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Facultad de Ingeniera Geogrfica, Ambiental y Ecoturismo UNFV

Colegio de Ingenieros del Per Consejo Nacional

ORGANIZA Y PROMUEVE:

Diplomado en:

Sistemas Integrados de Gestin de la Calidad, Ambiental, Seguridad, Salud Ocupacional, Responsabilidad Social
X PROMOCION
VI MESES 40 CREDITOS VIII TALLERES IX MODULOS

INTRODUCCIN Al tener 08 promociones de egresados exitosamente, CESAP Centro de Estudios Superiores y Actualizacin Profesional con el Auspicio Acadmico del Colegio de Ingenieros del Per Consejo Nacional y la Facultad de Ingeniera Geogrfica, Ambiental y Ecoturismo de la Universidad Nacional Federico Villarreal organiza la dcima promocion del Diplomado Social. Este Diplomado tiene como finalidad especializar a los participantes en las normas internacionales ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000 e integrar los Sistemas de Gestin hacia la consecucin de buenos ndices de seguridad y el aumento de la capacidad competitiva. Se proporcionara los conocimientos tcnicos y prcticos, para desarrollar los procesos de auditoria de Sistemas Integrados de Gestin y Auditor Lder ISO 9001, de acuerdo a lo establecido en la normativa. en Sistemas Integrados de Gestin de la Calidad, Ambiental, Seguridad, Salud Ocupacional y Responsabilidad

DIRIGIDO A Ingenieros Mineros, Ambientales, Civiles y todas las ramas de la Ingeniera. Profesionales en General. Todas aquellas personas que quieran adquirir o ampliar sus conocimientos en materia de Gestin de Procesos, Gestin de la Calidad, el Medio Ambiente, Seguridad Laboral y Responsabilidad Social, o quienes realicen funciones de auditor y quieran convertir los Sistemas de Gestin en un instrumento de mejora continua.

METODOLOGA El Diplomado se desarrolla en 09 mdulos divididos en 16 sesiones presnciales y 08 talleres y la metodologa se basa en: - Asistencia y Participacin en las clases presnciales y talleres. El auto aprendizaje, elaborado a travs del para cada manual mdulo del y la participante, bibliografa especficamente recomendada. - Durante todo el Diplomado tendr Tutora Virtual por el Coordinador Acadmico especialista en el tema. - El desarrollo del trabajo de investigacin final, cuestionarios y casos prcticos son indispensables para obtener el diploma. DIPLOMA Se entregar diploma a nombre del Colegio de Ingenieros Consejo Nacional y la Facultad de Ingeniera Geogrfica, Ambiental y Ecoturismo de la Universidad Nacional Federico Villarreal a los participantes que obtengan 13 puntos como promedio final. DIPLOMADO DE HONOR Se otorgara un Diploma de Honor a los participantes que ocupen los primeros 5 puestos, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicacin durante el desarrollo del Diplomado. BENEFICIOS: DIPLOMA CON TRIPLE CERTIFICACIN MATERIAL PEDAGGICO TUTORIA VIRTUAL VISITAS TECNICAS GUIADAS A EMPRESAS CERTIFICADAS MALETIN INSTITUCIONAL COFEE BREAK

PROGRAMA MODULO I GESTION POR PROCESOS Y BALANCE SCORECARD SESION I


Modelos de Gestin y Enfoque Basado en Procesos. Como Enfocar a Procesos un Sistema de Gestin

TALLER I: GESTIN POR PROCESOS. SESION II:


Elementos del Balance Scorecard. Creacin del Valor Mapa Estratgico Diseo del Balance Scorecard Iniciativas Estratgicas.

EXAMEN FINAL DEL MODULO I MDULO II: LA NORMA ISO 9001 SESIN III Contenido y estructura de la norma ISO 9000, entrega de la norma ISO 9001. Requisitos principales de la norma ISO 9001:2008 SESION IV Sistemas de Gestin de la Calidad Responsabilidad de la Direccin Gestin de los Recursos Realizacin del producto Medicin, anlisis y mejora

Documentacin necesaria para la implantacin de la Norma ISO 9001. Interpretacin y Aplicacin Prctica de Calidad y la Norma ISO 9001:2008 Sistemas de Gestin de

TALLER II: IMPLEMENTACION DE LAS NORMAS ISO 9001 A UNA EMPRESA EXAMEN FINAL DEL MODULO II

MDULO III: LA NORMA ISO 14001 SESIN V Contenido y estructura de la ISO 14000, entrega de la norma ISO 14001 Requisitos principales de la norma ISO 14001:2004 SESION VI Documentacin necesaria para la implantacin de la Norma ISO 14001 Interpretacin y Aplicacin Prctica de Sistemas de Gestin Ambiental y la Norma ISO 14001:2004 TALLER III: IMPLEMENTACION DE LAS NORMAS ISO 14001 A UNA EMPRESA. EXAMEN FINAL DEL MODULO III Requisitos generales Poltica Planificacin Implementacin y funcionamiento Verificacin y acciones correctivas Revisin por parte de la Direccin

METODOLOGA Se aplicar fundamentalmente el mtodo interactivo, de modo tal que al trmino del presente mdulo, los participantes cuenten con las herramientas necesarias para la correcta interpretacin de las normas ISO. Las exposiciones tericas sern complementadas con lecturas y casos prcticos, as como un taller de trabajo, actividades que darn al alumno una visin real de la aplicabilidad de las normas ISO. OBJETIVO Dar a conocer los conceptos bsicos, la estructura y los elementos de las normas que conforman la serie ISO, con el fin de desarrollar habilidades para la interpretacin de las mismas. MDULO IV GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA SESIN VII - La norma OHSAS 18000, datos generales, definiciones Presentacin general OHSAS Contenido y estructura de la norma, entrega de la norma Objetivo de la norma OHSAS 18001:2007, aplicacin y alcance

SESION VIII Revisin de la norma y descripcin e interpretacin de los captulos principales, dando nfasis a la definicin e interpretacin de los siguientes conceptos: Mejora Continua Riesgo (clasificacin)

TALLER IV

Matriz de Evaluacin de Riesgos Peligro (clasificacin) Desempeo Capacitacin Sensibilizacin Competencia profesional Accidente Incidente Emergencia Acciones correctivas Acciones preventivas IMPLEMENTACION DE LA NORMA OHSAS 18001 A

UNA EMPRESA EXAMEN FINAL DEL MODULO IV METODOLOGA Se ofrecer a los participantes informacin sobre los aspectos generales y conceptuales para el entendimiento de los requisitos de la norma OHSAS 18000, brindando la posibilidad de identificar su aplicabilidad en cada una de sus empresas. Las ponencias sern enriquecidas mediante lecturas complementarias y un taller netamente prctico con el fin de aplicar los conocimientos tericos que los participantes han recibido durante el desarrollo del curso. OBJETIVO Formar lderes que promuevan la gestin integral de sus organizaciones a travs del desarrollo, documentacin e implementacin de la normas OHSA 18000.

MODULO V LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA SESIN IX La Responsabilidad Social en las empresas segn la Norma SA 8000/AA1000, datos generales, conceptos principales Estructura y contenido de la norma, entrega de la norma Propsito y finalidad de la norma SA 8000 Indicadores de Tercera Generacin Los Requerimientos de la Responsabilidad Social como parte de la norma, revisin e interpretacin de cada uno de ellos, con nfasis en los siguientes conceptos: Compaa Proveedor Subcontratista Accin remediadora Accin correctora Parte interesada Trabajador joven Trabajo infantil Trabajo forzado Riesgo Salud y Seguridad laboral Medidas disciplinarias

Los Sistemas de Gestin dentro de la empresa (tomando como referencia la norma SA 8000)

TALLER V: IMPLEMENTACION DE LA NORMA SA 8000 A UNA EMPRESA EXAMEN FINAL DEL MODULO V

METODOLOGA Se ofrecer a los participantes informacin sobre los aspectos generales y conceptuales para el entendimiento de los requisitos de la norma SA 8000, brindando la posibilidad de identificar su aplicabilidad en cada una de sus empresas. Las ponencias sern enriquecidas mediante lecturas complementarias y un taller netamente prctico con el fin de aplicar los conocimientos tericos que los participantes han recibido durante el desarrollo del curso. OBJETIVO Formar lderes que promuevan la gestin integral de sus organizaciones a travs del desarrollo, documentacin e implementacin de la normas SA 8000. MDULO VI LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIN SESIN X Correspondencia entre las normas ISO 9001 e ISO 14001, algunos ejemplos de captulos que tengan correspondencia en las dos normas Sistemas Integrados de Gestin: Estructura y elementos de un Sistema Integrado de Gestin Objetivos del Sistema Integrado de Gestin, aplicacin Etapas para la implementacin de un Sistema Integrado de Gestin Manual del Sistema Integrado de Gestin Contenido del Manual Objetivos del Manual Recomendaciones para la elaboracin de un Manual de Sistema Integrado de Gestin Ejemplo de un Manual de Sistema Integrado de Gestin

SESIN XI Antecedentes de la Normalizacin, definiciones y principios de la normalizacin Cuerpo de una norma, estructura Sistemas normalizados: calidad, gestin medioambiental y prevencin de riesgos laborales Normas internacionales, normas regionales, normas nacionales, normas de asociaciones, etc. La Normalizacin en el Per Documentacin del Sistema Integrado de Gestin. Objetivos y beneficios de la documentacin de un Sistema Integrado de Gestin Tipos y ejemplos de documentacin Definicin de los siguientes conceptos: TALLER VI ELABORACION DE UN MANUAL DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN APLICATIVO A EMPRESA. EXAMEN FINAL DEL MODULO VI METODOLOGA Se contar con exposiciones tericas, las cuales propiciarn el dilogo, as como el intercambio de experiencias entre el ponente y los participantes. Proceso Instruccin Formulario Procedimiento Manual Plan Programa Registro

Asimismo, se utilizar lecturas complementarias y casos prcticos para acentuar los conceptos impartidos durante las ponencias. OBJETIVO Brindar a los participantes, los conceptos bsicos y una visin general referida al desarrollo de un Sistema Integrado de Gestin, y a la normalizacin como soporte de la implementacin del mismo.

MDULO VII AUDITORIA EN ISO 9001:2000 SESION XII

Conceptos Gestin de Calidad. Tipos de auditorias Normas de Auditoria Beneficios de la implementacin de ISO 9001:2000. Visin general de las normas ISO 9001:2000 e ISO 19011:2002. Introduccin y Preparacin para la Auditoria Planificacin. Eleccin del equipo auditor. Revisin de documentos de la calidad. Forma de enfocar estas actividades. SESION XIII Realizacin de la Auditoria y reporte de hallazgos Tcnicas de Auditoria. Reporte de desviaciones. Reuniones de informacin de resultados. Actividades Post-Auditoria

Actividades de seguimiento y vigilancia. Auditores Responsabilidades. Atributos personales y seleccin del auditor. MODULO VIII AUDITORA DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIN

SESIN XIV Auditoria de Sistemas Integrados de Gestin. Objeto y campo de aplicacin Programa de Auditoria Objetivos y alcances Contenido de un Programa de Auditoria, explicacin detallada de cada uno de los componentes del Programa Auditoria in situ, las Listas de Verificacin como herramienta del equipo auditor Recopilacin y verificacin de la informacin recogida

SESIN XV Informe de Auditoria Seguimiento de Medidas Correctivas, lo que debe contemplar Registros de Auditoria, lo que incluye Cualidades personales de los auditores y entrenamiento de los mismos TALLER VII: Auditoria Integrada de Gestin EXAMEN FINAL DEL MODULO VII METODOLOGA Se contar con ponencias tericas, enriquecidas mediante lecturas complementarias y casos prcticos, los cuales permitirn a los

participantes aplicar los aspectos conceptuales, as como compartir sus experiencias con sus compaeros de curso. El intercambio de opiniones y experiencias permitir desarrollar un mtodo enteramente participativo. OBJETIVO Proporcionar a los participantes los conocimientos tcnicos y prcticos, para desarrollar los procesos de auditoria de Sistemas Integrados de Gestin, de acuerdo a lo establecido en la normativa. TALLER VIII Presentacin y exposicin de trabajo final MODULO IX OTROS MODELOS DE GESTION INTEGRADA SESION XVI Sistemas de Calidad ISO 17025 para Laboratorios de Ensayo y Calibracin ISO 22000, un Sistema de Gestin de Seguridad Alimentaria. Sistema de Anlisis de Peligros y de puntos crticos de control (HACCP)

EXPOSITORES INVITADOS ING. THEO CHRISTIAN TORRES SALAS Ingeniero Ambiental colegiado, egresado de la Universidad Nacional Agraria La Molina, especializado en Sistemas Integrados de Gestin (ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001). Auditor lder en Sistemas de Gestin Ambiental. Nueve aos de experiencia profesional adquirida en importantes empresas de los rubros de Consultora, Alimentos y Formacin y Capacitacin profesional; Docente de la

escuela de postgrado de la Facultad de Ingeniera Industrial y Sistemas de la UNI, Ponente en diversos eventos de capacitacin y consultor de empresas en temas ambientales. Habilidades ligadas a la mejora continua de procesos, certificaciones, cumplimiento de polticas y dispositivos legales, desarrollo de planes de capacitacin, diseo de planes de emergencia, identificacin de riesgos, monitoreos ambientales, solucin de conflictos, direccin de brigadas, entre otras. Conocimientos del idioma ingles a nivel intermedio y de herramientas informticas a nivel usuario. Mayo 2007 a la fecha, Responsable del Sistema de Gestin Ambiental, SENATI. Principales funciones: Mantener, verificar y auditar el sistema de gestin ambiental, asegurar el cumplimiento de los objetivos ambientales de la institucin, plantear la mejora continua del desempeo ambiental, revisar el cumplimiento legal, realizar auditorias al sistema integrado de gestin, etc. Docente de la Escuela de Post grado de la FIIS, UNI. Dictado de cursos relacionados a gestin ambiental y de seguridad y salud ocupacional. Asesor de tesinas del diplomado de Seguridad y Salud Ocupacional. 2004-2007 Jefe de Medio Ambiente, San Fernando S.A. ING. LUIS EDUARDO GARCIA SAAVEDRA Ingeniero Industrial egresado de la Universidad de Lima, Doctorado en Administracin, Maestra en Negocios Internacionales por la University of Miami, USA, Postgrado en Gestion de Recursos Humanos y Calidad Total por la University of San Diego, USA, amplia experiencia en Recursos Humanos, Desarrollo marketing y consultora. del Potencial, Relaciones Pblicas, GROUP; CRESTCOM INTERNATIONAL

CAJAMARCA, CHICLAYO, LIMA, PIURA, TUMBES Facilitador de los temas: Como manejar la eficiencia de su personal, dominando el reto del cambio, la solucin al rompecabezas gerencial, el lder visionario, estrategias para reuniones y presentaciones efectivas, entre muchos

otros. UNIVERSIDAD DE LIMA; Lima, Per, Catedrtico de las Facultades de Administracin, Economa y Contabilidad. Catedrtico de Recursos Humanos, Responsabilidad Social, Marketing y administracin, as como expositor internacional. UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE ESCUELA DE POST-GRADO; TRUJILLO Y CAJAMARCA, Catedrtico en la Maestra de Administracin en cursos de Desarrollo Personal, RR. HH., Liderazgo y Responsabilidad Social. UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS ESCUELA DE POST-GRADO; LIMA e ICA, Catedrtico en la Maestra de Administracin de los cursos Gerencia de Recursos Humanos, Teora de los Negocios Internacionales, Gerencia de Marketing. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA ESCUELA DE POST-GRADO; Gerencia CAJAMARCA de Catedrtico y en la Maestra de Administracin e Ingeniera de los cursos Gerencia de Recursos Humanos, Calidad, Responsabilidad en la Social. de UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO ESCUELA DE POST-GRADO; CHICLAYO Catedrtico Maestra Administracin de los cursos Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Desarrollo de Personal y Gerencia de Marketing. ING. LUIS ALBERTO ESPINOZA FARIAS Ing. Qumico por la UNMSM con un MBA (U. del Pacfico) con experiencia en Alimentos, Plsticos, Fibrocemento y resinas ureaformaldehido, con amplia experiencia en gestin de calidad, seguridad, medio ambiente y jefatura de planta. Ha tenido como experiencia profesional: Jefe Sistemas Integrados de Gestin (calidad, seguridad y medio ambiente) en Delcrosa; Jefe de Procesos y Seguridad (ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001) en Amanco del Per. DRA. CONSUELO RODRIGUEZ CHAVES Qumica-Farmacutica egresada de la UNMSM; Presidente de Comit de Certificadoras de SNOAC (Sociedad Nacional de

Organismos Acreditados). Con amplia experiencia en implementacin de Sistemas de Gestin de Calidad, desarrollo de mejora de procesos y atencin del cliente. Auditor con experiencia. Experiencia en la mejora y auditoria de Sistemas de Gestin de Calidad con habilidad para liderar proyectos e integrar equipos de trabajo por objetivos. Experiencia en implementacin y laboratorios. gestin de sistemas de calidad para la acreditacin como organismos de inspeccin, certificacin de productos y sistemas y

INVERSION TOTAL: PAGO AL CONTADO: S/. 1490 (incluye IGV) PAGO EN CUOTAS: 1. Opcion I: Dos cuotas de s/.820 (incluye IGV) 2. Opcin II: Matricula s/.100 + 04 cuotas de s/.420 (incluye IGV) 3. Opcin III: Matricula s/.100 + 07 Cuotas de s/.270 (incluye IGV) - Ex Alumnos de CESAP y *Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas. (*) Mnimo 03 personas IMPORTANTE: HASTA EL 20 DE AGOSTO 10% DE DESCUENTO EN LA MODALIDAD DE PAGO AL CONTADO VACANTES LIMITADAS : MAXIMO 50 PARTICIPANTES

LUGAR: Auditorio CESAP Av. Javier Prado Este 1533 Urb. Santa Catalina.

HORARIOS Y TURNOS A ELEGIR: 1 OPCION: VIERNES DE 6:30 PM A 10:30PM Inicio: 04 de Setiembre del 2009 Termino: 12 de Marzo del 2010

2 OPCION: SABADOS DE 9:30 AM A 1:30PM 3 OPCION: SABADOS DE 3:00 PM A 7:00PM Inicio: 05 de Setiembre del 2009 Termino: 13 de Marzo del 2010

4 OPCION: DOMINGOS DE 9:30 AM A 1:30PM Inicio: 06 de Setiembre del 2009 Termino: 14 de Marzo del 2010 INFORMES E INSCRIPCIONES: Av. Javier Prado Este N1533 Urb. Sta Catalina Telfs: 225-2147 RPC: 997598908 E-mail: epuerta@cesap.com.pe Pagina Web: www.cesap.com.pe Cta. CTE. Soles BCO CONTINENTAL: 0011-0106-22-0100001272 Cta. CTE. Soles BCO DE CREDITO: 193-1800387-0-26 Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIN: 04-015-419534.