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PANEL APEC ENTREPRISES 2014

RGION MIDI-PYRNES
JEUDI 13 FVRIER 2014

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13/02/20 14

2014 : LE PANEL APEC- Echantillonnage reprsentatif auprs de 11.000 entreprises du secteur priv (rgion, taille, secteurs dactivit)

- Echantillonnage Midi-Pyrnes :
462 entreprises 11.342 cadres et 52.230 salaris

- Priode denqute : 17 octobre au 13 dcembre 2013

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2013 : LEMPLOI CADRE EN MIDI-PYRENEES QUELQUES CHIFFRES- Population Cadres en Midi-Pyrnes : 130.030 - Population Salaris en Midi-Pyrnes : 680.000

- Taux dencadrement Midi-Pyrnes : 19%

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2014 : AU NIVEAU NATIONAL


2014 une anne de stabilit pour les cadres :

163.500 171.200 recrutements de cadres prvus par les entreprises


Une volution possible entre 0% et +5%

En 2013, les embauches ont diminu significativement de 10%


Des entreprises prudentes :

8% envisagent daugmenter leurs effectifs de cadres, contre 8% en 2013 et 9% en 2012


6% ont lintention de les diminuer contre 6% en 2013

Panel Apec entreprises 2014 Rgion Midi-Pyrnes 13 fvrier 2014

2014 : UNE ANNNE EN DEMITEINTE EN MIDI-PYRENEES


Des recrutements entre -6% et +5% en rgion Midi-Pyrnes : 6.180 6.900 recrutements de cadres prvus par les entreprises Une volution comprise entre -6% et +5% En 2013, les recrutements ont diminu de 10% Les entreprises de la rgion sont prudentes : 7% envisagent daugmenter leurs effectifs de cadres, contre 10% en 2013 5% ont lintention de les diminuer contre 6% en 2013 88% des entreprises envisagent de maintenir leurs effectifs cadres

Panel Apec entreprises 2014 Rgion Midi-Pyrnes 13 fvrier 2014

2014, les recrutements en Midi-Pyrnes


entre -6% et +5%
Ralisations 2013
Promotions : 2 200 Recrutements externes : 6 570
12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0
2 150 1 790

Prvisions 2014
1 790 2 150 6 180 6 900

Postes pourvus Recrutements Promotions

9 050 7 970 6 900 6 180

19 96

19 97

19 98

19 99

20 00

20 01

20 02

20 03

20 04

20 05

20 06

20 07

20 08

20 09

20 10

20 11

20 12

20 13

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20 14

RGION MIDI-PYRNES : DES


PERSPECTIVES PRUDENTES
volution partir de 2007 des intentions des entreprises sur lvolution de leur effectif cadre

France Midi-Pyrnes

14% 14% 14% 12%

15% 9% 10% 7% 5% 8% 9% 10% 10% 5% 4% 9% 8% 10% 6% 6% 8% 7% 6% 5%

5% 5%

4% 4%

8% 7%

5% 4%

2007
7

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Panel Apec entreprises 2014 Rgion Midi-Pyrnes 13 fvrier 2014

Les intentions en Midi-Pyrnes par


secteur dactivit
France Midi-Pyrnes

10% 7% 6% 6% 5% 2% 6% 4%

8%

9%

5%
8% 12% Industrie
8

5%

4%

Construction

Commerce

Services

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La Haute-Garonne, leader de la rgion


Midi-Pyrnes
Entreprises prvoyant daccrotre leur effectif cadre

11% 3%

4%
7% 31 Autres dpartements

Entreprises prvoyant de diminuer leur effectif cadre


9
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2013 : le march Cadres en


Midi-Pyrnes
2012 2013
Recrutements Promotions Postes pourvus (recrutements+ promotions) : 7.340 6.570 : 2.120 2.200 : 9.460 8.770 -10% +4% -7% -2% -27%

Sorties (dmissions, licenciements, retraites) : 7.330 7.210 : 2.130 1.560 Crations postes Cadres

Total recrutements
10
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: 6 570

6 180 6 900

Les jeunes cadres et cadres confirms,


les plus courtiss par les entreprises
Ralisations 2013
Jeunes diplms Jeunes cadres Cadres confirms de 6 10 ans dexprience Cadres confirms de 11 15 ans dexprience Cadres confirms de 16 20 ans dexprience Cadres confirms de plus de 20 ans dexprience

Prvisions 2014
: 23% : 26% : 28% : 12% : 5% : 6% : 23% : 28% : 27% : 12% : 5% : 5%

Total recrutements
11
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: 6 570

6 180 6 900

Services et Industrie, les deux secteurs


les mieux orients en Midi-Pyrnes
Ralisations 2013 Industrie Construction Commerce Prvisions 2014

: 22%
: 8% : 10% : 60%

24% 7% 8% 61% 6 180 6 900

Services

Total recrutements
12
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: 6 570

ZOOM SUR LES SERVICES EN


MIDI-PYRENEES
Ralisations 2013 Dans les services :
Act informatiques-tlcom+ act juridiquescompta + conseil +com et mdias Act orga associatives + formation+ santaction sociale

Prvisions 2014 : 60% 61% 41%

: 41%
: 10% : 4% : 5%

10%
3% 7%

Banque assurance + immobilier


Transports-logistique + services divers aux entreprises + htellerie-restau- loisirs

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Informatique, R&D et Commercial,


fonctions les mieux loties
Ralisations 2013
Direction gnrale Finances / Comptabilit Administration tudes / R&D Prod. Ind. / Chantier Serv. techniques Exploitation tertiaire Commercial Informatique : : : : : : : : : 3% 4% 8% 17 % 13 % 7% 9% 16 % 23 %

Prvisions 2014
: : : : : : : : : 2% 4% 6% 20 % 13 % 6% 9% 16 % 24 %

Total recrutements
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: 6 570

6 180 6 900

PROJECTION 3 ANS : LE MODLE CONOMTRIQUE DE LAPEC


Une hypothse de croissance modre pour les 3 annes venir
Le volume des embauches de cadres continuerait de progresser rgulirement sur les 3 prochaines annes

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HAUSSE REGULIERE SUR LES 3 PROCHAINES ANNEES


Prvision des recrutements de cadres selon le modle Apec
Reprise conomique modre

250 000
216 500 201 000

200 000

186 700

190 200 171 300 159 000 147 900 142 400

208 200 199 400 181 300 180 900

196 600

167 200 160 000

173 400 164 600 143 700 163 400

150 000
126 800
122 600 109 350 128 300 111 000 105 200 80 500 71 160

100 000
87 500

107 100 86 700

50 000

Approximation des recrutements de cadres par le modle

Recrutements enregistrs

Tendance

Source Apec 2014


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CONCLUSION

Anne de repli pour lemploi Cadre en Midi-Pyrnes en 2013

Stabilit des recrutements Cadres en 2014


Des profils Cadres identiques recruts anne aprs anne

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