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En 2008, lors de la tenue de notre colloque annuel 9h15

Présentation et objectifs du colloque Formulaire d’inscription


“Zéro incident: utopie ou réalité”, nous avons lors de Philippe HUMBLET, Président de l’Association Royale des A renvoyer par courrier pour le 10 novembre au plus tard.
nos interruptions, nombre de fois entendu, le zéro Conseillers en Prévention
Secrétariat permanent de l’A.R.Co.P.
incident est sans doute un objectif à atteindre. Mais 9h25 Les obligations de la LH rue d’Arquet 54 - 5000 Namur
une réflexion complémentaire suivait: oui pour peu que • Devoirs et obligations légales de l’entreprise et du secteur Tél/fax: 081.24.10.45 - arcop.asbl@skynet.be
les conseillers en prévention aient la pleine implication public
Charles-Eric Clesse, Premier substitut de l’auditeur du Aucune inscription ne sera enregistrée par téléphone.
de la ligne hiérarchique.
travail Droit d’inscription:
Même si le législateur considère que la ligne • Responsabilité juridique des dirigeants et de la ligne • 115 € (139,15 € TVAC) pour les membres de l’A.R.Co.P.
hiérarchique est un chaînon important dans la mise hiérarchique • 160 € (193,60 € TVAC) pour les non-membres.
en place d’un programme de bien-être, a-t-elle Dominique Counasse, Ethias • 255 € (294,30 € TVAC) pour inscription non-membre et
conscience de son rôle, de ses obligations, de cotisation ARCoP 2010
ses responsabilités ou des tâches spécifiques qui 10h15 Approche systémique de l’implication de la LH
• Quels sont les acteurs, leurs rôles dans la mise en place Les frais de participation comprennent les pauses-café, le repas et les actes de la
incombent à sa position dans une organisation. Les journée.
du programme du Bien-être
conseillers en prévention des entreprises et institutions Marie Pierre Dawance, Personal Accidents Safety Un formulaire par personne en lettres capitales S.V.P.
sont encore trop souvent confrontées au manque Engineering Manager, Axa
d’implication de la ligne hiérarchique dans la politique • Quelle est la dimension sociale à donner à la fonction de Nom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
du bien être dans l’entreprise, mais impliquent-ils avec responsable hiérarchique
efficacité leur ligne hiérarchique? Nadine Fraselle, Gestionnaire de recherche, Institut Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
de recherche en sciences psychologiques, Université
Le colloque va tenter d’apporter aux participants des catholique de Louvain Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
réflexions et des outils pratiques permettant d’évaluer • Faut-il une gestion spécifique des ressources humaines
ou de mettre en place une politique d’implication pour impliquer la ligne hiérarchique Organisme/Entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
participative de la ligne hiérarchique. Benoit Lothe, Assistant, Unité de valorisation des
ressources humaines, Université de Liège ...................................................
Ce colloque s’adresse évidemment aux conseillers
en prévention, mais aussi à la ligne hiérarchique, aux 11h00 Pause-café Adresse de facturation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
fonctions dirigeantes des ressources humaines et des
entreprises. 11h15 Qu’attendre de l’Implication de la LH ...................................................
• Point de vue des partenaires sociaux
Bernard Noël, CGLSB - Claudio Sonda FGTB - Stéphane Tél . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Lepoutre CSC
• Point de vue d’un directeur des ressources humaines Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Baudoin Defrance, Direction des Ressources Humaines,
Champion-Groupe Mesdagh E-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12h00 Questions et réponses
TVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12h20 Network Dinner
Membre ARCoP: Oui - Non*
14h00 Comment impliquer la ligne hiérarchique Inscription non-membre et cotisation 2010: Oui – Non
• Expérience 1 - Georges Madessis, Directeur SIPP, Ineos
PROGRAMME • Expérience 2 - Jean-Claude Calomme, Conseiller en • Participera au colloque du 30/11/2009 à Namur “Implication
prévention de la ligne hiérarchique dans la mise en place d’une politique
8h45 Accueil • Expérience 3 - Roland Raziano, Conseiller en prévention, La programmée en matière de bien-être dans l’entreprise” et verse
Poste la somme de 139,15 € ou 193,60 € ou 294,30 €* dès réception
• Expérience 4 - Alain Lagarmite, Directeur SIPP, Exon Mobile de la facture.
Présidence de la journée : En cas de non participation ou de désistement après le 10
Christian Deneve novembre, le colloque sera facturé.
16h10 Questions et réponses
Directeur général à la Direction générale Humanisation du
travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale 16h30 Synthèse du colloque par le Président de la journée
(*) Biffer la mention inutile
L’Association Royale des Conseillers en Prévention

A renvoyer
organise un colloque

Implication de la ligne hiérarchique


dans la mise en place d’une politique
Date et lieu
Lundi 30 novembre 2009 programmée en matière de bien être
AUDITORIUM DES MOULINS DE BEEZ dans l’entreprise
rue du Moulin de Meuse, 4
5000 NAMUR (Beez)
Lundi 30 novembre 2009
Inscription
Inscriptions pour le 10 novembre au secrétariat permanent de
l’A.R.Co.P au montant de 115 €/HTVA pour les membres, de 160 €/
HTVA pour les non-membres comprenant les actes du colloque, le
repas et la pause-café.
Nous offrons aussi la possibilité pour les non-membres, une inscription
comprenant la cotisation à l’ARCoP pour l’année 2010, participation au
colloque et cotisation pour le montant de 255 €/HTVA

En voiture: Sortie n° 14 (Bouge) sur la E411 (Bruxelles – Arlon).


Prendre la direction Namur et descendre la Chaussée de Hannut.
Au bas de celle-ci, suivre la direction Jambes-Beez, puis Beez. Les
5000 Namur

rue d’Arquet 54
Secrétariat permanent de l’A.R.Co.P.

moulins de Beez se trouvent en bord de Meuse.


En bus de la gare de Namur jusqu’aux Moulins de Beez :
Départ de Namur place de la Gare (Quai D1) aux heures 15 et
heures 45 – Arrivée à Beez (arrêt Moulins) aux heures 26 et heures
56.
Renseignements
Secrétariat permanent de l’Association
Royale des Conseillers en Prévention
rue d’Arquet, 54 à 5000 Namur
tél./fax: 081.241.045
arcop.asbl@skynet.be

SPF Emploi, Travail


et Concertation sociale
Affranchir

rue Ernest Blerot 1


S.V.P.

1070 Bruxelles

Avec la collaboration du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale