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SOMMAIRE p. 1/ Les Normes IAS/IFRS p. 5/ Nouveau code pnal de droit social : simplification, prvention et rpression

Les Normes IAS/IFRS


Les normes IAS/IFRS- Quest-ce que cest ?
Les normes IAS/IFRS constituent un ensemble de normes comptables destines garantir une information nancire transparente, intelligible et comparable. Elles ont vocation une application mondiale. Les normes IAS/IFRS consistent lheure actuelle en plus de 50 normes (normes IAS, normes IFRS, SIC et IFRIC) et plus de 3.000 pages. A ce jour, plus de 110 pays, y compris la totalit des pays europens, permettent ou obligent dtablir les tats nanciers (comptes consolids et/ou comptes statutaires) selon les normes IAS/IFRS. Les normes IAS/IFRS sont labores par lInternational Accounting Standards Board ( IASB ) qui est un organisme comptable international priv, bas Londres et totalement indpendant. Avant avril 2001, ctait lInternational Accounting Standards Committee ( IASC ) qui assurait cette tche. Cest dailleurs ce changement qui est lorigine de la distinction entre normes IAS et normes IFRS. En effet, les normes dictes avant la rforme opre en 2001 ont gard leur dnomination dorigine, les International Accounting Standards ( IAS ).
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Les normes mises depuis 2001 sont quant elles dnommes les International Financial Reporting Standards ( IFRS ). Ce changement traduit galement la prpondrance qui est dsormais accorde laspect du reporting nancier par rapport aux aspects plus spciquement comptables. Le nancement de lIASB est essentiellement assur par les grandes rmes comptables, les institutions nancires et les socits industrielles actives de par le monde. Enn, il est utile de mentionner les efforts de convergence actuellement entrepris par lIASB et le Financial Accounting Standards Board (lautorit comptable amricaine) dans ldiction de leurs normes respectives.

Normes IAS/IFRS Sur quoi se fondent-elles ?


Toutes les normes IAS/IFRS sont bases sur un ensemble dobjectifs et de principes comptables fondamentaux dnis dans le cadre conceptuel pour la prparation et la prsentation des comptes. Ces objectifs sont de fournir une information sur la situation nancire dune entit, sur les variations de cette situation et sur la performance de cette entit de nature permettre la prise dune dcision conomique.
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P 309339 Bureau de dpt 9000 Gent X Bimensuel Ne parat pas dans les semaines 28-33

Ces objectifs se conjuguent avec les principes comptables fondamentaux que sont les principes de la comptabilit dengagement et de la continuit dexploitation, eux-mmes associs aux exigences dintelligibilit, de pertinence, de abilit et de comparabilit. Il ressort enn de ce cadre conceptuel que les comptes prpars conformment aux normes IAS/ IFRS sadressent avant tout aux investisseurs actuels et potentiels.

contrats de location (IAS 17); immobilisations incorporelles (IAS 38); contrats dassurance (IFRS 4); instruments nanciers (IAS 32, IAS 39, IFRS 7 et IFRS 9).

Normes IAS/IFRS Comment sontelles structures ?


Une norme IAS/IFRS est trs gnralement structure de la manire suivante : dnitions; comptabilisation; valuations; informations fournir.

Normes IAS/IFRS Sur quoi portent-elles ?


Les normes IAS/IFRS sappliquent, entre autresaux : immobilisations corporelles (IAS 16); regroupements dentreprises (IFRS 3 revised); paiements fonds sur des actions (IFRS 2);

Par exemple, la norme IAS 11 contrats de construction(extraits) :

IAS 11 contrats de construction Dnitions Contrat de construction : contrat spciquement ngoci pour la construction dun actif ou dun ensemble dactifs qui sont troitement lis ou interdpendants en termes de conception, de technologie et de fonction, ou de nalit ou dutilisation. Contrat forfait (fixed price contract) : contrat de construction dans lequel lentrepreneur accepte un prix xe pour le contrat, ou un taux xe par unit de production, soumis dans certains cas des clauses de rvision de prix. Contrat en rgie (cost plus contract) : contrat de construction dans lequel le constructeur est rembours des cots autoriss ou autrement dnis, augments dun pourcentage de ces cots ou dune rmunration xe. Les produits et charges dun contrat de construction sont comptabiliss selon la mthode du pourcentage davancement (percentage of completion method). A la date de clture, lentit dtermine le rsultat global du contrat, ainsi que le degr davancement du projet. Quant lentit est en tat de faire une estimation able du rsultat global du contrat, elle applique le pourcentage davancement estim au total des produits et charges attendus an de dterminer le montant de ces produits et charges qui seront comptabiliss au cour de lexercice. Quand lentit sattend une perte sur le contrat, elle doit prendre cette perte en charge immdiatement. [] Dans le cas dun contrat en rgie, une valuation able du rsultat du contrat suppose : Informations fournir quil est probable que des avantages conomiques attachs au contrat iront lentit et; que les cots du contrat attribuables au contrat, quils soient spciquement remboursables ou non, peuvent tre clairement identis et valus de faon able.

Comptabilisation

Evaluation

Une entit doit fournir les informations suivantes : a) le montant des produits du contrat comptabiliss en produits pendant la priode; b) les mthodes utilises pour dterminer les produits du contrat comptabiliss pendant la priode; et c) les mthodes utilises pour dterminer le degr davancement des contrats en cours.

Normes IAS/IFRS Comment sontelles interprtes ?


Les normes IAS/IFRS donnent lieu des interprtations par lInternational Financial Reporting Committee (qui a succd lancien Standing Interpretations Committee).

Ces interprtations sont dnommes IFRIC (prcdemment SIC). Elles servent prciser le traitement comptable applicable pour une opration ou transaction donne lorsque les normes dveloppes ne sont pas sufsamment prcises sur ce point. Par exemple, linterprtation IFRIC 13 prcise le traitement comptable applicable aux programmes de dlisation de la clientle qui sont utiliss par
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les entreprises pour inciter leurs clients acheter leurs biens ou leurs services. Ainsi, si un client achte des biens ou des services, lentreprise lui octroiera gnralement des points cadeau (souvent appels points ou points de dlit ). En contrepartie de ses points cadeau, le client pourra obtenir des biens ou des services gratuits ou prix rduits. Concrtement se posait la question de la comptabilisation et de lvaluation de lobligation qua lentreprise de fournir lavenir ces biens ou ces services gratuits ou prix rduits ( cadeaux ) : lentreprise doit-elle affecter aux points cadeau une partie de la contrepartie reue ou recevoir au titre de la vente et diffrer la comptabilisation en produits des activits ordinaires (premire solution), ou lentreprise doit-elle provisionner les cots futurs estims de la fourniture des cadeaux (deuxime solution); et dans le cas de laffectation de la contrepartie en points cadeau : quel doit en tre le montant ? quand convient-il de comptabiliser en produits ? et si cest un tiers qui fournit les cadeaux, comment les produits doivent-ils tre valus ? En rsum, la solution donne par IFRIC 13 consiste distinguer les points cadeaux en tant qulments identiables de la transaction, sparment des autres lments identiables lors de la vente initiale, leur attribuer une partie de la juste valeur de la contrepartie reue ou recevoir au titre de la vente (le montant auquel les points cadeaux pourraient tre vendus sparment) (premire solution) et en diffrer la reconnaissance en rsultats jusquau moment o la prestation laquelle les points cadeaux donnent droit sera accomplie par lentit. Selon que cest lentit qui fournit elle-mme les cadeaux ou un tiers, la mthode et le moment de comptabilisation en produits des points cadeau varieront. Il en est de mme si la dure de validit des points cadeaux est ou non limite dans le temps

Normes IAS/IFRS Leur introduction dans lUnion europenne


Les normes IAS/IFRS ont t introduites dans lUnion europenne par le Rglement europen n1606/2002 du 19juillet 2002 sur lapplication des normes comptables internationales1. Ce rglement impose aux socits ressortissant au droit dun Etat membre et dont les titres sont cots sur un march rglement de prparer leurs comptes annuels consolids conformment aux normes IAS/IFRS partir de lexercice comptable commenant le 1er janvier 2005. Le but afch par ce rglement est darriver un meilleur fonctionnement du march intrieur en imposant aux socits faisant appel public lpargne dutiliser un seul et mme rfrentiel international dans ltablissement de leurs comptes consolids. Il est en outre prvu que les Etats membres peuvent autoriser ou contraindre lutilisation des normes IAS/IFRS pour les comptes annuels des socits cotes ainsi que pour les comptes consolids et/ou annuels des socits non cotes. Les normes IAS/IFRS ne sont pas en tant que telles directement applicables au sein de lUnion europenne. Celles-ci doivent en effet dabord tre approuves par la Commission europenne via une procdure faisant intervenir notamment lARC2 qui doit juger si ces normes rpondent bien lintrt public europen et enn si elles satisfont aux critres dintelligibilit, de pertinence, de abilit et de comparabilit. A lheure actuelle, une partie trs substantielle des normes IAS/IFRS a t adopte par lUnion europenne3.

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J.O.C.E., L. 243 du 11septembre 2002, p.1-4. Abrviation dAccounting Regulatory Committee (ou Comit de Rglementation Comptable). Voir ltat davancement sur www.efrag.org (European Financial Reporting Advisory Group).

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Normes IAS/IFRS Leur introduction en Belgique


A. Application des normes IAS/IFRS adoptes en droit belge
Les normes IAS/IFRS ont t progressivement imposes certaines socits belges pour ltablissement soit de leurs comptes consolids soit de leurs comptes statutaires.
Normes IAS/IFRS : Etat de la situation en Belgique A.R. du 5dcembre 20044 Qui ? Les tablissements de crdit et les entreprises dinvestissement non cots Quoi ? Etablissement des comptes annuels consolids selon les normes IAS/IFRS (adoptes par lUE) Quand ? A partir de lexercice commenant le 1ier janvier 2006 Remarque : Cette mesure sinscrit dans le souci de garantir la comparabilit de linformation nancire et notamment des ns prudentielles. Le choix de faire entrer en vigueur larrt au 1er janvier 2006 tait guid par le manque de clart en ce qui concerne lacceptation de la norme IAS 39 en matire de comptabilisation et dvaluation des instruments nanciers, norme particulirement importante pour le secteur nancier. A.R. du Qui ? Toute socit consolidante 18janvier 20055 Quoi ? Possibilit dtablir ses comptes annuels consolids selon les normes IAS/IFRS (adoptes par lUE) Quand ? A partir de lexercice commenant le 1er janvier 2005 ou aprs cette date Remarque : Une telle dcision est irrvocable et en cas dusage de cette facult lentreprise doit appliquer lensemble des normes IAS/IFRS telles quapplicables dans lUnion europenne. A.R. du 27septembre 20096 A.R. du 7dcembre 20107 Qui ? Entreprises dassurance et de rassurance Quoi ? Etablissement des comptes annuels consolids selon les normes IAS/IFRS (adoptes par lUE) Quand ? A partir de lexercice comptable qui prend cours le 1er janvier 2012 ou aprs cette date. Qui ? Les SICAF immobilires (SICAFI) Quoi ? Etablissement des comptes statutaires selon les normes IAS/IFRS (adoptes par lUE) Quand ? A partir des exercices commenant le 1er janvier 2007 ou aprs cette date Remarque : En raison de labsence de tout obstacle li au droit scal (rgime scal spcique des SICAFI art. 185bis CIR92). Cette application des normes IFRS se fait toutefois par rfrence au droit national (art. 77 loi 20juillet 2004 relative certaines formes de gestion collective de portefeuilles dinvestissement) et non par renvoi larticle 5 du rglement europen 1606/2002 du 19juillet 2002, ce qui permet de sassurer que toutes les SICAFI utiliseront, tant pour leur bilan que pour leur compte de rsultats, des schmas uniformes pour tablir leurs comptes statutaires. Les SICAFI sont dj tenues dtablir leurs comptes consolids conformment aux normes IAS/IFRS de par leur statut de socits cotes.

B. Application de normes IAS/IFRS en droit belge via la transposition de directives


Lapplication partielle des normes IAS/IFRS ou des principes quelles contiennent peut galement se raliser via la transposition de directives europennes qui, par exemple pour linterprtation des dispositions quelles contiennent, renvoient obligatoirement aux normes IAS/IFRS.
A.R. du 10aot 20098 - Transposition des directives 2006/46/ CE modiant les directives 78/660/CEE concernant les comptes annuels de certaines formes de socits, 83/349/CEE concernant les comptes consolids, 86/635/CEE concernant les comptes annuels et les comptes consolids des banques et autres tablissements nanciers, et 91/674/CEE concernant les comptes annuels et les comptes consolids des entreprises dassurance Qui ? Toutes les socits qui utilisent le schma complet Quoi ? Obligations dinformation sur les transactions effectues avec des parties lies dans des conditions autres que celles du march. Comment ? Renvoi lIAS 24 Information relative aux parties lies qui dnit les notions de partie lie et de transaction entre parties lies.

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A.R. du 5dcembre 2004 portant modication de lA.R. du 23septembre 1992 relatif aux comptes consolids des tablissements de crdit (M.B., 28dcembre 2004). A.R. du 18janvier 2005 relatif lapplication des normes comptables internationales (M.B., 9fvrier 2005). A.R. du 27septembre 2009 relatif aux comptes consolids des entreprises dassurances et des entreprises de rassurances (M.B., 7octobre 2009).

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A.R. du 7dcembre 2010 relatif aux sica (M.B., 28dcembre 2010). A.R. du 10 aot 2009 portant modication de larrt royal du 30 janvier 2001 portant excution du Code des socits et de larrt royal du 12 septembre 1983 dterminant la teneur et la prsentation dun plan comptable minimum normalis (M.B., 24 aot 2009).

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C. Application de normes IAS/IFRS via les avis de la Commission des Normes Comptables
Dans lexercice de sa mission de normalisation comptable, il arrive que la Commission des Normes Comptables fasse usage des normes comptables IAS/IFRS. A ce propos, il peut tre utile de renvoyer son avis 178-1, relatif aux aspects comptables de la certication des titres mis par des socits commerciales et qui sappuie notamment sur les normes IAS (Cadre conceptuel et IAS 39 relatif aux instruments nanciers)9.

Conclusion
Malgr leur importance croissante lchelle mondiale, le lgislateur belge a jusqu ce jour fait preuve dune grande frilosit quant lapplication des normes IAS/IFRS aux comptes statutaires des entreprises commerciales et industrielles. Les raisons principales en sont sans doute lincidence toujours dcisive du droit comptable sur le droit scal (dtermination de la base imposable), la complexit du rfrentiel comptable international et la politique de simplication des obligations comptables mise en uvre par les autorits europennes.

Avis CNC 178-1 Avis relatif aux aspects comptables de la certication de titres mis par des socits commerciales Question : la certication entrane-telle la ralisation des titres certis et le cas chant, le dgagement dun rsultat ? Rappel : la certication des titres est une technique qui a t lgalement organise par la loi du 15juillet 1998 et qui, par la dissociation quelle permet entre les aspects patrimoniaux des titres dune socit et les droits de vote qui y sont lis, peut notamment avoir pout but dassurer la continuit du management de celle-ci Principe : il y a ralisation comptable dun actif et expression dun rsultat de ralisation lorsque lessentiel des risques et avantages lis cet actif ont dnitivement t transfrs un tiers, indpendamment de la date de livraison ou du transfert ventuel du droit de proprit sur cet actif Renvoi IAS 39 Instruments nanciers : comptabilisation et valuation qui prcise que : An enterprise should derecognize a nancial asset or a portion of a nancial asset when, and only when, the enterprise loses control of the contractual rights that comprise the nancial asset (or a portion of the nancial asset). An enterprise loses such control if it realizes the rights to benets specied in the contract, the right expire, or the enterprise surrenders those rights.

On pourra galement consulter les avis 126/13 sur le traitement comptable de lachat, de la dtention et de la ralisation des strips VVPR , avis 138/5 sur les logiciels et avis 126/12 sur la comptabilisation des indemnits dviction verses par le propritaire et du cot des travaux charge du vendeur, respectivement publis dans les Bulletins 37, 35 et 30 de la Commission.

Yvan STEMPNIERWSKY Maxime ROLAND Avocats Loyens & Loeff Accounting Standards & Financial Reporting Team

Nouveau code pnal de droit social : simplication, prvention et rpression


1. Introduction
Le droit pnal social a pour objet la rpression des infractions, quelles soient volontaires ou non, commises par les travailleurs, employeurs et assujettis sociaux, au droit du travail et/ou la scurit
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sociale, par la prise de sanctions pnales (emprisonnement ou amende pnale) ou administratives (amendes administratives). La loi du 6 juin 2010 introduisant le code pnal social et la loi du 2juin 2010 comportant des dispoP a c i ol i N 335 I P C F - B I B F / 20 fvrier - 4 mars 2012

sitions de droit pnal social (M.B., 1er juillet 2010) sont entres en vigueur le 1er juillet 2011. Le nouveau Code constitue laboutissement dun long processus de rforme, engag ds 1999 partant dun constat dinefcacit (sanctions inadaptes et non appliques, problme de lgalit et de prcision de lincrimination pnale), dun manque de transparence (accessibilit et lisibilit des dispositions parses) et dun manque de proportionnalit des dispositions applicables. Un premier pas dans la distinction entre les infractions de droit pnal au sens strict et les infractions de droit pnal social a t franchi en 2006 avec la cration au sein des chambres correctionnelles du Tribunal de premire instance, dune chambre spciale pour la fraude matire de droit du travail et de scurit sociale (cf. loi 3dcembre 2006). La volont du lgislateur tait de simplier et codier lensemble de larsenal lgislatif, an que les infractions au droit social puissent tre efcacement vites et, dfaut, sanctionnes.

en principe labrogation des dispositions pnales prcdentes et lobligation pour le lgislateur dinscrire toute nouvelle infraction directement dans le nouveau Code. Deux exceptions importantes doivent nanmoins tre pointes. Demeurent en effet sanctionnes par des dispositions distinctes, les infractions : en matire de bien-tre (code sur le bien-tre au travail et RGPT); aux conventions collectives de travail rendues obligatoires par arrt royal (art. 56 loi 5 dcembre 1968). Lexclusion de ces deux matires a fait lobjet de nombreux dbats et critiques. A ce titre, le manque de cohrence et de lisibilit de certaines de ces dispositions ont dores et dj fait lobjet de dbats devant les tribunaux.

2.2. Simplication des sanctions


Les infractions ont t regroupes par matire et selon les types dintrts protgs. Le code prvoit ainsi quatre niveaux de sanctions diffrents : A la lecture de ces dispositions, le lecteur avis constatera que : les amendes administratives et les amendes pnales sont sujettes prsent aux dcimes additionnels simples (les montants repris dans le tableau sont dj dtermins compte tenu des dcimes additionnels);

2. Examen des grandes lignes de la rforme


2.1. Codication
Le lgislateur a fait le choix de reprendre, dans un seul code, un inventaire exhaustif des manquements au droit social susceptibles dentraner une peine (amende pnale ou privation de libert) ou une amende administrative. Cette codication implique

Niveau 1 2

Infractions Lgres De gravit moyenne

Sanctions Amendes administratives de 55 550 Soit une amende pnale de 275 2.750 Soit une amende administrative de 137,50 1.375 Soit une amende pnale de 550 5.500 Soit une amende administrative de 275 2.750 Dans certains cas : interdiction dexploiter (1mois 3 ans) ou fermeture (1 mois 3 ans) Soit un emprisonnement de 6 mois 3 ans et/ou une amende pnale de 3.300 33.000 Soit une amende administrative de 1.650 16.500 Dans certains cas : interdiction dexploiter (1mois 3 ans) ou fermeture (1 mois 3 ans)

Exemples Dispositions purement administratives Dispositions en matire de temps de travail Non-respect des jours de repos dans la construction Retenues sur rmunration non autorises Mise disposition illicite Absence dassurance accident du travail Absence de mesures pour la travailleuse enceinte ou allaitante compte tenu de lvaluation des risques Travail temps partiel Occupation de travailleurs illgaux Obstacle la surveillance et au contrle Travail des enfants Dimona

Graves

Trs graves

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le tribunal doit procder la condamnation dofce des sommes ludes, pour autant quune partie civile ne se soit pas constitue ce sujet; si laspect civil (soit la rparation du prjudice subi) nest pas en tat dtre jug lors du prononc du jugement statuant sur la peine, le tribunal peut rserver statuer sur ce point.

2.5. Pouvoirs des inspecteurs sociaux10


Les inspecteurs sociaux ont pour mission de contrler et surveiller lapplication correcte de la lgislation sociale dans un but la fois prventif et rpressif. Ils ont le pouvoir, sans en avoir le devoir, de dnoncer lAuditorat du travail linfraction constate. Le pouvoir des inspecteurs sociaux demeure, pour lessentiel, identique ceux prcdemment confrs par la loi. On notera toutefois que : une modication de la procdure en cas de visite du domicile priv est mise en place; le pouvoir daccs au support dinformations est renforc; les constatations par images font prsent foi jusqu preuve du contraire. Il convient cependant de se rappeler que pour quun PV de linspection sociale puisse avoir une force probante extraordinaire, encore faut-il quil soit adress dans les 14 jours compter du lendemain de la constatation de linfraction; il est prvu un droit de recours de lemployeur contre les mesures prises par les inspecteurs sociaux, lesquels ont dsormais, en cas de saisie, mise sous scell, recherches dinformations, le devoir de procder un constat crit contenant diverses mentions, et ce peine de nullit. Lemployeur concern par un contrle de linspection devra garder en mmoire, comme par le pass, quil conserve le droit de se taire et dtre assist dun conseil. La charge de la preuve continue de reposer sur linspection, de sorte quil nappartient pas lemployeur dtablir son innocence.

2.3. Extension des amendes administratives


Dans lobjectif de dpnaliser une partie du droit pnal social, il a t instaur une possibilit systmatique de substituer une sanction pnale par une sanction administrative, et ce mme pour les infractions du 4e degr. En outre, les infractions du 1er degr ne peuvent plus faire lobjet de poursuites par le Ministre public et ne pourront tre sanctionnes que dune seule amende administrative. Lorsque le choix entre une amende pnale ou administrative se pose (infractions de niveau 2 4), le Ministre public dispose dun dlai de six mois dater de la rception du PV de constatation de linfraction pour faire le choix entre laction administrative et laction pnale. Si ce choix na pas t pos dans ce dlai, ladministration peut entamer la procdure visant limposition dune amende administrative. Le code prvoit en outre que, lorsque lamende est multiplie par le nombre de travailleurs, il doit en aller de mme de lamende administrative avec pour maximum un multiplicateur de 100.

2.4. Cration de sanctions accessoires


Une des particularits du droit pnal social est que, pour la plupart des infractions, un lment moral nest pas requis pour pouvoir donner lieu une condamnation. Le code ne droge pas ce principe mais permet, dans certaines hypothses, de sanctionner diffremment les comportements frauduleux, des infractions par ngligence ou par erreur. Loin den avoir fait, la plupart du temps, un lment constitutif de linfraction (p.ex. : utilisation de donnes sociales caractre personnel, assujettissement la scurit sociale des travailleurs salaris), il sagit l dune circonstance aggravante venant alourdir la peine (p.ex. : absence de bilan social annuel, absence de dclaration ONSS).
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3. Consquences de lentre en vigueur de la loi


La nouvelle codication entranera, vraisemblablement, un renforcement de facto des sanctions administratives appliques en cas de violation constate. Certaines infractions sont sanctionnes plus svrement ; dautres sont, selon la hirarchie des sanctions applicables, plus adoucies.

10 Un article sur les pouvoirs et devoirs des services dinspection du travail a t publi dans Pacioli n 326 (26 septembre 9 octobre 2011).

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Le nouveau code et la loi du 2juin 2010 sont entrs en vigueur le 1er juillet 2011, sans disposition transitoire, de sorte que : Les modications de procdure sont dapplication immdiate. Ainsi en va-t-il notamment du droit de recours contre certaines dcisions prises par linspection sociale. Les rgles dadministration de la preuve sont galement dapplication immdiate, moins quelles ne portent atteinte aux droits de la dfense. Cela signie en principe que les nouvelles dispositions en matire de preuve par ralisation dimages par les inspecteurs sociaux ne pourront sappliquer aux affaires dj en cours au moment de lentre en vigueur de la loi. Les nouvelles condamnations pnales et administratives ne pourront tre appliques pour les infractions commises avant lentre en vigueur de la loi et non encore prescrites ou dnitivement juges au moment de lentre en vigueur de la loi, moins que ces dispositions ne soient plus favorables au prvenu. Ainsi, pour les infractions dont la loi a fait lobjet dun adoucissement de la sanction, si laffaire na pas encore t dnitivement juge, il conviendra de faire application des nouvelles dispositions. Il est utile de souligner que la loi la plus douce est considre comme celle dont la peine a un caractre

moins svre (une peine criminelle est plus forte quune peine correctionnelle ; la peine privative de libert est considre comme plus lourde que la sanction pcuniaire, ).

4. Conclusions
Le Code de droit pnal social a le mrite de codier lensemble de la lgislation, lexception toutefois notable de la lgislation en matire de bien-tre au travail ainsi que les conventions collectives de travail. Si lobjectif poursuivi, savoir une simplication et une meilleure transparence des dispositions pnales, est louable, il faut esprer que laspect prventif prvaudra an dviter une application aveugle et gnralise de sanctions administratives prsent renforces. Un simple avertissement, loctroi dun dlai de mise en conformit et lassistance dans la comprhension dune lgislation de plus en plus complexe et parse doivent galement notre sens demeurer des priorits des autorits de poursuite.

Galle JACQUEMART & Michel STRONGYLOS Elegis-Hannequart & Rasir

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