Cdigo de Conduta tica do Grupo Hering

Cdigo de Conduta tica do Grupo Hering

fev/2011 - 2 ed.

8.2

Compromissos dos empregados Agir com respeito, responsabilidade e empenho, visando preservar o meio ambiente, conforme normas e polticas da empresa e legislao em vigor.

10 Condies Gerais
10.1

Vigncia O presente cdigo de conduta tica do grupo Hering entra em vigor a partir de maro de 2009, e vigorar por prazo indeterminado, nos termos da legislao vigente. Gesto A gesto do presente cdigo, de responsabilidade da Diretoria Administrativa da Hering. dever de cada empregado da Hering contribuir para que este cdigo seja respeitado. Se houver alguma dvida sobre a conduta a ser adotada em suas atividades ou se tiver conhecimento de violao ao cdigo, solicitar orientao ao seu superior hierrquico ou encaminhar seu questionamento Diretoria Administrativa. Publicidade Para que surtam os efeitos em direito almejados, especialmente perante terceiros, o presente cdigo, bem como o termo de compromisso e recebimento, sero registrados no Cartrio de Registro Civil de Ttulos e Documentos, da Comarca de Blumenau, Estado de Santa Catarina.

9 Relacionamento com a Sociedade

9.1
Compromissos da empresa Conhecer as demandas locais para desenvolver aes de responsabilidade social nas comunidades onde atua, estimulando a formao de cidados responsveis, buscando assim, o desenvolvimento sustentvel. Ter prticas pautadas em operaes economicamente viveis, ecologicamente corretas e socialmente justas. Compromissos dos empregados Respeitar as tradies e identidade cultural da comunidade, procurando identificar seus legtimos interesses, colaborando para o progresso e o bem-estar geral, respeitando os interesses coletivos.

10.2

. .

. .

Cdigo de Conduta tica do Grupo Hering

fev/2011 - 2 ed.
O Cdigo de Conduta tica um instrumento destinado a aperfeioar os relacionamentos da organizao e elevar o clima de confiana nela existente. Este Cdigo tem por objetivo estabelecer os princpios ticos e normas de conduta que devem orientar as relaes internas e externas das empresas do Grupo Hering, em especial, a Cia. Hering. Caber a cada um(a), que dele, por qualquer meio, tomar conhecimento, independentemente das suas atribuies e responsabilidades, utiliz-lo em seu relacionamento com a Hering como fonte de consulta para suas aes e contribuir para que tudo quanto nele conste, seja respeitado. A implantao deste cdigo de conduta tica visa contribuir para o fortalecimento da cultura empresarial, voltada para o desenvolvimento sustentvel.

Negcio
Desenvolver marcas, criar e comercializar produtos e servios de vesturio com valor percebido e foco no cliente.

Termo de compromisso e recebimento do cdigo de conduta tica do grupo Hering

10.3

9.2

. . . . .

Valores
Respeito aos clientes. Encantar o cliente com produtos e servios que superem suas expectativas. Sustentabilidade. Ser economicamente rentvel, promovendo a responsabilidade scio ambiental. Integridade e tica. Agir com transparncia e tica, respeitando as regras da sociedade. Inovao e abertura a mudanas. Pesquisar e monitorar o mercado, buscando reinventar-se. Comprometimento. Atitude para alcanar as metas de acordo com a viso estratgica da empresa.

Na fabricao de 1 tonelada de papel reciclado so necessrios apenas 2 mil litros de gua, ao passo que no processo tradicional esse volume pode chegar a 100 mil litros por tonelada. Em mdia, chega a 80% a economia de energia na produo do papel reciclado, comparada a produo do papel branco. Em algumas cidades do Brasil, as sacolas plsticas esto sendo gradativamente substitudas por sacolas oxibiodegradveis que levam no mximos 18 meses para se decompor. Apenas 14 % dos vidros e 35% latas das alumnio consumidas no Brasil so reciclados.
Fonte: www.compam.com.br

1 Cia. Hering Misso

Desenvolver marcas, criar e comercializar produtos e servios de vesturio com valor percebido e foco no cliente.

2 Relacionamento com Acionistas

2.1

Unidade Matriz, Blumenau/SC

Este cdigo de conduta est disponvel no endereo www.ciahering.com.br.

Viso
Ser reconhecida como a mais rentvel e melhor gestora de marcas de vesturio.

Compromissos da empresa. Basear o relacionamento com os acionistas em informaes transparentes, confiveis e constantes, de modo que permitam a eles acompanhar as atividades e o desempenho da empresa.

Pense em seu compromisso e responsabilidade com o Meio Ambiente. No jogue este material em via pblica

Fevereiro 2011 - 2 edio.

Destaque, preencha e entregue para a superviso de sua rea.

Cdigo de Conduta tica do Grupo Hering

Cdigo de Conduta tica do Grupo Hering

Cdigo de Conduta tica do Grupo Hering

.
2.2

Prestar informaes sobre o negcio, resultados, e outros, atravs dos meios autorizados, observando as normas legais estabelecidas pelos rgos reguladores de mercado e as boas prticas de governana corporativa. Compromissos dos empregados Atuar sempre de forma a proteger os interesses dos acionistas, certificando-se de que as informaes e os interesses dos investidores sero preservados e somente divulgados de acordo com as disposies legais, evitando que as mesmas possam ser utilizadas em benefcio prprio ou de terceiros. Utilizar somente informaes divulgadas ao mercado, jamais recorrendo a informaes privilegiadas.

4.2

Compromissos dos empregados Manter elevado grau de profissionalismo e respeito no trato com os clientes, proporcionando-lhes servios de apoio com cortesia e presteza. Preservar a confidencialidade dos dados dos clientes da Hering.

. .

praticando o PPR (Programa de Participao de Resultados) para o alcance das metas propostas. Garantir que informaes pessoais, inclusive mdicas e sobre benefcios, sejam restritas ao prprio empregado e ao pessoal responsvel pela guarda, manuteno e tratamento destas informaes. As solicitaes, anlises e repasses destas informaes somente so feitas por quem tem o poder para tanto, nos exatos termos da legislao e disposies normativas, bem como para fazer prova em juzo, de acordo com orientao da rea jurdica. Capacitar e promover o ingresso no mercado de trabalho das pessoas com deficincia. Ter como meta assegurar a cidadania, qualidade de vida e o desenvolvimento das habilidades destas pessoas. Compromissos dos empregados Utilizar o patrimnio e as informaes da empresa somente para fins de trabalho e de interesse da mesma. Ter responsabilidade e comprometimento com a misso, os valores, as metas e os objetivos da empresa. Representar a empresa junto ao pblico externo e imprensa somente quando autorizado pela Diretoria, respeitando o princpio: Imagem, patrimnio a preservar. Usar o horrio de trabalho somente em atividades de interesse da empresa.

. . .

Presentes de valor significativo que, por qualquer motivo, no possam ser devolvidos sero obrigatoriamente incorporados ao patrimnio da Hering. No submeter ou aceitar situaes de assdio moral (entendido como o ato de desqualificar repetidamente, por meio de palavras, gestos ou atitudes, a autoestima, a segurana ou a imagem do empregado em funo do vnculo hierrquico). No submeter ou aceitar situaes de assdio sexual (entendido como ato de insinuao sexual que atinge o bem-estar de uma mulher ou de um homem, ou que constitui um risco para sua permanncia no emprego). Comunicar e envolver seu superior hierrquico em qualquer fato ou deciso que diga respeito aos interesses da empresa.

Rua Hermann Hering, 1790 CEP 89010/900 Blumenau SC CNPJ 78.876.950/0001-71 Fone (47) 3321 3544 FAX (47) 3321 3450

. .

Empresa: Empregado:

Terceiro(Empresa): Terceiro(Empregado):

5 Relacionamento com Fornecedores

5.1
Compromissos da empresa Incentivar o relacionamento duradouro e de confiana mtua com seus fornecedores. Levar em considerao alm dos indicadores econmicofinanceiros, as condies comerciais e qualidade dos produtos ou servios oferecidos, bem como o comportamento tico e socialmente responsvel para selecionar e manter fornecedores. Compromissos dos empregados Obedecer a critrios tcnicos, ticos, imparciais e basearse nas necessidades da empresa para escolher, qualificar, contratar e manter fornecedores.

.
6.2

3 Relacionamento com a Concorrncia

3.1

. .

. . . . . .

Termo de compromisso e recebimento do cdigo de conduta tica do grupo Hering

Pela presente, declaro estar recebendo, nesta data, um exemplar do Cdigo de Conduta tica do Grupo Hering, tomando total cincia do seu contedo, razo pela qual assumo integralmente o compromisso de observar e fazer cumprir fielmente o teor do seu contedo e, na hiptese de surgirem eventuais dvidas, fico desde j, ciente de que devo recorrer liderana do departamento ou Diretoria Administrativa, para os esclarecimentos que porventura se fizerem necessrios. Assim, obrigo-me a manter o mais absoluto sigilo das informaes recebidas e/ou atividades e trabalhos desenvolvidos, cujos resultados so de propriedade exclusiva da HERING, comprometendo-me a: I) Tomar todas as providncias necessrias para evitar e impedir a reproduo ou revelao de informaes confidenciais da HERING; II) Manter o acesso s tais informaes confidenciais da HERING, restrito ao menor nmero possvel de pessoas, que sem tais informaes no possa desenvolver seus trabalhos; III) No revelar tais informaes a terceiros ou a qualquer pessoa que no aquelas que, em razo de suas funes, necessitem conhece-las; IV) No utilizar tais informaes em proveito prprio ou de terceiros; V) Deixar imediatamente de utilizar tais informaes em caso de resoluo ou resciso de contrato seja de trabalho ou quaisquer outros, devolvendo imediatamente HERING todas as listas, arquivos e demais materiais relativos a tais informaes confidenciais. O termo Informaes Confidenciais conforme utilizado neste instrumento significa toda e qualquer informao divulgada por qualquer meio pela HERING, em especial, todos os conhecimentos e informaes, incluindo mtodos, processos, planilhas de custo, propostas comerciais, informaes tecnolgicas, propriedade intelectual, segredos comerciais e industriais, informaes contbeis, financeiras, societrias e todas as outras relacionadas com as atividades da HERING e que constituem sua propriedade exclusiva. As obrigaes quanto ao sigilo e confidencialidade previstas neste termo, sobrevivero ao presente, ou a qualquer outro contrato. A quebra do sigilo previsto neste Termo, implicar na obrigao de indenizar as perdas e danos que resultar da violao, alm dos pagamentos das custas processuais e honorrios advocatcios incorridos para o pleno exerccio dos direitos da HERING. Por ser a expresso da verdade, firmo o presente Termo de Compromisso e Recebimento do Cdigo de Conduta tica do Grupo Hering, dando o meu ciente e de acordo quanto as condies deste termo e do Cdigo estipuladas.

. .

Compromissos da empresa Manter relaes profissionais com os concorrentes baseadas no respeito. Essas relaes devem ser preferencialmente estabelecidas atravs de associaes de classe. Utilizar prticas comerciais respeitando as leis e cultura dos pases onde a Hering atua. Compromissos dos empregados Respeitar as empresas concorrentes, sem cometer atos que possam denegrir a imagem das mesmas.

5.2

7 Relacionamento com entidades governamentais, no-governamentais e partidos polticos

7.1
Compromissos da empresa Manter bom relacionamento com entidades, representantes governamentais, no-governamentais e partidos polticos, tratando de assuntos de interesse da organizao de forma imparcial. Compromissos dos empregados Proceder de forma que no haja interferncia em sua atuao profissional, em eventuais atividades polticopartidrias.

3.2

6 Relacionamento com Empregados

6.1
Compromissos da empresa Ter relacionamento com os empregados baseado em confiana, integridade, comprometimento, transparncia e liberdade de expresso nas relaes de trabalho, bem como no respeito e na valorizao do ser humano, em sua privacidade, individualidade e dignidade. Desenvolver mecanismos que propiciem segurana, bem estar e a manuteno da sade de seus empregados. Proporcionar condies para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, ressaltando que a busca pelo autodesenvolvimento responsabilidade de cada um e reconhecendo as diferenas individuais de desempenho. Reconhecer o esforo e o comprometimento de seus empregados para melhorar o resultado do trabalho,

Utilizar as ferramentas de trabalho que a empresa disponibilizar, tais como mquinas, automveis, computadores, e-mails, telefones etc., to somente para finalidade de interesse da empresa. Somente compartilhar informaes confidenciais com outros empregados, na medida em que elas sejam necessrias para desempenhar suas funes na empresa. Manter sigilo perante terceiros de todo o conhecimento e informaes, incluindo mtodos, processos, planilhas de custos, propostas comerciais, informaes tecnolgicas, propriedade intelectual, segredos comerciais e industriais, informaes contbeis, financeiras, societrias e todas as outras relacionadas com as atividades da Hering e que constituem sua propriedade exclusiva. No utilizar o cargo, a funo, a posio hierrquica ou de influncia, com a finalidade de obter qualquer favorecimento para si ou para terceiros. No aceitar presentes de clientes, fornecedores, parceiros e concorrentes, excetuando-se brindes claramente identificados e sem valor comercial significativo.

. .

4 Relacionamento com Clientes

4.1

. . . .

7.2

. . .

Compromissos da empresa Incentivar o relacionamento duradouro e de confiana mtua com os clientes. Atender o contratado com os clientes, respeitando seus direitos e deveres, e fornecendo bens e servios produzidos conforme especificaes tcnicas e legislaes pertinentes. Ser pr-ativo no atendimento s necessidades dos clientes, atuando nas demandas de forma gil e eficaz.

. .

8 Meio Ambiente
8.1

Compromissos da empresa Projetar, pr em operao e manter instalaes e sistemas de forma a minimizar riscos e impactos ambientais dos seus processos, atravs da aplicao das melhores prticas ambientais e de segurana, atendendo ao estabelecido na legislao e normas em vigor.

Local e data de recebimento: Assinatura: