NOMBRES: Marco Antonio Tonatiuh Ximnez Farias Ricardo Leon Morelos Gilberto Quiroz Silva Edith Hernandez Ramirez

Lopez Martinez Cesar Ivan Espino Jaimes Sandra

1. TITULO O NOMBRE DEL AUTOR. DIFERENCIAS EN LA ADMINISTRACIN PREMODERNA, MODERNA Y POSMODERNA: PROPUESTAS PARA UN DEBATE EN LATINOAMRICA. Francisco Ballina Ros

2. MENCION DEL TEMA O ASUNTO QUE TRATA. Diferencias entre los paradigmas del premodernismo, modernismo y posmodernismos aplicados a la administracin. 3. PRINCIPALES IDEAS DE LA LECTURA. El pre modernismo es un discurso que tiene su raz en la era preindustrial, ordenes religiosas y en la medicina. Se origina la esclavitud y las cruzadas. La modernidad esta caracterizada por la explosin del consumo y la mecanizacin, el auge de la tecnologa, el intercambio del mercado. La posmodernidad se caracteriza por la implosin de esos limites y nuevas formas de tecnologa, cultura y sociedad. 4. SINTESIS O RESEA DE TEXTO. Los trminos pre y posmodernos tienden a definirse como la representacin de una poca histrica (cronolgica), o una perspectiva terica (cosmovisin paradigmtica). La modernidad se ha manifestado en un conjunto bastante heterogneo y en ocasiones contradictorios entre s, dividido en diferentes corrientes: simbolismo, expresionismo, cubismo, futurismo, constructivismo y surrealismo, entre otros. La Pre y postmodernidad son conceptos genricos que nos sirven para trabajar con sentido preliminar, y cabe mencionar que los prefijos pre y pos no significan necesariamente anterioridad y posterioridad; detrs de esa concepcin hay una visin ideolgica que implica la aceptacin de que existe un cambio o progreso. Baudrillard ubica las corrientes en diferentes etapas histricas, al premodernismo en la era preindustrial, en las rdenes religiosas y en la medicina, producto de la

esclavitud y eventos blicos de la poca de las cruzadas. Lo posmoderno toma como referencia el desarrollo tecnolgico. se dedico a describir las caractersticas de cada periodo. Para este autor, la modernidad est caracterizada por la explosin del consumo, la mecanizacin, el auge de la tecnologa, el intercambio y el mercado, mientras que la pos- modernidad se caracteriza por la implosin de esos lmites, por simulaciones, hiperrealidad y nuevas formas de tecnologa, cultura y sociedad. Desde otra perspectiva, Lyotard define lo postmoderno como incredulidad frente a meta narrativas, el rechazo a la filosofa metafsica, las filos ofas de la historia y cualquier forma de pensamiento totalizador diversas corrientes. Tanto los conceptos moderno, posmoderno, premoderno contiene una fuerte carga ideolgica que surge desde la perspectiva eurocntrica y considera al progreso material como indicador de desarrollo social. La posmodernidad se ubica en el contexto de la sociedad tradicional, en la cual el tiempo es finito, el espacio circular, el sujeto son los dioses, el paradigma es la religin y la ciencia se ubica en el pensamiento clsico griego y la tradicin judeocristiana. Su periodo histrico abarca desde antes del siglo V a.C. Existen marcadas diferencias entre los tipos administrativos: La administracin premoderna es un arte, y que los artesanos combinan la planeacin, haciendo y verificando sus productos. Hay rituales de trabajo y ritos de trnsito en la planeacin del desempeo de calidad de trabajo. El aprendizaje fue una progresin planeada desde el aprendiz hasta el maestro especialista; hay artesanos en cada profesin. En este modelo existe una constelacin de organizaciones fraternales dedicadas a una mejora permanente y gradual. La administracin moderna segn Taylor y Fayol asegura que su propsito bsico es incrementar la productividad organizacional y mejorar la produccin y la eficiencia de la empresa; se pone nfasis en los aspectos tcnicos de mejora continua, que reemplazan y minan los valores fundamentales. Los administradores son figuras de autoridad que no tienen incumbencia moral ms all de la mejora de la funcionalidad o el desempeo del sistema organizacional; hay nfasis en la obediencia jerrquica, se elimina el flujo de medios de autoridad y responsabilidad; la racionalidad tcnica relacionada con la eficiencia ptima como una funcin de insumos y productos es bsica para las decisiones; hay pragmatismo en la toma de decisiones, esto es, una devocin hacia la conveniencia guiada por el poder y la dominacin; hay un movimiento oscilatorio de voluntarismo a paternalismo. La administracin posmoderna se caracteriza por el surgimiento de una administracin tipo feudal, Fieldom, una combinacin de valores burocrticos y patrimoniales comunes a los fundamentos culturales. Davis reconoce el perfil sociolgico de la poca posmoderna con el surgimiento de una nueva clase trabajadora y salarios pobres de medio tiempo o labor casualizada, el continuo crecimiento de los carteles multinacionales y una demanda secundaria masiva de

comida rpida. En la administracin posmoderna, la planeacin que conduce y el trabajo manual se combinan; la primera est descentralizada y se pueden incorporar en ella las necesidades de los clientes y proveedores, de los administradores y del equipo de trabajo que realizan su planeacin, organizacin y control. El modelo posmodernista tiene una produccin de automatizacin flexible, control de calidad en lnea, equipos de trabajo, trabajadores multihabilitados y autoridad delegada en los trabajadores. El modelo posmodernista de administracin tiene recursos humanos en un sistema cooperativo administracin operacin y una bsqueda de sus habilidades y capacidades bsicas; la fuerza de trabajo es una inversin. Tiene un desarrollo profesional en la expectativa de un mercado de trabajo interno limitado y avance por certificacin de habilidades. El liderazgo posmodernista es descentralizado con una tica de servicio; as los administradores sirven a la gente, quienes a su vez sirven a los clientes en una red de trabajo, de relaciones conducidas por visin e historia. 5. OPINION PERSONAL DEL CONTENIDO DE LA LECTURA . La administracin es una la teora general de las organizaciones. Estos tres modelos nos han mostrado los avances y transformacin de la administracin hasta la actualidad. Estos cambios se han ido dando en el avance de los sectores sociales y polticos, as como religiosos, ayudando a la calidad de las estructuras laborales. Y entender la actual filosofa de la administracin actual. 6. CONCLUSIONES DE LA LECTURA. Los anteriores paradigmas explicados en el presente articulo, nos sirvieron para interpretar la relacin entre las diferentes etapas de la historia: premoderna, moderna y posmoderna aplicados a la administracin y a los cambios generados en la sociedades. Las actuales teoras y discusiones de la etapa posmodernista aplicada a la administracin no estn describiendo la metamorfosis de la nueva condicin posmoderna dentro de la evolucin del capitalismo en la regin latinoamericana; las periodizaciones que pretenden interpretar ese proceso histrico tienen dificultades cuando no adoptan una actitud crtica de la relacin rgimen socialadministracin, adems se carece de un aparato terico-conceptual para dar una adecuada descripcin del proceso histrico. En la posmodernidad, los cambios no permitieron echar races, el progreso perdi direccin, perdi sus fines, ninguna tecnologa garantiza el futuro promisorio, no se sabe hacia dnde vamos, existen infinidad de escenarios posibles que nos esperan o que se pueden crear; ste es el gran reto del futuro para la administracin El principal obstculo es la carencia de una metodologa que

permita reconstruir la realidad a partir de los propios intereses latinoamericanos para transformarla: es necesario un esfuerzo epistmico y transformador.