Occupational Health & Safety Council of Ontario (OHSCO) SRIE SOBRE PREVENO DE VIOLNCIA NO TRABALHO

A Violncia Domstica No Acaba Quando Voc Sai para o Trabalho:

Como Obter Ajuda ou Apoiar um Colega que Precisa de Ajuda

Se est a sofrer de abuso em casa ou no trabalho, voc no est s. Quer voc seja uma vtima ou um colega preocupado, as pessoas no seu local de trabalho e na sua comunidade podem ajudar. Este folheto descreve os sinais de risco de violncia domstica e os passos que voc pode tomar para pedir a ajuda que precisa ou para oferecer apoio a algum no seu local de trabalho.

Violncia domstica
A violncia domstica um padro de comportamento utilizado por uma pessoa para controlar ou exercer poder sobre outra com a qual mantm ou manteve um relacionamento ntimo. Tal padro de comportamento pode incluir violncia fsica, intimidao sexual, emocional e psicolgica, abuso verbal, perseguio e o uso de meios tecnolgicos para assediar ou controlar.

Quem so as vtimas de violncia domstica?

Qualquer pessoa pode ser vtima de violncia domstica, seja de que idade, raa, religio, orientao sexual, estatuto nanceiro ou educativo. O agressor pode ser um esposo actual ou antigo ou um parceiro ntimo, um familiar ou um amigo. A violncia domstica pode ocorrer entre:
parceiros ntimos actuais ou antigos; adultos ou adolescentes; pessoas de todas as vertentes raciais, econmicas, educacionais e religiosas; pessoas em relaes heterossexuais ou homossexuais que: vivam juntas ou separadas, sejam casadas ou solteiras, estejam numa relao de longo ou curto prazo.

Os homens tambm podem ser vtimas de violncia domstica, porm as mulheres representam a esmagadora maioria das vtimas.

A violncia domstica comum?

Entre os anos de 2002 e 2007, Ontrio examinou 230 casos de mortes relacionadas com a violncia domstica (142 mulheres, 23 crianas e 65 homens).
A maioria das mortes nos homens foi causada pelo suicdio do agressor aps ter matado ou ter tentado matar o parceiro ou o antigo parceiro. As vtimas foram mulheres em 92% dos casos, e os agressores foram homens em 92% dos casos. O factor de risco mais comum nos homicdios domsticos a separao actual ou iminente.

O Relatrio Anual do Comit do Mdico Legista de Ontrio para a Reviso de Mortes por Violncia Domstica reala que, na maioria dos casos, as vtimas foram do sexo feminino e os agressores foram do sexo masculino. Por esta razo, este folheto usa ela quando se refere a vtimas e ele quando se refere a agressores.

Sinais de risco de violncia domstica*

Se observou um destes comportamentos, ou se voc praticou algum deles, talvez seja hora de agir:

Agressor
Ele injuria-a. S ele que fala e domina as conversas. Ele vigia-a constantemente, mesmo no local de trabalho. Ele insinua que a vtima e age como se estivesse deprimido. Ele tenta mant-la afastada da famlia e dos amigos. Ele age como se fosse o dono dela. Ele mente e exagera para dar boa imagem de si prprio. Ele acredita que superior e mais importante que qualquer outro em casa.

Vtima
Ela justica-se e apresenta desculpas pelo agressor, ou por vezes torna-se agressiva e irritada. Ela ca nervosa quando o agressor est por perto. Ela est mais vezes doente e falta ao trabalho. Ela tenta cobrir as feridas. Ela inventa desculpas na ltima da hora quando cancela ou adia encontros com amigos ou familiares. Ela tenta evitar amigos e familiares na rua. Ela aparenta estar triste, solitria, afastada e receosa. Ela usa drogas ou lcool para lidar com a situao.

*Nota: As pesquisas acerca dos sinais de perigo e factores de risco relacionadas com a violncia domstica tm se concentrado nos agressores de sexo masculino e nas vtimas de sexo feminino. No se sabe se os mesmos sinais de risco tambm se aplicam no caso do agressor ser do sexo feminino e a vtima do sexo masculino, ou no caso do agressor e da vtima serem do mesmo sexo.

Sinais de alto risco

O perigo pode ser maior se o/a: Agressor
Tem acesso a ela e aos seus lhos. Tem acesso a armas de fogo. Tem um historial de abuso contra ela ou outros. Ameaou feri-la ou mat-la se ela o deixasse, dizendo coisas como, Se no te posso ter, ningum te ter. Ameaa ferir os seus lhos, os seus animais de estimao ou a sua propriedade. Ameaou cometer suicdio. Bateu-lhe ou tentou sufoc-la. Est a passar por mudanas signicativas na vida (ex. trabalho, separao, depresso). Est convencido de que ela est a encontrar-se com outro. Culpa-a por arruinar a sua vida. No procura ajuda para o seu comportamento. Observa as atividades dela, ouve as conversas telefnicas dela, l o correio electrnico dela, e segue-a. Tem diculdades em manter um trabalho xo. Usa drogas ou bebe todos os dias. Tem pouco ou nenhum respeito pela lei.

Vtima
Acabou de se separar ou tem planos para sair de casa. Receia pela sua prpria vida e pela segurana dos seus lhos. Est a lutar pela custdia dos seus lhos, ou tem lhos de uma relao anterior. Est envolvida noutra relao. Tem feridas que esconde dos outros. No tem acesso ao telefone fora do local de trabalho. Enfrenta outros obstculos (ex. no fala a lngua, no residente ocial do Canad, habita num local remoto, etc.) No tem famlia nem amigos fora do trabalho.

Muitas das mortes relacionadas com violncia domstica em Ontrio occorreram quando a relao estava a terminar ou logo aps a separao. Se voc tem um parceiro ntimo abusivo e se recentemente se separou ou est a pensar em faz-lo, pea ajuda. Fale com algum de conana. Leve a perseguio a srio. A perseguio foi identicada como um dos factores primrios de risco para a tentativa de homicdio aos parceiros ntimos do sexo feminino. Mesmo que voc tenha uma ordem de restrio, nada pode garantir que o agressor a cumpra. Informe a polcia e o seu patro se est a ser perseguida ou se uma ordem de restrio foi violada.

Como a violncia domstica pode afectar local de trabalho

A violncia domstica no acaba quando voc sai para o trabalho. Ela pode ir com voc para o trabalho, ou ali continuar se o agressor trabalhar na mesma empresa. Aqui esto alguns mtodos que os agressores usam para controlar voc fora de sua casa.

Tentativas de impedir que voc se desloque ao local de trabalho ou que procure trabalho, como:
Interfere com o transporte ao esconder ou roubar as chaves do seu carro ou dinheiro para transportes pblicos. Esconde ou rouba os seus cartes de identicao. Ameaa com a sua deportao no caso de a ter patrocinado. No comparece para cuidar dos lhos. Tenta cont-la sicamente.

Interfere consigo quando est no local de trabalho:

Telefona-lhe constantemente e envia-lhe muito correio eletrnico. Persegue-a e vigia-a. Aparece no local de trabalho e incomoda os colegas de trabalho com perguntas acerca de si (onde voc est, com quem est, quando voltar, etc.). Mente aos colegas de trabalho (voc est doente, est fora da cidade, est em casa com um lho doente, etc.). Ameaa os colegas de trabalho (Se no me dizes, eu...). Abusa verbalmente dos seus colegas de trabalho. Tem comportamentos ciumentos e controladores acerca das suas relaes com outros colegas de trabalho. Destri a sua propriedade ou a propriedade da empresa. Causa agravo fsico a si e aos seus colegas de trabalho.

Lembre-se de que tanto as vtimas como os seus colegas de trabalho podem ser atingidos por este comportamento. Nem sempre fcil reconhecer os comportamentos, mtodos e sinais de violncia domstica, mesmo que voc viva com esta situao. O abuso domstico muito mais do que violncia fsica, e as vtimas que se encontram em relaes abusivas consistentemente relatam que a situao piora com o tempo.

Como ajudar um colega

Aqui esto algumas sugestes para apoiar a vtima:
Comunique-lhe as suas observaes e assegure-a de que voc est preocupado. Diga-lhe que acredita nela e que o que se passa no culpa dela. Se ela de imediato recusa-se a contar-lhe acerca do abuso, voc pode dizer-lhe delicadamente: Tenho notado que andas irritada e estou preocupado com a tua segurana. Quero que saibas que quando estiveres preparada, estarei aqui para ti. Seja paciente; ela abrir-se- consigo a seu tempo. Informe-a de que voc est preocupado com a segurana dela e dos seus lhos e que h ajuda disponvel. O abuso no desaparece; ele aumenta com o tempo. Oua tudo o que ela lhe diz sem a julgar, tendo o cuidado de mostrar preocupao e apoio e no sugerir aes que poderia tomar. Incentive-a a no confrontar o seu companheiro se ela tem inteno de o deixar. A sua segurana deve ser assegurada. Avise-a de que voc ou ela mesma pode telefonar para a linha de apoio Assaulted Womens Helpline, o um local de refgio da sua rea, ou, numa emergncia, a polcia. Oferea o seu apoio para quando ela decidir falar com o seu patro.

Aqui esto algumas sugestes para apoiar o agressor:

Escolha o local e a hora certas para discutir o assunto a fundo. Dirija-se a ele quando ele estiver calmo. Seja directo e claro acerca daquilo que tem observado e realce que o seu comportamento no apropriado. Diga-lhe que o seu comportamento da sua responsabilidade. Evite fazer comentrios que o julguem como pessoa. No valide as suas tentativas de culpar os outros pelo seu comportamento. Avise-o de que o seu comportamento tem que mudar e de que ele pode procurar apoio atravs do Programa de Assistncia ao Trabalhador ou atravs do aconselhamento comunitrio. Informe-o de que voc est preocupado com a segurana da companheira dele e dos seus lhos. Nunca discuta com ele acerca das suas aes abusivas, nem intervenha sicamente. Entenda que uma abordagem que leve a discusses ou confrontos pode piorar a situao e aumentar o risco para a vtima. Informe o seu supervisor ou patro de que voc suspeita que um dos seus colegas est a ser abusivo. Chame a polcia se pensa que a segurana da vtima est em risco. Mantenha-se sempre seguro. No se intrometa numa agresso. Chame a polcia em caso de emergncia.

Os colegas podem ajudar a vtima de uma maneira melhor se mantiverem a sua conana, guardando a condencialidade e expressando preocupao pela sua segurana. Dialogue com ela, diga-lhe que acredita nela e incentive-a a procurar ajuda. Falar com o agressor pode ser difcil. Voc pode recear que a sua violncia se vire contra si e os seus colegas de trabalho. Porm, certique-se de que no est a ignorar o comportamento do agressor, porque, ao no tomar medidas, pode piorar a situao. A polcia e os conselheiros esto treinados para responder violncia. Pea ajuda se est preocupado com a segurana de algum.

Pedir a ajuda do seu patro

A segurana do trabalhador uma prioridade para a sua entidade patronal. Ao trabalhar em conjunto consigo, o seu patro pode minimizar o risco de violncia. A sua entidade patronal est preparada para ajudar. O seu patro deve manter a condencialidade sempre que possvel mas deve tambm tomar algumas medidas para proteger a si e aos seus colegas de trabalho. Aqui esto algumas das medidas que voc pode tomar:
Pea ajuda sua entidade patronal na elaborao de um plano de segurana que leve em considerao as suas necessidades no local de trabalho. Mantenha o seu patro informado de todas as ameaas e aes abusivas. Pea para que os telefonemas para voc sejam ltrados ou para mudar o seu nmero de telefone e/ou ter o endereo electrnico do seu agressor bloqueado. Pea para usufruir de estacionamento prioritrio junto ao prdio ou de acompanhantes de e para os transportes pblicos ou o seu veculo. Pea para ser realocada e que o seu novo local de trabalho no seja revelado. Explore planos alternativos de trabalho (ex. modique o seu horrio de trabalho) para que a sua localizao seja menos previsvel. Entregue uma foto recente ou uma descrio detalhada do agressor ao/ segurana/ recepo para que ele possa ser identicado.

Uma vez que a entidade patronal informada de que a violncia domstica entrou ou pode entrar no local de trabalho, esta deve tomar medidas para proteger todos os trabalhadores, incluindo a vtima. Outras coisas que pode fazer para aumentar a sua segurana:
Obtenha servios de aconselhamento atravs do Plano de Assistncia ao Trabalhador, de terapeutas comunitrios, do local de refgio da sua rea ou da linha de apoio Assaulted Womens Helpline. Mantenha um registro de todos os incidentes de abuso (incluindo datas, o que foi dito e/ou feito, quem testemunhou) e guarde todas as mensagens ameaadoras de voz e de correio electrnico. Mencione o seu local de trabalho nas ordens de restrio e de proteo; informe a sua entidade patronal e entregue-lhe cpias dessas ordens.

Para mais informao, consulte o folheto intitulado A Violncia Domstica No Acaba Quando o Seu Funcionrio Chega ao Local de Trabalho: O Que a Entidade Patronal Precisa de Saber Para Ajudar. A sua segurana essencial. Se est preocupado com a sua segurana ou com a segurana dos que o rodeiam, contacte a polcia.

Medidas de Segurana Adicionais

Pea ajuda. Obter apoio importante se voc ou um colega est a sofrer abusos. Se pensa que no pode contar a ningum do seu local de trabalho acerca da sua situao, telefone para o seu Programa de Assistncia ao Trabalhador para aconselhamento. Voc pode ainda contactar o local de refgio da sua rea para obter assistncia com aconselhamento emocional, planejamento de segurana, abrigo e aconselhamento legal. Outra opo a linha de apoio Assaulted Womens Helpline, aberta 24 horas por dia: 1-866-863-0511 e 1-866-863-7868 para surdos-mudos. Eles podem ainda ajudar a elaborar um plano de segurana, a encontrar abrigo num local de refgio para mulheres, ou encaminh-la a outros servios na sua comunidade. Este servio annimo e confidencial e o nmero de telefone no aparece na sua factura de telefone. Os servios esto disponveis em 154 lnguas. Se voc um colega preocupado, a linha de apoio tambm o pode apoiar. Eles discutiro consigo os sinais de abuso e dar-lhe-o conselhos prticos para ajudar. Voc pode tambm obter mais informao atravs do portal www.NeighboursFriendsandFamilies.on.ca. Este portal electrnico explica como ajudar mulheres em risco de abuso, como falar com os homens que so abusivos e como elaborar um plano de segurana Para mais informaes acerca dos servios de Assaulted Womens Helpline, visite: www.awhl.org. Se est preocupado com a sua segurana imediata, contacte a polcia. Todas as pessoas en Ontrio, incluindo profissionais que trabalham com crianas, devem comunicar prontamente Sociedade de Proteo das Crianas (Childrens Aid Society ou CAS) quando tm suspeio fundamentada de que uma criana est ou pode estar em necessidade de proteo. Se tem preocupaes, contacte a Sociedade de Proteo das Crianas local. Voc pode fornecer-lhes informao sem ter de se identicar. Eles dir-lhe-o se voc tem que preencher um relatrio formal.
Este folheto foi elaborado em parceria com o Governo de Ontrio, o Ontario Womens Directorate e o Occupational Health and Safety Council of Ontario, com a colaborao do Centre for Research and Education on Violence Against Women and Children. Available in English Disponible en franais Disponible en espaol Fevereiro de 2010 Product # PH-BVIO0-P-100329-TOR-002