GENTE QUE AVANZA URUGUAY

Movimiento Gente Que Avanza

Movimiento internacional que desde 1970 forma a las personas en un liderazgo con objetivos mundiales, reafirmando los valores humanos. Trabaja para lograr la Amrica Latina que todos deseamos y un mundo que sea resultado de una transformacin positiva en el corazn de hombres y mujeres.

Gente Que Avanza Uruguay

Desarrolla un programa formativo para jvenes lderes, dndoles herramientas para que tengan ideas claras y se transformen en emprendedores sociales firmes en sus valores, dispuestos a comenzar, en s mismos, el cambio que buscan, respetuosos de la diversidad cultural y del trabajo en equipo. Esta metodologa de trabajo se realiza a travs de talleres y seminarios formativos, adems de presentaciones artstico/culturales que favorecen el intercambio cultural latinoamericano. El trabajo es realizado por un equipo multidisciplinario de profesionales en reas de comunicacin, pedagoga, psicologa, gestin cultural, recursos humanos y formacin en valores, de siete pases de latinoamrica.

Formacin para Estudiantes

Surgen a partir de una concepcin integral y trascendental del ser humano a ser desarrollado en su totalidad: en el aspecto emocional e intelectual, biolgico, social, moral, espiritual y de carcter, promoviendo una proyeccin de su potencial y un sentido para su vida. Promueven un nuevo estilo de liderazgo, y su base es actuar de acuerdo a valores y principios como la solidaridad, honestidad, coherencia, compromiso y amor, en una actitud de servicio y entrega.

Temas
Conocimiento de mi mismo
Proporciona herramientas para el autoconocimiento y el desarrollo de las caractersticas positivas, adems de la superacin de las debilidades.

Mi mundo de relaciones
Da pautas para conocer las actitudes negativas que dificultan el relacionamiento entre compaeros y propone una actitud diferente basada en el amor, el agradecimiento y el perdn.

Cmo proyectar mi futuro

Comprender la importancia de un plan de vida y direccionar las acciones para llegar a l.

Ser un lder diferente

Descubrir la importancia del liderazgo en las reas donde actuan. Propone siete caractersticas que sirven como pilares para un nuevo tipo de lder, basado en valores y servicio.

Autoestima
Reflexionar sobre la importancia de una autoestima saludable como base para el desarrollo del individuo.

Metodologa
Basado en exposiciones apoyadas con sociodramas, msicas y tcnicas de grupo, aportes y experiencias de los participantes que enriquecen el contenido de cada tema.

Formacin para Docentes

En el mbito de la educacin cuando una persona decide optar por la carrera docente debe estar consciente de que el rol que desempear es cada vez mas desafiante... cuando se trabaja con madera o con cemento se puede fallar y reparar con facilidad, pero, cuando se trabaja con seres humanos y se falla, esa falla puede dejar marcas y heridas profundas, muy difciles de superar.

Temas
Comunicacin Asertiva en la Docencia
Brinda herramientas para conocer y profundizar sobre los distintos canales por los cuales nos comunicamos con los dems. Brindar pautas para una comunicacin asertiva cuando trabajamos con personas.

Clima organizacional
Ayuda a descubrir algunas de las actitudes negativas que afectan las relaciones humanas dentro de una institucin, que colaboran a la construccin de un clima organizacional poco saludable y desmotivador. Busca proponer una actitud de cambio constructivo, que aporte a un clima organizacional armnico, abriendo as los canales de comunicacin y el apoyo mutuo.

El Estrs en la Docencia
Crear conciencia del efecto del estrs en la salud y desempeo laboral del docente. Facilitar herramientas que promuevan la prevencin del estrs en el ambiente laboral.

Bullying
Detectar seales de hostigamiento por parte de los alumnos afectados y sus posibles agresores. Planificar una campaa para desarrollar en los estudiantes competencias y virtudes sociales que favorezcan un clima escolar armonioso. Brindar herramientas para el trabajo con los alumnos vctimas, agresores y espectadores del

Metodologa
Basado en exposiciones apoyadas con sociodramas, msicas y tcnicas de grupo, aportes y experiencias de los participantes que enriquecen el contenido de cada tema.

Capacitacin Empresarial
Hoy en da en muchos lugares de trabajo, todava los resultados importan ms que las personas que trabajan all. Una de las formas ms eficaces para el crecimiento de una organizacin es fortalecer y valorar a sus empleados, as como fomentar el desarrollo de actitudes que favorezcan la existencia de un clima laboral positivo y creativo.

Temas
Comunicacin Asertiva en la empresa
Brinda herramientas para conocer y profundizar sobre los distintos canales por los cuales nos comunicamos con los dems. Brindar pautas para una comunicacin asertiva cuando trabajamos con personas.

Relaciones Interpersonales
Ayuda a descubrir algunas de las actitudes negativas que afectan las relaciones humanas dentro de una institucin, que colaboran a la construccin de un clima organizacional poco saludable y desmotivador. Busca proponer una actitud de cambio constructivo, que aporte a un clima organizacional armnico, abriendo as los canales de comunicacin y el apoyo mutuo.

El Estrs laboral
Crear conciencia del efecto del estrs en la salud y desempeo laboral profesional. Facilitar herramientas que promuevan la prevencin del estrs en el ambiente de trabajo..

Herramientas para el liderazgo personal

Descubrir la importancia del liderazgo en las reas donde actuamos. Proponer siete caractersticas que sirven como pilares para un nuevo tipo de lder, basado en la vivencia de valores y en el servicio.

Metodologa
Basado en exposiciones apoyadas con sociodramas, msicas y tcnicas de grupo, aportes y experiencias de los participantes que enriquecen el contenido de cada tema.

Inversin
$ 5,000 Pesos Uruguayos por taller

Ofrecemos
Para el desarrollo del seminario-taller:
? Computador ? Proyector multimedia ? 1 resumen impreso del desarrollo del tema el cual ser facilitado a la direccin de la institucin

para su distribucin a los participantes; adems de la creacin de una lista de e-mails de los participantes a la cual ser enviado un resumen en formato digital al finalizar el taller ? Equipo de facilitadores ? Recibo con RUC

Solicitamos
? Convocatoria de los participantes ? Saln amplio y adecuado para este tipo de eventos; de ser posible con sillas mviles que faciliten

el trabajo en pequeos grupos ? Caf, agua, etc. para el intervalo ? El pago del taller al finalizar el mismo ? Una evaluacin de la actividad por parte de las autoridades de la institucin.

Contacto

Avenida 8 de Octubre. 2520 Edificio Mau C.P.11600 Montevideo/Uruguay. Tel.: (598) 2481 26 46 Cel.: (598) 091 498 155 (598) 091 498 154 centrodeformacion@gentequeavanza.org

www.gentequeavanza.org