A SUCESSO DE EMPRESAS 1.

Previso celetista sobre a sucesso de empregadores Dois so os dispositivos da Consolidao das Leis do Trabalho que tratam da sucesso trabalhista, os arts. 10 e 448, que assim disp em!
"Art. 10. Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar os direitos adquiridos por seus empregados". Art. 448. A mudana na propriedade ou na estrutura jurdica da empresa no afetar os contratos de tra al!o dos respecti"os empregados".

"s dispositivos consolidados visam a proteo do trabalhador em caso de alterao na estrutura #ur$dica da empresa ou na troca de sua titularidade. "s %undamentos da re%erida proteo so o &princ$pio da continuidade do contrato de trabalho& e a re'ra de que o risco do ne'(cio ) do empre'ador. *mportante ressaltar que, embora, em re'ra, o contrato de trabalho se#a personal$ssimo em %ace do empre'ado, o mesmo no ocorre em relao ao empre'ador, ou se#a, a trans%er+ncia da atividade econ,mica para outro titular mant)m em vi'or o contrato de trabalho celebrado entre o trabalhador e o titular anterior em todos os seus itens -1.. " ob#etivo da norma ) 'arantir ao empre'ado a satis%ao de seus direitos mesmo com a troca da titularidade do empre'ador ou qualquer outra trans%ormao #ur$dica do mesmo, de %orma que a cl/usula se'undo a qual o anti'o titular responder/ e0clusivamente pelos d)bitos ocorridos durante a sua 'esto no 'era e%eitos para %ins trabalhistas, pois os arti'os 10 e 448 so normas de ordem p1blica, 'erando apenas o direito de re'resso do novo titular contra o anti'o.

.!ip"teses de Sucesso de Empresas #o Direito Comercial $ %ra#s&orma'o( i#corpora'o( &uso e ciso das sociedades comerciais 2 sucesso de empresa ocorre atrav)s da incorporao, da %uso, da ciso ou da trans%ormao, que so conceitos de direito comercial. Desta %orma, interessante analisar cada uma das citadas %ormas de opera es societ/rias que 'eram e%eitos no Direito do Trabalho, por meio de uma an/lise equilibrada do Direito Comercial e do Direito Laboral, pois tais de%ini es sero muito importantes para o tema central deste trabalho. .1.%ra#s&orma'o
"A transformao # a operao pela qual a sociedade$ independentemente de dissoluo e liquidao$ passa de um tipo social para outro" %&'.

2 trans%ormao ) muito comum na din3mica das sociedades comercial, ve4 que, em determinados momentos ) mais interessante que determinada empresa se#a constitu$da sob a %orma de 5ociedade por 6uotas de 7esponsabilidade Limitada, em outro momento, di%erentemente, pode ser mais conveniente que se#a uma 5ociedade 2n,nima. 8ara que uma empresa passe de uma %orma para outra, desnecess/ria a sua e0tino ou liquidao, para constituio de outra, basta a sua trans%ormao, mediante alterao em seus elementos constitutivos -contrato social, para as sociedades de pessoas e por quotas de responsabilidade limitada ou estatuto social, para as sociedades por a es.. Com a trans%ormao, no ocorre alterao da pessoa #ur$dica, ra4o pela qual no ocorre sucesso de empre'ador, o que muda, apenas, ) o re'ime #ur$dico societ/rio da empresa. 8arece9nos que ocorre tamb)m a trans%ormao no caso de um empre'ador individual se converter em sociedade, s( que neste caso, ocorre sucesso, pois, o empre'ador dei0a de ser a pessoa %$sica, que desenvolve atividade empresarial, passando a ser a sociedade pessoa #ur$dica, portanto. . .)#corpora'o e *uso *ncorporao ) a operao pela qual uma ou mais sociedades so absorvidas por outra, que lhes sucede em todos os direitos e obri'a es. :as palavras de 2mador 8aes de 2lmeida!
"(elo processo da incorporao uma ou mais sociedades so a sor"idas pela incorporadora$ permanecendo inalterada a identidade desta$ que$ por "ia de conseq)*ncia$ assume todas as o riga+es das sociedades incorporadas" %,'.

2 %uso, por sua ve4, &) a operao pela qual se unem duas ou mais sociedades para %ormar sociedade nova, que lhes suceder/ em todos os direitos e obri'a es& -4.. Comparando as duas opera es, se'undo lio de ;/bio <lhoa Coelho -=., conclui9se que a %uso ) pouco utili4ada, dando9se pre%er+ncia pela incorporao, diante de v/rias previs es le'ais!
"-omo a lei considera a sociedade resultante da fuso uma no"a pessoa jurdica$ ela de"e$ concluda a operao$ regulari.ar/se na 0unta -omercial e nos di"ersos cadastros fiscais %-1(0$ 2345$ 6155$ estado e prefeitura'. 7ra$ essas pro"id*ncias demandam tempo$ durante o qual a no"a sociedade no pode reali.ar nen!um neg8cio regular9 como$ por outro lado$ as sociedades participantes da operao$ com a fuso$ dei:am de e:istir$ a empresa fica simplesmente paralisada. 1a incorporao$ a sociedade incorporadora sucede a incorporada$ proporcionando$ assim$ o regular desen"ol"imento dos neg8cios das duas$ sem soluo de continuidade. ;m "irtude dessa consider"el diferena$ a fuso praticamente no e:iste".

>m linhas 'erais, tanto a incorporao como a %uso, so %en,menos do capitalismo, esp)cies de seleo natural, em sentido %i'urado, nas quais 'randes 'rupos econ,micos absorvem empresas menores. :o ?rasil, estes %en,menos %oram muito comuns, recentemente, principalmente ap(s o plano real, em que %oi poss$vel presenciar muitas empresas nacionais sendo, principalmente, incorporadas por 'rupos estran'eiros. ;oi poss$vel, outrossim, veri%icar9se a %uso de diversas companhias brasileiras, normalmente utili4ando9se dos procedimentos da incorporao, a %im de evitar os problemas levantados pela doutrina comercial, con%orme e0posto anteriormente, com o ob#etivo de se de%enderem do avano das companhias estran'eiras no mercado. Todos os procedimentos da incorporao e da %uso esto previstos na Lei das 5ociedades 2n,nimas, sendo tais previs es criticadas pela doutrina especiali4ada em Direito 5ociet/rio -@.. Com a incorporao, a empre'adora incorporada ) sucedida pela incorporadora, e com a %uso a nova empresa sucede as duas empresas que a %ormaram. 5o casos t$picos de sucesso de empre'ador, encai0ando9se, per%eitamente, nas previs es dos arti'os 10 e 448 da Consolidao das Leis do Trabalho. .+.Ciso <tili4amo9nos dos ensinamentos de ;/bio <lhoa Coelho -A. sobre ciso!
"A ciso # a operao pela qual uma sociedade empresria transfere para outra$ ou outras$ constitudas para essa finalidade ou j e:istentes$ parcelas do seu patrim<nio$ ou a totalidade deste. Quando a operao en"ol"e a "erso de parte dos ens da cindida em fa"or de uma ou mais sociedades$ di./se que a ciso # parcial9 quando "ertidos todos os ens$ total. 1este =ltimo caso$ a sociedade cindida # e:tinta. (or outro lado$ se a sociedade empresria para a qual os ens so transferidos j e:iste$ a operao o edece >s regras da incorporao %?5A$ art. &&@$ A ,o'".

"correndo a ciso, ocorre a sucesso de empre'ador, %icando uma das novas empresas respons/vel pelos empre'ados da parte da anti'a sociedade.

+.Direitos dos Credores 2s re%eridas opera es societ/rias no podem 'erar qualquer pre#u$4o aos direitos dos credores, por previso le'al espec$%ica. :a trans%ormao, a sociedade continua 'arantidora das d$vidas contra$das antes da operao que alterou o tipo societ/rio -art. BBB, da Lei das 5ociedades 2n,nimas..

>m relao C incorporao, a incorporadora ) sucessora da incorporada -art. BBA, da Lei das 5ociedades 2n,nimas.. :a %uso, a nova sociedade ) resultante das sociedades ori'in/rias -art. BB8, do mesmo diploma le'al.. :a ciso, as novas sociedades so solid/rias em relao Cs d$vidas contra$das pela sociedade ori'in/ria -art. BBD, E 1o, BFF, caput e par/'ra%o 1nico..

,.Outras !ip"teses de Sucesso para *i#s %rabal-istas 2l)m dos casos previstos acima, pode ocorrer, ainda, a sucesso de empre'ador quando um estabelecimento de uma determinada empresa passa a ser controlado por outra empresa, no importando por qual %orma comercial se deu a trans%er+ncia. 2 doutrina trabalhista trata como sucesso tamb)m a troca de titularidade da empresa, isto ), a troca de s(cios de uma sociedade ou a do titular de %irma individual. Conclui9se, portanto, que o conceito de sucesso de empre'ador ) mais abran'ente que o de sucesso de empresas, como tratado no Direito Comercial, pois, para o Direito do Trabalho, basta que ocorra a troca da pessoa do titular da sociedade, que ) a empre'adora, para que se opere a sucesso, havendo ou no al'um v$nculo #ur$dico entre o sucessor e o sucedido -8.. " que deve ocorrer para que se caracteri4e a sucesso de empre'ador ) a manuteno da atividade econ,mica, o %uncionamento da atividade econ,mica do sucedido pelo sucessor. D)lio Garanho empre'adores!
-D.

indica os requisitos indispens/veis para que e0ista a sucesso de

"a' que um esta elecimento$ como unidade econ<mica jurdica$ passe de um para outro titular9 ' que a prestao de ser"io pelos empregadores no sofra soluo de continuidade".

5e#a qual %or a %orma utili4ada, ocorrendo sucesso de empre'ador, os direitos dos empre'ados no so%rem nenhum tipo de pre#u$4o, permanecendo v/lidas todas as vanta'ens adquiridas, se#a por previso contratual, no re'ulamento interno ou por concess es no previstas em quaisquer documentos mas concedidas de %orma reiterada pelo empre'ador sucedido. " #ul'ado abai0o transcrito retrata bem a situao do trabalhador diante da sucesso do empre'ador!
"5ucesso de empregador. -lusulas inalter"eis. Ba"endo sucesso$ ela se d em direitos e o riga+es. 5e um dos direitos do tra al!ador era

rece er o seu salrio pela jornada de seis !oras$ essa condio de"e ser respeitada$ por fora dos arts. @C e 4D8 da -?4" %4E4F5( &0000GD18H& / E7 / Ac. @I 4. &0010GD@@&& / J7; &GF0@F&001 / Eel. ?ui. ;dgar 2erra. de 7li"eira'.

2 Hurisprud+ncia tamb)m tem se mani%estado no sentido de que o sucessor ) respons/vel no s( pelos contratos de trabalho em vi'or na ocasio da sucesso, mas tamb)m aqueles e0tintos antes desse %ato, mas ainda no totalmente quitados.
"5ucesso tra al!ista / 7 instituto da sucesso tra al!ista alcana os empregados na constKncia do contrato de tra al!o e$ al#m desses$ os empregados cujos contratos j foram rescindidos$ parcelas no quitadas$ e direitos da decorrentes$ nos termos dos artigos 10 e 448 da -?4" %4E4F5( &00004&@4D0 / E7 / Ac. 10I4. &00108,,1@0 / J7; &&F01F&00& / Eel. Lera Marta (u lio Jias'.

Todavia, ao mesmo tempo que responsabili4a o sucessor, os Tribunais do Trabalho t+m mantido o sucedido como respons/vel pelos d)bitos ori'inados antes da sucesso ocorrer, tendo em vista a poss$vel pr/tica de %raude contra credores no ne'(cio de trans%er+ncia da atividade econ,mica.
"5ucesso. Eesponsa ilidade do sucedido. A sucesso$ ainda que consista na su stituio de uma das partes na relao jurdica$ no e:ime o empregador sucedido das o riga+es do seu perodo$ > "ista dos princpios que se encerram nos arts. 10 e 448 da -?4 %preser"ao do contrato e dos direitos dos empregados'. 6nterpretao em contrrio consagraria a imoralidade e a fraude$ permitindo a mano ra em que o empregador se fa. su stituir por outro$ no raro inid<neo$ para escapar ileso das o riga+es tra al!istas$ em clara afronta > concepo constitucional da dignidade !umana$ na medida em que isso$ em =ltima conseq)*ncia$ significa e:plorao do tra al!o !umano" %4E4F5( &0010&0H&14 / E7 / Ac. 1I4. &00108001H@ / J7; 1GF01F&00& / Eel. ;duardo de A.e"edo 5il"a'.

8or outro lado, se a empre'adora trans%ere a maior parte de suas atividades, permanecendo apenas patrim,nio e valores insu%icientes para quitao de suas d$vidas, 'era responsabilidade daqueles que assumiram a parte boa do patrim,nio da devedora empre'adora, ainda que os trabalhadores credores no tenham sequer prestado servios nas unidades trans%eridas! &7esponsabilidade da sucessora. >0ecuo. 5ucesso. 2 venda de %iliais com o intuito de esva4iar a empresa de seus bens, %a4endo remanescer na principalIe0ecutada somente a parte podre, tra4 C responsabilidade a empresa que tenha assumido a %ilial e que se encontra em %ranca produo& -T7TI58 B0010B0=4FB 9 28 9 2c. @J T. B00104=F4AD 9 D"> F1I08IB001 9 7el. 5,nia 2parecida Kindro.. 2s re'ras interpretativas da sucesso do empre'ador podem ser resumidas da se'uinte %orma!

a.havendo trans%er+ncia, o sucessor passa a ser respons/vel pelos contratos que estavam em vi'or ao menos at) o momento da sucesso, %icando, entretanto, o sucedido como respons/vel subsidi/rio por estes contratosL b.o sucedido %ica respons/vel pelos contratos encerrados antes da sucesso, %icando, entretanto, o sucessor respons/vel subsidi/rioL c.ainda que tenha ocorrido apenas ne'ociao em relao a al'um estabelecimento, o sucessor %ica respons/vel subsidi/rio pelos cr)ditos dos empre'ados de outro estabelecimento, se a trans%er+ncia %oi calcada em %raude contra os trabalhadores.

.otas 1. M/ de se esclarecer que o contrato de trabalho pode ser personal$ssimo quanto ao empre'ador, devendo, para tanto, ser e0pressamente previsto no contrato de trabalho. 5e isto ocorrer, o empre'ado pode considerar e0tinto o contrato de trabalho pela troca do empre'ador. B. DNlson D(ria. Curso de Direito Comercial, p. BD4. F. Ganual das 5ociedades Comerciais, p. ==. 4. DNlson Doria, idem, p. BDA. =. Curso de Direito Comercial, Oolume B, p. 4@1. @. DNlson Doria, Curso de Direito Comercial, p. BD@. A. Curso de Direito Comercial, Oolume B, p. 4@0. 8. >varisto de Goraes ;ilho, Introduo ao Direito do Trabalho, p. BA=. D. *nstitui es de Direito do Trabalho, p. F0F.