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ENSAYO GESTIN GERENCIAL UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGINOS

PRESENTADO POR: DANIELA TRUJILLO MONTENGRO CDIGO: 3092214

PRESENTADO A: ING. MARIO CANAL

GRUPO: 5

FUNDACIN UNIVERSIDAD DE AMRICA 20 DE AGOSTO DE 2013 BOGOT D.C

En la actualidad muchas organizaciones estn encaminadas al logro de sus objetivos con el fin de satisfacer las necesidades de sus clientes teniendo en cuenta que el factor ms importante no es el trabajo, sino quienes lo realizan: la gente; por medio de la coordinacin de sus lderes. El libro nos muestra una realidad que se presentan en las organizaciones, debido a que en el mundo en el que vivimos cada ser es diferente y nico tanto en su forma de pensar como en su forma de actuar. Los pinginos eran seres dominantes que manejaban el mar de los negocios. No siempre eran los ms razonables con su manera de pensar. En una cultura organizacional donde adaptarse a las costumbres y conductas que manejaban dicha sociedad prevaleca ms que los conocimientos e ideas; as solo podras triunfar en el mundo de los negocios, ese era el pensamiento de los pinginos. stos eran seres leales que seguan normas muy estrictas y que a su vez trabajaban en equipo, donde los de mayor edad guiaban a los ms pequeos siendo un ejemplo para ellos. Es una fbula que nos lleva a la comprensin del importante papel que juega el jefe y el empleado en el desarrollo econmico y social de una empresa. El jefe por su parte debe ser flexible en darles la oportunidad a sus empleados de la libre expresin de ideas para proponer ciertas mejoras en sus procesos, ya que ellos ms que nadie conocen la realidad del entorno al cual estn sometidos. No se puede pretender que los empleados sigan un modelo nico dentro de la organizacin y no permitirles el desarrollo de sus capacidades intelectuales. Debido a la diversidad de culturas que en la sociedad se presentan, es indispensable tener varios puntos de vista en el momento de presentarse un problema, ya que no todos pensamos de la misma manera, y estos diversos pensamientos son indispensables para llegar al xito en un mundo como el de hoy que se encuentra sujeto a cambios. Como lo presentaba el libro, los jefes buscaban hacer modelos de empleados como ellos queran, y cuando no cumplan con sus estndares la mejor opcin era expulsarlos de la organizacin. Como nos ensea la fbula debemos ser nosotros mismos, no podemos pretender llegar a ser otro tipo de personas por el simple hecho de querer imitar la forma de ser de otros. Debemos estar convencidos que el Reino de la oportunidad existe y que en l podemos desarrollar nuestras habilidades sin temor a que seamos reprimidos. Esta obra es el reflejo de todo lo que pasa en el mundo empresarial, por eso debemos estar muy ligados a los proyectos y los trabajos que se realizan en la empresa, ya que es el nico medio de lograr el desarrollo laboral, siendo nosotros mismos, y no permitiendo que nadie nos obligue a adoptar una forma de ser ni de actuar.