Discapacidad un asunto de inclusin o exclusin laboral?

Octubre 17 de 2013

Objetivo
Analizar el contexto de la discapacidad como un asunto de oportunidades y capacidades diversas en el mundo laboral.

Educacin

Trabajo

Discapacidad

Inclusin

Integracin

Qu PCD accede a la Educacin?

Poblacin con discapacidad en Colombia, segn nivel educativo alcanzado

Sin informacin Ninguno

46,9%

15,7% 2,7%

1,2%

Poblacin menor de tres aos Preescolar y Bsica primaria

1,2% 30,2% 1,2% 857,132 0,2% 3,3%

Bsica secundaria Tcnico o tecnolgico Universitario

Postgrado

Fuente: DANE Marzo 2010 - Direccin de Censos y Demografa

Avances de la Inclusin en Colombia

Convencin sobre los derechos de las personas con discapacidad Diciembre 2006

Por medio de la cual se aprueba la Convencin sobre los Derechos de las personas con Discapacidad, adoptada por la Asamblea General de la Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006. LEY 1346 DE 2009

Por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad" LEY ESTATUTARIA 1618 DE 2013

Intiles: sin capacidades, sin oportunidades.

http://www.youtube.com/watch?v=FkZPutHuRII

Ley Estatutaria 1618 de 2013

Participacin Poltica Habilitacin y Rehabilitacin

Trabajo
Acceso y Accesibilidad

Justicia

Vivienda

Salud

Practicas tursticas

Transporte

Recreacin y Deporte

Proteccin Social

Cultura Informacin y Comunicacin

Educacin

Segn el Ministerio del Trabajo (2012)

Slo el 54% de las empresas en Colombia han vinculado PSD. El 31.68% de la PSD no ha recibido ningn tipo de formacin para el trabajo. El 30.8 % tienen una incapacidad permanente para trabajar (y NO cuentan con una pensin). Solo el 13% de la PSD que estn en condiciones de trabajar lo hacen efectivamente.

El 84% de las PSD que trabajan reciben menos de un salario mnimo.

El 37.7% de las PSD requieren ayuda de un cuidador, de los cuales el 26% son personas entre los 15 y los 44 aos de edad (edad productiva). Es decir, en estos hogares la situacin es crtica pues hay 2 personas por fuera de cualquier posibilidad de ingresos econmicos.

Ley Estatutaria 1618 de 2013

Derecho a trabajar Procesos de certificacin Capacitacin y formacin

Nuevas tecnologas

Ubicacin laboral

Emprendimiento

Unidades productivas

Artculo 13

Intiles o personas con capacidades diversas?

http://www.youtube.com/watch?v=UIqCHIQf4Ws

Artculo 13. DERECHO AL TRABAJO

NUMERAL 6.

Los empresarios y empleadores que vinculen laboralmente personas con discapacidad, tendrn adems de lo establecido en el captulo IV de la Ley 361 de 1997, los estmulos econmicos que establezca el Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico, de conformidad al artculo 27 numeral 1
literales h), i) de la Ley 1346 de 2009.

El acceso y permanencia a la Educacin y al Empleo permite

Mejorar la calidad de vida de la familia Aumentar la capacidad adquisitiva de la familia Contrarrestar los niveles de pobreza, desigualdad y desempleo Favorecer la autoestima y la alegra de vivir de la PCD y la familia

Fortalecer el desarrollo del pas

Transformar las instituciones, las ciudades y las polticas hacia una sociedad ms justa que promueve los derechos humanos Obtener ejemplos de vida, referentes para la construccin de un mejor pas Avanzar hacia una educacin verdaderamente incluyente

Trasformar los profesionales, la investigacin y la ciencia en Colombia

Gracias!
Telfono: 4309688
Correo electrnico: moliver@unal.edu.co lmpalaciol@unal.edu.co

Mauricio Oliveros Rojas

Ing. Jefe rea Acompaamiento Integral

Coord. Inclusin-discapacidad UN

Lina M. Palacio Londoo

Psicloga rea Acompaamiento Integral

ACTIVIDAD

Realizar por equipos un poster cuyo tema central sea la inclusin laboral de las PCD

Resaltando oportunidades laborales para las PCD o las destrezas y talentos que inviten a la reflexin para la inclusin laboral