ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRDITO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE DE QUITO Artculo 1.

- ADECUACIN DE ESTATUTOS: La Cooperativa de Ahorro y Crdito de la Empresa Municipal de Agua Potable de Quito. Actualmente funcionando en legal y debida forma, adeca su Estatuto Social, sometiendo su actividad y operacin a la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario en cumplimiento de lo establecido en la Disposicin Transitoria Primera de la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, y de conformidad con la regulacin dictada para el efecto. Para los fines del presente Estatuto, las cooperativas de ahorro y crdito son organizaciones formadas por personas naturales o jurdicas que se unen voluntariamente con el objeto de realizar actividades de intermediacin financiera y de responsabilidad social con sus socios y, previa autorizacin de la Superintendencia, con clientes o terceros con sujecin a las regulaciones y a los principios reconocidos en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, su Reglamento General, las Resoluciones de la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria y del ente regulador. TITULO PRIMERO GENERALIDADES Y PRINCIPIOS Artculo 2.. DOMICILIO, RESPONSABILIDAD, DURACIN: El domicilio principal de la Cooperativa es el Cantn Quito, Provincia de Pichincha y, cuando su actividad as lo demande, previa autorizacin de la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria, la cooperativa podr abrir oficinas operativas en cualquier parte del territorio nacional. La cooperativa ser de responsabilidad limitada a su capital social; la responsabilidad personal de sus socios estar limitada al capital que aportaren a la entidad. La cooperativa ser de duracin ilimitada, sin embargo, podr disolverse y liquidarse por las causas y el procedimiento previstos en la Ley de Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario. Artculo 3.- OBJETO SOCIAL: La cooperativa tendr como objeto social principal a) .- Promover la cooperacin econmica y social entre sus asociados y para lograr esta finalidad proceder a recibir los ahorros de los socios y depsitos a la vista que stos realicen, efectuar cobros y pagos, as como todas aquellas operaciones y transacciones necesarias para el desarrollo de la cooperativa crediticia. b) .- Otorgar prstamos a sus asociados para atender sus necesidades de acuerdo al Reglamento Interno Vigente. c) .- Promover la creacin de almacenes o comisariatos de vveres artculos de primera necesidad y otras mercaderas para utilizacin de los cooperados. d) .- Proporcionar una adecuada educacin cooperativista entre sus asociados. La Superintendencia de Economa Popular y Solidaria distingue a las cooperativas de ahorro y crdito en abiertas o cerradas, entendindose que las primeras exigen como requisito a sus socios nicamente la capacidad de ahorro y el domicilio en una ubicacin geogrfica determinada; mientras que las segundas aceptan como socios nicamente a quienes se pertenecen a un grupo determinado en razn de un vnculo comn como profesin, relacin laboral o gremial, por ejemplo. Con base en lo anterior, por su gestin, esta cooperativa de ahorro y crdito es

Cerrada, lo que significa que se ceir a las disposiciones diferenciadas que la

Supehntendenca de Economa Popular y Solidaria emitir para aquellas.

Artculo 4.- ACTIVIDADES: La cooperativa podr efectuar todo acto o contrato lcito, tendiente al cumplimiento de su objeto social, especialmente, los siguientes: 1. Recibir depsitos a la vista y a plazo, bajo cualquier mecanismo o modalidad, autorizado; 2. Otorgar prstamos a sus socios; 3. Efectuar servicios de caja y tesorera; 4. Efectuar cobranzas, pagos y transferencias de fondos, as como emitir giros contra sus propias oficinas olas de instituciones financieras nacionales o extranjeras; 5. Recibir y conservar objetos muebles, valores y documentos en depsito para su custodia y arrendar casilleros o cajas de seguridad para depsitos de valores; 6. Asumir obligaciones por cuenta de terceros a travs de aceptaciones, endosos o avales de ttulos de crdito as como por el otorgamiento de garantas, fianzas y cartas de crdito internas y externas, cualquier otro documento, de acuerdo con las normas y prcticas y usos nacionales e internacionales; 7. Recibir prstamos de instituciones financieras y no financieras del pas y del exterior; 8. Invertir preferentemente, en este orden, en el Sector Financiero Popular y Solidario, sistema financiero nacional y en el mercado secundario de valores y de manera complementaria en el sistema financiero internacional; 9. Efectuar inversiones en el capital social de cajas centrales; Adicionalmente, podr efectuar las actividades complementarias autorizadas por la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria. que le fueren

Artculo 5.- VALORES Y PRINCIPIOS: La cooperativa, en el ejercicio de sus actividades, adems de los principios constantes en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario y las prcticas de buen gobierno cooperativo que constarn en el Reglamento Interno, cumplir con los siguientes principios universales del cooperativismo: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Membresa abierta y voluntaria; Control democrtico de los miembros; Participacin econmica de los miembros; Autonoma e independencia; Educacin, formacin e informacin; Cooperacin entre cooperativas; Compromiso con la comunidad;

La cooperativa no conceder privilegios a ninguno de sus socios, ni an a pretexto de ser directivo, fundador o benefactor, ni los discriminar por razones de gnero, edad, etnia, religin o de otra naturaleza. TTULO SEGUNDO DE LOS SOCIOS Artculo 6.- SOCIOS: Son socios de la cooperativa, las personas naturales legalmente capaces que cumplan con el vnculo comn de ser admitidos que llenen los siguientes requisitos: a) .- Pueden ser socios de la Cooperativa los Funcionarios, Empleados y Trabajadores de la Empresa Municipal de Agua Potable de Quito, b) .- Presentarn una solicitud de ingreso al Consejo de Administracin. c) .- Ser legalmente capaz con las excepciones que contempla la Ley de Economa

Popular y Solidaria del Sector Financiero Popular y Solidario:

Las personas que hayan perdido su calidad de socios por cualquier motivo o los herederos del socio fallecido, tendrn derecho a que de conformidad con la Ley, la Cooperativa los reembolse las sumas pagadas por ahorros de aportes, y a lo que tuvieren derecho por excedentes sociales hasta el momento de ser aprobado su retiro, exceptundose las reservas, las cuotas de admisin y los dems bienes sealados en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario. El Capital inicial suscrito es de $ 200,00 dividido en certificados de aportacin de $100,00 cada uno y su capital pagado es de $ 200,CX). No reembolsables. d) .- Pagar la cuota de admisin de $ 20,00 no reembolsables. e) .- Suscribir los certificados de aportacin, por el valor que tienen los socios en la actualidad, los mismos que podrn ser pagados en el transcurso de treinta das. f) .- Los que hubieren sido admitidos por el Consejo de Administracin y haber sido aprobado su ingreso mediante Resolucin de la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria. Los socios podrn depositar en una cuenta de ahorros en la Cooperativa, el dinero el dinero que tengan disponible y que no deseen invertir en Certificados de Aportacin. El inters que devenguen estos depsitos ser aprobado por la Asamblea General de Socios pero en ningn caso ser superior al 6% anual. El socio aportar mensualmente un valor de $10,00 para gastos de administracin. Adems de los requisitos y procedimientos especficos de ingreso que constarn en el Reglamento Interno. El ingreso como socio de la cooperativa lleva implcita la aceptacin voluntaria de las normas del presente Estatuto, y su adhesin a las disposiciones contenidas en el mismo. La cooperativa podr aperturar cuentas de ahorro y otorgar crditos nicamente a sus socios Artculo 7.- OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS: Son obligaciones y derechos de los socios, adems de los establecidos en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria, su Reglamento General y el Reglamento Interno, los siguientes: 1. Cumplir las disposiciones legales, reglamentarias, el presente Estatuto, los Reglamentos Internos y las disposiciones de los rganos de gobierno, direccin y administracin; 2. Cumplir fiel y puntualmente con las obligaciones derivadas de las designaciones para cargos directivos y los compromisos econmicos contrados con la Cooperativa; 3. Asistir a los cursos de educacin y capacitacin cooperativista previstos en los planes de capacitacin dla organizacin; 4. Abstenerse de difundir rumores falsos que pongan en riesgo la integridad e imagen de la cooperativa o de sus dirigentes; 5. Participar en los eventos educativos, culturales, deportivos y ms actos pblicos que fueren organizados o patrocinados por la Cooperativa; 6. Adquirir los productos y utilizar los servicios que la cooperativa brinde a sus socios dentro del cumplimiento de su objeto social; 7. Participar en las elecciones de representantes o asambleas generales de socios, con

derecho a un solo voto, independientemente del nmero y valor de certificados de aportacin suscritos y pagados que posea; 8. Elegir y ser elegido a las vocalas de los consejos, comits y comisiones especiales; 9. Recibir, en igualdad de condiciones con los dems socios, los servicios y beneficios que otorgue la Cooperativa, de conformidad con la reglamentacin que se dicte para el efecto; 10. Requerir informes sobre la gestin de la cooperativa, siempre, por intermedio de la presidencia y en asuntos que no comprometan la confidencialidad de las operaciones institucionales o personales de sus socios. 11. No incurrir en competencia desleal en los trminos dispuestos en la Ley Orgnica de la Economa Popular Solidaria y su Reglamento. 12. No utilizar a la organizacin para evadir o eludir obligaciones tnbutarias propias o de terceros, o para realizar actividades ilcitas. ; Los socios se obligan a acudir a la mediacin, como mecanismo previo de solucin de los conflictos en fueren parte al interior de la cooperativa, sea con otros socios o con sus rganos directivos; este procedimiento no obsta para que los socios ejerzan su derecho de acudir ante la justicia ordinaria. Artculo 8.- PRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO: La calidad de socio de una cooperativa se pierde por las siguientes causas: 1. Retiro voluntario; 2. Exclusin; 3. Fallecimiento; o, 4. Cuando deje de pertenecer a la Empresa Municipal de Agua Potable de Quito. Artculo 9.- RETIRO VOLUNTARIO: El socio de la cooperativa podr solicitar al Consejo de Administracin, en cualquier tiempo, su retiro voluntano. En caso de falta de aceptacin o de pronunciamiento por parte del Consejo de Administracin, la solicitud de retiro voluntario surtir efecto transcurridos treinta das desde su presentacin. Artculo 10.- EXCLUSIN: Previa instruccin del procedimiento sancionador, iniciado por el Consejo de Vigilancia, que incluir las etapas acusatoria, probatoria y de alegatos, que constarn en el Reglamento Interno, y sin perjuicio de las acciones legales que correspondan, la exclusin ser resuelta por la Asamblea General, mediante el voto secreto de al menos las dos terceras partes de los asistentes, en los siguientes casos: 1. Incumplimiento o violacin de las normas jurdicas que regulan la organizacin y funcionamiento de la cooperativa, poniendo en riesgo su solvencia, imagen o integridad social; 2. Incumplimiento reiterado de las obligaciones econmicas adquiridas frente a la cooperativa; 3. Disposicin arbitraria de fondos de la entidad, determinada por la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria, y no justificada dentro del plazo concedido para ello; 4. Presentacin de denuncias falsas o agresin de palabra u obra en contra de los dirigentes de la Cooperativa, por asuntos relacionados con su gestin; 5. Realizar operaciones ficticias o dolosas que comprometan el buen nombre de la

Cooperativa, o servirse de la organizacin para explotar o engaar a los socios o al pblico; 6. Ejercer actividades idnticas al objeto social de la cooperativa, en los trminos caracterizados como competencia desleal en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y su Reglamento General. De la resolucin de exclusin, el o los afectados podrn apelar ante la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria, dentro del trmino de cinco das contados a partir de la suscripcin del Acta de Imposibilidad de Mediacin. Los procedimientos descritos no obstan para que los socios ejerzan su derecho de acudir ante la justicia ordinaria. Artculo 11.- LIQUIDACIN DE HABERES: En caso de prdida de la calidad de socio, por cualquiera de las causas previstas en el presente Estatuto, la Cooperativa liquidar y entregar los haberes que le correspondan, previa las deducciones contempladas en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario y su Reglamento General, dentro de los 90 das siguientes a la prdida de dicha calidad y dentro del lmite del 5% del capital social de la cooperativa. La liquidacin de haberes incluir la alcuota a que tenga derecho el socio en los bienes inmuebles adquiridos con aportaciones de los socios. Los valores que, por concepto de liquidacin de haberes de ex - socios, excedieren el 5% del capital social, sern presupuestados como cuenta por pagar para el ejercicio econmico del ao siguiente. Artculo 12.- FALLECIMIENTO: En caso de fallecimiento de un socio, los haberes que le correspondan, por cualquier concepto, sern entregados a sus herederos de conformidad con lo dispuesto en el Cdigo Civil y cumpliendo la asignacin efectuada por autoridad competente, salvo que el Reglamento Interno prevea algn mecanismo de sustitucin del fallecido por uno de sus herederos. TITULO TERCERO ORGANIZACIN Y GOBIERNO. Artculo 13.- ESTRUCTURA INTERNA: El gobierno, direccin, administracin y control Interno de la Cooperativa, se ejercern por medio de los siguientes organismos: 1. Asamblea General de Socios o de Representantes; 2. Consejo de Administracin; 3. Consejo de Vigilancia; 4. Gerencia; y, 5. Comisiones Especiales. CAPTULO PRIMERO DE LA ASAMBLEA GENERAL Artculo 14.- ASAMBLEA GENERAL: La Asamblea General es el mximo rgano de gobierno de la cooperativa y sus decisiones obligan a todos los socios y dems rganos de la cooperativa, siempre que no sean contrarias a las normas jurdicas que rigen la organizacin, funcionamiento y actividades de la cooperativa. Para participar en la Asamblea General, los socios deben encontrarse al da en el < ' \

cumplimiento de sus obligaciones e c o n m c ia s de cualquier naturaleza, adquindas frente

a la cooperativa o, dentro de los lmites de mora permitidos por el Reglamento Interno.

Cuando la cooperativa supere los 200 socios, la Asamblea General se efectuar con Representantes elegidos en un nmero no menor de 30, ni mayor de 100, por votacin personal, directa y secreta de cada uno de los socios, de conformidad con el Reglamento de Elecciones aprobado por la Asamblea General de Socios, que contendr los requisitos y prohibiciones para ser elegido representante y el procedimiento de su eleccin, acorde con lo dispuesto en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y su Reglamento General. Considerando que la cooperativa supera los 200 socios, la Asamblea General se efectuar con Representantes Considerando que la cooperativa no supera los 200 socios, la Asamblea General se efectuar sin Representantes. Artculo 15.- ELECCIN DE REPRESENTANTES: Los representantes durarn 2 aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos en forma inmediata, por una sola vez. Se elegirn dos representantes suplentes por cada principal. Si un representante a la Asamblea General es elegido como vocal del Consejo de Administracin o Vigilancia, perder su condicin de representante y se principalizar al respectivo suplente. Los vocales de los Consejos de Administracin y de Vigilancia son miembros natos de la Asamblea General y tendrn derecho a voz y voto, sin que puedan ejercer este ltimo, en aquellos asuntos relacionados con su gestin. Artculo 16.- SUPLENTES: La calidad y ejercicio de la representacin es indelegable. Si por razones debida y oportunamente justificadas, al menos, con 48 horas de anticipacin y por escrito, un representante no pudiere asistir a una Asamblea General, se principalizar a su respectivo suplente, hasta la conclusin de la misma. Artculo 17.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LA ASAMBLEA GENERAL: Adems de las establecidas en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidana, su Reglamento General y las que constaren en el Reglamento Interno, la Asamblea General, tendr las siguientes atribuciones; 1. Aprobar y reformar el Estatuto Social, el Reglamento Interno y el de Elecciones; 2. Elegir a los miembros de los consejos de Administracin y Vigilancia; 3. Remover a los miembros de los consejos de Administracin, Vigilancia y Gerente, con causa justa, en cualquier momento y con el voto secreto de ms de la mitad de sus integrantes; 4 Nombrar auditor Interno y externo de la terna que presentar, a su consideracin, el Consejo de Vigilancia; 5. Aprobar o rechazar los estados financieros y los informes de los consejos y de Gerencia. El rechazo dlos informes de gestin, implica automticamente la remocin del directivo o directivos responsables, con el voto de ms de la mitad de los integrantes de la asamblea. 6. Conocer el plan estratgico y el plan operativo anual con su presupuesto, presentados por el Consejo de Administracin; 7. Autorizar la adquisicin, enajenacin o gravamen de bienes inmuebles de la cooperativa, o la contratacin de bienes o seh/icios, cuyos montos le corresponda segn el Reglamento Interno;

8. Conocer y resolver sobre los informes de Auditora Interna y Externa;

9. Resolver las apelaciones de los socios referentes a suspensiones de derectios polticos internos de la institucin; 10. Definir el nmero y el valor mnimo de aportaciones que debern suscribir y pagar los socios; 11. Aprobar el Reglamento que regule dietas, viticos, movilizacin y gastos de representacin del Presidente y directivos, que, en conjunto, no podrn exceder, del 10% del presupuesto para gastos de administracin de la cooperativa; 12. Resolver la fusin, transformacin, escisin, disolucin y liquidacin; 13. Elegir a la persona natural o jurdica que se responsabilizar de la auditora interna o efectuar la auditora externa anual, de la terna de auditores seleccionados por el Consejo de Vigilancia de entre los candidatos por la Superintendencia, En caso de ausencia definitiva del auditor Interno, la Asamblea General proceder a designar su reemplazo, dentro de treinta das de producida sta. Los auditores externos sern contratados por periodos anuales; 14. Conocer las tablas de remuneraciones y de ingresos que, por cualquier concepto, perciban el Gerente y los ejecutivos de la organizacin; 15. Autorizar la emisin de obligaciones de libre negociacin en el mercado de valores, aprobando las condiciones para su redencin; Artculo 18.- CONVOCATORIA: Las convocatorias para asambleas generales, sern efectuadas por el Presidente, por su propia iniciativa; mandato estatutario; peticin del Consejo de Vigilancia, Gerente o peticin de la tercera parte de los socios o representantes. En caso de falta de convocatoria oportuna, debidamente calificada, segn lo dispuesto en el Reglamento Interno, podr convocarla el vicepresidente o, en su defecto, el presidente del Consejo de Vigilancia. De persistir la falta de convocatoria, los peticionarios podrn solicitar al Superintendente que ordene la convocatoria bajo advertencia de las sanciones a que hubiere lugar En la convocatoria constarn por lo menos: lugar, fecha, hora y el orden del da de la Asamblea; y, los adjuntos que se remitan junto con la convocatoria, de ser el caso. Artculo 19.- CLASES Y PROCEDIMIENTO DE ASAMBLEAS: Las Asambleas Generales sern ordinarias, extraordinarias e informativas y su convocatoria, quorum, delegacin de asistencia y normas de procedimiento parlamentario, se regirn por lo dispuesto por el rgano regulador, CAPTULO SEGUNDO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN Artculo 20.- INTEGRACIN: El Consejo de Administracin es el rgano de direccin de la cooperativa y estar integrado por 9 Vocales y sus respectivos suplentes, elegidos en Asamblea General por votacin secreta, previo cumplimiento de los requisitos que constarn en el Reglamento Interno de la Cooperativa. Los V o c a l ^ durarn en sus funciones 2 ao(s) y podrn ser reelegidos para el mismo cargo, por una sola vez consecutiva; cuando concluya su segundo perodo no podrn ser elegidos vocales de ningn consejo hasta despus de transcurrido un perodo. Artculo 2 1 . - CALIFICACIN: El Consejo de Administracin se instalar dentro de los ocho das posteriores a su eleccin para nombrar de entre sus miembros un Presidente,

un Vicepresidente y un Secretano, quienes lo sern tambin dQ la Agamblea General.

Considerando el segmento en el que la cooperativa sea ubicada, los vocales del Consejo iniciarn sus funciones a partir de que la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria califique su idoneidad, hasta tanto, continuar en sus funciones el Consejo anterior. De no calificarse o posteriormente descalificarse a un directivo, se principalizar el suplente respectivo. Artculo 22.- ATRIBUCIONES: .Adems de las establecidas en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria, su Reglamento General y el Reglamento Interno de la cooperativa, son atribuciones y deberes del Consejo de Administracin, los siguientes: 1. Cumplir y hacer cumplir los principios establecidos en el artculo 4 de la Ley y los valores y principios del cooperativismo; 2. Planificar y evaluar el funcionamiento de la cooperativa; 3. Aprobar polticas institucionales y metodologas de trabajo; 4. Proponer a la asamblea reformas al Estatuto Social y Reglamentos que sean de su competencia; 5. Dictar los Reglamentos de administracin y organizacin internos, no asignados a la Asamblea General; 6. Aceptar o rechazar las solicitudes de ingreso o retiro de socios; 7. Sancionar a los socios de acuerdo con las causas y el procedimiento establecidos en el Reglamento interno. La sancin con suspensin de derechos, no incluye el derecho al trabajo. La presentacin del recurso de apelacin, ante la Asamblea General, suspende la aplicacin de la sancin; 8. Designar al Presidente, Vicepresidente y Secretano del Consejo de Administracin; y comisiones o comits especiales y removerlos cuando inobservaren la normativa legal y reglamentaria; 9. Nombrar al Gerente y Gerente subrogante y fijar su retribucin econmica; 10. Fijar el monto y forma de las cauciones, determinando los funcionarios obligados a rendirlas; 11. Autorizar la adquisicin de bienes muebles y servicios, en la cuanta que fije el Reglamento Interno; 12. Aprobar el plan estratgico, ei plan operativo anual y su presupuesto y someterlo a conocimiento de la Asamblea General; 13. Resolver la afiliacin o desafiliacin a organismos de integracin representativa o econmica; 14. Conocer y resolver sobre los informes mensuales del Gerente; 15. Resolver la apertura y cierre de oficinas operativas de la cooperativa e informar a la Asamblea General; 16. Autorizar el otorgamiento de poderes por parte del Gerente;

el n m e r o 9 del artculo 38 del Reglamento a la Ley;

17. Informar sus resoluciones al Consejo de Vigilancia para efectos de lo dispuesto en

18. AprolDar los programas de educacin, capacitacin y bienestar social de la cooperativa con sus respectivos presupuestos; 19. Sealar el nmero y valor mnimos de certificados de aportacin que deban tener los socios y autorizar su transferencia, que slo podr hacerse entre socios o a favor de la Cooperativa; 20. Fijar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias para gastos de administracin u otras actividades, as como el monto de las multas por inasistencia injustificada a la Asamblea General; El Consejo de Administracin, se constituir dentro de ocho das siguientes a su eleccin, y, de su seno se elegir un Presidente. En ausencia del Presidente lo reemplazar en sus funciones, los vocales en el orden numrico en que hayan sido elegidos. La mayora de sus integrantes constituyen el quorum y sus resoluciones deben ser tomadas por mayora. En casos de empate decide el voto el presidente. El Consejo de Administracin, se reunir una vez al mes y, cuantas veces sea necesario, la respectiva convocatoria debe hacer el Presidente, indicando el da, la hora y el lugar. El Consejo de Administracin podr delegar su funcin de aprobacin de ingreso de socios. CAPTULO TERCERO DEL CONSEJO DE VIGILANCIA Artculo 23.- INTEGRACIN: El Consejo de Vigilancia es el rgano de control de los actos y contratos que autorizan el Consejo de Administracin y la gerencia. Estar integrado por 5 Vocales con sus respectivos suplentes, elegidos en Asamblea General, en votacin secreta, de entre los socios que cumplan los requisitos previstos en el artculo 26 del presente Estatuto y acrediten formacin acadmica o experiencia en reas relacionadas con auditora o contabilidad, segn el segmento en que se encuentre ubicada la cooperativa. ; Los Vocales durarn en sus funciones 2 aos y podrn ser reelegidos para el mismo cargo, por una sola vez consecutiva y cuando concluya su segundo perodo, no podrn ser elegidos vocales de ningn consejo, hasta despus de un perodo. Artculo 24.- CALIFICACIN: El Consejo de Vigilancia se instalar dentro de los ocho das siguientes a su eleccin, para nombrar, de entre sus miembros, un Presidente y un Secretario. Considerando el segmento en el que se encuentre ubicada la cooperativa, los vocales del Consejo iniciarn sus funciones a partir del momento en que la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria califique su idoneidad, hasta tanto, continuar en sus funciones el Consejo anterior. De no calificarse o posteriormente descalificarse a un directivo, se principalizar el suplente respectivo. Artculo 25.- ATRIBUCIONES: Adems de las establecidas en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria, su Reglamento General y el Reglamento Interno, son atribuciones y deberes del Consejo de Vigilancia, los siguientes: 1. Nombrar de su seno al Presidente Secretario del Consejo; 2. Controlar las actividades econmicas de la cooperativa;

3. Vigilar que la contabilidad de la cooperativa se ajuste a las normas tcnicas y legales vigentes; 4. Realizar controles concurrentes y posteriores sobre contratacin y ejecucin, efectuados por la cooperativa; los procedimientos de

5. Efectuar las funciones de auditora interna, en los casos de cooperativas que no excedan de 200 socios o 500.000 dlares de activos; 6. Vigilar el cumplimiento de las recomendaciones de auditora, aceptadas; debidamente

7. Presentar a la Asamblea General un informe conteniendo su opinin sobre la razonabilidad de los estados financieros, balance social y la gestin de la cooperativa; 8. Proponer ante la Asamblea General, la terna para la designacin de auditor Interno y externo; 9. Observar cuando las resoluciones y decisiones del Consejo de Administracin y del Gerente, en su orden, no guarden conformidad con lo resuelto por la Asamblea General, contando previamente con los criterios de gerencia; 10. Informar al Consejo de Administracin y a la Asamblea General, sobre los riesgos que puedan afectar ala cooperativa; 11. Solicitar al Presidente que se incluya en el orden del da de la prxima Asamblea General, los puntos que crea conveniente, siempre y cuando estn relacionados directamente con el cumplimiento de sus funciones; 12. Efectuar arqueos de caja, peridica u ocasionalmente, dependiendo del segmento al que la cooperativa se corresponda, y revisar la contabilidad de la cooperativa, a fin de verificar su veracidad y la existencia de sustentos adecuados para los asientos contables; 13. Organizar, dirgir el proceso y resolver la seleccin del oficial de cumplimiento, de la terna preparada para el efecto; 14. Elaborar el expediente, debidamente sustentado y motivado, cuando pretenda solicitar la remocin de los directivos o gerente y notificar con el mismo a los implicados, antes de someterlo a consideracin de la Asamblea General; 15. Instruir el expediente sobre infracciones de los socios, susceptibles de sancin con exclusin, cuando sea requerido por el Consejo de Administracin, aplicando lo dispuesto en el Reglamento Interno; 16. Recibir y tramitar denuncias de los socios, debidamente fundamentadas, sobre violacin a sus derechos por parte de Directivos o Administradores de la Cooperativa; y, formular las observaciones pertinentes en cada caso; Sin perjuicio de las observaciones que pueda formular el Consejo de Vigilancia, el Consejo de Administracin podr ejecutar sus resoluciones bajo su responsabilidad, no obstante lo cual, esta decisin deber ser, obligatoriamente, puesta en conocimiento de la siguiente Asamblea General.

CAPTULO CUARTO DISPOSICIONES COMUNES PARA LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIN Y VIGILANCIA Artculo 26.- REQUISITOS: Para que un socio o representante, sea designado vocal de los consejos debe por lo menos cumplir los siguientes requisitos: 1. Tener al menos dos aos como socio en la cooperativa; 2. Acreditar al menos veinte horas de capacitacin en el rea de sus funciones, antes de su posesin; 3. Estar al da en sus obligaciones econmicas con la cooperativa; 4. Acreditar la formacin acadmica necesaria, cuando el segmento en que la cooperativa sea ubicada as lo demande; 5. No haber sido reelegido en el periodo inmediato anterior; 6. No tener relacin de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, ni relacin conyugal o unin de hecho con otro de los vocales ni con el Gerente; El perodo de duracin de los vocales de los consejos, regir a partir del registro del nombramiento en la Superintendencia, hasta tanto, continuarn en funciones, los vocales cuyo perodo haya fenecido. En la medida de lo posible, los consejos respetarn la equidad de gnero en su conformacin. Artculo 27.- SESIONES: Los consejos sesionarn, ordinariamente, por lo menos, una vez al mes y extraordinariamente, cuando lo convoque su Presidente. Las convocatorias se realizarn con tres das de anticipacin, por iniciativa del Presidente o de al menos, dos de sus miembros. En la convocatoria constarn el lugar, fecha y hora de la asamblea, los asuntos a tratarse; y, los adjuntos que se remiten con la convocatoria, del ser del caso. Las resoluciones se adoptarn con el voto conforme de ms de la mitad de sus miembros, excepto en los casos en que tenga tres vocales, en que se requerir unanimidad. En caso de empate, el asunto se someter nuevamente a votacin y de persistir el mismo, se tendr por rGcha2ado; los votos de los vocales sern a favor o en contra y no habrn abstenciones. De las sesiones de los consejos se levantarn actas suscritas por el Presidente y el Secretario o quienes acten como tales. Artculo 28.- RESPONSABILIDADES: Los vocales de los Consejos son responsables por las decisiones tomadas con su voto, incluyendo los suplentes transitoriamente en funciones y respondern por violacin de la Ley, su Reglamento General, el Estatuto o los Reglamentos Internos. Solo pueden eximirse por no haber participado en las reuniones en que se hayan adoptado las resoluciones o existiendo constancia de su voto en contra, en el acta correspondiente. Artculo 29.- CAUSAS DE REMOCIN DE MIEMBROS DE CONSEJOS DE ADMINISTRACIN Y DEVIGILANCIA: La Asamblea General podr remover, en Consejo de Administracin o del Consejo de Vigilancia, por una de las siguientes

cualquier tiempo, previo ejercicio del derecho a la defensa, a uno o varios vocales del

causas: 1. Por recomendacin u observaciones debidamente fundamentadas, que consten en informes de los organismos de control o auditora; 2. Por irregularidades debidamente comprobadas; 3. Por rechazo a sus informes de gestin; en este caso la remocin ser adoptada con el voto de ms de la mitad de los integrantes de la Asamblea General, acorde lo dispuesto en el artculo 31 del presente estatuto; Artculo 30.- REMOCIN POR NEGLIGENCIA: Se presumir negligencia de los miembros que in justificadamente no asistan a tres sesiones consecutivas o seis en total durante un ao, perdiendo automticamente su calidad y se deber proceder, obligatoriamente, a su reemplazo. En ausencia total de suplentes se convocar de inmediato a Asamblea General, para elegir nuevos vocales que llenen las vacantes de acuerdo con el Estatuto y el Reglamento Interno. Artculo 3 1 . - PROCEDIMIENTO DE REMOCIN DE MIEMBROS DE CONSEJO DE ADMINISTRACIN, VIGILANCIA Y GERENTE: Para resolver la remocin de los miembros de los Consejos de Administracin, de Vigilancia o del Gerente, por rechazo de sus informes, se seguir el procedimiento previsto en el Reglamento Interno de la cooperativa. CAPTULO QUINTO DE LAS COMISIONES ESPECIALES Artculo 32.- INTEGRACIN: Las Comisiones Especiales sern permanentes u ocasionales. Las designar el Consejo de Administracin con tres vocales que durarn un ao en sus funciones, pudiendo ser reelegidos por una sola vez y removidos en cualquier tiempo. Las comisiones especiales permanentes cumplirn las funciones determinadas en el Reglamento Interno. Las comisiones ocasionales, cumplirn las funciones que el Consejo de Administracin les encargue. CAPTULO SEXTO DEL PRESIDENTE Artculo 33.- ATRIBUCIONES: El Presidente del Consejo de Administracin, lo ser tambin de la Cooperativa y de la Asamblea General, durar 2 aos en sus funciones, pudiendo ser reelegido por una sola vez, mientras mantenga la calidad de vocal en dicho Consejo y, adems de las atribuciones constantes en las normas jurdicas que rigen la organizacin y funcionamiento de la cooperativa, tendr las siguientes: 1. Convocar, presidir y orientar las discusiones en las Asambleas Generales y en las reuniones del Consejo de Administracin; 2. Dirimir con su voto los empates en las votaciones de Asamblea General; 3. Presidir todos los actos oficiales de la cooperativa; 4. Suscribir los cheques conjuntamente con el Gerente, siempre y cuando el Reglamento Interno as lo determine; El Vicepresidente cumplir las funciones que le sean encargadas por el Presidente y las delegaciones dispuestas por el Consejo de Administracin. En caso de renuncia, deberes y atribuciones del Presidente.

ausencia, inhabilidad del Presidente o encargo de la Presidencia, a s u m i r todos los

CAPTULO SPTIMO DE LOS SECRETARIOS Artculo 34.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Los Secretarios de los Consejos y Connisiones sern elegidos obligatoriamente de entre los vocales de dictios organismos, con excepcin del secretario del Consejo de Administracin, quien ser o no socio, pudiendo actuar tambin como Secretario de la cooperativa, formando parte de la nmina de sus empleados. Adems de las funciones y responsabilidades propias de la naturaleza de su cargo, los Secretarios tendrn las siguientes: 1. Elaborar las actas de las sesiones y conservar los libros correspondientes; 2. Certificar y dar fe de la veracidad de los actos, resoluciones y de los documentos institucionales, previa autorizacin del Presidente del Consejo o Comisin que corresponda; 3. Tener la correspondencia al da; i

4. Llevar un registro de resoluciones, de la Asamblea General y de los Consejos de Administracin, Vigilancia o Comisiones, segn corresponda; 5. Custodiar y conseivar ordenadamente el arctiivo; 6. Notificar las resoluciones;

Adems de las atribuciones y deberes sealados, el Secretario del Consejo de Administracin y de la Asamblea General, tendr las siguientes: 1. Registrar la asistencia a sesiones de la Asamblea General y del Consejo de Administracin; 2. Llevar el registro actualizado de la nmina de socios, con sus datos personales; 3. Desempear otros deberes que le sean asignados por la Asamblea General o el Consejo de Administracin, siempre que no violen disposiciones de la Ley, su Reglamento, el presente Estatuto o su Reglamento Interno;
CAPTULO OCTAVO

DEL GERENTE

Artculo 35.- REQUISITOS: Para ser designado Gerente de la Cooperativa, el postulante deber acreditar experiencia en gestin administrativa preferentemente acorde con el objeto social de la cooperativa y capacitacin en economa social y solidaria y cooperativismo, adems de las condiciones previstas en el Reglamento Interno. El Gerente deber rendir caucin previo al registro de su nombramiento. Cuando as lo amerite el segmento en que sea ubicada la cooperativa, deber cumplir los requisitos previstos en el Reglamento General de la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario y en las regulaciones que se dictaren para el efecto.

El Gerente, sea o no socio de la cooperativa, es el representante legal de la misma, su

mandatario y administrador general. Ser contratado bajo el Cdigo Civil, sin sujecin a

plazo, debiendo ser afiliado al Seguro Social, sin que ello implique relacin laboral. Artculo 36.- ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES.- Adems de las previstas en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria, su Reglamento General y las que constaren en el Reglamento Interno, son atribuciones y responsabilidades del Gerente: 1. Ejercer la representacin legal, judicial y extrajudicial de la cooperativa de conformidad con la Ley, su Reglamento y el presente Estatuto social; 2. Proponer al Consejo de Administracin las polticas. Reglamentos y procedimientos necesarios para el buen funcionamiento de la cooperativa; 3. Presentar al Consejo de Administracin el plan estratgico, el pian operativo y su proforma presupuestaria; los dos ltimos mximo tiasta el treinta de noviembre del ao en curso para el ejercicio econmico siguiente; 4. Responder por la marcha administrativa, operativa y financiera de la cooperativa e informar mensualmente al Consejo de Administracin; , 5. Contratar, aceptar renuncias y dar por terminado los contratos de trabajadores, cuya designacin o remocin no corresponda a otros organismos de la cooperativa y de acuerdo con las polticas que fije el Consejo de Administracin; 6. Disear y administrar la poltica salanal de la cooperativa, en base a la disponibilidad financiera; 7. Mantener actualizado el registro de certificados de aportacin; 8. Informar de su gestin a la Asamblea General y al Consejo de Administracin; 9. Suscribir los cheques de la cooperativa, individual o conjuntamente con el Presidente, conforme lo determine el Reglamento Interno; cuando el Reglamento Interno disponga la suscripcin individual, podr delegar esta atribucin a administradores de sucursales o agencias, conforme lo determine la normativa interna; 10. Cumplir y hacer cumplir las decisiones de los rganos directivos; 11. Contraer obligaciones a nombre de la cooperativa, hasta el monto que el Reglamento o la Asamblea General le autorice; 12. Suministrar la informacin personal requerida por los socios, rganos internos de la cooperativa o por la Superintendencia; 13. Definir y mantener un sistema de control interno que asegure la gestin eficiente y econmica de la cooperativa; 14. Informar a los socios sobre el funcionamiento de la cooperativa; 15. Asistir, obligatoriamente, a las sesiones del Consejo de Administracin, con voz informativa, salvo que dicho consejo excepcionalmente disponga lo contrario; y, a las del Consejo de Vigilancia, cuando sea requerido; 16. Ejecutar las polticas sobre los precios de bienes y sen/icios que brinde la cooperativa, de acuerdo con los lineamientos fijados por ei Consejo de Administracin; Artculo 37.- PROHIBICIN: No podr designarse como Gerente a quien tenga la de consanguinidad o segundo de afinidad, con algn vocal de los consejos.

calidad Q cnyuge, convivientG en unin de hecho, o parentesco hasta el cuarto grado

TTULO CUARTO RGIMEN ECONMICO Articulo 38.- PATRIMONIO Y CAPITAL SOCIAL: El patrimonio de la cooperativa estar integrado por el capital social, el Fondo Irrepartible de Reserva Legal y las reser\/as facultativas que, a propuesta del Consejo de Administracin, fueren aprobadas por la Asamblea General. El capital social de las cooperativas ser variable e ilimitado, estar constituido por las aportaciones pagadas por sus socios, en numerario, bienes o trabajo debidamente avaluados por el Consejo de Administracin. , Las aportaciones de los socios estarn representadas por certificados de aportacin, nominativos y transferibles entre socios o a favor de la cooperativa. Cada socio fxjdr tener aportaciones de tiasta el equivalente al cinco por ciento (5%) del capital social en las cooperativas de ahorro y crdito y hasta el diez por ciento (10%) en los otros grupos. Los certificados de aportacin entregados a los socios, sern de un valor de $ 200,00 (DOSCIENTOS DLARES AMERICANOS) a cada socio; en su diseo se incluir el nombre de la cooperativa; el nmero y fecha de registro; la autorizacin de funcionamiento otorgada por la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria; el valor de las aportaciones representadas en los certificados; el nombre del socio titular de dichas aportaciones y la firma del Presidente y el Gerente. Los prstamos se otorgarn solamente a los socios. Estos prstamos debern llenar las condiciones y garantas que exija la Comisin de Crdito. Las solicitudes de crdito se dirigirn a la Comisin de Crdito en un formulario preparado para el efecto, proveyendo toda la informacin solicitada por dicha Comisin e indicando los nombres de dos socios garantes. No podrn ser garantes los miembros del Consejo de Administracin, Consejo de Vigilancia, Comisin de Crdito o cualquier otro funcionaho de la Cooperativa, como tampoco podrn ocupar los puestos directivos de la Entidad, las personas que tengan entre s parentesco que vaya hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. El tipo de inters que cobrar la Cooperativa ser del 16% anual sobre saldos, y en ningn caso ser mayor al inters legal anual fijado por el Banco Central del Ecuador. Ms el 5% del capital del prstamo en concepto de gastos operacionales por una sola vez. Los prestatarios podrn pagar sus prstamos antes de la fecha de su vencimiento, con una penalizacin del 3% del saldo del capital. Artculo 39.- FONDO IRREPARTIBLE DE RESERVA: El Fondo Irrepartible de Reserva Legal, estar constituido y se incrementar anualmente con al menos el 50% de las utilidades, al menos el 50% de excedentes y, las donaciones y legados, una vez cumplidas las obligaciones legales; y no podr distribuirse entre los socios, ni incrementar sus certificados de aportacin, bajo ninguna figura jurdica. En caso de liquidacin de la cooperativa, la Asamblea General determinar la organizacin pblica o pnvada, sin fin de lucro, que ser beneficiarla del fondo y que tendr como objeto social una actividad relacionada con el sector de la economa popular y solidaria. Artculo 40.- CONTABILIDAD Y BALANCES: La Cooperativa aplicar las normas

contables establecidas en el Catlogo nico Superintendencia de Economa Popular y Solidaria.

de

Cuentas

emitido

por

la

Los estados financieros y balance social anuales sern aprobados por la Asamblea General y remitidos a la Superintendencia hasta el 31 de marzo de cada ao. En los registros contables de la cooperativa se diferenciarn, de manera clara, los resultados financieros provenientes de las actividades propias del objeto social y los que sean producto de actividades complementarias, as como las utilidades y los excedentes. Artculo 4 1 . - CONSERVACIN DE ARCHIVOS: La cooperativa mantendr, obligatoriamente, por un perodo mnimo de siete aos contados a partir de la fecha de cierre del ejercicio, los archivos de la documentacin contable que sustente los eventos econmicos reflejados en sus estados financieros. La documentacin sobre los antecedentes laborales de los empleados de la cooperativa se mantendr en archivo durante todo el tiempo que dure la relacin laboral y hasta tres aos despus de terminada, de no haberse iniciado accin judicial contra la organizacin. TTULO QUINTO DE LA FUSIN, ESCISIN, DISOLUCIN Y LIQUIDACIN Artculo 42.- FUSIN Y ESCISIN: La cooperativa podr fusionarse con otra u otras de la misma clase o escindirse en dos o ms cooperativas de la misma o distinta clase, en cualquier tiempo, por decisin de las dos terceras partes de los socios o representantes de la Asamblea General convocada especialmente para ese efecto, debiendo, en los dos casos, ser aprobada mediante resolucin emitida por la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria. En la Asamblea General que resuelva la fusin, se aprobarn los estados financieros, se resolvern las transferencias de activos, pasivos y patrimonio, adems de la distribucin de los certificados de aportacin y las compensaciones que se acordaren, sean en numerario, bienes o sustitucin de pasivos. Artculo 43.- DISOLUCIN Y LIQUIDACIN: La cooperativa se disolver y liquidar, por voluntad de sus integrantes, expresada con el voto secreto de las dos terceras partes de los socios o representantes, en Asamblea General convocada especialmente para el efecto o por resolucin de la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria, de acuerdo con las causales establecidas en la Ley y su Reglamento. TTULO SEXTO DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA.- Las infracciones, el procedimiento para aplicacin de sanciones y resolucin de conflictos, constarn en el Reglamento Interno de la Cooperativa, en el que se garantizar el debido proceso que incluye el derecho a conocer las infracciones acusadas; a la defensa; a presentar pruebas de descargo y apelar ante el rgano intemo correspondiente, siempre que se haya agotado la mediacin ante un Centro debidamente calificado por la Supenntendencia. La exclusin ser susceptible de apelacin ante la Superintendencia, adjuntando la copia certificada del Acta de Imposibilidad de IVIediacin, otorgada luego del proceso correspondiente, los procedimientos descritos no obstan para que los socios ejerzan su derecho de acudir ante la justicia ordinaria. . SEGUNDA- Se entienden incorporadas al presente Estatuto y formando parte del

mismo, las disposiciones de la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, su Reglamento General, las dictadas por el ente regulador y la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria. TERCERA." Los directivos, socios, administradores y empleados de la cooperativa, brindarn, obligatoriamente, las facilidades necesarias para la realizacin de inspecciones, supervisiones, exmenes especiales, auditoras y entregarn la informacin que fuere requerida por la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria, los organismos encargados de la prevencin de lavado de activos y financiamiento de delitos y otros organismos de control, caso contrario, las sanciones que pudieran imponerse a la cooperativa sern de su responsabilidad. CUARTA.- El Secretario de la cooperativa ser responsable, civil y penalmente, en los trminos previstos en el artculo 178 de la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria, por las certificaciones y declaraciones que otorgue, en el ejercicio de sus funciones. DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA.- Dentro de los das siguientes a la aprobacin del presente Estatuto por parte de la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria, la cooperativa proceder a renovar los Consejos de Administracin y Vigilancia, observando lo dispuesto en la Ley de la materia y el presente Estatuto. SEGUNDA.- Por tratarse de un proceso de adecuacin de Estatutos general, dispuesto por la Ley, por esta sola ocasin, las renovaciones de los Consejos de Administracin y Vigilancia se efectuarn sin la necesidad de renuncia de los actuales miembros que deseen proponer su candidatura y al amparo de las reglamentaciones internas vigentes. TERCERA.- La cooperativa aprobar sus nuevos Reglamentos Interno y de Elecciones en un plazo no mayora un ao, transcurrido a partir de la fectia de aprobacin del presente Estatuto por parte de la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria. CERTIFICACIN.- En mi calidad de Secretario de la Cooperativa de Ahorro y Crdito de la Empresa Municipal de Agua Potable de Quito. CERTIFICO que el presente Estatuto, adecuado a la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria, fue aprobado en Asamblea General, efectuada el da jueves 28 de marzo del 2013, conforme consta en el Libro de Actas, al que me remito en caso de ser necesario. Lo certifico, en la ciudad de Quito a los 15 das del mes de abril del 2013.

POZO PASTAZA AMPARITO DEL ROCIO SECRETARIA