Cuando se busca empleo un buen currculum es importante, ya que ser la llave que nos permita acceder a una entrevista.

Sin embargo, no somos los nicos que llegarn frente al reclutador a tratar de convencerlo sobre nuestra capacidad. En el proceso de seleccin el reclutador es el primer filtro presencial que enfrentamos, y es muy importante la impresin que logremos causarle para asegurar un puesto en la siguiente ronda. Los reclutadores o Analistas de Recursos Humanos son personas como nosotros; estn desempeando la misin de cubrir las necesidades de personal de una empresa. A menudo tienen presiones de tiempo, deben responder a las necesidades de diversos departamentos y manejan altos niveles de estrs. Una vez que obtuvimos la entrevista es importante planear nuestra estrategia. Muchos candidatos no tienen xito en su bsqueda de empleo porque no se preparan adecuadamente para su entrevista y no estn enfocados en causar la mejor impresin. Impresiona al reclutador en tu entrevista de trabajo con estos 7 tips: 1. Imagen impecable. En 10 segundos el reclutador se har una idea de ti basado en tu apariencia. No necesariamente se trata de discriminacin, simplemente el reclutador tiene la obligacin de proponer candidatos con buena imagen, dependiendo del puesto. Es su trabajo! Y el tuyo es verte presentable. La ropa sin duda es un punto clave. Para los hombres las recomendaciones van desde un atuendo casual (pantaln de vestir y camisa) hasta un traje, de acuerdo con la vacante a cubrir. En mujeres lo ideal es un pantaln de vestir negro o azul marino, de corte recto y sin bolsas o adornos. La blusa puede elegirse en tonos ms variados y si se completa el vestuario con un saco, mucho mejor. Una falda de vestir tambin es buena idea, siempre y cuando no sea muy corta. Cuida los detalles, la ropa no es lo nico en lo que se fijar el reclutador, sobretodo durante la entrevista, donde podr observarte de cerca. Para ellos: Tus uas deben estar limpias y bien cortadas, tampoco olvides que un rostro bien afeitado siempre causa mejor impresin. Zapatos bien boleados y un corte de pelo presentable completarn tu imagen. Para ellas: No uses ropa muy ajustada ni zapatos demasiado altos. Evita el maquillaje recargado, usar demasiados accesorios o usar perfume en exceso. La sobriedad es importante. 2. Irradia seguridad. Este punto no tiene nada que ver con nuestra personalidad. Es posible transmitir seguridad si nos lo proponemos. Haz una comida un par de horas antes de tu entrevista, es indispensable que tengas energa y no ests en ayunas! Acude con tiempo

de sobra, si no tienes presin de tiempo se reducir tu nivel de estrs. Ve al bao antes de la entrevista, concntrate y respira profundo. Tu lenguaje corporal dir mucho sobre ti. Saluda con firmeza al reclutador, sonre de manera natural y mralo a los ojos. Evita bostezar, morderte los labios o las uas, jugar con bolgrafos, etc. Estas actitudes revelan aburrimiento, ansiedad y nerviosismo entre otros estados de nimo. 3. Prepara tus respuestas. Si llegas frente al reclutador sin haber formulado posibles respuestas a sus preguntas, entonces no hiciste la tarea. Hay preguntas de cajn que hacen los reclutadores y debes prepararte para responder. Tambin puedes practicar tus respuestas con familiares y amigos. Lee ms sobre preguntas dfciles en la entrevista 4. Investiga sobre la empresa. Este es un punto ignorado por muchos candidatos y que realmente puede impresionar al reclutador. Si vas a trabajar en una empresa automotriz, por ejemplo, no es suficiente con que hayas visto muchos de sus comerciales o que tu abuelito tenga una camioneta de una de sus marcas. Conocer a la empresa significa por lo menos entrar a su sitio web, investigar sobre su visin, misin, valores y otras polticas. Saber cuntos empleados trabajan para ella y qu proyectos tiene a futuro. Lee noticias sobre la empresa, si sta no es tan reconocida por lo menos infrmate sobre la industria a la que se dedica. La empresa tiene redes sociales? Acrcate a ellas para saber cul es la identidad de la compaa. 5. Demustrale que puedes hacer el trabajo. Antes de postularte a una vacante debes estar seguro que cubres al menos 80% del perfil. Si mentiste en tu currculum el reclutador puede descubrirlo durante la entrevista. Por ejemplo, si pusiste que hablas un 80% de ingls y es una competencia necesaria para el puesto, podras enfrentarte a una entrevista en dicho idioma. Si maquillaste tu nivel esto se va a poner en evidencia. Te interesara Estudiar y Certificar tus conocimientos y habilidades para impresionar an ms al reclutador?

El reclutador ya vio que tu CV se ajusta a lo que est buscando, demustrale que tu experiencia y competencias te permitirn cubrir esa vacante. 6. Muestra tu entusiasmo. En serio te interesa el trabajo? Hazte esta pregunta antes de pasar a la entrevista. Los reclutadores estn preparados para identificar actitudes en los candidatos como apata, aburrimiento, desinters o falta de compromiso, si tu entrevistador percibe esto seguramente te descalificar.

El reclutador quiere una persona capacitada, entusiasta y formal, as que demuestra tu inters por el puesto, escchalo con atencin y retoma el punto 4 hablando un poco de las cosas de la empresa que has investigado y que te interesan. 7. Haz preguntas El 99% de los reclutadores te preguntarn tienes alguna duda?, y muchas personas dicen que no. Por qu es un error? Hacer preguntas demuestra tu inters, adems puede darte informacin valiosa sobre la vacante y las condiciones laborales de la empresa. Es bueno preguntar sobre los retos a corto plazo que se esperan del puesto, si tienen plan de desarrollo e incluso por qu est disponible la vacante, hubo un despido? qu fallas tuvo esa persona?, es un puesto nuevo? est creciendo la empresa en esa rea? Toda esa informacin te da una idea de cmo se trabaja en la empresa y qu puedes esperar. Conoce ms preguntas inteligentes que debes hacer al reclutador Cada empresa tiene necesidades diferentes, pero estos son buenos consejos que te ayudarn a presentarte con ms seguridad en la entrevista. Si lograste pasar a la siguiente ronda no dejes de aplicarlos. Te deseamos mucho xito! Te fue de ayuda este artculo? Comparte tu opinin, cuntanos sobre temas laborales que te interesa que abordemos.

Tras reflexionar sobre tu situacin laboral has concluido que lo mejor para ti es buscar un nuevo empleo. Tu empresa est haciendo recortes, no hay crecimiento, tu trabajo es muy demandante, realizas cada vez ms funciones pero no recibes aumento alguno, etc. Todas son razones vlidas y ya has tomado tu decisin. Pero antes de correr con tu jefe o con Recursos Humanos y comunicarles tu renuncia, hay algunos preparativos que protegern tus finanzas, tu carrera y tu estabilidad laboral. La diferencia entre poner en prctica estos consejos y no, es la misma entre un prximo empleo en la bolsa o pasar meses desempleado. Toma nota:

Revisa tus finanzas. Antes de actualizar tu CV, llamar a tus contactos o buscar empleo en bolsas de trabajo online, lo primero que debes hacer antes de renunciar es hacer un balance de tu dinero.

Ests preparado para pasar un tiempo sin empleo?, lo ideal sera encontrar un nuevo trabajo antes de dejar el que tienes ahora, pero no siempre es posible. Por ejemplo, si tienes un crdito hipotecario al dejar tu trabajo no habr fondos para hacer los descuentos automticos, tienes un ahorro para solventar este gasto? De no pagar a tiempo podras acumular muchos intereses!

Los expertos en finanzas recomiendan tener un ahorro que cubra los gastos de 3 a 6 meses, y no slo cuando piensas cambiar de trabajo, sino todo el tiempo, ya que es una buena estrategia para enfrentar el desempleo. Si tienes deudas importantes es necesario que restructures tus finanzas y reduzcas al mximo tu deuda antes de una posible renuncia, si tus deudas son a largo plazo como un auto o una casa debes tener ahorros para cubrir las mensualidades por un periodo importante. Te parece un exagerado? La realidad es que hay gente que pasa meses sin poder colocarse, y durante ese tiempo adquiere deudas y pierde bienes. Incluso si antes de renunciar ya tienes un trabajo, puede pasar que no te sientas a gusto y tengas que buscar de nuevo. Otra posibilidad es que la empresa decida no darte un contrato indefinido tras los meses de prueba. Anticiparse a los escenarios posibles siempre es una excelente estrategia para enfrentar imprevistos.

Analiza tus competencias. Si cambiars de trabajo porque el salario es muy bajo, es poco realista pensar que afuera hay una empresa dispuesta a pagarte ms por hacer lo mismo. Evala las capacidades y habilidades que podran venderte mejor, y tambin aquellas ms valoradas en tu industria o rea de trabajo y que puedan representar mejor salario.

Una buen tip es revisar ofertas en bolsas de trabajo en lnea. Busca cunto ofrecen en puestos similares al que desempeas para saber si tu salario est dentro del promedio, y luego investiga qu habilidades o conocimientos especficos se necesitan para que ganes ms. Lo mejor de todo es que existen opciones de estudio que no implican tener que desplazarse a un campus (Estudio Online) y que ofrecen la misma validez ante la SEP y se certifican de la misma forma que uno presencial, adems de tener flexibilidad de estudio mediante plataformas habilitadas las 24 hrs del da. Estudia una Licenciatura en lnea y cominzala el 29 de Octubre con beneficios incluidos:

Estudiar un curso de ingls en lnea tambin puede darte un mejor empleo. En una encuesta de OCCMundial realizada a reclutadores se encontr que el dominio del ingls es la competencia general ms valorada durante el proceso de seleccin. Tu carrera exige dominar programas de cmputo o paquetera especfica? Haz un diplomado o toma un curso!, por ejemplo, si eres diseador y te interesan los medios digitales apntate a un curso de Diseo Web o Marketing Online.

Ahora s, revisa tu CV. Seguramente has cambiado desde que entraste a tu trabajo actual hasta la fecha, ahora tienes ms experiencia, sin duda has desarrollado habilidades, y si adicionalmente te has preparado por tu cuenta es importante que actualices tu CV.

Incluye adems, de manera breve, los logros relevantes que hayas obtenido en tus empleos anteriores. Revisa la ortografa, la redaccin y que no exceda dos cuartillas. Ms tips sobre cmo redactar tu CV

Utiliza herramientas digitales. Puedes encontrar empleo desde tu computadora. Si actualmente tienes un trabajo y lo quieres dejar, no es necesario comprar el peridico.

Utiliza las herramientas digitales a tu favor: la principal son las bolsas de trabajo en lnea, te permiten subir tus datos y ver ofertas publicadas desde la computadora, adems puedes aplicar para una vacante sin moverte de tu lugar hasta que te den una entrevista.

Da lo mejor en el trabajo!. (Qu? Pero si lo que quiero es dejarlo!) Si crees que porque ya ests seguro (a) de que tu actual empleo no cumple tus expectativas la opcin es bajar tu nivel de desempeo, ests en un error.

Piensa que en tu prximo trabajo es posible que te pidan referencias laborales, e incluso hasta una carta de recomendacin. Si haces un mal trabajo porque ya te vas es posible que tu jefe no de las mejores referencias si le llaman de otra empresa. Dejar un empleo es un proceso importante, sobretodo si tienes compromisos financieros, tambin debes asegurarte de contar con las competencias necesarias para encontrar otro trabajo que se ajuste a tus necesidades. Valora estos aspectos y toma una decisin inteligente y planeada antes de decirle adios a tu trabajo actual.
Las 7 preguntas mas difciles

Escogieron tu perfil de entre decenas de aspirantes y tienes la oportunidad de una entrevista, pasaste el primer filtro! Es momento de prepararte para conversar con el reclutador y decirle por qu eres la persona indicada para el puesto. Es muy comn que las entrevistas de trabajo nos angustien por el simple hecho de ser evaluados y hay preguntas clave que nos pueden llevar a la siguiente ronda o dejarnos fuera del proceso. Ms all de preguntar sobre tu experiencia laboral, tus conocimientos y tu preparacin acadmica, la entrevista est enfocada en conocer tu personalidad, cmo enfrentars los retos en el trabajo, cmo te relacionas con la gente y cmo manejas la presin, dependiendo del puesto.

Preprate para responder con inteligencia con estos ejemplos difciles y llega a la entrevista con seguridad.

1. Cul es tu mayor debilidad/defecto?

Hay dos cosas que se ponen en juego con esta pregunta. La primera es medir la honestidad y capacidad de admitir errores, por otra parte se evalan rasgos personales que podran preocuparle al empleador. Aqu no hay respuesta correcta, decir que no tenemos defectos sonara falso, ya que todos tenemos puntos flacos, pero tampoco es necesario dar informacin de ms. Algo que recomiendan los expertos es mencionar nuestro defecto seguido por alguna medida positiva que estamos tomando para erradicarlo.

2. Por qu ests buscando trabajo?/Por qu dejaste tu empleo anterior?

El secreto de esta pregunta es la diplomacia. Si hablas de manera negativa de la empresa, jefe o compaeros de tu anterior empleo dars una mala impresin, aunque tengas razn en tus juicios. Es una gran error llegar a quejarse de lo mal que te tratan/trataron en tu ex empresa con el reclutador. Mejor enfcate en las nuevas metas que buscas alcanzar y en los retos que esperas de un nuevo empleo. Habla sobre superacin y crecimiento, no sobre insatisfaccin. No es malo mencionar que te sientes estancado o que no crees tener ms oportunidades en tu actual empresa, pero siempre resaltando tu deseo de avanzar.

3. Cules son tus pretensiones salariales?

La pregunta del dinero se colar tarde o temprano en la conversacin. Es un tema delicado en el que debes ser puntual y haber analizado posibles escenarios antes de la entrevista. Muchas empresas ofrecen un rango posible de salario, de ser as toma en cuenta tu salario actual y calcula una cifra que te parezca justa. Tambin es importante investigar cunto estn pagando en puestos similares dentro de tu ramo para saber si la propuesta es razonable.

4. Por qu no has durado en tus anteriores trabajos?

Haber tenido varios empleos en un periodo corto de tiempo puede significar inestabilidad para los reclutadores, en general a una empresa le interesa contratar empleados que se queden con ellos por un buen tiempo, la rotacin de personal siempre significa prdidas!

La clave es hablar sobre las aportaciones que lograste hacer a cada empleo en ese corto tiempo y las habilidades o funciones diversas que desempeaste. Este punto se puede tornar positivo si hablas de tu habilidad para adaptarte y para aprender cosas nuevas.

5. Cmo manejas el estrs?

Para muchas empresas y para muchos puestos es importante un candidato capaz de atender un nmero importante de actividades de manera simultnea. En otros empleos, como las ventas, se requiere gente que tolere la frustracin. En esta pregunta es importante dejar claro que se tiene la capacidad para realizar las actividades que demanda el puesto, y que el estrs y la presin son elementos del ambiente laboral para los que ests preparado. Por supuesto debes ser honesto y entender las demandas del puesto para el que te has postulado, para que esta afirmacin no sea un engao al reclutador ms adelante. Conoce ms sobre cmo manejar el estrs laboral

6. Hblame de ti
Tal vez esta sea una de las preguntas ms comunes que los reclutadores hacen para incentivar el dilogo con el candidato. No todas las respuestas son favorecedoras y debes preparar con anticipacin un discurso inteligente que te describa ms ampliamente como empleado! Omite la informacin personal en esta pregunta, concntrate en tu yo profesional, qu tipo de empleado eres, qu puedes aportar a una empresa, por qu te puedes convertir en un elemento valioso, entre otras, son las preguntas que debes responder.

7. Por qu deberamos contratarte a ti y no a otros candidatos?

Es el momento de venderte. Concntrate en los puntos fuertes de tu currculum. No seas modesto. Tomaste un curso o diplomado? Mencinalo! Las empresas estn en busca de gente que est ms capacitada y tener conocimientos adicionales puede hacer la diferencia. Es tu oportunidad de destacar las mejores armas de tu perfil que se amolden con lo que est buscando el reclutador, adems de demostrar que ests muy actualizado respecto a los conocimientos y habilidades que el rea y puesto requiere. Quieres ms informacin sobre cursos y diplomados que impulsen tu carrera?

Toma en cuenta que cada proceso de seleccin es diferente, y la entrevista depende del puesto y la empresa de la que se trate. Lo importante es estar preparados con anticipacin para hablar de nosotros, tener en mente que no hay respuesta buena o mala y entender que es importante ser honestos con el reclutador, de lo contrario es muy posible que lo nico que obtengamos de la entrevista sean las gracias. Lee ms tips para tu entrevista de trabajo. Te gust este artculo? Comprtelo y opina! Despido Con seguridad, varios han estado en esta situacin. Luego de encontrarnos en un periodo de estabilidad laboral (estando estresados, aburridos o pasndola de lo lindo), tenemos inevitablemente en la mente esa idea que nadie nos puede arrebatar (estamos seguros percibiendo ese ingreso mensual que alimenta nuestra vida diaria), hasta el da en el que una llamada a la oficina de recursos humanos te quita esa sonrisa del rostro. Son varias las empresas que por polticas internas, ya sea por argumentos como la crisis, reestructura o simplemente por "estrategia", se inclinan por hacer un recorte de personal, donde lamentablemente resultaste ser de aquel grupo que tiene que abandonar la organizacin (y en muchos casos, maana mismo). Situaciones como sta existen desde siempre, no son nuevas; incluso hay historias en las que esta rden se ejecuta por razones no justificadas, provocando naturalmente una alta en la presin y circulacin sangunea en nuestra cabeza, que enrojece nuestro rostro (por explicarlo de una manera amigable). Lo anterior, nos deja sin lugar a dudas en un estado de incertidumbre al no saber qu rumbo tomar nuestra vida. Sin importar cuntos aos serviste a esa organizacin (ni los logros que alcanzaste) o los muchos proyectos en los que participaste, la decisin fue tomada y en el 98.9% de los casos, es irreversible. Con pocas o con un gran nmero de responsabilidades, todo ser humano necesita de una estabilidad monetaria en su vida, donde el trabajo remunerado comn, resulta ser la opcin por excelencia para generar estos recursos. Se han llegado a preguntar qu sigue? Les proporcionamos algunas reglas de oro que siempre deben recordar por si algn dia llega este desafortunado suceso a su vida:

1. Valora la nueva oportunidad: Tal como lo dice el autor espaol Mximo Sant, en su gua prctica "Te han despedido, Enhorabuena!", debemos comenzar a ver el despido como una nueva oportunidad.

Existen varias clases de despido, las cuales provocan distintas reacciones en nuestra vida, sin embargo todas tienen algo en comn, y es que para superarlas se necesita abrir puertas al futuro cerrando las puertas detrs. Como solemos decir, "todo pasa por algo". Vindolo framente, posterior a un despido, no hay mucho que podamos hacer si la organizacin ya tom la decisin, sin embargo, hay mucho por hacer con nuestra persona. El hecho de haber sido despedido no quiere decir que nuestro trabajo no valga, lo que muchas personas solemos interpretar, al contrario, nuestra actitud y mentalidad debe ser de ganadores. Tomemos este momento como uno de autoreflexin al establecer hacia dnde queremos dirigirnos, Realemente eramos felices en lo que estabamos haciendo o qu es lo que nos hara alcanzar esa felicidad laboral?, Te gustara poner un negocio propio? Intntalo! Aprovecha este momento para explotar todas tus ideas y aterrizarlas, valora tus fortalezas y ataca tus debilidades, lo que te permitir posteriormente realizar una bsqueda de ese nuevo empleo, basada en lo que realmente quieres. 2. No hables mal de tu ahora "ex empresa": Como es lgico, despus de haber sido despedido, sobre todo ante una situacin injusta, nos encontramos resentidos, lo que nos provoca muchas veces hablar sin pensar las cosas, es decir, es nuestro coraje e ira la que est hablando. Aunque es una reaccin comprensible, a largo plazo es una forma de actuar que puede resultar contraproducente para nuestra historia laboral. Pongamos un ejemplo: Despus de una ardua bsqueda, consigues esa entrevista deseada. Los reclutadores son personas que a travs de tus movimientos corporales y la forma en que te expresas, suelen calificar si eres el adecuado o no para un puesto. Ahora imagnate que al preguntarte porqu abandonaste tu empleo anterior, tu comiences con una letana que a lo nico que se resume es a hablar mal de tu ex empresa! Una cosa es que expliques los motivos por los que surgi la situacin del despido, siempre procurando dar tu punto de vista pero sin entrar en tantos detalles que hagan que el reclutador piense que eres una persona conflictiva. Es vlido abordar el tema, pero siempre muy respetuosamente y externando tu opinin con prudencia y sin desesperacin. Recuerda que tus palabras sern clave para obtener el puesto. 3. Aprovecha para actualizar tu informacin: Posterior a haber hecho un autodiagnstico sobre los puntos a mejorar, cules fueron tus mayores retos y desafos, tus nuevos objetivos profesionales, etc., es hora de poner manos a la obra.

Como es de esperarse, tu currculum seguramente no se encuentra actualizado ya que no habas tenido la necesidad de hacerlo, sin embargo, es un punto que no debemos olvidar. Al estar conscientes que es nuestra carta de presentacin debe estar al da. Es momento de que plasmemos nuestras nuevas metas pensando en que nuestro currculo es un reflejo de nuestra evolucin ms all de un simple documento laboral. Si tienes dudas sobre cmo redactarlo correctamente, nosotros podemos ayudarte. Realmente sabes redactar tu CURRICULUM VITAE?