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Solidaires en action

Le 19 fvrier 2014

N 105

Vers une journe de grve et manifestations le 18 mars


Fin janvier, CGT, CFDT, CFTC, UNSA et FSU excluaient de lintersyndicale Solidaires, coupable de refuser de signer un texte sen remettant uniquement au gouvernement et au patronat pour amliorer le sort des salari-es, et refusant de mentionner la moindre notion daction collective ! Ensuite, la CGT lanait seule un appel une journe dactions le 6 fvrier, tandis que FO sans aucune information pralable des autres syndicats annonait un appel pour le 18 mars. Depuis plusieurs mois, lUnion syndicale Solidaires multiplie les initiatives pour sortir de ce marasme intersyndical : bilan du mouvement pour nos retraites, lettre ouverte aux autres organisations syndicales, lettre la CGT puis rencontre avec celle-ci, appel lunit autour du 18 mars, la cohrence de notre stratgie crdibilise nos positions aux yeux des salari-es et oblige dautres forces syndicales bouger vers lunit et laction. Appuyons-nous sur les appels unitaires dpartementaux et les mobilisations professionnelles, russissons la journe de grve et de manifestations du 18 mars !

8 mars : journe internationale de lutte des femmes


Les luttes des femmes ont permis de conqurir des droits et de progresser vers lgalit entre les femmes et les hommes. Mais aujourdhui cette galit est loin dtre effective dans une socit qui reste encore domine par le systme patriarcal. Certains droits se trouvent mme remis en cause, notamment du fait des politiques daustrit. La monte de lextrme droite et des extrmismes religieux constitue un danger supplmentaire de rgression pour les femmes. La journe du 8 mars, qui clbre lhistoire de ces luttes, est plus quun symbole. Cest la journe internationale de luttes pour les droits des femmes du monde entier. Ce nest pas la journe de la femme, comme les mdias se complaisent le rpter. Il ny a pas une femme, mais des femmes, toutes diffrentes, qui luttent jour aprs jour, anne aprs anne. Nous refusons la rcupration de cette journe des fins commerciales, avec des messages publicitaires proposant de la fter par un cadeau ou une distribution de fleurs sur le lieu de travail sans doute pour mieux faire oublier, le reste de lanne, lampleur des ingalits qui restent combattre. Les femmes sont touches par les ingalits de salaire et de retraite, par le temps partiel subi, la prcarit, elles sont majoritairement en charge des tches domestiques et familiales, minoritaires dans les postes de responsabilit politique ou conomique. Elles sont trop souvent victimes de multiples formes de violences : viols, violences conjugales, agressions racistes de femmes immigres, violences sexistes au travail, lesbophobie, prostitution Le 8 mars ne doit pas tre une journe sans lendemain. Plus que jamais, il doit sinscrire dans une dynamique de mobilisations, de luttes et de revendications des femmes, ici et partout dans le monde, pour faire reculer le systme patriarcal et obtenir lgalit, aussi bien au travail, dans la famille que dans la socit toute entire ! Il sagit donc de faire du 8 mars une journe de mobilisation avec toutes les formes daction permettant aux femmes de sy impliquer : manifestations, rassemblements festifs, actions symboliques, et des actions de grves lorsque cest possible. Des actions contre les ingalits au sein de la famille (travail domestique, prise en charge de lducation, des soins aux enfants et aux proches,...). Des actions solidaires avec toutes les femmes victimes de violences sexistes et lesbophobes. Des actions solidaires avec les femmes du monde entier, pour le respect des droits de toutes et laccs lgalit. Des actions visibles dans la rue afin de montrer que nos combats visent changer la socit toute entire. Des grves au travail, quand le contexte sy prte, contre les ingalits de salaires et demplois, contre le plafon d de verre et la prcarit... Sur la base de ce texte, les signataires appellent renforcer ou crer partout des collectifs unitaires pour prparer ensemble un 8 mars 2014 de luttes, syndical et fministe : Union syndicale Solidaires FSU UNEF ATTAC Marche mondiale des femmes Planning Familial Ile de France

Marseille, Toulouse, les manif. unitaires se succdent


Aprs Marseille en janvier et fvrier, lintersyndicale CGT, FSU, Solidaires, de la Haute-Garonne, donne le ton de la riposte ncessaire face la politique du gouvernement et au diktat du MEDEF, en appelant ds le 1 er mars une manifestation interprofessionnelle unitaire. Un avant got de ce que peut-tre la mobilisation nationale du 18 mars lappel de lintersyndicale nationale. Face la politique daustrit du gouvernement et au dogme libral de la rduction du cot du travail, lappel est clair. Les moyens existent ! Pour une autre rpartition des richesses, exigeons : des augmentations des salaires, des pensions et des minima sociaux, la dfense et le dveloppement de un SMIC 2170 brut ds la premire embauche sans qualification, services publics de qualit, des garanties collectives pour le maintien et la cration demplois prennes, l'arrt des licenciements "boursiers", une protection sociale solidaire renforce assise sur les cotisations sociales, des plans sociaux, des dlocalisations.

Sanofi : CFDT et CFTC trahissent les grvistes


Une nouvelle fois, des centaines de salari-es de Sanofi ont fait grve le 14 janvier, pour appuyer des revendications relatives leurs emplois et leurs salaires. Dans le mme temps, CFDT et CFTC paraphaient un accord prvoyant prs de 170 suppressions nettes d'emplois dans la Recherche et le Dveloppement. Cet accord est un affront envers les salari-es du site de Toulouse, en lutte depuis des mois et directement vis-es par ces mesures. Pourtant, la CFTC nexiste pas sur le site toulousain ; quant la CFDT locale elle avait organis la semaine prcdente un rfrendum par lequel 79% des salari-es staient exprim contre la signature. Ces signatures CFDT et CFTC entrinent un plan supprimant des emplois et programmant des licenciements dans une entreprise qui ralise annuellement plus de 8 milliards de bnfices, depuis plusieurs annes et qui en reverse 50% aux actionnaires.

Socit de Transport Du Gard : les grves se succdent


Depuis mi-janvier 2014 les salari-es de la STDG (Socit de transport du Gard) se mobilisent, avec des journes de grve qui se font suite, marquant un profond mcontentement. La direction veut imposer que les conducteurs-trices rechargent les cartes dabonnements des usagers ; or, soit cela est fait larrt et les horaires ne sont plus respects, soit cela est fait en roulant et cest dangereux. Dautres revendications non satisfaites depuis longtemps sajoutent cette modification de lorganisation du travail qui a dclench la grve. Le mouvement se poursuit

Travail dominical : une claque pour le gouvernement


Le Conseil dEtat a suspendu le dcret autorisant l e travail dominical dans le bricolage. Les syndicats CGT, FO, SUD et UNSA, lorigine de la saisine, voient leur refus ferme de la gnralisation du travail dominical confort ; ce jugement est aussi un premier point marqu contre le rapport Bailly dont le dcret est issu. Le gouvernement compte prendre sous peu un nouveau dcret autorisant louverture permanente des magasins de bricolage : outre le fait quil se renie quant laspect transitoire du dcret annul, cest faire fi des autres moyens soumis au juge ; cette provocation, pour satisfaire les patrons qui braveront la loi, devrait donner lieu la mme fin de non-recevoir de la part de la justice qui ne manquera pas dtre de nouveau saisie ! Fort de ce succs, Solidaires appelle la construction de mobilisations unitaires pour sopposer lextension des horaires douverture des commerces.

Safen/Michelin Jou-les-Tours : grve dans le nettoyage


Le 5 fvrier, les 14 salari-es de nettoyage de la SAFEN, filiale dONET, exerant pour certains depuis 22 ans sur le site de Michelin, ont dcid de se mettre en grve illimite devant lentre de Michelin Jou. 6 dentre eux ont t informs par courrier par leur direction quil ny avait plus besoin deux Jou les Tours. Ils ont reu une propositi on de poste sur Cholet et Clermont-Ferrand et une indemnit ridicule par anne travaille, sans quaucune ngociation nait eu lieu entre le personnel et leur direction. Les 8 autres restent dans un flou total mais ne sont pas dupes sur leur sort. Compte tenu des dispositions plus favorables du plan applicable aux Michelin, notamment sur les volets financier et formation, ils demandaient de pouvoir en bnficier aussi. Une vingtaine de Michelin, en grande partie compose par des Sud Michelin ont dbray aussi en solidarit et des militant-es de Solidaires 37 taient galement prsent en soutien.

Sages-femmes : la lutte pour la reconnaissance continue


Suite deux nouvelles runions non fructueuses, le 29 janvier et le 6 fvrier, la fdration SUD Sant Sociaux dposait un pravis de grve nationale pour le 13 fvrier concernant lensemble des sages -femmes de la Fonction Publique et du secteur sanitaire priv. Les revendications portent sur : L'amlioration des conditions de travail et dexercice de la profession. La revalorisation salariale de la profession, dans le priv et le public, en relle adquation avec les responsabilits et le niveau dtudes (Bac+5). La reconnaissance salariale des nouvelles comptences. Le maintien de la catgorie active dans le public et la reconnaissance de la pnibilit aggrave par le travail en alternance jour/nuit dans le priv et le public. L'autonomie reconnue avec la cration dune filire mdicale maeutique spcifique au sein du Titre IV de la Fonction Publique Hospitalire, qui reconnatrait enfin les comptences mdicales et les responsabilits des sagesfemmes.

Temps partiel : le gouvernement cde encore au patronat


Lentre en vigueur de la disposition de la mal nomme loi sur la scurisation de lemploi rela tive au temps partiel qui instaure un plafond minimal de 24 heures pour les contrats mis en place partir du 1er janvier 2014 est repousse au mois de juillet. Alors que cette mesure est dj assortie de plusieurs drogations, six mois supplmentaires sont donns aux branches qui, par voie daccord, pourront fixer une dure infrieure en contrepartie de compensations des plus floues Pour lutter contre le temps partiel impos et la prcarit, il faut imposer de nouvelles mesures : donner les moyens de leffectivit la loi qui stipule que le salari temps partiel est prioritaire pour passer temps plein , fixer la majoration des heures complmentaires lidentique de cell e des heures supplmentaire, ds la premire, assurer une couverture sociale complte quelque soit la dure horaire du contrat, permettre la saisine directe du bureau de jugement des Prudhommes, linstar de la procdure existante pour les CDD, au fin de requalifier temps plein les contrats temps partiels illgaux, abroger les complments dheures, une pratique condamne antrieurement par la Cour de cassation. Le syndicat SUD Virgin vient de faire annuler, par la justice, une disposition analogue dans lex -convention dentreprise, ouvrant ainsi la voie de nombreuses requalifications de contrats, y compris pour les employ-es licenci-es.

PSA Aulnay : o en est-on depuis larrt de la production ?


Le plan de fermeture a beau tre entr dans sa dernire phase, le site abrite encore 480 salari-es qui viennent pointer chaque matin sans avoir aucune activit. Selon la direction 2 718 salari-es sur 3 000 ont trouv une solution. SUD Auto indique que 1 000 salari-es ont accept le licenciement suite laccord des syndicats la fin de la longue grve de 2013. Ils sont partis avec 19 700 euros. Combien recevront, dici le 31 mars date limite des promesses de reclassement, une lettre de licenciement ? Probablement plusieurs centaines. Les futurs entrepts dID Logistics, lentreprise qui doit sinstaller sur la partie nord du site en 2015, naccueilleront pas les 540 postes promis pour les ex-PSA. ID Logistics devait embaucher en priorit les ouvriers de lusine automobile. Les rsultats sont fort maigres : 8 recrues dans le cadre de la rindustrialisation annonce et 37 autres ont embauch-es au sein dautres entrepts dID Logistics en rgion parisienne. Fin janvier 2014, une convention a t signe entre la direction et des syndicats du site dAulnay afin de prolonger tous les mandats de reprsentation des syndicats, seul SUD Auto a refus de la signer. Lemployeur annonce trs clairement lintrt quil porte cet accord, puisque mme si les anciens membres des syndicats ne sont plus physiquement prsents sur le site, la direction a toujours besoin des syndicats signataires pour terminer le travail de liquidation du site. Cette convention a dbouch sur un accord intersyndical (CFDT/CGC/CFTC/CGT/FO/SIA) de partage, sans lections, des siges du CHSCT. SUD Auto a refus de participer cet arrangement entre syndicats. SUD na pas dsarm puisque 250 recours de salaris ont t ports au conseil de prudhommes de Bobigny. Les audiences se tiendront le 6 mars.

Mory-Ducros : une reprise en forme de liquidation


Contre lavis des militant-es directement concern-es, la CFDT a sign laccord impos par les patrons dArcole : 3 000 salari-es seront donc licenci-es, avec laval des syndicats CFDT, FO, CFTC et CGC !

Rtablissez la trve hivernale des expulsions, pour tous !


Un appel, lanc par Mdecins du monde, la Fondation abb Pierre et Droit Au Logement, est cosign par de nombreuses associations (Amnesty international France, Ligue des Droits de lHomme, APEIS, GISTI, Emmas France,) la plate -forme logement des mouvements sociaux (CSF, CNL, CGL, DAL, Jeudi noir, AITEC-IPAM, ATTAC, SM, SAF, CGT, FSU, Solidaires,) Aujourdhui trop de femmes, denfants, dhandicaps, de personnes ges, de prcaires de malades sont condamns subir les violences de la vie dans la rue, y compris en priode de froid, car les dispositifs d hbergement sont saturs ou inadapts leurs besoins. Depuis lhiver 2012, les expulsions de squatteurs se multiplient, sans relogement, souvent sans hbergement. Faut-il encore en rajouter ? La loi du 3 dcembre 1956 avait instaur la trve hivernale des expulsions, pour tous, aprs le cri de lAbb Pierre. La loi du 9 juillet 1991 est venue en limiter la porte. Une jurisprudence de 2010 a ouvert la chasse des sans droits ni titre en hiver. De plus en plus frquemment, les habitants dimmeu bles ou de terrains sont jets sur le trottoir glacial. Alors que la ministre du Logement a fait part de la volont de mobiliser les logements vacants (rquisitions, conventionnement, mise disposition), pourquoi mettre la rue les occupants de lieux sur lesquels il nexiste aucun projet imminent ? [] Dans toutes les villes o svit la crise du logement, des sans logis occupent des immeubles vides, ou sinstallent sur des friches. Ce nest pas un dlit, cest une ncessit, et cest lgitime, car les lois qui les protgent ne sont pas respectes. Le droit lhbergement est souvent bafou, la loi Dalo et la loi de rquisition souvent inappliques, alors quil subsiste plus de deux millions de logements vacants en France et sept millions de mtres carrs de bureaux inoccups en IledeFrance. Face ces lois inappliques que nous continuerons dfendre sans relche, nous demandons solennellement, minima, labandon de cette pratique brutale et le rtablissement intgral et pour tous de la trve hivernale des expulsions. Cest notre devoir de solidarit tous.

Notre-Dame-des-Landes : manifestation le 22, Nantes


Aprs le rassemblement festif daot dernier, les rsultats mitigs des rendez-vous institutionnels de lautomne nont pas entam la dtermination des opposant-es linutile aroport. Le 20 dcembre, le Prfet de Rgion a sign plusieurs arrts en vue du dmarrage des travaux : sur le dplacement des espces protges, lautorisation damnagement de la plateforme aroportuaire et de sa desserte routire. Le dossier nest pas clos pour autant. La coordination des opposant-es appelle une manifestation le 22 fvrier, Nantes. Une nouvelle fois, lUnion syndicale Solidaires sera prsente. Cette mobilisation est emblmatique, face un pouvoir politique qui dvoile ses liens privilgis avec le pouvoir financier. Elle est aussi une des rares initiatives regroupant un arc large d organisations.

Bassin minier du Pas-de-Calais : unitaires et offensifs !


Aprs une premire manifestation le 15 janvier, lintersyndicale du Bassin Minier Ouest du Pas-de-Calais CGT-SUD-CNT, rejointe par la FSU, poursuit chaque mois. Nos droits et acquis sont fortement attaqus, pour trouver les 50 milliards dconomie budgtaire destine alimenter les caisses dun patronat de plus en plus vorace qui demande des milliards sans compensation. Dans nos usines, ateliers, lieux de travail, partout une pression sinstalle, les p atrons sont de plus en plus dcomplexs et osent tout. Pour les travailleurs-se du priv et du public, pour les retrait-es, les chmeurs-es, les bnficiaires des aides sociales, les familles chaque jour amne une nouvelle inquitude quant lavenir. Dans le Bassin Minier, la situation devient plus quinquitante, des milliers demplois sont menacs, dans le priv et le public, des plans de licenciements et de restructurations se mettent en place et le taux de chmage et de prcarit dj important, ne cesse de crotre. Les travailleurs-se, dans le priv ou le public, les chmeurs-ses, les retrait-es, les jeunes, les parents, doivent aujourdhui se lever, et cest notre tche militante de les rassembler et de les unir sur les revendications Cette union de luttes intersyndicale du Bassin Minier Ouest doit et va se renforcer pour que la peur change de camp, pour que politiciens, patrons, banquiers se disent un moment attention l on va trop loin . Qui sme la misre rcolte la colre, et cette colre de classe et de masse doit imposer linterdiction des licenciements et des restructurations, la cration demplois, et laugmentation des salaires, des pensions et des minima sociaux mais cest aussi faire reculer la monte de lextrme-droite qui hante nos quartiers la recherche de chair frache convertir.
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