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Jorge Muniz
J. Muniz
2011
Objetivos
Desenvolver um sistema e mtodo que se adqe melhor as necessidades do processo; Padronizar esse sistema e mtodo; Determinar o tempo gasto por uma pessoa qualificada e devidamente treinada, trabalhando num ritmo normal, para executar uma tarefa ou operao especfica; Orientar o treinamento do trabalhador no mtodo proposto;
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1900
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1930
1980 1990
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1895 Publicao do livro Sistema de gratificao por pea; 1896 Ingressou na Bethlehen Steel Works onde racionalizou o trabalho permitindo que apenas 1 operrio fizesse o trabalho de 4.
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Frank e Lilian Gilbreth (1916-1917): Estudo da fadiga humana E=p/r Onde: E= eficincia; p= produtos resultantes r= recursos utilizados
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Ao longo dos anos algumas dimenses e preocupaes tm sido adcionadas no projeto do trabalho.
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Trabalho Flexvel Trabalho de equipe Empowerment Abordagem comportamental Ergonomia 1970 Administrao 1950 cintfica Diviso do 1900 trabalho Antes de 1900
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2000 1980
Estudo de Tempos
O que ?
Determinao do intervalo de tempo que uma pessoa qualificada, devidamente treinada, e com experincia, deveria gastar para executar uma tarefa ou operao especfica, trabalhando dentro de um ritmo normal.
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Estabelecer padres de produo; Fornecer dados para determinao de custos; Fornecer dados para balanceamento de linhas de produo.
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Video Camiseta
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