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CURSO DE
NIVEL
LIDERAZGO
PA R A L A M U J E R DE Objetivos del Curso Programa
INICIACIÓN • Descubrir el modelo mental con el que operamos para Diseñado e impartido por
hacer visibles los obstáculos interiores en la mujer, y en la Rosana Agudo y Adela Innerárity.
sociedad, que impiden el acceso al propio poder.
El Modelo Mental sobre el Empoderamiento:
• Conocer la relación entre el modelo mental y el “techo de
ENERGÍA FEMENINA: cristal”.
• Reconocer el poder de la Energía Femenina, como fuente
• Supuestos y creencias que limitan el empoderamiento
• ¿A qué y a quién doy mi poder?

Innovación y Acción
de Liderazgo e Innovación.
• Conocer las etapas de evolución del empoderamiento y
sus necesidades, decisiones, capacidades y responsabilida-
des correspondientes.
• Favorecer la emergencia del Propio Liderazgo: el Lideraz-
Este curso sienta las bases para visualizar y go singular de cada mujer.
superar las barreras del modelo mental que
• La actitud que empodera
• La Meditación Activa como herramienta de poder
El Modelo Mental sobre el Liderazgo:
• Supuestos y creencias que limitan el liderazgo
• El camino de acceso al Propio Liderazgo
• El poder del Liderazgo de la Mujer

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están impidiendo el desarrollo del potencial
de la mujer, su empoderamiento, su
capacidad de aportar su visión y su poder
Metodología
de transformación social. • Se dirige a la Dimensión Interior de las personas donde
reside el modelo mental, origen y raíz de los comporta-
“Las condiciones bajo las que viven los seres mientos.
humanos en la Tierra son el resultado de su estado • Se utiliza la técnica de la Meditación Activa: una herra-
de consciencia; intentar cambiar estas condiciones mienta poderosa que acelera la evolución de las personas.
sin cambiar la consciencia, es una mera quimera”. Facilita la observación de la mente, y el descubrimiento de
pensamientos, actitudes y comportamientos limitantes.
Mirra Alfasa • Los contenidos teóricos están apoyados con experiencias
El Modelo Mental sobre lo Femenino y lo Masculino:
• Supuestos y creencias que limitan la diversidad
• La Energía Femenina y su poder de transformación
• La innovación en “Igualdad”: el siguiente paso
El Modelo Mental y el “Techo de Cristal”
• ¿Qué es y cómo opera?
• Su interior y su exterior
• ¿Cómo colaboramos en su construcción y en su
permanencia?
• El camino para superar el “techo de cristal”

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prácticas que potencian la participación y la comprensión.

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• Entre las sesiones se realizan trabajos prácticos para el sos-
Organizan: tenimiento de lo aprendido y su utilización en el día a día. Acerca de Mirra y Lur Gozoa

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Las personas que integramos estas dos asociaciones estamos

¿A quíen va dirigido este curso? trabajando la Igualdad desde una nueva perspectiva: la revisión
de los modelos mentales dominantes, a fin de detectar las claves
que hacen posible la evolución de la relación Femenino-Masculino.
A mujeres que quieren desarrollar su capacidad de visión Sabemos de la importancia del desarrollo de la Dimensión
Asociación para el Plataforma para una y su Propio Liderazgo y ejercerlo promoviendo la innova- Interior de las personas, de la subjetividad fuente de toda

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Liderazgo de la Mujer Ciudadanía Consciente
ción en la sociedad: en los ámbitos empresarial, educativo, acción y desde Mirra y Lur Gozoa trabajamos para que este
universitario, sanitario y en todas aquellas instituciones que espacio sea tenido en cuenta, incorporado como un valor que
Imparte: Con la ayuda: trabajan la Igualdad entre mujeres y hombres. equilibre y armonice al Ser Humano.
La dinámica del curso permite la indagación en situaciones
BFA específicas de cada ámbito. El curso se enriquece a través
D FB de la participación de mujeres de intereses y experiencias Proyecto: Transformación Cultural.
Bizkaiko Foru Aldundia diversas y fomenta redes de colaboración. Proyecto: Empoderamiento, Liderazgo, Igualdad: Potenciando el Cambio de
Tecnología para la Transformación Interior Diputación Foral de Bizkaia
Mentalidad Esencial y Liberador.

EMAKUMEAREN
L I D E R G O R A KO
I K A S TA R O A
EMAKUMEZKOEN ENERGIA:
Berrikuntza eta Ekintza
Ikastaro honek buru-ereduaren mugak
ezagutarazi eta gainditzeko beharrezkoak
diren oinarriak ezartzen ditu; izan ere, muga
horiek emakumearen balizko garapena,
jabekuntza, ikuspegi berriak emateko
gaitasuna eta aldaketa sozialerako duen
ahalmena eragozten dute.
“Lurrean gizakiek jasan beharreko baldintzak
euren konszientzia mailaren emaitza dira;
konszientzia aldatu gabe baldintza horiek aldatu
nahi izatea kimera hutsa da”.
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Antolatzaileak:
Asociación para el
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Liderazgo de la Mujer
Hizlaria:
Tecnología para la Transformación Interior
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HASIERAKO Ikastaroaren helburuak
MAILA • Erabiltzen dugun buru-eredua azaltzea, emakumeak bere
barnean dituen oztopoak ezagutarazteko, eta nork bere
boterea eskuratzeko unean gizarteak jartzen dituen mu-
gak ikusteko.
• Buru-ereduaren eta “kristalezko sabaia”-ren arteko lotura
ezagutzea.
• Emakumezkoen Energiaren boterea lidergo eta berrikun­
tza iturri gisa aintzat hartzea.
• Jabekuntzaren bilakaeran izandako etapak ezagutzea, bai
eta dagozkion beharrizan, erabaki, gaitasun eta erantzuki-
zunak ere.
• Norberaren Lidergoari lehentasuna ematea: emakume
bakoitzaren banakako Lidergoa.
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Metodologia
• Pertsonen Barne Dimentsioari zuzentzen zaio, bertan
baitago buru-eredua, hau da, jokabide guztien jatorri eta
erroa.
• Meditazio Aktiboaren teknika erabiltzen da: pertsonen
bilakaera edota eboluzioa bizkortzen duen tresna boteret-
sua, alegia. Buru barrua behatzeko erraztasunak emateaz
gain, pentsaera, jarrera eta jokabide mugatzaileak desku-
Mirra Alfasa britzen laguntzen du.
• Eduki teorikoak, esperientzia praktikoen bidez sendotuta
daude: horrela, parte hartzea eta ulermena sustatzen dira.
• Sesio artean, ariketa praktikoak egiten dira, ikasitakoa
ondo finkatu eta eguneroko bizitzan erabili ahal izateko.
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Nori zuzenduta doa ikastaroa?
Euren ikusteko gaitasuna eta euren Berezko Lidergoa gi-
Plataforma para una zartean berrikuntza sustatuz garatu eta gauzatu nahi duten
Ciudadanía Consciente
emakumeei: enpresa, hezkuntza, unibertsitate, osasun arloe-
tan zein gizon eta emakumeen arteko parekidetasuna lant-
Laguntzaileak: zen duten erakundeetan.
Ikastaroak duen dinamikari esker, arlo bakoitzari dagozkion
BFA egoera bereziak aztertzeko aukera egongo da. Ikastaroa
D FB aberatsagoa izateko interes eta esperientzia guztiz desber-
Bizkaiko Foru Aldundia dinak dituzten emakumeek parte hartuko dute, elkarlane-
Diputación Foral de Bizkaia
rako sareak sustatuz.
Egitaraua
ROSANA AGUDOk eta ADELA INNERÁRITYk
diseinatuta eta emana.
Jabekuntzaren inguruko buru-eredua:
• Jabekuntza mugatzen duten uste eta sinismenak
• Zeri eta nori eskaintzen diot nire gaitasuna?
• Jabetuarazten duen jarrera
• Meditazio Aktiboa gaitasunerako tresna gisa
Lidergoaren inguruko buru-eredua:
• Lidergoa mugatzen duten uste eta sinismenak
• Norberaren Lidergorako sarbidea
• Emakumearen Lidergoaren gaitasuna
Emakumezko eta Gizonezkoaren inguruko
buru-eredua:
• Aniztasuna mugatzen duten uste eta sinismenak
• Emakumezkoaren Indarra eta bere eraldaketarako
gaitasuna
• Berrikuntza “Parekidetasun”ean: hurrengo pausoa
Buru-eredua eta “Kristalezko Sabaia”:
• Zer da eta nola jarduten du?
• Bere barnealde eta kanpoaldea
• Nola laguntzen dugu bere eraikuntza eta egonkortzean?
• “Kristalezko sabaia” gainditzeko bidea
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Mirra eta Lur Gozoari buruz
Bi Erakunde horiek osatzen dugunok Berdintasunaren alde lanean
dihardugu, ikuspegi berri batetik abiatuta: buru-eredu dominatzaileen
berrikuspena, Gizon-Emakume harremanaren bilakaera ahalbideratzen
duten baliabide garrantzitsuenak detektatu aldera.
Jakina dugu pertsonen Barne Dimentsioaren garapenak duen
garrantzia, edozein ekintzaren iturri den subjetibitatearena, eta
bai Mirra zein Lur Gozoatik arlo hau kontutan hartua izan dadin
ekinean gabiltza, Gizakia orekatzeko balore bezala barneratua.
Proiektua: Eraldaketa kulturala.
Proiektua: Jabekuntza, Lidergoa, Parekidetasuna: Oinarrizko Pentsakera
Askatzailearen Aldaketa Bultzatuz.