EMPLEADOR Derechos A orientacin por parte de las administradoras de riesgos profesionales sobre la prevencin y evaluacin de los riesgos, recibiendo

recomendaciones que controlen o eliminen el factor de riesgo. A recibir por parte de las ARP asesora para los programas de medicina laboral, seguridad e higiene industrial y salud ocupacional sin ninguna discriminacin, preferencia de nmero de trabajadores o cotizacin de la empresa Deberes -El pago total de la cotizacin de los trabajadores a su servicio. -Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad ARP correspondiente, dentro de los plazos indicados. -Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores. -Destina recursos tcnicos, humanos y financieros para la ejecucin del programa de salud ocupacional de la empresa. -Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional. -Notificar a la ARP los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional dentro de los das de su ocurrencia. - Facilitar la capacitacin en Salud Ocupacional a los trabajadores. -Facilitar la eleccin del COPASO y VIGA, y registrarlo ante el Ministerio de Proteccin Social. - Informar a la ARP las novedades de personal. - Informar a los trabajadores y a las EPS donde estn afiliados sus trabajadores, la ARP escogida por el empleador.

TRABAJADOR Derechos -El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le diagnostique una enfermedad profesional tiene derecho a la cobertura por parte de la ARP en el 100% de las siguientes prestaciones econmicas y asistenciales: -Atencin inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de Accidente de Trabajo. - Atencin mdica, quirrgica teraputica y farmacutica prestada por a IPS donde est afiliado. -Servicio de hospitalizacin, odontolgico, diagnstico, tratamiento y suministro de medicamentos. - Rehabilitacin fsica y profesional.

-Elaboracin y reparacin de prtesis y rtesis. -Gastos de traslado en condiciones normales y necesarios para la prestacin de los anteriores servicios. -Subsidio por incapacidad temporal. -Indemnizacin por incapacidad permanente parcial. -Pensin de invalidez. -Pensin de sobreviviente por la muerte del afiliado o pensionado. -Auxilio funerario a quien sufraga gastos del entierro de un afiliado o pensionado. Deberes - A ser reincorporado y/o reubicado una vez terminados sus procesos de recuperacin y/o rehabilitacin. -Procurar el cuidado integral de su salud. - Suministrar informacin sobre el estado de su salud. -Cumplir normas, reglamentos e instrucciones de Salud Ocupacional. - Participar en prevencin de riesgos a travs del COPASO y/o VIGA OCUPACIONAL. -Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales debern informar y mantener actualizada su informacin.

ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES Derechos -Contratar o conformar equipos de prevencin de riesgos profesionales. -Contratacin de personas naturales o jurdicas debidamente licenciadas por las Secretaras de Salud locales, para la prestacin de servicios de salud ocupacionales a terceros. - Adquirir, facilitar o arrendar los equipos y materiales para el control de factores de riesgo en la fuente y en el medio laboral. Deberes -Aceptar a todos los afiliados que soliciten vinculacin a la ARP. - Asesora bsica para las empresas en cuanto al diseo del Programa de Salud Ocupacional. -Capacitacin bsica para Brigadas de Emergencia. -Capacitacin al VIGA y/o COPASO de las empresas afiliadas. -Fomento de estilos de vida saludables. -Campaas de educacin, y prevencin en ATEP. -Asesora tcnica. -Evaluacin del Programa de Salud Ocupacional.

brigada de emergencia Se denomina brigada de emergencia al grupo de trabajadores que se encuentran debidamente organizados, entrenados y equipados para estar en la absoluta capacidad de identificar las condiciones de riesgo Estas brigadas son formadas con el fin de promover un cambio de actitud en el personal, con la finalidad de fomentar una cultura preventiva, la cual se fundamente y respalde en la necesidad de controlar y manejar de manera organizada las condiciones laborales inadecuadas que puedan causar desastres que afecten la salud o seguridad de los trabajadores o as mismo los bienes materiales de la empresa. Un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad est declarada como tal por la ley o el resto del Derecho. Qu es la Enfermedad Laboral? Son aquellas de carcter transitorio o permanente que se dan como consecuencia directa con la clase de labores que se desempea el trabajador, como por ejemplo el medio en que tiene que desempearse. Ej: Un agente de transito que est en medio de una calle todos los das soportando toda la polucin y el sol, seguramente tendr con el tiempo enfermedades de tipo pulmonar, al igual que en su piel por el sol. Y el Accidente de Trabajo? Es por hechos repentinos que se presentan en desarrollo o con ocasin a la labor que se est ejecutando o en cumplimiento de ordenes del empleador ocasionndole un dao funcional u orgnico, incluso la muerte o una invalidez. Ej. El mismo agente de transito del ejemplo anterior, estando en la misma avenida controlando el flujo vehicular, un carro gira indebidamente y lo arrolla. En este caso, cualquier dao que sufra aquel trabajador ser considerado como Accidente de Trabajo La diferencia fundamental entre ambas es el perodo de latencia, es decir, el tiempo que pasa desde que se produce la exposicin hasta que se produce el efecto. En el accidente de trabajo este perodo es extremadamente corto y en la enfermedad profesional es largo (desde das hasta aos). Cuanto mayor sea,

ms difcil es reconocer la relacin causa-efecto de las enfermedades con las condiciones de trabajo. Aquellas enfermedades que no estn incluidas en el cuadro y que contraiga el trabajador con motivo de la realizacin de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecucin del mismo, tienen la consideracin de accidente de trabajo.