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DROIT DU CONTRAT Jeanne Riva

Support 1 de cours Ingesup

I-DEFINITION DU CONTRAT II-LE PRINCIPE DAUTONOMIE DE LA VOLONTE ET SES LIMITES III-CLASSIFICATION DES CONTRATS IV-LES CONDITIONS DE VALIDITE DU CONTRAT V-LA NULLITE DU CONTRAT VI-LES CONTRATS DENTREPRISE

I-

Dfinition du contrat

Selon l'article 1111 du Code Civil Le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s'obligent, envers une ou plusieurs autres donner, faire ou ne pas faire quelque chose. Il en ressort que le contrat n'est d'un accord de volonts qu'il cr des droits et des obligations entre les parties. On parlera de parties au contrat ou de contractants.

II-

Le principe de l'autonomie de la volont et les limites

Chacun est libre de contracter ou non, de choisir son co-contractant. Principe de libert contractuelle sous rserve de respecter les lois impratives qui protgent l'ordre public et les bonnes murs. Les parties sont galement libres de discuter les clauses du contrat. Principe du consensualisme : le contrat existe par la seule volont des parties. Aucune forme crite n'est ncessaire sauf exceptions. Principe de la force obligatoire des contrats : la volont est si puissante que le contrat s'impose au contractant mais aussi au juge et au lgislateur (dput ou snateur). Article 1134 du Code Civil Les conventions lgalement formes tiennent lieu de lois ceux qui les ont faites. Toutefois, de nombreuses contraintes viennent limiter la libert contractuelle. En effet, la conclusion de certains contrats est obligatoire. Dans certains cas, l'une des deux parties ne peut qu'accepter ou refuser le contrat de l'autre partie (ex : contrat d'adhsion). En outre, la loi fixe presque tout le contenu des contrats (ex : contrat de bail, contrat de travail). Elle impose l'insertion de certaines mentions. Elle interdit les clauses abusives, sanctionne les contrats trop favorables une partie, c'est--dire qui provoquent un dsquilibre significatif envers une partie. Le lgislateur cherche protger le plus faible conomiquement.

III-

Classification des contrats

Les contrats titre onreux et titre gratuit : - A titre onreux : chaque partie reoit un avantage qui est la contrepartie de celui qu'elle procure l'autre (change). - A titre gratuit : l'une des parties procure l'autre un avantage, sans contrepartie. Les contrats synallagmatiques (ou bilatraux) et les contrats unilatraux : - Le contrat synallagmatique est celui qui cre des obligations rciproques. - Le contrat unilatral ne fait natre d'obligations qu' la charge d'une partie. Les contrats commutatifs et les contrats alatoires : - Le contrat commutatif est celui o les parties connaissent ds la conclusion du contrat l'tendue des obligations qu'elles s'imposent et lavantage quelles sont susceptibles den retirer. - Le contrat alatoire est celui o l'tendue de l'obligation de l'une des parties dpend d'un environnement soumis au hasard, aux alas. Les contrats instantans et excution successive : - Le contrat instantan dont les obligations sont immdiatement excutes. - le contrat successif excute des obligations s'chelonnant dans le temps. Les contrats nomms et les contrats innomms : - Le contrat nomm dont les rgles sont fixes par la loi sous une dnomination propre. - Le contrat innomm est conu et amnag librement par les parties condition que soient respectes les rgles relatives la formation et la validit des conventions et les dispositions impratives de la loi. Les contrats consensuels et les contrats solennels : - Le contrat consensuel est form par l'accord des volonts des parties. - Le contrat solennel exigeant pour sa validit, outre laccord de volont des parties, le respect de certaines formes imposes par la loi.

Les contrats rels : Le contrat rel suppose, pour tre valable, en plus du consentement, la remise d'une chose au dbiteur Les contrats de gr gr et les contrats d'adhsion : - Le contrat de gr gr, les clauses sont librement dbattues par les parties. - Le contrat d'adhsion, les clauses sont imposes par lune des parties, la plus puissante conomiquement, l'autre qui ne peut qu'y adhrer ou le refuser globalement.

Les contrats individuels et collectifs : - En principe, le contrat est individuel et ne fait natre d'obligation qu' l'gard des parties qui se sont engages. - Les contrats collectifs, les clauses sappliquent aux relations juridiques entre individus qui nont pas t parties au contrat initial.

Les contrats conclus (en considration de la personne) Les parties au contrat ne s'engagent que lorsque le co-contractant est une personne dtermine possdant des qualits spcifiques. Ces contrats sont dits intuitu personae (ex : contrat de travail) ; l'inverse, la plupart des contrats sont conclus sans intuitu personae .