DIREITO DO TRABALHO I (PROF.

MARCELO ARAUJO)

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UNIDADE VII DURAO DO TRABALHO 1 LIMITAO DO TEMPO DE TRABALHO FUNDAMENTOS E OBJETIVOS: A luta pela diminuio do tempo de trabalho (jornada de trabalho) vem desde poca das corporaes de ofcio, quando sur iram as primeiras re ulamentaes sobre o assunto, passando pela revoluo industrial e, finalmente, pelo intervencionismo estatal, no qual o !stado passou a interferir nas relaes de trabalho, em virtude dos abusos cometidos pelos empre adores, principalmente no tocante a jornada de trabalho de mulheres e menores" A !ncclica Rerum Novarum, de #$%#, do &apa 'eo ())), teve rande influ*ncia sobre a limitao da jornada de trabalho de diversos pases+a ,eclarao de princpios feita na -onfer*ncia das .aes Aliadas, incorporada ao /ratado de 0ersalhes, estabeleceu uma jornada de trabalho de 1$ horas di2rias ou 3$ horas semanais para as naes contratante" &osteriormente, tivemos a -onveno n4 1# da 5)/, de #%#%, que trata em seu arti o 64 sobre a durao do trabalho, se uida de v2rias outras -onvenes que tambm tratam do assunto, alm da ,eclarao 7niversal dos ,ireitos do 8omem (#%3$)" .o 9rasil, a partir de #%:1 (poltica trabalhista de ;et<lio 0ar as), sur iram v2rios ,ecretos re ulando a jornada de trabalho" A -=>:3 estabeleceu jornada de trabalho di2ria de 1$ horas, prorro 2veis nos casos previstos em 'ei, o mesmo ocorrendo com a -=>:? e a -=>3@" A2 a -=>@? determinou que a jornada de 1$ horas di2rias deveria ter um intervalo para descanso e prorro ao somente nos caos previstos em lei+ o mesmo ocorreu com a !->@%" A -=>$$ veio disciplinar a matria, em seu arti o ?4, incisos ())) (jornada de 1$ horas di2rias, facultada sua reduo e a compensao de hor2rios) e ()0 (jornada de 1@ horas di2rias para turnos ininterruptos de reveBamento)" A natureBa jurdica da jornada de trabalho mista, face eCist*ncia de elementos com caractersticas p<blicas (interesse do !stado em limitar a jornada de trabalho) e privadas (partes contratantes podem estipular livremente as relaes de trabalho)" 5s fundamentos para a limitao da jornada de trabalho so os se uintesD a) 9iolE icos F diBem respeito aos efeitos psicofisiolE icos, decorrentes da fadi a" b) Gociais H diBem respeito ao convvio do empre ado com a famlia, o laBer" c) !conImicos F diBem respeito a produo da empresa e a conseqJente diminuio do desempre o" d) 8umanos F diBem respeito diminuio dos acidentes de trabalho" 2 JORNADA DE TRABALHO: Aornada de trabalho, se undo Gr io &" Kartins LdiB respeito ao n<mero de horas di2rias de trabalho que o trabalhador presta empresaM" A jornada de trabalho analisada da se uinte formaD ) P!"# $!%&# ' ()*&#*)+,# (# !%&-!. (#- ( -$).# /0 ( CLT) a partir do momento em que o empre ado che a a empresa, at o momento em que dela se retira, trabalhando ou no, h2 o cImputo da jornada de trabalho" ,e acordo com a re ra do arti o 34, -'/, temos HH o *#1-! 2)*# (art" 633, N 64, -'/) e a &-#3$)(,# (art" 633, N :4, -'/), que so perodos em que o empre ado est2 a uardando ordens do empre ador em casa ou nas depend*ncias da empresa, respectivamente (0),! GOK7'AG 3% ! 36$ ,5 /G/)" - # $!%&# )3 )$)3!-!H considerada como jornada de trabalho o tempo despendido pelo empre ado desde o momento da sada de sua resid*ncia at o seu re resso" A jornada in itinere depende de que o empre ador fornea conduo (individual ou coletiva) e o local de 1

trabalho seja de difcil acesso (posio eo r2fica atpica) ou no servido por transporte re ular p<blico (vide art" P$, N 64, -'/ e G<mulas n4 %1 e :61 do /G/)" - I3$!-2 "#* 3,# &-!2)*$#* !% "!) (S4%5" 116 (# TST) 1) I3$!-2 "# 3,# 7#37!()(# (compensado ou no compensado) #5 *5&-)%)(# ( -$).# 71 ( CLT) 7) T- 1 "8# "9% ( :#-3 ( 2)(! -$).# 70; <III ( CF=66 ! -$).#* >6 ! >? ( CLT OBS: H 8or2rio de trabalhoD a hora de entrada e sada do trabalhador no empre o determina seu hor2rio de trabalho, podendo ser diurno, noturno ou misto" H 0ide G<mula 36% do /G/" H 0ide arti o @4 da -'/" @ DA DURAO NORMAL DA JORNADA DE TRABALHO: a) Qe ra eralD Arti o ?4, ())), da -=>$$ e art" P$>P% da -'/ F no m2Cimo, 1$ horas di2rias e 33 semanais" b) 'imite mensal D 661 horas, obtidas da se uinte formaD 33 hs semanais D 1@ dias da semanaR 1? hs e 61 minuto di2rios C :1 dias no m*sR 661 hs mensais" c) Qe ime de tempo parcialD jornada que no eCceda a 6P horas semanais (art" P$HA, -'/) d) !Cemplos de cate orias com jornada de trabalho diferenciadaD H 9anc2rios F 1@ horas di2rias (art" 663, -'/) H /elefonista H 1@ horas di2rias ou :@ semanais (art" 66?, -'/ e G<mula n4 #?$ do /G/) H 5peradores cinemato r2ficos H1@ horas di2rias (art" 6:3, -'/) H Aornalistas profissionais H 1P horas di2rias (art" :1:, -'/) H !mpre ados de minas de subsolo H 1@ horas di2rias e :@ semanais (art" 6%:, -'/) H -abineiros de elevador (ascensoristas) F 1@ horas di2rias ('ei n4 :6?1>P?) H AprendiB F 1@ horas di2rias (arti o 3:6 da -'/, vedada a prorro ao e a compensao de jornada) H Advo ado H 13 horas contnuas di2rias e 61 semanais, salvo acordo ou conveno coletiva, em caso de dedicao eCclusiva (art" 61 da lei n4 $%1@>%3) e) -ontrole de hor2rio F obri atErio para empresas com mais de #1 empre ados (vide arti o ?3, N 64, -'/ e G<mula n4 ::$ do /G/)" .o confundir jornada de trabalho com hor2rio de trabalho, que o espao de tempo em que o empre ado presta servios ao empre ador, contados do momento em que se inicia at seu trmino (vide art" ?3, -'/)" H vide 5A n4 ::6, da G,)H#do /G/ (motoristas F tacE rafo) / DA PRORROAAO DA JORNADA DE TRABALHO: 5 acordo de prorro ao de horas o ajuste de vontade feito pelas partes para que a jornada de trabalho possa ser elastecida alm do limite le al, mediante o pa amento do adicional de horas eCtras, que ser2, no mnimo, P1 S superior a hora normal e no limite de duas horas eCtras di2rias (vide art" P% da -'/ e art" ?4, (0) da -=)" Ge a durao do trabalho ultrapassar o limite de #1 horas di2rias, todas as horas eCtras prestadas so devidas (vide G<mula :?@ do /G/) Ge undo o arti o @# da -'/, em casos de necessidade imperiosa, decorrente de fora maior ou concluso de servios inadi2veis, o praBo ajustado para a prorro ao da jornada de trabalho poder2 ser eCcedido, independente da eCist*ncia de acordo de prorro ao de jornada firmado pelas partes" 5 arti o 3#: da -'/ veda a prorro ao do hor2rio de trabalho do menor (#@ a #$ anos), salvo em se tratando de acordo de compensao de jornada ou de fora maior" OBS: 2

1B Gobre prorro ao dos banc2rios, vide art" 66P da -'/ e G<mulas #16 e 6$? do /G/" 2B Gobre prorro ao nas atividades insalubres vide art" @1 da -'/ e art" ?4, ())), -=>$$ e G<mula n4 :3% do /G/" @B Gobre supresso de horas eCtras prestadas com habitualidade, vide G<mula n4 6%# do /G/" /B Gobre minutos que antecedem ou sucedem a jornada de trabalho, vide G<mula :@@ do /G/" PH 0ide G<mulas :31 e :3? do /G/" @H 0ide arti os :$3 e :$@ da -'/ > DA REDUO DA JORNADA DE TRABALHO: a) Qe ra H Arti o ?4, ())), -=>$$ (mediante acordo ou conveno coletiva) b) 'ei n4 3"%6:>@P F permite a reduo da jornada de trabalho ou do n4 de dias de trabalho, em casos de crise econImica devidamente comprovada" C DA COMPENSAO DA JORNADA DE TRABALHO: a) Arti o ?4, ())), -=>$$ F consiste na distribuio das horas de um dia pelos demais dias da semana ou em outras+ pode ser anual (banco de horas F arti o P%, N 64 e :4 da -'/) ou semanal (previsto eralmente para o s2bado ou outro dia da semana, pois a lei no impede tal fato)" b) A compensao v2lida mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho ou ainda por acordo individual por escrito firmado entre empre ado e empre ador (vide G<mula n4 $P), desde que no haja norma coletiva em sentido contr2rio" OBS: a) )neCistindo acordo de compensao individual por escrito ou coletivo, todas as horas eCcedentes a $4 di2ria sero consideradas como eCtraordin2rias" b) /rabalho em re ime de #6C:@ horas F o empre ado trabalha #6 horas e descansa :@ horas consecutivas+ muito comum nas 2reas de sa<de e vi ilTncia, dentre outras+ normalmente, disciplinada em normas coletivas, vista como forma de compensao de jornada (art" ?4, ())), -=)" 5 referido re ime no dispensa concesso de intervalo para refeio e descanso (art" ?# da -'/)" c) Gemana espanhola F validade (5A :6: da G,)H# do /G/) () BANCO DE HORAS -$).# >?; D 20 ! @ 0 ( CLT 7 EMPREAADOS E<CLUEDOS DA PROTEO NORMAL DA JORNADA DE TRABALHO: a) Arti o P%, N 34, -'/ F empre ados sob o re ime de tempo parcial b) Arti o @6, -'/" b"#H !mpre ados que eCercem atividades eCternas e sem nenhum controle de hor2rio" b"6H ;erentes (car os de esto) F empre ado que detm poderes de esto (admitir ou dispensar funcion2rios, aplicar punies a funcion2rios, faBer compras em nome do empre ador, etc), com mandato t2cito ou eCpresso" ;eralmente possuem padro de vencimentos mais elevado, ou ento, recebem ratificao de funo cujo pa amento facultativo (vide art" art" @6 , par2 rafo <nico da -'/ e G<mula 6$? do /G/)" 6 TRABALHO NOTURNO: U devido ao empre ado urbano que trabalhar no perodo entre 66D11 e 1PD11 horas (art" ?:, N 64, -'/), independente da atividade do empre ador ser notruna, diurna ou mista e da atividade do empre ado, se em turnos de reveBamento ou no (vide arti o ?4, )(, da -=>$$ e G<mulas 6#: e :#: do G/=) " A2 o trabalhador rural (se undo a 'ei n4 P$$%>?:), 3

ter2 direito ao referido adicional no perodo de 6#D11 as 1PD11 horas (lavoura) e no perodo de 61D11 as 13D11 horas (a ropecu2ria)" 5 valor do adicional noturno o se uinteD trabalhador urbano F 61 S (art" ?:, -'/) e trabalhador rural F 6PS ('ei n4 P$$%>?:, art" ?4, par" <nico), calculados sobre o valor da hora diurna, que computada como de P6 minutos e :1 se undos (art" ?:, N 64, -'/)" OBS: #H 5 adicional noturno pa o com habitualidade inte ra o c2lculo do sal2rio do empre ado para todos os efeitos (vide G<mula n4 @1 do /G/)" 6H ,e acordo com a G<mula n4 6@P do /G/, a transfer*ncia do empre ado do hor2rio noturno para o diurno implica a perda do adicional noturno" :H 5 adicional noturno dos advo ados devido no hor2rio de 61D11 as 1PD11 horas, no percentual de 6PS ('ei n4 $%1@>%3, art" 61, N :4)" 3H 0i ia noturno (G<mula n4 #31, /G/) PH !m empresas de trabalho essencialmente noturno (eCD boates), no h2 obri ao do pa amento do adicional noturno, desde que a remunerao recebida pelo empre ado seja superior ao montante do sal2rio mnimo, acrescido de 61S (art" ?:, N :4, -'/)" @H 0),! 5AVs n4 :$$ (jornadas de #6 C :@ horas) e n4 :%P (turnos ininterruptos de reveBamento) da G,)H# do /G/" ? PEREODOS DE DESCANSO: &ara se atender necessidade de descanso do empre ado, durante o desenvolvimento da relao de empre o, h2 intervalos durante a jornada de trabalho, ou entre uma e outra, de forma di2ria, semanal e anual" &ela durao di2ria, temos os intervalos intrajornada e interjornada+ ante a jornada semanal, temos o Qepouso Gemanal Qemunerado (QGQ) e quanto ao anual temos as frias" 5s intervalos (norma de ordem p<blica) possuem os se uintes objetivosD H Qecuperao das ener ias do empre ado, astas na jornada di2ria de trabalho (evitar des aste fsico e mental)+ H &ropiciar ao empre ado contato com seus familiares e comunidade, H Kanuteno da capacidade de produo do empre ado ) I3$!-2 "#* )3$- :#-3 ( F so feitos dentro da prEpria jornada de trabalho (vide art" ?#>?P da -'/ e 5A :1?, :36, :P3, :$1 e :$# da G,)H# do /G/)" AbaiCo, temos al uns eCemplos de intervalos diferenciados, cujo descumprimento acarreta em multa administrativa e pa amento de horas eCtrasD " Gervios de mecano rafia>di itao F art" ?6, -'/" " /elefonistas F art" 66%, -'/" " Gervios de fri orficos F art" 6P:, -'/" " Kineiros F art" 6%$, -'/" " Kulheres em fase de amamentao F art" :%@, -'/" 1) I3$!-2 "#* )3$!-:#-3 ( F diBem respeito ao espao de tempo que deve haver entre uma jornada de trabalho e outra, ou seja, o intervalo entre jornadas (vide art" @@, -'/)" U passvel de multa administrativa e de pa amento de horas eCtras, inclusive em casos de re ime de reveBamento" (vide G<mula n4 ##1 do /G/ e 5A :PP da G,)H# do /G/)" 10 TRABALHO EM REAIME DE TURNOS ININTERRUPTOS (REVEFAMENTO E FI<O): .este caso, o trabalho realiBado pelos empre ados que se sucedem nos postos de servio, na utiliBao dos equipamentos, de maneira escalonada, para perodos distintos de trabalho, quando se tem o sistema de produo base de 63 horas" 4

5 turno ininterrupto de reveBamento possui jornada de trabalho de 1@ horas (art" ?4, ()0, -=>$$), salvo ne ociao coletiva, sendo aplic2vel a qualquer tipo de atividade ou profisso" e fol a semanal (vide art" ?4, (0, -=>$$ e art" :$@ da -'/), podendo o turno ser diurno ou noturno, no todo ou em parte (vide 5A :@1 da G,)H# do /G/)" U v2lida a fiCao de jornada superior a 1@ horas mediante ne ociao coletiva (vide G<mula 36: do /G/), sendo certo que o turno ininterrupto de trabalho fiCo submete o empre ado a jornada di2ria de oito horas" 8avendo intervalo para refeio, mesmo de uma hora, o mesmo no ser2 computado na durao do trabalho (art" ?#, N 64, -'/) e no ser2 descaracteriBado o turno ininterrupto de reveBamento por esse motivo (vide G<mula n4 :@1 do /G/)" 11 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO (RSR) B L!) 30 C0>=/? ! -$. 70; <V; CF=66. ) C#37!)$# o perodo correspondente a 63 horas consecutivas em que o empre ado deiCa de prestar servios ao empre ador, uma veB por semana (no stimo dia trabalhado), de prefer*ncia aos domin os e nos feriados, mas recebendo remunerao" OBS: #H A lei n4 @1P>3% e o arti o ?4, (0, da -=>$$ dispem que o QGQ ser2 &-!G!-!37) "%!3$! aos ,omin os" &orm, nada impede que o empre ador o conceda outro dia que no seja o ,omin o (vide G<mula #3@ do /G/), num perodo m2Cimo de 1? dias (5A 3#1 da G,)H# do /G/)" 6H 5s arti os @?>?# da -'/ foram parcialmente revo ados pela 'ei n4 @1P>3%, na parte que conflita com a lei" 1) N $5-!H :5-I()7 tem natureBa salarial, pois o empre ado desfruta do descanso e recebe pelo dia que no presta servios (interrupo contratual), e natureBa tutelar do !stado, para que o empre ado possa recuperar as ener ias astas na semana de trabalho" 7) F53( %!3$#* ! #1:!$)2#* Fo !stado tem interesse em que o empre ado desfrute do descanso, no apenas para recuperar as ener ias, como tambm para o convvio do empre ado com a famlia ou a sociedade, desfrutando de laBer" OBS: #H ,e acordo com o art" P4 da lei n4 @1P>3%, o QGQ no devido aos funcion2rios p<blicos da 7nio, dos !stados, Kunicpios e de Autarquias+ tambm no se aplica aos trabalhadores rurais que trabalhem em re ime de parceria, meao ou forma semelhante de participao na produo (art" 64, 'ei n4 @1P>3%)" () AJ5)*)+,# (# ()-!)$# F tem direito ao QGQ, de acordo com os arti os 64 e 34 da 'ei n4 @1P>3%, os trabalhadores urbanos, rurais, das autarquias e de empresas industriais, ou sob a administrao da 7nio, dos !stados e Kunicpios, ou incorporadas em seus patrimInios (desde que sejam re idos pela -'/), trabalhadores tempor2rios (art" #6, LdM, 'ei n4 @1#%>?3) e domsticos ('ei P$P%>?6 e art" ?4, &7, -=)" !) F!-) (#* 7)2)* ! -!").)#*#* F de acordo com a 'ei n4 %1%:>%P, so considerados feriados civis os declarados em lei =ederal e a data ma na do !stado fiCada em 'ei !stadual (eCD #4 de Aaneiro FpaB mundialH+ 6# de abril F/iradentesH+ #4 de Kaio F ,ia do /rabalhoH+ 1? de setembro F independ*nciaH+ #6 de outubro F ." G"AparecidaH+ #P de novembro F&roclamao da Qep<blicaH e 6P de deBembro Fnatal) e como feriados reli iosos os dias de uarda, os declarados em 'ei municipal, de acordo com a tradio 5

local e em n<mero no superior a 13, nestes includa a @W feira da paiCo (!CD Go Gebastio, -orpus -hristi e =inados)" OBS: 1B ,ias festivos, a :W feira de carnaval e os outros dias carnavalescos no so considerados feriados, pois no so previstos em lei" G) R!%53!- +,# (# RSR F arti os :4, ?4 e %4 da 'ei n4 @1P>3% (re ra eral)" " 8oras eCtras (G<mula n4 #?6 do /G/ e art ?4, LaM e LbM da lei n4 @1P>3%) " -omisses (G<mula n4 6? do /G/ e art ?4, LcM da lei n4 @1P>3%) " ;ratificaes (G<mula n4 66P e :P3 do /G/ c>c art ?4, N 64 da lei n4 @1P>3%) " =rias (G<mula n4 #3? do /G/) " Adicionais de )nsalubridade e &ericulosidade (art ?4, N 64 da lei n4 @1P>3%) " 9anc2rios (G<mula n4 ##: do /G/) " &rofessor (G<mula n4 :P# do /G/)" OBS: H 5 trabalho em dias de repouso ou feriados arante ao empre ado o direito remunerao em dobro (art" %4 da 'ei n4 @1P>3%), eCceto se o empre ador conceder a fol a em outro dia (dentro de um perodo de 1? dias) e nos casos em que o feriado cair no ,omin o (vide !n" n4 #3@ do /G/)" .) C#3()+,# (! & . %!3$# F de acordo com o arti o @4 da 'ei n4 @1P>3%, o empre ado ter2 direito ao QGQ se tiver trabalhado durante toda a semana anterior e tendo cumprido inte ralmente seu hor2rio, sendo certo que as faltas justificadas no sero descontadas" As faltas injustificadas causam a perda da remunerao do repouso, mas no ao descanso" OBS: H Gobre atestados mdicos, vide arti os @4, N #4 da 'ei n4 @1P>3% e arti o @1, N 34, da 'ei n4 $"6#:>%#) e G<mulas #P e 6$6 do /G/" 8) A5$#-)H +,# & - # $- 1 "8# !% () * (! -!&#5*# F prevista no art" ?4 do ,ecreto n4 6?"13$>3% estabelece, em relao aneCa, as atividades em que h2 permisso de trabalho nos dias de repouso" !CD )nd<stria de laticnios, comrcio varejista, servios de transporte, empresas de comunicao e publicidade, empresa teatrais, estabelecimentos funer2rios, etc" .o caso do comrcio varejista (eCtensiva aos supermercados), o repouso semanal dever2 coincidir, pelo menos uma veB, no perodo de 1: semanas, com o ,omin o ('ei n4 #1"#1#>11)" &ara os demais casos, dever2 haver uma escala que possibilite ao empre ado uma fol a aos ,omin os, de 1? em 1? semanas (&ortaria n4 P1%>@?), sendo que o desrespeito a esta <ltima re ra era"punio meramente administrativa (no unTnime) As mulheres, se undo o arti o :$@ da -'/, devem ter escala de reveBamento quinBenal, de modo a favorecer o repouso dominical+ porm, para al uns doutrinadores, tal norma estaria revo ada, ante o princpio da i ualdade (-=>$$)"