UNIVERSIDAD JOS CARLOS MARITEGUI FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y EMPRESARIALES CARRERA PROFESIONAL DE contabilidad

TEMA

: PREGUNTAS DE CLASE

CURSO

: LEGISLACION LABORAL

DOCENTE

: Prof. Eduard Crdova

PRESENTADO POR

: o Loayza Quispe Rosanglica

CDIGO

: 132041036P

FECHA DE ENTREGA : 01-12-13

Moquegua Per 2013

I. DEFINE 1. SEGURO DE VIDA Es el seguro que cubre las riesgos que afectan a las personas. El contrato de seguro sobre las personas comprende todos los riesgos que puedan afectar a la existencia, integridad corporal o salud de un asegurado. TIPOS DE SEGUROS DE VIDA: Seguro en caso de Fallecimiento Seguro en caso de Sobrevivencia 2. SEGURO COMPLEMENTARIO Seguro que se aade a otro para ofrecer al asegurado una nueva cobertura o para ampliar la ya existente. Tambin existe un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo que otorga cobertura adicional en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los afiliados regulares de Es Salud que desempean actividades de riesgo indicadas en D.L. 26790.

II. APORTACIONES A ESSALUD El aporte a EsSalud equivale al 9% de la remuneracin. Es de cargo obligatorio del empleador que debe declararlo y pagarlo en su totalidad mensualmente al EsSalud sin efectuar retencin alguna al trabajador. El pago se realiza mediante el Formulario Virtual 1676 (Con Clave SOL), o mediante Pago Fcil o Formulario 1076 (en bancos autorizados).

Si el trabajador o la trabajadora del hogar percibe una remuneracin menor o igual a la Remuneracin Mnima Vital el aporte se calcula aplicando la tasa del 9% sobre la Remuneracin Mnima Vital vigente el ltimo da calendario(*) del mes al que corresponde la remuneracin. Ej. S/. 750.00 x 9% = S/.68.00

-Si el trabajador o la trabajadora del hogar percibe una remuneracin mayor

a la Remuneracin Mnima Vital, el aporte se calcula aplicando la tasa de 9% al total de remuneracin. Ej. S/. 1200 x 9% = S/ 108.00 III. EL SEGURO DE VIDA QUE INCLUYE LAS APORTACIONES A LA AFP (PORCENTAJE) QUE CUBRE Los aportes al Sistema Privado de Pensiones se dividen de la siguiente manera: El 10% de la Remuneracin Asegurable, destinado a incrementar directamente la Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC). Un porcentaje de la Remuneracin Asegurable, correspondiente a la comisin que cobra la AFP por la Administracin del Fondo de Pensiones. Un porcentaje de la Remuneracin Asegurable, para pagar un seguro que cubrir tu pensin y gastos de sepelio en caso de invalidez o fallecimiento (seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio.

Al mes de devengue 2013-12 * Comisin Mixta Prima de Se gur os (%)

3/

AFP

Comisi n Fij a 1/

Comisin sobre flujo (% Remuneraci n)2/

Comisin sobre flujo (% Remunerac in)2/

Comisin anu al sobr e sald o

Porcentaje de aport e oblig atorio al Fond o de Pensi ones 10.00% 10.00% 10.00% 10.00%

Remuneracin Mxima Asegurab le

HABITAT INTEGRA PRIMA PROFUTURO

1.47% 1.55% 1.60% 1.84%

0.47% 1.45% 1.51% 1.49%

1.25% 1.20% 1.25% 1.20%

1.23% 1.23% 1.23% 1.23%

8,267.43 8,267.43 8,267.43 8,267.43

IV. SUB CATEGORAS DE LA 3 CATEGORA, CMO SE PAGA? Rgimen Especial del Impuesto a la Renta (RER) Pueden acogerse: Personas Naturales Sociedades Conyugales Sucesiones Indivisas Personas Jurdicas Para acogerse a este rgimen tributario: Los ingresos anuales no deben superar los S/. 525,000.El valor de los activos fijos afectados a la actividad exceptuando predios y vehculos, no superar los S/. 126,000.El personal afectado a la actividad no debe ser mayor a 10 personas por turno de trabajo El monto acumulado de adquisiciones al ao no debe superar los S/. 525,000.o I.G.V.: 18 % del valor de venta, con deduccin del crdito fiscal. o Impuesto a la Renta: 1.5% de sus ingresos netos mensuales. El pago de esta cuota mensual es de carcter cancelatorio. Hay algunas actividades que no pueden incorporarse al RER. Tiene ciertos requisitos para acogerse. Su tasa es de 1.5% de los ingresos netos mensuales. Segn las reglas que se establecern mediante resolucin de superintendencia de SUNAT de manera anual si Ud. se encuentra

acogido al RER deber presentar una declaracin jurada que incluir un inventario valorizado de activos y pasivos NUEVO REGIMEN UNICO SIMPLIFICADO (RUS) Pueden acogerse a este Rgimen: Personas Naturales y Sucesiones Indivisas: S/. 360,000.

sede productiva.

REGIMEN ESPECIAL DE IMPUESTO A LA RENTA Libros y Registros Contables Registro de Compras Registro de Ventas

Facturas, boletas de venta, tickets emitidos por maquinas registradoras que dan derecho al crdito fiscal y tienen la opcin de la Factura Electrnica a travs de SUNAT Virtual.

REGIMEN GENERAL DE IMPUESTO A LA RENTA Impuesto que grava las utilidades: diferencia entre ingresos y gastos aceptados. Fuente generadora de renta: Capital y Trabajo. Tiene que sustentar sus gastos. Realiza pagos a cuenta mensuales por el Impuesto a la Renta. Presenta Declaracin Anual. I.G.V.: 18 % del valor de venta, con deduccin del crdito fiscal. Impuesto a la Renta: 30% sobre la renta neta

GRUPOS TRIBUTARIOS

TRIBUTOS AFECTOS Impuesto a la Renta de Tercera Rgimen General Categora IGV Impuesto a la Renta de Tercera RER Categora Rentas de Tercera NEGOCIOS Categora IGV Cuota del Nuevo RUS (incluye Impuesto a Nuevo RUS la Renta) Renta de Tercera Categora y el IGV) Impuesto a la TRABAJADORES Rentas de Cuarta Renta de Cuarta INDEPENDIENTES Categora Categora Impuesto a la Rentas de Primera Renta de Primera Categora Categora OTROS INGRESOS Impuesto a la Rentas de DE PERSONAS Renta de Segunda Segunda Categora NATURALES Categora Impuesto a la Rentas de Quinta Renta de Quinta Categora Categora.(*) TIPOS DE RENTA RGIMEN