Pensamiento Positivo

4.1 Argumentos a Favor del Pensamiento Positivo

Cada persona es libre de decidir que tipo de pensamientos tiene, porque este es una de las condiciones menos vulnerables que posee. Pero en la prctica diaria pareciera ser todo lo contrario, los pensamientos son influenciados fcilmente por situaciones del entorno.

El Pensamiento Positivo es una condicin innata del hombre, que se debe estimular desde los primeros aos de vida con actitudes de xito. Por qu todos los nios son optimistas?.

Lo que sucede es que pensar positivamente implica actuar coherentemente para conquistar eso que se visualiza desde la mente se requiere de mucho empeo, y all es donde encuentran entrada los pensamientos negativos, los cuales se posesionan en la mente afectando la forma como se asume el mundo.

Es mas fcil pensar negativamente, porque esto no demanda compromiso ni responsabilidades, en cambio pensar positivamente implica retos y superacin de las limitaciones, lo cual resulta mas complejo.

Esta situacin conlleva a que la gente en nuestro entorno piense ms de forma negativa y desaproveche las bondades de pensar positivivamente, para lo cual entre otras cosas requerira: ms seguridad en s mismo, compromiso para lograr lo que desea, proyectar mejores relaciones interpersonales, ser capaz de adaptarse a los cambios, procurar su crecimiento personal y desarrollo profesional entre otras

4.2 Del Pensamiento Destructivo a Metas Positivas

Los pensamientos destructivos entran en la mente de las personas e influyen en cada una de sus acciones. Quienes se dejan dominar por los pensamientos destructivos no conciben la necesidad de disear metas positivas.

Los pensamientos destructivos se originan desde las creencias autolimitantes de cada persona, las cuales influyen en su pensamiento , en sus sentimientos y en su accin. Sumado a esto si no se manejan adecuadamente las situaciones propias del contexto, se corre el riesgo de generar pensamientos negativos y asumir comportamientos coherentes con estos.

Hablar de superar o erradicar los pensamientos negativos, es muy diferente a pensar en utopas, puesto que la primera condicin para esto es tener lo pes bien puestos en la tierra para poder superar todos los bloqueos de forma realista y mostrando preparacin an para la mayor de las adversidades. Es precisamente esto lo que permite establecer metas positivas de forma mesurable, realizable, planificadas y beneficiosas para el desarrollo personal y profesional de quienes lo

hacen.

Las metas positivas demandan de mayor compromiso y entrega de la persona, debido que contemplan una slida entrega a cada propsito y lasuperacin mental y fsica de cada una de las limitaciones que se presenten.

Para plantear y alcanzar metas positivas se debe partir de un claro conocimiento personal para identificar debilidades y fortalezas, de igual forma una definicin de los recursos necesarios para lograrlas y por su puesto una adecuada valoracin del contexto con sus oportunidades y amenazas. Estas metas deben traducirse en una derrotero para las acciones diarias de quienes las desean alcanzar, marcan pautas de comportamiento y definen la forma como se asumir cada uno de los logros parciales que conducirn a la conquista de la meta mxima.

Pensamiento Positivo

4.3 Acciones Creativas en las Empresas

As como las empresas estn llamadas a innovar permanentemente para lograr captar ms clientes y mantenerse en un mercado cada vez ms competitivo, dentro de stas las personas que la conforman tienen el gran reto de desarrollar acciones creativas que hagan ms placentero su trabajo, eviten las monotona, reflejen la disposicin de servicio que se posee y especialmente se adelanten a las expectativas de los clientes.

Lo ideal es que las organizaciones vivan en esta dinmica de crear constantemente y que transfieran esta actitud a cada uno de sus integrantes, para lo cual cada persona debe comprender y aplicar la creatividad desde su puesto de trabajo.

Vale la pena recordar que todo ser humano esta dotado de la capacidad de crear, pero no todos saben hacer buen uso de esta y la mayora de individuos subutiliza su creatividad, dndole verdadera importancia slo en condiciones de emergencia o cuando se convierte en una exigencia.

Una tcnica muy sencilla y efectiva de estimular las acciones creativas en la vida organizacional, consiste en asumir una conducta propositiva, en donde se est visualizando hacer nuevas y mejores cosas para optimizar los procesos internos y lgicamente agradar ms a los clientes. Una regla de oro para estos puede ser identificar, proponer y materializar permanentemente acciones que permitan:

Superar las limitaciones que se poseen Mejorar las cosas que se vienen haciendo bien y Mantener las cosas que se consideren excelentes.

Para esto se requieren aspectos como: conocimiento de la empresa, conocimiento del contexto, trabajo en equipo, planeacin y el pensamiento proactivo, entre otras, que permitan idear y realizar acciones novedosas que estimulen el desarrollo profesional de los miembros de la empresa, as como el desarrollo de las organizaciones.

En sntesis el desarrollo de acciones creativas en la empresa es una exigencia ms para poder mantenerse en un mercado tan competitivo y un reto de todo profesional que desea lograr altos niveles de competitividad, no en vano la creatividad es una de las competencias exigidas por las empresas de hoy.

Anuncio: Para ampliacin del tema le recomendamos abrir en la carpeta documentos las lecturas SEIS PARES DE ZAPATOS PARA LA ACCION Y COMBINACION DE ZAPATOS.