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AMOS PARTNER S

CATALOGUE DES PRESTATIONS 2013

AMOS PARTNER S CATALOGUE DES PRESTATIONS 2013 AMOS PARTNER S S A. AU CAPITAL DE 1.000.000
AMOS PARTNER S S A. AU CAPITAL DE 1.000.000 DHS RC : 87883 IF :
AMOS PARTNER S S A. AU CAPITAL DE 1.000.000 DHS RC : 87883 IF : 01032053
TOUR DES HABOUS -AVENUE DES FAR -10 ème ETAGE - CASABLANCA 20000 - MAROC
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04 48 / 00
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d auteur et droits voisins amendée par la loi n° 34-05 du 14 février 2006.

SOMMAIRE

CONDITIONS GENERALES DE PARTICIPATIONSOMMAIRE FORMATIONS (1, 2 ou 3 ou 4 semaines) LE MONDE DU SECRETARIAT P-6 LE MONDE

FORMATIONS (1, 2 ou 3 ou 4 semaines) (1, 2 ou 3 ou 4 semaines)

LE

MONDE

DU SECRETARIAT

P-6

LE

MONDE

D U M A N A G E M E N T E T DE LA GOUVERNANCE

P-9

o

GOUVERNANCE ET SECURITE JURIDIQUES . P-10

o

MANAGEMENT ET GRH P-19

o

COMMUNICATION ET COMMERCIAL P-12

LE MONDE DE LA FINANCE ET DES ETABLISSEMENTS FINANCIERS P-21

o

FINANCE . P-22

o

BANQUE/BOURSE P-25

o

ASSURANCE P-26

LE MONDE DU TRAITEMENT DE L'INFORMATION

P-28

LE MONDE DE LA GESTION DES RISQUES ET DE L AUDIT

P-32

LE MONDE DES ACTIVITES SECTORIELLES

P-37

CYCLES METIERS (4 semaines) (4 semaines)

ACTIONS D ACCOMPAGNEMENT ACCOMPAGNEMENT

LISTE DES RUBRIQUES

MONDE DU SECRETARIAT

LE MONDE DU MANAGEMENT ET DE LA GOUVERNANCE

o

DOMAINE DE LA

GOUVERNANCE ET SECURITE JURIDIQUES

o

DOMAINE DE MANAGEMENT ET DE LA GRH

o

DOMAINE DE LA COMMUNICATION ET DU COMMERCIAL

LE MONDE DE LA FINANCE ET DES ETABLISSEMENTS FINANCIERS

DOMAINE DE LA

FINANCE

DOMAINE DE LA BANQUE/BOURSE

DOMAINE DE L ASSURANCE

LE MONDE DU TRAITEMENT DE L'INFORMATION

o

RECORD MANAGEMENT ET ARCHIVAGE DE DONNEES ADMINISTRATIVES

o

PROJET INFORMATIQUE

o

PILOTAGE ET MANAGEMENT DU SYSTEME D INFORMATION

o

INFRASTRUCTURES DES SYSTEMES D INFORMATIONS : RESEAUX

o

SECURITE

o

METIERS WEB

o

LOGICIEL WEB/TRAITEMENT D IMAGE/PAO/CAO

o

BASE DONNEES

o

SYSTEME D INFORMATION DECISIONNEL

o

METHODES

o

SYSTEMES D INFORMATION GEOGRAPHIQUE

LE MONDE DE LA GESTION DES RISQUES ET DE L AUDIT

o

QUALITE

o

SECURITE

o

ENVIRONNEMENT

o

HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT

o

RISQUES INDUSTRIELS

o

CONTRÔLE INTERNE / AUDIT

LE MONDE DES ACTIVITES SECTORIELLES

o

DOMAINE DU

PETROLE ET PROUITS PETROLIERS

o

DOMAINE DES MINES / ENERGIE

o

DOMAINE PORTUAIRE ET MARITIME

o

DOMAINE DE L'INDUSTRIE AGRO-ALIMENTAIRE

Conditions Générales De Participation

NOS OFFRES DE FORMATION

1 Semaine : ---------------------------------------------------------------------------------Certificat de Participation

Apports théoriques

2 Semaines : --------------------------------------------------------------------------------Certificat d Approfondissement

Apports théoriques, Etudes de cas, Exercices pratiques

3 Semaines : --------------------------------------------------------------------------------Certificat d Expertise

Apports théoriques, Etudes de cas, Exercices pratiques, Rédaction d un plan d actions

4 Semaines : ------------------------------------------------------------ --------------------Certificat d Aptitude Professionnelle

Cycles Métiers

Nos formations sont dispensées soit tous les 2 mois (6 fois par an) selon le calendrier fixé par AMOS PARTNER S, soit à n importe quelle date choisie par nos clients (en dehors de notre calendrier)

NOS TARIFS

- Nos tarifs sont fixés en fonction du monde et de la durée choisis, ainsi que du nombre de

participants par module.

- Pour des groupes de 4 personnes ou plus, les tarifs sont identiques, que la Formation ait lieu selon notre calendrier ou en dehors de celui-ci. -Nos tarifs qui comprennent hébergement et déjeuners ou dîners, peuvent être diminués de la totalité ou d une partie de ces frais, si le client souhaite les prendre en charge directement. Voir les tarifs par monde. La durée :

L hébergement pris en charge par AMOS, va de la veille du début de la Formation au lendemain de la fin de la Formation. -Pour les formations :

En dehors de Casablanca En Intra chez nos clients nous vous adresserons un devis à la réception de votre commande.

NOS CONDITIONS DE PARTICIPATION

Formations Inter à Casablanca

Le participant ne peut suivre la formation que si ses frais d inscription sont reçus par AMOS PARTNER S ou que si le participant est muni des justificatifs de règlement : SWIFT Bancaire de virement au compte d AMOS PARTNER S, Chèque barré au nom d AMOS PARTNER S, ou tout autre mode de paiement.

Formations Intra chez nos clients et Actions d Accompagnement

Le règlement doit s effectuer comme suit :

80% à la commande avant le déplacement de nos experts. 20% à l issue de la Formation ou de la mission.

MONDE DU SECRETARIAT

TARIFS PAR PARTICIPANT EN (Y COMPRIS LES FRAIS DE SEJOUR)

   

Nombre de Participant

 

1

2

3

4 ou 5

6 et plus

 

Date selon Calendrier

1710

1470

1305

1200

990

1 SEMAINE

Date hors Calendrier

         

Module hors Catalogue

1950

1605

1395

1200

990

 

Date selon Calendrier

2820

2400

2130

1890

1650

2 SEMAINES

Date hors Calendrier

3030

2460

2220

1890

1650

Module hors Catalogue

 

Date selon Calendrier

3735

3180

2865

2655

2250

3 SEMAINES

Date hors Calendrier

3975

3330

2955

2655

2250

Module hors Catalogue

4 SEMAINES

4 SEMAINES 4965 4230 3810 3420 2910

4965

4230

3810

3420

2910

4 SEMAINES 4965 4230 3810 3420 2910 Voir Cycles métiers SECRETARIAT / ASSISTANAT NOS TARIFS

Voir Cycles métiers

SECRETARIAT / ASSISTANAT

NOS TARIFS COMPRENNENT

- la Formation et la Documentation Electronique

- Les Pauses-Café

- Le Séjour

Hôtel (luxe marocain) : Nuitées et Petits Déjeûners : 7 par semaine

Déjeûners ou Diners

: 7 par semaine

- Les Excursions :

2 ème semaine 3 ème semaine 4 ème semaine

: visite de Casablanca

: visite de RABAT

: Week end à Marrakech ( 1 nuit)

- Le Bilan sanguin (si le participant le désire)

- L invitation à un bain maure marocain moderne ( sur demande des participants pour 02 semaines et plus)

- Un cadeau souvenir d Amos

IMPORTANT

Si le Client souhaite prendre en charge directement ses frais de Séjour ( Hôtels, Petits Déjeûners, Déjeûners ou Diners) les tarifs seront diminués de :

210 / semaine/ participant pour Hôtel et Petits Déjeûners 120 / semaine/ participant pour les Déjeûners ou Diners

 

LA SECRETA IRE : UNE PROFESSION

 

Ouverture

28/01

25/03

27/05

29/07

30/09

25/11

des sessions

SP01

Fondamentaux

du Secrétariat

 

SP02

Techniques du

Secrétariat

SP03

Techniques de

Classement

SP04

Dynamiser sa Fonction et Améliorer la Performance de son Secrétariat

SP05

Secrétaires, D evenez Assistantes

 

SP06

Accroître votre

Synergie avec votre Patron

 
 

L ASSISTAN TE : UN METIER DE COMMUNICATIO N

Ouverture

04/02

08/04

03/06

05/08

07/1 0

02/12

des sessions

 

SC01

Améliorez votr e Communication Ecrite et Orale

 

SC02

Améliorez vos Compétence et Compréhension écrites

 

SC03

Etre à l'Aise a vec l'Orthographe (Logiciel d Autoformation)

 

SC04

Prendre des n otes en réunion

 

SC05

Découvrez des

Outils pour mieux Communiquer

 

SC06

Bien Rédiger s on Courrier

 

SC07

Les Fondamen taux des Relations Publiques

 

SC08

Accueil Téléph onique et Physique

 

SC09

Coaching orth ographique

SC10 Comment rédige r des Ecrits Professionnels

SC10

Comment rédige r des Ecrits Professionnels

 

MD24

THECA et RATI O ( voir domaine Développement personnel)

 

L ASSISTAN TE : UN METIER D ORGANISATION ET DE GESTION

 

Ouverture

11/02

15/04

10/06

12/08

14/10

09/12

des sessions

SG01

Maîtrisez votr e Organisation Personnelle

 

SG02

Développez la Qualité de Service dans votre Secrétariat

 

SG03

La Gestion du Courrier

   

SG04

Organisez la M émoire de votre Secrétariat

 

SG05

Organisez ave c Succès vos Evénements Professionnels grâ ce au Logiciel RP+

 

SG06

Sachez Coach er une Equipe de Secrétaires

 

SG07

Management

et Communication pour Secrétaires et Assista ntes

 

L ASSISTAN TE : DE BONNES CONNAISSANCES COMPTABLES ET JURIDIQ UES

Ouverture

des sessions

SJ01

Sachez Comp rendre les Documents Comptables et juridiqu es

SJ02

Sachez Lire un

Bilan

SJ03

Initiez-vous à la Gestion Financière

 

LA SECRETAIRE/ASSISTANTE : UNE EXPERTE EN BUREAUTIQUE

Ouverture des

sessions

25/02

29/04

24/06

26/08

28/10

23/12

SB01

Installer et gérer son ordinateur et sa connexion internet Windows/ Word/ Excel/ PowerPoint : l essentiel

 

SB02

SB03

Découverte de la Micro Informatique

 

SB04

Pratiquer l Internet au quotidien

 

SB05

Internet : recherche avancée et veille

 

SB06

Pratiquer Outlook au quotidien

 

SB07

Word 2003/2007/2010 : niveau 1

 

SB08

Word 2003/2007/2010 : niveau 2

 

SB09

Excel 2003/2007/2010 : niveau 1

 

SB10

Excel 2003/2007/2010 : niveau 2

 

SB11

Conception des tableaux de bord sous Excel

 

SB12

Powerpoint 2003/2007/2010 : Niveau 1

 

SB13

Powerpoint 2003/2007/2010 : Niveau 2

 

SB14

Conception de bases de données relationnelles sous Access :Niveau 1

SB15

Conception de bases de données relationnelles sous Access :Niveau 2

SB16

Conception de bases de données relationnelles sous Access :Niveau 3

SB17

Passer à Office 2007/2010

 

SB18

Gestion de courrier : traiter efficacement ses courriers grâce aux

 

outils informatiques

 

LE MONDE DU MANAGEMENT ET DE LA SECURITE JURIDIQUES

TARIFS PAR PARTICIPANT EN (Y COMPRIS LES FRAIS DE SEJOUR)

   

Nombre de Participant

 

1

2

3

4 ou 5

6 et plus

 

Date selon Calendrier

2055

1740

1560

1410

1200

1 SEMAINE

Date hors Calendrier

         

Module hors Catalogue

2205

1860

1650

1410

1200

 

Date selon Calendrier

3330

2880

2580

2340

1980

2 SEMAINES

Date hors Calendrier

         

Module hors Catalogue

3600

2970

2670

2340

1980

 

Date selon Calendrier

4500

3825

3450

3105

2745

3 SEMAINES

Date hors Calendrier

4740

3975

3540

3105

2745

Module hors Catalogue

4 SEMAINES

4 SEMAINES 5925 4950 4425 3870 3450

5925

4950

4425

3870

3450

4 SEMAINES 5925 4950 4425 3870 3450 Voir Cycles métiers : GRH , MANAGEMENT, DEVELOPPEMENT

Voir Cycles métiers : GRH , MANAGEMENT, DEVELOPPEMENT PERSONNEL, GOUVERNANCE PUBLIQUE, COLLECTIVITES LOCALES, FINANCES PUBLIQUES, LOGISTIQUE.

NOS TARIFS COMPRENNENT

- la Formation et la Documentation Electronique

- Les Pauses-Café

- Le Séjour Hôtel (luxe marocain) : Nuitées et Petits Déjeûners : 7 par semaine

Déjeûners ou Diners

- Les Excursions :

2 ème semaine 3 ème semaine 4 ème semaine

: 7 par semaine

: visite de Casablanca

: visite de RABAT

: Week end à Marrakech ( 1 nuit)

- Le Bilan sanguin (si le participant le désire)

- L invitation à un bain maure marocain moderne ( sur demande des participants pour 02 semaines et plus)

- Un cadeau souvenir d Amos

IMPORTANT

Si le Client souhaite prendre en charge directement ses frais de Séjour ( Hôtels, Petits Déjeûners, Déjeûners ou Diners) les tarifs seront diminués de :

210 / semaine/ participant pour Hôtel et Petits Déjeûners 120 / semaine/ participant pour les Déjeûners ou Diners

DOMAINE DE LA GOUVERNANCE ET DE LA S ECURITE

JURIDIQUES

GOUVERNA NCE JURIDIQUE

Ouverture

des sessions

28/01

25/03

27/05

29/07

30/09

25/11

JG01

L'essentiel du Droit des Contrats

JG02

Rédiger et Né gocier Efficacement vos Contrats

JG03

Gestion des C ontrats et des Contentieux

JG04

Les

Contrats

Administratifs

JG05

Les Contrats

de Concession

JG06

Le Contentieux

Administratif

JG07

Le Cadre Jurid ique de la Comptabilité Publique

JG08

La Pratique de s Contrats Liés aux Nouvelles Technologies

JG09

La reconductio n des Contrats

JG10

Les contrats in formatiques

JG11

Le Commerce en Ligne des Produits et Services Réglement és (Publicité et Ventes) : Asp ects Juridiques

JG12

Droit de l'envi ronnement

JG13

Contrats Marit imes

 

JG14

Contrats Progr ammes: état/secteur privé (conception, réda ction, gestion)

JG15

Les contrats in ternationaux

JG16

Les contrats p étroliers de sous-traitance dans les mines

 

JG17

JG18

Les convention ns internationales et les hydrocarbures Le Droit Aérie n

JG19

Droit commerc cial et contrats commerciaux

JG20 L'arbitrage int ernational JG21 Maitriser les rè ègles fondamentales du droit de l'Urbanisme

les rè ègles fondamentales du droit de l'Urbanisme JG22 Formation d'u n CLERC de notaire JG23

JG22

Formation d'u n CLERC de notaire

JG23

Bien gérer les opération et actes immobiliers

JG24

Formation juri dique d'un agent immobilier: actes, ventes, n égociations.

JG25

Contrat de pa rtage de Production et Accords d Association

Management J uridique

JG26 Contrats Minie rs JG27 Conventions M inières JG28 Réglementatio n Minière JG29 Contrats de
JG26
Contrats Minie rs
JG27
Conventions M inières
JG28
Réglementatio n Minière
JG29
Contrats de so us-traitance dans les Mines
JG30
Contentieux C onstitutionnel
JG31

Règlement d Exploitation Portuaire

DM65

DM66

Contrats du Tr ansport Maritime

DM67

Contrats d Exp loitation Portuaire (Concencession- Autorisat ion)

II01

DSI : intégrez la dimension juridique de votre métier

 

SECURITE

JURIDIQUE

Ouverture

04/02

08/04

03/06

05/08

07/10

02/12

des sessions

 
 

JS01

Maitrisez le Dr oit des Affaires Liées à l'Internet

 
 

JS02

Maîtrise de la Réglementation Spécifique des Contrats en L igne : Mécanismes Juridiques de Protection

 

JS03

Le contentieux : prévention, résolution et gestion

 
 

JS04

La Protection

de l Acheteur Electronique (Les Clauses Abus ives)

 
 

JS05

Les Phases de la Contractualisation en Ligne : Responsabilit és du Cybermarchan d

 
 

JS06

Gestion et aud it des contrats

 
 

JS07

La responsabil ité des Acteurs de la Santé

 
 

JS08

Droit et respo nsabilité des acteurs médicaux

 
 

JS09

Intégrer les co ntraintes de l'environnement dans la gestion publique de développemen t durable

RF05 la Réglementa tion de la Sécurité Incendie  

RF05

la Réglementa tion de la Sécurité Incendie

 
 

MARCHES P UBLICS

 

Ouverture

11/0

2

15/04

10/06

12/08

14/1 0

09/12

des sessions

JM01

Appel d'Offres et Passation de Marchés

 

JM02

Modes de Pas sations des Marchés Publics

 

JM03

Technique de Contrôle des Marchés Publics

 

JM04

Technique d'e xpression des Besoins dans les Marchés Pub lics

 

JM05

Méthodes de

Programmation des Achats Publics

 

JM06

Mécanismes d 'exécution des Marchés Publics

 

JM07

Méthodes de

Gestion du Contentieux des Marchés Publics

 

JM08

Techniques de Correspondance en Matière de Marchés Pub lics

 

JM09

Audit Interne des Marchés Publics

 

JM10

Conception d un cahier des charges, gestion des Appel s d offres

 
JM11

JM11

Rédaction de s cahiers de charges des Marchés Publics

 

JM12

Audit et Cont rôle Interne du fonctionnement des March és Publics

RECOUVRE MENT

Ouverture des

sessions

18/02

22/04

17/06

19/08

21/10

16/12

JR01

Optimisez Vos Techniques et Outils de Recouvrement

JR02

Piloter les Actio ns de Recouvrement grâce aux Tableaux de Bord

JR03

Les Bases d'un Recouvrement Efficace de vos Créances Clie nts

JR04

Traitement des Impayés: du Précontentieux au Recouvreme nt Judiciaire des Créances

JR05

La Maitrise du

Recouvrement Contentieux

DOMA INE DU MANAGEMENT

 

GESTION

DE PROJET

 

Ouverture des

07/0 01

04/03

06/05

08/07

09/09

04/11

sessions

MP01

les Fondamen taux du Management de Projet

 

MP02

Management

de Projet, Maitrise de la Trilogie Qualité/Coût /Délai

MP03

Maitriser la Co mmunication et la Gestion des Risques au C ours de la Vie d'un Projet

MP04

Les Méthodes de Planification d'un Projet (PERT, GANTT) : Approche

Théorique et

Cas Pratiques

MP05

Le Pilotage Str ratégique de Projet

 

MP06

Les Méthodes de Planification, de Contrôle et de Suivi de P rojet

MP07

 

Les Méthodes d'Evaluation de Projet

 

MP08

Mieux Gérer s es Projets avec MSPROJECT : Initiation

MP09

Mieux Gérer s es Projets avec MSPROJECT: Perfectionneme nt

MP10

Etude de Faisa bilité d un Projet d Investissement

MP11

Direction et Pi lotage de Projets

 

MP12

Les Projets et les Métiers

 

MP13

Management

d'Equipe projet et Leadership

MP14

Méthodes et O utils en Projet

 

MP15

Mise en Place d une PMO

 

MP16

Mesurer la Fai sabilité et la Rentabilité de vos Projets

MP17

Chef de Projet : Animez votre Equipe

 

MP18

Gestion des é quipes

 

Management d es Délais de ProjetMP19

MP19

 

ManagementMP20

MP20

du Risque Projet

Management d es Projets par les Tableaux de BordMP21

MP21

Gestion de pro jets et mesures de PerformanceMP22

MP22

 
   

IP01

Chef de projet informatique : un métier, une expertise

IP02

Chef de projet Web

 

IP03

Bien mener so n projet WEB

 

IP04

Conduire un p rojet informatique- Niveau1

 

IP05

Conduire un p rojet informatique- Niveau2

 

IP06

Concevoir un cahier des charges informatiques

 

IP07

Bien mener so n projet ER

 

DEVELO PPEMENT SOCIAL

Ouverture des

sessions

14/01

11

/03

13/05

15/07

16/09

11/11

MS01

Cartographie d es Risques Sociaux

MS02

Le SIG en Mati ière Sociale

MS03

Coaching des Equipes d Animation Locales

MS04

Pilotage des p rojets Sociaux

MS05

Approche Part icipative et Développement Social

MS06

Technique de Focus Groupe

 

MS07

Marketing Soc ial

MS08

Techniques de

Mesure d'Impact

MS09

Techniques de Médiation Sociale

 

MS10

MS11

Comment Gér er un Centre d'Accueil Coaching du P ersonnel Psycho Educatif

MS12

Programmes d e Lutte contre l'Exclusion Sociale

MS13

Coaching du T issu Associatif

Devenir Acteu r Citoyen de la Société civileMS14

MS14

Devenir Anim ateurMS15

MS15

 
 

Approche Par ticipative et Développement socialMS16

MS16

   

MANAGEME NT DES RESSOURCES HUMAINES GRH

 

Ouverture

 

des sessions

21/01

18/03

20/05

22/07

23/0 9

18/11

MR01

Les Fondamenta

ux de la Gestion des Ressources Humaines

 

MR02

La gestion opéra tionnelle des Ressources Humaines

 

MR03

Gestion Adminis trative du personnel (droits et obligations de s salariés)

MR04

Gestion des Carr ières et des Ages

 

MR05

Audit des Effecti fs et programmation des Ressources Humain es

 

MR06

Mise en valeur d u système d appréciation du personnel

 

MR07

L Approche doci mologique en recrutement

 

MR08

Elaborer et né gocier une convention collective

 

MR09

Elaborer et dy namiser les descriptifs de postes

 

MR10

Gestion de la pa ie et politique de Rémunération

 

MR11

La Conduite des Plans Sociaux

 

MR12

Le Bilan Social e et les Tableaux de Bord RH

 

MR13

Audit Sociale

 

MR14

Gestion prévent tive du climat sociale

 

MR15

Gestion Prévisio nnelle des Emplois , des effectifs et des Com pétences (GPEEC)

MR16

Ingénierie de F ormation par l approche compétences

 

MR17

Evaluation et bi ilan des compétences

 

MR18

L orientation pr ofessionnelle en gestion des ressources hum aines

 

MR19

La gestion des compétences

 

MR20

 

MR21

Elaborer son ré férentiel des emplois et compétences (REC) Le Plan de Form ation: Elaboration et Mise en uvre

 

MR22

Evaluation de l Efficacité des Formations

 

MR23

Formation des

Formateurs (Training of Trainers TOT)

 

MR24

Techniques et

Méthodes Pédagogiques de Formation

 

MR25

MR26

Techniques de Fixation des objectifs et des indicateurs de p erformance SIRH ET GRH

MR27

Elaborer un pla n de carrière

 

Techniques de Gestion des Documents du personnelM R 2 8

MR28

 

Système de Ré munération dans le Secteur publicM R 2 9

MR29

 

DS21

maitriser les po ints clés des obligations de l Entreprise en mat ière de Santé/Sécur ité/Prévention Entreprise en mat ière de Santé/Sécur ité/Prévention

 

DEVELOPPE MENT PERSONNEL

 

Ouverture des

28/01

25/03

27/05

29/07

30/0 9

25/11

sessions

MD01

Etre le Coach de son Equipe et Développer les Performance s de ses Collaborateurs

 

MD02

Gestion du Str ess et Efficacité Personnelle

 

MD03

Développer As sertivité et Confiance en Soi

 

MD04

Développer so n Potentiel de Compétences

 

MD05

Techniques de

Résolution de Problèmes

 

MD06

Les Fondemen ts du Coaching

 

MD07

Organiser ses Idées avec Méthode grâce à la Technique du Mind Mapping

MD08

Apprendre à m ieux se Connaître et Gérer son Relationnel a vec ses Collègues et s a Hiérarchie grâce à l Analyse Transactionnel le

 

MD09

Le Manageme nt : des Concepts de Base au Management O pérationnel

MD10

Le Manageme nt Stratégique

 

MD11

La Planification n Stratégique

 

MD12

Le Travail et l a Cohésion des Equipes

 

MD13

La Dynamique et la Gestion des Réunions

 

MD14

La Gestion du Temps

 

MD15

Les Tableaux de Bord de Gestion

 

MD16

La Gestion des s Conflits

 

MD17

La Gestion du Stress

 

MD18

Dynamique de groupe

 

MD19

La motivation

 

MD20

Optimiser ses ressources et s'affirmer

 

MD21

Etablir une co mmunication et des relations positives

 

MD22

Préparer sa re traite

 

MD23

Construire sa personnalité

 

MD24

Technique de lecture efficace

 

MD25

THECA (Trava il sur les Hésitations dans l Expression pour

mieux

communiquer) et RATIO (Registre d Astuces et de Trucs po ur Intervenir sur

l

Orthographe)

MD26

Gestion des ch angements dans le Secteur Public le Manageme nt Transversal

MD27

La Communic ation Interpersonnelle Le Manageme nt du Temps et des Priorités Initiation à la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

MD28

MD29

MD30

Confiance en soi et Développement Personnel

MD31

Prise de parol e en publicM D 3 2

MD32

MD33

Management des Equipes

Techniques d e NégociationM D 3 4 M D 3 4

MD34

MANAGEME NT / PERFORMANCE

 

Ouverture

des sessions

04/02

08/04

03/06

05/08

07/10

02/12

MF01

Du Manageme nt au Leadership

 

MF02

Le Manageme nt du Changement

 

MF03

Motiver et Ani mer son Equipe de Travail: Performance et T eam Building

MF04

Les Outils du

Manager

MF05

Le Tableau de Bord du Manager

 

MF06

Optimiser la G estion du Temps de son Equipe

 

MF07

Comment Eval luer la Performance de votre Entreprise

 

MF08

Evaluation et Audit Stratégique d'une Organisation

 

MF09

Les Systèmes de Pilotage de l'Entreprise

 

MF10

Méthodologie

d'Elaboration et de Mise en uvre d'un Plan Stratégique

MF11

Les Technique s de Fixation d'Objectifs et d'Indicateur de M esure de la Performance

MF12

Les Fondamen taux de l'Outsourcing

 

MF13

Les Fondamen taux du Knowledge Management

 

MF14

Devenir respo nsable des moyens généraux

 

MF15

Principes et ex igences du SMGI (système de management global intégré)

MF16

Management

et pilotage des processus

 

MF17

Stratégies d'en nsemble et stratégies par domaine d'activité

 

MF18

Principes et e xigences du SMGI (système de management global intégré)

MF19

Management et pilotage des processus

 

MF20

Stratégies d e nsemble et stratégies par domaine d activité

 

MF21

Total Perform ance Management (TPM)

 

l Evaluation d es Performances du Personnel de l Entrepris e Evaluation d es Performances du Personnel de l Entrepris e

MF22

 
   

Principes et s tratégies de NégociationMF23

MF23

 

Gestion Axée sur les RésultatsMF24

MF24

 
 

MANAGEME NT DE LA LOGISTIQUE

 

Ouverture des

15/04

10/06

12/08

14/1 0

09/12

sessions

11/02

 

ML01

Gestion des A pprovisionnements et des Stocks

 
 

ML02

Négociation et Gestion des Achats

 
 

ML03

Les Technique s d'Achat à l'International

 
 

ML04

L'Analyse des Risques d'un Processus Achat

 
 

ML05

Comment Sél ectionner et Evaluer un Fournisseur

 
 

ML06

La Fonction Lo gistique

 

ML07

Les Fondamen taux de la Supply Chain Management

 
 

ML08

Audit de Perfo rmance des Processus logistiques: Achat, St ockage, Transport

 
 

ML10

Mettre en Plac e un TBL (Tableau de Bord Logistique)

 
 

ML11

Techniques et Fixation des Objectifs et Indicateurs de Mes ure de la Performance L Logistique

 
 

ML12

Les fondament aux de la gestion de production

 
 

ML13

Construire et f aire vivre le Programme Directeur de Produc tion

 
 

ML14

Programmatio n - Ordonnancement Lancement

 
 

ML15

Ordonnancem ent et Planification d'Atelier

 
 

ML16

Programmatio n-ordonnancement-Lancement

 
 

ML17

Ordonnanceme nt et planification d atelier

 
ML18 Responsable A pprovisionnement  

ML18

Responsable A pprovisionnement

 
 

AND PUBLIC

MANAGE MENT INTELLIGENT (CORPORATE GOVERNANCE)

 

Ouverture des

18/02

22/04

17/06

19/08

21/10

16/12

sessions

MI01

Privatisation d 'Entreprises: Stratégie et Technique de Négo ciation

MI02

Management

Stratégique de l'Entreprise Publique

 

MI03

Diagnostic Str atégique de la Dette et Redressement du Sec cteur Public en difficulté

MI04

Programmatio n des Investissements Publics

 

MI05

La Bonne Gou vernance

 

MI06

La Gestion de s Finances de l'Etat : Aspects Juridiques, Bud gétaires et Comptables

MI07

La Rationalisat ion du Système de Financement du Trésor P ublic: Aspects Financiers et J uridiques

MI08

Les Nouvelles Techniques de Préparation de la Loi de Finan ces

MI09

Procédures de Mise en uvre des Contrats Programmes

 

MI10

Le Manageme nt des Dépenses Pluriannuelles

 

MI11

Approche Syst émique du Contrôle des Finances Publiques

 

MI12

Chronogramm e et Techniques de planification des Dépens es Publiques

MI13

Techniques d' Optimisation des Recettes Publiques

 

MI14

Nouvelles mét hodes de Recouvrement des Créances Publiq ues

MI15

L'Approche GP O dans les Finances Publiques

 

MI16

Nouvelles App roches de Gestion du Déficit du Trésor Public

 

MI17

Stratégies de Négociation de a Dette Publique

 

MI18

Méthodes de

Gestion des Concessions

 

MI19

Techniques de Gestion de la Dette Publique Intérieure

 

Management de l Entreprise Entreprise

MI20

Intégration Ec onomique RégionaleMI21

MI21

Management des ActivitésMI22

MI22

onomique Régionale MI21 Management des Activités MI22 Analyse de l En treprise : du Diagnostic au

Analyse de l En treprise : du Diagnostic au Redressement En treprise : du Diagnostic au Redressement

MI23

MI24

MI25

Budget Public : : Régulation des Dépenses et Réaménagemen t des Recettes L Intelligence E conomique
L Budget Public : : Régulation des Dépenses et Réaménagemen t des Recettes Intelligence E conomique Intelligence E conomique

t des Recettes L Intelligence E conomique   MANAGEME NT COLLECTIVITES LOCALES  
 

MANAGEME NT COLLECTIVITES LOCALES

 

Ouverture

des sessions

25/02

29/04

24/06

26/08

28/10

23/12

MC01

Techniques de G ouvernance Locale

 

MC02

Modèles de Réor ganisation des Collectivités Locales

 

MC03

Intelligence Terri toriale et Décentralisation

 

MC04

Audit Interne des Collectivités Locales

 

MC05

Techniques de G estion des Régies

 

MC06

Gestion des Res sources Humaines Communales

 

MC07

Techniques de G estion du Patrimoine communal

 

MC08

Contrôle des Fina nces Locales

 

MC09

La Gestion intégr ée des Collectivités Locales

 

MC10

La Synergie Gesti onnaire Local/Société Civile

 

MC11

Système Fiscal d es Collectivités Locales

 

MC12

Outsourcing des Activités Communales

 

MC13

Techniques d Arc hivage des Documents des Collectivités Loca les

 
   

DOMA INE DE LA COMMUNICATIO N ET DU

COMMERCIAL

TECHNIQUE S DE COMMUNICATION Ouverture 28/01 25/03 27/05 29/07 30/0 9 25/11 des sessions CT01
TECHNIQUE S DE COMMUNICATION
Ouverture
28/01
25/03
27/05
29/07
30/0 9
25/11
des sessions
CT01
Elaboration du Plan de Communication
CT02
Missions et Enj eux du Responsable Communication
CT03
Promouvoir l'I mage de l'Entreprise par la Communication
CT04
Concevoir et G érer des Notes de Communication par Intern et
CT05
Techniques de Communication Multimédia
CT06
Organisez avec Succès vos Evénements Professionnels
CT07
La Prise de Par ole en Public
CT08
Stratégies et T echniques de Négociation
CT09
PNL/AT: Prése ntation, Comparaison et Applications Pratique s
CT10
La Communicat tion Managériale
CT11
La Communica tion Interpersonnelle Efficace
CT12
Les Techniques
de Communication, d Argumentation et de Présentation
CT13
La Communicat tion dans une Démarche Qualité
CT14
Décrypter les n on-dits
CT15
Comprendre se s préférences cérébrales pour mieux commu niquer
CT16
la Communicati on dans l Entreprise
CT17
Evaluation d un e Communication Produit : Mise en place d un s ystème de suivi
CT18
Analyser le Sup ports de la Communication Institutionnelle
CT19
Techniques d O rganisation des Evénements
 

ACTION CO MMERCIALE / MARKETING

 

Ouverture

04/02

08/04

03/06

05/08

07/10

02/12

des sessions

 

CM01

La Gestion de l a Force de Vente

 
 

CM02

Le Marketing d es Services

 
 

CM03

La Veille Straté gique

 
 

CM04

Les Fondament aux du Marketing Opérationnel & Stratégiqu e

 
 

CM05

Le Marketing

Stratégique: Théorie et Pratique

 
 

CM06

Du Marketing

au Plan d'Actions Commerciales

 
 

CM07

Les Outils du R esponsable Marketing

 
 

CM08

Les Outils d'Ela boration et de Mise en uvre d'une Stratégi e commerciale E marketing

 

CM09

Techniques d'A ccueil et Assistance à la clientèle

 
 

CM10

Direction et m étiers Marketing

 
 

CM11

Les techniques de ventes

 
 

CM12

La gestion com merciale

 
 

CM13

Le merchandisi ng

 
 

CM14

la publicité sur les lieux de vente (PLV)

 
 

CM15

La veille concu rrentielle

 
 

CM16

La stratégie Ma rketing

 
CM17 les leviers Mark eting de l Action Commerciale  

CM17

les leviers Mark eting de l Action Commerciale

 
   
CM18 le Plan Media

CM18

le Plan Media

 

PROTO COLE ET RELATIONS PUBLIQUES

 

Ouverture

11/0

2

15/04

10/06

12/08

14/ 10

09/12

des sessions

CR01

Le Protoc ole Cérémonial

 

CR02

Les Bons Usages du Protocole dans les Institutions

 

CR03

Principale s Règles et Coutumes Protocolaires dans la Diplomati que

Vie

CR04

Evaluatio n des Systèmes de Protocole

 

CR05

Systèmes

Nobiliaires et Honorifiques

 

CR06

Gestion L ogistique des Cortèges

 

Relations Publiques et Protocole  CR06 Gestion L ogistique des Cortèges   CR07 Managem ent Protocolaire CR08 C R 0

CR07

Managem ent ProtocolaireCortèges   Relations Publiques et Protocole CR07 CR08 C R 0 9 WE CARE Mie eux

CR08

C R 0 9 WE CARE Mie eux nous connaitre, nous percevoir Am éliorer notre

CR09

WE CARE Mie eux nous connaitre, nous percevoir

Am éliorer notre capacité à reconnaitre le niveau les autres

de confort chez

CR10

ARC-EN-C IEL Réalisez v otre profil (personnel) de comportement et de motivat ion pour optimiser votre efficacité profession nelle

MONDE DE LA FINANCE ET DES ETABLISSEMENTS FINANCIERS

TARIFS PAR PARTICIPANT EN (Y COMPRIS LES FRAIS DE SEJOUR)

   

Nombre de Participant

 

1

2

3

4 ou 5

6 et plus

 

Date selon Calendrier

2145

1830

1650

1485

1260

1 SEMAINE

Date hors Calendrier

         

Module hors Catalogue

2385

1980

1740

1485

1260

 

Date selon Calendrier

3630

3150

2820

2520

2160

2 SEMAINES

Date hors Calendrier

         

Module hors Catalogue

3870

3300

2910

2520

2160

 

Date selon Calendrier

4920

4200

3780

3405

2895

3 SEMAINES

Date hors Calendrier

5160

4350

3870

3405

2895

Module hors Catalogue

Module hors Catalogue

Voir Cycles métiers

: LE MONDE DE LA FINANCE ET DE LA COMPTABILITE

 
: LE MONDE DE LA FINANCE ET DE LA COMPTABILITE   NOS TARIFS COMPRENNENT - la

NOS TARIFS COMPRENNENT

- la Formation et la Documentation Electronique

- Les Pauses-Café

- Le Séjour Hôtel (luxe marocain) : Nuitées et Petits Déjeûners : 7 par semaine

Déjeûners ou Diners

- Les Excursions :

2 ème semaine 3 ème semaine 4 ème semaine

: 7 par semaine

: visite de Casablanca

: visite de RABAT

: Week end à Marrakech ( 1 nuit)

- Le Bilan sanguin (si le participant le désire)

- L invitation à un bain maure marocain moderne ( sur demande des participants pour 02 semaines et plus)

- Un cadeau souvenir d Amos

IMPORTANT

Si le Client souhaite prendre en charge directement ses frais de Séjour ( Hôtels, Petits Déjeûners, Déjeûners ou Diners) les tarifs seront diminués de :

210 / semaine/ participant pour Hôtel et Petits Déjeûners 120 / semaine/ participant pour les Déjeûners ou Diners

DO MAINE DE LA FINANCE

 

COMPTABIL LITE

 

Ouverture

07/01

04/03

06/05

08/07

09/09

04/11

des sessions

   
 

FC01

La Pratique des s Opérations de Clôture Comptable

 
 

FC02

La Pratique de s Retraitements Comptables

 
 

FC03

La Nouvelle C omptabilisation des Immobilisations et des A mortissements

 

FC04

Savoir Lire un Bilan

 
 

FC05

Comptabilité p our Non Comptables

 
 

FC06

Audit Comptab le : Mécanisme et Pratique de l Audit

 
 

FC07

Documents de synthèse IAS / IFRS

 
 

FC08

Implications p ratiques des normes IAS / IFRS

 
 

FC09

Comptabilité d e groupe

 
 

FC10

Comptabilité s pécialisée

 

FC11 FC12

Maîtrise Comptabilité du logi P ciel ublique de comptabilité Approfondie

FC11 FC12 Maîtrise Comptabilité du logi P ciel ublique de comptabilité Approfondie
FC11 FC12 Maîtrise Comptabilité du logi P ciel ublique de comptabilité Approfondie
du logi P ciel ublique de comptabilité Approfondie   F C 1 3 Technique Co mptable
 

FC13

Technique Co mptable Approfondie

 

FC14

Comptabilité S YSCOA

F C 1 5 Comptabilité S YSCOHADA

FC15

Comptabilité S YSCOHADA

FINANCE

Ouverture

des sessions

14/01

11/03

13/05

15/07

16/09

11/11

1 4 / 0 1 11/03 13/05 15/07 16/09 11/11   FF02 Initiation à la Gestion
 

FF02

Initiation à la Gestion Financière

 

FF03

Perfectionnem ent à la Gestion financière

 

FF04

Le TOF (Tabl eau des Opérations Financières) : Public et P rivé

 

FF05

Normes IFRS

pour Non Financiers: Enjeux pour les Manage rs

 

FF06

Etude de Faisa abilité d un Projet d Investissement

 

FF07

Les prévisions des besoins financiers de l'entreprise

 

FF08

La finance en avenir certain et incertain

 

FF09

Optimiser le r ecours à l'endettement

 

FF10

Le suivi quoti dien des risques dans la relation Entreprise/ Banque

 

FF11

Le suivi quoti dien des risques dans la relation Banque/En treprise

 

FF12

Stratégies fina ncières des groupes

 

FF13

Savoir évaluer son entreprise

 

FF14

Montage et in génierie financière

 

FF15

Evaluer et séle ectionner son portefeuille d'actions

 

FF16

La planification

financière

FF17 Diagnostic Fina ncier

FF17

Diagnostic Fina ncier

MICRO FIN ANCE

Ouverture

des sessions

21/01

18/03

20/05

22/07

23/09

18/11

2 1 / 0 1 18/03 20/05 22/07 23/09 18/11 FM01 Technique de Micro-Finance FM02 Les

FM01

Technique de Micro-Finance

FM02

Les Technique s de Lutte contre l'Exclusion Sociale

FM03

Les activités Gé nératrices de Revenus (AGR)

 

FISCALITE

 

Ouverture

 

des sessions

28/01

2

5/03

27/05

29/07

30/09

25/11

 

FL01

Initiation à la Fiscalité d'Entreprise

 
 

FL02

Perfectionnem ent à la Fiscalité d'Entreprise

 
 

FL03

Optimiser les

Opérations Fiscales Liées aux Immobilisation s

 
 

FL04

Optimiser les Opérations Fiscales liées aux Rémunérations et aux

 

Indemnités du

Personnel

 
 

FL05

 

FL06

S'entrainer au Calcul du Résultat Fiscal et à l'Impôt sur les Sociétés Impacts Fisca ux des Stratégies d'Entreprise

 

FL07

Audit Fiscal

 

FL08

Le contrôle fis cal

 
FL09 Fiscalité Pétroli ère  

FL09

Fiscalité Pétroli ère

 

FL10Fiscalité minièr e  

Fiscalité minièr e

 

TRESORER IE

Ouverture

des sessions

04/02

08/04

03/06

05/08

07/10

02/12

FR01

Les Fondamen taux de la Gestion de Trésorerie

 

FR02

Etablissement du Plan de Trésorerie

 

FR03

Optimiser la G estion de sa Trésorerie

 

FR04

Trésorerie et

Marchés Financiers

FR05

Réduire le BFR : un Puissant Levier Opérationnel de Créatio n de Valeurs

FR06

Optimiser la G estion du Budget

 

FR07

Tarification ba ncaire et gestion des moyens d'encaissement décaissement

et de

FR08

Gestion des ex cédents et des déficits de trésorerie par arbi trage Banque- Bourse

FR09

Minimisation d es couts bancaires par l'équilibrage et e calc ul de l'enjeu

FR10

Gestion de la caisse

 
 

COMPT ABILITE ANALYTIQUE

 

Ouverture

des sessions

11/02

15/04

10/06

12/08

14/10

09/12

FA01

Concevoir et M ettre en Place une Comptabilité Analytique

 

FA02

La Place et la Comptabilité Analytique de Gestion au sein d u Système d'Information de l'Entreprise

FA03

La Comptabilit é Analytique: un Outil d'Aide à la Prise de Dé cision

 

BUDGET / C ONTRÔLE BUDGETAIRE

Ouverture des sessions 1 8 / 0 2 22/04 17/06 19/08 21/10 16/12

Ouverture

des sessions

18/02

22/04

17/06

19/08

21/10

16/12

FB01

Diagnostic du Système Budgétaire: de la Budgétisation à l a Réalisation

FB02

Gestion Budgé taire: Préparation, Négociation, Suivi et Cont rôle

FB03

Elaboration du Budget et Contrôle Budgétaire

FB04

La phase Final e de l'Exécution du Budget

FB05

La Place du C ontrôle Budgétaire dans l'Optimisation des Ré sultats de l'Entreprise

FB06

La modernisati on de la Gestion dans le secteur Public : la L OLF et le CMDT

 

CONTRÔLE DE GESTION

 

Ouverture

des sessions

25/02

29/04

24/06

26/08

28/10

23/12

FG01

Les fondamentaux du Contrôle de Gestion

 

FG02

Le Balanced Scorecard ou Mise en uvre et Pilotage du Tableau de Bord

   

FG03

Stratégique Le Contrôle de Gestion, un Outil de Gestion des Risques

 

FG04

La Mise en Place Efficace d'un Système Informatique de Gestion (ERP)

FG05

Le Contrôle de Gestion pour Non Financiers

 

FG06

Le Contrôle de Gestion Social et son Suivi Budgétaire

 

FG07

Audit et contrôle de gestion sociale, et son suivi budgétaire

 

INVESTISSEMENTS

Ouverture des

sessions

21/01

18/03

20/05

22/07

23/09

18/11

sessions 21/01 18/03 20/05 22/07 23/09 18/11 FV01 Evaluer la Rentabilité des Investissements FV02 Les

FV01 Evaluer la Rentabilité des Investissements

FV02 Les Techniques de Financement d'un Projet d'Investissement

FV03 Gérer et optimiser les Risques de Change

FV04 Etude de Faisabilité d un Projet d Investissement

FINANCE ET INTERNATIONAL

d un Projet d Investissement FINANCE ET INTERNATIONAL Ouverture des sessions 04/02 08/04 03/06 05/08

Ouverture des

sessions

04/02

08/04

03/06

05/08

07/10

02/12

FI01 Les Techniques de Financement d'un Projet d'Investissement

FI02 Le Financement du Commerce Extérieur au Regard de la Réglementation des Changes

DOMAIN E DE LA BANQUE ET DE LA BOURSE

BANQUE/BOUR SE

BANQUE/BOUR SE

Ouverture

des sessions

28/01

25 /03

27/05

29/07

30/09

2 5/11

BB01

Techniques

de Banques et de Crédit

BB02

Les Outils d e Gestion Appliqués à la Banque

BB03

Maitrise des Risques Bancaires et Amélioration des Perfor rmances

BB04

Modélisation Actuarielle des Risques

BB05

Cautionnem ent Bancaire International

BB06