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INTRODUCCIN
La descentralizacin es una promesa y una realidad. La promesa de un mundo ms equitativo y la realidad que se construye da a da. La descentralizacin como el ejercicio de distribucin del poder poltico hacia la bsqueda de equidad, integracin social y protagonismo del ciudadano [1], es una estrategia de modernizacin del estado que los pases latinoamericanos emprendieron en la dcada de los 80, con diversos resultados. En el Per, la descentralizacin es un proceso cuyos antecedentes datan de los inicios de la Repblica. Como elemento de modernizacin del estado, tiene un desarrollo ms reciente. Desde su formulacin en la Constitucin Poltica de 1979 ha tenido una evolucin trpida, producto del contexto poltico del Pas. En 31 aos ha sido lanzada, paralizada, relanzada y actualizada. Y sin embargo contina vigorosa dando sus primeros y prometedores pasos. En una primera etapa, desde el ao 1979 hasta el ao 2011 ha transferido funciones a 25 gobiernos regionales, quedando pendiente Lima Metropolitana. Desde el ao 2003, gobiernos regionales han sido elegidos democrticamente y han ejercido pleno dominio sobre su territorio. Este ejercicio poltico ha mostrado las bondades y las limitaciones de la descentralizacin que trataremos de analizar a continuacin.
BALANCE DE LA DESCENTRALIZACION
Transferencia de funciones
La Constitucin de 1979 establece la descentralizacin como forma organizativa del pas. En el ao 1984 se inicia la descentralizacin con el Plan Nacional de Regionalizacin y la aprobacin de la Ley de Bases de la Descentralizacin (Ley N 24650). En el ao 1992, el gobierno disolvi las Asambleas y Consejos Regionales (Decreto Ley N25432) con lo cual se detuvo el impulso descentralizador hasta el ao 2003 cuando un nuevo gobierno elabor el Plan de Transferencia, que luego se continua con los planes de los aos 2004, 2005, 2006. La transferencia de funciones a 25 gobiernos regionales culmina en el ao 2008. La transferencia de competencias se ha realizado en 25 regiones en el perodo 2003 2008 (Callao fue la ltima regin en acreditar sus competencias en enero del 2009). Queda todava sobre la
mesa la transferencia de Lima Metropolitana, que no ha concluido el proceso que se desarroll entre enero y julio del 2010. En la hoja de Ruta de la Descentralizacin 2006, se program la transferencia de 37 facultades correspondientes a 13 funciones de los gobiernos regionales. En el caso de lo gobiernos locales, la transferencia de funciones empez con el Decreto Supremo N 077-2006-PCM que dispuso la transferencia de la Atencin Primaria de la Salud a los Municipalidades Provinciales y Distritales a partir del 1 de enero de 2007. La transferencia de los servicios de Salud al Rgimen Especial de la Municipalidad Metropolitana de Lima, prevista en la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales (Ley 27867), se encarg a una Comisin Bipartita de Transferencia, la misma que se conform en el ao 2011 con 13 grupos de trabajo para coordinar los temas de asesora, apoyo administrativo y reas finales; las conclusiones de estas comisiones estn sujetas a una evaluacin, desde el tiempo transcurrido para su formulacin La transferencia de servicios de salud a la Municipalidad Metropolitana de Lima es un proceso lento y complejo que tomar el tiempo poltico necesario para hacerlo de manera consensuada. Lima es una Megalpoli, con una agenda de salud compleja y soluciones que exceden el tema de la transferencia de los establecimientos de salud y comprometen el esfuerzo del gobierno nacional, de los municipios distritales y del Municipio de Lima Metropolitana.
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Para el perodo 2001 2016 ha convocado a expertos para definir la nueva Hoja de Ruta 20112016, que recoja los avances y las lecciones aprendidas de estos aos. En el aspecto de la regulacin, el MINSA ha fortalecido su Autoridad Sanitaria Nacional. As, ha fortalecido su posicin en la regulacin de la venta y distribucin de medicamentos (Ley N 29459), en la regulacin de salud ambiental, en la reglamentacin de la construccin de hospitales seguros. El MINSA, asimismo, ha promovido la promulgacin de la Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud (Ley N 29344) y la Ley de Financiamiento del Aseguramiento Universal en Salud (Ley N 29761). Ms recientemente ha lanzado una iniciativa para la gestin nacional de recursos humanos en el primer nivel de atencin y en la formacin de especialistas mdicos. En el aspecto presupuestal, ha incorporado mayor presupuesto a las regiones, tanto para inversiones como para gasto corriente; entre el ao 2006 y el ao 2010, ha incrementado su presupuesto de 2 mil millones a ms de 5 mil millones, la mayor parte dirigida a las regiones. El Presupuesto asignado a programas estratgicos mediante el Presupuesto por Resultados (PpR) ha aumentado de 1,808 a 3,143 millones de Nuevos Soles entre los aos 2009 y 2011. La articulacin del nivel nacional con el nivel regional presenta aciertos y vacos. La articulacin existe pero an sin la fuerza y coherencia para conducir el sistema. Recientemente se han introducido cambios sustantivos para la articulacin con las regiones en funcin de objetivos: el Presupuesto Por Resultados (PPR) est ordenando la programacin de recursos hacia resultaos nacionales de manera eficiente. Todava falta un camino por recorrer en la asistencia tcnica, en los mecanismos de monitoreo y modulacin de los sistemas de salud regionales para hacerlos consistentes con una voluntad poltica nacional. El monitoreo de las funciones descentralizadas se realiza mediante el Sistema de Monitoreo y Evaluacin de Descentralizacin en Salud MED I que mide el grado de ejercicio de las funciones descentralizadas a los gobiernos regionales. Segn la medicin del MED I, las regiones tienen mayor experiencia en la provisin de servicios y menor experiencia en la conduccin y el planeamiento que en las funciones de apoyo, lo cual explica el bajo porcentaje de ejecucin de presupuesto y de inversiones materia de salud [3]. El MINSA ha desarrollado un instrumento de Supervisin Integral a tres niveles: direcciones regionales, hospitales y establecimientos de salud, orientado a medir aspectos de gestin, de atencin integral de la salud, la implementacin de las estrategias nacionales, las condiciones de las redes de atencin y la gestin de la calidad. Actualmente el enfoque de la supervisin se est encaminando a medir resultados de la gestin regional en
fusionado las direcciones de salud con otras direcciones de educacin y de trabajo bajo el paraguas de la Gerencia de Desarrollo Social. Aunque el MINSA ha dado directivas generales para la organizacin de las Direcciones de Salud (Resolucin Ministerial N 566-2005/MINSA) cada regin tiene un modelo propio de organizacin para la atencin de su demanda. En referencia al establecimiento de prioridades de salud en el marco de polticas nacionales, los gobiernos regionales han establecido prioridades de acuerdo a sus necesidades regionales; en no pocos casos estas agendas han sido elaboradas mediante consultas a los ciudadanos, marcando una nueva poca en la relacin gobierno ciudadanos. El efecto positivo de esta priorizacin empieza a visualizarse en la disminucin de la desnutricin, en los mejores indicadores de mortalidad infantil y materna que muestran algunas regiones. Tambin se visualiza en la mejor distribucin de los recursos humanos hacia las zonas de menor cobertura, en las polticas de incentivos para lograr la permanencia de profesionales en zonas rurales. A pesar de estos avances, el dilema que atraviesan las autoridades de salud regionales es la competencia con otros sectores al interior del pliego regional para atender sus prioridades. Respecto de la gerencia pblica regional para la atencin de salud, los funcionarios regionales, tienen el reto de atender nuevas prioridades con el apoyo de frgiles sistemas de gerencia regionales y una experiencia gerencial limitada. Tal vez, esta sea una de las mayores debilidades de la gestin descentralizada que demanda una respuesta a partir de la profesionalizacin de los cuadros tcnicos, el establecimiento de reglas claras para el ingreso y permanencia en la gerencia pblica.
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COLOFN
Descentralizacin: promesa y realidad. El balance de la descentralizacin muestra sus resultados alentadores, a pesar de su juventud. El aprendizaje realizado en estos aos permitirn a los gestores pblicos, nacionales y regionales, a mejorar la vinculacin del nivel nacional y regional, a usar de mejor manera los instrumentos de modulacin para la conduccin del sistema integral; a incidir en los aspectos clave de la gestin tales como la profesionalizacin de los cuadros gerenciales, el fortalecimiento de los sistemas de soporte gerencial. Pero, sobre todo, nos alentar a confiar en la posibilidad que los peruanos podemos alcanzar metas superiores con esfuerzo, inteligencia y pensando en aquellos seres a quienes les dedicamos nuestras mejores horas: nuestros seres queridos.
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BIBLIOGRAFA
1. 2. Ugarte, M., Formulacin de la Propuesta Tcnica para el Desarrollo y Fortalecimiento de la Descentralizacin en Salud, PARSALUD, Editor 2011, PARSALUD: Lima p. 198. Doig, S., Formulacin y Actualizacin de la Hoja de Ruta para la Descentralizacin de la Funcin Salud y Propuesta de Agenda para el Fortalecimiento del Proceso de Descentralizacin PARSALUD, Editor 2011 PARSALUD: Lima. p. 200 Pginas. POLSALUD, Balance de la Descentralizacion en la Institucionalidad en Salud , in PolSalud, U.P.P.e. Salud, Editor 2011, POLSALUD: Lima. p. 140. MINSA, Plan Operativo Anual 2012., O. Descentralizacin, Editor 2011, Oficina Descentralizacin Lima. p. 17 pginas.
3. 4.
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