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PROPUESTA DE NUEVO ESTATUTO de la AABA de HISTORIA con FUTURO

Estimadas/os socias/os:

Respondiendo a la convocatoria formulada por el sector ganador en las últimas elecciones


realizadas en la AABA, y tratando de cumplir con las propuestas que constituyeron nuestra
plataforma electoral, quienes integramos el espacio denominado “Historia con Futuro”, que
obtuviera el apoyo del 47% de los votantes el pasado 19 de mayo presentamos el proyecto de
reforma de los Estatutos de la AABA que integra la presente.
Las principales ideas que contiene esta propuesta de reforma integral son las siguientes:
a) Respetar el tema de género, adecuando el lenguaje y las exigencias de presencia
de ambos géneros en las listas de candidatos/as;
b) Establecer un criterio de representación proporcional –moderado por la preferencia
a la lista que obtenga mayor cantidad de votos- en la integración de la Comisión
Directiva.
c) Propiciar una distribución de cargos en Comisión Directiva que permita una mejor
integración de las corrientes que concurran con listas a la renovación de
autoridades
d) Adjudicar la mayoría de cargos en la Comisión de Vigilancia a quien resulte
minoría, dado que es un órgano de control.
e) Crear una Junta Electoral autónoma de la Comisión Directiva
f) Eliminar la intervención de la Comisión Directiva en el juzgamiento de temas de
ética.
g) Integración de un Jurado de Ética constituido por socios/as vitalicios/as, designado
por una mayoría especial
h) Agregar un cargo de Secretaría Académica en la Comisión Directiva
i) Aclarar el procedimiento de aceptación de las solicitudes de ingreso y los casos de
regularización de deuda
j) Reglamentación genérica del funcionamiento de las Comisiones
k) Modificación del criterio de designación de sus autoridades
l) Concurrencia de una comisión interna por reunión de Comisión Directiva.
m) Modificaciones de índole técnica, que mejoran o actualizan el actual estatuto

Esperamos que este aporte abra una discusión entre todos/as los/as integrantes de nuestra
querida Asociación y contribuya a que sea más inclusiva, democrática y participativa.

Este proyecto ha sido elaborado en base a varias rondas de consultas, aportes muy valiosos
de colegas de nuestro espacio y por consenso hemos resuelto presentarlo como una iniciativa
de Historia con Futuro.

Por Historia con Futuro: Eduardo Molina Quiroga – José María Pizzorno – Lucrecia Córdoba
– Mabel Allegrone – Silvia Padlog – Eduardo Marfany Lastra – Gustavo Cultraro – Andrea
Krawchik.

Proyecto reforma Estatutos AABA octubre 2009 - 1


ARTICULO 1º: LA ASOCIACION DE ABOGADOS DE BUENOS AIRES, constituida el 26 de junio
de 1934, tiene su domicilio legal en Capital Federal y persigue los siguientes fines:

a) Defender el estado de derecho, las instituciones democráticas de la República y los


derechos humanos, consagrados en las constituciones de la Nación y de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires;
b) Propender al progreso de la legislación en general a fin de que la misma responda a las
necesidades del país, al aseguramiento de una real igualdad de posibilidades de todos los
habitantes para el ejercicio y disfrute de los derechos económicos, sociales y culturales, sin
distinción alguna y a la defensa del medio ambiente;
c) Contribuir al mejoramiento de la administración de justicia;
d) Influir mediante la acción colectiva y la fuerza moral de los/as asociados/as para que el
nombramiento, ascenso y remoción de los/as magistrados/as, funcionarios/as y
empleados/as judiciales tenga por finalidad la prestación del servicio de justicia como
respuesta eficaz a las demandas de la sociedad, priorizando la tutela de los sectores más
vulnerables, una perspectiva de género y la efectiva realización de los derechos
económicos, sociales y culturales;
e) Organizar servicios de asesoramiento legal gratuito a las personas carentes de recursos;
f) Fomentar el estudio, capacitación profesional e investigación de temas de interés jurídico e
institucional, propiciando su publicación y divulgación.
g) Representar a los/as asociados/as en la defensa de los intereses profesionales legítimos;
h) Intervenir en la forma legítima que considere más eficaz, cuando algún/a asociado/a fuere
agraviado/a con motivo del ejercicio de la profesión;
i) Fomentar los vínculos de camaradería y el desarrollo de un elevado y solidario espíritu
profesional;
j) Fijar las reglas de conducta que deben observar los/as asociados/as en las relaciones
que entre ellos mantengan, con motivo del ejercicio de la profesión o con cualquier otro
motivo;
k) Velar por la observancia de las normas de ética profesional, sancionando sus
transgresiones;
l) Vincularse con entidades análogas, fomentar su creación y desarrollo e integración entre sí
y asociarse a ellas.
m) Defender todos los derechos e intereses legítimos sean individuales, de incidencia
colectiva y/o difusa, actuando en interés y/o representación de la Asociación y sus
asociado/as, así como también de las personas físicas o jurídicas para las cuales la
Asociación esté legitimada

ARTICULO 2º: El patrimonio de la Asociación se compone de los bienes que posee en la


actualidad y los que adquiera en lo sucesivo por cualquier título y los recursos que obtenga por:
a) las cuotas que abonan los/as asociados/as;
b) las rentas de sus bienes;
c) las donaciones, legados y subvenciones;
d) El producto de beneficios, y cualquier otro ingreso que pueda obtener en cumplimiento de
este Estatuto o de cualquier forma lícita.

ARTICULO 3º: La Asociación está compuesta por las siguientes categorías de asociados/as:

a) Plenarios/as;
b) Vitalicios/as;
c) Activos/as;
d) Estudiantes y
e) Honorarios/as.

Proyecto reforma Estatutos AABA octubre 2009 - 2


Para ser asociados/as plenarios/as se requiere ser egresados/as con título de abogado/a. Están
excluidos/as quienes integren: i) el Poder Judicial, en calidad de magistrados/as. ii) el Ministerio
Público, en calidad de Fiscales, Defensores/as o Asesores/as Tutelares. iii) los Consejos de la
Magistratura Nacional y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, como consejeros/as, salvo que
lo hagan en representación de sus pares.
Para ser asociados/as vitalicios/as se requiere haber cumplido sesenta y cinco (65) años de edad
y tener treinta (30) años de antigüedad en la categoría de plenarios/as. Cuando la proporción
entre vitalicios/as y el número total de asociados/as supere el quince por ciento (15%) se
suspende el ingreso a dicha categoría hasta que cese dicha circunstancia. Al producirse la
reapertura del ingreso a la categoría de asociados/as vitalicios/as se debe respetar el orden de
ingreso existente al momento del cese. La incorporación a la categoría de vitalicio/a exime del
pago de las cuotas sociales ordinarias.
Para ser asociados/as activos/as se requiere ser egresados/as con título de abogado/a y se
reviste en tal categoría cuando la función que se desempeñe impida adquirir la categoría de
plenarios/as conforme lo dispuesto en estos Estatutos.
Para ser asociados/as estudiantes se requiere haber aprobado el sesenta por ciento (60 %) de
las materias de la currícula respectiva de la Carrera de Abogacía.
Estas dos últimas categorías tienen los mismos derechos que los/as plenarios/as, pero no pueden
elegir ni ser electos/as en los órganos directivos de la Asociación.
La Asamblea, a propuesta de la Comisión Directiva, designa a los/as asociados/as honorarios/as.
Todos/as los/as asociados/as, con exclusión de los honorarios y vitalicios, deben pagar las cuotas
que fije la Comisión Directiva en función de la categoría a la que pertenezcan.
El Gobierno de la Asociación corresponde exclusivamente a los/as asociados/as plenarios/as y
vitalicios/as.

Los/las asociados/as pierden su carácter de tales por: renuncia o considerarse renunciante,


cesantía, o expulsión con justa causa, o el/la que hubiese dejado de reunir las condiciones
requeridas por este Estatuto para serlo.

ARTICULO 4º: El/la aspirante a asociado/a debe pedir su ingreso mediante solicitud firmada, a la
Comisión Directiva.
Presentada la solicitud, la Comisión Directiva la publica en cartelera de la Asociación durante diez
(10) días corridos. Si durante ese período no se presenta oposición justificada de ningún/a
asociado/a, dentro de los cinco (5) días hábiles computados a partir del primer día hábil siguiente
al vencimiento de la publicación, el/la peticionante adquiere la calidad de asociado/a.
En caso de oposición, la Comisión Directiva debe resolver la admisión o el rechazo, con el voto de
la mitad más uno de sus integrantes.
Cuando conjuntamente con la solicitud se anticipe el pago de una o más cuotas sociales, el
trámite de aceptación o rechazo no puede exceder el plazo de treinta (30) días corridos, desde la
fecha de presentación. En caso de silencio, la solicitud se considera tácitamente aceptada.
Si la Asociación tomara conocimiento de que algún/a asociado/a ejerce alguna actividad
-profesional o de otra índole- incompatible con el desempeño de la profesión, previa decisión
fundada de la Comisión Directiva, queda suspendido/a en el ejercicio de sus derechos y deberes
como tal.

ARTICULO 5º: Son obligaciones de los/as asociados/as:


a) Respetar y cumplir este Estatuto y Reglamentos de la Institución;
b) Propender a la solución amigable de los litigios en que actúe; / No incrementar la
litigiosidad de los conflictos en los que intervenga/
c) Observar estrictamente las normas de ética profesional;
d) Denunciar a la Comisión Directiva toda lesión o menoscabo sufrido en el desempeño de la
profesión;
e) Abonar una (1) cuota mensual que fija la Comisión Directiva por decisión de dos tercios
(2/3) de sus miembros, ad-referéndum de la próxima Asamblea Ordinaria. Durante los tres
(3) primeros años a contar desde la obtención del título de abogado, la cuota mensual no

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puede ser superior al cincuenta por ciento (50%) del importe de la cuota ordinaria fijada por
la Comisión Directiva.

ARTICULO 6º: La falta de pago de más de tres (3) mensualidades consecutivas suspende al/la
asociado/a en sus derechos, previo aviso fehaciente por el término de treinta (30) días al último
domicilio denunciado a la Asociación para que regularice su situación.
Cuando la falta de pago alcance a seis (6) mensualidades, el asociado/a debe ser intimado/a para
que, en el plazo de sesenta (60) días hábiles invoque y demuestre las razones que justifiquen la
falta de pago.
Vencido dicho plazo, o antes de su vencimiento, si la prueba estuviera producida, la Comisión
Directiva, por mayoría de sus integrantes presentes, debe resolver la situación del asociado/a,
excluyéndolo/a o aceptando sus explicaciones y otorgándole un plazo, que no puede ser superior
a doce (12) meses, para la regularización de las cuotas sociales. La decisión debe ser notificada
al domicilio registrado por el asociado/a y es recurrible ante la Asamblea.

ARTICULO 7º: La Comisión Directiva puede efectuar condonaciones generales, totales o


parciales, de las cuotas adeudadas por los/as asociados/as cuando las circunstancias así lo
aconsejen. La decisión en ese sentido, debe ser adoptada por la mayoría de dos tercios (2/3) de
los integrantes de la Comisión Directiva y requiere el dictado de una pauta general, cuya entrada
en vigencia se producirá a los cinco (5) días hábiles de adoptada y cuya vigencia no puede
exceder los noventa (90) días corridos desde su entrada en vigencia.
Todo/a asociado/a que haya renunciado o haya sido excluido puede solicitar su reincorporación
pagando la totalidad de lo adeudado, o un mínimo de doce (12) cuotas mensuales, al valor vigente
al momento de su solicitud. En el caso de los/as asociados/as excluidos/as, tal solicitud solamente
puede ser presentada luego de transcurridos doce (12) meses de la decisión de exclusión.

ARTICULO 8º: Todos/as los/as asociados/as gozan de los siguientes derechos:

a) Ser defendidos/as por la Asociación cuando sean agraviados/as en el ejercicio de la


profesión;
b) Concurrir a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias y a las reuniones de la Comisión
Directiva.
c) Proponer por escrito a la Comisión Directiva todas aquellas medidas o proyectos que
consideren convenientes para la buena marcha de la Asociación.
d) Comunicar el cambio de domicilio u otros datos personales o relativos al ejercicio
profesional a la Comisión Directiva.

Corresponde a los/as asociados/as vitalicios/as y plenarios/as exclusivamente, ejercer cargos en


Comisión Directiva o en la Comisión de Vigilancia, pedir la convocatoria de Asambleas
Extraordinarias y ejercer el derecho de voto.
Los/as asociados/as que no sean vitalicios/as o plenarios/as, tienen voz pero no voto, en las
Asambleas, pueden integrar las comisiones e institutos y asistir a las reuniones de Comisión
Directiva

ARTICULO 9º: En caso que cualquier asociado/a violara las disposiciones del presente Estatuto o
las normas de ética profesional, los/as asociados/as serán pasibles de las siguientes sanciones: a)
prevención, b) apercibimiento, c) suspensión y d) expulsión.
Las sanciones se deben graduar de acuerdo a la gravedad de la falta y a las circunstancias del
caso, por las siguientes causas:

a) Incumplimiento de las obligaciones impuestas por este Estatuto, Reglamentos o


Resoluciones de las Asambleas o de la Comisión Directiva;
b) Inconducta notoria;
c) Daño doloso a la Asociación o sus asociados/as.

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La expulsión puede aplicarse por las siguientes causales:

a) Incumplimiento grave a los deberes en el ejercicio de alguno de los cargos establecidos en


el presente;
b) Haber sido suspendido/a más de tres (3) veces en un período de dos (2) años.
c) Haber sido condenado/a por la comisión de un delito doloso, a pena privativa de la libertad
y siempre que las circunstancias del caso se desprendiera que el hecho afecta el decoro y
ética profesionales.
d) Hacer voluntariamente daño a la Asociación, o tener una conducta que sea notoriamente
perjudicial a los intereses de la Asociación.

El juzgamiento de estas conductas es competencia exclusiva del Jurado de Ética.


La publicidad de una sanción sólo es posible mediante la decisión de los dos tercios (2/3) de la
totalidad de los miembros de la Comisión Directiva.
De estas sanciones se deja constancia en la ficha personal del/a asociado/a.

ARTICULO 10º: El contralor y fiscalización de los actos de Comisión Directiva, está a cargo de
una Comisión de Vigilancia, compuesta por tres (3) miembros titulares y tres (3) suplentes, que
deben reunir las mismas condiciones exigidas para ser vocal de la Comisión Directiva.
No pueden ser miembros de la Comisión de Vigilancia, los integrantes de la Comisión Directiva, ni
sus parientes por consanguinidad hasta el cuarto grado, ni por afinidad hasta el segundo grado
inclusive.
La Comisión de Vigilancia es elegida por los/as asociados/as Vitalicios/as y Plenarios/as en la
misma oportunidad que la Comisión Directiva.
Las listas de candidatos se deben ajustar a los recaudos previstos en este Estatuto, pudiendo
integrar la misma presentación de los/as candidatos/as a Comisión Directiva.
La lista que obtenga el segundo lugar por cantidad de votos se adjudica dos (2) cargos, titulares y
suplentes, siempre que alcance el veinte por ciento (20%) del total de votos válidos y positivos
emitidos en este acto electoral. El restante cargo se adjudica a la mayoría.

ARTICULO 11: Son funciones de la Comisión de Vigilancia:

a) Examinar los libros y documentos de la Asociación, siempre que lo juzguen conveniente y


por lo menos cada tres (3) meses;
b) Convocar a Asamblea Extraordinaria, cuando lo juzguen necesario y a Asamblea
Ordinaria, cuando omita hacerlo la Comisión Directiva;
c) Asistir a las reuniones de Comisión Directiva, siempre que lo estimen conveniente, y en
particular cuando sean motivo de tratamiento los informes de Tesorería;
d) Fiscalizar la administración de la Asociación, verificando frecuentemente el estado de caja
y los títulos y valores de toda especie;
e) Verificar el cumplimiento de estos Estatutos en lo relativo a las condiciones establecidas
para la participación de los/as asociados/as en las Asambleas;
f) Vigilar las operaciones de liquidación de la Asociación;
g) Dictaminar sobre la memoria, el inventario y el balance presentados por la Comisión
Directiva;
h) En general velar para que la Comisión Directiva cumpla las leyes, el Estatuto y
reglamentos de la Asociación.

ARTICULO 12º: El/la Presidente/a, los miembros titulares y suplentes de la Comisión Directiva y
de la Comisión de Vigilancia duran dos (2) años en sus funciones y pueden ser reelectos
inmediatamente por un (1) único período consecutivo, salvo el/la Presidente/a que no puede ser
reelecto/a en tal cargo.
Los/as asociados/as que se hayan desempeñado como miembros de Comisión Directiva durante
dos (2) períodos consecutivos pueden ser elegidos/as miembros de la Comisión de Vigilancia para
el período inmediato posterior, y la misma posibilidad rige para quienes hayan cumplido dos (2)

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mandatos en la Comisión de Vigilancia, que pueden ser elegidos/as para el período inmediato
posterior en la Comisión Directiva.

Los mandatos son únicamente revocables por la Asamblea, a estos efectos la misma debe
sesionar con un quórum no inferior a la mitad más uno de los asociados/as en condiciones de
votar y la decisión revocatoria debe ser adoptada por mayoría de dos tercios de los miembros
presentes.

ARTICULO 13º: La elección de autoridades se efectúa el mismo día en que se realice la


respectiva Asamblea Anual Ordinaria.
Para fiscalizar el proceso electoral, oficializar las listas de candidatos, aprobar el escrutinio
definitivo y proclamar a los electos/as, debe integrarse, en el mismo acto en que se convoque al
acto electoral, una Junta Electoral, compuesta por cinco (5) miembros titulares y tres (3)
suplentes, designados mediante el voto de las dos terceras partes (2/3) de la totalidad de los
integrantes de la Comisión Directiva.
En la Junta Electoral deben estar representadas, en la medida de lo posible, las corrientes o
agrupaciones internas que así lo soliciten antes del día 31 de diciembre del año anterior al de la
elección, con el apoyo de por lo menos treinta (30) firmas de asociados/as en condiciones de
votar.
Es incompatible ser candidato/a a ocupar algún cargo en la Comisión Directiva o en la Comisión
de Vigilancia e integrar la Junta Electoral.
La Junta electoral designa un/a Presidente/a, un/a vicepresidente/a y un/a secretario/a y adopta
sus decisiones por mayoría de votos.
Para el comicio, la Junta Electoral habilita una mesa receptora de votos por cada cuatrocientos
(400) asociados/as vitalicios/as o plenarios/as, o fracción que no baje de cincuenta (50). Cada
mesa receptora funciona como mínimo cinco (5) horas continuas e ininterrumpidas en la sede de
la Asociación o en el lugar en que se realice la Asamblea.
La designación de autoridades de cada mesa corresponde a la Junta Electoral.
Cada una de las listas oficializadas puede designar uno o más fiscales para que controlen la
votación.

ARTICULO 14º: Quince días (15) antes de la celebración de la Asamblea, la Junta Electoral debe
publicar el padrón electoral en el que deben estar incluidos todos/as los/as asociados/as
vitalicios/as y plenarios/as que en esa fecha no deban más de tres (3) mensualidades.
No se incluyen en el padrón a los/as asociados/as que tengan una antigüedad menor de cuatro (4)
meses a la fecha de la Asamblea.
Hasta cinco (5) días antes de la elección, la Junta Electoral puede subsanar los errores en que
hubiere incurrido e incluir a los/as asociados/as que se hubieran puesto en condiciones
estatutarias.

ARTICULO 15º: Hasta tres (3) días antes de la elección, excluido éste, se pueden presentar listas
de candidatos mediante una nota firmada por éstos, en la que autorizan su candidatura y en las
cuales se determine quién es candidato/a a Presidente/a y quiénes a vocales titulares y vocales
suplentes, acompañada por una lista de cincuenta (50) avales de asociados/as en condiciones de
votar.
Solamente estas listas pueden figurar en el local cerrado, debiendo contener cada una un número
de candidatos/as igual al de cargos a llenar.
Las listas de candidatos/as no pueden incluir más del cincuenta por ciento (50%) de personas del
mismo género (masculino o femenino) con probabilidades de resultar electas. Tampoco se pueden
incluir a tres (3) personas de un mismo género en orden consecutivo.
Cada asociado puede votar por una de las listas oficializadas pero no puede intercalar en su
votación el nombre de candidatos de otras listas.
La validez de los votos se resuelve aplicando las normas pertinentes del Código Electoral
Nacional.

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ARTICULO 16º: Excepto el/la Presidente/a, que es adjudicado/a a la lista que obtenga mayor
cantidad de votos, el resto de los cargos de vocales titulares y suplentes se distribuye en forma
proporcional entre las listas que obtengan como mínimo el veinte por ciento (20%) de los votos
válidos emitidos, sin considerar a los votos en blanco.
La suma de los votos obtenidos por las listas que tienen representación se divide por el número
de cargos a cubrir y el resultado se denomina "cuociente electoral".
El total de los votos obtenidos por cada lista se divide por el "cuociente electoral", e indica el
número de cargos que le corresponde.
Si la suma del número de cargos resultante de la aplicación del punto precedente, no alcanza el
número de cargos a cubrirse, se adjudica una representación más a cada lista por orden
decreciente de residuo hasta completar dicho número. Si dos o más listas tienen igual residuo y
correspondiere adjudicar un nuevo cargo más, éste es atribuido a la lista que hubiere obtenido
mayor número de votos.
En todos los casos, la lista que obtenga la mayor cantidad de votos se adjudica seis (6) cargos de
vocales titulares e igual número de suplentes.

ARTICULO 17º: La Comisión Directiva asume sus funciones el primer día hábil del mes de julio
inmediatamente posterior a la elección.
El "quórum" para sesionar es de seis (6) miembros titulares y el/la Presidente/a o quien lo
reemplace.
Los/as suplentes participan en las sesiones con voz, pero sin voto. Reemplazan automáticamente
a los/as titulares de su misma lista, tanto en caso de ausencia accidental, temporaria o definitiva
de éstos, en el orden en que hayan figurado en dicha lista, integrando el "quórum". Hasta integrar
el número total de titulares de su misma lista, los/as suplentes se incorporan a las sesiones con
iguales derechos que aquellos/as.
Salvo los casos en que estos Estatutos exigen mayorías especiales, las decisiones de la Comisión
Directiva se adoptan por mayoría absoluta de los miembros presentes.
En las sesiones de la Comisión Directiva el/la Presidente/a sólo vota en caso de empate.
Cuando por cualquier circunstancia la Comisión Directiva quedare en la imposibilidad de formar
quórum, una vez incorporados los suplentes los restantes miembros deberán convocar a
Asamblea dentro de los quince días, para celebrarse dentro de los treinta días siguientes, a los
efectos de su integración. En caso de vacancia total del cuerpo, la Comisión de Vigilancia cumplirá
dicha convocatoria, todo ello sin perjuicio de las responsabilidades que incumban a los miembros
directivos renunciantes.
En cualquier caso, el órgano que efectúa la convocatoria tiene, hasta la asunción de los miembros
electos por la Asamblea así convocada, las facultades necesarias para realizar los actos
indispensables para el funcionamiento de la Asociación.

ARTICULO 18º: En la primera sesión que celebre la Comisión Directiva, por el voto de los dos
tercios (2/3) de sus integrantes debe designar a un/a Vice-Presidente/a 1º/ª, un/a Vice-
Presidente/a 2º/ª, un/a Secretario/a General, un/a Prosecretario/a, un/a Secretario/a de Hacienda,
un/a Secretario/a de Prensa y un/a Secretario/a Académico/a, entre los/as vocales titulares.

ARTICULO 19º: En los casos en que este Estatuto o su reglamento requiere el voto de dos tercios
(2/3) de los miembros de la Comisión Directiva sea de todos o de los/as presentes, el cálculo se
efectúa sin computar al/la Presidente/a o quien ejerza la presidencia.

ARTICULO 20º: La ausencia a seis (6) reuniones consecutivas de la Comisión Directiva importa la
pérdida del cargo, salvo decisión en contrario de la Comisión Directiva, por el voto de la mayoría
absoluta de sus integrantes.

ARTICULO 21º: Son deberes y atribuciones de la Comisión Directiva:

a) Cumplir, interpretar y reglamentar el presente Estatuto;


b) Nombrar el personal rentado y fijar su retribución;

Proyecto reforma Estatutos AABA octubre 2009 - 7


c) Sesionar como mínimo dos (2) veces al mes;
d) Designar los miembros de las comisiones permanentes y especiales y sus presidentes,
de entre la terna propuesta por cada una de ellas, con el voto de los dos tercios (2/3) de
integrantes de la Comisión Directiva;
e) Disponer la convocatoria de las Asambleas y fijar el orden del día;
f) Adquirir, administrar y disponer de los bienes de la Asociación conforme a lo dispuesto
en el artículo 2º;
g) Presentar anualmente la Memoria y Balance e Inventario de su ejercicio, que finaliza el
día treinta y uno de marzo de cada año;
h) Admitir nuevos asociados, de acuerdo a lo previsto en el artículo 4º de este Estatuto;
i) Convocar al Jurado de Ética para que entienda en los asuntos de su competencia que
se planteen;
j) Hacer efectivas las sanciones que pronuncie el Tribunal del Jurado de Ética;
k) Permitir el libre acceso y participación en sus sesiones, con voz y sin voto, de todos/as
los/as asociados/as;
l) Organizar una Biblioteca que sea pública y dirigida por el Director que designe;
m) Dictar los reglamentos que sean necesarios para el funcionamiento de la Asociación y
presentarlos para su registración en legal forma en la Inspección General de Justicia, con
excepción de aquellos que fueren de simple organización interna.
n) Convocar, en cada sesión que celebre, a las autoridades de una Comisión Interna,
para que informe sobre las actividades que está llevando a cabo y participe de la reunión

ARTICULO 22º: Son funciones del/ la Presidente:

a) Ejercer la representación de la Asociación;


b) Convocar a las sesiones de la Comisión Directiva y presidir éstas y las Asambleas;
c) Firmar con el Secretario, las actas de las Asambleas y de las sesiones de la Comisión
Directiva, la correspondencia y todo documento emanado de la asociación;
d) Autorizar con el Secretario de Hacienda las cuentas de gastos firmando los recibos y
demás documentos, de acuerdo con lo resuelto por la Comisión Directiva, no permitiendo
que los fondos sociales sean invertidos en objetos ajenos a lo prescripto por este Estatuto;
e) Dirigir las discusiones, suspender y levantar las sesiones de la Comisión Directiva y
Asambleas cuando se altere el orden o falte el debido respeto;
f) Velar por la buena marcha y administración de la asociación, observando y haciendo
observar el Estatuto, reglamento y resoluciones de las Asambleas y de la Comisión
Directiva;
g) Ejecutar las sanciones dispuestas por el Jurado de Ética.
´
ARTICULO 23º: Corresponde a los/as vicepresidentes/as 1º y 2º, en ese orden, reemplazar al/a
Presidente/a en sus funciones en caso de renuncia, cesantía, fallecimiento o cualquier otro
impedimento, temporario o permanente.
El/a Vicepresidente/a 2º es reemplazado/a, si está ejerciendo en forma definitiva la Presidencia,
en caso de renuncia, cesantía, fallecimiento o cualquier otro impedimento, temporario o
permanente, por el/la vocal que la Comisión Directiva designe, con el voto de los dos tercios (2/3)
de los miembros presentes.

ARTICULO 24º: Corresponde al/la Secretario/a General la organización y el contralor de las


actividades internas de la Asociación.
Son actividades del/a Secretario/a o quien lo/la reemplace estatutariamente las siguientes:
a) Asistir a las asambleas y sesiones de Comisión Directiva, redactando las actas
respectivas, las que debe asentar en el libro correspondiente y firmarlas con el/la
Presidente;
b) Firmar con el/la Presidente la correspondencia y todo documento de la Asociación;
c) Citar a las sesiones de la Comisión Directiva
d) Llevar el Libro de Actas.

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ARTICULO 25º: El/la Prosecretario/a colabora en las funciones del/la Secretario/a General, lleva
el registro de las actas de Comisión Directiva y lo reemplaza en caso de impedimento

ARTICULO 26º: Corresponde al/la Secretario/a de Hacienda:

a) Proponer el presupuesto anual;


b) Fiscalizar la percepción de las cuotas de los/as asociados/as y cualquier otra suma que se
aporte a la entidad;
c) Realizar los pagos que disponga la Comisión Directiva o el/la Presidente/a y el/la
Secretario/a General en caso de urgencia, con cargo de dar cuenta a la Comisión Directiva
en la primera reunión. Los fondos se depositan a nombre de la Asociación en una
institución bancaria, debiendo girar sobre ellos el/la Presidente/a con el/la Secretario/a de
Hacienda. En caso de impedimento de este último lo reemplaza el/la Secretario/a General;
d) Informar mensualmente sobre el movimiento de fondos y el estado financiero;
e) Controlar la contabilidad de la Asociación;
f) Confeccionar un Balance, Memoria e Inventario General al final de cada ejercicio.

ARTICULO 27º: Corresponde al/la Secretario/a de Prensa:

a) Presidir la Comisión de Prensa y Propaganda;


b) Proponer los medios más adecuados para la divulgación de los actos
c) Dirigir las publicaciones dispuestas por la Comisión Directiva.

ARTICULO 28º: Corresponde al/la Secretario/a Académico/a:

a) Proponer a la Comisión Directiva, la realización de cursos, conferencias, congresos,


seminarios y cualquier actividad de capacitación o investigación;
b) Recibir las propuestas de las Comisiones e Institutos y procurar armonizar contenidos,
horarios, asignación de espacios, y todos los aspectos necesarios para el mejor desarrollo
de las mismas;
c) Llevar a cabo la elaboración de dictámenes sobre temas específicos, requiriendo a tal
efecto la colaboración de las comisiones e institutos y/o de expertos convocados al efecto.

ARTICULO 29º: Corresponde a los vocales titulares:

a) asistir con voz y voto a las reuniones de la Comisión Directiva;


b) cumplir con las actividades que les asigne la Comisión Directiva.

ARTICULO 30º: El Jurado de Ética se compone de veinte (20) asociados/as vitalicios/as,


designados/as anualmente por la Comisión Directiva, por el voto de los dos tercios (2/3) de sus
integrantes.
No puede integrar el Jurado de Ética ningún/a integrante de Comisión Directiva ni de Comisión de
Vigilancia.
Es función del Jurado el juzgamiento de los casos de ética profesional que le sean sometidos por
la Comisión Directiva.
Para el análisis de estos casos se debe conformar un tribunal integrado por cinco (5) miembros,
sorteados dentro de los veinte (20) miembros que componen el Jurado, con citación de los/as
interesados/as, los/as que tienen derecho a presenciar el sorteo.
El cargo es irrenunciable y no se admite otro motivo de excusación y recusación que los
establecidos en el Código de Procesamiento Civil y Comercial Nacional para los/as Jueces/zas de
la Nación.
El Tribunal debe ejercer sus funciones hasta la conclusión definitiva de la causa que se le someta.
En caso de suspensión, licencia por enfermedad u otra causal que impida su desempeño, el
Jurado debe designar por sorteo al/la reemplazante.

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ARTICULO 31º: Cualquier persona física o jurídica puede promover ante la Comisión Directiva las
cuestiones que corresponda entender al Jurado.
La Comisión Directiva debe pronunciarse en resolución fundada, si la cuestión planteada es de
competencia del Jurado.
En caso afirmativo se gira la cuestión al plenario del Jurado, el que debe proceder a constituir el
Tribunal de acuerdo a lo establecido en el artículo anterior.

ARTICULO 32º: El procedimiento ante el Jurado y el Tribunal es reglamentado por la Comisión


Directiva, asegurando la oralidad, celeridad del juicio y la libertad de defensa.
Las modificaciones no pueden aplicarse a los casos pendientes.

ARTICULO 33º: Las sanciones aplicables a los/as asociados/as son las enumeradas en el artículo
9º.
Los/as asociados/as no pueden renunciar para eludirlas, y cuando sean sancionados con la
expulsión pueden recurrir su revisión ante la primera Asamblea que se realice dentro de los cinco
(5) días hábiles de notificada la resolución de sanción.

ARTICULO 34º: Cuando el/la denunciante fuere asociado/a, en caso de absolución, el Tribunal
debe pronunciarse sobre si la denuncia es o no maliciosa. Si entiende que sí lo es debe aplicar
una sanción al/la denunciante, observando el procedimiento correspondiente.
Si fuere un/a tercero/a no asociado/a, y la denuncia se declara maliciosa, se publican los
antecedentes del caso a petición del/la denunciado/a.

ARTICULO 35º: El fallo del Tribunal es recurrible ante la primera Asamblea Ordinaria, salvo que
se obtenga el número suficiente para convocar una Asamblea Extraordinaria con ese objeto.
El fallo solo puede ser revocado o reformado en votación nominal, por mayoría de los asistentes
que representen el veinticinco por ciento (25%) de la totalidad del cuerpo electoral.

ARTICULO 36º: La Comisión Directiva no puede dar trámite a las acusaciones que se formulen
contra abogados/as que no sean asociados/as de la Asociación, excepto cuando el/la acusado/a
se someta voluntariamente al procedimiento disciplinario reglamentado en este Estatuto.

ARTICULO 37º: Las Asambleas son Ordinarias o Extraordinarias. Las Ordinarias se deben reunir
una vez por año en la segunda quincena de mayo, y las Extraordinarias cuando lo disponga la
Comisión Directiva por iniciativa propia o a requerimiento del veinte por ciento (20%) de los/as
asociados/as plenarios/as y vitalicios/as, con un mínimo que no baje de cien (100), o por pedido
de la Comisión de Vigilancia.
La convocatoria o petición de asociados/as debe decidirse dentro de los quince (15) días corridos
de solicitada, para que tenga lugar dentro de la quincena subsiguiente.

ARTICULO 38º: En las Asambleas Ordinarias se debe:

a) Considerar, aprobar o modificar el Balance General, la Memoria, y el Inventario;


b) Elegir en su caso, mediante voto secreto y directo, a los miembros de la Comisión
Directiva, de la Comisión de Vigilancia
c) Tratar cualquier otro asunto incluido en el Orden del Día

ARTICULO 39º: La citación de las Asambleas se hace por circular al domicilio de los/as
asociados/as con cinco (5) días de antelación a la fecha fijada.
Cuando el número de asociados fuera mayor a la cantidad de un mil (1.000), la modalidad de
citación puede ser reemplazada por la publicación en un diario de gran circulación en el radio de la
Ciudad de Buenos Aires por un (1) día.

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Las Asambleas sesionan con cualquier número de concurrentes después de media hora de la
señalada, a no ser que antes estuvieren reunidos la mitad más uno del total de asociados/as
vitalicios/as y plenarios/as.
Son presididas por el/la Presidente/a de la Comisión Directiva o quien lo/la reemplace
Las resoluciones se toman por mayoría de votos con excepción de los casos en que estos
Estatutos requieren mayorías especiales.
Ningún/a asociado/a por ningún motivo, puede tener derecho a más de un voto.
Los miembros de la Comisión Directiva y de la Comisión de Vigilancia carecen de voto en las
cuestiones relativas a la aprobación de su gestión.
El/la Presidente/a sólo vota en caso de empate.

ARTICULO 40º: La reforma de los presentes estatutos sólo puede aprobarse en Asamblea
especialmente convocada al efecto.
La o las propuestas de modificación deben ser publicadas en el sitio web de la AABA y difundidas
por todos los medios disponibles (cartas, correo electrónico), incluida la entrega de los mismos a
las autoridades de Comisiones Internas, con una antelación mínima de treinta (30) días a la fecha
de realización de la Asamblea.
Para ser aprobada la reforma se requiere una mayoría especial de dos tercios (2/3) de los votos
presentes.

ARTICULO 41º: Los miembros de la Comisión Directiva y de Vigilancia mientras estén en


funciones y los del Jurado de Ética mientras actúen en alguna causa, no pueden aceptar
nombramientos judiciales de oficio en tanto éstos no sean discernidos por sorteo, salvo que fueran
desempeñados gratuitamente o con autorización de la Comisión Directiva.

ARTÍCULO 42º: Las Comisiones Permanentes son órganos de asesoramiento de la Comisión


Directiva y de realización de actividades académicas dentro de su especialidad. A esos efectos
tienen a su cargo:

a) evacuar las consultas que concretamente la formule la Comisión Directiva;


b) formular, por propia iniciativa, propuestas concretas a la Comisión Directiva relativas a
temas de su especialidad;
c) proponer a la Comisión Directiva la realización de actividades académicas y docentes y
llevarlas a cabo cuando son aprobadas.

Las Comisiones Permanentes se integran con los/las asociados/asociadas que deseen hacerlo y
pueden dictarse sus propios reglamentos internos, que deben garantizar el libre ingreso de los/as
asociados/os a su integración, así como a presenciar sus actividades,
Cada Comisión Permanente es dirigida por un Presidente/a, designado/a por la Comisión Directiva
y por los/as vicepresidentes/as, Secretarios/as que sus integrantes elijan.
Son funciones del/la Presidente/a, y de quienes lo/la reemplacen en forma transitoria:

a) organizar las actividades de cada Comisión;


b) organizar las discusiones que se desarrollen en el seno de cada Comisión;
c) actuar como vínculo entre cada Comisión y la Comisión Directiva;
d) cumplir las restantes que le encomiende cada Comisión.

Las autoridades de Comisión duran dos años en sus funciones y pueden ser reelectos en forma
indefinida.
Cuando la Comisión Directiva decida la creación de Comisiones Especiales, les debe asignar sus
funciones y determinar su estructura y duración

ARTICULO 43º: No podrá decretarse la disolución de la Asociación mientras exista suficiente


cantidad de socios dispuestos a sostenerla en un número equivalente a cien (100), quienes en tal
caso, se deben comprometer a perseverar en el cumplimiento de los objetivos sociales

Proyecto reforma Estatutos AABA octubre 2009 - 11


ARTICULO 44º: Decidida la disolución de la entidad, una vez pagadas las deudas, si las hubiere,
el remanente de sus bienes pasarán a la Biblioteca de la Facultad de Derecho de la Universidad
de Buenos Aires, o a una entidad gremial como la Asociación.
De hacerse efectiva la disolución se deben designar liquidadores, que pueden ser, la misma
Comisión Directiva o cualquier otra comisión de asociados/as que la Asamblea designe.
La Comisión de Vigilancia debe controlar las operaciones de liquidación de la Asociación.

ARTICULO 45º: Es obligación de la Comisión Directiva hacer entrega a cada nuevo/a asociado/a
de un ejemplar impreso en papel, o en soporte digital, a elección del/la interesado, del presente
Estatuto, así como su publicación permanente en el sitio web de la Asociación.

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