4 Tipos de Temperamentos

Temperamentos Nuestra personalidad es desarrollada por nuestro temperamento, existen cuatro tipos, los cuales son: Melanclico, flemtico, colrico y sanguneo, cada uno con su significado, ahora bien, la mayora de las personas poseemos dos de los temperamentos y se combinan de diferente manera, ya sea, melanclico flemtico, colrico sanguneo, sanguneo melanclico, y as, depende de nuestra personalidad, aunque tambin hay muchos que solo poseen un temperamento. Melanclico:(Hagmoslo de la manera correcta) Deseo: Hacerlo bien, hacerlo perfecto. Necesidades: Sentido de estabilidad, espacio, silencio, creatividad y apoyo. Fuerzas Claves: Habilidad para organizar, fijar metas a largo plazo, tener normas ideas elevadas, analizar profundamente. Debilidades Claves: Se deprime fcilmente, demasiado tiempo de preparacin, se concentra demasiado en los detalles, recuerda las cosas negativas, sospecha de los dems. Se deprime cuando: La vida est desordenada, no se cumplen las normas, parece que nadie le importa. Tiene miedo de: Que nadie lo entienda como se siente, de equivocarse, tener que comprometer sus normas. Le gustan las personas que: Son superficiales, intelectuales, profundas, y que puedan sostener una conversacin sensible. No le gustan las personas que: Son superficiales, olvidadizas, que llegan tarde, desorganizadas, que engaan, y que son imprevisibles. Podra mejorar si: No tomara la vida tan seriamente y no insistiera en que los dems fueran perfeccionistas.

Como lder l: Organiza bien, es sensible a las necesidades de las personas, tiene una profunda creatividad, demanda una accin rpida. Tiende a casarse con: Los populares por sus personalidades y por sus habilidades sociales, pero rpidamente tratan de callarlos y de hacer que se ajusten al horario, Se deprimen cuando estos no responden. Reaccin al stress: Se retrae, se pierde en un libro, se deprime, se da por vencido, hace un recuento de sus problemas, regresa a la universidad. Se le reconoce por: Su naturaleza seria, sensible, su acercamiento correcto, desaprueban los comentarios, meticulosos y bien vestidos (las excepciones son los tipo hippies, los msicos o poetas, quienes sienten que ponerle atencin a la ropa es mundano y los distrae de sus fuerzas). Flemtico: (Hagmoslo de la manera fcil) Deseos: No tener conflictos, mantener la paz. Necesidades: Sentido de respeto, sentimiento de valor, comprensin, apoyo emocional. Fuerzas claves: Balanceado, disposicin, seco sentido del humor, personalidad agradable. Debilidades claves: Falta de decisin, entusiasmo, y energa, no hay defectos obvios sino una voluntad de hierro escondida. Se deprime cuando: La vida est llena de conflictos, tiene que encarar una confrontacin personal, nadie quiere ayudar, la oposicin los detiene. Tiene miedo de: Tener que resolver un problema personal grande, llevar a cabo cambios grandes. Le gustan las personas que: Toman decisiones por l, que reconocen su fuerza, que no lo ignoran, que lo respetan. No le gustan: Los que presionan demasiado, los que son muy escandalosos y esperan mucho de l.

Como lder l: Se mantiene tranquilo, calmado, no toma decisiones impulsivas, es agradable e inofensivo, no causa problemas, pero no es frecuente que tengan ideas brillantes. Podra mejorar si: Se trazara metas y se auto motiva, estuviera dispuesto a hacer las cosas ms rpido de lo que se espera, y si pudiera enfrentar sus propios problemas de la misma manera en que maneja los problemas de los dems. Tiende a casarse con: Los fuertes porque respetan su fortaleza y el hecho de ser decisivos, pero posteriormente, el pasivo se cansa de que lo estn empujando y menospreciando. Reacciones al stress: Se esconde de s mismo, ve televisin, come, se desconecta de la vida, duerme. Se le reconoce por: Su acercamiento calmado y agradable, su postura relajada y porque participa y aprende cuando hay la posibilidad. Colrico: (Hagmoslo a mi manera) Deseo: Tener el control. Necesidades: Sentido de obediencia, aprecio por los logros, crdito por la habilidad. Fuerzas claves: Habilidad de estar a cargo de cualquier cosa en el instante, hacer juicios rpidos y correctos. Debilidades claves: Demasiado mandn, dominante, autcrata, insensible, no est dispuesto a delegar ni dar crdito a otros. Se deprime cuando: La vida est fuera de control y las personas no hacen las cosas a su manera. Tiene miedo de: Perder el control de alguna cosa, como el perder su empleo, no ser promovido, enfermarse gravemente, tener un hijo rebelde o una pareja que no lo apoye.

Le gustan las personas que: Apoyan y que son sumisas, ven las cosas desde su punto de vista, cooperan rpidamente y dejan que ellos se lleven el crdito. No le gustan: Los que son perezosos y que no estn dispuestos a trabajar constantemente, quienes se oponen a su autoridad, quienes son independientes o no son leales. Como lder: Tiene un sentido natural de estar al mando, un sentido rpido de lo que puede dar resultado, y una sincera creencia en su habilidad de llevar a cabo sus logros, pero suele agobiar a las personas que son menos agresivas. Podra mejorar si: Permitiera que otros tomaran decisiones, delegara autoridad, fuera ms paciente, no esperara que todos tuvieran la misma productividad que l. Tiende a casarse con: Pasivos que obedecen calmadamente y que no desafan su autoridad, pero tampoco tienen suficientes logros ni se emocionan por sus proyectos. Reaccin al stress: Reafirma su control, trabaja ms duro, ejercita ms, se deshace del ofensor, se mantiene alejado de las situaciones sociales. Se le reconoce por: Su acercamiento rpido, por tomar rpidamente el control, confianza en s mismo, una actitud inquieta y que se sobrepone. Sanguneo: (Hagmoslo de la manera divertida) Deseo: Divertirse. Necesidades: Atencin, afecto, aprobacin, aceptacin. Fuerzas claves: Puede hablar de cualquier cosa en cualquier momento y en cualquier lugar con o sin informacin, tiene una personalidad alegre, optimista, sentido del humor, habilidad para contar historias, le gustan las personas. Debilidades claves: Desorganizado, no puede recordar detalles ni nombres, exagera, no es serio con respecto a nada, confa en que otros hagan el trabajo, es demasiado ingenuo y confiado.

Se deprime cuando: La vida n es divertida y cuando considera que nadie lo ama. Tiene miedo de: No ser popular o aburrido, teniendo que vivir apegado a un horario o mantener un informe del dinero que se ha gastado. Le gustan las personas: Que escuchan y que se ren, que alaban y que aprueban. No le gustan: Los que critican, los que no responden a su humor, y los que no piensan que son agradables. Podra mejorar si: Se volviera organizado, no hablara tanto y aprendiera a ser puntual. Como lder: Emociona, persuade, e inspira a otros, irradia encanto y entretenimiento, pero es olvidadizo y nada bueno para seguir una conversacin. Tiende a casarse: Con perfeccionistas que son sensibles y serios, pero los populares rpidamente se cansan de tener que animarlos todo el tiempo, y de que los hagan sentires inadecuados o estpidos. Reaccin al stress: Dejar el escenario, ir de compras, comer ms, encontrar un grupo divertido, crean excusas, niega la realidad, culpa a otros. Se le reconoce por: Hablar constantemente, estridente, ojos brillantes, mueve sus manos, ropa colorida, personalidad magntica, habilidad para contar historias. Perfil de la personalidad: Que temperamento tienes?, pon una x en cada palabra que tiene que ver con tu personalidad y despus las cuentas y pones el total al final, tu temperamento es el que tiene el mayor # de x, y tu segundo temperamento es el que sigue. As sabrs el perfil de tu personalidad. Sanguneo: Animado Juguetn Sociable Indisciplinado Impaciente Soso colrico: Antiptico Resentido Temeroso Aventurero Persuasivo Decidido Melanclico: Analtico Persistente Abnegado Considerado Respetuoso Imprevisible Flemtico: Adaptable Pasivo Sumiso Controlado Reservado Sin afecto

Entusiasta Sensible Terco Alegre Clido Espontneo Hablador Popular Optimista Vengativo Aventurero Dudoso Inspirador Convincente Humorstico Adorable Jovial Vivaz Reticente Lento Sin ambicin Cordial Encantador Desordenado Inspido Inconsistente Ingenuo

Autosuficiente Positivo Seguro Tenaz Abierto Confiado Competitivo Introvertido Inseguro Dominante Jefe Independiente Apocado Abstrado Atrevido Osado Decisivo Prepotente Temperamental Testarudo Suspicaz Instigador No comprometido Inventivo Descuidado Sin motivacin Productivo

Difcil de complacer Orgulloso Argumentador Nervioso Enrgico Planificador Puntual Ordenado Fiel Adicto al trabajo Tmido Intolerante Ostentoso Perezoso Malgeniado Bien portado Perfeccionista Organizado Sin entusiasmo Resistente Indeciso Leal Msico Idealista Culto Detallista Quejumbroso

Vacilante Taciturno Desprendido Mandn Franco Implacable Interrumpe Contento Paciente Tmido Atento Amigable Divagador Equilibrado Escptico Emotivo Deprimido Manipulador Escucha Tolerante Precipitado Indiferente Conciliador Humor seco Inofensivo Constante Diplomtico

Temperamento sanguneo
Basado en un tipo de sistema nervioso rpido y equilibrado que se caracteriza por poseer una alta sensibilidad, un bajo nivel de actividad y fijacin de la concentracin y una moderada reactividad al medio; es caracterstico del sistema nervioso una moderada correlacin de la actividad a la reactividad; es extrovertido y manifiesta alta flexibilidad a los cambios de ambiente. Caractersticas del temperamento sanguneo

Se trata de una persona clida, campante, vivaz y que disfruta de la vida siempre que se pueda. Es receptiva por naturaleza, las impresiones externas encuentran fcil entrada en su interior en donde provocan un alud de respuestas. Tiende a tomar decisiones basndose en los sentimientos ms que en la reflexin. Es tan comunicativo que, es considerado un superextrovertido. Tiene una capacidad inslita para disfrutar y por lo general contagia a los dems su espritu que es amante de la diversin.

Temperamento flemtico
Basado en un tipo de sistema nervioso lento y equilibrado que se caracteriza por tener una baja sensibilidad pero una alta actividad y concentracin de la atencin; es caracterstico de su sistema nervioso una baja reactividad a los estmulos del medio, y una lenta correlacin de la actividad a la reactividad, es introvertido y posee baja flexibilidad a los cambios de ambiente. Es tranquilo, nunca pierde la compostura y casi nunca se enfada. Por su equilibrio, es el ms agradable de todos los temperamentos. Trata de no involucrarse demasiado en las actividades de los dems. Por lo general suele ser una persona aptica, adems de tener una buena verborrea. No busca ser un lder, sin embargo puede llegar a ser un lder muy capaz. Caractersticas del temperamento flemtico

Es un individuo calmado, tranquilo, que nunca se descompone y que tiene un punto de ebullicin tan elevado que casi nunca se enfada. Son personas serias, impasibles y altamente racionales. Son calculadores y analticos. Generalmente, ese temperamento da personas muy capaces y equilibradas. Es el tipo de persona ms fcil de tratar y es por esa naturaleza el ms agradable de los temperamentos. El flemtico es fro y se toma su tiempo para la toma de decisiones. Prefiere vivir una existencia feliz, placentera y sin estridencias hasta el punto que llega a involucrarse en la vida lo menos que puede.

Temperamento melanclico
Basado en un tipo de sistema nervioso dbil, posee una muy alta sensibilidad, un alto nivel de actividad y concentracin de la atencin, as como una baja reactividad ante los estmulos del medio, y una baja correlacin de la actividad a la reactividad; es introvertido y lo caracteriza una baja flexibilidad a los cambios en el ambiente. Es abnegado, perfeccionista y analtico. Es muy sensible emocionalmente. Es propenso a ser introvertido, sin embargo, puede actuar de forma extrovertida. No se lanza a conocer gente, sino deja que la gente venga a l. Sus tendencias perfeccionistas y su conciencia hacen que sea muy fiable, pues no le permiten abandonar a alguien cuando estn contando con l. Adems de todo, posee un gran carcter que le ayuda a terminar lo que comienza. Pero es difcil convencerlo de iniciar algn proyecto, debido a que siempre est considerando todos los pros y contras en cualquier situacin. Caractersticas del temperamento melanclico

El melanclico es el ms rico y complejo de todos los temperamentos. Suele producir tipos analticos, abnegados, dotados y perfeccionistas. Es de una naturaleza emocional muy sensible, predispuesto a veces a la depresin. Es el que consigue ms disfrute de las artes. Es propenso a la introversin, pero debido al predominio de sus sentimientos, puede adquirir toda una variedad de talentos. Tiende a ser una persona pesimista, pues busca la perfeccin en todo lugar, y al no encontrarla lo rechaza todo.

Temperamento colrico
Esta basado en un tipo de sistema nervioso rpido y desequilibrado, posee alta sensibilidad y un nivel alto de actividad y concentracin de la atencin, aunque tiene alta reactividad a los estmulos del medio y una muy alta correlacin, tambin es flexible a los cambios de ambiente. Es rpido, muy activo, prctico en sus decisiones, autosuficiente y sobre todo independiente. Es extrovertido, pero no tanto como la persona de temperamento sanguneo. Se fija metas y objetivos. Es muy ambicioso. Valora rpida e intuitivamente y no reconoce los posibles tropiezos y obstculos que puede encontrar en el camino si busca lograr una meta. Caractersticas del temperamento colrico

Es caluroso, rpido, activo, prctico, voluntarioso, autosuficiente y muy independiente. Tiende a ser decidido y de firmes opiniones, tanto para l mismo como para otras personas, y tiende a tratar de imponerlas. Es extrovertido, no hasta el punto del sanguneo. Generalmente, prefiere la actividad. No necesita ser estimulado por su ambiente, sino que ms bien lo estimula l con sus inacabables ideas, planes, metas. Tiende a fijarse metas muy altas, porque considera que es capaz, pero no siempre las cumple, no por falta de capacidad sino de tiempo o tropiezos encontrados. Dominante y hasta manipula para su objetivo.

Temperamentos combinados
Basados en el hecho de que ninguna persona posee nicamente un temperamento en su personalidad, se desarrollaron a complementacin de la pura clasificacin de los cuatro temperamentos, las combinaciones de stos donde uno de los temperamentos es el dominante y otro (u otros) es secundario; por ejemplo, se dice de la persona con temperamento COL-MEL cuando el temperamento COL es el dominante y el MEL es el suplementario. Por consiguiente, se tienen las distintas combinaciones, MEL-COL, FLEM-SAN, FLEM y !"!

JESS FORM DOCE DISCPULOS

Jess escogi 12 discpulos para imprimir su carcter en ellos, y por alguna razn Dios escogi el nmero 12 para establecer gobierno y autoridad, veamos algunos ejemplos bblicos: 12 Hijos de Jacob, conocidos como los patriarcas. 12 Tribus que gobernaron la nacin de Israel. 12 Piedras utiliz Josu para conmemorar el cruce del Jordn. 12 Piedras utiliz Elias para restaurar el altar.

12 Gobernadores nombrados por el rey Salornn para liderar la nacin. 12 Discpulos form Jesus. 12 Apstoles fundaron la iglesia. Por esta razn hemos decidido formar equipos de 12, que a su vez formen a otros 12, llegando asi a los 144 discpulos, que son la segunda generacin, y a su vez estos 144 discipulos formen cada uno 12 que serian 1.728 discpulos, que son la tercera generacin.

Veamos un ejemplo prctico: Si un pastor, durante un ao, solo se dedica a formar 12 discpulos, pareciera que no ha sido un ao muy fructfero, pero al segundo ao, estos 12 discpulos que formo, solo se dedican a formar otros 12, ya son 144 discpulos, y si estos para el tercer ao, lo nico que hacen es formar 12, ya sern 1.729 y para el cuarto ao sern 20.736 discpulos, esto si es crecimiento explosivo. Es importante saber que preferiblemente los grupos deben ser homogneos, es decir, hombres forman hombres, y mujeres forman mujeres.

COMO ESCOGER LOS 12?

La Biblia nos ensea que Jess antes de escoger sus 12 discpulos, paso la noche orando. "En aquellos das fue al monte a orar y paso la noche orando, y cuando era de da, llamo a sus discpulos, y escogi a doce de ellos a los cuales tambin llamo apstoles" (Lc 6:12). Este gran ejemplo de Jess nos ensea que la mejor estrategia que podemos utilizar para escoger nuestros discpulos, es la oracin, lo que debemos pensar es que si Jess siendo Dios, paso toda la noche orando para hacer una buena eleccin, creemos que mucho mas tendremos que orar nosotros para escoger sabiamente nuestro grupo de 12.

CUALES DEBEN SER SUS CARACTERSTICAS?

1. Fidelidad: Es necesario que el discpulo sea fiel a Dios, a su palabra y tambin a su lder, ya que en el desarrollo de la visin es necesario estar de acuerdo con el lder y guardar un mismo espritu. 2. Sujecin: La obediencia al lder es supremamente importante para tener xito en la visin, hay personas que dicen estar de acuerdo con Dios, pero no con su lder, y esa clase de personas tienen problemas con la visin y son un obstculo en el desarrollo de la misma. 3. Disposicin: Es algo que nace del corazn de las personas, y debe de estar presente en cada aspecto de la vida del discpulo, ya que en esta visin se trabaja bastante y su actitud determina sus resultados. 4. Disponibilidad: Es necesario que el discpulo este disponible en cuanto al tiempo, ya que en esta visin se deben de hacer reuniones de grupos, clulas, tiempos de oracin, y en general, actividades que ocupan tiempo. Es necesario precisar que Jess llam gente que estaba ocupada, y esta visin tambin es para gente ocupada, pero que esta dispuesta a colocar sus prioridades en orden y darle el primer lugar a Dios en sus vidas. 5. Pasin: El amor dirigido hacia alguien o hacia algo, se denomina pasin, y esta es una de las

cualidades mas importantes porque cuando hacemos las cosas por amor y no por imposicin, vemos realmente los frutos de nuestro trabajo. 6. Responsabilidad: El discpulo debe de ser responsable, porque en esta visin se delegan muchas responsabilidades y constantemente las decisiones que una persona tome afectan a todo su grupo, adems siempre en el liderazgo se representa a Dios, a una denominacin y a una iglesia, que debe de ser representarla con excelencia. 7. Santidad: Sin santidad no funciona ninguna visin y ninguna estrategia, pero cuando combinamos la santidad con una estrategia efectiva, los frutos son impresionantes, por eso es necesario que el discpulo sea santo e irradie santidad a otros.

Cmo Es Una Reunin de 12?

A los grupos de 12, les llamamos tambin clulas cerradas o de liderazgo, y constituyen la unidad ms importante dentro de la estructura de la visin. Esta clula cerrada o grupo de 12 es una reunin semanal, donde asiste el lder y sus discpulos, mximo hasta doce discpulos. Es necesario aclarar que al principio el lder puede reunirse solo con los discpulos que tenga, sean 2 o 3, cualquiera fuere el caso.

ESTRUCTURA DE UNA CLULA CERRADA

La clula cerrada tiene una estructura o unos pasos en la realizacin que son los siguientes: Duracin 90 minutos (el tiempo puede variar). 1. Alabanza a Dios (10 minutos) 2. Oracin e intercesin (25 minutos) 3. Enseanza de la palabra (20 minutos) 4. Evaluacin de metas y nuevos planes (20 minutos) 5. Oracin por cada uno y ministracin final (15 minutos) La enseanza de la palabra debe ser con dinamismo y entusiasmo, recuerde que Dios le ha delegado un grupo y usted debe animarlo, motivarlo cada vez mas por medio de la palabra de Dios; los temas que se toman en una clula cerrada son diferentes a los de una clula abierta ya que estos van dirigidos a la formacin de lderes los cuales van tambin a ser multiplicadores de almas siguiendo la misma estrategia que usted ya ha tomado; preferencialmente se habla de: el llamado, el carcter, la visin, la santidad, el compromiso, la multiplicacin, entre otros. El pastor de la iglesia les da esta enseanza a sus discpulos y a su vez estos lderes multiplican esta misma enseanza a sus respectivos discpulos, hablando as todos los lderes de la iglesia el mismo idioma. Recuerde que la meta inicial, si usted quiere ver la multiplicacin, es que usted tenga doce personas, despus esos doce deben de formar otros doce para formar los 144, y luego que cada

uno de ellos tenga sus doce para tener los 1.728 discpulos, con vision de ganar almas para Cristo, no solo personas que asisten un domingo a la iglesia, sino personas comprometidas y pastoreadas dentro de su congregacin. Sea amigo de sus discpulos, no deje que la rutina de cada 8 das sea un impedimento para llamarlo en la semana y preguntarle cmo van sus cosas, invite a sus discpulos a comer, o haga una integracin con ellos, as como Jess nos lo enseo, es necesario compartir bastante con ellos y sobretodo amarlos y pastorearlos con paciencia.

Los 12 apstoles
Al escuchar las enseanzas de Jess y al ver sus milagros, muchas personas lo seguan y cada quien tenia una razn distinta de porque lo hacia. Unos esperaban ver un milagro, otros les interesaba escuchar sus parbolas, algunos crean que l era el Mesas y deseaban que Jess tocara sus vida de una forma u otra. Tambin estaban aquellos que buscaban instigarle y ser tropiezo a lo que hacia y deca. Entre tanta gente Jess escogi a 12 hombres para que trabajaran cercanamente con el. Bajo su liderazgo, estos 12 hombres predicaban, ministraban y ayudaban a manejar las multitudes que se reunan para escuchar a Jess. Ellos fueron los 12 apstoles. Apstoles o discpulos Discpulo quiere decir seguidor o estudiante. Ciertamente los 12 eran discpulos que estaban aprendiendo y siendo formados bajo Jess para el propsito que Dios tenia con ellos y la nueva iglesia. Los evangelios nos dice que aparte de los 12, otros que tambin seguan a Jess eran llamados discpulos. sea, Jess tena cientos y cientos de discpulos. En Lucas 10, por ejemplo, Jess envi a un grupo de 72 discpulos a predicar en diferentes lugares. Apstol quiere decir enviado y es el titulo ms apropiado al referirse a los 12. Ellos fueron escogidos con el propsito de ser enviados a predicar el evangelio. Jess en varias ocasiones los enviaba de dos en dos a predicar en distintos pueblos. Ellos fueron los responsables de viajar y establecer lo que hoy conocemos como la iglesia cristiana. A Pablo tambin se le llama apstol, pues en una visin Jess se le apareci y lo envi a predicar. Este grupo era especial y Jess lo escogi despus de haberle orado a Dios por ellos. Puedes leer sobre el llamamiento de los 12 en Mateo 10:1-4, Marcos 3:13-19, Lucas 6:12-16 y Hechos 1:12-26. Quines eran los 12 apstoles? Los 12 hombres que Jess escogi como apstoles venan de diferentes situaciones sociales y posean caracteres distintos. Por ejemplo, Mateo trabajaba para el gobierno mientras Simn el zelote luchaba por una revolucin. En ocasiones el grupo recibi reprensin de Jess por una mala actitud pero en otras fueron los nicos testigos de momentos milagrosos como la transfiguracin. A pesar de sus diferencias, los 12 estaban dispuestos a seguir a Jess y a tener fe aun cuando no entendan todo lo que estaba sucediendo. En todo el antiguo testamente vemos como la fe de ellos madura y con el poder que Dios los us en diferentes partes del mundo. Casi todos murieron mrtires del evangelio. Los 12 apstoles fueron:

Simn: Jess lo llamo Pedro, que significa piedra, quizs por su fuerte carcter y temperamento. Siempre actuaba con mucha pasin. Era pescador de profesin y neg a Jess tres veces cuando fue arrestado. Aun as, despus de recibir perdn, fue usado por Dios para dar el primer discurso evangelstico despus de la resurreccin. Jacobo: Hermano mayor de Juan y primo de Jess. Su ministerio fue predicar en Jerusaln y en Judea, hasta que Herodes lo mando a matar en el 44 a.D. Juan: El ms joven de todos y el autor del cuarto evangelio, 1,2 y 3ra de Juan y Apocalipsis. Fue el nico que no abandono a Jess durante su juicio. Jess lo llamo "el discpulo amado". Andrs: Como su hermano Pedro, era pescador. La tradicin dice que fue condenado a crucifixin. No sintindose digno de morir al igual que Jess, lo crucificaron con la cabeza hacia abajo. Felipe: Quizs un pescador, profesin comn en Betsaida de donde era. Predic el evangelio en Frigia y Hierpolis. Bartolom: Su primer nombre fue Nataniel, y cuando Jess lo llam dijo que este era "un verdadero israelita". Mateo: Tambin llamado Levi, es el autor del primer evangelio. Era un colector de impuestos y por eso tenia mala fama de ser ladrn y traicionero. Su vida cambi cuando Jess lo llam. Tomas: Al escuchar sobre la resurreccin dijo que tena que verlo para creerlo. El ser testigo de la vida, muerte y resurreccin de Jess hizo que Tomas viajara hasta la India predicando. All muri. Jacobo: Era de Galilea y algunos creen que era hermano de Tadeo. Llev el evangelio hasta Palestina y Egipto, donde muri. Tadeo: Tambin lo conocan como Judas y Lebeo. Llev el evangelio hasta Edesa cerca del ro ufrates. Se dice que tambin era un nacionalista. Simn el cananista: Un judo nacionalista fantico que odiaba a Roma. Jess cambi su corazn y Simn dedic su vida al evangelio. Un contraste total de su vida anterior. Judas Iscariote: Posiblemente era de Jud. Traicion a Jess y fue cmplice de su arresto. Al darse cuenta de la gravedad de sus acciones, Judas se ahorc. Matas: No fue uno de los originales, pero fue escogido por los otros 11 para tomar el lugar que Judas dej vaco.