LFT Derecho a la huelga: las leyes reconocern como un derecho de los obreros y de los patronos las huelgas y los

paros. ART. 123 CONSTITUCIONAL, APARTADO A FRACCIN XVII. Licitud de huelga: la huelga ser lcita cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de produccin, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. Deben de dar aviso 10 dias antes de la fecha de suspensin sealada a la Junta de Conciliacin y Arbitraje. La huelga es la suspensin temporal del trabajo llevada a cabo por una coalicin de trabajadores (sindicato) ART. 440

LTE Derecho a la huelga: podrn hacer uso del derecho de huelga previo el cumplimiento de los requisitos que determine la ley. ART. 123 CONSTITUCIONAL, APARTADO B FRACCIN X.

El ejercicio del derecho de huelga. ART. 448

Objetivos de la huelga: Conseguir el equilibrio de los factores de produccin con el capital. ART. 450

Huelga es la suspensin temporal del trabajo, llevada a cabo por una coalicin de trabajadores (sindicato) y decretada en la forma y trminos que esta Ley establece. ART.106 Declaracin de huelga es la manifestacin de la mayora de los trabajadores de una Dependencia o Municipio para suspender las labores si los titulares no acceden a sus demandas o peticiones. ART. 108 Objetivos de la huelga: - Obtener mejores condiciones de trabajo y mayores prestaciones socio-econmicas. Para lograr de ellas la celebracin de Convenios Laborales y exigir su revisin al terminar el periodo de su vigencia. Exigir la revisin de los salarios anualmente. Porque se violen sistemticamente los derechos que establece el Artculo 123 Constitucional, los contenidos en esta Ley, sus reglamentos y los Convenios Laborales. ART. 109

Requisitos para declarar la huelga: ART. 451

Requisitos para declarar la huelga: ART. 110 - Que se ajuste a los trminos del Artculo 110 de esta Ley. Que sea declarada cuando menos por las dos terceras partes de los trabajadores que presten sus servicios en la Dependencia o Municipios en donde se decrete la suspensin del trabajo.

La huelga deber limitarse al mero acto de la limitacin del trabajo. ART. 443 TIPOS DE HUELGA - Huelga existente: la que satisface los requisitos y persigue los objetivos sealados del articulo 450. ART. 444 - Huelga justificada: aquella cuyos motivos son imputables al patrn. ART. 446 - Huelga ilcita: ART. 445

Suspensin de labores. ART. 111 TIPOS DE HUELGA La huelga ser calificada de existente o inexistente por el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje. Esta calificacin se har por oficio o a peticin de parte, dentro de las setenta y dos horas siguientes al movimiento del estallamiento previa audiencia con las partes y una vez recibidas las pruebas que en relacin a esta cuestin se ofrezcan. ART. 116 - La huelga slo podr ser declarada inexistente si no tiene por objeto alguno de los sealados en el Artculo 110 de esta Ley, o si no se han cumplido los requisitos de forma a que este mismo ordenamiento se refiere para el procedimiento previo para su estallamiento, o si no se sostiene por la mayora de los trabajadores que prestan sus servicios en la Dependencia afectada. - La huelga ser declarada ilegal y delictuosa cuando se decrete en contravencin a lo establecido en la Constitucin Federal o la mayora de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o propiedades de las Dependencias Pblicas. Esta -

declaracin tendr los efectos que establece la presente Ley. ART. 117 Se suspende la relacin de trabajo por todo el tiempo que dure la huelga. ART. 447 La Junta de Conciliacin y Arbitraje y las autoridades civiles correspondientes debern hacer respetar el derecho de huelga, dando a los trabajadores las garantas necesarias y prestndoles el auxilio que soliciten para suspender el trabajo. ART. 449

Las dependencias pblicas, el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje y las autoridades civiles y militares, debern respetar el derecho ejercitado por los trabajadores, dndoles las garantas necesarias y prestndoles el auxilio que soliciten. ART. 118

Causas de terminacin de la huelga: ART. 469 I. Por acuerdo entre trabajadores huelguistas y patrones; II. Por allanamiento del patrn en cualquier momento: III. Por laudo arbitral de la persona o comisin que libremente elijan las partes; y IV. Por laudo de la Junta de Conciliacin y Arbitraje.

Causas de terminacin de la huelga: ART. 119

I. II.

Por convenio de las partes.

Por resolucin de la Asamblea de trabajadores del sindicato respectivo, tomando el acuerdo de las dos terceras partes cuando menos. Por laudo arbitral de la persona o Comisin que libremente elijan las partes. Por declaracin de inexistencia. Por allanamiento de la Dependencia en la que se decretar el estado de huelga
V. VI.

III.

IV.

Por perder el respaldo de la mayora de los trabajadores de la dependencia. Por laudo dictado por el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje, si los trabajadores someten el conflicto a su decisin, mediante el procedimiento correspondiente.

VII.