comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical.

gabinete econmico

Salarios y poder adquisitivo CLM Espaa

Plenario de accin sindical 25 septiembre 2013

Gabinete econmico regional

Informe

Plaza Horno de la Magdalena, n 1 45001-Toledo Telfono: 925 28 97 34

Afiliada a la confederacin europea de sindicatos (CES) y a la confederacin sindical internacional (CSI)

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico

1.- Introduccin
Las diversas fuentes estadsticas o administrativas en materia salarial nos aportar una visin aproximada del comportamiento de la variable retributiva del factor trabajo. Conocer su elaboracin y presentacin es clave para poder hacer una valoracin adecuada de los salarios, de lo que se presenta y encierra en sus datos.

Como

todos

sabemos,

existen

diversas

explotaciones

estadsticas

registros

administrativos, nosotros nos vamos a centrar en varias de ellas, sin haber agotado todas ellas.

Comenzaremos por la Encuesta Trimestral de Costes Laborales, que elabora el Instituto Nacional de Estadsticas (INE), la cual aporta, desde la ptica del pagador, una informacin de los costes laborales y salariales con carcter coyuntural.

Seguidamente indicaremos La Encuesta Anual de Costes Laborales (INE), que resulta de agregar a las estadsticas trimestrales, pero aadiendo cierta informacin complementaria que stas no suelen recoger.

Como ltima explotacin estadstica del INE que indicaremos, es la Encuesta Estructural de Salarios, que, al contrario que las dos anteriores, informa sobre los salarios, pero desde la ptica de las personas que reciben la contraprestacin por el trabajo realizado o servicio prestado.

Por su parte, la Agencia Tributaria elabora estadsticas administrativas (Mercado de Trabajo y Pensiones en las fuentes tributarias) que en materia de salarios complementan la informacin de las Encuestas del INE y permiten profundizar en el conocimiento de nuestra estructura salarial.

Y finalmente, con el objeto de definir el margen de poder adquisitivo de los salarios, acudimos a una fuente administrativa, concretamente al Registro de Convenios que 2

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico elabora el Ministerio de Trabajo a partir de la informacin reflejada en las hojas o formularios estadsticos de los diversos convenios colectivos del pas. Y mediante la combinacin del salario pactado con el nivel de referencia de los precios podremos aproximarnos al anlisis del poder adquisitivo de las personas trabajadoras.

2.- Encuesta Trimestral de Costes Laborales

Recientemente (17 sep) se ha publicado el ETCL del segundo trimestre del 2013 en donde se nos indica que el coste laboral de CLM es de 2.386,65 euros, casi 200 euros menos econmico que en la media nacional (2.583,24 euros).

En trminos interanuales, el coste laboral ha descendido medio punto, dos dcimas superior al descenso de la media estatal.

2. Resultados comunidades autnomas

Coste laboral por trabajador y mes 1 Tasa Euros ndice
TOTAL
2.583,24 2.335,67 2.552,06 2.533,05 2.341,03 2.164,60 2.261,58 2.320,58 2.383,65 2.782,28 2.306,86 2.133,81 2.293,73 3.020,03 2.335,67 2.666,87 2.957,24 2.504,53 106,2 102,9 106,9 105,6 101,6 103,8 98,4 104,1 109,1 106,2 105,1 105,1 108,0 108,0 108,9 103,8 105,1 110,9 -0,3 -2,8 1,3 -1,1 -1,7 -0,7 -1,3 -3,4 -0,5 0,6 -2,0 -5,8 2,2 1,1 -1,6 -0,7 0,3 1,9

Coste laboral por hora efectiva 1 Tasa Euros ndice

19,00 17,25 18,93 18,96 16,62 15,99 17,10 17,64 17,30 20,72 17,08 15,62 16,77 21,45 16,88 19,92 22,58 19,16 105,5 103,0 106,5 104,5 98,1 106,3 99,8 104,6 109,4 106,1 105,4 105,8 107,2 105,3 104,3 100,8 102,3 112,2 -2,4 -5,9 -0,6 -3,5 -3,5 -1,8 -1,4 -6,0 -4,7 0,4 -3,2 -7,5 0,6 -1,6 -6,6 -5,3 -2,2 1,0

Andaluca Aragn Asturias, Principado de Balears, Illes Canarias Cantabria Castilla y Len Castilla - La Mancha Catalua Comunitat Valenciana Extremadura Galicia Madrid, Comunidad de Murcia, Regin de Navarra, Comunidad Foral de Pas Vasco Rioja, La
1

Mismo trimestre del ao anterior

No obstante, si se analiza el coste laboral por hora efectiva, nos encontramos que el descenso es notablemente superior en Castilla-La Mancha, pues ha descendido en el 3

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico ultimo ao un 4,7%, frente al 2,4% de descenso nacional, lo que representa un descenso de casi el doble de intenso en la regin frente a la media de Espaa.

La clave de ello es que hay un aumento de las horas trabajadas, segn la ETCL, en Castilla La Mancha asciende a 151,6 horas mensuales pactadas, frente a las 150,1 de la media nacional. En trminos semanales, equivaldra a unas 34,8 y 34,5 horas respectivamente para Clm y para Espaa. Pero adems, detrs de ese dato se enmascara los tiempos parciales, que cada vez tienen ms relevancia en nuestro mercado laboral y por consiguiente, influye en la determinacin del coste tanto laboral como salarial.

Analizando separadamente, los de tiempo completo, las horas pactadas ascienden a 168,6 horas, similar a la del pas (168,4 horas mensuales), lo que equivale a unas 38,7 horas semanales, mientras que los de tiempo parcial ascienden a 78,3 horas mensuales en CLM (unas 18 horas semanales) frente a los 86,5 del pas (19,8 horas semanales).

Seguidamente, a la jornada pactada se le aade los ajustes de fiestas, vacaciones disfrutadas, situaciones de IT y otras circunstancias como maternidad, permisos remunerados, etc., y obtendramos la jornada efectiva de 35,2 horas semanales para los de tiempo completo (34,9 en Espaa) y de 16,5 horas semanales para los de tiempo parcial en la regin (18,3 en Espaa).

En trminos salariales, la retribucin media de nuestra comunidad autnoma asciende a 1.777,42 euros, unos 151,30 euros inferior a la media salarial del pas (1.928.72 euros).

En comparacin con el ao anterior, en trminos interanuales, desciende tanto en retribucin mensual como en coste salarial por hora efectiva (un -0,1 y un -4,2 para CLM frente al -0,6 y -2,6 del pas). Recordar que la diferencia est en el aumento de las horas efectivas de trabajo.

En relacin con las dems comunidades, el coste laboral y salarial de CLM se sita actualmente en una franja intermedia tanto en trminos mensuales como en trminos de hora efectiva.

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico

2. Resultados comunidades autnomas

Coste salarial por trabajador y mes Coste salarial por hora efectiva 1 1 Tasa Tasa Euros ndice Euros ndice
TOTAL
1.928,72 1.733,35 1.861,68 1.902,30 1.736,16 1.614,45 1.675,32 1.709,26 1.777,42 2.091,64 1.714,02 1.603,56 1.675,99 2.278,89 1.741,14 1.957,06 2.211,36 1.900,29 107,1 104,2 105,1 107,1 102,4 106,0 100,0 103,4 111,7 107,5 106,9 107,4 107,4 108,5 111,0 102,1 105,1 113,7 -0,6 -3,1 -1,5 -0,7 -1,8 0,2 -1,6 -3,1 -0,1 0,0 -2,0 -5,9 0,6 1,3 -2,1 -1,6 0,2 3,2 14,19 12,80 13,81 14,24 12,33 11,92 12,67 12,99 12,90 15,58 12,69 11,74 12,25 16,19 12,58 14,62 16,89 14,54 106,5 104,3 104,7 106,0 98,9 108,6 101,4 103,8 112,0 107,5 107,3 108,1 106,5 105,8 106,2 99,1 102,4 115,1 -2,6 -6,2 -3,4 -3,1 -3,5 -1,1 -1,7 -5,7 -4,2 -0,2 -3,3 -7,6 -1,0 -1,5 -7,2 -6,1 -2,3 2,4

Andaluca Aragn Asturias, Principado de Balears, Illes Canarias Cantabria Castilla y Len Castilla - La Mancha Catalua Comunitat Valenciana Extremadura Galicia Madrid, Comunidad de Murcia, Regin de Navarra, Comunidad Foral de Pas Vasco Rioja, La
1

Mismo trimestre del ao anterior

Como gran limitacin, nos encontramos que la Encuesta Trimestral de Costes Laborales no desagrega el coste salarial por principales secciones o epgrafes de la Clasificacin Nacional de Actividades Econmicas (CNAE) a nivel regional.
Ambas jornadas Tiempo completo

Coste salarial Coste salarial Coste salarial Coste salarial total ordinario total ordinario 2013TII 2013TII 2013TII 2013TII
Total B. Industrias extractivas C. Industria manufacturera D. Suministro de energa elctrica, gas, vapor y aire acondicionado E. Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestin de residuos y descontaminacin F. Construccin G. Comercio al por mayor y al por menor; reparacin de vehculos de motor y motocicletas H. Transporte y almacenamiento I. Hostelera J. Informacin y comunicaciones K. Actividades financieras y de seguros L. Actividades inmobiliarias M. Actividades profesionales, cientficas y tcnicas N. Actividades administrativas y servicios auxiliares O. Administracin Pblica y defensa; Seguridad Social obligatoria P. Educacin Q. Actividades sanitarias y de servicios sociales R. Actividades artsticas, recreativas y de entretenimiento S. Otros servicios 1.928,72 2.994,70 2.193,19 5.128,52 1.973,80 2.004,96 1.608,67 1.977,66 1.104,64 2.783,49 3.463,72 1.722,71 2.151,33 1.253,79 2.438,61 1.906,80 2.166,90 1.398,25 1.405,77 1.632,35 2.351,30 1.816,83 3.735,60 1.663,38 1.629,19 1.405,83 1.713,61 1.015,07 2.346,55 2.974,36 1.493,58 1.892,40 1.114,71 1.933,68 1.559,60 1.809,05 1.229,67 1.233,15 2.254,04 3.068,22 2.322,22 5.248,39 2.130,94 2.100,75 1.888,65 2.172,78 1.500,30 2.965,02 3.606,96 1.982,95 2.429,60 1.680,16 2.602,48 2.408,73 2.488,45 2.040,52 1.726,49 1.896,71 2.408,01 1.917,34 3.819,09 1.792,83 1.703,30 1.641,99 1.879,29 1.359,16 2.493,51 3.100,41 1.709,25 2.128,22 1.484,67 2.060,35 1.968,56 2.066,36 1.776,91 1.501,57

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico A titulo informativo, en la anterior tabla mostramos los salarios segn principales secciones de CNAE de Espaa, y observareis como dentro del salario medio enmascara unas realidades sectoriales muy diferenciadas, pues abarca una amplia horquilla, desde ms de 5.000 euros de salarios que se abonan en el sector energtico a los 1.405 euros de otros servicios (actividades asociativas, reparaciones de pequeos de efectos personales, equipos y artculos de uso personal, y otros servicios personales) y 1.500 euros que recaen en el sector de la hostelera.

Las diferencias entre el coste salarial ordinario y el total, es que en el primero recoge las retribuciones salariales de periodicidad mensual, mientras que en el total, incluye adems de los costes salariales ordinarios, los pagos extraordinarios y pagos atrasados.

3.- La Encuesta Anual de Costes Laborales

La EACL es la segunda herramienta que hemos utilizado para profundizar en el estudio de los principales componentes de la estructura de costes salariales. Tambin nos permite analizar la estructura laboral por sectores econmicos (industria, construccin y servicios).

La Encuesta Anual de Costes Laborales se nutre de la informacin recogida en las encuestas trimestrales y mantiene su misma estructura, grupo de colectivos, mbito y sectores, pero introduce algunos ajustes e informacin complementaria que la explotacin trimestral no recoge, tales como las cotizaciones voluntarias1, prestaciones sociales directas2, los gastos en formacin, etc.

Son las contribuciones establecidas por negociacin en los convenios colectivos y que se realizan con el fin de mejorar las prestaciones cubiertas por el sistema de Seguridad Social o para cubrir aqullas no contempladas por ste. Destacan los planes y fondos de pensiones, los seguros de enfermedad, maternidad y accidente, y otros planes de seguro 2 Son pagos que el empleador hace directamente al trabajador o a su familia, para asistirle en determinadas circunstancias. Tales pagos derivan de incapacidad temporal (tanto en su fase de prestacin a cargo exclusivo del empleador como cuando se complementa durante el perodo en que la obligacin de pago corre a cuenta del sistema de la Seguridad Social), desempleo, jubilacin, muerte y supervivencia, invalidez o minusvala, asistencia familiar y asistencia mdica

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico En la primera tabla aparecen todos los costes laborales (incluyendo los salariales) de Espaa del 2012, tras ella se detallan los especficos de Castilla-La Mancha y la tercera tabla indican las diferencias econmicas laborales que hay entre Espaa y Castilla-La Mancha.

Espaa
1. Coste Laboral por trabajador y ao
Total
COSTE BRUTO
1

(Euros)
Construccin
32.048,97 22.481,97 7.716,84 145,35 118,96 11,61 793,14 75,14 13,96 692,00 218,95 31.830,02

Industria
30.905,55 22.635,56 6.859,44 187,97 289,28 42,72 466,65 102,34 13,31 308,28 238,12 30.667,43 36.139,07 26.130,45 8.085,21 320,75 326,70 63,40 816,36 130,87 46,43 218,90 295,49 35.843,58

Servicios
29.773,41 21.958,77 6.544,44 165,99 295,74 41,26 369,66 99,06 6,91 291,58 228,29 29.545,12

Sueldos y salarios Cotizaciones obligatorias Cotizaciones voluntarias Prestaciones sociales directas Gastos de carcter social Indemnizaciones por despido Gastos en formacin profesional Gastos en transporte 2 Resto de costes Subvenciones y deducciones 3 COSTE NETO

1 Excluye dietas y gastos de viaje 2 Indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeo utillaje, ropa de trabajo, seleccin de personal... 3 Deducidas subvenciones y deducciones

Castilla-La Mancha
1. Coste Laboral por trabajador y ao
Total
COSTE BRUTO
1

(Euros)
Construccin
28.349,20 19.500,24 6.879,72 95,95 96,78 680,88 58,97 14,37 5,40 1.016,89 158,54 28.190,66

Industria
28.252,54 20.474,80 6.444,66 162,55 280,44 443,79 63,65 8,60 18,81 355,24 165,57 28.086,97 31.066,65 22.318,25 7.255,65 260,36 241,43 550,71 107,76 28,80 36,28 267,41 244,32 30.822,33

Servicios
27.501,65 20.109,05 6.177,75 144,46 313,81 388,11 52,34 2,44 15,77 297,92 145,64 27.356,01

Sueldos y salarios Cotizaciones obligatorias Cotizaciones voluntarias Prestaciones sociales directas Gastos de carcter social Indemnizaciones por despido Gastos en formacin profesional Gastos en transporte 2 Resto de costes Subvenciones y deducciones 3 COSTE NETO

1 Excluye dietas y gastos de viaje 2 Indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeo utillaje, ropa de trabajo, seleccin de personal... 3 Deducidas subvenciones y deducciones

Como se observa, en primer lugar, podemos concluir que los costes laborales en Castilla La-Mancha son unos 2.653 euros ms baratos que en la media nacional, lo que 7

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico equivale a unos 221 euros mensuales, siendo ms acentuada la diferencia en el sector industrial (5.072 euros anuales, 422 euros mensuales) y menos en el sector de servicios (2.271 euros, 189 euros mes).

Diferencia Espaa - CLM

1. Coste Laboral por trabajador y ao
Total
COSTE BRUTO
1

(Euros)
Construccin
3.699,77 2.981,73 837,12 49,40 22,18 -669,27 734,17 60,77 8,56 -324,89 60,41 3.639,36

Industria
2.653,01 2.160,76 414,78 25,42 8,84 -401,07 403,00 93,74 -5,50 -46,96 72,55 2.580,46 5.072,42 3.812,20 829,56 60,39 85,27 -487,31 708,60 102,07 10,15 -48,51 51,17 5.021,25

Servicios
2.271,76 1.849,72 366,69 21,53 -18,07 -346,85 317,32 96,62 -8,86 -6,34 82,65 2.189,11

Sueldos y salarios Cotizaciones obligatorias Cotizaciones voluntarias Prestaciones sociales directas Gastos de carcter social Indemnizaciones por despido Gastos en formacin profesional Gastos en transporte 2 Resto de costes Subvenciones y deducciones 3 COSTE NETO

1 Excluye dietas y gastos de viaje 2 Indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeo utillaje, ropa de trabajo, seleccin de personal... 3 Deducidas subvenciones y deducciones

Afinando ms el concepto laboral al que ms el que nos interesa, el salarial, nos encontramos que la retribucin media de CLM durante el 2012 ascendi a 20.474 euros, es decir, unos 2.160 euros menos que en la media nacional, lo que equivale a unos 180 euros mensuales.

Por sectores econmicos, nuevamente la industria registra una mayor diferencia salarial (3.812 euros al ao, 317 euros mensuales), tras ella aparece los referidos a la construccin (2.981 euros, es decir, 248 euros mes) y en ultimo lugar servicios (1.849 euros, unos 154 euros al mes).

En la siguiente pgina mostramos la evolucin de los sueldos y salarios por las divisiones de CNAE, con el mayor grado de desagregacin posible que permite la Encuesta Anual de Costes Laborales, al objeto de aportar algo de luz y referencia sectorial. Una vez ms nos topamos con la falta de desagregacin a nivel autonmico, por tanto, los datos referenciados en la tabla corresponde a Espaa. 8

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico

Valores absolutos Diferencia Anual 2012
22.635,56 34.182,94 20.934,98 29.511,65 46.842,90 20.039,13 18.414,30 15.731,62 18.490,23 29.446,97 21.701,55 47.728,51 33.371,90 40.870,22 26.138,34 24.879,00 28.461,12 22.986,06 31.127,81 28.334,43 27.725,59 28.595,90 36.850,88 18.361,53 22.870,64 24.196,09 57.449,59 27.176,12 26.123,32 20.907,58 21.466,68 23.121,85 27.653,38 21.278,31 20.725,39

Sueldos y salarios
TODAS LAS DIVISIONES SECCIN B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS 10 Industria de la alimentacin 11 Fabricacin de bebidas 12 Industria del tabaco 13 Industria textil 14 Confeccin de prendas de vestir 15 Industria del cuero y del calzado 16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles cestera y espartera 17 Industria del papel 18 Artes grficas y reproduccin de soportes grabados 19 Coqueras y refino de petrleo 20 Industria qumica 21 Fabricacin de productos farmacuticos 22 Fabricacin de productos de caucho y plsticos 23 Fabricacin de otros productos minerales no metlicos 24 Metalurgia fabricacin de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 25 Fabricacin de productos metlicos, excepto maquinaria y equipo 26 Fabricacin de productos informticos, electrnicos y pticos 27 Fabricacin de material y equipo elctrico 28 Fabricacin de maquinaria y equipo n.c.o.p. 29 Fabricacin de vehculos de motor, remolques y semirremolques 30 Fabricacin de otro material de transporte 31 Fabricacin de muebles 32 Otras industrias manufactureras 33 Reparacin e instalacin de maquinaria y equipo 35 Suministro de energa elctrica, gas, vapor y aire acondicionado 36 Captacin, depuracin y distribucin de agua 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 38 Recogida, tratamiento y eliminacin de residuos valorizacin 39 Actividades de descontaminacin y otros servicios de gestin de residuos 41 Construccin de edificios 42 Ingeniera civil 43 Actividades de construccin especializada 45 Venta y reparacin de vehculos de motor y motocicletas 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehculos de motor y motocicletas 47 Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y motocicletas 49 Transporte terrestre y por tubera 50 Transporte martimo y por vas navegables interiores 51 Transporte areo 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 53 Actividades postales y de correos 55 Servicios de alojamiento 56 Servicios de comidas y bebidas 58 Edicin 59 Actividades cinematogrficas, de vdeo y de programas de televisin, grabacin de sonido y edicin musical

2008
21.639,16 26.662,08 18.790,63 29.103,17 54.629,36 18.977,68 16.686,85 14.986,86 17.722,06 26.581,84 21.250,19 46.923,73 31.710,09 41.076,58 24.026,17 23.698,31 28.335,30 21.902,30 27.628,68 26.105,97 26.129,98 26.562,76 32.605,62 17.126,86 19.420,76 24.211,38 49.098,72 25.444,52 21.869,48 20.570,57 19.954,14 21.745,87 21.022,87 18.922,05 21.106,07

2009
22.329,33 26.921,82 19.966,73 29.262,89 41.997,39 19.537,80 17.532,09 15.053,73 17.663,73 27.273,57 22.041,01 46.512,72 32.494,65 40.403,11 23.296,30 23.071,51 25.047,59 22.532,40 30.653,85 26.286,83 25.473,60 25.621,74 32.376,79 17.930,37 22.411,14 24.026,11 51.152,75 26.359,59 25.478,96 20.995,87 19.306,92 22.583,13 23.571,21 20.064,07 20.904,02

2010
22.540,83 29.430,88 20.121,44 29.873,13 45.563,39 19.914,25 18.722,48 15.029,02 18.159,43 28.020,77 21.680,38 47.640,66 32.813,44 40.469,99 24.346,26 24.756,33 26.492,32 22.947,19 29.996,55 26.193,11 26.395,95 27.510,30 33.660,29 18.079,99 21.719,34 24.018,87 52.202,80 26.554,39 26.172,80 20.958,01 20.580,39 22.502,58 24.149,19 20.577,11 20.574,08

2011
22.775,76 30.764,51 20.322,67 29.481,27 42.989,32 20.371,63 18.609,03 15.506,79 19.248,74 29.724,66 22.268,32 47.742,80 34.098,27 40.814,65 25.721,08 24.388,70 28.081,63 23.394,74 30.341,68 27.633,79 26.899,39 28.842,08 34.818,98 18.713,09 22.080,98 24.362,81 55.196,39 27.663,25 25.535,05 21.188,41 22.289,97 22.951,81 27.112,46 20.873,72 21.223,25

2009-08
690,17 259,74 1.176,10 159,72 -12.631,97 560,12 845,24 66,87 -58,33 691,73 790,82 -411,01 784,56 -673,47 -729,87 -626,80 -3.287,71 630,10 3.025,17 180,86 -656,38 -941,02 -228,83 803,51 2.990,38 -185,27 2.054,03 915,07 3.609,48 425,30 -647,22 837,26 2.548,34 1.142,02 -202,05

2010-09
211,50 2.509,06 154,71 610,24 3.566,00 376,45 1.190,39 -24,71 495,70 747,20 -360,63 1.127,94 318,79 66,88 1.049,96 1.684,82 1.444,73 414,79 -657,30 -93,72 922,35 1.888,56 1.283,50 149,62 -691,80 -7,24 1.050,05 194,80 693,84 -37,86 1.273,47 -80,55 577,98 513,04 -329,94

2011-10
234,93 1.333,63 201,23 -391,86 -2.574,07 457,38 -113,45 477,77 1.089,31 1.703,89 587,94 102,14 1.284,83 344,66 1.374,82 -367,63 1.589,31 447,55 345,13 1.440,68 503,44 1.331,78 1.158,69 633,10 361,64 343,94 2.993,59 1.108,86 -637,75 230,40 1.709,58 449,23 2.963,27 296,61 649,17

2012-11
-140,20 3.418,43 612,31 30,38 3.853,58 -332,50 -194,73 224,83 -758,51 -277,69 -566,77 -14,29 -726,37 55,57 417,26 490,30 379,49 -408,68 786,13 700,64 826,20 -246,18 2.031,90 -351,56 789,66 -166,72 2.253,20 -487,13 588,27 -280,83 -823,29 170,04 540,92 404,59 -497,86

22.521,69 14.815,97 19.449,27 35.384,64 34.947,50 28.218,19 15.015,21 17.538,14 12.417,45 30.363,25

26.073,66 15.002,28 19.893,23 31.842,42 36.565,34 29.736,15 14.948,82 18.029,37 12.439,21 30.817,47

25.962,90 15.507,67 20.215,95 32.815,65 38.418,84 28.150,33 15.447,43 18.141,98 12.110,56 31.489,01

26.655,36 15.712,06 20.891,79 32.068,76 39.378,07 27.307,50 16.680,89 18.597,10 11.880,88 31.826,69

26.369,04 15.985,16 20.895,38 32.612,51 40.015,86 28.637,14 16.153,41 18.514,25 11.501,06 31.296,08

3.551,97 186,31 443,96 -3.542,22 1.617,84 1.517,96 -66,39 491,23 21,76 454,22

-110,76 505,39 322,72 973,23 1.853,50 -1.585,82 498,61 112,61 -328,65 671,54

692,46 204,39 675,84 -746,89 959,23 -842,83 1.233,46 455,12 -229,68 337,68

-286,32 273,10 3,59 543,75 637,79 1.329,64 -527,48 -82,85 -379,82 -530,61

25.773,91

23.959,32

24.904,50

24.722,99

25.021,03

-1.814,59

945,18

-181,51

298,04

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico

Valores absolutos Diferencia Anual 2012
34.600,77 42.667,73 30.527,76 27.949,08 51.963,32

Sueldos y salarios
60 Actividades de programacin y emisin de radio y televisin 61 Telecomunicaciones 62 Programacin, consultora y otras actividades relacionadas con la informtica 63 Servicios de informacin 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria 66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 68 Actividades inmobiliarias 69 Actividades jurdicas y de contabilidad 70 Actividades de las sedes centrales actividades de consultora de gestin empresarial 71 Servicios tcnicos de arquitectura e ingeniera ensayos y anlisis tcnicos 72 Investigacin y desarrollo 73 Publicidad y estudios de mercado y tcnicas 75 Actividades veterinarias 77 Actividades de alquiler 78 Actividades relacionadas con el empleo 79 Actividades de agencias de viajes, operadores tursticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos 80 Actividades de seguridad e investigacin 81 Servicios a edificios y actividades de jardinera 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 84 Administracin Pblica y defensa Seguridad Social obligatoria 85 Educacin 86 Actividades sanitarias 87 Asistencia en establecimientos residenciales 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 90 Actividades de creacin, artsticas y espectculos 91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 92 Actividades de juegos de azar y apuestas 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 94 Actividades asociativas 95 Reparacin de ordenadores, efectos personales y artculos de uso domstico 96 Otros servicios personales

2008
33.516,86 40.265,28 27.765,68 24.827,40 46.951,35

2009
33.317,68 42.485,23 28.835,90 23.398,63 46.992,93

2010
34.299,72 41.842,29 29.896,86 24.723,33 48.926,32

2011
34.979,08 42.525,92 30.340,81 25.737,32 49.379,84

2009-08
-199,18 2.219,95 1.070,22 -1.428,77 41,58

2010-09
982,04 -642,94 1.060,96 1.324,70 1.933,39

2011-10
679,36 683,63 443,95 1.013,99 453,52

2012-11
-378,31 141,81 186,95 2.211,76 2.583,48

33.611,47 27.664,37 20.037,72 24.833,99

34.072,97 26.690,72 19.569,28 24.568,29

34.518,32 27.285,26 20.978,43 24.465,73

34.977,71 30.069,27 21.587,82 24.338,63

35.221,04 30.576,90 21.086,75 24.285,06

461,50 -973,65 -468,44 -265,70

445,35 594,54 1.409,15 -102,56

459,39 2.784,01 609,39 -127,10

243,33 507,63 -501,07 -53,57

25.660,34 24.975,19 30.491,23 26.065,56 16.925,38 13.615,95 19.004,70 15.482,51

29.650,66 27.097,38 29.363,43 25.648,60 19.202,48 13.140,60 20.777,24 15.415,48

29.767,58 27.337,55 29.057,25 25.146,37 20.289,96 12.693,13 20.451,03 15.469,81

28.922,91 27.973,24 29.490,41 26.283,14 21.148,25 12.714,81 21.058,93 16.484,52

27.033,70 29.223,84 28.857,63 24.486,97 21.324,85 12.621,26 21.603,12 16.134,02

3.990,32 2.122,19 -1.127,80 -416,96 2.277,10 -475,35 1.772,54 -67,03

116,92 240,17 -306,18 -502,23 1.087,48 -447,47 -326,21 54,33

-844,67 635,69 433,16 1.136,77 858,29 21,68 607,90 1.014,71

-1.889,21 1.250,60 -632,78 -1.796,17 176,60 -93,55 544,19 -350,50

21.181,78 18.240,00 11.482,10 18.405,82 26.418,75 20.372,12 28.619,95 14.982,40 15.150,36 19.429,01 18.397,73 16.890,47 15.694,86 18.252,40 19.326,84 11.667,09

20.608,77 17.927,43 12.737,87 16.300,84 27.164,89 21.166,87 29.983,37 15.195,10 15.136,52 20.195,64 21.942,82 17.846,82 14.995,41 19.001,81 18.494,13 12.113,99

20.496,29 17.840,60 12.257,39 16.727,53 27.133,04 21.060,20 30.221,23 15.438,61 15.198,03 20.997,10 21.654,35 18.036,97 14.503,71 20.523,82 19.284,66 12.019,36

21.212,88 18.244,59 12.275,92 17.857,69 26.777,88 20.765,04 29.909,87 15.907,44 15.230,32 20.385,86 20.459,22 18.265,41 15.052,75 21.304,07 19.854,08 12.078,22

21.642,09 18.507,09 11.808,63 18.630,93 25.888,81 20.884,54 28.835,33 15.566,38 14.871,88 19.618,38 20.075,84 18.386,32 14.577,47 20.684,33 20.337,51 12.455,70

-573,01 -312,57 1.255,77 -2.104,98 746,14 794,75 1.363,42 212,70 -13,84 766,63 3.545,09 956,35 -699,45 749,41 -832,71 446,90

-112,48 -86,83 -480,48 426,69 -31,85 -106,67 237,86 243,51 61,51 801,46 -288,47 190,15 -491,70 1.522,01 790,53 -94,63

716,59 403,99 18,53 1.130,16 -355,16 -295,16 -311,36 468,83 32,29 -611,24 -1.195,13 228,44 549,04 780,25 569,42 58,86

429,21 262,50 -467,29 773,24 -889,07 119,50 -1.074,54 -341,06 -358,44 -767,48 -383,38 120,91 -475,28 -619,74 483,43 377,48

Con ello se trata de aportar posibles referencias salariales desde el punto de vista sectorial lo ms ampliamente desagrado, de ah su extensin. Lastima del vaco de informacin estadstica de mbito regional, pues de su anlisis obtendramos una importante fuente informativa muy valiosa para conocer el estado de los salarios por secciones sectoriales.

En su visin detenida, se observan comportamientos muy disparatados, y posibles contrasentidos. Claves a tener en cuenta, muchas veces aparecen una elevacin de 10

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico costes salariales, pero al no disponer de referencias de nivel de empleo, hay que interpretar la misma con cautelas, pues a lo mejor en el sector X ha habido una congelacin salarial real, pero al haber destruido empleos ms precarios, o mejor dicho, empleos con salarios ms bajos, implcitamente genera una elevacin del salario medio cuando en la realidad ha habido una congelacin real.

4.- Encuesta Estructural de Salarios

Hasta el momento, las referencias salariales que hemos analizado es lo que les cuesta a las entidades empleadoras, es decir, a las entidades pagadoras, con una referencia a la distribucin del coste laboral entre sus diferentes componentes, las referencias salariales y laborales por comunidades autnomas, y las diferencias con relacin a la media nacional. Sin embargo, an no hemos encontrado referencias salariales desde la ptica de las personas empleadas; desde el punto de vista de quienes perciben el salario.

Para poder analizar estos elementos estamos obligados a acudir a la Encuesta de Estructura Salarial (EES). Tambin se trata de una herramienta estadstica elaborada por el INE y con carcter cuatrienal. La ltima publicada con datos desagregados a nivel regional data de octubre del 2012 y est referida a la estructura de los salarios del ao 2010, por lo que no proceder a su explotacin, pues se tratan ya de datos algo desfasados.

Para los aos en los que no se realiza encuesta cuatrienal, la Encuesta Anual de Estructura Salarial efecta unas estimaciones de la ganancia bruta anual por trabajador clasificada por tipo de jornada, sexo, actividad econmica. La informacin se obtiene de la explotacin conjunta del Fichero General de Afiliacin de la Seguridad Social (Seg. Social) y de las declaraciones del Modelo 190: Resumen anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta del IRPF de la Agencia Estatal de la Administracin Tributaria (Aeat) y de las Hacienda Foral de Navarra, junto con las variables ocupacin y tiempo de trabajo provenientes de la encuesta anexa a la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE. 11

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico

La ltima publicada data de junio 2013 y est referida a la estructura de los salarios del ao 2011. Por tanto, se trata de una explotacin ms reciente aunque que aporta una informacin algo distante a nuestros das, pero aportaremos alguna informacin.

Esta encuesta abarca los tres sectores de actividad ms significativos -industria, construccin y servicios-, en concreto todas las secciones comprendidas entre la B hasta la S del CNAE-09 y con la excepcin de servicio domestico.

Existen datos por actividades econmicas desagregados por secciones pero, de nuevo solo a nivel nacional, lo cual nos vuelve a limitar su explotacin desagregada a nivel regional.

No obstante, ms adelante, emplearemos otra fuente de origen administrativo para obtener alguna informacin regional y por secciones de actividades econmicas, concretamente la publicada por la Aeat, pero aparecern resultados algo diferenciados debido a cuestiones metodologas de tratamiento de la informacin estadstica.

A pesar de las limitaciones informativas que presentan las recientes Encuesta de la Estructuras Salarial, de su explotacin nos permite extraer informacin sobre las retribuciones desagregada por sexos y grandes sectores econmicos, pues las anteriores explotaciones estadsticas analizadas (ETCL y EACL) no aportan este tipo de informacin.

En la tabla de la pgina siguiente, se indica la ganancia salarial por sexos y por actividades econmicas, desde el ao 2008 hasta el 2011.

Por sexos, la ganancia media mensual anual fue de 22.771 euros para los hombres y de 18.001 euros para las mujeres lo que supone que la ganancia media femenina de la regin supone el 79,1% de la masculina. No obviemos que detrs de esa diferencia se deben tener en consideracin elementos como tipo de contrato, de jornada, de ocupacin, de antigedad, etc.

12

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico Observar concretamente en las ltimas columnas, en donde aparece el ratio ganancia salarial de las mujeres que perciben con relacin a la ganancia de los hombres en cada referencia territorial.

Lo primero que salta a la vista, adems de la palpable diferencia de retribuciones por sexos, Castilla-La Mancha parta, en el 2008, de unos menores niveles de diferencia retributiva en las mujeres con relacin los hombres (83,1%) en comparacin con los ratios del pas (78%); y sin embargo, en el 2011, dicho ratio ha descendido hasta el 79,1%, lo cual denota una evidente degradacin de los salarios femeninos en nuestra regin.

Ambos sexos Espaa Clm Todos los sectores d

2011 2010 2009 2008 22.899,35 22.790,20 22.511,47 21.883,42 25.871,95 25.376,58 24.453,06 24.035,91 22.541,00 21.962,13 21.774,70 20.706,74 22.314,79 22.331,91 22.170,97 21.556,69 20.664,90 20.363,01 20.228,79 19.736,37 22.055,47 21.700,32 20.938,61 20.015,59 19.410,97 19.608,11 18.797,21 18.131,54 20.442,44 20.113,74 20.284,65 20.042,60

Mujeres Espaa Clm

19.767,59 19.735,22 19.502,02 18.910,62 21.067,11 20.926,07 20.027,57 19.343,40 21.029,69 20.189,84 20.011,47 19.873,24 19.613,49 19.607,32 19.430,35 18.819,99 18.001,99 17.913,00 17.709,92 17.562,94 16.523,29 16.844,16 15.832,06 14.912,67 . . -16.650,60 -17.117,89 18.172,04 18.144,65 18.005,25 17.973,47

Varones Espaa Clm

25.667,89 25.479,74 25.001,05 24.203,33 27.484,12 26.871,48 25.915,33 25.652,41 22.783,96 22.239,83 22.067,19 20.844,73 25.551,54 25.676,99 25.368,84 24.620,81 22.771,53 22.292,84 21.980,61 21.141,95 23.669,57 23.163,03 22.363,27 21.546,60 19.605,87 20.171,44 19.231,03 18.284,24 23.153,39 22.593,99 22.653,56 22.184,72

Espaa Clm Muj/Varon Muj/Varon

77,0% 77,5% 78,0% 78,1% 76,7% 77,9% 77,3% 75,4% 92,3% 90,8% 90,7% 95,3% 76,8% 76,4% 76,6% 76,4% 79,1% 80,4% 80,6% 83,1% 69,8% 72,7% 70,8% 69,2%

Industria
2011 2010 2009 2008

Construccin
2011 2010 2009 2008

-86,6% -93,6% 78,5% 80,3% 79,5% 81,0%

Servicios
2011 2010 2009 2008

Adems sorprende la velocidad de deterioro en la equiparacin retributiva de las mujeres de la regin pues en tan solo cuatro aos, ha perdido cuatro puntos porcentuales, cuando el descenso del ratio salarial de las mujeres/hombres del pas ha descendido un punto.

A continuacin se indica las diferencias de ganancias anuales y mensuales para cada uno de los colectivos:

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comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico

Diferencias anual Espaa-CLM Diferencias mensual Espaa-CLM Todos los sectores d Ambos Mujeres Varones Ambos Mujeres Varones
2011 2010 2009 2008 2.234,45 2.427,19 2.282,68 2.147,05 3.816,48 3.676,26 3.514,45 4.020,32 3.130,03 2.354,02 2.977,49 2.575,20 1.872,35 2.218,17 1.886,32 1.514,09 3.360,87 2.755,35 1.441,45 1.462,67 1.425,10 846,52 1.765,60 1.822,22 1.792,10 1.347,68 4.543,82 4.081,91 4.195,51 4.430,73 2.896,36 3.186,90 3.020,44 3.061,38 3.814,55 3.708,45 3.552,06 4.105,81 3.178,09 2.068,39 2.836,16 2.560,49 2.398,15 3.083,00 2.715,28 2.436,09 186,20 202,27 190,22 178,92 318,04 306,36 292,87 335,03 260,84 196,17 248,12 214,60 156,03 184,85 157,19 126,17 280,07 229,61 120,12 121,89 118,76 70,54 147,13 151,85 149,34 112,31 378,65 340,16 349,63 369,23 241,36 265,58 251,70 255,12 317,88 309,04 296,01 342,15 264,84 172,37 236,35 213,37 199,85 256,92 226,27 203,01

Industria
2011 2010 2009 2008

Construccin
2011 2010 2009 2008

Servicios
2011 2010 2009 2008

Por sexo, las diferencias de ganancia expresada en trminos mensuales, las mujeres regionales ganan unos 147 euros menos que la media de todas las mujeres del pas, mientras que los hombres, la diferencia ascienden a 241 euros.

En la siguiente tabal mostramos la diferencia salarial entre sexos, es decir, entre hombre y mujeres para Clm y para Espaa:
Anual Diferencias por sexos Espaa Clm Todos los sectores de actividad
2011 2010 2009 2008 5.900,30 5.744,52 5.499,03 5.292,71 6.417,01 5.945,41 5.887,76 6.309,01 1.754,27 2.049,99 2.055,72 971,49 5.938,05 6.069,67 5.938,49 5.800,82 2.580,43 1.166,35 4.981,35 4.449,34 4.648,31 4.211,25 4.769,54 4.379,84 4.270,69 3.579,01 7.146,28 6.318,87 6.531,21 6.633,93

Mensual Diferencias por sexos Espaa Clm

491,69 478,71 458,25 441,06 534,75 495,45 490,65 525,75 146,19 170,83 171,31 80,96 494,84 505,81 494,87 483,40 215,04 97,20 415,11 370,78 387,36 350,94 397,46 364,99 355,89 298,25 595,52 526,57 544,27 552,83

Industria
2011 2010 2009 2008

Construccin
2011 2010 2009 2008

Servicios
2011 2010 2009 2008

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comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico La degradacin en la equiparacin salarial se ve muy bien en esta tabla, pues se aprecia como la brecha media entre sexos se profundiza, se agranda cada vez ms. En Espaa, pasa de los 441 euros en el 2008 a 491 euros en el 2011, lo que supone un aumento de la brecha en 50 euros, y ese ahondamiento explica el punto de degradacin en el ratio que anteriormente indicbamos.

Sin embargo, en Castilla-La Mancha, cuya brecha salarial por sexos era menor en el 2008 (298 euros), se ha ahondado hasta los casi 400 euros en el 2011 (exactamente 397 euros); lo que en trminos monetarios supone casi 100 euros, y esto explica la degradacin de los cuatro puntos en el ratio de ganancia mujer/hombre.

Si se comparara la ganancia de las mujeres de Clm con relacin a la media de los hombres del pas, la brecha salarial se hace enorme, pues entonces se elevara hasta los 638,8 euros mensuales, lo que en trminos anuales suponen unos 7.665 euros.

Por sectores econmicos, indicar que las diferencias salariales entre las mujeres son menores en el sector servicios (120 euros) que los correspondientes a varones (casi 200 euros), sin embargo en el sector industrial ocurre todo lo contrario (378 euros para mujeres frente a los 317 euros de varones).

Por tanto, concluyendo, la diferencia salarial media de la regional se sita en torno a los 186 euros mensuales, debido a la degradacin distributiva de los salarios por sexos y en especial con las mujeres tanto de la regin como del pas.

5.- SALARIOS SEGN LA AGENCIA TRIBUTARIA

La Agencia Tributaria de Espaa viene publicando desde hace aos una explotacin estadstica denominada Mercado de Trabajo y Pensiones en Las Fuentes Tributarias. Nos aporta una informacin valiosa y desde una doble perspectiva: por un lado, desde la entidad que contrata y abona una contraprestacin salarial a las personas empleadas; y, 15

comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico por otro lado, desde la ptica de las personas que reciben un salario, una pensin y/o una prestacin de desempleo.

Desde la perspectiva de los perceptores de rentas, esta estadstica aporta informacin sobre distribucin territorial, distribucin por sexo, por tramos de edad y por tramos de retribucin establecidos en proporcin al salario mnimo interprofesional (SMI), as como por sectores de actividad; en definitiva, una informacin complementaria a las observaciones que hemos venido realizando hasta el momento.

La base informativa de toda esta estadstica reside en la Declaracin Resumen Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo, de determinadas actividades econmicas, premios y determinadas imputaciones de renta, ms

comnmente conocida como el Modelo 190.

Las declaraciones anuales del Modelo 190 son presentadas por todas aquellas personas fsicas, jurdicas y dems entidades, incluidas las administraciones pblicas, que, estando obligadas a retener o a ingresar a cuenta por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas conforme a lo establecido en el artculo 71 del reglamento del Impuesto, satisfagan o abonen alguna renta referida al ao de la estadstica, proporcionando una cuantificacin y descripcin de las rentas del trabajo percibidas y/o generadas en el Territorio de Rgimen Fiscal Comn.

Por tanto, cada entidad o persona retenedora o pagadora de rentas tiene que presentar una informacin resumen y una relacin de perceptores con informacin individualizada de los datos para construir retribuciones satisfechas y retenciones practicadas.

Con todo ello podemos configurar una gran base de datos sobre la poblacin asalariada, pensionista y perceptora de prestaciones de desempleo que resida en el territorio de rgimen fiscal comn. En las relaciones de perceptores figuran todas las personas que reciben rentas sujetas al IRPF, aunque se trate de retribuciones inferiores al mnimo legal con obligacin de declarar en IRPF, de retribuciones con tipo de retencin nulo o de rentas exentas.

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comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico Segn venimos indicando, se refiere a informacin del territorio del rgimen fiscal comn. Esta consideracin implica que solamente podemos comparar a nivel autonmico entre las comunidades del rgimen comn, quedando excluidas del mbito de estudio el Pas Vasco y Navarra.

Entonces, cuando a lo largo de este captulo nos refiramos a media nacional o media del pas, aludimos a la media obtenida del rgimen comn, sin estas dos comunidades forales. La consecuencia inmediata es que nos encontraremos con unas medias salariales distintas de las obtenidas en las diversas encuestas del INE, pues en stas si se consideran dichos territorios forales.

A pesar de esta limitacin, el potencial de esta estadstica de la Agencia Tributaria reside en la posibilidad de conocer la distribucin demogrfica y territorial de la renta del trabajo, as como las caractersticas del mercado de trabajo en un sentido amplio, al incluir tanto a las personas ocupadas como a las desocupadas que perciben prestaciones por desempleo, no olvidando tampoco a las personas pensionistas o personas que han abandonado el mercado laboral en razn a la edad y otras que reciben pensiones de viudedad, etc.

Por tanto, el presente capitulo analizar concretamente las rentas salariales percibidas por las personas ocupadas o asalariadas que tambin pueden haber estado, en algn momento en una situacin de desempleo, y/o han pasado a ser pensionistas. Es decir, que no solo cubre a las personas que se encuentra en fase activa y ocupada, y por ende, han percibido una retribucin salarial, sino tambin contempla a las posibles personas que han entrado en una fase de suspensin (cobrando el desempleo o subsidio correspondiente) o a inactivos (jubilacin).

La ltima publicacin corresponde al ao 2011, pues la del ejercicio 2012 no se publicar hasta finales de noviembre del 2013.

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Asalariados Personas Retribuciones SALARIOS Retribucin Anual Media Retenciones Tipo de Retencin (%) Personas Retribuciones PENSIONES Retribucin Anual Media Retenciones Tipo de Retencin (%) Personas Retribuciones DESEMPLEO Retribucin Anual Media Retenciones Tipo de Retencin (%) Personas Retribuciones TOTAL Retribucin Anual Media Retenciones Tipo de Retencin (%) 576.524 11.575.985 20.079 1.732.371 14,97 576.524 11.575.985

Pensionistas

Desempleados

Asalariados y Pensionistas 55.840 860.001

Asalariados y Desempleados 182.841 1.482.557

Pensionistas y Desempleados

Asalariados, Pensionistas y Desempleados 13.592 99.009

Total

828.797
14.017.551

20.079
1.732.371 14,97 332.756 3.900.643 11.722 174.386 4,47 75.272 340.929 4.529 1.074 0,31 332.756 3.900.643 11.722 174.386 4,47 75.272 340.929 4.529 1.074 0,31

15.401
110.262 12,82 55.840 435.020 7.790 31.582 7,26

8.108
113.081 7,63 7.899 54.288 6.873 2.238 4,12 182.841 581.496 3.180 965 0,17 7.899 32.541 4.120 80 0,25 7.899 86.829 10.992 2.318 2,67

7.284
7.350 7,42 13.592 51.540 3.792 1.430 2,77 13.592 42.661 3.139 59 0,14 13.592 193.210 14.215 8.839 4,57

16.913
1.963.065 14 410.087 4.441.491 10.831 209.635 4,72 279.604 997.628 3.568 2.178 0,22 1.244.724 19.456.670 15.631 2.174.878 11,18

55.840 1.295.021 23.192 141.844 10,95

182.841 2.064.053 11.289 114.046 5,53

Segn la Agencia tributaria, el salario medio de Castilla-La Mancha en 2011 ascendi a 16.913 , unos 2.189 menos que la media del pas (unos 182 euros mensuales), algo ms del 11,5% inferior a la media nacional. No obstante, si visualizamos la coumna

exclusiva de Asalariados, la retribucin media asciende a 20.079 euros, lo cual se aproxima bastante a las referencias salariales que nos indica el INE.

Adems, podemos constatar es que las diferencias que existe entre la media estatal con nuestra comunidad autnoma se mantienen en consonancia con las cifras indicadas por el INE, lo cual nos da una solvencia tcnica de fiabilidad entre ambas fuentes, si bien su presentacin es diferente, por las diferentas metodolgicas en la explotacin de la informacin.

El problema que nos encontramos es que cuando efectuamos la explotacin de la base de datos de la Aeat sobre los asalariados (por sexos, por actividades econmicas, por tramos salariales, etc.), no podemos extraer de forma en exclusiva a los que han estado empleados a lo largo del ao, es decir, la condicin de asalariados, sino tambin a los que se ha encontrado en fase de suspensin, extincin y/o inactividad.

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Asalariados, percepciones salariales y salarios por Comunidad Autnoma, sector de actividad y sexo Sexo: Total , Sector: Total Ejercicio 2011
Ambos Sexos Asalariados Salario Medio Anual 19.102 15.375 19.572 19.916 17.810 16.519 19.654 16.913 18.771 21.348 14.436 18.271 24.861 16.283 18.875 17.424 22.063 20.938 2.189 -11,5% Varones Asalariados 9.785.834 1.800.429 321.681 224.866 243.449 437.259 132.111 486.102 563.278 1.722.562 245.171 575.348 1.529.461 331.443 76.513 1.061.104 18.390 16.667 Salario Medio Anual 21.422 17.364 22.110 22.849 19.639 17.913 22.413 18.466 20.999 24.087 15.821 20.393 28.545 17.875 20.955 19.410 25.298 23.604 2.956 -13,8% Mujeres Asalariados 8.002.287 1.425.833 255.138 182.340 216.572 375.711 105.408 342.695 441.109 1.482.690 186.196 472.684 1.340.229 239.697 59.193 853.196 12.030 11.566 Salario Medio Anual 16.264 12.864 16.371 16.298 15.754 14.896 16.197 14.711 15.927 18.164 12.612 15.688 20.657 14.081 16.185 14.955 17.118 17.097 1.553 -9,5% Diferencias Hombres - Mujeres En euros 5.158 4.500 5.739 6.551 3.885 3.017 6.216 3.755 5.072 5.923 3.209 4.705 7.888 3.794 4.770 4.455 8.180 6.507 En % -24,1% -25,9% -26,0% -28,7% -19,8% -16,8% -27,7% -20,3% -24,2% -24,6% -20,3% -23,1% -27,6% -21,2% -22,8% -23,0% -32,3% -27,6%

Total Andaluca Aragn Principado de Asturias Illes Balears Canarias Cantabria Castilla - La Mancha Castilla y Len Catalua Extremadura Galicia Comunidad de Madrid Regin de Murcia La Rioja Comunidad Valenciana Ciudad de Ceuta Ciudad de Melilla Diferencia Espaa - Clm En euros En %

17.788.121 3.226.262 576.819 407.206 460.021 812.970 237.519 828.797 1.004.387 3.205.252 431.367 1.048.032 2.869.690 571.140 135.706 1.914.300 30.420 28.233

Por sexos, la retribucin media de las mujeres en Clm es de 14.711 euros, unos 1.553 euros menos que las homnimas del pas; en trminos mensuales suponen unos 129 euros. En relacin a los hombres, la retribucin media femenina de la regin representa un 20% inferior a la de los hombres castellanos manchegos, si bien, existe una mayor desigualdad salarial en la media nacional, pues segn los registros de la Aeat, la retribucin de las mujeres es un 24% inferior a la de los hombres.

Por contra, los hombres, perciben unos 18.466 euros en Clm, es decir, unos 2.956 euros menos que en la correspondiente media nacional, unos 246 euros de media mensual.

Para poder hacer una aproximacin sectorial, la limitacin con la que nos topbamos con las estadsticas del INE, hemos elaborado las siguientes tablas a partir de la base de los ficheros de la AEAT, y podemos indicar las referencias salariales anuales percibidas por cada persona salariado y segn se han notificado en las declaraciones anuales.

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Asalariados, percepciones salariales y salarios por Comunidad Autnoma, sector de actividad y sexo Sexo: Total , Sector: Total Ejercicio 2011 Espaa
Ambos sexos Asalariados Salario Medio Anual 19.102 6.098 26.150 22.111 16.902 17.533 27.694 33.866 16.650 23.778 10.775 Varones Asalariados 9.785.834 419.414 191.888 1.362.516 1.381.210 2.126.144 313.476 323.027 1.091.354 1.685.806 890.998 Salario Medio Anual 21.422 7.235 27.628 23.992 16.905 20.613 30.982 39.515 20.414 26.871 12.773 Mujeres Asalariados 8.002.287 217.487 50.619 521.571 293.894 1.654.551 201.113 261.860 1.263.373 2.478.879 1.058.941 Salario Medio Anual 16.264 3.906 20.546 17.198 16.889 13.575 22.569 26.897 13.398 21.675 9.094 Diferencias Hombres - Mujeres En euros 5.158 3.329 7.082 6.794 16 7.038 8.413 12.618 7.016 5.196 3.679 En % -24,1% -46,0% -25,6% -28,3% -0,1% -34,1% -27,2% -31,9% -34,4% -19,3% -28,8%

Total Agricultura, ganadera, silvicultura y pesca Industria extractiva, energa y agua Industria Construccin y activ. inmobiliarias Comercio, reparaciones y transporte Informacin y comunicaciones Entid. financieras y aseguradoras Servicios a las empresas Servicios sociales Otros servicios personales y de ocio

17.788.121 636.902 242.507 1.884.087 1.675.104 3.780.695 514.589 584.887 2.354.726 4.164.685 1.949.939

Castilla La Mancha

Ambos sexos Asalariados Salario Medio Anual 16.913 6.096 23.877 18.249 14.865 15.760 23.518 28.193 13.723 21.947 9.446

Varones Asalariados 486.102 42.170 9.546 75.674 81.879 94.525 9.658 13.603 39.178 91.949 27.919 Salario Medio Anual 18.466 6.728 25.433 20.027 14.958 17.911 26.740 32.367 17.023 25.369 11.398

Mujeres Asalariados 342.695 12.667 2.043 26.170 10.068 61.588 5.454 9.175 44.413 134.231 36.886 Salario Medio Anual 14.711 3.991 16.605 13.107 14.108 12.460 17.815 22.005 10.813 19.602 7.968

Diferencias Hombres - Mujeres En euros 3.755 2.737 8.828 6.920 850 5.451 8.925 10.362 6.210 5.767 3.430 En % -20,3% -40,7% -34,7% -34,6% -5,7% -30,4% -33,4% -32,0% -36,5% -22,7% -30,1%

Total Agricultura, ganadera, silvicultura y pesca Industria extractiva, energa y agua Industria Construccin y activ. inmobiliarias Comercio, reparaciones y transporte Informacin y comunicaciones Entid. financieras y aseguradoras Servicios a las empresas Servicios sociales Otros servicios personales y de ocio

828.797 54.837 11.589 101.844 91.947 156.113 15.112 22.778 83.591 226.180 64.805

Diferencia entre Espaa y CLM

Ambos sexos
Salario Medio Anual 2.189 2 2.273 3.862 2.037 1.773 4.176 5.673 2.927 1.831 1.329

Varones
Salario Medio Anual 2.956 507 2.195 3.965 1.947 2.702 4.242 7.148 3.391 1.502 1.375

Mujeres
Salario Medio Anual 1.553 -85 3.941 4.091 2.781 1.115 4.754 4.892 2.585 2.073 1.126

Total Agricultura, ganadera, silvicultura y pesca Industria extractiva, energa y agua Industria Construccin y activ. inmobiliarias Comercio, reparaciones y transporte Informacin y comunicaciones Entid. financieras y aseguradoras Servicios a las empresas Servicios sociales Otros servicios personales y de ocio

Las mayores retribuciones se localizan en los sectores de actividades financieras y de industrias extractivas, energticas y de agua, con unas retribuciones media para ambos sexos de 28.193 y 23.877 euros en Castilla-La Mancha, pero aun inferiores a la media nacional, en 5.673 y 2.273 euros anuales respectivamente. En trminos mensuales, unos 472 y 189 euros cada uno.

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comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico Los sectores con retribuciones salariales declaradas ms bajas son, a excepcin del primario, los referidos a Servicios Personales y de Ocio (9.446 euros) y Servicios a las Empresas (13.723 euros), unos 110 euros y 244 euros mensuales respectivamente.

6.- Salarios Pactados y Poder Adquisitivo

En este apartado nos centraremos en conocer y evaluar la tendencia del poder adquisitivo desde el ao 1996 hasta la actualidad disponible (Agosto 2013). Para poder hablar de poder adquisitivo, hay que reverenciarlo con algn tipo de indicador sobre el nivel de precios de consumo de las personas trabajadoras.

A modo de recordatorio, indicar que dentro del variable salarial aparece, junto al epgrafe especfico de sueldo base, otros conceptos salariales tales como complementos salariales, horas extraordinarias, horas complementarias en el caso de trabajador a tiempo parcial, salario en especie y gratificaciones extraordinarias como por ejemplo, participacin en beneficios, diversas primas, objetivos y cualquier otro de carcter excepcional.

Ante la gran variedad de componentes salariales que configuran la retribucin salarial, nos podemos encontrar con circunstancias tales como, que existan personas trabajadores con diferentes jornadas, con diferentes periodos de antigedad, con diferentes nmero de horas extraordinarias, con diferentes complementos, primas, , en definitiva, la Encuesta de Salarios recoge las diferentes retribuciones salariales para diferentes condiciones de trabajo, lo que imposibilitan en gran medida poder efectuar una aproximacin fidedigna sobre el poder adquisitivo.

Para conocer cmo evoluciona el poder adquisitivo de los salarios es preciso saber el crecimiento del salario pagado por el mismo trabajo y el incremento de los precios de bienes y servicios que las personas trabajadoras gastan su salario percibido. Estos dos elementos son decisivos, pues se trata de conocer el salario recibido por el mismo trabajo, y conocer todo en lo que se gasta el salario percibido. 21

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Cmo venimos indicando, las diferentes encuestas salariales disponibles, no analizan la retribucin salarial para el mismo nivel de trabajo.

Respecto al nivel de precios, habitualmente se emplea el ndice de Precios al Consumo (IPC), como una herramienta que mide el nivel de precios de la cesta de consumo de bienes y servicios.

Sin embargo, este ndice de precios no recoge la totalidad de precios sobre los diversos gastos que efecta las personas trabajadoras; esta puntualizacin es crucial, srvase como un ejemplo evidente, la gran proporcin de recursos salariales que se destinan a la adquisicin de una vivienda, que efectos del IPC no aparece contabilizado, y sin embargo, la adquisicin de una vivienda condiciona de manera notable el poder adquisitivo.

De igual modo, el IPC tampoco refleja el coste o precio del dinero (intereses de los prstamos) y que su evolucin influye en el presupuesto familiar y por tanto, sobre las posibilidades de consumo.

Por tanto, hasta el momento no existe estadstica alguna que delimite claramente como avanza la remuneracin del mismo trabajo a lo largo del tiempo, y tampoco existe una herramienta estadstica que contemple la evolucin de los precios de todos los bienes y servicios en lo que se gastan las personas trabajadoras.

A pesar de todo ello, una posible alternativa es utilizar el incremento salarial medio pactado, que se obtiene del Registro de Convenios, como la herramienta ms factible de aproximarnos al precio de trabajo.

No obstante, el Registro de Convenios tambin presenta alguna limitacin al no abarca a todos las personas trabajadoras, pues en el registro no se incluyen al personal empleado en servicios domsticos, a las personas trabajadoras sin convenio, y el personal de la funcin pblica (pues el laboral si aparece contemplado en el registro).

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comisiones obreras de Castilla-La Mancha secretara de accin sindical gabinete econmico Por tanto, ligando ambas variables, el incremento salarial medio pactado, que parece publicado en las estadsticas de Convenios Colectivos, e IPC medio, que se elabora a partir de las publicaciones mensuales del IPC interanual, podremos extraer un indicador aceptable sobre el poder adquisitivo de los salarios, como la diferencia de ambos conceptos.

Aclarar que el IPC medio se determina con el IPC interanual del ao en curso, es decir, de enero a diciembre, es decir, el IPC medio recoge la inflacin media obtenida a lo largo del ao, por eso no coincide con el resultado del IPC interanual de diciembre. Es importante esta matizacin porque se tiende a confundir frecuentemente.

Este ltimo, el IPC interanual de diciembre es el que se suele referenciar en la mayora de los convenios colectivos para determinar la aplicacin o no de las clusulas de garanta salarial, mientras que el IPC medio se emplea para determinar el poder adquisitivo a lo largo del ao.

Salarios Negociados y Precios. Espaa Crecimiento anual en %

5,0 4,2 4,0 3,0 2,0 1,0 0,2 0,0 -0,3 -1,0 -2,0
Poder Adqu. IPC medio Incr. Salarial Neg.

3,8 3,6 2,9 2,6 2,7

3,7 3,4 2,3

3,7 3,9 3,6 3,5

3,7

3,6

4,0

3,6

4,1 3,6 3,2 2,5 2,8 1,4 2,2 2,2 1,8 2,4 2,5 2,1 1,3

3,0

3,0

3,4 3,5

2,0 0,9

1,8 0,8 0,4 0,3 0,1 0,4

0,7

0,6 0,6 0,1

0,4

0,6

-0,5

-0,8 -1,2 -1,5

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

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Salarios Negociados y Precios. Castilla La Mancha. Crecimiento anual en %

6,0 5,0 4,1 4,0 3,0 2,0 1,0 0,2 0,0 -1,0 -2,0 -3,0
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Poder Adqu. IPC medio Incr. Salarial Neg.

3,8 3,4 3,6

4,2 3,7 3,5 3,0

3,9

4,8 4,2 3,7 3,43,5 2,8 2,0 4,1 3,5 3,0 2,7

3,8 3,0 3,6 2,6 2,8 2,3 2,0 1,0

3,2 2,5 2,36 2,1 2,07 1,8 1,3 0,38 -0,3

3,0

1,8 0,8 0,5 0,7

0,7 0,7 0,9 0,8 0,2 0,2

0,6

-0,6 -1,1 -1,2 -1,7

Seccionando la serie histrica en dos grandes bloques de ciclo claramente diferenciados, tenemos un primer bloque que grficamente un primer bloque (19962007) se observa un comportamiento bastante modesto y equilibrado del poder adquisitivo, con ganancias que oscila una y nueve dcimas de media estatal, a excepcin del 2007 que alcanza 1,4 puntos de ganancia de poder adquisitivo, mientras que en la regin gira en torno al punto y dos dcimas, con la excepcin del 2007 que alcanza los dos puntos de ganancia neta.

En trminos acumulados, la ganancia de poder adquisitivo de esos doce aos en CastillaLa Mancha fue de 8,7 puntos, lo que equivale a una media anual de siete dcimas (exactamente el 0,72 puntos), algo superior al registro nacional (6,4 puntos de forma acumulada en los 12 aos, o 0,54 puntos de ganancia media anual).

Sin embargo, en el segundo tramo (2008 Agosto de 2013), la volatilidad es significativa, especialmente en el nivel medio de precios, condicionando de forma notable el poder adquisitivo. 24

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En cualquier caso, destacar que el incremento salarial medio pactado en los convenios viene registrando una tendencia evidentemente descendente, pues ao tras aos se van cronificando el perfil bajista.

Desde el ao 2008, cuyo incremento salarial negociado en nuestra comunidad fue del 3,5%, ha ido disminuyendo paulatinamente hasta alcanzar en la actualidad (agosto del 2013) un nimio 0,38%.

Desde el ao 2008 hasta agosto del 2013 (cinco aos y medio), la ganancia de poder adquisitivo regional ha oscilado entre los 3 puntos de ganancia en el 2009 hasta una prdida de poder adquisitivo de 1,7 puntos en el 2013. De forma casi paralela ocurre en la media estatal, si bien, con diferentes intensidades.

En trminos acumulados, y durante estos ltimos cinco aos y medio, la prdida real acumulada de poder adquisitivo regional y nacional es de 1,1 puntos, es decir, una media de 0,45 puntos anuales.

Si acumulamos el periodo de moderado pero persistente ganancia de poder adquisitivo (1996-2007), junto con el periodo de la recesin econmica (2008 - Agosto 2013), nos encontramos con una media anual de ganancia de poder adquisitivo regional de cuatro dcimas (exactamente el 0,42) frente a las tres dcimas de media anual de la media estatal.

Cuadro resumen de las ganancias de poder adquisitivo

1996-2007 2008-2013(*) 1996-2013(*) Acumulada Media anual

(*) = hasta agosto

Clm Espaa Clm Espaa

8,7 6,4 0,72 0,54

-1,1 -1,1 -0,18 -0,18

7,6 5,4 0,42 0,30

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Cuadro Resumen de diferencias Espaa Clm Euros mes

ETCL 2tr 2013
Coste laboral Coste salarial 200 151

EACL ao 2012
Coste laboral Coste salarial

Total 221 180

Industria 442 317

Constr 208 248

Serv 189 154

EES ao 2011
Ganancia Salarial Mujer Hombre 186 147 241 318 260 156

Aeat
ao 2011 Mujer Hombre 182 129 246

En resumen, las ganancias de poder adquisitivo no han sido tan abultadas y desproporcionadas como algunos intentan trasladar a la sociedad, y las diferencias salariales que mantenemos con la media nacional persisten en unos 180 euros de media, si bien, las diferencias se profundizan a medida que se analiza por secciones de actividad econmica y por sexos.

Septiembre 2013

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