H&K Jefe de Recursos Humanos Por encargo de un cliente estamos en la bsqueda de un profesional para cubrir el siguiente puesto: Jefe

de Recursos Humanos Requisitos: - Profesional en la carrera de Administracion, Ingeniera Industrial, Contabilidad, Relaciones Industriales. - Con experiencia mnima de 5 aos en el rea en empresas de gran envergadura con una poblacin mayor de 500 trabajadores - Con Post Grado en RRHH y en Gestin y Desarrollo de Talento indispensable. - Experiencia en legislacin laboral y gestiones del mismo. - Amplio conocimiento en planilla - Conocimiento en sistemas ERP - Experiencia en gestionar los procesos inherentes a la gestin de recursos humanos - Disponibilidad para viajar al interior del pas caso sea necesario. Se ofrece: Incorporarse a una empresa multinacional de prestigio. Ingreso directo a planilla con los todos los beneficios de ley. Sueldo S/. 4500.00 a 5500.00 segn calificacin y negociacin + Bono de Alimentos Grato ambiente de trabajo y oportunidad de lnea de carrera. Las personas interesadas y que cumplan en perfil enviar CV al correo que indica y colocar en asunto: JEF- RRHH Fecha: Localidad: Departamento: Salario: Comienzo: Duracin: Tipo de trabajo: Solicitudes: Empresa: Contacto: Telfono: Fax: Correo-E: 22 de noviembre de 2013 Lima Lima S/. 4500.00 a 5500.00 en planilla Inmediato Indefinido Tiempo Completo Enviar CV al correo que se indica y colocar en asunto:JEF-RRHH H&K Lic. Milagros Gonzales

Industrias Manrique S.A.C JEFE PERSONAL - Recursos Humanos Importante Empresa Industrial, lder en el sector Calzados de Seguridad, Solicita un profesional Senior de primer nivel para ocupar el cargo de: Jefe Personal - Recursos Humanos PERFIL: Licenciado de la carrera de Relaciones Industriales. Deseable contar con estudios de postgrado o especializaciones en RRHH, Psicologia Organizacional Experiencia por lo menos de 3 aos en puestos similares. Experiencia manejando personal y liderando grupos de trabajo. Conocimiento integral de Legislacion Laboral Conocimiento de entorno Windows intermedio. Conocimientos ERP. Deseable: Conocimientos de Implementacion ISO Disponibilidad para trabajar en un horario de Lunes a Viernes de 8.00 AM - 5.30 PM y los sbados de 8.00 a 1.30 PM FUNCIONES: -Elaboracin del plan anual del rea y presentar reportes de avance con indicadores de gestin. -Hacer diagnstico de necesidades y levantamiento de informacin en campo. -Administrar los recursos humanos de la empresa, as como, los proyectos de mejora y desarrollo que se requieran. -Administrar el rea de RRHH elaborando, ejecutando y controlando polticas y procedimientos que permitan a la organizacin alcanzar sus objetivos. -Disear y difundir las polticas de reclutamiento y seleccin de personal para su contratacin segn la legislacin vigente. -Proponer los modelos de evaluacin por competencias de los trabajadores en coordinacin con sus jefaturas y supervisar su ejecucin. -Proporcionar un buen clima laboral de cooperacin y trabajo en equipo. -Asesora en temas legales y/o laborales a los empleados de la empresa. -Organizar, alinear y revisar los procesos de recursos humanos. -Promover la motivacin e integracin, as como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad ocupacional. -Atencin de Inspecciones y/o Fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo, AFPS y/o SBS -Supervisar la elaboracin de planillas de remuneraciones. -Supervisar las solicitudes de prstamos al personal -Elaborar informes de gestin de RRHH en forma mensual. BENEFICIOS: Salario acorde al mercado Grato ambiente laboral. Capacitacin constante Obligatorio incluir pretensiones salariales no se tomaran en cuenta Curriculum sin esta informacion

Fecha: Localidad: Departamento: Salario: Comienzo: Duracin: Tipo de trabajo: Solicitudes: Empresa: Contacto: Telfono: Fax: Correo-E:

21 de noviembre de 2013 Los Olivos - San Martin de Porres Lima 4,000 Inmediato Indefinido Tiempo Completo envar currculum por correo electrnico Industrias Manrique S.A.C Recursos Humanos

Importante empresa industrial lder en su rubro en el Sur del Per, nos ha encomendado la bsqueda de 01 JEFE DE RECURSOS HUMANOS: REQUISITOS: -Profesional en Relaciones Industriales, Abogado, Administrador o afines. -Contar con Post-grado en gestin de Recursos Humanos. -Poseer experiencia mnima de 03 aos. -Experiencia en manejo de sindicatos y negociaciones colectivas. -Dominio de normas laborales. -Dominio de MS Office a nivel Intermedio. FUNCIONES: -Manejo de los Recursos Humanos de la empresa. -Disear los planes de capacitacin. -Disear los planes de carrera. -Realizar la seleccin y contratacin de personal. -Supervisar las planillas y elaborar los contratos de trabajo. SE OFRECE: -Pertenecer a una slida empresa con presencia en el sur del Per. -Remuneracin de S/. 3,600.00 + Participacin en utilidades. -Apoyo en Capacitacin. Si ests interesado(a) ingresa al Link: http://obiettivo.cvtools.com/jefam/site/es/microsite-1842 Y suscribe tu CV en la oferta laboral JEFE DE RECURSOS HUMANOS. *IMPORTANTE: Slo sern tomados en cuenta los CVs que postulen en el Link consignado arriba.

Lugar de trabajo
Arequipa, Arequipa

BUMERAN ANALISTAS DE RECURSOS HUMANOS AREQUIPA EMPRESA REPRESUR Requisitos: Estudios universitarios concluidos en Ing. Industrial, Administracin, Relaciones Industriales, Contabilidad u otras especialidades afines. Ms de 3 aos de experiencia en puestos similares. Amplia capacidad para anlisis y definicin de procesos Conocimiento de metodologas y herramientas de gestin Trabajo bajo presin y Trabajo en equipo Compromiso Orden y capacidad de auto supervisin Conocimiento de: Normativa laboral vigente Funciones: - Elaborar las planillas para el personal de acuerdo a las polticas establecidas y la legislacin laboral vigente. - Elaborar y gestionar los asientos y provisiones para el rea contable. - Liquidar beneficios sociales, AfPnet, CTS, Plame, Vida Ley, SCTR, retenciones de Quinta Categora. - -Preparar el Cronograma anual de vacaciones en coordinacin con las jefaturas respectivas. - Preparar el programa de capacitacin y desarrollo. - Gestionar los procesos de reclutamiento, seleccin y contratacin de personal de las diferentes reas de la empresa. - Tabular e interpretar las evaluaciones de la evaluacin de desempeo de los colaboradores. - Apoyar en la elaboracin de los descriptores de puesto de la empresa. Beneficios: Horario de trabajo de Lunes a Viernes Interesante lnea de desarrollo de carrera y capacitacin. 15 Remuneraciones anuales. Participacin en Utilidades.
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RESIDIR EN AREQUIPA Y TENER DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR FUERA DE AREQUIPA DE LUNES A VIERNES. INDICAR PRETENSION SALARIAL Lugar de trabajo Arequipa, Arequipa