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La Gazette n 280 - Du 3 au 30 janvier 2013

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la chane. Brigitte trie et reprise des vtements
rcuprs, Laidia lave et sche, Nassira repasse,
Damya tiquette, Karine range les piles, sous
lil critique de Sabine. Ce mardi, les filles sont
en production, mais ces trois pices blanches
aux odeurs de propre nont rien de lusine. Ct
vitrine, des mannequins, une cabine dessayage,
des portants, des rayons homme, femme,
enfant, mais nous ne sommes pas non plus
dans une boutique de fringues classique.
Ouverte deux jours par semaine, la Tikbou de
lle-de-Thau propose depuis octobre dernier
des vtements prix sacrifis. 2 le T-shirt ou
le pull, 25le costume ou le manteau. Issus de
la rcup, mais tris, dsinfects, repasss, pr-
sents et tiquets avec des tailles harmonises.
Bref, rien voir avec les puces caritatives, mme
si le style se veut selon arrivage. Et ici, les qua-
torze salaris en contrat aid ne sont pas l pour
cracher du chiffre daffaires, mais pour devenir
des pro-fes-sion-nels.
Dans ce nouveau chantier dinsertion gr par
la Ligue de lenseignement de lHrault, cest le
matre mot. Le projet professionnel, les gestes
professionnels, les comportements profession-
nels et mme le lavage de mains professionnel.
Les trois formatrices ne cessent de les marteler,
et les salaris en sont fiers. Rien voir avec ce
quon fait la maison! Ici, on ne fourre pas tout
dans la machine, vite fait, il faut regarder les ti-
quettes, explique Laidia. Et on na pas le droit
de rester appuyes quand on lance la vapeur avec
le fer repasser , prcise Nassira, concentre.
Postes tournants
Placardes aux murs, les multiples fiches tech-
niques tmoignent des procdures. Comment
nettoyer des chaussures, comment enlever une
tache de chewing-gum, comment tiqueter des
vtements pour enfants, quel prix indiquer Les
salaris tournent sur toutes les tches, les v-
tements sont tris dans des bacs selon la mthode
de lavage adapte 30C clair, 40C fonc,
froid si les tiquettes sont effaces. De main en
main, ils progressent vers la boutique.
Une organisation au cordeau? Presque. Sabine
Poujol, la formatrice en technique textile, y
veille. Mais aujourdhui, Zhor a mal aux dents
et regarde sa collgue Brigitte trier*. Un coup
dil aux bacs qui dbordent suffit Sabine
pour trancher: Mettre laver les bacs les plus
remplis, je ne suis pas certaine que ce soit bien
acquis Il y a une chaussette qui trane. Dans
la pice suivante, Laidia se dmne avec les
deux machines laver et les deux schoirs. Elle
me fait la misre! quelle heure la machine
va-t-elle sarrter? Dans 80 minutes Donc?
Combien y a-t-il de minutes dans une heure?
30? Ct boutique, une tagre dborde.
Karine propose de faire moiti hommes moiti
femmes sur celle du dessous. Bonne proposi-
tion, commente Sabine.
Textile remotivant
Avec des vtements usags comme matire pre-
mire gratuite, le recyclage textile joue le rle
dun support pour se remettre le pied ltrier.
En trois mois, elles ont normment gagn en
autonomie, observe Sabine Poujol. Se lever le
matin, viter les absences, rsoudre ses pro-
blmes de garde denfants, identifier sa place
dans le planning, prparer sa tambouille du
midi. Mettre sa blouse et ses gants, sadapter
plusieurs tches, ranger son outil de travail,
chercher linformation par soi-mme sur les
Vtements et vies professionnelles: ici, on recycle. la Tikbou de lle-de-Thau
Ste, treize femmes et un homme se forment la rcuptextile pour dcrocher
un diplme et un boulot. Reportage dans ce nouveau chantier dinsertion.

Insertion:
la grande remise neuf
2 le T-shirt et le pull! Une fois tris, repriss, lavs, repasss par ses collgues, les vtements de rcup passent entre les mains de Karine, qui fait office de vendeuse aujourdhui. Cette
boutique de lle-de-Thau Ste est le support dun chantier dinsertion par lactivit conomique pour quatorze salaris. Une premire sur le bassin de Thau.
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La Gazette n 280 - Du 3 au 30 janvier 2013
ralis par Raquel Hadida /
Photos Guillaume Bonnefont - Raquel Hadida /
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REPRES
La Tikbou
La boutique du chantier
dinsertion est ouverte les
mardis et vendredis,
de 9h30 12h et de 13h30
16h30 (ou 16h).
- Vtements rcuprs, tris,
lavs, repasss (2le pull, par
exemple)
- Dpt de vtements usags.
le-de-Thau, 78, immeuble
LeGlobe Ste,
0430410059.
Au rond-point de lle-de-Thau
(mdiathque), tournez droite
et passez sous les immeubles.
Puis, au petit rond-point,
gauche puis tout de suite
gauche dans le parking.
Passez entre les deux
immeubles perpendiculaires: la
boutique se trouve sur la
gauche, devant la place.
Le chantier dinsertion
de lle-de-Thau
- Initiateur: le Conseil gnral de
lHrault.
- Gestionnaire: la Ligue de
lenseignement, mouvement
dducation populaire.
www.laligue34.org
- Montage du projet: 2 ans.
- 14 salari(e)s en contrat
daccompagnement dans
lemploi (CUI-CAE). Les salaires
sont pris en charge par ltat et
le Dpartement. CDD de 6 mois
renouvelable une fois.
- 3 jours (soit 24h) par semaine:
2 jours de formation, 1 jour de
production en demi-groupe.
- 5 encadrantes, dont
3 formatrices.
- Formation pr-qualifiante
dassistant de vie aux familles
(ADVF): deux certificats sur trois
passs au bout de six mois.
- Fiches techniques, livret de
progression et garantie-qualit
par le rseau Chantier-cole
www.chantierecole.org
- Budget: 300000 par an.
Financeurs: tat, Dpartement
de lHrault, Ville de Ste, Thau
Agglo, Mission locale
dinsertion.
Linsertion dans lHrault
- Budget des actions dinsertion
par lactivit conomique du
Dpartement: 3Msur 20M
au total pour les allocataires du
RSA.
- 40 chantiers dinsertion dans
lHrault, dont 23 financs par le
Dpartement. Activits: textile
(Ste, Agde, Roujan), mcanique
(St-Jean-de-Vdas), btiment,
marachage (Villeneuve-ls-
Maguelone), espaces verts et
amnagement du littoral,
ordinateurs (asso Nouas)
- Aide pour le retour lemploi
(APRE): un coup de pouce pour
rparer son vhicule, passer le
permis, louer une voiture, faire
garder les enfants
tiquettes et les pictogrammes, suivre des pro-
cess prcis Voire prendre des initiatives, et
accueillir un client.
Laprs-galre
Car, 22 ou 54 ans, tous ces comportements
attendus en entreprise nont rien dvident.
Surtout lorsquon a toujours t femme au foyer
ou quon na enchan que des petits boulots
du mnage dans des rsidences de vacances
Balaruc, chez des particuliers Comme Laidia,
45 ans, avec deux enfants charge et une ins-
truction jusquau CM2: Depuis deux ans, je suis
enferme la maison, sans rien pour finir le mois.
Le quotidien ma tue. la maison, je dteste re-
passer, mais l, je mclate! Sans doute grce au
fer vapeur et la bonne entente dans lquipe!
33 ans, Olivier a une formation de moniteur-
ducateur, mais enchane les remplacements
de 15 jours ou 6 mois. Ancienne couturire,
Brigitte, elle, a tent de monter une micro-en-
treprise de dco vnementielle. Mais sans r-
seau, pas de clients. Les plus jeunes, comme
Nassira, Karine ou Tania, se sont souvent oc-
cupes de leur premier enfant aprs un BEP
ou une premire exprience. la pause-caf,
au milieu des rires, elles affirment toutes: Aider
les gens, cest mon truc!, maissans diplme,
ils ne prennent plus.
Bol dair social
Et justement, le chantier dinsertion prpare
au diplme dassistant de vie sociale et familiale.
Qui ouvre les portes, notamment, des maisons
de retraite ou de laide domicile. Parmi les
dix mtiers les plus recherchs sur le bassin de
Thau, selon Ple emploi. Deux jours par se-
maine, dans un appartement-tmoin thrapeu-
tique, Nassira les entrane aux bons rflexes
pour dplacer les personnes dpendantes aux
rgles dun mnage pro. De mystrieux adages
deviennent alors des leitmotivs pour le groupe:
du propre vers le sale, de lextrieur vers lin-
trieur. Bonnes postures pour le dos, rgles de
scurit pour les produits toxiques: les salaris
se montrent avides dapprendre. Et se rgalent
changer la recette du couscous contre celle
de la rouille de seiche avec les collgues. Un bol
dair social. Ils remercient mme leur conseiller
Ple emploi ou RSA de les avoir orients ici.
Tremplin vers lemploi
Avec Cathy Tarot, la conseillre en insertion,
ils essaient, en rendez-vous personnaliss, de
lever leurs freins vers lemploi. Cette fervente
militante de lducation populaire les appuie
pour grer leurs problmes de papiers, de lo-
gement, de divorces, de mobilit, de garde den-
fant Ce sont des personnes malmenes par la
vie, qui doutent de leurs capacits. Si on veut
quelles y arrivent, on ne peut pas les laisser em-
ptres dans leurs histoires, analyse Sabine.
Insomniaque, Tania, 22 ans, a dj suivi quinze
sances de sophrologie, et peut dsormais re-
prendre une vie normale. Au cas par cas, ils
peuvent bnficier daides pour le retour lem-
ploi (voir Repres). Et, dj, prvoir une forma-
tion complmentaire ils rvent presque tous
de devenir aide-soignant. Un des salaris a dj
quitt le chantier pour un CDI temps plein.
Les autres esprent bien suivre sa trace. Mme
si, en cette fin de journe, ils nen laissent au-
cune dans leurs locaux, grce un mnage
dquipe ultra-efficace. Et auto-organis.
*Les vtements non rcuprables seront transfrs
lentreprise cooprative Vertex (lie Emmas).
Ils deviendront chiffons, isolants ou moquette.
Gestes professionnels
Karine et Fatiha
prennent leur
pause devant la
Tikbou, au pied
dun immeuble de
lle-de-Thau.
Sur le chantier dinsertion de lle-de-Thau, quatorze
salaris schauffent avant de rentrer de plain-pied
sur le march du travail. travers le recyclage de
vtements ou dune formation dassistant de vie.
Au tri, Brigitte sarme de gants et de patience
pour rcuprer les fermetures clair sur les
vtements trop abms.
Aucun hasard dans le circuit du fer : Fatiha
adopte un repassage pro-fes-sion-nel. Un
cadre pour se prparer un futur employeur.
Une nouvelle tiquette pour un vtement
remis neuf. Taille, ge, prix: Damya la timide
doit tout harmoniser. Et se creuser les
mninges pour trouver les quivalences.
Dans lappartement thrapeutique tmoin,
Nassira ( g.), la formatrice, initie Sonia aux
secrets du lit au carr. Et invente des scnarios
pour sexercer la prise de contact avec les
personnes ges.
Virginie pratique la godille avec lponge,
dans la douche pdagogique. Un des leitmotivs
de la formation: Mieux vaut un bon
nettoyage quune mauvaise dsinfection.
Sanian se coordonne avec Tania pour faire la
vaisselle sans se casser le dos. Et toujours dans
une marche en avant.
Dans la boutique de
fringues de rcup,
Sabine, la formatrice
textile, vrifie que
Karine a bien suivi
la mthode
dorganisation.
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Ste, un chantier de recyclage de vtements avec


la Ligue de lenseignement (voir p. prcdente).
Autour du bassin de Thau, un chantier de petite
maonnerie, avec lassociation Passerelles. Douze
quinze personnes loignes de lemploi sont recrutes
en contrats aids, avec un accompagnement, pendant
six mois renouvelables.Simple moyen doccuper des
personnes incapables de travailler?De faire une bonne
action caritative pour donner quatre sous aux pauvres
misrables? Non et non. Par un vritable contrat, les
chantiers dinsertion vont bien au-del. Bien quils ne
soient quune tape du parcours dinsertion. Et quune
goutte deau extraite de locan du chmage. Alors, crer
de lemploi subventionn pendant six mois sur une
activit non rentable, quoi a sert vraiment?
Faciliter lembauche
Objectif: maximiser le nombre de sorties vers lemploi.
Le CDI temps plein se fait rare, mais lessentiel est de
monter marche aprs marche, chacun son rythme, ap-
puie Alexandra Maz au Dpartement. Vers une nouvelle
formation, vers un temps partiel largir Le chantier
dinsertion sert de priode-tampon pendant laquelle les
salaris se remettent niveau sur les savoirs de base,
adoptent progressivement des comportements dentre-
prise et lvent leurs freins lembauche. Le chantier
textile de Roujan obtient 80% de sorties positives. Au
bout de six mois, cest mitig, mais en un an, quasiment
tous parviennent rsoudre leurs problmes, assure
Dominique Girard, rfrente chantier dinsertion pour
la Ligue de lenseignement de lHrault. Seuls un ou deux
par promo nont pas une relle volont de travailler.
Recadrer socialement
Le problme, ce nest pas la fraude, cest le non-recours
au droit: en prsentant son plan contre la pauvret le
11 dcembre dernier, Marisol Touraine, la ministre des
Affaires sociales, sortait du discours sur lassistanat.
Lorsquon est en difficult, on a tendance lcher
prise. Or le chantier dinsertion nest pas une simple
formation. Il aide sortir de lisolement et donne du
bagage pour se reprer dans les demandes adminis-
tratives, monter un dossier, jongler avec Internet. Avec
des consquences positives sur la sant, sur lducation
des enfants,etc. Dautant plus que le travail reste un
porteur didentit sociale majeur, notela sociologue
Annie Dussuet.
Les chantiers dinsertion,
a marche?
Vous avez dit prcarit?
C
Des crneaux porteurs, non dlocalisables et
aisment accessibles avec un niveau minime de
qualification: cest la cible des chantiers dinsertion.
Problme: dans ces domaines, lintrim et les CDD
temps partiel contraints sont lgion, pour sadapter aux
fluctuations des besoins.
Ainsi, dnonce Annie Bussuet, sociologue nantaise,
spcialiste des services domicile: Les femmes se
retrouvent travailler 15 20heures par semaine pour un
salaire minable en 2008, le salaire mdian tait de
832 /mois net , des horaires qui les obligent
dlaisser leur vie familiale. La flexibilit les empche de
cumuler avec un autre boulot, et accrot les accidents du
travail par les dplacements. Celles qui tiennent le coup
sclatent tre utiles aux autres, mais se retrouvent dans
une nouvelle forme de prcarit!
Dficit dimage
Les comptences acquises sur le chantier de lle-de-Thau
seront transfrables dans plusieurs secteurs dactivit! Tri
du linge, vente, accueil, prcise Alexandra Maz, chef
du service insertion du Conseil gnral Ste. De plus,
les mtiers des services la personne connaissent de
relles difficults de recrutement, lies un dficit
dimage. Ainsi, avant le recrutement, Pliades emploi
services a prsent le secteur aux candidats. Li au
Dpartement, ce ple de dveloppement sert dinterface
avec les employeurs des services la personne: il permet
une coordination pour augmenter le temps de travail,
regrouper les heures dans un mme lieu, etc.
Au chantier de la Tikbou Ste, les principaux intresss
se montrent pragmatiques : On a plus de souplesse que
dans la restauration, on peut choisir notre public et
sorganiser, assure Sanian, 25 ans. Pour Olivier, 33 ans,
le march du travail demande de la polyvalence. Et la
prcarit est dans tous les secteurs. Alors
Dans la monte du Saint-Clair Ste, sur le chantier dinsertion itinrant de lassociation Passerelles, Pierrot ( g.) et son
encadrant Guy Koller ralisent des murets de pierre pour empcher leffondrement du bas-ct, sous le smaphore. Pre de cinq
enfants, 46 ans, Pierrot le maon de Frontignan reprend la route de lemploi aprs quatre ans de chmage. Aucune dmarche
naboutissait, jai perdu courage. Maintenant, je sais pourquoi je me lve le matin. Et comme je nai pas de moyen de
transport, on me passe un scooter pour venir de Frontignan. Des entreprises comme a, cest rare!

ralis par Raquel Hadida /


Photo Guillaume Bonnefont /
Efficaces vers lemploi, les chantiers dinsertion remettent le pied ltrier
des personnes en galre, tout en crant des services utiles. Mais sans
dveloppement conomique, ils ne peuvent empcher une nouvelle prcarit.
Et la crise conomique?
C
Non, linsertion ne cre pas des emplois durables,
et nest pas l pour rsoudre le problme de fond,
admet Franois Liberti, le conseiller gnral de Ste.
Nous, on assume nos responsabilits. Aux autres
politiques publiques dassumer les leurs avec une vraie
politique de ractivation de lemploi. Michel Chauvire,
sociologue parisien spcialiste de laction sociale le
martle: Linsertion, cest une riche ide de rattrapage,
mais elle ne doit pas tre un pansement sur un
dveloppement conomique qui se fait languir. Surtout
quand le chmage atteint 15,8 % dans le bassin de Thau,
au 7
e
rang des plus levs de France. La dconnexion
entre le dveloppement conomique, dvolu aux Rgions
et ltat, et laction sociale, dvolue aux Dpartements
me semble prjudiciable et ingalitaire, juge Michel
Chauvire. Les Dpartements sinistrs et gs nont pas
des moyens financiers suffisants pour agir.
Avec une activit formalise, un contrat, on retourne dans
lunivers dun tat de droit et on a le sentiment de participer
la vie collective, plus quavec des coups de main et du
travail au noir. Face la marginalisation, cest une action
prventive avec une relle utilit, estime Michel
Chauvire, sociologue spcialiste de laction sociale. La
vraie insertion suscite de lintrt, et du respect de soi-
mme, indique Franois Liberti, conseiller gnral de
Ste. Tes pas cuit, tes pas foutu, tu as de la crativit,
cest le message quon fait passer. Et a aide reconstruire
les individus.
Crer des services utiles
linverse dune entreprise dinsertion, un chantier
dinsertion ne se positionne pas sur une activit rentable
et concurrentielle. Mais justement, sortir de la sphre
de lconomie marchande, cest utile. Surtout que la
production est souvent de qualit, observe Franois
Liberti. Et lenvironnement souvent au rendez-vous.
Construire des murets pour bloquer la dgradation des
routes du mont Saint-Clair Ste ou entretenir les dunes
empche les dgradations, embellit le patrimoine et le
paysage. Alors que les entreprises prives, elles, ne se
pressent pas sur ces crneaux.
Remettre en tat et revendre des vtements ou des or-
dinateurs usags vite de les jeter et permet de les pro-
poser prix trs doux des personnes bas revenus.
Agde, la boutique dinsertion cre mme une dyna-
mique: Les jours de march, elle est noire de monde, et
elle attire les gens vers les autres commerces. La commune
veut nous financer pour quon ouvre tous les jours!,
stonne Dominique Girard.
Comme les Agents du littoral mditerranen, bass
Frontignan, certains chantiers fonctionnement si bien
quils basculent dans lespace conomique concurren-
tiel. Avec un plus colo et solidaire.
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