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Annalena Meyer-Freund Vanessa Matagne 1B1

Carnet denqute Le travail au noir 1re partie : Annalena Meyer-Freund La lutte contre le travail au noir en Belgique
Lintrt du sujet (enjeux, actualit du sujet, angles possibles,)

Lenjeu de ce sujet sera de comprendre et danalyser le travail au noir de manire approfondie. Le sujet est connu mais il est peu trait car le travail au noir est illgal et donc cach. Le travail non dclar est une ralit quotidienne dans notre pays. Bien que lEtat tente de lutter contre cette pratique de diverses manires (contrles, sanctions,), nombreux sont ceux qui arrondissent leur fin de mois de cette manire. Considr comme une fraude sociale ayant des consquences nfastes tant pour le march (concurrence dloyale) que pour l'Etat (pertes de rentres fiscales et sociales), le travail au noir semble se rpandre travers les gnrations. Jai donc choisit de morienter sur cette lutte des pouvoirs publics contre le travail illgal. Je voulais comprendre comment agissent les services sociaux : leur rle, leurs actions, leurs pouvoirs en la matire.

Les acteurs

Afin de raliser une enqute complte et aborder les diffrents points de vue possibles, je souhaitais rencontrer des spcialistes du travail au noir : conomistes, avocats du droit du travail, enquteurs de linspection sociale, sociologues, Mais aussi avoir des tmoignages de personnes travaillant au noir pour comprendre leurs motivations, ainsi que le tmoignage demployeurs qui engagent des personnes de mani re illgale.

Les sources consultes

* Personnes Liste de professeurs dconomie lUCL/ ULG, spcialistes de lconomie du travail: M. Dejemeppe: (muriel.dejemeppe@uclouvain.be) Contacte le 17 novembre/ Rponse le 18 novembre, elle ma roriente vers deux conomistes du SPF emploi (Valrie Gilbert et Tom Bevers)

B. Van der Linden (bruno.vanderlinden@uclouvain.be) Contact le 17 novembre, rponse le mme jour, il ma rorient vers le Pr. Pestiau V. Vandenberghe: (vincent.vandenberghe@uclouvain.be) Contact le 17 novembre: pas de rponse Pierre Pestieau : (P.Pestieau@ulg.ac.be) Contact le 17 novembre: pas de rponse

Direction gnrale de lInspection sociale, contacte le 17 novembre - Bruxelles : (inspsocbruxelles@minsoc.fed.be) Rponse le 29 novembre 025.28.62.20.62 : appel le 22 novembre et entretien tlphonique avec le Directeur gnral de lInspection Sociale, Jean-Claude Heirman. Je lui ai pos des questions sur le fonctionnement de la lutte contre le travail illgale en Belgique : son fonctionnement, les acteurs, leurs rles ainsi que le rle de lInsp ection sociale dans cette lutte. Retranscription de linterview : Quel est le rle de linspection sociale en matire de lutte contre le travail au noir ? Aucun service de lutte contre le travail au noir. Le rle de linspection sociale cest de sassurer que les diffrentes branches de la scurit sociale soient respects par lemployeur, et que les employs soient dclars. Car si un travailleur nest pas dclar cela signifie quon ne les dclare pas la scurit sociale belge qui ne payent donc aucune cotisations pour ces travailleurs et si ils leur arrivent quelque chose ils sont en difficult parce quvidemment ils nont droit rien car ils ne s ont pas couverts. Donc le but de ce que lon fait cest de veiller ce que tous ces travailleurs soient dclar. Donc a cest la lutte contre le travail au noir. Ce quon veut empcher cest que des travailleurs soient embauchs sans tre dclar aux diffrents rgimes de scurit sociale. Qui mne les actions dinspections ? Il y a plusieurs services dinspections. Il y a 4 grands services dinspection dans ce domaine en Belgique. Il y a linspection sociale ; il y a un service au ministre de lemploi ; les inspecteurs de lONEM (qui font la chasse aux chmeurs et vrifient quils ne travaillent pas au noir) ; et un service de la scurit sociale qui va aussi participer, de manire moins frquente, ce type dactivits. Il y a donc des enqutes coordonnes entre ces 4 services. Des inspecteurs de ces 4 services vont ensemble rgulirement faire des contrles sur des chantiers de construction, dans les htels cafs restaurants, dans les abttoirs quand on a des lments qui laissent supposer que dans certains tablissements ont a faire des travailleurs qui ne sont pas dclars.

Combien y a til dinspecteurs ? Pour ces quatre services, il y a environ 850 inspecteurs pour lensemble de la Belgique. En Wallonie il y a entre 200 et 250 employeurs. Cela vient du fait quil y ait plus dentreprises en Flandre. Les inspecteurs sont fdraux, et affects dans diffrentes localits de la rgion Wallonne. Nous sommes donc comptent pour lensemble de la Belgique. La fraude sociale est une comptence purement fdrale actuellement. La seule chose o les rgions ont une comptence commune avec nous cest en permis de travail. Donc sil y a un tranger sans permis de travail il y aura une linspection rgionale mais qui reprsente du ct wallon maximum 20 25 personnes qui pourraient verbaliser. Nous avons cette comptence galement. Cest donc une institution fdrale et non rgional, si ce nest que les francophones travaillent en Wallonie et les flamands en Flandre. Combien y a-t-il de contrles par annes en Belgique et comment sorganisent-ils ? Les contrles ne sont pas alatoires mais organiss. Il y a un loi qui organise la coordination entre les services dinspection et lapproche de la lutte contre la fraude sociale. Cest une loi programme qui date de 2006 et qui a t intgr dans les dispositions dun code pnal social qui existe en Belgique et qui est strictement orient vers toutes les fraudes qui peuvent exister. Il a une structure appele cellule darrondissement. Situs donc dans chaque arrondissement judiciaire en Belgique (27 au total en Belgique). Dans ces cellules se trouvent des responsables locaux des 4 services dinspection. Avec des reprsentants de la police et avec un magistrat qui sappel lauditeur du travail ( qui a une comptence particulire quand il y a une fraude sociale). Ce magistrat qui a le mme grade quun procureur du roi mais qui est spcialis en droit pnal social, prside ces cellules darrondissements. Cest donc avec lui que les services dinspection et la police dcident de faire. Tous les mois il y a donc des contrles qui sont effectu. (VOIR SIRS : rsultat des enqutes au cours des dernires annes par annes par secteur dactivit) Quels sont les secteurs o il y a le plus de fraude ? Secteurs sensible : o il y a une main duvre peu qualifie. Plus dans lHoreca: htels, cafs, restaurants, nettoyage, construction, commerce de dtail. Les contrles sont programm mais le signalement de personnes est il aussi pris en compte ? On travail sur base dinformations dont on dispose. On travail sur base de data mining : la Belgique a lavantage que tout le systme de scurit sociale est informatis. Ca permet de croiser toutes les donnes que lon a et a permet de dceler des profils risques. Par exemple tout ce qui concerne les surfaces de proprit est informatis. Donc par exemple ce quon peut faire dans lHoreca on va dans un restaurant. On a des bases de donnes dans un restaurant. Par exemple on trouve 14 employ dclarer. On regarde dans le cadastre au niveau fiscal on se rend compte que le restaurant fait une trs grande surface. On constate dans dautres bases de donnes quil se prsente au public en faisait une cuisine 24h sur 24 et quil y a 50 tables o il y environ 200 personnes qui peuvent sasseoir dans ce restaurant. On 3

peut se poser la question : comment un restaurant de 200 places ouvert 24/24 peu fonctionner avec un travailleur. Donc cest l quon va aller voir si il ny a pas des travailleurs non dclar. On travail donc avec une srie dinformations quon trouve dans des bases de donnes.

- Brabant Wallon : (inspsocbrabantwallon@minsoc.fed.be) Contact le 17 novembre 067.22.15.35 : appels le 19 novembre (seul jour douverture) pas de rponses Rponse le 21 novembre mon mail de la part de Brigitte Doudelet, inspectrice sociale directrice de lInspection sociale Rgion Namur Luxembourg Brabant Wallon Elle ma apport des informations sur le rle de lInspection sociale et sur son travail dans la cellule interdpartementale de lutte contre la traite des tres humains Ses rponses mes questions : Quel est le rle de l'inspection sociale dans la cellule interdpartementale ? La cellule interdpartementale est compose de deux organes: la cellule elle-mme, qui runit les membres de plusieurs services publics fdraux ainsi que les responsables politiques, et le bureau de la cellule, qui ne regroupe que les membres des divers services publics fdraux. Quelles sont les missions et les principaux objectifs de l'inspection sociale L'inspection sociale est comptente pour la scurit sociale (comptence partage avec l'ONSS), la Dimona et les documents sociaux, les vacances annuelles, l'assurance accident de travail (comptences exclusives de l'inspection sociale), l'occupation de main-d'uvre trangre (comptence partage avec d'autres services, fdraux ou rgionaux), l'occupation temps partiel (comptence galement partage aussi avec d'autres services). Les quatre principaux objectifs de l'inspection sociale sont les rgularisations en matire de scurit sociale. Le gouvernement leur fixe rgulirement des objectifs chiffrs. Comment sorganise la lutte contre le travail au noir ? L'inspection sociale n'est qu'un maillon de la chane; elle ne peut pas agir seule. Elle collabore avec d'autres services, notamment dans le cadre de la circulaire de septembre 2008. Il s'agit principalement des services de police, des autres services d'inspection concerns, c'est--dire le contrle des lois sociales et l'ONSS, l'ONEM. L'inspection sociale collabore aussi, surtout pour l'change d'informations, avec l'auditorat du travail et le procureur du Roi. Dans le cadre des enqutes et des contrles proactifs sur le terrain, ses services sont amens constater diverses infractions, soit spcifiquement des fraudes sociales pour lesquelles le service dressera un pro justitia, soit en matire de Dimona, de main-d'uvre trangre, de travail temps partiel. Dans certains cas, ils peuvent aussi dtecter des cas de traite des tres humains. Un pro justitia peut alors tre dress sur la base du Code pnal.

Service dinformation et de recherche sociale - Mail envoy le 18 novembre via un formulaire en ligne Rponse le 18 novembre, on ma renvoy vers les PDF disponibles sur le site, qui font tat des contrles effectus par les inspecteurs sociaux en Belgique :

Service Public Fdral emploi travail et concertation sociale, contacts le 18 novembre - Valrie Gilbert, conseillre au SPF Emploi (valerie.Gilbert@emploi.belgique.be) Rponse le 19 novembre, elle ma envoye une srie de donnes sur lconomie souterraine en Belgique (voire captures crans plus bas) Son mail : Bonjour, Comme vous lavez sans doute dj remarqu, il est trs difficile de quantifier le travail au noir. Nous ne disposons pas de chiffres spcifiques pour la Wallonie. Nanmoins, voici une prsentation que jai faite il y a plus de deux ans sur la problmatique pour la Belgique en gnral. Cela vous permettra peut-tre davoir des sources supplmentaires Plus spcifiquement pour la Wallonie, vous pouvez contacter lIWEPS (lInstitut Wallon de lEvaluation, de la Prospective et de la Statistique) qui dispose peut-tre destimations sur la question. Notre contact lIWEPS est Valrie Vander Stricht (v.vanderstricht@iweps.be). Je reste bien entendu votre disposition pour toute autre question. Bien vous, Valrie GILBERT Conseillre f.f. SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale

- Tom Bervers, conseiller la division de l'tude de l'emploi et du march du travail (tom.bevers@werk.belgie.be) Pas de rponse Contact avec un ouvrier du btiment qui travail au noir ; le 22 novembre. Il a souhait rester anonyme pour des raisons videntes. Contact avec un syndicaliste du btiment, le 23 novembre. Il a galement souhait rester anonyme. * Graphique

L'conomie souterraine au sein de l'UE en 2012. Source : Friedrich Schneider via le journal du Net

* Sites Internet Service public fdral emploi, travail et concertation sociale http://www.emploi.belgique.be Lien vers le Service dInformation et de Recherche Sociale http://www.sirs.belgique.be Informations et Services officiels de Belgique http://www.belgium.be Site de linspection sociale http://socialsecurity.fgov.be/fr http://www.belgium.be/fr/emploi/contrats_de_travail/types_de_contrats/travail_non_declare/ Forem : Service public de l'emploi et de la formation en Wallonie. http://www.leforem.be Onem : Office National de lEmploi http://www.rva.be/home/menufr.htm Commission de lutte contre le travail au noir : rapport de novembre 2012/ France http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/fichiers_joints/plan_national_de_lutte_contre_l e_travail_illegal.pdf Travail dissimul en France : http://fr.wikipedia.org/wiki/Travail_dissimul_en_France

* Supports audiovisuels Reportage Jeudi investigation : travail au noir, patrons fraudeurs . Canal+ diffus le 21 juin 2008

Description de la saturation: Premire tape : recherche de dfinitions pour cerner le sujet, ses enjeux, les acteurs principaux. Jai ensuite orient mes recherches sur les sites officiels de lEtat belge afin davoir une dfinition du travail illgal, et la position des pouvoirs publics face cela. Jai galement fais des recherches sur le travail au noir en France. Comprendre comment les pouvoirs publics franais agissent face cela. Jai galement fais des recherches sur le travail au noir au niveau europen voire si il y avais une coopration entre les tats pour lutter contre le travail au noir. Je me suis ensuite document sur des sites des diffrentes instances belges qui luttent contre le travail illgal (Inspection Sociale, Onem, ONSS). Jai donc envoy des mails et pass des appels pour avoir diffrentes informations : - Le rle dun inspecteur de linspection sociale ? 10

- Les secteurs o il y a le plus de contrles en Wallonie et en Belgique ? - Combien y a-t-il dinspecteurs en Wallonie et en Belgique ? - Combien y a-t-il de contrles par mois / an en Wallonie et en Belgique ? - Sur quoi sont bass les contrles ? Dans le mme temps, jai galement contact diffrents conomistes du travail dans le but dobtenir des chiffres sur le phnomne. Ces chiffres je les aient trouv sue le site de la SIRS car je nai pas eu de rponses des conomistes que jai contact. Aucun conomiste na travaill sur le travail au noir, ils mont donc renvoy vers le Service Public Fdral Emploi et vers le Service dInformation et de Recherche Sociale. Via ces contacts, jai obtenus des chiffres sur lconomie souterraine mais aussi sur les contrles effectu par les services dinspection. Jai donc eu diffrentes statistiques, cela ma permis de les comparer, les analyser et les recouper. Grce ces chiffres et lentretien tlphonique que jai eu avec le directeur de lInspection Sociale jai appris que le secteur le plus touch par le travail au noir est le btiment. Jai donc dcid de faire mon encadr sur ce secteur. Jai par ailleurs regard des reportages sur le travail illgal en France, et lu des articles de presse sur le sujet qui ont fait lactualit en Belgique et en France cette anne. Pour finir jai cherch des tmoignages de personnes qui travaillent au noir pour en comprendre leurs raisons et donner un point de vue personnel sur le sujet.

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partie : Vanessa Matagne

Le travail au noir et le secteur de lHORECA


Lintrt du sujet (enjeux, actualit du sujet, angles possibles,)

Lenjeu de ce sujet sera de comprendre et danalyser le travail au noir de manire approfondie. Le sujet est connu mais il est peu trait car le travail au noir est illgal et donc cach. Le travail non dclar est une ralit quotidienne dans notre pays. Bien que lEtat tente de lutter contre cette pratique de diverses manires (contrles, sanctions,), nombreux sont ceux arrondissant leur fin de mois de cette manire. Considr comme une fraude sociale ayant des consquences nfastes tant pour le march (concurrence dloyale) que pour l'Etat (pertes de rentres fiscales et sociales), le travail au noir semble se rpandre travers les gnrations. Pour traiter ce sujet jai choisi de morienter vers le secteur de lhoreca. Il est en effet trs sensible ce type de pratique illgale. Malgr le nombre croissant des contrles, le nombre dtablissement en infraction ne semble, quant lui, pas se rduire.

Les acteurs

Afin de raliser une enqute complte et abordant les diffrents points de vue possibles, jaimerais rencontrer des spcialistes du travail au noir et de lhoreca : contrleurs de linspection sociale, la FGTB, le Service dinformation et de recherche sociale (SIRS), la Fdration de lhoreca, SPF emploi, Paralllement il serait intressant de raliser quelques interviews au prs des restaurateurs, employeurs ou employs.

Les sources consultes

Personnes SPF Emploi : 025286546 ou 025286547 + copie du rapport annuel (consult le 21 novembre) FGTB David Lannoy : 02 5068305 + david.lannoy@fgtb-wallonne.be Service des inspections des lois sociales : 022355401 (le 21 novembre) Contrleur social Bruno Deville : 02/528.66.67 + bruno.deville@minsoc.fed.be Inspection sociale fdrale Bruxelles-Capitale F (le 21 novembre) SIRS Johan Schatteman : 02/233 47 87 Contrle des lois sociales Audrey Pirenne Attache 12

Comeos Peter Vandenberghe : +3227880510 + pv@comeos.be (consult le 21 novembre)

Documents reu ou trouvs Le site internet officiel du SIRS (consult le 21 novembre) http://www.emploi.belgique.be/sirs.aspx Les rapports annuel et plan daction du SIRS (consult le 21 novembre) http://www.sirs.belgique.be/siodsirs/moduleHome.aspx?id=20032 Les enjeux de lconomie souterraine (consult le 21 novembre) http://www.cirano.qc.ca/pdf/publication/2002s-89.pdf Approche des difficults de recrutement dans lhoreca bruxellois (consult le 21 novembre) http://www.actiris.be/Portals/36/Documents/FR/Horeca_Bruxelles.pdf Le travail au noir et la fraude, une menace pour lEtat-providence en Belgique et en Europe (consult le 22 novembre) http://socialsecurity.fgov.be/docs/fr/publicaties/btsz/2003/btsz_03_2003_fr.pdf Baisse de la TVA dans l'HORECA : analyse conomique des promesses du secteur (consult le 22 novembre) http://www.iddweb.eu/docs/horeca.pdf Fraude sociale et travail au noir en Belgique : situation anno 2006 (consult le 23 novembre) https://hiva.kuleuven.be/resources/pdf/anderepublicaties/P42_JP_ENUW%20Belgium%20FR %20mei%202007.pdf

Sites internet L'observatoire bruxellois de l'emploi (consult le 22 novembre) http://www.actiris.be/marchemp/tabid/243/language/fr-BE/mctl/5/idTheme/11/Descriptionthematique.aspx Quelques articles Alternatives conomiques : Le travail au noir se porte bien (consult le 23 novembre) http://www.alternatives-economiques.fr/le-travail-au-noir-se-portebien_fr_art_114_11203.html La Libre.be : Le travail au noir toujours trs prsent dans l'horeca (consult le 23 novembre) http://www.lalibre.be/actu/belgique/le-travail-au-noir-toujours-tres-present-dans-l-horeca51b8ee0ee4b0de6db9c748ad Trends.be (consult le 23 novembre) 13

http://economie.trends.levif.be/horeca-noir.html Sudinfo.be : L'Horeca a toujours largement recours au travail au noir (consult le 23 novembre) http://www.sudinfo.be/463319/article/actualite/belgique/2012-07-18/l%E2%80%99horeca-atoujours-largement-recours-au-travail-au-noir lavenir.net : Un contrle sur trois rvle du travail au noir (consult le 23 novembre) http://www.lavenir.net/article/detail.aspx?articleid=DMF20130212_00267770 DH.be : Belgique - Nouvelles, Caisses enregistreuses, Travail au noir, Horeca (consult le 24 novembre) http://actualite-generale.dhnet.be/_belgique/nouvelles-caisses-enregistreuses-travail-au-noirhoreca.html rtbf.be: L'horeca est toujours grand pourvoyeur de travail au noir (consult le 24 novembre) http://www.rtbf.be/info/economie/detail_l-horeca-est-toujours-grand-pourvoyeur-de-travailau-noir?id=7806535 7sur7 : Le travail au noir dans l'horeca reste stable (consult le 24 novembre) http://www.7sur7.be/7s7/fr/1536/Economie/article/detail/1224657/2011/02/18/Le-travail-aunoir-dans-l-horeca-reste-stable.dhtml Express.be : Travail au noir : 'Les propositions de John Crombez naideront pas le secteur horeca' (consult le 25 novembre) http://www.express.be/sectors/fr/horeca/travail-au-noir-les-propositions-de-john-crombeznaideront-pas-le-secteur-horeca/185199.htm Express.be : Le travail au noir persiste dans lhoreca depuis 2008 (consult le 25 novembre) http://www.express.be/sectors/fr/horeca/le-travail-au-noir-persiste-dans-lhoreca-depuis2008/172610.htm

Interviews ralises : 1. Avec des patrons de restaurants bruxellois D'aprs vous, pourquoi les patrons de restaurant s'acharnent-ils employer des personnes au noir? Ils savent pourtant les risques qu'ils encourent. Je suis dans la Fdration de lHoreca. Je sais quil y a des bandits dans ce secteur mais il y a aussi des personnes correctes qui elles, nenvisagent pas demployer des restaurateurs sans les dclarer. Avec tous les contrles quil y a de nos jours, je nenvisagerai pas dentrer dans cette pratique. Les amendes et autres pnalits, infliges par linspection sociale, sont-elles suffisantes pour rduire le travail non dclar ? Waouh, je pense que les amendes sont quand mme de 25.000 hein !

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Quelles sont les consquences du travail au noir sur le secteur de lhoreca ? Si un employeur arrive garder ses employs de faon non dclare, alors oui a cote moins cher et il y gagne. Mais cest de la concurrence dloyale. Les tablissements qui se font prendre continuent-ils tout de mme cette pratique? Si oui, pourquoi d'aprs vous. Ils sont fous.

2. Avec des patrons de restaurants namurois D'aprs vous, pourquoi les patrons de restaurant s'acharnent-ils employer des personnes au noir? Ils savent pourtant les risques qu'ils encourent. Il ny a rien faire, beaucoup de patron de restaurant tombent dans le travail au noir car les cots engendrs en employant du personnel (les cotisations de scurit sociale, cotisations patronales,) sont importants. Pour tenir un restaurant, il faut beaucoup de personnel. Certains restaurateurs nont pas vraiment le choix que demployer des personnes et de ne pas les dclarer. Ils savent bien videmment les risques quils encourent mais tant pis, ils jouent un peu au petit bonheur la chance ;) Les amendes et autres pnalits, infliges par linspection sociale, sont-elles suffisantes pour rduire le travail non dclar ? Bien sr que les pnalits, amendes et autres freinent un bon nombre de restaurateurs mais parfois, si on veut garantir le bon fonctionnement de notre tablissement, on na pas vraiment le choix. Quelles sont les consquences du travail au noir sur le secteur de lhoreca ? Cest un monde difficile lhoreca. Il faut savoir prendre de risques en se lanant. Aprs, je pense que quand lon entre dans une stabilit, les patrons raisonnables arrtent leurs activits non dclares. Les tablissements qui se font prendre continuent-ils tout de mme cette pratique? Si oui, pourquoi d'aprs vous. Je connais certains restaurateurs qui sont dans le cas. Malgr quils se soient fait prendre, ils continuent de ne pas dclarer tous leurs employs car ils nont pas le choix. 3. Interview de Monsieur Bruno Deville, Contrleur social aux Services de lInspection sociale fdral de Bruxelles. D'aprs vous, pourquoi les patrons de restaurant s'acharnent-ils employer des personnes au noir? Ils savent pourtant les risques qu'ils encourent. La situation est particulire dans lhoreca. En ralit, la fraude la plus importante, dans ce secteur, nest pas le travail au noir pur et dur mais bien le recours du personnel 15

officiellement occup temps partiel, mais effectuant, en ralit un temps plein. Il existe aussi des extras que lon dclare officiellement pour de petites prestations qui sont soumises des cotisations moindres (il arrive aussi que les dclarations Dimona soient annules aprs la prestation sil ny a pas eu de contrle et que donc les montants ne soient jamais dclars lONSS). Les amendes et autres pnalits, infliges par linspection sociale, sont-elles suffisantes pour rduire le travail non dclar ? Ils sont particulirement levs et donc, mon sens, ils sont suffisants. Par contre, il y a un retard important au niveau du service qui inflige les amendes administratives. Ce retard a, certaines fois, pour effet lannulation de lamende lorsque les entreprises font lobjet dune faillite. Cela peut donc expliquer un sentiment dimpunit de la part des employeurs. Sans sanction rapide, ils continuent de travailler de la mme faon. Mais cette situation va voluer. Le service des amendes administratives a rcemment recrut des nouveaux juristes. Ils apporteront des rponses plus rapides. Quelles sont les consquences du travail au noir sur le secteur de lhoreca ? Ceux qui ont recourt au travail non dclar pratique souvent une fraude la TVA (non comptabilisation de tous les repas servis, non dlivrance des souches TVA). Cela leur permet dtre plus comptitifs par rapport leurs collgues qui respectent les rgles. a leur permet aussi dengranger des bnfices plus importants.

Mails envoys
PIRENNE Audrey

<Audrey.PIRENNE@emploi.belgique.be>

16/11/2013 Madame, Je vous envoie, ci-joint le dernier rapport dactivit du Contrle des lois sociales (partie 2/chap2 loccupation des tudiants Concernant les statistiques en matire de contrat doccupation dtudiant, je vous conseille de vous adresser lONSShttp://www.rsz.fgov.be/fr/contact Concernant le travail au noir, vous pouvez galement contacter le SIRS (service dinformation et de recherche sociale) : Service d'information et de recherche sociale (SIRS) Rue Ernest Blerot 1 1070 Bruxelles Secrtariat: 02/233.47.87 Fax: 02/233.52.73 Secrtariat: Secr.CCFRC@meta.fgov.be Veuillez agrer, Madame, lassurance de ma considration distingue. Audrey Pirenne 16

Attache
Contrle des lois sociales

Fdration Infor Jeunes 16/11/2013 Mademoiselle, Je viens de transfrer votre mail tous nos centres en demandant quils vous contactent au plus vite pour ceux qui auraient des infos. Ma Directrice suggrait galement que vous preniez contact avec le SPF emploi qui pourrait ventuellement vous aider. Pour les contacter : Tl. : 02 233 41 11; Fax : 02 233 44 88; Email : spf@emploi.belgique.be Bonnes recherches pour votre travail. Bien vous, Florence Vandermousen Secrtaire florence.vandermousen@inforjeunes.be T 081 98 08 16

Deville Bruno (Bruno.Deville@minsoc.fed.be) Ajouter aux contacts 26/11/2013

Bonjour, En attachment, le rapport 2011 de lInspection sociale qui peut tre une bonne base de dpart. Nhsitez pas sil vous plus dinfos ou de prcisions. Bv. DEVILLE Bruno Contrleur social Responsable cellule ECOSOC Inspection sociale fdrale Bruxelles-Capitale F Tl : 02/528.66.67 Gsm : 0497/51.57.68 Fax 02/219.28.30 e-mail : bruno.deville@minsoc.fed.be Centre Administratif Botanique - Finance Tower Boulevard du Jardin botanique 50, bote 110 1000 Bruxelles david.lannoy@fgtb-wallonne.be (david.lannoy@fgtb-wallonne.be) : matagne.vanessa@hotmail.com 27/11/2013 17

Bonjour, Voici donc, comme prvu, le lien menant ltude concernant le travail au noir et la fraude fiscale. Le lien de tlchargement de ltude du DULBEA (ULB) sur la question, ralise la demande la FGTB fdrale :http://www.fgtb.be/c/document_library/get_file?uuid=d2260ad979ed-411f-a34d-483c2e82ffee&groupId=10134 Vous pouvez galement consulter le texte prsentant et rsumant ltude datant de 2011 : http://www.fgtb.be/web/guest/files-fr/-/file/22440/ Bonne lecture et bon travail, David Lannoy Cellule Communication l Politique Syndicale david.lannoy@fgtb-wallonne.be 02/506 83 05 david.lannoy@fgtb-wallonne.be (david.lannoy@fgtb-wallonne.be) 27/11/2013 : matagne.vanessa@hotmail.com Bonjour, Jai bien reu vos questions. Il mest nanmoins difficile dy rpondre car elles sont spcifiques au secteur de lHoreca. La FGTB est en effet structure sur base de diffrentes centrales professionnelles qui regroupent ouvriers ou employs des diffrents secteurs dactivit. Jai donc transmis vos questions aux services dtudes de la Centrale Alimentation Horeca Services (en abrg, HORVAL : www.horval.be) Ils seront en effet plus mmes de rpondre vos questions. Bien vous David Lannoy Cellule Communication l Politique Syndicale david.lannoy@fgtb-wallonne.be 02/506 83 05

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Une description de la saturation

Afin de saturer mes informations, je me suis renseigne au sujet du travail au noir auprs de divers organismes (FGTB, SIRS, Contrle des lois sociales, Inspection sociale, Restaurants, patrons, employs,). Je me suis informe tant auprs des organes qui ont pour but de rdiger les lois, quauprs de ceux qui tentent de les mettre en application (SIRS) ainsi que ceux qui en assurent le bon fonctionnement (inspection des lois sociales, ONEM,). Paralllement, je suis alle voir sur le terrain, dans les cafs et restaurants. Jai demand lavis des employeurs et employs sur le sujet. Lorsque je me suis rendue compte que je napprendrai plus dinformation nouvelle sur cette pratique illgale de lhoreca, je me suis alors mise traiter mes donnes et rdiger.

Quel membre de lquipe a effectu quelle dmarche ?

Si au commencement nous avons effectu certains appels ensemble tels que pour linspection sociale, nous nous sommes ensuite partags les tches.

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