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1.3.

Modalits de Contrles des Connaissances des Licences Professionnelles de lI.U.T. Nice Cte dAzur Anne 2011-2012
I. Prsentation de la Formation

Nice, le 1 juin 2011 Rfrence : UNSA/IUT/CLP/2011-02 Destinataires : Directeurs de formation LP Directeur de lIUT Membres Conseil de lInstitut Responsable Scolarit de lIUT Membres du CEVU de lUNSA Objet : Modalits de Contrles des Connaissances des Licences Professionnelles de lIUT Nice - Cte dAzur
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Telle que dfinie dans lArrt du 17 novembre 1999, la Licence Professionnelle est conue dans un objectif dinsertion professionnelle. A ce titre, cette formation est organise dans le cadre de partenariats troits avec le monde professionnel. Elle porte une dnomination nationale correspondant aux secteurs professionnels concerns. La Licence Professionnelle est un diplme homologu au niveau II de la nomenclature interministrielle des niveaux de formation tablie en application de l'article 8 de la loi n 71-577 du 16 juillet 1971. Le grade de Licence est confr aux titulaires d'une Licence Professionnelle. Pour tre accueillis dans les formations conduisant la Licence Professionnelle, les tudiants doivent justifier : - soit d'un diplme national sanctionnant deux annes d'enseignement suprieur valides (DEUG, DUT, BTS, BTSA, DEUST, L2) dans un domaine de formation compatible avec celui de la Licence Professionnelle ; - soit, dans les mmes conditions, d'un diplme ou titre homologu par l'tat au niveau III ou reconnu, au mme niveau, par une rglementation nationale ; - soit de la validation des tudes, expriences professionnelles ou acquis personnels, dfinie par le dcret n 85-906 du 23 aot 1985. LInstitut Universitaire de Technologie de Nice Cte dAzur propose actuellement dix-huit spcialits dans un champ pluridisciplinaire. La convention signe le 6 novembre 2008 entre lIUT et lUnion Pour les Entreprises des Alpes Maritimes (UPE06) et valable pour la dure du plan quadriennal, dmontre le lien troit entre les Licences Professionnelles de lIUT et les entreprises de la rgion. II. Organisation de la Formation II.1 Dure, parcours et crdits Organis, sauf dispositions pdagogiques particulires, sur une anne, le cursus Licence Professionnelle articule et intgre enseignements thoriques, pratiques, apprentissage de mthodes et d'outils et priodes de formation en milieu professionnel, notamment stage et projet tuteur individuel ou collectif. La Licence Professionnelle ralise une mise en contact relle de l'tudiant avec le monde du travail de manire lui permettre d'approfondir sa formation et faciliter son insertion dans l'emploi. Une partie de la formation peut tre accomplie l'tranger dans le cadre d'une convention. Les enseignements de la Licence Professionnelle sont dispenss en formation initiale et en formation continue ; ils sont organiss de faon intgre entre tablissement de formation et milieu professionnel. Les tudiants relevant de la formation continue peuvent tre dispenss de certains enseignements, ou autres activits pdagogiques, qui sont ainsi rputs acquis dans les conditions fixes par le dcret n 93-538 du 27 mars 1993. Des parcours de formation diffrencis peuvent tre labors afin de tenir compte des acquis et des besoins spcifiques des tudiants d'origines diffrentes. Ces parcours qui prcisent les enseignements suivre et autres modalits pdagogiques sont tablis, dans le cadre de la demande d'habilitation, par l'quipe pdagogique sous l'autorit du responsable de la Licence Professionnelle. La Licence Professionnelle donne lieu lattribution de 60 crdits. Dans le cadre de la formation continue, les tudes sont organises temps plein, temps partiel ou en alternance et peuvent faire appel lenseignement distance. Par la voie de lenseignement distance, la formation peut tre organise temps partiel et donner lieu, dans ce cas, un allongement de dure, sans toutefois pouvoir excder quatre ans.

Commission Licences Professionnelles

Dlgu du directeur : L. KWIATKOWSKI

9 dpartements - 21 spcialits :
G.E.A. : LP CCEC, LP GPME, LP GESS G.E.I.I. : LP EER, LP SARI, LP IRI INFO : LP AILE, LP IDSE, LP IMJ INFOCOM : LP JAV, LP CE QLIO : LP MLE, LP MPI R&T : LP IRM, LP ISVD S.T.I.D. : LP SID T.C. Cannes : LP MIT, LP CCN T.C. Nice : LP BAF, LP IMMO, LPTECO

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IUT Nice Cte dAzur 41 Boulevard Napolon III 06206 NICE Cedex 3 Tl : 04.93.95.51.76 Fax : 04.93.95.51.89 www.iut.unice.fr

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II.2 Dispense des enseignements Les enseignements sont assurs par des enseignants-chercheurs, enseignants et, pour au moins 40 % de leur volume, dont 25% dans le cur de mtier, par des enseignants associs ou chargs d'enseignements exerant leur activit professionnelle principale dans un secteur correspondant la Licence Professionnelle. Les enseignements peuvent tre organiss par l'tablissement habilit en association, le cas chant, avec d'autres tablissements d'enseignement dispensant des formations suprieures dans le cadre d'une convention. II.3 Units denseignement Les enseignements de la Licence Professionnelle sont organiss en units d'enseignement, qui sont, sauf dispositions pdagogiques particulires, regroupes en semestres. Le stage et le projet tuteur constituent chacun une Unit d'Enseignement. Les Units dEnseignement, coefficients et crdits europens associs sont dtaills dans les annexes spcifiques chacune des spcialits de Licence Professionnelle de lIUT. Le Conseil de Perfectionnement et dOrientation de la Licence Professionnelle peut proposer, pour lanne suivante, des volutions du contenu des Units dEnseignement afin de sadapter aux volutions des besoins professionnels. Les Units d'Enseignement sont affectes par l'tablissement d'un coefficient qui peut varier dans un rapport de 1 3. Lorsqu'une Unit d'Enseignement est compose de plusieurs lments constitutifs, ceux-ci sont galement affects par l'tablissement d'un coefficient, qui peut varier dans un rapport de 1 3. La Licence Professionnelle doit permettre, au titre de la formation continue, des personnes engages dans la vie professionnelle, de valider les connaissances et les comptences acquises dans leurs activits professionnelles, de les complter et d'obtenir la reconnaissance d'un diplme national. Certaines Units dEnseignement peuvent donc tre valides partiellement, ou totalement, pour lobtention du diplme, en dispensant ltudiant de suivre les enseignements associs et de passer les preuves de contrle qui en dpendent. Les units capitalises les annes prcdentes sont galement concernes par cette validation. Conformment au dcret du 8 avril 2002, portant application au systme franais denseignement suprieur de la construction de lespace europen de lenseignement suprieur, chaque Unit dEnseignement a une valeur dfinie en crdits europens, au niveau dtude concern. Le nombre de crdits par Unit dEnseignement est dfini sur la base de la charge totale de travail requise de la part de ltudiant pour obtenir lunit. La charge totale de travail tient compte de lensemble de lactivit exige de ltudiant et, notamment, du volume et de la nature des enseignements dispenss, du travail personnel requis, des stages, mmoires, projets et autres activits. II.4 Compensation La compensation entre lments constitutifs d'une Unit d'Enseignement d'une part, et les Units d'Enseignement d'autre part, s'effectue sans note liminatoire. La compensation seffectue sur lanne universitaire. Dans le cadre spcifique de la formation continue accueillant des tudiants sur plusieurs annes au sein de la formation, la compensation peut seffectuer sur la dure totale des tudes. Les Units dEnseignement capitalises ou valides par VAE/VAP ne sont pas prises en compte dans le mcanisme de compensation. II.5 Projet tuteur et stage La pdagogie doit faire une large place l'initiative de l'tudiant et son travail personnel, pour mettre en uvre les connaissances et les comptences acquises. cette fin, le stage ou le projet tuteur implique l'laboration d'un mmoire qui donne lieu une soutenance orale. Le stage, organis dans les conditions fixes aux articles 5 et 7 de l'arrt du 9 avril 1997, comporte de 12 16 semaines. Le projet tuteur reprsente au moins un quart du volume de la formation, hors stage. II.6 Choix dun parcours au sein dune spcialit Lorsque plusieurs parcours sont dcrits au sein de la spcialit, laffectation de ltudiant un parcours est dcide par le responsable de la spcialit en tenant compte des choix de ltudiant, de son parcours dtudes et de ses expriences professionnelles, de leffectif maximal autoris dans chaque parcours et, le cas chant, des rsultats obtenus. III. Dlivrance du diplme Licence III.1 Rgime du contrle des connaissances L'valuation des tudiants peut tre ralise sur le principe du contrle continu et/ou le rgime des examens (deux sessions au cours de lanne) selon la spcialit. Sous le principe du contrle continu, lvaluation des tudiants se fait dans chaque Unit dEnseignement sous une forme continue. La note de chaque unit est la moyenne pondre des contrles des connaissances des enseignements qui la composent. La moyenne gnrale des units est ralise avec les coefficients dcrits dans les annexes spcifiques chacune des spcialits. Toutefois, un tudiant n'ayant pas pu tre valu en contrle continu pourra demander bnficier d'un rattrapage : il appartiendra alors au responsable de la formation de lui accorder ou non cette possibilit, sur la base des justificatifs d'absence fournis conformment au rglement intrieur de ltablissement.

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Le contrle des connaissances peut s'effectuer sous diffrentes formes selon les matires. Le programme, la dure des devoirs surveills, le droit des documents ou calculatrice sont affichs au moins une semaine avant la date prvue. Le contrle est assur par les enseignants et concerne toutes les disciplines. Les notes sont communiques rgulirement aux tudiants. En cas de contestation argumente dune note, une demande devra tre formule auprs de lenseignant concern dans les huit jours ouvrables aprs la communication de la note. Les modalits particulires concernant lvaluation au sein des spcialits sont dcrites dans les annexes correspondantes. Sous le rgime des examens, les modalits entre les deux sessions doivent tre identiques. III.2 Respect du rglement intrieur de ltablissement et de lentreprise Linscription la Licence Professionnelle implique lacceptation totale et le respect du rglement intrieur de ltablissement porteur. Les tudiants sont donc assujettis aux mmes rgles que tout autre tudiant au sein du ou des tablissements porteur(s) de la formation, en particulier concernant le rglement des tudes dfini dans le rglement intrieur. Ils doivent respecter les obligations dassiduit, de justification des absences, de droulement des preuves de contrles et sont soumis aux mmes sanctions en cas de fraude (dcret n 92-657 du 13 juillet 1992). Les tudiants doivent galement se soumettre au rglement intrieur des entreprises dans lesquelles ils effectuent leur stage ou leur alternance. Dans ce dernier cas, la direction de la formation a obligation de tenir lorganisme gestionnaire (CFA, AFPI, DIFCAM, ) et lentreprise au courant des absences. Le non respect des obligations dassiduit est une cause possible de retenues salariales et de rupture de contrat. III.3 Jury La Licence est dlivre sur proposition d'un jury, dsign par la prsidence de lUniversit sur proposition du directeur de ltablissement porteur, en application de l'article 17 de la loi n 84-52 du 26 janvier 1984. Le jury est compos d'enseignants chercheurs, d'enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifis ayant contribu aux enseignements ou choisis en raison de leur comptence. Ce jury est constitu du Chef de dpartement ou son reprsentant ainsi que, pour au moins un quart et au plus la moiti, des professionnels des secteurs concerns par la Licence Professionnelle. Les jurys sont souverains, ses dcisions ne peuvent faire l'objet d'un appel. Cependant, en cas de contestation argumente faisant apparatre une erreur, une demande crite devra tre dpose au Secrtariat de la direction de lI.U.T. dans les huit jours ouvrables aprs la proclamation des rsultats. Une commission alors dsigne par le Prsident de jury, formulera aprs tude du dossier son avis sur la recevabilit de cette demande. Eventuellement, le Prsident de jury est alors charg de runir nouveau un jury. Le jury nest pas public et les contenus des dlibrations doivent tre tenues secrtes. III.4 Conditions dobtention La Licence Professionnelle est dcerne aux tudiants qui ont obtenu la fois une moyenne gnrale gale ou suprieure 10 sur 20 l'ensemble des Units d'Enseignement, y compris le projet tuteur et le stage, et une moyenne gale ou suprieure 10 sur 20 l'ensemble constitu du projet tuteur et du stage. Que ce soit par acquisition de chaque Unit dEnseignement constitutive de la formation ou par application des modalits de compensation entre units denseignement, le diplme obtenu confre la totalit des crdits europens prvus pour le diplme, conformment larrt du 23 avril 2002. Lorsque la Licence Professionnelle n'a pas t obtenue, les Units d'Enseignement dans lesquelles la moyenne de 10 a t obtenue sont capitalisables. Ces Units d'Enseignement font l'objet d'une attestation dlivre par l'tablissement aprs la tenue du jury. L'acquisition de l'unit d'enseignement emporte l'acquisition des crdits europens correspondants. En revanche, la moyenne obtenue dans plusieurs lments constitutifs dune Unit dEnseignement ne permet pas dobtenir de crdits europens. Afin de faciliter la traabilit des Units dEnseignements capitalisables, une modlisation ce niveau, sous APOGEE, pourra tre envisage par la spcialit. En cas d'unit capitalise, le mcanisme de compensation s'applique l'ensemble des units, l'exclusion des Units capitalises. Lorsqu'il n'a pas t satisfait au contrle des connaissances et des aptitudes, l'tudiant peut conserver, sa demande, le bnfice des Units d'Enseignement pour lesquelles il a obtenu une note gale ou suprieure 8/20, en particulier lors de la seconde session dexamen. Le diplme de la Licence Professionnelle est dcern avec mention ltudiant qui na bnfici daucune capitalisation ou validation par VAE/VAP dUnits dEnseignement. Les modalits sont fonction de la moyenne gnrale sur la totalit des Units dEnseignement : la mention Passable sil a obtenu une moyenne gnrale 10/20 et <12/20; la mention Assez Bien sil a obtenu une moyenne gnrale 12/20 et <14/20; la mention Bien sil a obtenu une moyenne gnrale 14/20 et <16/20; la mention Trs Bien sil a obtenu une moyenne gnrale 16/20. III.5 Redoublement Le redoublement automatique nest pas autoris. Ltudiant doit prsenter un nouveau dossier dadmission et il appartient au jury dautoriser ou non cette rinscription. Dans laffirmative, l'tudiant peut conserver, sa demande, le bnfice des Units d'Enseignement pour lesquelles il a obtenu une note gale ou suprieure 8/20.

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IV - Poursuite dtudes Le projet de cration du nouveau diplme de Licence Professionnelle sest inscrit, d'une part, dans le processus initi par les ministres europens chargs de l'enseignement suprieur et rpond, d'autre part, aux nouveaux besoins de qualification de notre pays et l'adaptation de notre systme d'enseignement suprieur. Avec l'volution des sciences et des technologies, la mondialisation des changes, l'importance accrue des "fonctions tertiaires", de nouveaux besoins mergent intgrant une diversit de comptences et facilitant l'adaptation la complexit et au changement. C'est ce qui a justifi, il y a quelques annes, l'accord des partenaires sociaux pour l'autonomisation d'un niveau II de qualification dans le cadre de l'homologation des titres et diplmes de l'enseignement technologique, rgie par le ministre du travail. C'est ce qui justifie aujourd'hui la cration dans le systme universitaire d'un cursus spcifique bac + 3, formant ces nouvelles qualifications, ouvert en formation initiale et continue et construit sur des partenariats de type nouveau entre tablissements d'enseignement suprieur et monde professionnel. La Licence Professionnelle est conue par le Ministre dans un objectif d'insertion professionnelle. Il ny a donc pas de dlivrance davis de poursuite dtudes, ni dattestation en ce sens. Les dossiers de poursuite dtudes ne seront donc pas accepts, ni bien entendu traits.

Avis du Conseil des Etudes et de la Recherche en TEChnologie de lInstitut du 9 juin 2011 :

Avis du Conseil de lInstitut du 1 juillet 2011 :

Avis du Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire du 7 juillet 2011 :

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ANNEXES SPECIFIQUES AUX SPECIALITES DE LICENCES PROFESSIONNELLES ELECTRONIQUE ET ELECTROTECHNIQUE

Spcialit : Electrotechnique et Energies Renouvelables (EER) Dpartement porteur : Gnie Electrique et Informatique Industrielle Unit dEnseignement U.E.1 : Harmonisation (coef.6) U.E.2 : Formation Scientifique (coef.10) U.E.3 : Formation Professionnelle (coef.12) U.E.4 : Disciplines Transversales (coef.12) U.E.5 : Projet Tuteur U.E.6 : Stage TOTAL Modules Electrotechnique 1 Outils informatiques Automatique Rseaux industriels Electrotechnique 2 Informatique applique au Web Automatismes et Supervision Electronique de puissance Thermique Autocad Photovoltaque Energies renouvelables Conduite de projet Anglais Droit du travail Communication 100 heures Coefficients 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 7 13 ECTS 6 10

12

12

7 13 60

Les absences sont comptabilises par sance denseignement. Au-del de 8 absences non justifies, il sera retir 0,1 point par absence supplmentaire sur la moyenne gnrale.

AUTOMATIQUE ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE

Spcialit : Systmes Automatiss et Rseaux Industriels (SARI) Dpartement porteur : Gnie Electrique et Informatique Industrielle Unit dEnseignement U.E.1 : Harmonisation (coef.6) U.E.2 : Formation Scientifique (coef.10) U.E.3 : Formation Professionnelle (coef.12) U.E.4 : Disciplines Transversales (coef.12) U.E.5 : Projet Tuteur U.E.6 : Stage TOTAL Modules Electrotechnique 1 Informatique Microcontrleur Rseaux industriels Electrotechnique 2 Informatique applique au Web Automatismes et Supervision Capteurs intelligents Systmes embarqus Linux embarqu Instrumentation et rgulation C# et ASP Conduite de projet Anglais Droit du travail Communication 100 heures Coefficients 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 7 13 ECTS 6 10

12

12

7 13 60

Les absences sont comptabilises par sance denseignement. Au-del de 8 absences non justifies, il sera retir 0,1 point par absence supplmentaire sur la moyenne gnrale.

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RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS

Spcialit : Ingnierie des Rseaux Informatiques (IRI) Dpartement porteur : Gnie Electrique et Informatique Industrielle Unit dEnseignement Modules U.E.1 : Communication Expression (coef.1) Anglais U.E.2 : Management Gestion de projet (coef.1) Organisation Droit/fiscalit de la cration dentreprise U.E.3 : Rseaux et Panorama des technologies Tlcoms (coef.1) CCNAexploration 1 et 2 U.E.4 : Systmes Base du systme Windows dExploitation (coef.1) Base du systme Unix U.E.5 : Virtualisation, Protocoles et Techniques et Outils de Virtualisation du
Services du systme dinformation systme dinformation (VMware VCP) Protocoles et Services du systme (coef.1,5) dInformation

Coefficients 0,5 0,5 0,5 0,3 0,2 0,7 0,3 0,5 0,5 0,75 0,75 0,5 0,8 0,2 0,9 0,6 0,75 0,75 0,75 0,75 2 1,5

ECTS 4 4 4 4 6

U.E.6 : Liaisons physiques et rseaux locaux (coef.1,5) U.E.7 : Routage et rseaux tendus (coef.1,5) U.E.8 : Scurit et Supervision
rseaux Windows/Unix/Linux (coef.1,5)

Liaisons physiques Rseaux locaux Introduction la ToIP Routage et CCNAexploration 3 Rseaux tendus WAN et CCNA4 Supervision des rseaux des rseaux et services (coef.1,5) Scurit des rseaux U.E.9 : Administration systmes et Administration serveurs Windows U.E.10 : Stage en entreprise U.E.11 : Projet Tuteur TOTAL Administration serveurs Unix/Linux Formation traditionnelle : 12 semaines Formation continue : 7 semaines Formation alternance : 23 semaines 120 heures
(certification WS2008 70-646)

6 6 6 6 8 6 60

Spcialit : Ingnierie des Rseaux Mobiles (IRM) Dpartement porteur : Rseaux & Tlcommunications Unit dEnseignement Modules U.E.1 : Expression et Expression Communication (coef.1) Anglais U.E.2 : Management et Management dentreprise Organisation (coef.1) Gestion de projet, droit, qualit U.E.3 : Base des rseaux et de Base des Rseaux Informatiques la Tlphonie (coef.1) Base de la Tlphonie Base des rseaux WiFi Base des rseaux Optiques U.E.4 : Systmes Administration Linux dexploitation (coef.1,5) Administration Windows Virtualisation U.E.5 : Commutation et Commutation et routage LAN Routage dans les LAN (coef.1) Projet rseaux synthse U.E.6 : Rseaux mobiles Rseaux informatiques mobiles U.E.7 : Tlphonie mobiles et Outils pour les Tlcommunications outils pour les Tlcoms (coef.1,5) Tlphonie sans fil U.E.8 : Scurit des Scurit des systmes en rseau et systmes mobiles (coef.1,5) particularit du sans fil U.E.9 : Contraintes et solutions Traitement du Signal pour les tlcoms hertziennes Propagation et Optolectronique (coef.1,5) Antennes U.E.10 : Stage en entreprise Formation traditionnelle : 12 semaines Formation continue : 7 semaines Formation alternance : 23 semaines U.E.11 : Projet Tuteur 120 heures TOTAL

Coefficients 0,6 0,4 1 0,2 0,4 0,2 0,2 0,6 0,5 0,4 0,7 0,3 1,5 0,5 1 1,5 0,4 0,6 0,5 2 1,5

ECTS 4 4 4

6 4 6 6 6 6 8 6 60

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Spcialit : Intgration des Systmes Voix/Donnes (ISVD) Dpartement porteur : Rseaux & Tlcommunications Unit dEnseignement U.E.1 : Communication (coef.1) U.E.2 : Management et organisation (coef.1) U.E.3 : Bases des rseaux et de la Tlphonie (coef.1) Modules Coefficients
0,6 0,4 1 0,2 0,4 0,2 0,2 0,6 0,5 0,4 0,7 0,3 1,5 1,5 1,5 Expression Anglais Management dentreprise Gestion de projet, droit, qualit Base des Rseaux Informatiques Base de la Tlphonie Base des rseaux WiFi Base des rseaux Optiques Administration Linux U.E.4 : Systmes Administration Windows dexploitation (coef.1,5) Virtualisation Commutation et routage U.E.5 : Commutation et Projet rseaux synthse Routage (coef.1,5) Protocoles temps rel U.E.6 : Tlcommunications Systmes de communication sur IP (coef.1,5) U.E.7 : Le rseau Voix/Donnes Les PABX et assimils Les rseaux oprateurs pour lentreprise (coef.1,5) Les passerelles Politique de scurit U.E.8 : Scurit des Scurit des systmes systmes (coef.1,5) Cryptographie et certification Protection des rseaux Protocoles Wan et Routage Wan U.E.9 : Rseaux WAN Qualit de service et Tlphonie (coef.1,5)

ECTS 4 4 4

6 4 6 6 6

1,5

6 8 6 60

U.E.10 : Stage en entreprise U.E.11 : Projet Tuteur TOTAL

Formation traditionnelle : 16 semaines Formation continue : 7 semaines Formation alternance : 23 semaines 120 heures

2 1,5

SYSTEMES INFORMATIQUES ET LOGICIELS

Spcialit : Informatique Multimdia et Jeux sur le rseau (IMJ) Dpartement porteur : Informatique Unit dEnseignement SEMESTRE 1 U.E.1 : Formation Gnrale (coef.9) U.E.2 : Formation Technique (coef.15) U.E.3 : Formation Pratique (coef.6) SEMESTRE 2 U.E.4 : Formation Professionnelle (coef.12) U.E.5 : Formation Pratique (coef.10) U.E.6 : Mission en entreprise (coef.8) TOTAL Modules Communication Droit et Gestion de projet Algorithmique Systmes et rseaux Gnie logiciel Environnements de programmation Mise en uvre dun projet tuteur (formation traditionnelle ET en alternance)
Modlisation et programmation dimages de synthse

Coefficients 3 3 3 4 4 7 6

ECTS 9 15 6

Supports thoriques de la synthse dimage

Outils informatiques pour les jeux sur rseau Ateliers technologiques spcialiss Projets tuteurs 14 semaines minimum formation traditionnelle 25 semaines minimum formation en alternance

4 4 4 4 6 8

12 10 8 60

Les absences sont comptabilises par sance denseignement. Au-del de 15 absences non justifies, il sera retir 0,1 point par absence supplmentaire sur la moyenne gnrale. Tout tudiant nayant pas obtenu un rsultat valid par le jury en semestre1 est autoris poursuivre dans le semestre suivant de la LP SIL. La compensation seffectue entre les deux semestres. Le semestre 2 ne peut tre acquis que si le semestre1 lest galement. Le diplme est dlivr si les deux semestres sont valids par le jury.

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Spcialit : Administration des Infrastructures Logicielles des Entreprises (AILE) Dpartement porteur : Informatique Unit dEnseignement SEMESTRE 1 U.E.1 : Formation Gnrale (coef.9) Modules Anglais professionnel et Communication dentreprise Droit de linformatique et Gestion de projet Algorithmique de base et notions de complexit Systmes et rseaux Gnie logiciel Environnements de programmation Mise en uvre dun projet tuteur (formation traditionnelle ET en alternance) Intgration dapplications Windows/Linux Administration de services en rseau Scurit des infrastructures logicielles Ateliers technologiques de spcialiss Projets tuteurs 14 semaines minimum formation traditionnelle 25 semaines minimum formation en alternance Coefficients 3 3 3 4 4 7 6 4 4 4 4 6 8 15 6 12 10 8 60 ECTS 9

U.E.2 : Formation Technique (coef.15) U.E.3 : Formation Pratique (coef.6) SEMESTRE 2 U.E.4 : Formation Professionnelle (coef.12) U.E.5 : Formation Pratique (coef.10) U.E.6 : Mission en entreprise (coef.8) TOTAL

Les absences sont comptabilises par sance denseignement. Au-del de 15 absences non justifies, il sera retir 0,1 point par absence supplmentaire sur la moyenne gnrale. Tout tudiant nayant pas obtenu un rsultat valid par le jury en semestre1 est autoris poursuivre dans le semestre suivant de la LP SIL. La compensation seffectue entre les deux semestres. Le semestre 2 ne peut tre acquis que si le semestre1 lest galement. Le diplme est dlivr si les deux semestres sont valids par le jury.

Spcialit : Informatique Distribue et Systme dinformation dEntreprise (IDSE) Dpartement porteur : Informatique Unit dEnseignement SEMESTRE 1 U.E.1 : Formation Gnrale (coef.9) Modules Anglais professionnel et Communication dentreprise Droit de linformatique et Gestion de projet Algorithmique de base et notions de complexit Systmes et rseaux Gnie logiciel Environnements de programmation Mise en uvre dun projet tuteur (formation traditionnelle ET en alternance) Dveloppement dapplications dentreprise Echanges scuriss et smantiques sur rseaux Management et traitement du contenu sur rseaux Ateliers technologiques de spcialits Projets tuteurs 14 semaines minimum formation traditionnelle 25 semaines minimum formation en alternance Coefficients 3 3 3 4 4 7 6 4 4 4 4 6 8 15 6 12 10 8 60 ECTS 9

U.E.2 : Formation Technique (coef.15) U.E.3 : Formation Pratique (coef.6) SEMESTRE 2 U.E.4 : Formation Professionnelle (coef.12) U.E.5 : Formation Pratique (coef.10) U.E.6 : Mission en entreprise (coef.8) TOTAL

Les absences sont comptabilises par sance denseignement. Au-del de 15 absences non justifies, il sera retir 0,1 point par absence supplmentaire sur la moyenne gnrale. Tout tudiant nayant pas obtenu un rsultat valid par le jury en semestre1 est autoris poursuivre dans le semestre suivant de la LP SIL. La compensation seffectue entre les deux semestres. Le semestre 2 ne peut tre acquis que si le semestre1 lest galement. Le diplme est dlivr si les deux semestres sont valids par le jury.

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GESTION DE LA PRODUCTION INDUSTRIELLE

Spcialit : Management des Processus internes (MPI) Dpartement porteur : Qualit, Logistique Industrielle et Organisation Unit dEnseignement
U.E.1 : Connaissance de base (coef.1) U.E.2 : Anglais technique (coef.1) U.E.3 : Communication et Management de projet (coef.1) U.E.4 : Droit international et Economie internationale U.E.5 : Informatique dcisionnelle (coef.1) U.E.6 : Qualit, normes et environnement (coef.1) U.E.7 : ERP (Entreprise Ressources Planning) (coef.1) U.E.8 : Gestion de Production Assiste par Ordinateur (GPAO) (coef.1) U.E.9 : Management de la Fonction Mtrologie (coef.1) U.E.10 : Lean Management (coef. 1) U.E.11 : Gestion Production Industrielle MRP (coef.1) U.E.12 : Ordonnancement et planification (coef.1) U.E.13 : Simulation de processus industriel (coef.1) U.E.14 : Management de la Qualit et de la Performance dans la production de Biens et de Services (coef.1) U.E.15 : Management Environnemental / Dveloppement durable (coef.1) U.E.16 : Projet Tuteur entreprise (coef.1) U.E.17 : Priode continue en entreprise (coef.3)

Modules
Base de Gestion de la Production Ind. Base de linformatique Economie/Droit programmation vnementielle et BdD

Coefficients
0,5 0,5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ECTS
1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 12

Production et qualit des services

100 heures 30 semaines en alternance

1 3

TOTAL

60

Les coefficients indiqus dans le tableau sont ceux utiliss pour le calcul de la moyenne gnrale. Concernant le calcul de la moyenne spcifique entreprise, savoir lensemble constitu du projet tuteur et du stage, les coefficients sont identiques entre ces units denseignement. Les absences sont comptabilises par sance denseignement de deux heures. Au-del de 8 absences non justifies, il sera retir 0,1 point par absence supplmentaire sur la moyenne gnrale. Les absences doivent tre justifies par un document officiel dans les cinq jours suivant la reprise des enseignements ou du travail et signales par tlphone le jour mme. Spcialit : Management de la Logistique dEntreprise (MLE anciennement LPSI) Dpartement porteur : Qualit, Logistique Industrielle et Organisation Unit dEnseignement
U.E.1 : Connaissances de base (coef.1) U.E.2 : Anglais technique (coef.1) U.E.3 : Communication et Management de projet (coef.1) U.E.4 : Droit international et Economie internationale U.E.5 : Informatique dcisionnelle (coef.1) U.E.6 : Qualit, normes et environnement (coef.1) U.E.7 : ERP (Entreprise Ressources Planning) (coef.1) U.E.8 : Thorie et Pratique de la Supply Chain Management (coef.1) U.E.9 : e-Logistique (coef.1) U.E.10 : Scurit des changes inter-entreprises (coef.1) U.E.11 : Gestion des relations entre client et fournisseurs (CRM, SRM, 4PL) (coef.1) U.E.12 : Planification et Ordonnancement des livraisons U.E.13 : Gestion des transports (coef.1) U.E.14 : Jalonnement et Traabilit (coef.1) U.E.15 : Qualit et environnement (coef.1) U.E.16 : Projet Tuteur entreprise (coef.1) U.E.17 : Priode continue en entreprise (coef.3)

Modules
Base de la Logistique Base de linformatique Economie/Droit programmation vnementielle et BdD

Coefficients
0,5 0,5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3

ECTS
1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 12

100 heures 30 semaines en alternance

TOTAL

60

Les coefficients indiqus dans le tableau sont ceux utiliss pour le calcul de la moyenne gnrale. Concernant le calcul de la moyenne spcifique entreprise, savoir lensemble constitu du projet tuteur et du stage, les coefficients sont identiques entre ces units denseignement. Les absences sont comptabilises par sance denseignement de deux heures. Au-del de 8 absences non justifies, il sera retir 0,1 point par absence supplmentaire sur la moyenne gnrale. Les absences doivent tre justifies par un document officiel dans les cinq jours suivant la reprise des enseignements ou du travail et signales par tlphone le jour mme.

9/15

ACTIVITES ET TECHNIQUE DE COMMUNICATION

Spcialit : Journalisme AudioVisuel : production de magazines TV (JAV) Dpartement porteur : Information et Communication Unit dEnseignement U.E.1 : Culture, mdias, images (coef.12) U.E.2 : Langue, Communication (coef.10) U.E.3 : Journalisme (coef.12) Modules
- Smiologie, esthtique, analyse critique de magazines, histoire du document audiovisuel - Anthropologie du monde contemporain - Anglais professionnel, oral et crit

Coefficients 6 6 10 4 4 4 4 3 6 3 3 3

ECTS 12 10 12

- Dontologie du journalisme, sociologie des

U.E.4 : Prparation la ralisation (coef.7)

mdias (ou dossier entreprise presse) - Techniques de prise de vue - Veille informationnelle, droit de limage et des mdias, aides la cration audiovisuelle - Gestion de projets, construction du sujet, approfondissement thoriques, recherche de langle, prise de contact avec les acteurs - Ateliers immersion, portrait, journalisme et nonciation, production, montage, post-production

U.E.5 : Projet tuteur (coef.6) U.E.6 : Stage en entreprise (16 semaines) (coef.9) TOTAL

- ralisation dun 26 - parrainage, diffusion et critique Entreprise Mmoire Soutenance

10 9

60

Les absences sont comptabilises par sance denseignement ; au-del de deux absences non justifies, chaque absence non justifie supplmentaire conduit une diminution de 0,5 point de la moyenne de lU.E. concerne.

Spcialit : Communication Evnementielle (CE) Dpartement porteur : Information et Communication Unit dEnseignement U.E.1 : Connaissances fondamentales (coef.12) Modules Histoire et marchs de lvnement Droit de lvnement Droit de la communication La culture en action Prservation et mise en valeur du patrimoine Veille de linnovation mdiatique Typologie des publics Outils de communication Relations Presse et mdiaplanning Outils de gestion de projets vnementiels Traitement des donnes Mdiatisation numrique de lvnement Anglais professionnel Recherche de financements Communication et marchs publics Communication et relations Clients Les prestataires de lvnement Management et stratgies des entreprises de comm. Communication stratgique de lvnement Communication territoriale 150 heures 16 semaines Coefficients 2 2 2 2 -(*) 2 2 2 2 2 2 2 2 -(*) 2 2 2 2 2 2 8 16 ECTS 12

U.E.2 : Techniques et outils (coef.12)

12

U.E.3 : Dmarches professionnelles (coef.12)

12

U.E.4 : Projet tuteur U.E.5 : Stage en entreprise TOTAL

8 16 60

(*) : module destin acqurir une culture indispensable au sein de lUnit dEnseignement. Les enseignements dispenss sous forme de tmoignages par des professionnels du domaine ne donnent pas lieu une valuation.

10/15

COMMERCE

Spcialit : Management et commercialisation des biens et services IMMObilier (IMMO) Dpartement porteur : Technique de Commercialisation (site de Nice) Unit dEnseignement U.E.1 : Prise en compte de lenvironnement juridique, fiscal et conomique (coef.3) Modules
Lgislation de la proprit foncire Droit public immobilier Droit des diffrents types de baux Gestion administrative et financire Fiscalit immobilire Droit des assurances Economie immobilire Outils informatiques spcifiques Communication multimdia Marketing des services Techniques de communication Anglais professionnel Italien professionnel Techniques de vente et ngociation Management de la force de vente Gestion des ressources humaines Gestion de la relation client Vente en tat futur dachvement Coatching en ngociation vente Statistiques Financement immobilier Gestion locative Comptabilit immobilire Gestion du patrimoine Stratgie immobilire

Coefficients
0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,25 0,25 0,5 0,25 0,5 0,5 0,5 0,25 0,5 0,5 0,5 0,5 0,25 0,25 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5

ECTS 11

U.E.2 : Communiquer sur le march de limmobilier (coef.2,5)

10

U.E.3 : Management et ngociation en milieu immobilier (coef.2,5)

10

U.E.4 : Matrise des outils de gestion et pratiques professionnelles (coef.3)

11

U.E.5 : Projet Tuteur (coef.1) U.E.6 : Stage en entreprise (coef.2) TOTAL

130 heures 16 semaines

1 2

8 10 60

Spcialit : TEchnico-COmmerciale (TECO) Dpartement porteur : Technique de Commercialisation (site de Nice) Unit dEnseignement U.E.1 : Connaissance de lentreprise et de son environnement (coef.6) Modules
Economie gnrale et applique Droit des affaires Thories des organisations Spcificit du commerce international Logistique e-Commerce Anglais commercial Techniques dexpression Conduites de projets Management et communication interne Psychosociologie des groupes de travail Communication commerciale Contrle de gestion Matrise des logiciels de gestion intgre Recherche et gestion commerciales Dmarche qualit Evaluation des investissement Marketing des produits et services techniques ou technologiques Ngociation et vente de produits et services haute technicit Achats en milieu industriel Statistiques et calculs de probabilit Stratgie commerciale Distribution

Coefficients
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ECTS 8

U.E.2 : Communication et management (coef.6)

12

U.E.3 : Matrise des outils de gestion (coef.5)

12

U.E.4 : Acquisition dune dmarche commerciale (coef.6)

14

U.E.5 : Projet Tuteur (coef.2) U.E.6 : Stage entreprise (coef.3) TOTAL

140 heures 16 semaines

2 3

6 8 60

11/15

Spcialit : Cadre Commercial du Nautisme (CCN) Dpartement porteur : Technique de Commercialisation (site de Cannes) Unit dEnseignement U.E.1 : Communiquer et utiliser les outils de communication en franais, anglais et italien (coef.10) U.E.2 : Connatre et savoir analyser lenvironnement du nautisme (coef.8) U.E.3 : Connatre les techniques et le vocabulaire de la construction navale. Matriser les aspects financiers de lactivit (coef.6) U.E.4 : Construire la proposition commerciale dune unit commerciale (coef.6) U.E.5 : Savoir mener une ngociation lamont ou laval dans le domaine du nautisme, y compris linternational (coef.6) U.E.6 : Projet Tuteur (coef.8) U.E.7 : Stage en entreprise (coef.12) TOTAL Modules
Anglais et Italien technique et commercial Expression et Communication Mthodologie et conduite de projet Nouvelles techniques managriales Analyse des marchs du tourisme Environnement conomique de lactivit nautique Environnement juridique de lactivit nautique Organisation de la production et construction navale Contrle de gestion Dmarche qualit Outil de financement Merchandising nautique Mercatique stratgique Politique des achats Ngociation commerciale adapte Environnement juridique de la ngociation Exportation (dveloppement et technique)

Coefficients
10

ECTS 10

8 6

6 10

10

Savoir conduire un projet 140 heures Rsolution dune problmatique commerciale (16 semaines)

8 12

8 12 60

12/15

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

Spcialit : Collaborateur en Cabinet dExpertise Comptable (CCEC) Dpartement porteur : Gestion des Entreprises et Administration Unit dEnseignement U.E.1 : Activits juridiques et fiscales (coef.1) Modules Droit du patrimoine et des affaires Droit fiscal Ingnierie juridique et fiscale U.E.2 : Activits comptable et Technique comptable approfondie commissariat (coef.1) Rvision, Audit, Contrle U.E.3 : Activits financires et de gestion Analyse et gestion financire (coef.1) Comptabilit de gestion Contrle de gestion U.E.4 : Activits de gestion sociale Droit social (coef.1) Audit de rglementation sociale Comptabilit et gestion sociales U.E.5 : Activits de communication Expression et communication (coef.1) professionnelle Expression et communication en langue trangre Systme dinformation appliqu U.E.6 : Projet Tuteur (coef.1) 100 heures U.E.7 : Stage en entreprise (coef.2) 16 semaines TOTAL Coefficients 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 6 12 60 ECTS 10 7 8 9 8

Tous les modules participent, avec un coefficient de 1, la moyenne de leur UE d'appartenance. La note de mmoire de stage, la note de stage en cabinet et la note de soutenance constitueront lvaluation de lU.E.7.

Spcialit : Administration Gnrale des PME/PMI (GPME) Dpartement porteur : Gestion des Entreprises et Administration Unit dEnseignement Modules U.E.1 : Matrise de lenvironnement de la Environnement conomique des PME Petite et Moyenne Entreprise Environnement culturel des P.M.E. (coef.9) Environnement stratgique des P.M.E. Environnement juridique des P.M.E. U.E.2 : Matrise et mthodes de gestion Gestion de la qualit (coef.15) Gestion financire Gestion fiscale Contrle de gestion Gestion des flux Gestion des modles organisationnels Gestion stratgique U.E.3 : Gestion du Social Gestion des ressources humaines (coef.8) Gestion de la paie U.E.4 : Matrise de mthodes de Anglais des affaires communication Informatique applique la gestion (coef.13) Communication globale des P.M.E. Situations de communication U.E.5 : Projet tuteur 100 heures U.E.6 : Stage en entreprise 16 semaines TOTAL

Coefficients 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 5 3 4 3 4 2 5 10

ECTS 9

15

8 13

5 10 60

Tous les modules font l'objet d'une valuation crite et/ou orale. Chaque absence non justifie un enseignement entrane une perte de 0,5 point sur la moyenne du module concern.

13/15

Spcialit : Gestion des Etablissements Sanitaires et Sociaux (GESS) Dpartement porteur : Gestion des Entreprises et Administration Unit dEnseignement U.E.1 : Gestion (coef.14) Modules Initiation la comptabilit Comptabilit et organismes sanitaires et sociaux (publics et privs) Analyse conomique Gestion budgtaire et Analyse financire Contrle de gestion Informatique de gestion U.E.2 : Environnement Dmarche qualit de ces tablissements Sanitaire et Sociale Gestion du risque sanitaire (coef.14) Economie et politiques sanitaires/sociales Management des quipes Institutions et politiques publiques U.E.3 : Droit Introduction au droit (coef.12) Droit des contrats Droit de la responsabilit Droit fiscal Droit du travail et de la scurit sociale Anglais appliqu U.E.4 : Gestion applique lactivit Psychologie sociale Grontologie/Sociologie petite enfance/Psychiatrie sanitaire et sociale Logistique hospitalire (coef.5) U.E.5 : Projet tuteur (coef.5) 100 heures U.E.6 : Stage en entreprise (coef.10) 16 semaines TOTAL Coefficients 1 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 ECTS 14

14

12

5 5 10 60

Les units denseignement sont values selon deux modalits alternatives : soit lensemble des lments constitutifs de lunit font lobjet dune unique preuve de synthse, soit chacun des lments constitutif fait lobjet dune preuve orale ou crite.

Spcialit : Statistique et Informatique Dcisionnelle (SID) Dpartement porteur : Statistique et Traitement Informatique des Donnes Unit dEnseignement U.E.1 : Mise niveau (coef.6) U.E.2 : Structure de donnes (coef.6) U.E.3 : Mthodes de synthse (coef.5) U.E.4 : Mthodes spcialises (coef.6) U.E.5 : Communication (coef.3) U.E.6 : Dveloppements orients objet (coef.6) U.E.7 : Statistique avance (coef.6) U.E.8 : Langues (coef.6) U.E.9 : Projet tuteur U.E.10 : Stage en entreprise TOTAL Modules Statistique Systmes informatiques SAS Base de donnes relationnelles Informatique dcisionnelle Complments danalyse de donnes Systme dinformation gographique Mthodes prvisionnelles Cryptographie Communication et management Conduite de projet POO et C# Data Web et ASP NET Sries chronologiques et processus stochastiques Qualit Italien/Anglais (*) Techniques informatiques de la communication 150 heures / Travail en entreprise I 16 semaines / Travail en entreprise II Coefficients 2 2 2 2 4 3 2 4 2 1,5 1,5 2 4 3 3 3 3 6 10 ECTS 6 6 5 6 3 6 6 6 6 10 60

(*) : Les tudiants devront choisir une langue parmi langlais ou litalien en dbut danne. Un nombre minimal dtudiants dans chacun des groupes de langue sera ncessaire pour que le module soit dispens. Le projet tuteur doit permettre aux tudiants d'effectuer un traitement complet sur des jeux de donnes rels, de manire bien mettre en uvre les outils de Data Mining et de bien apprcier toutes les facettes du travail en quipe. Ce travail donne lieu la rdaction d'un mmoire crit, qui sera soutenu oralement. Pour les tudiants en alternance, la priode passe en entreprise au moment des projets tuteurs donnera lieu la rdaction dun rapport crit et dune soutenance orale.

14/15

ASSURANCE, BANQUE, FINANCE

Spcialit : Banque, Assurance, Finance (BAF) Dpartement porteur : Techniques de Commercialisation (site de Nice) Unit dEnseignement U.E.1 : Environnement et lentreprise bancaire (coef.100) U.E.2 : Pratique de lactivit bancaire (coef.100) Modules Les acteurs du systme bancaire et financier Environnement financier et risques Environnement juridique Environnement fiscal Les produits aux particuliers La prvention et la gestion des risques nes de la relation avec les particuliers Les produits dpargne bancaire et non bancaires et les produits financiers Lactivit assurance Lapproche patrimoniale du client Mathmatiques financires Informatique Langues (bancaire/financier) : Anglais Marketing et communication professionnelle Loptimisation du comportement commercial 120 heures 16 semaines Coefficients 20 30 20 30 20 10 30 10 30 20 10 10 30 30 50 50 ECTS 15

15

U.E.3 : Outils bancaires (coef.100)

15

U.E.4 : Projet Tuteur U.E.5 : Stage en entreprise TOTAL

7,5 7,5 60

HOTELLERIE - TOURISME

Spcialit : Management et Ingnierie du Tourisme (MIT) Dpartement porteur : Technique de Commercialisation (site de Cannes) Unit dEnseignement U.E.1 : Les outils de la gestion (coef.2) U.E.2 : Environnement touristique (coef.3) Modules Gestion comptable et financire Mercatique stratgique et oprationnelle Gestion et Ressources Humaines Informatique applique la gestion Gographie du tourisme Economie et sociologie du tourisme Droit du tourisme Organisation du tourisme Culture et patrimoine re 1 langue obligatoire : Anglais me 2 langue au choix (italien, esp, allemand) me 3 langue au choix (italien, esp, allemand) Elaboration de projets touristique rceptifs conception et montage dvnements festifs Stratgie et dveloppement de projets touristiques Promotion et distribution de projets touristiques 160 heures 16 semaines Coefficients 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 2 2 2 2 3 ECTS 8

12

U.E.3 : Culture linguistique (coef.2) U.E.4 : Ingnierie de projets touristiques (coef.2) U.E.5 : Management de projets touristiques (coef.2) U.E.6 : Projet Tuteur U.E.7 : Stage en entreprise TOTAL

10 7 7 4 12 60

Toute absence un enseignement dune dure infrieure ou gale une demi-journe sera comptabilise comme une demi-journe dabsence. Au-del de 3 demi-journes dabsences non justifies, il pourra tre retir 0,1 point par absence supplmentaire sur la moyenne gnrale. Les tudiants doivent rdiger un mmoire lissue de leur stage donnant lieu une soutenance orale. Ltudiant devra produire une approche problmatique de son stage et en prsenter lensemble du contenu. Ce rapport crit sera not par un enseignant tuteur dsign, assist dun membre de lquipe pdagogique, membre de droit du jury oral. La note obtenue ce rapport comptera 50 % de la note globale. Ce rapport donnera lieu une prsentation orale de 20 minutes suivie de 15 minutes de discussion avec le jury. La note orale obtenue tiendra compte de lvaluation de lentreprise et reprsentera 50 % de la note globale. La soutenance du mmoire doit avoir lieu imprativement aux dates prvues par le jury, sauf circonstances exceptionnelles soumises lapprciation du jury.

15/15