PREFEITURA MUNICIPAL DE ARINOS

ESTADO DE MINAS GERAIS Lei Complementar 004/98 Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Arinos - MG e d outras providncias. TTULO I CAPTULO NICO DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1- Esta lei Complementar institui o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Arinos, de ambos os seus poderes e de suas Autarquias e Fundaes Pblicas, regidas pelo regime estatutrio, conforme estabelecido na Lei Complementar n" 003/92. Art. 2- Para os efeitos desta lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3- Cargo Pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Pargrafo nico- Os cargos pblicos, devem ser acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. Art. 4- proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. TTULO II DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO E SUBSTITUIO CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 5 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal: I - A nacionalidade brasileira; Il - O gozo dos direitos polticos; III-A quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV -o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - A boa sade fisica e mental; VI - Idade mnima de 18 anos. 1- As atribuies dos cargos podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2- s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras para tais pessoas sero reservadas at 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no concurso.

Art. 6- O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder. Art. 7- A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 8- So formas de provimento de cargo pblico: 1- nomeao; II- promoo; III- readaptao; IV- reverso; V- aproveitamento; VI- reintegrao; VII- reconduo. SEO II DA NOMEAO Art. 9- A nomeao far-se- : I - Em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira (quando aposentado comunicar sua situao ao respectivo rgo de pessoal, apresentando seu termo de opo pela remunerao do cargo). II- Em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos. Pargrafo nico- O servidor ocupante de cargo em comisso ou de Natureza Especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. Art. 10- A nomeao para cargo efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. SEO III DO CONCURSO PBLICO Art. 11- O concurso pblico ter validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 1- As condies de realizao sero fixadas em edital, que ser publicado, de forma resumida, no Dirio Oficial do Estado, e de inteiro teor, em jornal dirio de grande circulao no Municpio e nos quadros de aviso da Cmara e da Prefeitura. 2- Na falta de jornal dirio de grande circulao no Municpio, o edital ser afixado em locais de acesso ao pblico. 3- No se abrir novo concurso para o cargo que ainda tiver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.

 4- Os servidores estabilizados na forma do 1 do art. 19 do ADCT da Constituio Federal, quando da participao em concurso pblico para fins de efetivao, ter seu tempo de servio prestado administrao municipal contado como ttulo, na forma que dispuser o edital, desde que no supere 30% do total de pontos atribudos s provas escritas e objetivas. 5- Compete Secretaria Municipal de Administrao, atravs de comisso designada, estabelecer as diretrizes e exercer a superviso e acompanhamento do concurso no mbito da administrao direta do Poder Executivo de suas Autarquias e Fundaes. 6- Os concursos no mbito do Poder Legislativo sero organizados e supervisionados pela prpria Cmara Municipal. 7- O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, e quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvada as hipteses de iseno nele expressamente previstas. SEO IV DA POSSE E DO EXERCCIO Art. 12- A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de oficio previstos em lei. 1- A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. 2- Em se tratando de servidor que esteja na data da publicao do ato de provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do artigo 76, ou afastado nas hipteses do incisos I, IV, VI, alneas a, b, d e, f, do artigo 114, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 3- S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. 4- No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 5- Ser tomado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo. Art. 13- A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. Pargrafo nico- S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsico e mentalmente, para o exerccio do cargo. Art. 14- Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo pblica . 1- de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio contados da data da posse.

 2- Ser exonerado do cargo ou dispensado da funo o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo previsto no pargrafo anterior. 3- A autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor, compete dar-lhe exerccio. 4- O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao. Art. 15- O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico- O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez, e no mximo trinta dias de prazo para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo necessrio para o deslocamento para a nova sede. I- Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo, ser contado a partir do trmino do afastamento. II- facultado ao servidor declinar do prazo estabelecido no caput. Art. 16- A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento de carreira, a partir da data da publicao do ato que promover o servidor. Art. 17- Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mnimos e mximos de seis horas e oito horas dirias, respectivamente, salvo quando a Lei estabelecer durao diversa. 1- O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submetido ao regime de integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao. 2- O disposto neste artigo no se aplica durao de trabalho estabelecida em leis especiais. 3- Os horrios de incio e trmino do expediente dirio ser fixado para cada repartio por ato da autoridade competente, segundo as convenincias da administrao. Art. 18- Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I assiduidade II - disciplina III - capacidade de iniciativa IV - produtividade

V - responsabilidade 1- Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetido homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou regulamento do sistema de carreira sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo. 2- O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 3- O servidor em estgio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso, de nveis equivalentes. 4- Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previsto no art. 76, incisos I e IV. 5- O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos previstos no art. 76, incisos I, IV, bem assim na hiptese de participao em curso de formao e ser retomado a partir do trmino do impedimento. 6- Para finalidade de avaliao mencionada, a chefia imediata do servidor dever comunicar. mensalmente ou de imediato, conforme o caso requerer ao setor de pessoal, qualquer procedimento que no atender aos requisitos enumerados no "caput" deste artigo. SEO V DA REVERSO Art. 19- Reverso o retomo atividade do servidor aposentado por invalidez quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. Art. 20- A reverso far-se- no mesmo cargo, ou cargo resultante de sua transformao. Pargrafo nico- Encontrando-se provido este cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Art. 21- No poder reverter, o aposentado que j tiver completado sessenta e sete anos de idade. SEO VI DA REINTEGRAO Art. 22- Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Pargrafo nico- Na hiptese do cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto no artigo 34.

SEO VII DA TRANSFORMAO Art. 23- Transformao a alterao da denominao e das atribuies do cargo, mediante lei. Art. 24- O servidor de cargo transformado ser provido no cargo resultante da transformao. CAPTULO II DA VACNCIA Art. 25- A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III- promoo; IV - readaptao; V - aposentadoria; VI- posse em outro cargo inacumulvel; VII- falecimento; Art. 26- A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de oficio. 1- A exonerao de oficio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II- quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.

2- Em ambos os casos a exonerao de oficio ser feita mediante processo administrativo assegurada ampla defesa ao concursado. 3- Os servidores pblicos que trata o "caput" deste artigo, no amparados pelo artigo 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, podero, no interesse da administrao e conforme critrios estabelecidos em regulamento, ser exonerados mediante indenizao de um ms de remunerao por ano de efetivo exerccio no servio pblico municipal. Art. 27- A exonerao de cargo em comisso e as dispensas de funo de confiana, dar-se-: I - a juzo da autoridade competente; II- a pedido do prprio servidor. Pargrafo nico - O afastamento do servidor de funo de direo, chefia e assessoramento dar-se-: I - a pedido II - mediante dispensa nos casos de: a) promoo; b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na funo; c) por falta de exao no exerccio de suas atribuies, segundo o resultado do processo de avaliao conforme estabelecido em lei e regulamento;

d) afastamento para mandato eletivo. Art. 28- A vaga ocorre na data: I - Do falecimento; II - Da publicao: a) da lei que cria o cargo; b) do ato que exonera, demite e aposenta. III- Da posse, nos casos de provimento derivado. CAPTULO III DA REMOO Art. 29- Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de oficio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Pargrafo nico- Dar-se- remoo, a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da administrao para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor, deslocado no interesse da administrao, ou por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada a comprovao por junta mdica. CAPTULO IV DA SUBSTITUIO Art. 30 - Os servidores em cargos ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade . 1- O substituto assumir automaticamente e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio de cargo ou funo de direo ou chefia nos afastamentos ou impedimentos legais ou regulamentares do titular. 2- O substituto far jus a retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, paga na proporo dos dias de efetiva substituio. TTULO lII DA ESTABILIDADE E DA DISPONIBILIDADE CAPTULO I DA ESTABILIDADE Art. 31- O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 2( dois) anos de efetivo exerccio. Art. 32- O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual seja assegurada ampla defesa.

Pargrafo nico- O servidor em estgio probatrio s poder ser exonerado mediante inqurito ou formalidades legais de apurao de sua capacidade, em que lhe seja dado amplo direito de defesa. CAPTULO II DA DISPONIBILIDADE Art. 33- Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at o seu aproveitamento na forma dos artigos 34, 1 e 35. Pargrafo nico- O servidor que no for colocado em disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do Departamento de Administrao, ou ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento. Art. 34- O retomo atividade de servidor em disponibilidade far -se- mediante aproveitamento em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. 10- O Departamento de Administrao determinar o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade, em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da administrao pblica municipal. 2- O Presidente da Cmara Municipal determinar o aproveitamento que vier a ocorrer no mbito do Poder Legislativo. 3- Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de aproveitamento. 4- Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado. 5- O servidor em disponibilidade poder se aposentar, desde que preencha os requisitos aplicados aposentadoria, ou ser colocado disposio de outro rgo pblico, a seu pedido. Art. 35- Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada atravs de junta mdica oficial. TTULO IV DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 36- Vencimento retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Pargrafo nico- Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio mnimo. Art. 37- Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes, estabelecidas em lei.

 1- A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga na forma prevista no artigo 71. 2- O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa de sua lotao, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria. 3- O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. Art. 38- Nenhum servidor poder receber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelo Prefeito Municipal. Pargrafo nico- Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II a VII do artigo 55. Art. 39- O servidor perder: I- A remunerao dos dias que faltar ao servio, sem motivo justificado; II- A parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias no justificadas, sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia a ser estabelecida pela chefia imediata. Pargrafo nico- As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. Art. 40- Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico- Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. Art. 41- As reposies e indenizaes ao errio sero previamente comunicadas ao servidor e descontadas em parcelas mensais. 1- A indenizao ser feita em parcelas cujo valor no exceda 10% da remunerao ou provento. 2- A reposio ser feita em parcelas cujo valor no exceda 25% da remunerao ou provento. 3- A reposio ser feita em uma nica parcela quando constatado pagamento indevido no anterior ao do processamento da folha. Art. 42- O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa reposio seja superior a cinco vezes o valor da sua remunerao ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. 1- A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa.

 2- Os valores percebidos pelo servidor, em razo de deciso liminar de qualquer medida de carter antecipatrio ou sentena, posteriormente cassada ou revista, devero ser repostos no prazo de trinta dias, contados da notificao para faz-lo, sob pena de inscrio em dvida ativa. Art. 43- O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial. Art. 44- O servidor pblico enquadrado em cargo de provimento efetivo que vier ocupar um cargo de provimento em comisso, poder escolher pelo maior vencimento entre os cargos. Exonerado este, do cargo em comisso, retomar ao cargo e vencimento de provimento efetivo. Pargrafo nico- O servidor municipal ocupante de cargo do quadro efetivo que tenha exercido ou que exercer por 10 (dez) anos ininterruptos cargos em comisso far jus ao vencimento e vantagens do cargo, mesmo quando dele exonerado. CAPTULO II DAS VANTAGENS SEO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 45- Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - Gratificaes; III - Adicionais; IV - Auxlios; 1- As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2- As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados por lei. Art. 46- As vantagens previstas no inciso III do artigo anterior no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. SEO II DA AJUDA DE CUSTO Art. 47- A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de instalao do servidor que, no interesse de servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor vier a ter exerccio na mesma sede. 1- Correm por conta da administrao as despesas de transporte de servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. 2- famlia do servidor que falecer na nova sede so asseguradas ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1(um) ano, contado do bito.

Art. 48- A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3( trs) meses. Art. 49- No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo em virtude de mandato eletivo. Art. 50- No ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor do municpio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. Pargrafo nico- No afastamento para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, a ajuda de custo ser paga pelo rgo cessionrio, quando cabvel SEO III DAS DIRIAS Art. 51- As dirias devero ser pagas antecipadamente at o limite presumvel da durao do deslocamento do servidor da sede, devendo ocorrer por dia de afastamento e pelo valor fixado em Decreto do Executivo ou Legislativo. 1- No caso de o deslocamento no atingir o limite, o servidor repor aos cofres municipais as dirias que houver recebido a mais. 2- A diria integral quando o afastamento se der por mais de doze horas e exigir pousada. 3- Ocorrendo afastamento por doze horas, devida apenas a parcela da diria relativa a alimentao. Art. 52- O servidor, que a servio, se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para fora do municpio, far jus a passagens e dirias para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana. 1- A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da cidade. 2- Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias. 3- Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerado urbano ou microrregio, constitudos por municpios limtrofes e regularmente institudos, salvo se houver pernoite fora da cidade, hipteses em que as dirias pagas sero sempre as fixadas para o afastamento dentro do municpio 4- O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 05( cinco) dias. Art. 53- Constitui infrao disciplinar grave, punvel na forma de lei, conceder ou receber diria indevidamente.

SEO IV DA INDENIZAO Art. 54 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com utilizao de meio prprio de locomoo para execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. SEO V DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS Art. 55- Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: I - Retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; II - Gratificao natalina; III- Adicional por tempo de servio; IV- Adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V - Adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI- Adicional noturno; VII - Adicional de frias; VIII- outros, relativos ao local ou natureza de trabalho; SUBSEO I DA GRATIFICAO NATALINA Art. 56- A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. 1- A frao igualou superior a 15(quinze) dias ser considerada como ms integral. 2- A critrio de cada Poder, poder ser adiantado 50% (cinqenta por cento) da gratificao natalina em qualquer ms do segundo semestre de cada exerccio. Art. 57- A gratificao ser paga at o dia 20(vinte) do ms de dezembro de cada ano. 1- O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms de exonerao. 2- A gratificao natalina ser estendida aos pensionistas e inativos, com base nos proventos que perceberem na data do respectivo pagamento. 3- A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. SUBSEO II DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Art. 58- O adicional devido a razo de 10% (dez por cento) a cada cinco anos de servio pblico efetivo prestado ao municpio, s autarquias e s fundaes pblicas municipais, observado o limite de 70% incidente sobre o vencimento bsico do cargo efetivo, ainda que investido em funo ou cargo de confiana. Pargrafo nico- O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o qinqnio. SUBSEO III DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE E PENOSIDADE Art. 59- Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. 1- O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles. 2- O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Art. 60- Haver permanente controle da atividade de servidor em operaes ou locais considerados insalubres, perigosos ou penosos. Pargrafo nico- A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao ou lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo em local salubre e em servio no perigoso e no penoso. Art. 61- Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica. 1- O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em locais cujas condies de vida o justificarem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento. 2- Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raio X ou substncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao especfica. 3- Os servidores a que se refere o pargrafo anterior sero submetidos a exames mdicos a cada 06 (seis) meses. SUBSEO IV DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO Art. 62- O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho. Art. 63- Somente ser permitido servio extraordinrio para atender as situaes excepcionais e temporrias, respeitando o limite mximo de 2(duas) horas por jornada.

SUBSEO V DO ADICIONAL NOTURNO Art. 64- O servio noturno, prestado entre as 22 (vinte e duas) horas de l (um) dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter seu valor/hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Pargrafo nico- Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre a remunerao prevista no artigo 62. SUBSEO VI DO ABONO FAMILIAR Art. 65- Ser concedido abono familiar ao servidor, ativo ou inativo: I - Pelo cnjuge ou companheira do servidor que viva comprovadamente em sua companhia por mais de 05 (cinco) anos consecutivos e que no exera atividades remuneradas e no tenha renda prpria; II - Por filho menor de 18( dezoito) anos que no exera atividade prpria remunerada e no tenha renda; III- Por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria. 1- Compreende-se, neste artigo, o filho de qualquer condio o enteado, o adotivo e o menor que, mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e responsabilidade do servidor. 2- Para efeito deste artigo, considera-se renda ou atividade remunerada, o recebimento de quantia igualou superior ao valor de referncia vigente no municpio. 3- Quando o pai e a me forem servidores municipais, ativos ou inativos e viverem em comum, o abono familiar ser concedido a apenas um dos dois. 4- Se ambos no viverem em comum, ser concedido ao que tiver o(s) dependente(s) sob sua guarda. Se ambos tiverem sob guarda, ser concedido a um e a outro dos pais, de acordo com a distribuio dos dependentes. 5- Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta desses, os representantes legais dos incapazes. 6- No ser devido abono por dependente em relao ao qual j esteja sendo percebido o benefcio de outra entidade pblica municipal, estadual ou federal. Art. 66- Ocorrendo o falecimento do servidor, o abono familiar continuar sendo pago seus beneficirios por intermdio da pessoa em cuja guarda se encontrem, enquanto fizerem jus concesso. 1- Com o falecimento do servidor e falta do responsvel pelo recebimento do abono familiar, ser assegurado aos seus beneficirios o direito percepo, enquanto a ele fizerem jus. 2- Passar a ser efetuado o pagamento do abono familiar correspondente ao beneficirio que vivia sob a guarda e sustento do falecido, ao cnjuge sobrevivente, desde que consiga autorizao judicial para mant-lo sob sua guarda e responsabilidade, em no se tratando de filho.

 4- Ocorrendo o exerccio de funo ou cargo de nvel mais elevado, por perodo de doze meses, aps a incorporao da frao de dez dcimos, poder haver a atualizao progressiva das parcelas j incorporadas, observado o disposto no pargrafo anterior. 3- Caso o servidor no haja requerido o abono familiar relativo a seus dependentes, esse requerimento poder ser feito aps sua morte por pessoa em cuja guarda e responsabilidade se encontrem seus beneficirios, operando os seus efeitos pertinentes a partir da data do deferimento do pedido. Art. 67- O valor do abono familiar ser igual a 5% (cinco por cento) sobre o menor vencimento pago pela Administrao Municipal, sendo devido a partir da data em que for deferido o seu requerimento. Pargrafo nico- O responsvel pelo recebimento do abono familiar dever apresentar, no ms de julho de cada ano, declarao de vida e residncia dos beneficirios, sob pena de ter suspenso o pagamento da vantagem. Art. 68- Nenhum desconto incidir sobre o abono familiar, nem este servir de base a qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social. Art. 69- Todo aquele que, por ao ou omisso, der causa a pagamento indevido de abono familiar, ficar, obrigado sua restituio, sem prejuzo das demais combinaes legais. SUBSEO VII DA GRATIFICAO DE FUNO Art. 70 - Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial devida retribuio pelo seu exerccio. 1- A retribuio que trata o caput deste artigo, ou parcela da mesma, incorpora-se, conforme disposto em lei, remunerao do servidor ocupante de cargo efetivo e integra o provimento de aposentadoria. 2- A incorporao devida na proporo de um dcimo da retribuio ou parcela da mesma, por ano completo de exerccio consecutivo ou no, nas funes e cargos de confiana, at o limite de dez dcimos, sendo exigidos cinco anos de exerccio para a concesso da primeira frao e as subseqentes a cada ano em que se completar o respectivo interstcio. 3- Quando mais de uma funo ou cargo houver sido desempenhado no perodo de um ano, a importncia a ser incorporada ter como base de clculo a funo ou cargo exercido por maior tempo. 5- Ser admitida a converso dos dcimos j incorporados, por parcelas equivalentes quando ocorrer transformao do cargo ou funo que tenha originado a incorporao. 6- Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso de que trata o inciso II do art. 9.

Art. 71- Lei Municipal estabelecer o valor da remunerao dos cargos em comisso e das gratificaes previstas no artigo anterior. Pargrafo nico- A remunerao pelo exerccio em comisso, bem como referente s gratificaes de funo, no ser incorporada ao vencimento ou remunerao do servidor. Art. 72- O exerccio de funo gratificada ou de cargo em comisso s assegurar direitos ao servidor durante o perodo em que ele estiver no cargo ou na funo. Pargrafo nico- Afastando-se do cargo em comisso ou da funo gratificada o servidor perder o direito gratificao correspondente. SEO VI DOS AUXLIOS SUBSEO I AUXLIO NATALIDADE Art. 73- O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto. 1- Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinqenta por cento), por nascituro. 2- O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente no for servidora. SUBSEO II AUXLIO FUNERAL Art. 74- O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao ou provento. 1- No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo do cargo de maior remunerao. 2- O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral. 3- Em caso de falecimento do servidor em servio, fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro conta do municpio, autarquias ou fundaes pblicas. SUBSEO III AUXLIO-RECLUSO Art. 75- famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso nos seguintes valores: I- dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso;

II- metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por definitiva, a pena que no determine a perda do cargo. 1- Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao da remunerao desde que absolvido. 2- O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional. CAPTULO III DAS LICENAS SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 76- Conceder-se- ao servidor licena: I . - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III- para servio militar; IV - para atividade poltica; V - para capacitao; VI - para tratar de interesses particulares; VII- para desempenho de mandato classista. 1- A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou junta mdica oficial. 2- O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos IV e VII. 3- vedado o exerccio de atividade remunerada durante o gozo da licena prevista no inciso I deste artigo. Art. 77- A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. SEO II DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 78- Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de oficio, com base em percia mdica, sem prejuzo remunerao que o servidor fizer jus. Art. 79- Para licena de at 30 (trinta) dias, a inspeo ser feita por um mdico da prefeitura e, se por prazo superior, por junta mdica oficial. 1- Sempre que necessria a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde estiver internado.

 2- Inexistindo mdico no rgo ou entidade no local onde se encontra ou tenha exerccio em carter permanente o servidor, ser aceito atestado passado por mdico particular. 3- No caso do pargrafo anterior, o atestado somente produzir efeitos depois de homologado pelo setor mdico do respectivo rgo ou entidade. 4- O servidor que durante o mesmo exerccio atingir o limite de trinta dias de licena para tratamento de sade, consecutivos ou no, para concesso de nova licena, independentemente do prazo de sua durao, ser submetido a inspeo por junta mdica oficial.

Art. 80- Findo o prazo da licena o servidor ser submetido a nova inspeo mdica que concluir pela sua volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 81- O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidentes em servio ou doena profissional. Art. 82- O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais, ser submetido inspeo mdica. SEO III DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA PATERNIDADE Art. 83- Ser concedida licena servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo de sua remunerao. 1- A licena poder ter incio no 1 (primeiro) dia do 9 ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2- No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3- No caso de natimorto, decorridos 30(trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio. 4- No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado. Art. 84- Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor ter direito licena paternidade de 05 (cinco) dias consecutivos. Art. 85- Para amamentar o prprio filho, at a idade de 06(seis) meses, a servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a 01 (uma) hora de descanso, que poder ser parcelada em perodos de (meia) hora. Art. 86- A servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana at 01 (um) ano de idade, sero concedidas 90 (noventa) dias de licena remunerada. Pargrafo nico- No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 01 (um) ano de idade, a licena de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.

SEO IV DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO Art. 87- Ser licenciado com remunerao integral, o servidor acidentado em servio. Art. 88- Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. Pargrafo nico- Equipara-se ao acidente em servio o dano: I- Decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio de seu cargo. II - Sofrido no percurso de sua residncia para o trabalho ou vice-versa. Art. 89- O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder faz-lo em instituio privada, conta dos recursos pblicos. Pargrafo nico- O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituies pblicas. Art. 90- A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem. SEO V DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOAS DA FAMLIA Art. 91- Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial. 1- A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao do horrio, na forma do disposto no inciso II do artigo 39. SEO VI DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR Art. 92- Ao servidor convocado para o servio militar ser concedido licena, na forma e condies prevista na legislao especfica. 1- Do vencimento do servidor ser descontado a importncia percebida na qualidade de incorporado, salvo se tiver havido opo pelas vantagens do servio militar. 2- Ao servidor que desincorporado ser concedido um prazo de 10 (dez) dias para reassumir o exerccio de suas funes, sem perda de vencimento. SEO VII DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA

Art. 93- O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a justia eleitoral. 1- O servidor candidato a cargo publico na localidade onde desempenha suas funes e que exera fiscalizao, cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao, dele ser afastado, a partir do dia imediatamente ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. 2- A partir do registro de sua candidatura e at 10 (dcimo) dia seguinte ao da eleio o servidor far jus a licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses. SEO VIII DA LICENA PARA TRATAR DE ASSUNTOS E INTERESSES PARTICULARES Art. 94- A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao. 1-A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. 2- No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do trmino da anterior ou de sua prorrogao. SEO IX DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 95- assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso. 1- Somente podero ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades. 2- A licena ter durao idntica do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por uma nica vez. 3- O servidor ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada dever desincompatibilizar-se do cargo ou funo quando empossar-se no mandato de que trata este artigo CAPTULO IV DAS FRIAS Art. 96- O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de 2 (dois) perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.

 1- Para cada perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio. 2- vedado levar a conta de frias qualquer falta ao servio . 3- Fica assegurado o direito do servidor converter em abono pecunirio, um perodo de frias, desde que o mesmo tenha dois perodos vencidos e que no ato da indenizao do primeiro, goze o segundo. Art. 97- O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1 deste. 1- facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) das frias em abono pecunirio, desde que requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia. 2- No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional de frias. Pargrafo nico- A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o ato de exonerao. Art. 98- O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a 14 (quatorze) dias Art. 99- O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativa gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. Pargrafo nico- O servidor referido neste artigo no far jus ao abono pecunirio de que trata o artigo anterior. Art. 100- As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade de servio, declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. Pargrafo nico- O restante do perodo interrompido ser gozado em uma s vez, observado o disposto no artigo 96. Art. 101- Aos servidores ocupantes de cargo efetivo de advogado, assistente jurdico, procurador e demais integrantes do grupo jurdico, da administrao pblica municipal direta, autarquia, fundacional, empresas pblicas e sociedades de economia mista sero concedidos trinta dias de frias anuais, a partir do perodo aquisitivo de 1998. Art. 102- O servidor em regime de acumulao lcita, perceber o adicional calculado sobre a remunerao dos cargos, cujo perodo aquisitivo lhe garanta o gozo das frias. CAPTULO V LICENA PRMIO POR ASSIDUIDADE / LICENA PARA CAPACITAO

Art. 103- Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. Pargrafo nico- Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis. Art. 104- Os perodos de licena-prmio, adquiridos podero ser usufrudos ou contados em dobro para efeito de aposentadoria ou em pecnia no caso de falecimento do servidor, observado o disposto nesta Lei. 1- Fica resguardado o direito ao cmputo de tempo de servio residual para efeitos de concesso da licena capacitao. 2- Admite-se a converso em pecnia, por solicitao do servidor, do perodo de licena prmio adquirido na forma do art. 104, integralmente. Art. 105- No sero concedidas licena-prmio ao servidor que, no respectivo perodo aquisitivo: I- Sofrer penalidade disciplinar de suspenso. II- Afastar-se do cargo em virtude de: a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia sem remunerao; b) licena para tratar de assuntos e interesses particulares; c) condenao a pena privativa de liberdade em virtude de sentena definitiva; d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro; Pargrafo nico- A concesso de frias prmio se dar mediante requerimento do servidor dirigido ao rgo de pessoal, que verificar se os requisitos legais exigidos forem satisfeitos e encaminhar ao chefe imediato do servidor para emisso de parecer quanto convenincia da concesso. Art. 106- O nmero de servidores em frias-prmio no ser superior a (um quarto) de lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade. SEO I DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO Art. 107- Ao servidor investido em mandato eletivo aplica-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; Pargrafo nico- O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido de oficio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

SEO II DO AFASTAMENTO PARA ESTUDO NO EXTERIOR Art. 108- O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do Prefeito Municipal ou tratando-se de servidor do Poder Legislativo, do Presidente da Cmara Municipal. 1- A ausncia no exceder de quatro anos e, findo o estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia. 2- Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo, cuja despesa for custeada pelo Tesouro Municipal, no ser concedida exonerao ou licena paro. tratar de interesse particular, antes de decorrido o perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. Art. 109- O afastamento para estudo no exterior obedecer ao disposto em regulamento. CAPTULO VII DAS CONCESSES Art. 110- Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por 01 (um) dia, para doao de sangue II - por 01(um) dia, para se alistar como eleitor III- por 08(oito) dias consecutivos em razo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta e padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. SEO I HORRIO ESPECIAL A ESTUDANTE Art. 111- Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo 1- Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho. 2- Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de compensao de horrio. Art. 112- Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao, assegurada na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independente de vaga.

Pargrafo nico- O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial. CAPTULO VIII DO TEMPO DE SERVIO Art. 113- A apurao do tempo de servio ser feito em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como trezentos e sessenta e cinco dias. Art. 114- Alm das ausncias do servidor previstas no artigo 110, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal; III- exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do municpio, por nomeao do Prefeito Municipal; IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo, conforme dispuser em regulamento; V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento; VI - licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses cumulativos ao longo do tempo de servio pblico prestado ao Municpio, em cargo de provimento efetivo; c) para desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por merecimento. d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional; e) para capacitao conforme dispuser o regulamento; f) por convocao para o servio militar; VII - deslocamento para a nova sede; VIII- participao em competio esportiva ou convocao para integrar representao desportiva municipal, estadual e nacional, no pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica IX- jri e outros servios obrigatrios por lei; X- afastamentos, no caso de servidor ocupante de mandato classista, para a promoo de eventos de interesse da respectiva entidade, no superior a 10 (dez) dias por ano. Pargrafo nico- Aprovado, o candidato no programa de formao, o tempo destinado ao seu cumprimento ser computado, para todos os efeitos, como de efetivo exerccio no cargo pblico em que venha a ser investido. Art. 115- Contar-se- para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I- O tempo de servio pblico prestado Unio, Estados, demais Municpios e Distrito Federal; II- A licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao; III- A licena para atividade poltica; IV- O tempo de servio em atividade pblica ou privada, vinculada Previdncia Social;

V- O tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico municipal; VI- o tempo de servio relativo ao tiro de guerra; VII- o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que refere a alnea "b" do inciso VI, do artigo 114. 1- O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria 2- Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s foras armadas em operaes de guerra. CAPTULO IX DO DIREITO DE PETIO Art. 116- assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou de interesses legtimos. Art. 117- O requerimento ser dirigido ao secretrio municipal, e encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerimento. Art. 118- Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico- O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 05 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Art. 119- Caber recurso: I - Do indeferimento do pedido de reconsiderao. II - Das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1- O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior a que estiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2- O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 120- O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Art. 121- O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, ajuzo da autoridade competente. Pargrafo nico- Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 122- Direito de requerer prescreve: I - Em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial a crditos resultantes das relaes de trabalhos;

II - Em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico- O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado quando o ato no for publicado. Art. 123- O pedido de reconsiderao e o recurso quando cabveis, interrompem a prescrio. Pargrafo nico- Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, no dia em que cessar a interrupo. Art. 124- A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 125- Para o exerccio do direito de petio, assegurada a vista do processo ou documento na repartio ao servidor ou ao procurador por ele constitudo. TTULO V CAPTULO NICO DA INDENIZAO Art. 126- Quando da dispensa de detentor de funo pblica, ou seja, aquele cujo o ingresso no tenha ocorrido em virtude de aprovao em concurso pblico, admitido anteriormente data da aprovao desta lei, e no estabilizado pela Constituio Federal de 1988, ser-lhe- assegurada indenizao, independente de qual das partes tomado a iniciativa da dispensa, composta das seguintes parcelas: I - remunerao integral correspondente ao valor do ms da dispensa; II - frias vencidas e/ou proporcionais a que tenha direito; III - gratificao natalina proporcional a que tenha direito; IV - abono familiar integral referente ao ms da dispensa. TTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 127- So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao atribuies do cargo; II - ser leal s instituies a que servir; III- observar as normas legais e regulamentos; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestadamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica. VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;

VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder. Pargrafo nico- A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representado o direito de defesa. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 128- Ao servidor pblico proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II- retirar, sem prvia anuncia da autoridade, qualquer documento ou objeto da repartio; III- recusar f a documentos pblicos; IV- opor resistncia injustificada ao andamento de processo ou execuo de servio; V promover manifestao de apreo no recinto da repartio; VI - cometer a pessoa estranha repartio fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuies que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII- coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII- manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o terceiro grau civil; IX- valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, quotista ou comanditrio; XI- atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios de previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e, cnjuge ou companheiro; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas. atribuies; XIII - proceder de forma desidiosa; XIV- utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XV- cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVI - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XVII- recusar-se de atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. CAPTULO III DA ACUMULAO Art. 129- Ressalvados os casos previstos na Constituio da Repblica, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos.

 1- A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados e dos Municpios. 2- A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. Art. 130- O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. Pargrafo nico- O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente dois cargos de carreira, quando investido em cargos de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos recebendo sua remunerao nos termos do artigo 38. CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art. 131- O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 132- A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao Errio ou a terceiros. 1- A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao Errio somente ser liquidada na forma prevista no 1 do artigo 41, na falta de outros bens que assegurar a execuo do dbito pela via judicial. 2- Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3- A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 133- A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor nessa qualidade. Art. 134- A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 135- As sanes civis, penais e administrativas podero acumular-se, sendo independentes entre si. Art. 136- A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria. CAPTULO V DAS PENALIDADES

Art. 137- So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III- demisso; IV cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V- destituio de cargo em comisso; VI- destituio de funo comissionada. Art. 138- Na aplicao das penalidades sero consideras a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provirem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Pargrafo nico- O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Art. 139- A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do artigo 128, incisos I a VIII e XVII, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 140- A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. 1- Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade, cessando os efeitos de penalidade uma vez cumprida a determinao. 2- Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) do dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 141- As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico- O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. Art. 142- A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III- inassiduidade habitual; IV- improbidade administrativa; V- incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI- insubordinao grave em servio; VII- ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII- aplicao irregular de dinheiro pblico;

IX- revelao de segredo apropriado em razo de cargo; X- leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI- corrupo; XII- acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII- transgresso do art. 128, incisos IX a XV. Art. 143- Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o artigo 154 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de 10 (dez)dias, contados da data da cincia e na, hiptese da omisso, adotar procedimento sumrio para sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por trs servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e materialidade da transgresso objeto da apurao; II- instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; III- julgamento. 1- A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e a materializao pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico. 2- A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa, assegurando-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto nos artigos 168 e 169 . 3- Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instaladora para o julgamento. 4- No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no pargrafo 3 do artigo 172. 5- Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados. 6- O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at 15 (quinze) dias, quando as circunstncias o exigirem. 7- O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies do ttulo VI desta lei.

Art. 144- Verificado em processo disciplinar a acumulao proibida e provada a boa f, o servidor optar por um dos cargos. 1- Provada a m f, perder tambm o cargo que exercia h mais tempo e restituir o que tiver percebido indevidamente. 2- Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou funo exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada. Art. 145- As penalidades disciplinares sero aplicadas: I - pelo Prefeito, pelo Presidente da Cmara e pelo dirigente superior de Autarquia ou Fundao, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo poder ou entidade; II- pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso I, quando se tratar de suspenso, superior a 30 (trinta) dias; III- pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias; IV- pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso. Art. 146 - A ao disciplinar prescrever: I - em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e destituio de cargo em comisso; II - em 02( dois) anos quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias quanto advertncia. 1- O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2- Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3- A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4- Interrompido o curso da prescrio, o prazo recomear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. TTULO VII DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 147- A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

Art. 148- As denncias sobre irregularidades sero objeto de sindicncia, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante, e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Pargrafo nico- Quando o fato narrado no configurar acidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada por falta de objeto. Art. 149- Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicao de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III- instaurao de processo disciplinar. Art. 150- O prazo para a concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. Art. 151- Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso, por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. CAPTULO II DO AFASTAMENTO PREVENTIVO Art. 152- Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade a autoridade instaladora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico- O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. CAPTULO III DO PROCESSO DISCIPLINAR Art. 153- O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. Art. 154- O processo disciplinar ser conduzido por comisso, composta de 03 (trs) servidores estveis, designados pela autoridade competente que indicar dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igualou superior ao do indiciado. 1- A comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros. 2- No poder participar de comisso de sindicncia ou inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at terceiro grau. Art. 155- A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.

Pargrafo nico- As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado. Art. 156- O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II- inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; IIIjulgamento. Art. 157- O prazo para concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. 1- Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral, aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final. 2- As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. SEO I DO INQURITO Art. 158- O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 159- Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar como pea informativa da instruo. Pargrafo nico- Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir qual a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independente da imediata instaurao do processo disciplinar. Art.160- Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 161- assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contra provas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1- O presidente da Comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2- Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 162- As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedido pelo Presidente da Comisso, devendo a segunda via, com ciente do interessado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico- Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandato ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e hora marcados para a inquirio.

Art. 163- O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo escrito. 1- As testemunhas sero inquiridas separadamente. 2- Na hiptese de depoimentos contraditrios, proceder-se- acareao entre os depoentes. Art. 164- Concluda a inquirio das testemunhas a comisso promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos dos artigos 158 e159. 1- No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre os fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles. 2- O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como a inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do Presidente da Comisso. Art. 165- Quando houver dvidas sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor a autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra. Pargrafo nico- O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial. Art. 166- Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputadas e das respectivas provas. 1- O indiciado ser citado por mandato expedido pelo Presidente da Comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-lhe vista do processo na repartio. 2- Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias. 3- O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis. 4- No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data declarada em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de 02 (duas) testemunhas. Art. 167- O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar o lugar onde poder ser encontrado. Art. 168- Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por Edital, publicado no Dirio Oficial e/ou em jornal de grande circulao no Municpio para apresentar defesa, ou ainda na Prefeitura e Cmara Municipal. Pargrafo nico- Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da publicao do Edital.

Art. 169- Considerar-se- a revelo indiciado que regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1- A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa. 2- Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de um mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igualou superior ao do indiciado. Art. 170- Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumira as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico. 1- O relatrio ser sempre conclusivo inocncia ou responsabilidade do servidor. 2- Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como circunstncias agravantes ou atenuantes. Art. 171- O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento. SEO II DO JULGAMENTO Art. 172- No prazo de 20 (vinte) dias contados do recebimento do processo a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1- Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo. 2- Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio de pena mais grave. 3- Se a penalidade prevista for demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento final caber s autoridades de que trata o inciso I do artigo 145. 4- Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instaladora do processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos. Art. 173- O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico- Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 174- Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior, declarar a nulidade, total ou parcial, e ordenar a constituio de outra comisso para a instaurao de novo processo.

 1- O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. 2- A autoridade julgadora que der causa a prescrio de que trata o 2, artigo 146, ser responsabilizada na forma do captulo IV do ttulo VI. Art. 175- Extinta a punibilidade pela prescrio a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 176- Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando o translado na repartio. Art. 177- O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado, a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada. SEO III DA REVISO DO PROCESSO Art. 178- O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de oficio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao de penalidade aplicada. 1- Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2- No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador Art. 179- No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 180- A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio. Art. 181- O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Prefeito Municipal ou autoridade equivalente, que se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. Pargrafo nico- Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de comisso, na forma prevista no artigo 154 desta lei. Art. 182- A reviso correr em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico- Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Art. 183- A Comisso revisora ter at 60 (sessenta) dias para concluso dos trabalhos, prorrogvel por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

Art. 184- Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar. Art. 185- O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade nos termos do artigo 145 desta lei. Pargrafo nico- O prazo para julgamento ser de at 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias. Art. 186- Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio de cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. Pargrafo nico- Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade. TTULO VIII DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 187- O Municpio manter plano de seguridade social para o servidor e sua famlia atravs de sistema prprio ou mediante convnio com instituto qualificado. Art. 188- O plano de seguridade social visa dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende o conjunto de benefcios e aes que atendam as seguintes finalidades: I- garantir meios de subsistncia aos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso; II- proteo maternidade, adoo e paternidade; III - assistncia sade. Pargrafo nico- os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em regulamento, observadas as disposies desta lei. Art. 189- Os benefcios do plano de seguridade social do servidor compreendem: I- quanto ao servidor: a- aposentadoria; b- auxlio-natalidade; c- abono-famlia; d- licena para tratamento de sade; e- licena gestante, adotante e licena paternidade; f- licena por acidente em servio; g- assistncia sade; h- garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias; II- quanto ao dependente: a- penso vitalcia e temporria;

b- auxlio-funeral; c- auxlio-recluso; d- assistncia sade. 1- As aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos rgos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores. 2- O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m f, implicar devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel. CAPTULO II DOS BENEFCIOS SEO I DA APOSENTADORIA Art. 190- O servidor ser aposentado: 1- por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei e proporcionais nos demais casos; II- compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III- voluntariamente: a- aos 35 (trinta e cinco) anos de servio se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com proventos integrais; b- aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes do magistrio, se professor, e 25 (vinte e cinco) se professora, com proventos integrais; c- aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; d- aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. 1- Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, neuropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), sndrome de imunodefincia adquirida (AIDS) e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada. 2- Nos casos de exerccios de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem como nas hipteses previstas no 2 do artigo 61, a aposentadoria de que trata o inciso III "a" e "c", observar o disposto em lei especfica. Art. 191- A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio ativo. Art. 192- A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato.

 1-A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses. 2- Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou ser readaptado, o servidor ser aposentado. 3- O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato de aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena. Art. 193- O provento da aposentadoria ser calculado com a observncia do disposto no 3 do artigo 37 e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade. Pargrafo nico- So estendidos aos inativos, quaisquer beneficios ou vantagens concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. Art. 194- O servidor aposentado com proventos proporcionais ao tempo de servio, se acometido de qualquer das molstias especificadas nesta lei, passar a perceber provento integral. Art. 195- Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um tero) da remunerao da atividade. Art. 196- O servidor que contar tempo de servio para aposentadoria com provento integral ser aposentado: I- com remunerao do padro da classe imediatamente superior quela em que se encontra posicionado; II - quando ocupante da ltima classe da carreira, com a remunerao do padro correspondente, acrescida da diferena, entre esse e o padro da classe imediatamente anterior. Art. 196- O servidor que tiver exercido funo de direo, chefia ou assessoramento, assistncia ou cargo em comisso por perodo de 5 (cinco) anos consecutivos, ou 10 (dez) anos interpolados, poder aposentar-se com a gratificao de funo ou remunerao do cargo em comisso, de maior valor, desde que exercido por um perodo mnimo de 2 (dois) anos. 1- Quando o exerccio da funo ou cargo em comisso de maior valor no corresponder ao perodo de 2 (dois) anos, ser incorporada a gratificao ou remunerao da funo ou cargo em comisso imediatamente inferior dentre os exercidos. 2- A aplicao do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no art. 70, ressalvado o direito de opo. Art. 197- Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina at o dia 20 do ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido. SEO II DA PENSO

Art. 198- Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito, observado o limite estabelecido no artigo 38. Art. 199- As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e temporrias. 1- A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios. 2- A penso temporria composta de cota ou cotas permanentes, que somente podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio. Art. 200- So beneficirios das penses: I- Vitalcia: a)- o cnjuge; b)- a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia; c)- o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como entidade familiar; d)- a me e o pai que comprove dependncia econmica do servidor; e)- a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficincia fsica, que viva sob a dependncia econmica do servidor; II- Temporria: a)- os filhos ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez; b)- o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade; c)- o irmo rfo, at 21 (vinte um) anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; d)- a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e um) anos, ou se invlida, enquanto durar a invalidez. 1- A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e "c" do inciso I deste artigo, exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas "d" e "e". 2- A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e "b" do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas "c" e "d". 3- A concesso de penses depende de requerimento dos beneficirios autoridade competente, fazendo prova como devida e como beneficirio habilitado.

Art. 201- A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se existirem beneficirios da penso temporria. 1- Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados. 2- Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso temporria.

 3- Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem. Art. 202- A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as prestaes exigveis h mais de 5 (cinco) anos. Pargrafo nico- Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que for oferecida. Art. 203- No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. Art. 204- Ser concedido penso provisria por morte presumida do servidor nos seguintes casos: I- declarao de ausncia pela autoridade judiciria competente; II- desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio; III- desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo. Pargrafo nico- A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos 05 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o beneficio ser automaticamente cancelado, abrindo-se processo administrativo para verificao dos fatos. Art. 205- Acarreta perda da qualidade de beneficirio: I- o seu falecimento; II- a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge; III- a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos de idade; V- a acumulao de penso na forma desta lei; VI - a renncia expressa. Art. 206- Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter: I- da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia; II- da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio da penso vitalcia; Art. 207- As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto nesta lei. Art. 208- Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas penses. CAPTULO III DA ASSISTNCIA SADE

Art. 209- A assistncia sade do servidor ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada pelo Sistema nico de Sade ou diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor ou ainda. mediante convnio, na forma estabelecida em regulamento. CAPTULO IV DO CUSTEIO Art. 210- O plano de seguridade social do servidor ser custeado com o produto da arrecadao de contribuies sociais, obrigatrias dos servidores dos dois poderes dos municpios, das autarquias e das fundaes pblicas 1- A contribuio do servidor, diferenciada em funo da remunerao mensal, bem como dos rgos e entidades, ser fixada em lei. 2- O custeio da aposentadoria de responsabilidade integral da Fazenda Pblica Municipal. TTULO IX DISPOSIES GERAIS E FINAIS Art. 211- O dia do servidor pblico ser comemorado a 28(vinte e oito) de outubro. Art. 212- Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo e Legislativo, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira: I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais. II- concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio. Art. 213- Os prazos previstos nesta lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia que no haja expediente. Art. 214- Por motivo de crena religiosa ou convico filosfica ou poltica, nenhum servidor poder ser privado de quaisquer de seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Art. 215- So assegurados ao servidor pblico os direitos de associao profissional, sindical e o de greve. Pargrafo nico- O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em Lei Federal. Art. 216- O servidor pblico municipal, de ambos os seus poderes, de suas autarquias e fundaes, vincula-se, obrigatoriamente, ao sistema previdencirio municipal ,tratado em Lei especfica. Art. 217- Nos casos omissos neste Estatuto sero aplicados subsidiariamente, as disposies da Lei Orgnica Municipal, da Constituio do Estado de Minas Gerais e da Constituio Federal.

Art. 218- A administrao de pessoal fornecer obrigatoriamente, em cada pagamento, um contracheque, onde conste as verbas creditadas e debitadas ao servidor, de forma a discriminar as parcelas da remunerao e as consignaes havidas no perodo. Art. 219- Para custeio das despesas decorrentes desta lei, sero utilizados os recursos oramentrios prprios, com a suplementao necessria ou mediante crdito especial, na forma da lei. Art. 220- Onde forem conflitantes com os artigos desta lei, ficam revogados os dispositivos do Estatuto do Magistrio Municipal. Art. 221- Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, em especial a Lei Complementar N 003/92 - Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais. Arinos, O 1 de Setembro de 1998

JOS IDELBRANDO FERREIRA DE SOUZA Prefeito Municipal

ELIONOR GERMANO DA SILVA Secretrio do Municpio