Edital 01.2014 - Selecaosms

PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO SEPOG SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE SMS INSTITUTO MUNICIPAL
AL DE PESQUISAS, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH SELEO PBLICA PARA CONTRATAO POR TEMPO DETERMINADO DE PROFISSIONAIS NA REA DE SADE EDITAL N 01/2014 O Secretrio Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto de Fortaleza, no uso de suas atribuies legais, por meio do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, atravs deste Edital, estabelece as normas e torna pblica a abertura de inscries para a Seleo Pblica de Provas e Ttulos destinada a selecionar profissionais da rea de sade para admisso em regime de contratao por tempo determinado, com fundamento no que dispe o art. 37, IX da Constituio Federal de 1988, e o art. 3, IX, da Lei Complementar n 158/2013, de 19 de dezembro de 2013, bem como de acordo com o previsto no Decreto Municipal n 13.279/2014, de 08 de janeiro de 2014, e no Procedimento Preparatrio n 995.2013.07.000/7 - MPT.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A Seleo Pblica ser regida por esse Edital e executada pelo Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, conforme previsto no subitem 1.2 do presente instrumento, visando seleo de profissionais para o preenchimento de 1.700 (mil e setecentas) vagas, sendo 447 (quatrocentas e quarenta e sete) vagas de nvel superior e 1.253 (mil, duzentas e cinquenta e trs) de nvel mdio, conforme disposto no Anexo I desse Edital. 1.2. A Seleo efetivar-se- em duas etapas para todas as especialidades e ser assim constituda: 1.2.1. 1 etapa: prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os candidatos; 1.2.2. 2 etapa: 1
a) prova de ttulos, de carter classificatrio, para os candidatos de nvel superior e nvel mdio aprovados na 1 etapa e que se incluam dentro do limite definido no quadro constante do Anexo I desse Edital, exceto para os candidatos s especialidades de motorista socorrista e motoqueiro socorrista aprovados na 1 etapa de acordo com as instrues previstas na alnea c deste subitem; b) prova de prtica de direo, de carter eliminatrio, para os candidatos s especialidades de motorista socorrista e motoqueiro socorrista aprovados na 1 etapa e que se incluam dentro do limite definido no quadro constante do Anexo I desse Edital. 1.3. Todas as etapas da Seleo em epgrafe sero realizadas na cidade de Fortaleza-CE. 1.4. Os candidatos aprovados na Seleo regulamentada por esse Edital sero lotados na Secretaria Municipal de Sade de Fortaleza, obedecendo rigorosamente ordem de classificao final e de acordo com a especialidade para a qual foram aprovados. 1.4.1. A lotao dos candidatos aprovados e convocados, por meio de edital, ser realizada pela Secretaria Municipal de Sade, onde sero apresentadas as vagas disponveis e os candidatos sero lotados por ordem de classificao por especialidade, na unidade de sua opo. 1.4.2. As vagas remanescentes sero ocupadas pelos candidatos integrantes do Cadastro de Reserva por especialidade e, caso necessrio, sero preenchidas conforme estabelecido nos subitens 1.4 e 1.4.1. 1.5. O cadastro de reserva, conforme previsto no Anexo I, formado pelos candidatos aprovados nessa Seleo Pblica que na ordem de classificao por especialidade se situarem alm do nmero de vagas, destina-se ao suprimento de vagas oriundas de desistncia ou excluso de candidatos do quadro de classificados ou ao preenchimento de vagas que venham a surgir dentro do prazo de validade da Seleo. 1.6. O candidato somente poder inscrever-se para uma nica especialidade, de acordo com a carga horria escolhida e conforme discriminado no Anexo I. 1.7. A remunerao ficar vinculada carga horria de trabalho, conforme previsto na tabela constante do Anexo I, opo que dever ser feita pelo candidato no ato da inscrio. 1.8. O nmero de vagas (para candidatos da ampla concorrncia e com deficincia), as especialidades, os requisitos, a carga horria, a remunerao, o cadastro de reserva e o limite de convocao para a 2 etapa so os constantes do Anexo I, parte integrante desse Edital. 1.9. A aprovao na Seleo assegurar apenas a expectativa de direito contratao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais 2
pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao Municipal, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade da Seleo. 1.10. A contratao dar-se- mediante termo de contrato administrativo, assinado entre as partes (contratante e contratado), a critrio da Administrao Pblica e obedecer ordem de classificao dos candidatos aprovados. 1.11. A contratao dos candidatos selecionados, na forma da Lei Complementar n 158/2013, fica submetida ao regime jurdico administrativo, sendo lhes assegurado, quando o contrato atingir a durao de 12 (meses) e a depender do interesse de ambas as partes, a sua prorrogao por igual perodo. 1.12. A contratao do candidato selecionado ser realizada com o objetivo de suprir a necessidade temporria de excepcional interesse pblico e substituir os prestadores de servios ligados Secretaria Municipal de Sade de Fortaleza, desde que no haja candidatos aprovados em concurso pblico para os respectivos cargos, de acordo com o consignado na Lei Complementar Municipal n 158/2013, no Decreto Municipal n 13.279/2014 e no Procedimento Preparatrio n 995.2013.07.000/7 - MPT. 1.12.1. Consideram-se como necessidade temporria de excepcional interesse pblico as situaes cuja ocorrncia possa gerar prejuzo oferta de servios sob a responsabilidade da Administrao Municipal e que tenha prazo definido, ou se destine a antecipar a acomodao de uma demanda que ser suprida por um processo mais longo de concurso pblico. 1.12.2. A Seleo destina-se a suprir a carncia temporria de servidores efetivos na carreira, de acordo com as especialidades previstas no Anexo I desse Edital. 1.13. Os profissionais selecionados sero contratados por tempo determinado, no podendo, em hiptese alguma, substituir em definitivo os servidores do quadro efetivo. 1.14. Conforme estabelece o art. 10 da Lei Complementar n 158/2013, ficam impedidos de serem contratados os servidores e empregados pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, incluindo os servidores do Municpio de Fortaleza, bem como de servidores e empregados pblicos de quaisquer de suas subsidirias e controladas, salvo nos casos de acumulao lcita de cargos. 1.15. Os seguintes Anexos so partes integrantes desse Edital: Anexo I nmero de vagas, requisitos, carga horria, remunerao, nmero de candidatos integrantes do cadastro de reserva e quantitativo de candidatos convocados para a 2 etapa; Anexo II contedo programtico; Anexo III contedo para avaliao da prova de prtica de direo; 3
Anexo IV modelo do curriculum vitae (para os candidatos de nvel superior); Anexo V modelo do curriculum vitae (para os candidatos de nvel mdio). 1.16. As datas previstas ao longo desse Edital, inclusive as do quadro constante do item 12, podero ser alteradas pelo IMPARH, segundo critrios de convenincia e oportunidade, o qual dar publicidade s novas datas por meio de edital divulgado exclusivamente pela INTERNET, no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br.
2. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
2.1. As pessoas com deficincia podero participar da Seleo Pblica regulamentada por esse Edital, desde que sua deficincia seja compatvel com as atribuies da especialidade para a qual concorrem e observadas as regras estabelecidas pela Lei Federal n 7.853/89, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, cujo art. 4 foi alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 03 de dezembro de 2004. 2.2. Fica reservado aos candidatos com alguma deficincia, enquadrados nas categorias definidas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99, o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas, desde que o nmero de vagas permita a aplicao do referido percentual. 2.2.1. De acordo com o que dispe o 2 do art. 37 do Decreto Federal n 3.298/99, caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 2.3. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por candidatos em tais condies sero revertidas aos demais candidatos habilitados na ampla concorrncia, observada a ordem classificatria. 2.4. Os candidatos que, no formulrio de inscrio, se declararem deficientes, uma vez classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao. 2.5. O candidato de que trata o subitem 2.1 desse Edital, se habilitado e classificado, ser submetido avaliao da Percia Mdica do Instituto de Previdncia do Municpio IPM, que decidir, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, no cabendo recurso contra essa deciso. 2.6. Os candidatos que se declararem deficientes, se aprovados e convocados, sero submetidos a exame mdico e devero apresentar laudo mdico Secretaria de Planejamento, Oramento e Gesto - SEPOG. A realizao do exame mdico ser de 4
exclusiva responsabilidade do candidato. 2.7. O laudo a que se refere o subitem 2.6 dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas - CID. 2.8. Caso o candidato no tenha sido qualificado como pessoa com deficincia, ou sua deficincia no tenha sido julgada compatvel com as atribuies da especialidade, na forma do subitem 2.1 desse Edital, ou no tenha atingido a pontuao suficiente para constar na lista geral de habilitados e classificados, ser considerado reprovado na Seleo. 2.9. O atendimento diferenciado pessoa com deficincia dar-sede acordo com os subitens seguintes. 2.9.1. O candidato com deficincia ou com comprovada necessidade de atendimento
diferenciado, de acordo com a Lei Federal n 7.853/89 e o art. 27, 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99, poder solicitar, na Diretoria de Concursos e Selees DCS, do IMPARH, situado na Av. Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza-CE, condio especial para a realizao da prova. 2.9.2. Os benefcios previstos nos 1 e 2 do artigo acima citado devero ser requeridos (mediante a devida protocolizao) at 10 (dez) dias antes da realizao da prova objetiva, das 9h s 17h, na Diretoria de Concursos e Selees DCS, do IMPARH. Para a consecuo desse objetivo, o candidato dever proceder da seguinte forma: a) preencher e assinar o requerimento (pessoalmente ou por intermdio de representante legal, com a entrega do devido instrumento procuratrio pblico ou particular); b) anexar cpia do laudo mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com a expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10). 2.9.3. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies previstas pelo Decreto Federal n 3.298/99, sobretudo as dispostas em seu art. 40, participaro da Seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida de todos os demais candidatos para a aprovao. 2.9.4. O candidato com deficincia solicitante de atendimento diferenciado dever anexar, ao formulrio de requerimento de atendimento diferenciado, o laudo mdico com a indicao do tipo de deficincia de que portador e com a especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. No requerimento dever constar o nome do mdico que forneceu 5
o atestado, o telefone para contato e o nmero de registro do profissional no Conselho Regional de Medicina. Podero ser solicitados, ainda: a) no caso de deficiente visual: DosVox, prova ampliada, prova em Braille e ledor; b) no caso de deficincia auditiva plena: intrprete em Libras; c) no caso de deficincia fsica que impossibilite o preenchimento do carto-resposta pelo prprio candidato: transcritor; d) no caso de dificuldade acentuada de locomoo; espao adequado. 2.9.5. De acordo com a Lei Federal n 7.853/1989, o tempo de realizao das provas poder ser acrescido de uma hora para as pessoas com deficincia que tenham solicitado o tratamento especial previsto nas alneas a, b e c do subitem 2.9.4. 2.9.6. A pessoa com deficincia que no requerer atendimento diferenciado at a data mencionada no subitem 2.9.2 ficar impossibilitada de realizar as provas em condies especiais e no ter direito ampliao de tempo. 2.10. O candidato que no declarar, no ato da inscrio, sua condio de deficincia no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
3. DAS CONDIES PARA A CONTRATAO
3.1. O candidato aprovado na Seleo Pblica de que trata esse Edital ser contratado para a especialidade especfica se atendidas as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado na Seleo, na forma estabelecida nesse Edital; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com o reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto Federal n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) gozar dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) possuir os requisitos de escolaridade exigidos no Anexo I desse Edital, para a rea/especialidade para a qual se inscreveu; g) ter idade mnima de 18 anos, poca da contratao; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da rea/especialidade, comprovada por junta mdica; 6
i) no estar suspenso do exerccio profissional nem cumprindo qualquer outra penalidade disciplinar; j) apresentar certido dos setores de distribuio dos foros criminais, das Justias Federal e Estadual, dos lugares em que tenha residido nos ltimos dois anos; k) estar credenciado para o exerccio da profisso pelo Conselho de Classe da categoria para a qual se inscreveu na circunscrio do Estado do Cear, para os profissionais representados por entidade de classe. 3.2. Alm dos documentos acima relacionados, poder ser exigida, por ocasio da assinatura do contrato, a apresentao de outros documentos necessrios para a admisso no servio pblico municipal. A relao desses documentos ser entregue ao candidato aps o resultado final da Seleo.
4. DAS INSCRIES
4.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas nesse Edital, das quais no poder alegar desconhecimento. 4.2. As inscries sero realizadas, exclusivamente, pela Internet, no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br, a partir das 15 horas do dia 10 de janeiro de 2014, at s 23 horas e 59 minutos do dia 09 de fevereiro de 2014 (horrio de Fortaleza-CE). O boleto de pagamento, ainda que gerado no ltimo dia de inscrio, dever ser pago obrigatoriamente at a data do vencimento, observado o horrio da cidade de Fortaleza-CE, no sendo permitida a alterao da respectiva data de vencimento, ainda que o referido boleto seja impresso aps a data-limite para a inscrio no certame. Para inscrever-se, o candidato ter de indicar seu prprio CPF. 4.2.1. O candidato, para requerer sua inscrio, dever acessar o endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br e preencher o formulrio de inscrio constante no presente Edital. 4.2.2. No formulrio de inscrio consta uma declarao por meio da qual o candidato afirma que conhece todas as prescries, acata-as e preenche todos os requisitos exigidos pelo presente Edital. 4.2.3. Somente ser aceito o pedido de inscrio feito mediante o preenchimento do formulrio de inscrio eletrnico, o qual, durante o perodo de inscrio dessa Seleo, estar disponvel exclusivamente no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br. 7
4.2.4. O Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, no se responsabilizar por quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes e endereos incorretos ou incompletos fornecidos pelo candidato. 4.2.5. O candidato que fizer declarao falsa ou inexata e/ou apresentar documentos falsos ou inexatos ter a sua inscrio cancelada e sero declarados nulos, em qualquer poca, todos os atos dela decorrentes. O pedido de inscrio de responsabilidade exclusiva do candidato, bem como a exatido dos dados cadastrais informados no formulrio de inscrio. 4.2.6. Aps o envio dos dados conforme o subitem 4.2.1, o candidato dever imprimir o boleto de pagamento, o qual ser emitido em seu nome, e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, no valor de R$60,00 (sessenta reais) para os candidatos de nvel superior e de R$40,00 (quarenta reais) para os candidatos de nvel mdio, em quaisquer agncias, terminais ou correspondentes bancrios do Banco do Brasil, no Internet Bank ou no Banco Popular do Brasil, at a data do vencimento. S ser aceito o boleto de pagamento impresso por meio do stio do IMPARH, conforme as orientaes dos subitens 4.2 e 4.2.7, e a inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio. 4.2.6.1. A inscrio s ser deferida se houver o pagamento do boleto conforme o subitem 4.2.6. NO SERO ACEITOS PAGAMENTO VIA DEPSITO BANCRIO, TRANSFERNCIA OU
DEPSITO COM ENVELOPE. Caso seja detectado que o pagamento da inscrio tenha sido
efetivado por um desses meios, a inscrio ser automaticamente indeferida e no haver reembolso do pagamento. 4.2.7. Para a correta leitura do cdigo de barras, o boleto bancrio dever ser impresso em impressora a laser ou a jato de tinta. 4.2.8. No ser concretizada a inscrio se, por qualquer motivo, houver a inexistncia do pagamento da taxa de inscrio. 4.2.9. O recibo de pagamento do boleto bancrio ser o comprovante de que o candidato solicitou sua inscrio na Seleo. 4.2.10. No ser vlida a inscrio cujo pagamento for realizado em desobedincia s condies previstas no subitem 4.2 desse Edital. 4.2.11. O requerimento da inscrio particular e individual e o valor pago referente taxa de inscrio intransfervel e insubstituvel. 4.2.12. O Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida em decorrncia de problemas nos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento nas linhas 8
de comunicao, bem como de outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.2.13. A taxa, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma, salvo por motivo devidamente justificado, em razo de problema provocado pelas instituies organizadoras. 4.2.14. No ato da inscrio NO ser solicitado o comprovante do requisito de escolaridade exigido no Anexo I desse Edital. No entanto, ser automaticamente eliminado o candidato que no apresent-lo, por ocasio da sua convocao para fins de contratao, na Secretaria Municipal de Sade SMS. 4.2.15. Durante o perodo de inscrio e aps o devido preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato, caso necessite, dever requerer na Diretoria de Concursos e Selees DCS, na sede do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, situado na Avenida Joo Pessoa, 5609, Damas, FortalezaCE, das 9h s 17h, atendimento diferenciado para o dia de realizao da primeira etapa deste certame, nos termos do subitem 2.9 supra, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao da prova objetiva, observando-se, por bvio, os limites da razoabilidade. 4.2.16. Se a solicitao de atendimento diferenciado no for feita previamente, conforme previsto no subitem 4.2.15, o pleito do candidato no ser atendido no dia da realizao das provas. 4.2.17. O candidato poder obter o Edital da Seleo exclusivamente no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br. O IMPARH no se responsabilizar por downloads do presente Edital realizados em outro stio que no o indicado neste subitem.
5. DO PROCESSO SELETIVO PARA AS ESPECIALIDADES DE NVEL SUPERIOR 5.1. DA PROVA OBJETIVA 1 ETAPA 5.1.1. Ser aplicada uma prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, com contedos de conhecimentos especficos por rea/especialidade. A prova objetiva ser composta de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, cada uma com 4 (quatro) opes de resposta (A, B, C, D), cujos contedos programticos constam do Anexo II desse Edital. 5.1.2. Sero considerados aprovados nessa Etapa os candidatos que atenderem aos critrios elencados nas alneas abaixo, os quais so CUMULATIVOS: a) acertar 60% (sessenta por cento) das questes da prova objetiva, o que corresponde a 24 9
(vinte e quatro) questes certas; e b) obter classificao limitada aos quantitativos previstos no quadro constante do Anexo I, devendo-se aplicar os critrios de desempate estabelecidos no subitem 9.5. 5.1.3. A nota da prova escrita objetiva ser calculada pela seguinte frmula:
NPO = NQCE x 1,5 ONDE: NPO = nota da prova objetiva NQCE = nmero de questes certas da prova de conhecimentos especficos 5.2. DA PROVA DE TTULO 2 ETAPA. 5.2.1. Estaro habilitados para a 2 etapa os candidatos aprovados na 1 etapa, conforme o subitem 5.1.2. 5.2.2. A referida etapa ser constituda da anlise e avaliao do curriculum vitae, de carter apenas classificatrio, com o valor de 40 (quarenta) pontos, distribudos conforme demonstrado no quadro abaixo. Somente sero aceitos os ttulos a seguir relacionados, com os respectivos comprovantes, expedidos at a data-limite prevista para entrega, observados os limites de pontos estabelecidos no Quadro I. QUADRO I
Valor rea / Especialidade Denominao dos ttulos unitrio em pontos Valor mximo em pontos Comprovantes
Assistente Social, Bioqumico, Educador Fsico, Enfermeiro, Farmacutico, Fisioterapeuta, Fonoaudilogo, Mdico Psiquitrico, Medico Clnico Geral, Mdico Traumatologista, Mdico Socorrista, Nutricionista, Doutorado na rea ou no campo de conhecimento especfico da especialidade para a qual o candidato concorre 6 12 Diploma ou certido oficial
10
Valor rea / Especialidade Denominao dos ttulos unitrio em pontos
Valor mximo em pontos Comprovantes
Psiclogo e Terapeuta Ocupacional
Mestrado na rea ou no campo de conhecimento especfico da especialidade para a qual o candidato concorre 5 10 Diploma ou certido oficial
Cursos de especializao na rea especfica da especialidade para a qual o candidato concorre, com carga horria mnima de 360h/a (trezentas e sessenta horas/aula) 4 8 Certificado ou certido oficial
Cpia do Contrato Tempo de servio / experincia profissional na rea especfica de atuao do candidato (2 [dois] pontos por cada perodo de 12 [doze] meses, at o limite mximo de 5 [cinco] anos) 2 10 de Trabalho, da CTPS, declarao original fornecida por rgo pblico ou certido de tempo de servio expedida pelo INSS ou por rgo pblico, conforme subitem
11
Valor rea / Especialidade Denominao dos ttulos unitrio em pontos
5.2.15
Mximo de pontos
40
5.2.3. O cronograma de entrega do curriculum vitae ser publicado na data de divulgao do resultado definitivo da 1 etapa, em edital especfico. 5.2.3.1. O candidato, ou o seu procurador (de posse do instrumento procuratrio pblico ou particular, cuja cpia ficar na posse do IMPARH), dever entregar, na Diretoria de Concursos e Selees - DCS, na sede do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, sito na Avenida Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza-CE, no horrio das 9h s 17h, a documentao abaixo discriminada, que ser recebida em envelope prprio com a seguinte identificao: Ao Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH Seleo Pblica para a SMS - Edital n 01/2014 CURRICULUM VITAE Nome do candidato: ______________________________________________________________ N de inscrio: __________________________________________________________________ rea/especialidade: _______________________________________________________________
5.2.3.2. O envelope anteriormente mencionado dever conter a seguinte documentao: a) curriculum vitae, conforme modelo padronizado, disponibilizado no Anexo IV desse Edital, sem rasura, datado e assinado; b) cpias, autenticadas em cartrio, dos documentos comprobatrios descritos no Quadro I do subitem 5.2.2 e no curriculum vitae (Anexo IV). 5.2.4. Em nenhuma hiptese ser aceita a anexao ou substituio de qualquer documento aps a entrega do mesmo ou fora do perodo estabelecido para a entrega de ttulos, nem o seu encaminhamento por fac-smile ou correio eletrnico. 12
5.2.5. A procurao prevista no subitem 5.2.3.1 poder ser formalizada por meio de instrumento particular ou pblico (expedida em cartrio competente). 5.2.6. No sero avaliados quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos no Quadro I do subitem 5.2.2 desse Edital, nem aqueles remetidos fora do prazo estabelecido no subitem 5.2.3. 5.2.7. Os comprovantes de concluso de curso devero ser expedidos por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida por rgo pblico competente. 5.2.8. Somente sero aceitos diplomas, certides e certificados das instituies referidas no subitem anterior nas quais constem todos os dados necessrios sua devida avaliao. 5.2.9. Diplomas, certides ou certificados sem meno de carga horria ou com carga horria inconclusa no sero considerados. 5.2.10. Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos de comprovao. 5.2.11. Os ttulos de mestrado e doutorado obtidos em programas de ps-graduao stricto sensu s sero aceitos se reconhecidos pela CAPES/MEC ou com validade no Brasil, ou seja, devidamente revalidados por Instituio de Ensino Superior credenciada. 5.2.12. A comprovao de concluso de curso de ps-graduao stricto sensu poder ser feita por certificado ou certido oficial, expedido(a) por Instituio de Ensino Superior credenciada, devendo dele(a) constar: a) o cumprimento, por parte do candidato, de todas as exigncias para a concluso do curso; b) o ttulo e o resultado do julgamento da dissertao ou da tese, no caso de curso de mestrado ou doutorado, respectivamente. 5.2.13. Os cursos de ps-graduao lato sensu e seus respectivos certificados de concluso somente sero considerados de acordo com: a) o art. 5 e demais dispositivos pertinentes da Resoluo n 12/83, do Conselho Federal de Educao (CFE), de 06/10/1983, com vigncia no perodo de 27/10/83 a 06/10/99; b) o art. 6 e demais dispositivos pertinentes da Resoluo n 03/99, da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao (CES/CNE), de 07/10/99, com vigncia no perodo de 07/10/99 a 02/04/01; c) o art. 12 e demais dispositivos pertinentes da Resoluo n 01/2001, da CES/CNE, de 03/04/01, com vigncia no perodo de 03/04/01 a 07/06/07; d) o art. 1 e demais dispositivos pertinentes da Resoluo n 01/2007, da CES/CNE, de 08/06/07, em vigncia na data de expedio desse Edital. 5.2.14. A comprovao de concluso de curso de ps-graduao lato sensu poder ser feita por 13
certificado ou certido oficial, expedido(a) por Instituio de Ensino Superior credenciada, devendo dele(a) constar: a) o cumprimento, por parte do candidato, de todas as exigncias para a concluso do curso; b) o ttulo e o resultado do julgamento da monografia ou do trabalho de concluso de curso. 5.2.15. O tempo de servio / experincia profissional, no caso de candidato empregado, dever ser comprovado, exclusivamente, por certido de tempo de servio fornecida pelo INSS, por cpia autenticada do inteiro teor do contrato de trabalho ou por declarao original de rgos pblicos contendo o tempo de servio, datado e assinado pelo representante legal, ou, ainda, por meio de cpias das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, que contenham a foto, a qualificao (dados pessoais), a anotao do ltimo contrato de trabalho, da ltima alterao salarial e da pgina imediatamente subsequente. No caso de tempo de servio prestado como servidor pblico, o tempo de servio / experincia profissional dever ser comprovado, exclusivamente, por certido de tempo de servio ou declarao original da qual conste, obrigatoriamente, o tempo lquido de servio e a funo ocupada.
6. DO PROCESSO SELETIVO PARA AS ESPECIALIDADES DE NVEL MDIO 6.1. DA PROVA OBJETIVA 1 ETAPA
6.1.1.
A Seleo para as especialidades de nvel mdio ser de carter eliminatrio e
classificatrio, com contedos de conhecimentos especficos. A prova objetiva ser composta de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, cada uma com 4 (quatro) opes de resposta (A, B, C, D), todas relativas s disciplinas elencadas no quadro abaixo, cujos contedos programticos constam do Anexo II desse Edital:
Contedo
Disciplina(s)
N de Questes
Pontuao da questo
Pontuao na prova
Mnima para Aprovao Conhecimentos especficos Especfica da rea escolhida pelo candidato 40 1,5 36 pontos
Mxima
60 pontos
6.1.2. Sero considerados aprovados os candidatos de nvel mdio que atenderem aos critrios 14
elencados nas alneas abaixo, os quais so CUMULATIVOS: a) acertar 60% (sessenta por cento) do contedo de conhecimentos especficos, o que corresponde a 36 (trinta e seis) pontos e a 24 (vinte e quatro) questes certas; b) obter classificao limitada aos quantitativos previstos no quadro constante do Anexo I, devendo-se aplicar os critrios de desempate estabelecidos no subitem 9.5. 6.1.3. A nota da prova escrita para os candidatos s especialidades de nvel mdio ser calculada pela seguinte frmula:
NPO = NQCE x 1,5 ONDE: NPO = nota da prova objetiva NQCE = nmero de questes certas da prova de conhecimentos especficos 6.2. DA PROVA DE TTULOS 2 ETAPA (COM EXCEO DOS CANDIDATOS S ESPECIALIDADES DE MOTORISTA SOCORRISTA E MOTOQUEIRO SOCORRISTA) 6.2.1. Estaro habilitados para a 2 etapa os candidatos aprovados na 1 etapa, conforme o subitem 6.1.2. 6.2.2. A 2 etapa ser constituda da anlise e avaliao do c urriculum vitae, de carter apenas classificatrio, com o valor de 40 (quarenta) pontos, distribudos conforme demonstrado no quadro abaixo. Somente sero aceitos os ttulos a seguir relacionados, com os respectivos comprovantes, expedidos at a data-limite prevista para entrega, de acordo com o previsto no subitem 6.2.3, observados os limites de pontos especificados no Quadro II.
QUADRO II
Valor rea Denominao dos ttulos unitrio em pontos Tcnico de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem, Tcnico de Radiologia, Tcnico de Laboratrio, Auxiliar de Sade Bucal, Auxiliar de Farmcia, Participao em curso (extenso, atualizao, seminrios, aperfeioamento ou congresso) na rea especfica da especialidade 7,5 15 Certificado Valor mximo em pontos Comprovantes
15
Valor rea Denominao dos ttulos unitrio em pontos Tcnico de Imobilizao e Massoterapeuta para a qual o candidato concorre, com carga horria igual ou superior a 100h/a (cem horas/aula) Participao em curso (atualizao, seminrios, aperfeioamento ou congresso) na rea especfica da especialidade para a qual o candidato concorre, com carga horria igual ou superior a 40h/a (quarenta horas/aula) 2,5
Certificado
Cpia do Contrato de Trabalho, da Tempo de servio / experincia profissional na rea especfica da especialidade para a qual o candidato concorre (2 [dois] pontos por cada perodo de 12 [doze] meses, at o limite mximo de 10 [dez] anos) 2 20 CTPS, declarao original fornecida por rgo pblico ou certido de tempo de servio expedida pelo INSS ou por rgo pblico, conforme subitem 6.2.11
Mximo de pontos
40
16
6.2.3. O cronograma de entrega do curriculum vitae ser publicado na data de divulgao do resultado definitivo da 1 etapa, em edital especfico. 6.2.3.1. O candidato, ou o seu procurador (de posse do instrumento procuratrio pblico ou particular, cuja cpia ficar na posse do IMPARH), dever entregar, na Diretoria de Concursos e Selees - DCS, na sede do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, sito na Avenida Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza-CE, no horrio das 9h s 17h, a documentao abaixo discriminada, que ser recebida em envelope prprio com a seguinte identificao:
Ao Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH Seleo Pblica para a SMS - Edital n 01/2014 CURRICULUM VITAE Nome do candidato: _________________________________________ N de inscrio:___________ rea/especialidade:_____________________
6.2.3.2. Dever conter o envelope anteriormente mencionado a seguinte documentao: a) curriculum vitae, conforme modelo padronizado, disponibilizado no Anexo V desse Edital, sem rasura, datado e assinado; b) cpias, autenticadas em cartrio, dos documentos comprobatrios descritos no Quadro II do subitem 6.2.2 e no curriculum vitae (Anexo V). 6.2.4. Em nenhuma hiptese ser aceita a anexao ou substituio de qualquer documento aps a entrega ou fora do perodo estabelecido para a entrega de ttulos, nem o seu encaminhamento por fac-smile ou correio eletrnico. 6.2.5. A procurao prevista no subitem 6.2.3.1 poder ser formalizada por meio de instrumento particular ou pblico (expedida em cartrio competente). 6.2.6. No sero avaliados quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos no Quadro II do subitem 6.2.2 desse Edital, nem aqueles remetidos fora do prazo estabelecido no subitem 6.2.3. 6.2.7. Os comprovantes de concluso de curso devero ser expedidos por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida por rgo pblico competente. 6.2.8. Somente sero aceitos certificados das instituies referidas no subitem anterior nas quais 17
constem todos os dados necessrios sua devida avaliao. 6.2.9. Certificados sem meno de carga horria ou com carga horria inconclusa no sero considerados. 6.2.10. Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos da comprovao. 6.2.11. O tempo de servio / experincia profissional, no caso de empregado, dever ser
comprovado, exclusivamente, por certido de tempo de servio fornecida pelo INSS, por cpia autenticada do inteiro teor do contrato de trabalho ou por declarao original de rgos pblicos contendo o tempo de servio, datado e assinado pelo representante legal, ou, ainda, por meio de cpias das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, que contenham a foto, a qualificao (dados pessoais), a anotao do ltimo contrato de trabalho, da ltima alterao salarial e da pgina imediatamente subsequente. No caso de tempo de servio prestado como servidor pblico, o tempo de servio / experincia profissional dever ser comprovado, exclusivamente, por certido de tempo de servio ou declarao original da qual conste, obrigatoriamente, o tempo lquido de servio e a funo ocupada. 6.3. DA PROVA DE PRTICA DE DIREO PARA OS CANDIDATOS S VAGAS PARA AS ESPECIALIDADES DE MOTORISTA SOCORRISTA E MOTOQUEIRO SOCORRISTA 2 ETAPA 6.3.1. A Prova de Prtica de Direo ter carter eliminatrio e o candidato ser considerado Apto ou Inapto. 6.3.2. O candidato eliminado, ou seja, que no atingiu a pontuao mnima na Prova Objetiva, no participar da Prova de Prtica de Direo, conforme previsto no subitem 6.1.2 desse Edital. 6.3.3. Sero convocados para a Prova de Prtica de Direo os candidatos aprovados na 1 etapa conforme o subitem 6.1.2. 6.3.4. A Prova de Prtica de Direo consistir de avaliao dos conhecimentos e habilidades inerentes ao desempenho da especialidade para a qual o candidato se inscreveu, conforme definido no Anexo III desse Edital. 6.3.5. As especificidades referentes Prova de Prtica de Direo, bem como outras
informaes pertinentes a essa etapa da Seleo, constaro do edital especfico de convocao para a 2 etapa, obrigandose os candidatos convocados a atend-las. 6.3.6. Os candidatos que no forem considerados Aptos na Prova de Prtica de Direo sero devidamente excludos da Seleo, conforme previsto no subitem 9.4, alnea c.
18
7.
DAS
CONDIES
DE
REALIZAO
DAS
PROVAS
OBJETIVAS
PARA
TODAS
AS
ESPECIALIDADES
7.1. A prova objetiva ser aplicada na cidade de Fortaleza-CE, com durao de 03 (trs) horas, no dia 16 de maro de 2014, no horrio das 14h s 17h, para todos os candidatos. 7.2. O candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br 03 (trs) dias antes da data de realizao da prova objetiva e imprimir o carto de identificao, documento do qual constar o respectivo local de realizao da prova objetiva. 7.3. O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de prova, considerando-se o horrio da cidade de Fortaleza-CE, MUNIDO OBRIGATORIAMENTE de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta e seu documento oficial de identidade original com foto. No ser aceita a cpia do documento de identificao, ainda que autenticada. 7.3.1. A desobedincia ao disposto no subitem 7.3 implicar a excluso do candidato deste certame. 7.3.2. Em caso de extravio do documento de identidade original (perda, roubo, etc), aceitar-se- a apresentao da via original de Boletim de Ocorrncia (B.O.) emitido pela autoridade policial competente, desde que dentro do prazo de validade legal de 30 (trinta) dias (ou outro prazo consignado no prprio documento). Neste caso, o candidato ser encaminhado sala da coordenao, onde ser formalizada a sua identificao especial. 7.4. O carto de identificao do candidato no considerado documento de identificao. Por este motivo, o candidato tambm dever estar munido do seu documento oficial de identidade original com foto, na forma revista no subitem 7.7, a fim de apresent-lo na entrada do local de prova e ao adentrar a sala. 7.5. Fechados os portes s 14h para a aplicao da prova objetiva, iniciar-se-o os procedimentos operacionais relativos presente Seleo. 7.6. A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no momento de romper o lacre do malote, o que ocorrer na presena de dois candidatos, mediante a aposio de sua assinatura em um termo formal, na coordenao do local de prova. 7.7. Ser considerado documento oficial de identidade com foto: a) carteira ou cdula de identidade com foto, expedida pelas Foras Armadas, secretarias de segurana pblica, corpos de bombeiros militares, rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordem ou conselho de classe) e pelo Ministrio das Relaes Exteriores; 19
b) passaporte vigente; c) certificado de reservista e carteira funcional expedida por rgo pblico que, por lei federal, vale como identidade; d) carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto) e CTPS com foto. 7.8. No sero aceitos como documento oficial de identidade certides de nascimento ou
casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.9. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, a fotografia do candidato. 7.10. Durante a realizao da prova objetiva, sob pena de excluso do presente certame, no ser admitida qualquer espcie de consulta e comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de lpis, borracha, lapiseira, livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, bon e relgios, nem o porte e utilizao de agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, bip, e-books, walkman, ipods, iphone, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens e dados. 7.10.1. Ser disponibilizado aos candidatos, na sala de prova, instrumento de marcao do tempo de durao da prova. 7.11. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma. O candidato que estiver armado dever dirigir-se sala da coordenao do local de prova antes do incio dos testes para o acautelamento da arma. 7.12. No haver, em hiptese alguma, segunda chamada para as provas. 7.13. Em hiptese nenhuma o candidato poder realizar provas fora da data determinada para a realizao do certame, fora do horrio estabelecido para o fechamento dos portes (subitem 7.5) e em outro local que no seja o predeterminado. 7.14. Somente ser permitido o preenchimento do carto-resposta pelo prprio candidato, com caneta esferogrfica transparente (tinta azul ou preta), nico material que poder permanecer na posse do candidato durante o perodo de realizao da prova. Proibir-se- qualquer colaborao ou participao de terceiros para tal fim. 7.15. A assinatura constante do carto-resposta dever ser, obrigatoriamente, igual do documento oficial de identidade original apresentado pelo candidato. 7.16. Em nenhuma hiptese haver a substituio do carto-resposta em virtude de erro provocado pelo candidato. 20
7.17. Na correo do carto-resposta ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada, com rasura, com emenda ou com campo de marcao no preenchido integralmente. 7.18. Por motivo de segurana, os candidatos somente podero ausentar-se definitivamente do recinto de realizao das provas depois de decorrida uma hora do seu incio. 7.19. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o seu cartoresposta assinado e o seu caderno de provas. 7.20. Por razes de ordem tcnica e de segurana do certame, no ser permitido: a) o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas, desde a abertura dos portes do local de prova (s 13h) at o trmino do tempo de prova (s 17h); b) o fornecimento de qualquer exemplar ou cpia do caderno de provas a candidatos, a autoridades ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento da Seleo. No entanto, o caderno da prova objetiva e o gabarito preliminar sero disponibilizados no stio do IMPARH (http://www.imparh.ce.gov.br), no dia 17 de maro de 2014, a partir das 18h, horrio de Fortaleza-CE. 7.21. Somente ser permitida a anotao do gabarito individual da prova objetiva aos candidatos que permanecerem na sala nos ltimos 30 (trinta) minutos do tempo total da prova. Para tais candidatos ser disponibilizada uma folha especfica para a anotao do gabarito.
8. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
8.1. Admitir-se- recurso administrativo contestando: a) a formulao ou o contedo de questes da prova objetiva; b) o gabarito preliminar da prova objetiva; c) o resultado preliminar da prova objetiva; d) o resultado preliminar da prova de ttulos; e) o resultado preliminar da prova de prtica de direo (para motorista socorrista e motoqueiro socorrista). 8.2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de at 02 (dois) dias teis, contado a partir da data da sua divulgao no endereo eletrnico http://www.imparh.ce.gov.br. 8.3. Admitir-se- um nico recurso, por candidato, contra cada evento referido no subitem 8.1 desse Edital. 21
8.4. Todos os recursos devero ser dirigidos Presidncia do IMPARH, formalizados por meio de processo, desde que devidamente fundamentados, inclusive com referncias bibliogrficas (e a disponibilizao, em cpias legveis, dos textos referenciados), dentro do prazo indicado no subitem 8.2 e entregues na Diretoria de Concursos e Selees - DCS/IMPARH, situado na Avenida Joo Pessoa, 5609, Damas, FortalezaCE. 8.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, com a indicao do nome da Seleo, do nome, do nmero e do CPF do candidato, bem como da assinatura do candidato ou do seu procurador. No caso de recurso interposto por procurador, este dever indicar, alm do CPF do candidato, o seu CPF no requerimento de recurso administrativo, anexando a respectiva procurao particular ou pblica. 8.6. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data do protocolo. 8.7. O recurso apreciado tempestivamente ter efeito suspensivo quanto ao objeto requerido, at que seja conhecida a deciso. 8.8. Se do exame dos recursos resultar a anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que efetivamente fizeram a prova, independentemente da formulao de recurso.
9. DAS CONDIES PARA A APROVAO E O RESULTADO FINAL
9.1. A classificao final obedecer ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos de acordo com a nota final (NF). 9.2. A nota final (NF) para as especialidades de nvel superior e nvel mdio (com exceo dos candidatos aos cargos de motorista socorrista e motoqueiro socorrista) ser calculada da seguinte forma:
NF = NPO + NPT Onde: NF = nota final NPO = nota da prova objetiva NPT = nota da prova de ttulos
9.3. A nota final (NF) para os candidatos s especialidades de motorista socorrista e 22
motoqueiro socorrista ser calculada da seguinte forma:
NF = NPO Onde: NF = nota final NPO = nota da prova objetiva
9.4. Sero considerados aprovados (classificados ou integrantes do cadastro de reserva), dependendo da colocao no certame, os candidatos que atenderem aos seguintes critrios: a) no caso de candidatos s especialidades de nvel superior, devero os mesmos ter sido aprovados na 1 etapa (prova objetiva), conforme o subitem 5.1.2; b) no caso de candidatos s especialidades de nvel mdio (com exceo das especialidades de motorista socorrista e motoqueiro socorrista), devero os mesmos ter sido aprovados na 1 etapa (prova objetiva), conforme o subitem 6.1.2; c) no caso de candidatos s especialidades de motorista socorrista e motoqueiro socorrista, devero os mesmos ter sido aprovados na 1 etapa (prova objetiva), conforme o subitem 6.1.2, bem como ter sido considerados Aptos na prova prtica, todos limitados aos quantitativos dos referidos subitens. 9.5. Ocorrendo empate de classificao para os candidatos s especialidades de nvel superior e nvel mdio (com exceo de motorista socorrista e motoqueiro socorrista), o desempate entre eles ocorrer levando-se em conta os critrios abaixo relacionados, sucessivamente: 9.5.1. NA 1 ETAPA - PROVA OBJETIVA: a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) a idade maior, considerando-se ano, ms e dia. 9.5.2. NA 2 ETAPA - PROVA DE TTULOS: a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) maior nota na prova objetiva; c) a idade maior, considerando-se ano, ms e dia. 9.6. Ocorrendo empate de classificao na 1 etapa para os candidatos s especialidades de motorista socorrista e motoqueiro socorrista, o desempate entre eles ocorrer levando-se 23
em conta os critrios abaixo relacionados, sucessivamente: a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) a maior idade, considerando-se ano, ms e dia. 9.7. Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados no subitem 9.4 desse Edital.
10. DA HOMOLOGAO
10.1. O resultado final dos classificados e o cadastro de reserva, que corresponder ao resultado definitivo da 2 etapa para os nveis superior e mdio, ser devidamente homologado e publicado no stio do IMPARH (http://www.imparh.ce.gov.br), obedecendo ordem de classificao por especialidade, conforme o subitem 1.1 e o Anexo I, no se admitindo recurso contra esse resultado. 10.2. A homologao do resultado da Seleo ser feita por ato do Secretrio Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto - SEPOG. 10.3. O Chefe do Poder Executivo Municipal poder, a seu critrio, antes da homologao do resultado da Seleo Pblica, suspender, alterar ou cancelar o certame, no assistindo aos candidatos direito interposio de recurso administrativo. 10.4. A publicao no Dirio Oficial do Municpio DOM, substitui atestados, certificados ou certides relativos classificao, mdia ou nota do candidato.
11. DA CONTRATAO E DA LOTAO
11.1. Os candidatos sero convocados oportunamente para a contratao mediante edital publicado pela Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto - SEPOG, dentro do prazo de validade previsto no subitem 13.1. Ser considerado desistente o candidato que no comparecer ao local indicado na data e no prazo determinados no referido edital. 11.2. A contratao do candidato aprovado na Seleo fica condicionada satisfao das exigncias constantes desse Edital e de outras condies complementares exigidas de acordo com a legislao vigente, no prazo constante da convocao feita pela Prefeitura Municipal de Fortaleza, obedecendo-se rigorosa ordem de classificao. 24
12. DO CALENDRIO DE ATIVIDADES
ATIVIDADES Inscrio pela INTERNET Carto de identificao / INTERNET (local de prova) Prova objetiva Gabarito preliminar da prova objetiva Recurso contra o gabarito preliminar / questes da prova objetiva Resultado definitivo do gabarito Resultado preliminar da prova objetiva Recurso contra o resultado preliminar da prova objetiva Resultado definitivo da prova objetiva Divulgao do cronograma de recebimento dos currculos / ttulos 2 etapa no IMPARH (com exceo dos candidatos a motorista socorrista e motoqueiro socorrista) Resultado preliminar da 2 etapa prova de ttulos (com exceo dos candidatos a motorista socorrista e motoqueiro socorrista) Recurso contra o resultado preliminar da 2 etapa prova de ttulos (com exceo dos candidatos a motorista socorrista e motoqueiro socorrista)) Prova de prtica de direo (para motorista socorrista e motoqueiro socorrista) Resultado preliminar da prova de prtica de direo (para motorista socorrista e motoqueiro socorrista) Recurso contra o resultado preliminar da prova prtica (para motorista socorrista e motoqueiro socorrista) Resultado final e ato de homologao para todas as especialidades
DATA PROVVEL 10/janeiro a 09/fevereiro/2014 13/maro/2014 16/maro/2014 17/maro/2014 18 e 20/maro/2014 26/maro/2014 31/maro/2014 01 e 02/abril/2014 04/abril/2014
04/abril/2014
25/abril/2014
28 e 29/abril/2014
12 e 13/abril/2014
25/abril/2014
28 e 29/abril/2014 06/maio/2014
25
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. Essa Seleo Pblica tem validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de homologao de seu resultado final. 13.2. O prazo de validade estabelecido para essa Seleo no gera obrigatoriedade para a Prefeitura Municipal de Fortaleza de aproveitar, nesse perodo, todos os candidatos classificados e classificveis. O aproveitamento dos classificados ser regido pelos procedimentos vigentes na Prefeitura Municipal de Fortaleza e adequar-se- sua disponibilidade oramentria e financeira em razo da nova despesa. 13.3. A publicao de todos os atos, resultados e editais definitivos referentes a essa Seleo darse- oficialmente por meio do endereo eletrnico do IMPARH (http://www.imparh.ce.gov.br), sendo o seu acompanhamento de sua inteira responsabilidade. Portanto, no se aceitar qualquer justificativa para o desconhecimento dos prazos neles assinalados. 13.4. A divulgao de todos os atos referentes a essa Seleo Pblica ocorrer por meio do stio http://www.imparh.ce.gov.br. 13.5. A inexatido das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato da seleo pblica, anulando-se os atos decorrentes da inscrio. 13.6. Ser excludo da Seleo, por ato da Presidncia do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 7.10 desse Edital; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do certame; f) no devolver o material completo recebido no dia da prova objetiva; g) no atender s determinaes regulamentares do IMPARH. 13.7. So obrigao e responsabilidade do candidato manter atualizados seus dados e conferir a correta grafia de seu nome nos documentos impressos e nas publicaes. Caso haja algum erro, o candidato deve solicitar a correo em requerimento protocolado na Diretoria de Concursos e Selees - DCS/IMPARH, situado na Avenida Joo Pessoa, 5609, Damas, Fortaleza-CE, no 26
decorrer de todas as etapas da seleo. 13.8. Os casos omissos, no que concerne aos aspectos tcnicos e operacionais referentes seleo, sero resolvidos pela Presidncia do Instituto Municipal de Pesquisas, Administrao e Recursos Humanos IMPARH, por intermdio da comisso coordenadora do certame, juntamente com a Secretaria Municipal de Sade. 13.9. A Comarca de Fortaleza o foro competente para decidir quaisquer aes judiciais ou medidas extrajudiciais interpostas com respeito ao presente edital e respectiva seleo pblica.
Fortaleza, 08 de janeiro de 2014.
Philipe Theophilo Nottingham Secretrio Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto
Maria do Perptuo Socorro Martins Breckenfeld Secretria Municipal de Sade de Fortaleza
Andr Ramos Silva Presidente do IMPARH
27
PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO SEPOG SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE SMS INSTITUTO MUNICIPAL DE PESQUISAS, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH SELEO PBLICA PARA CONTRATAO POR TEMPO DETERMINADO DE PROFISSIONAIS NA REA DE SADE ANEXO I AO EDITAL N 01/2014
NMERO DE VAGAS REA/ ESPECIALIDADE CARGA HORRIA

AMPLA CONCORRNCIA PESSOAS COM DEFICINCIA TOTAL
Cadastro de Reserva
Limite de candidatos para a 2 etapa
Remunerao *** (em R$) REQUISITO
1. Inscrio no Conselho 1. ENFERMEIRO 40h 161 09 170 85 255 1.500,00 competente 2. Diploma de graduao em Enfermagem 1. Inscrio no Conselho 2. ASSISTENTE SOCIAL 20h 26 02 28 14 56 1.402,87 competente 2. Diploma de graduao em Servio Social 26 02 28 14 42 1.300,00 1. Inscrio no Conselho competente 2. Diploma de graduao 30h 40h 4. NUTRICONISTA 20h 05 05 03 08 1.200,00 08 29 02 08 31 04 16 12 47 1.950,00 2.400,00 em Fisioterapia 1. Inscrio no Conselho competente 2. Diploma de graduao em Nutrio 40h 5. PSICLOGO 08 08 04 12 3.104,00 1. Inscrio no Conselho competente
3. FISIOTERAPEUTA
20h
20h
08
08
04
12
1.552,00
2. Diploma de graduao em Psicologia 1. Inscrio no Conselho
6. EDUCADOR FSICO
40h
14
01
15
08
23
2.400,00
competente 2. Diploma de graduao em Educao Fsica
1. Inscrio no Conselho 7. TERAPEUTA competente
28

Cadastro de Reserva

14
OCUPACIONAL
20h
09
09
05
1.300,00
2. Diploma de graduao em Terapia Ocupacional 1. Inscrio no Conselho
8. BIOQUMICO
24h
15
01
12
06
18
2.400,00
competente 2. Diploma de graduao em Bioqumica 1. Inscrio no Conselho
9. FONOAUDILOGO
24h
03
03
02
05
1.830,00
competente 2. Diploma de graduao em Fonoaudiologia
20h 10. FARMACUTICO 30h
02
02
01
03
1.267,00
1. Inscrio no Conselho competente 2. Diploma de graduao
01
01
01
02
1.900,00
em Farmcia. 1. Carteira do CRM. 2. Residncia Mdica* em Psiquiatria ou ttulo de
11. MDICO PSIQUIATRCO
Especialista, por 20h 14 01 15 08 23 5.000,00 concurso, da Sociedade Nacional da Especialidade** ou Registro da Especialidade no CRM.
12. MDICO CLNICO GERAL
1. Carteira do CRM. 24h 49 03 52 26 78 5.000,00 2. Graduao em medicina. 1. Carteira do CRM. 2. Residncia Mdica* em Traumatologia e Ortopedia ou
13. MDICO TRAUMATOLOGISTA 24h 22 02 24
12
36
5.000,00
ttulo de Especialista, por concurso, da Sociedade Nacional da Especialidade** ou Registro da Especialidade no CRM.
1. Carteira do CRM.
29

Cadastro de Reserva
14. MDICO SOCORRISTA 24h 26 02 28 14 42 5.000,00
2. Graduao em medicina. 3. Curso especfico na rea do SAMU
1. Certificado de concluso do ensino mdio 15. TCNICO DE ENFERMAGEM 40h 377 20 397 199 596 780,00 2. Inscrio no Conselho competente 3. Curso na rea expedido por instituio credenciada. 1. Certificado de concluso do ensino mdio 16. AUXILIAR DE ENFERMAGEM 40h 430 23 453 227 680 725,00 2. Inscrio no Conselho competente 3. Curso na rea expedido por instituio credenciada. 1. Certificado de concluso do ensino mdio 2. Carteira Nacional de Habilitao CNH, na categoria D, com validade, sem restrio e 17. MOTORISTA SOCORRISTA 36h 33 02 35 18 53 1.200,00 com, no mximo, 50% da pontuao permitida para apreenso da carteira 3. Comprovante de realizao do Curso de Condutores de Veculos de Emergncia realizado pelo SEST/SENA ou outra instituio credenciada
1. Certificado de 18. MOTOQUEIRO SOCORRISTA 36h 08 08 04 12 1.200,00 concluso do ensino mdio 2. Carteira Nacional de
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Cadastro de Reserva
Habilitao CNH, na categoria A, com validade, sem restrio e com, no mximo, 50% da pontuao permitida para apreenso da carteira.
1. Certificado de concluso do ensino mdio 19. AUXILIAR DE FARMCIA 40h 14 01 15 08 23 780,00 2. Inscrio no Conselho competente 3. Curso na rea expedido por instituio credenciada. 1. Certificado de concluso do ensino mdio 20. AUXILIAR DE SADE BUCAL 40h 237 13 250 125 375 715,00 2. Inscrio no Conselho competente 3. Curso na rea expedido por instituio credenciada. 1. Certificado de concluso do ensino mdio 21. TCNICO DE LABORATRTIO 40h 51 03 54 27 71 780,00 2. Inscrio no Conselho competente 3. Curso na rea expedido por instituio credenciada. 1. Certificado de concluso do ensino mdio 22. TCNICO DE RADIOLOGIA 40h 20 02 22 11 33 1.720,00 2. Inscrio no Conselho competente 3. Curso na rea expedido por instituio credenciada. 23. TCNICO DE IMOBILIZAO 36h 06 06 03 09 780,00 1. Certificado de concluso do ensino
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Cadastro de Reserva
mdio 2. Inscrio no Conselho competente 3. Curso na rea expedido por instituio credenciada. 1. Certificado de concluso do ensino 24. MASSOTERAPEUTA 40h 12 01 13 07 20 780,00 mdio 2. Curso na rea expedido por instituio credenciada. TOTAL 1.610 90 1.700 856 2.556
* Programas credenciados pela Comisso Nacional de Residncia Mdica CNRM/MEC.
** Afiliados Associao Mdica Brasileira.
*** remunerao ser acrescido o seguinte: gratificao de insalubridade (sujeita ao laudo pericial), adicional noturno, auxlio transporte e auxlio refeio.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO SEPOG SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE SMS INSTITUTO MUNICIPAL DE PESQUISAS, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH
SELEO PBLICA PARA CONTRATAO POR TEMPO DETERMINADO DE PROFISSIONAIS NA REA DE SADE ANEXO II AO EDITAL N 01/2014 CONTEDO PROGRAMTICO :: ESPECIALIDADES DE NVEL SUPERIOR
01. ENFERMEIRO O cuidado de enfermagem na promoo, preveno, proteo e recuperao da sade. Fundamentos do processo de cuidar em enfermagem. Sistematizao da assistncia de enfermagem (resoluo COFEN 272 de 2002). Lei do Exerccio Profissional. Consulta de Enfermagem. Resoluo COFEN - 159/1993. Administrao de medicamentos. Poltica nacional de sade mental. Cuidado de enfermagem mulher nas complicaes ginecolgicas e no ciclo grvido-puerperal, e ao recm-nascido e famlia no contexto da ateno bsica. Educao humano-ambiental na comunidade. Processo sade / doena. Sistema nico de Sade (SUS): bases legais, princpios bsicos e de organizao do sistema. Investigao epidemiolgica. Educao em Sade. Estratgia de Sade da Famlia, composio e atribuies da equipe, atividades da ESF conforme Portaria n 648, de 28 de maro de 2006. Norma Operacional da Assistncia a Sade NOAS 2001. Poltica Nacional de Humanizao do SUS. Vacinao: aspectos operacionais, indicaes, contraindicaes, eventos adversos, vias e locais de administrao.
02. ASSISTENTE SOCIAL Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio Social. As formas de expresso da questo social no Brasil contemporneo, as respostas poltico-institucionais para o seu enfrentamento e o Servio Social. As transformaes no mundo do trabalho no capitalismo atual e as demandas para o Servio Social. O trabalho do assistente social como especializao do trabalho coletivo na sociedade burguesa, inserido dentro da diviso internacional do trabalho. O trabalho do assistente social nos distintos espaos scio - ocupacionais. Competncias e atribuies privativas do assistente social. Planejamento e avaliao
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das aes dos assistentes sociais no campo da sade. As polticas sociais e o Servio Social. A seguridade social brasileira: fundamentos histricos e tendncias atuais. Organizao e gesto das polticas de sade, previdncias e assistncia social. Controle social na sade. Fundamentos ticos do Servio Social e o projeto tico - poltico do Servio Social. O Cdigo de tica profissional do Assistente Social e a sua materialidade enquanto instrumento de trabalho profissional. Lei que regulamenta a profisso. Servio Social e direitos sociais na atual conjuntura brasileira. 03. FISIOTERAPEUTA Mtodos de avaliao fisioteraputica clnica e funcional/ diagnstico cintico funcional em pediatria e adulto. Recursos e tcnicas fisioteraputicas (mecanoterpicos e manuais): indicaes, precaues e contra - indicaes. Anlise e interpretao de exames complementares na prtica fisioteraputica. Critrios de indicao/Condutas e Orientaes Fisioteraputicas a curto, mdio e longo prazo nas especialidades clnico -cirrgicas e unidade de tratamento intensivo peditrico e adulto. tica, deontologia na prtica fisioteraputica. Anatomo-fisiologia e assistncia fisioteraputica em traumato-ortopedia. Anatomo-fisiologia e assistncia fisioteraputica em neurologia. Anatomo-fisiologia e assistncia fisioteraputica em queimados.
04. NUTRICIONISTA Digesto, absoro, biodisponibilidade, metabolismo e deficincias de macronutrientes e micronutrientes. Necessidades e recomendaes nutricionais. Avaliao Nutricional: Indicadores antropomtricos, bioqumicos, dietticos e clnicos. Dietoterapia e patologia dos sistemas gastrointestinal, circulatrio, endcrino, respiratrio e renal. Desnutrio e Obesidade. Nutrio Materno - infantil. Nutrio e sade da mulher. Nutrio do Idoso. Alimentos: propriedades fsico - qumicas, tecnologia de alimentos, higiene, microbiologia e controle de qualidade. Tcnica Diettica: planejamento e aquisio de gneros alimentcios, pr -preparo e preparo. Administrao de Servios de Alimentao e Nutrio: planejamento, organizao, controle e recursos humanos. Legislao de alimentos: boas prticas de fabricao, rotulagem, informao nutricional obrigatria e informao nutricional complementar. Alimentos funcionais. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio. Legislao Profissional. 05. PSICLOGO Teorias da personalidade. Teorias e tcnicas psicoterpicas. Psicodiagnstico. Anlise funcional de classes especiais de comportamento. Tcnicas de entrevista. Anamnese. Uso de testes psicolgicos. Testes de personalidade. Inventrios, tcnicas projetivas, tcnicas grficas. Testes psicomotores. Elaborao e aplicao de tcnicas psicolgicas, visando possibilitar a orientao e diagnstico clnico. Desenvolvimento psquico, motor e social do indivduo, em relao sua integrao famlia e sociedade. Cognio humana com aspecto de processamento da informao. tica profissional. O papel do psiclogo na equipe
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de cuidados bsicos sade. Atuao do psiclogo em equipe multidisciplinar. Histrico da psicologia Hospitalar; Psicologia Hospitalar: definio, aplicao e princpios; Atribuies do psiclogo hospitalar; A instituio hospitalar, a equipe de sade o paciente e a famlia; A assistncia psicolgica nas especialidades clnicas e cirrgicas. 06. EDUCADOR FSICO
Polticas pblicas em educao fsica. Poltica nacional de promoo da sade. Prticas corporais: benefcios e riscos. Educao fsica e sade. Fisiologia do exerccio. Avaliao e prescrio de exerccios fsicos. Epidemiologia da atividade fsica.
07. TERAPEUTA OCUPACIONAL Histria da terapia ocupacional no Brasil; Terapia Ocupacional nas reas: Traumato-ortopdica, reumatolgica, geritrica, neonatologia, neurolgica, do trabalhador e queimaduras; Adaptaes a Prteses e rteses; Amputaes; Patologias do Sistema Nervoso Central e Perifrico; Terapia Ocupacional no paciente neurolgico; Conceito Neuroevolutivo Bobath; lceras por Presso; Desenvolvimento neuropsicomotor; Avaliaes Especficas em Terapia Ocupacional; Desempenho Funcional nas Atividades da Vida Diria (AVD) e Prtica (AVP); Abordagens teraputicas; Conceito de reabilitao e as propostas alternativas de ateno sade da populao assistida em Terapia Ocupacional. 08. BIOQUMICO Desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica, tais como medicamentos, alimentos especiais, imunobiolgicose insumos correlatos; Anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; Participao na elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos; Orientao sobre o uso de produtos; Prestao de servios farmacuticos; Pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais.
09. FONOAUDILOGO Audiologia: Avaliao audiolgica; Classificao segundo localizao topogrfica (condutiva sensorioneurais mistas centrais - funcionais); Habilitao e reabilitao de distrbios auditivos; Prteses auditivas. Fala e Linguagem: Fisiologia; Aquisio e desenvolvimento; Desvios; Condutas fonoaudiolgicas. Motricidade Orofacial: Desenvolvimento das funes estomatogmticas; Deglutio normal e suas alteraes; Diagnstico diferencial e conduta teraputica fonoaudiolgica nos distrbios (respirador bucal - disfunes temporomandibulares gagueira). Voz: Conceito, classificao, etiologia; Avaliao e terapia da voz. Fonoaudiologia e sade. Sade mental e fonoaudiologia.
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10. FARMACUTICO Farmacologia - Conceitos e princpios gerais em farmacologia (farmacocintica e farmacodinmica); Uso Racional de Medicamentos; Peculiaridades e Avaliao Farmacolgica em Pacientes Gestantes, Peditricos e Idosos; Farmacologia do Sistema Nervoso Central e Autnomo; Farmacologia Aplicada aos Processos de Dor e Inflamao; Antibioticoterapia e sua problemtica vigente; Frmacos que atuam no Trato Gastrintestinal e Respiratrio; Frmacos que atuam no Sistema Circulatrio, Hematopoitico e no Controle da Glicose Sangunea; Frmacos que atuam no Sistema Reprodutor. Assistncia Farmacutica no Sistema nico de Sade. Programas do Ministrio da Sade (legislao e operacionalizao); Poltica Nacional de Medicamentos; Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica; Componentes Bsico, Especializado e Estratgico da Assistncia Farmacutica. Legislaes e requisitos tcnicos envolvidos no gerenciamento, financiamento e aquisio de frmacos para unidades de assistncia a sade. Assistncia Farmacutica Geral. Seleo, Programao, Aquisio e Armazenamento de Medicamentos; legislao e normatizao tcnica e funcional; Dispensao Ambulatorial e Ateno Farmacutica; Gesto de Estoque; Farmcia Hospitalar; Parmetros legais e tcnicos para abertura e funcionamento de estabelecimentos farmacuticos. 11. MDICO PSIQUITRICO Epidemiologia dos Transtornos Mentais. Descries Clnicas e Diretrizes Diagnsticas: transtornos mentais orgnicos, incluindo sintomticos; transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncias psicoativas; esquizofrenias, transtornos esquizotpicos e delirantes; transtornos do humor (afetivos); transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes; sndromes comportamentais associadas a perturbaes fisiolgicas e fatores fsicos; transtornos de personalidade e de comportamento em adultos; retardo mental; transtornos do desenvolvimento psicolgico; transtornos emocionais e de comportamento com incio usualmente ocorrendo na infncia e adolescncia; transtorno mental no especificado. Psicofarmacologia. Psicoterapias: individuais / Grupal/ Familiar. Psiquiatria Social e Preveno. Reforma Psiquitrica no Brasil. Organizao da ateno em sade mental. Cdigo de tica Mdica e tica profissional: Relao Mdico-paciente. Pronturio mdico. Sistemas de Registro. Doenas de Notificao Compulsria: preveno diagnstico e tratamento. Biossegurana. tica Mdica. Lei do Exerccio Profissional. Atestado Mdico e Declarao de bito. Protocolo de morte enceflica (Resoluo do CFM1480/1997). 12. MDICO CLNICO GERAL Cuidados gerais e preventivos da sade do adulto e do idoso. Doenas cardiovasculares - hipertenso arterial sistmica, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias, valvulopatias e arritmias cardacas. Doenas pulmonares - asma brnquica, doena pulmonar obstrutiva crnica, embolia pulmonar, infeces respiratrias e pneumonias, abscessos pulmonares, doena pulmonar intersticial e hipertenso
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pulmonar. Doenas gastrintestinais e hepticas, doenas ppticas, hemorragia digestiva, diarreias agudas e crnicas, colelitase, colecistite, pancreatites, hepatites e insuficincia heptica. Doenas renais insuficincia renal, nefropatias, litase urinria e infeces urinrias. Doenas endcrinas - diabetes, doenas da tireide, paratireides e adrenais. Dislipidemias. Doenas reumticas e colgenos - artrites, espondiloartropatias, gota e vasculites.Doenas infecciosas e parasitrias. Antibioticoterapia. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. Distrbios da conscincia e da memria. Acidentes vasculares cerebrais. Interpretao clnica de exames complementares de uso frequente na prtica clnica. Emergncias clnicas. 13. MDICO TRAUMATOLOGISTA Histologia: histopatologia e embriologia do aparelho locomotor. Fisiologia e mineralizao do osso.Anatomia do aparelho locomotor. Semiologia e propedutica do aparelho locomotor. Doenas osteometablicas. Infeco osteoarticular. Tromboembolismo. Anomalias congnitas do membro superior. Anomalias congnitas da coluna vertebral. Anomalias congnitas do membro inferior.Displasias. Lquido sinovial. Artrites. Tendinites e tenossinovites. Bursites. Sinovites. Osteocondrites. Osteonecrose. Miosites. Espondilites. Entesopatias. Artrose. Patologias degenerativas do aparelho locomotor. Sndromes compressivas neurolgicas. Paralisia cerebral. Tumor sseo maligno. Tumor sseo benigno.
Pseudotumores. Doena de Paget. Sndromes compartimentais. Paralisia obsttrica. Artrogripose. Necrose avascular. Patologias da fise. Deformidades de eixo dos membros inferior e superior. Desvios da coluna vertebral. Lombalgia e lombociatalagia. Hrnia discal. Espondillise. Espondilolistese. Estenose de canal vertebral. Discrepncia de comprimento dos membros. Deformidades adquiridas do p. Metatarsalgia. Marcha normal. Distrbios da marcha. Amputaes. Artroscopia. Artroplastia. Enxertia ssea e cutnea. Cintigrafia ssea. Radiologia ortopdica. Tomografia computadorizada do esqueleto. Ressonncia magntica osteoarticular. Leses nervosas relacionadas hansenase. Tratamento de deformidades e sequelas da hansenase. Leses ortopdicas relacionadas ao diabetes. P diabtico. Consolidao das Fraturas. Cicatrizao tendinosa e ligamentar. Biomecnica das fraturas. Classificao das fraturas. Fraturas expostas. Atendimento ao politraumatizado. Fraturas por arma de fogo. Fraturas patolgicas. Fratura por estresse. Gangrena gasosa. Complicaes da fratura e das luxaes. Tromboembolismo. Infeco ps-traumtica. Fixao interna das fraturas. Fixao externa. Mtodos de tratamento de fraturas e luxaes. Tcnica AO. Princpios de osteossntese. Planejamento pr-operatrio. Astroscopia. Amputaes. Fraturas e luxaes do membro inferior. Fraturas e luxaes da pelve. Fraturas e luxaes da cintura escapular. Fraturas e luxaes do membro superior. Fraturas e luxaes da coluna vertebral. Leses meniscais. Leses ligamentares. Leses tendinosas. Instabilidade articular. Luxao recidivante. Descolamento epifisrio. Trauma fisrio. Fratura em galho verde. Fratura subperistica. Deformidade plstica. Fratura obsttrica. Sndrome da criana espancada.
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14. MEDICO SOCORRISTA Reanimao cardiorespiratria. Critrios de morte cerebral. Monitorao hemodinmica e respiratria. Insuficincia coronariana. Arritmias cardacas. Drogas vasoativas. Insuficincia heptica. Insuficincia respiratria. Hemorragia digestiva. Procedimento cirrgico em UTI. Abdomem agudo. Politraumatizado, primeiros socorros e transporte. Queimados. Comas. Intoxicaes exgenas. Distrbios metablicos. Distrbios hidroeletrolticos e cidos bsicos. Choque. Distrbios hemorrgicos. Tromboembolismo. Insuficincia renal. Traumatismo crnio enceflico (TCE). Sndromes convulsivas. Distrbios psiquitricos de atuao clnica. Insuficincia cardaca e ocluso arterial aguda.
:: ESPECIALIDADES DE NVEL MDIO

15. TCNICO DE ENFERMAGEM Legislao em sade mental: Portaria GM n 336, de 19 de fevereiro de 2002; Assistncia de enfermagem em sade mental (adulto, infncia e adolescncia), nos Transtornos de Humor, Personalidade, Ansiedade, Alimentar, Opositor Desafiante, Esquizofrenia, Abuso de substncias psicoativas, Dficit de ateno e hiperatividade, Retardo mental, Reabilitao Psicossocial; Centro de Ateno Psicossocial: normas, funcionamento e bases do cuidado; Cuidado Humanizado; tica e Biotica na enfermagem, tica profissional e lei do exerccio profissional da enfermagem, Fundamentos bsicos para o desenvolvimento tcnicas em enfermagem. Municipalizao da Sade. Lei n 8.080/90, de 19 de setembro de 1990 Lei Orgnica da Sade. Lei n 8.142/90, de 28 de dezembro de 1990.
16. AUXILIAR DE ENFERMAGEM Curativos Potencial de contaminao, Tcnicas de curativos; Princpios da administrao de medicamentos: teraputica medicamentosa, noes de farmacoterapia; Condutas do Auxiliar de Enfermagem na Sade Mental intervenes, sinais e sintomas; Doenas Sexualmente Transmissveis AIDS/SIDA, Sfilis, Gonorria, Uretrites, Condiloma Acuminado, Linfogranuloma venreo, Cancro mole Preveno; Imunizao Vacinas, acondicionamento, Cadeia de frio (conservao), dosagens, aplicao, Calendrio de vacinao); Conselho Regional de Enfermagem (Coren) - Cdigo de tica de Enfermagem Lei n. 7498 do exerccio Profissional; Esterilizao de Material; Saneamento Bsico Esgoto sanitrio, Destino do Lixo; Sade da Mulher Planejamento familiar, gestao(pr- natal), parto e puerprio, preveno do cncer de colo e mamas; Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia de Enfermagem no Pr-Parto, Parto e Puerprio e nas Emergncias Obsttricas E Assistncia de Enfermagem em Pediatria; tica: Princpios Bsicos De tica; Regulamentao do Exerccio Profissional e Relaes Humanas; Sistema nico de Sade: Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei n 8.142 de 28/12/90, Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS de 1996, Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002, Programa
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de Controle de Infeco Hospitalar. Procedimentos tcnicos: verificao de sinais vitais, peso e mensurao, administrao de medicamentos por via oral, intramuscular e endovenosa, coleta de material para exames: sangue, fezes, urina e escarro, curativos; Imunizaes: tipo, doses e via de administrao; Medidas de preveno e controle de infeces; primeiros socorros; atuao de Tcnico de Enfermagem nas Urgncias e Emergncias; Traumatismos, fraturas; Queimaduras; Hemorragias; Coma diabtico; Reanimao cardiopulmonar. Noes bsicas de Vigilncia Epidemiolgica. Declarao Universal dos Direitos Humanos, Funcionamento e Assistncia Hospitalar. O paciente cirrgico: cuidados pr, trans e ps-operatrios.
17. MOTORISTA SOCORRISTA Legislao de trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei Federal n 9.503 de 23/9/1997) e legislao complementar atualizada. Conceitos, definies e diretrizes. Sistema Nacional de Trnsito: disposies gerais, composio e competncias. Normas gerais de circulao e conduta. Educao para o trnsito: conceito, propostas, responsabilidade dos rgos competentes. Sinalizao: objetivos, classificao, ordem de prevalncia. Operao e fiscalizao de trnsito. Veculos: Classificao. Caractersticas. Segurana. Equipamentos obrigatrios. Proibies. Transporte de cargas. Identificao. Registro de veculos. Licenciamento. Habilitao: Processo de habilitao. Carteira Nacional de Habilitao. Normas. Autorizao e permisso para dirigir. Categorias. Exames. Aprendizagem. Expedio. Infraes. Penalidades: Advertncias. Multa. Suspenso do direito de dirigir. Apreenso do veculo. Cassao da Carteira Nacional de Habilitao. Medidas administrativas. Processo administrativo. Cursos de reciclagem. Crimes de trnsito: Disposies gerais. Tipificao. Penalidades. Direo defensiva: Definio. Cuidados gerais ao dirigir. Riscos, perigos e acidentes. Manuteno peridica e preventiva do veculo. Cinto de segurana. Condutor. Ambiente e condies adversas para dirigir. Uso de lcool, drogas e medicamentos. Mecnica bsica: Noes bsicas de mecnica de automveis. Comandos principais. Carroceria, motor e transmisso. Rodas, direo, freios, suspenso e sistema eltrico. Manual de instrues do veculo. Primeiros socorros: Noes bsicas de primeiros socorros. Manuteno dos sinais vitais. Procedimentos emergenciais. Movimentao e transporte de emergncia.
18. MOTOQUEIRO SOCORRISTA Legislao de trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei Federal n 9.503 de 23/9/1997) e legislao complementar atualizada. Conceitos, definies e diretrizes. Sistema Nacional de Trnsito: disposies gerais, composio e competncias. Normas gerais de circulao e conduta. Educao para o trnsito: conceito, propostas, responsabilidade dos rgos competentes. Sinalizao: objetivos, classificao, ordem de prevalncia. Operao e fiscalizao de trnsito. Veculos: Classificao. Caractersticas. Segurana. Equipamentos obrigatrios. Proibies. Transporte de cargas. Identificao. Registro de veculos. Licenciamento. Habilitao: Processo de habilitao. Carteira Nacional de Habilitao. Normas.
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Autorizao e permisso para dirigir. Categorias. Exames. Aprendizagem. Expedio. Infraes. Penalidades: Advertncias. Multa. Suspenso do direito de dirigir. Apreenso do veculo. Cassao da Carteira Nacional de Habilitao. Medidas administrativas. Processo administrativo. Cursos de reciclagem. Crimes de trnsito: Disposies gerais. Tipificao. Penalidades. Direo defensiva: Definio. Cuidados gerais ao dirigir. Riscos, perigos e acidentes. Manuteno peridica e preventiva do veculo. Cinto de segurana. Condutor. Ambiente e condies adversas para dirigir. Uso de lcool, drogas e medicamentos. Mecnica bsica: Noes bsicas de mecnica de automveis. Comandos principais. Carroceria, motor e transmisso. Rodas, direo, freios, suspenso e sistema eltrico. Manual de instrues do veculo. Primeiros socorros: Noes bsicas de primeiros socorros. Manuteno dos sinais vitais. Procedimentos emergenciais. Movimentao e transporte de emergncia. 19. AUXILIAR DE FARMCIA Noes de conservao, dispensao e armazenamento de medicamentos, distribuio e controle de consumo, informtica aplicada farmcia, formas farmacuticas, Denominao Comum Brasileira (DCB) e Denominao Comum Internacional (DCI). 20. AUXILIAR DE SADE BUCAL Organizao e execuo de atividades de higiene bucal; Preparao do paciente para o atendimento; Auxlio e instrumentao dos profissionais nas intervenes clnicas, inclusive em ambientes hospitalares; Manipulao de materiais de uso odontolgico; Seleo de moldeiras; Preparao de modelos de gesso; Registro de dados e participao da anlise das informaes relacionadas ao controle administrativo em sade bucal; Execuo de limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental, equipamentos odontolgicos e do ambiente de trabalho. Acolhimento do paciente nos servios de sade bucal; Aplicao de medidas de biossegurana no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resduos odontolgicos; Desenvolvimento de aes de promoo da sade e preveno de riscos ambientais e sanitrios; Participao do trabalho em equipe do levantamento das necessidades em sade bucal e Adoo de medidas de biossegurana visando ao controle de infeco. (Conforme Resoluo CFO 63/2005, atualizada em julho/2012). 21. TCNICO DE LABORATRIO Normas gerais para colheita de material: preparao do paciente; socorro de emergncia; tipos de anticoagulantes e sua proporo em relao ao volume de sangue, tcnicas de biossegurana na colheita e manipulao de amostras de sangue, liquor, secrees, urina e fezes; colheita biolgica de gasometria arterial e venosa; separao, acondicionamento, conservao, identificao e transporte de amostras. Identificao e utilizao de vidrarias e equipamentos e materiais de laboratrio. Tcnicas de filtrao, destilao e desionizao. Tcnicas de lavagem, preparao e esterilizao de vidrarias e eliminao de
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amostras contaminadas. Colheitas especiais: anal - swab, escarro, hemocultura, secrees genitais e suor. Hematologia: origem, composio e funo do sangue; hematcrito; hemoglobina; cmara de Neubauer; diluio e contagem de plaquetas, leuccitos e eritrcitos; hemossedimentao; coagulograma; reticulcitos e coloraes usadas em hematologia. Imunohematologia: sistema ABO, Rh e tipagem ABO, Rh e Du. Transfuso de sangue e componentes; aspecto tcnico e efeitos indesejveis. Microbiologia: preparao e esterilizao de meios de cultura; colheitas para coprocultura, material do trato geniturinrio, garganta, escarro; coloraes usadas em microbiologia. Parasitologia: helmitoses e protozooses sanguneas, tissulares e intestinais humanas. Bioqumica: dosagem de glicose, uria e creatinina no sangue; noes de fotometria. Noes de formao da urina, caracteres gerais e coleta da urina, exame qumico e sedimentoscopia da urina. Mtodos usados nas anlises toxicolgicas. Microscpio: noes gerais de uso e conservao. Preparao de solues e medidas volumtrica. 22. TCNICO DE RADIOLOGIA Radioproteo. Princpios bsicos e monitorizao pessoal e ambiental. Anatomia e tcnicas radiolgicas: crnio, mastides, coluna cervical, torcica, lombosacra e do cccix, bacia e articulaes locais, membros inferiores e superiores, trax, abdome. Noes bsicas sobre tcnica radiolgica em adultos e em pediatria Conhecimentos tcnicos sobre operacionalidade de equipamentos em radiologia. Cmara escura manipulao de filmes, chassis, ecrans reveladores e fixadores, processadora de filmes. Cmara clara seleo de exames, identificao; exames gerais e especializados em radiologia. Fluxograma tcnico administrativo - registro do paciente, identificao, encaminhamento de laudos, arquivamento. Mtodos de imagem: tomografia, ressonncia magntica, hemodinmica, mamografia, exames contrastados. tica Profissional. Normas de biossegurana. 23. TCNICO DE IMOBILIZAO Organizao no Processo de Trabalho em Ortopedia e Traumatologia. Anatomia e Fisiologia Humana. Fisiopatologia do Trauma. Primeiros Socorros e Suporte Bsico de Vida. Semiologia Ortopdica. tica Profissional. Aparelhos Gessados, rteses e Prteses Ortopdicas. Traes. Imagenologia. Noes Tcnicas de Ortopedia. Bandagens e Tcnicas de Imobilizao. Conhecimentos Bsicos do instrumento especfico. Fraturas, luxaes, contuses, entorses e ferimentos em geral (procedimentos bsicos especficos do tcnico). Normas de biossegurana. Lei n 8.080/90, de 19 de setembro de 1990 Lei Orgnica da Sade. Lei n 8.142/90, de 28 de dezembro de 1990. 24. MASSOTERAPEUTA Massagem teraputica e equilbrio; introduo; massagem, passado e presente; a linguagem do contato; definio de anatomia e fisiologia; nveis de organizao estrutural; como os sistemas do corpo funcionam em conjunto; principais sistemas do corpo humano, rgos representativos e suas funes; O que
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massoterapia?; Tcnicas de Massagem; Definio de Massagem Teraputica; Descries dos Movimentos de Massagem; Componentes da Massagem; Condies para a Massagem Teraputica; Direes da
de Massagem; Tipos de Massagem; Aprofundamento de Alguns Tipos de Massagem; Drenagem Linftica com mapa dos linfonodos; Shantala; Massagem Facial 1 e 2; Massagem nas mos; Massagem no couro cabeludo; Massagem nos ps; Massagens Simplificadas; Reflexologia Podal com Mapa da Planta dos Ps; Movimentos das Mos; Massagens Tntrica e Massagem Sensual; Movimentos Bsicos da Massagem; Massagens na Orelha ou Auriculoterapia com mapas dos pontos; Meridianos com Descrio dos Pontos; leos para Massagem e suas Classificaes; Alimentos Funcionais; Desintoxicaes do Organismo; Lipoescultura com as Mos; Relaxamento; Alongamentos e Exerccios Abdominais.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO SEPOG SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE SMS INSTITUTO MUNICIPAL DE PESQUISAS, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH SELEO PBLICA PARA CONTRATAO POR TEMPO DETERMINADO DE PROFISSIONAIS NA REA DE SADE ANEXO III AO EDITAL N 01/2014 CONTEDOS PARA A AVALIAO DA PROVA DE PRTICA DE DIREO
MOTORISTA SOCORRISTA Teste de prtica de direo em veculo automotor com caractersticas especficas para o socorro de pessoas, na presena de examinadores, em percurso a ser determinado no momento da prova, com durao mxima de 20 minutos, onde sero avaliados os seguintes itens: verificao das condies dos veculos; partida e parada; uso do cmbio e dos freios; localizao do veculo na pista; observao de normas e placas de sinalizao; velocidade desenvolvida; obedincia s situaes do trajeto; colocao em vaga (baliza); parada e partida em aclives ou declives; utilizao dos equipamentos obrigatrios e especficos (dispositivos regulamentares de alarme sonoro e iluminao intermitente); legislao de trnsito; regras de circulao; e segurana veicular. MOTOQUEIRO SOCORRISTA Teste de prtica de direo em veculo automotor de duas rodas equipado com sistema de sinalizao de urgncia / emergncia, na presena de examinadores de trnsito, em percurso apropriado e determinado para esta prova, com durao mxima de 15 minutos, onde sero avaliados os seguintes itens: verificao das condies do veculo; utilizao correta dos equipamentos de segurana na forma estabelecida no CTB; cumprimento do percurso pr-estabelecido; ininterrupo do uso do motor do veculo durante toda a prova; conduo do veculo entre os cones; manter-se em pleno equilbrio sobre o veculo durante a prova; partida e parada; uso do cmbio e dos freios; localizao e controle do veculo na pista; observao s normas de circulao; observncia sinalizao vertical e horizontal; placas de regulamentao e advertncia; controle do veculo em movimentos circulares entre balizas; controle do veculo em pista elevada (rampa); parada e partida em aclives ou declives; mobilidade entre cones; utilizao correta dos equipamentos obrigatrios e especficos (dispositivos regulamentares de alarme sonoro e iluminao intermitente); legislao de trnsito; regras de circulao; segurana veicular e otimizao do tempo de percurso.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO SEPOG SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE SMS INSTITUTO MUNICIPAL DE PESQUISAS, ADMINISTRAO E RECURSOS HUMANOS IMPARH SELEO PBLICA PARA CONTRATAO POR TEMPO DETERMINADO DE PROFISSIONAIS NA REA DE SADE ANEXO IV AO EDITAL N 01/2014 CURRICULUM VITAE PADRONIZADO PARA OS CANDIDATOS S ESPECIALIDADES DE NVEL SUPERIOR
_____________________________________________________________________, especialidade de ________________________________________, cujo nmero candidato(a) de inscrio
_______________, reconhece que de sua exclusiva responsabilidade o teor das informaes apresentadas e que os ttulos, declaraes e documentos a seguir relacionados so verdadeiros e vlidos na forma da lei, sendo comprovados mediante cpias em anexo autenticadas em cartrio, numeradas e ordenadas, num total de____________ folhas, que compem este currculo padronizado, para fins de atribuio de pontos de conformidade com a anlise dos ttulos pela banca examinadora, com vistas classificao na 2 etapa.
CERTIFICAO
DESCRIO
VALOR MXIMO
VALOR ESTIMADO * Pontuao
VALOR OBTIDO **
Doutorado na rea ou no campo de conhecimento especfico da especialidade para a qual o candidato concorre
Mximo de 02 (dois) diplomas ou certides oficiais (6 [seis] pontos para cada diploma ou certido oficial) Mximo de 02 (dois) diplomas ou certides oficiais (5 [cinco] pontos para cada diploma ou certido oficial) Mximo de 02 (dois) certificados ou certides oficiais (4 [quatro] pontos para cada certificado ou certido oficial)
12
N da folha
Pontuao Mestrado na rea ou no campo de conhecimento especfico da especialidade para a qual o candidato concorre Cursos de especializao na rea especfica da especialidade para a qual o candidato concorre, com carga horria mnima de 360h/a (trezentas e sessenta horas/aula)
10
N da folha
Pontuao
08
N da folha
44
Tempo de servio / experincia profissional na rea especfica de atuao do candidato
2 (dois) pontos por cada perodo de 12 (doze) meses, at o limite mximo de 5 (cinco) anos TOTAL
Pontuao 10 N da folha
40
* Campo a ser preenchido pelo candidato (colocar 00 quando no houver pontuao). ** Campo de preenchimento exclusivo do IMPARH. Observaes: __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________
Fortaleza,
de
de 2014.
______________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) ou procurador(a)
OBS: Os documentos comprobatrios devem ser apresentados em fotocpia autenticada, numerados, ordenados e anexados para a anlise do currculo.
Recebido por __________________________________________________ (Nome do responsvel pelo recebimento deste documento)
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SELEO PBLICA PARA CONTRATAO POR TEMPO DETERMINADO DE PROFISSIONAIS NA REA DE SADE ANEXO V AO EDITAL N 01/2014
CURRICULUM VITAE PADRONIZADO PARA OS CANDIDATOS S ESPECIALIDADES DE NVEL MDIO

__________________________________________________________________, especialidade de ________________________________________, cujo candidato(a) nmero de inscrio
_______________, reconhece que de sua exclusiva responsabilidade o teor das informaes apresentadas e que os ttulos, declaraes e documentos a seguir relacionados so verdadeiros e vlidos na forma da lei, sendo comprovados mediante cpias em anexo autenticadas em cartrio, numeradas e ordenadas, num total de ____ ________ folhas, que compe este currculo padronizado, para fins de atribuio de pontos de conformidade com a anlise do currculo pela banca examinadora, com vistas classificao na prova de ttulos. CERTIFICAO DESCRIO VALOR MXIMO Participao em curso (extenso, atualizao, seminrios, aperfeioamento ou congresso) na rea especfica da especialidade para a qual o candidato concorre, com carga horria igual ou superior a 100h/a (cem horas/aula) Pontuao Mximo de 02 (dois) diplomas ou certides 7,5 (sete vrgula cinco) pontos para cada certificado ou diploma 15 N da folha VALOR ESTIMADO * VALOR OBTIDO **
Participao em curso (atualizao, seminrios, aperfeioamento ou congresso) na rea especfica da especialidade para a qual o candidato concorre, com carga horria superior a 40h/a (quarenta horas/aula)
Mximo de 02 (dois) diplomas ou certides 2,5 (dois vrgula cinco) pontos para cada certificado ou diploma
Pontuao 05 N da folha
46
Tempo de servio / experincia profissional na rea especfica da especialidade para a qual concorre o candidato
02 (dois) pontos por cada perodo de 12 (doze) meses, at o limite mximo de 10 (dez) anos TOTAL
Pontuao 20 N da folha 40
* Campo a ser preenchido pelo candidato (colocar 00 quando no houver pontuao). ** Campo de preenchimento exclusivo do IMPARH. Observaes: __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________
Fortaleza,
de
de 2014.
______________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) ou procurador(a)
OBS: Os documentos comprobatrios devem ser apresentados em fotocpia autenticada, numerados, ordenados e anexados para a anlise do currculo.
Recebido por __________________________________________________ (Nome do responsvel pelo recebimento deste documento)
47

Edital 01.2014 - Selecaosms

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1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA

3. DAS CONDIES PARA A CONTRATAO

Valor rea / Especialidade Denominao dos ttulos unitrio em pontos

Valor mximo em pontos Comprovantes

Psiclogo e Terapeuta Ocupacional

Valor rea / Especialidade Denominao dos ttulos unitrio em pontos

Valor mximo em pontos Comprovantes

A Seleo para as especialidades de nvel mdio ser de carter eliminatrio e

Valor mximo em pontos Comprovantes

8. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

9. DAS CONDIES PARA A APROVAO E O RESULTADO FINAL

9.3. A nota final (NF) para os candidatos s especialidades de motorista socorrista e 22

motoqueiro socorrista ser calculada da seguinte forma:

NF = NPO Onde: NF = nota final NPO = nota da prova objetiva

11. DA CONTRATAO E DA LOTAO

12. DO CALENDRIO DE ATIVIDADES

13. DAS DISPOSIES FINAIS

Fortaleza, 08 de janeiro de 2014.

Philipe Theophilo Nottingham Secretrio Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto

Maria do Perptuo Socorro Martins Breckenfeld Secretria Municipal de Sade de Fortaleza

Andr Ramos Silva Presidente do IMPARH

NMERO DE VAGAS REA/ ESPECIALIDADE CARGA HORRIA

Limite de candidatos para a 2 etapa

Remunerao *** (em R$) REQUISITO

2. Diploma de graduao em Psicologia 1. Inscrio no Conselho

competente 2. Diploma de graduao em Educao Fsica

1. Inscrio no Conselho 7. TERAPEUTA competente

NMERO DE VAGAS REA/ ESPECIALIDADE CARGA HORRIA

Limite de candidatos para a 2 etapa

Remunerao *** (em R$) REQUISITO

2. Diploma de graduao em Terapia Ocupacional 1. Inscrio no Conselho

competente 2. Diploma de graduao em Bioqumica 1. Inscrio no Conselho

competente 2. Diploma de graduao em Fonoaudiologia

20h 10. FARMACUTICO 30h

1. Inscrio no Conselho competente 2. Diploma de graduao

em Farmcia. 1. Carteira do CRM. 2. Residncia Mdica* em Psiquiatria ou ttulo de

11. MDICO PSIQUIATRCO

12. MDICO CLNICO GERAL

13. MDICO TRAUMATOLOGISTA 24h 22 02 24

NMERO DE VAGAS REA/ ESPECIALIDADE CARGA HORRIA

Limite de candidatos para a 2 etapa

Remunerao *** (em R$) REQUISITO

14. MDICO SOCORRISTA 24h 26 02 28 14 42 5.000,00

2. Graduao em medicina. 3. Curso especfico na rea do SAMU

NMERO DE VAGAS REA/ ESPECIALIDADE CARGA HORRIA

Limite de candidatos para a 2 etapa

Remunerao *** (em R$) REQUISITO

NMERO DE VAGAS REA/ ESPECIALIDADE CARGA HORRIA

Limite de candidatos para a 2 etapa

Remunerao *** (em R$) REQUISITO

* Programas credenciados pela Comisso Nacional de Residncia Mdica CNRM/MEC.

** Afiliados Associao Mdica Brasileira.

:: ESPECIALIDADES DE NVEL MDIO

VALOR ESTIMADO * Pontuao

Tempo de servio / experincia profissional na rea especfica de atuao do candidato

______________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) ou procurador(a)

Recebido por __________________________________________________ (Nome do responsvel pelo recebimento deste documento)

CURRICULUM VITAE PADRONIZADO PARA OS CANDIDATOS S ESPECIALIDADES DE NVEL MDIO

______________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) ou procurador(a)

Recebido por __________________________________________________ (Nome do responsvel pelo recebimento deste documento)

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