PROPUESTA DE NUEVO ESTATUTO DE LA AABA de
juzgamiento de temas de ética.
HISTORIA con FUTURO
Estimadas/os socias/os:
Respondiendo a la convocatoria formulada por el sector ganador en
las últimas elecciones realizadas en la AABA, y tratando de cumplir
con las propuestas que constituyeron nuestra plataforma electoral,
quienes integramos el espacio denominado “Historia con Futuro”,
que obtuviera el apoyo del 47% de los votantes el pasado 19 de
mayo presentamos el proyecto de reforma de los Estatutos de la
AABA que integra la presente.
Las principales ideas que contiene esta propuesta de reforma
integral son las siguientes:
a) Respetar el tema de género, adecuando el lenguaje y las
exigencias de presencia de ambos géneros en las listas
de candidatos/as;
b) Establecer un criterio de representación proporcional –
moderado por la preferencia a la lista que obtenga mayor
cantidad de votos- en la integración de la Comisión
Directiva.
c) Propiciar una distribución de cargos en Comisión Directiva
que permita una mejor integración de las corrientes que
concurran con listas a la renovación de autoridades
d) Adjudicar la mayoría de cargos en la Comisión de
Vigilancia a quien resulte minoría, dado que es un órgano
de control.
e) Crear una Junta Electoral autónoma de la Comisión
Directiva
Proyecto reforma Estatutos AABA octubre 2009 - 1
f) Eliminar la intervención de la Comisión Directiva en el
g) Integración de un Jurado de Ética constituido por
socios/as vitalicios/as, designado por una mayoría
especial
h) Agregar un cargo de Secretaría Académica en la Comisión
Directiva
i) Aclarar el procedimiento de aceptación de las solicitudes
de ingreso y los casos de regularización de deuda
j) Reglamentación genérica del funcionamiento de las
Comisiones
k) Modificación del criterio de designación de sus
autoridades
l) Concurrencia de una comisión interna por reunión de
Comisión Directiva.
m) Modificaciones de índole técnica, que mejoran o
actualizan el actual estatuto
Esperamos que este aporte abra una discusión entre todos/as los/as
integrantes de nuestra querida Asociación y contribuya a que sea
más inclusiva, democrática y participativa.
Este proyecto ha sido elaborado en base a varias rondas de
consultas, aportes muy valiosos de colegas de nuestro espacio y por
consenso hemos resuelto presentarlo como una iniciativa de Historia
con Futuro.
Por Historia con Futuro: Eduardo Molina Quiroga – José María
Pizzorno – Lucrecia Córdoba – Mabel Allegrone – Silvia Padlog –
Eduardo Marfany Lastra – Gustavo Cultraro – Andrea Krawchik.
ARTICULO 1º: La ASOCIACION DE ABOGADOS DE BUENOS AIRES,
constituida el 26 de junio de 1934, tiene su domicilio legal en
Capital Federal y persigue los siguientes fines:
a) Defender el estado de derecho, las instituciones
democráticas de la República y los derechos humanos,
consagrados en las constituciones de la Nación y de la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires;
b) Propender al progreso de la legislación en general a fin de
que la misma responda a las necesidades del país, al
aseguramiento de una real igualdad de posibilidades de
todos los habitantes para el ejercicio y disfrute de los
derechos económicos, sociales y culturales, sin distinción
alguna y a la defensa del medio ambiente;
c) Contribuir al mejoramiento de la administración de
justicia;
d) Influir mediante la acción colectiva y la fuerza moral de
los/as asociados/as para que el nombramiento, ascenso y
remoción de los/as magistrados/as, funcionarios/as y
empleados/as judiciales tenga por finalidad la prestación
del servicio de justicia como respuesta eficaz a las
demandas de la sociedad, priorizando la tutela de los
sectores más vulnerables, una perspectiva de género y la
efectiva realización de los derechos económicos, sociales
y culturales;
e) Organizar servicios de asesoramiento legal gratuito a las
personas carentes de recursos;
f) Fomentar el estudio, capacitación profesional e
investigación de temas de interés jurídico e institucional,
propiciando su publicación y divulgación.
g) Representar a los/as asociados/as en la defensa de los
intereses profesionales legítimos;
h) Intervenir en la forma legítima que considere más eficaz,
cuando algún/a asociado/a fuere agraviado/a con motivo
del ejercicio de la profesión;
i) Fomentar los vínculos de camaradería y el desarrollo de
un elevado y solidario espíritu profesional;
j) Fijar las reglas de conducta que deben observar los/as
asociados/as en las relaciones que entre ellos
mantengan, con motivo del ejercicio de la profesión o con
cualquier otro motivo;
k) Velar por la observancia de las normas de ética
profesional, sancionando sus transgresiones;
l) Vincularse con entidades análogas, fomentar su creación
y desarrollo e integración entre sí y asociarse a ellas.
m) Defender todos los derechos e intereses legítimos sean
individuales, de incidencia colectiva y/o difusa, actuando
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en interés y/o representación de la Asociación y sus
asociado/as, así como también de las personas físicas o
jurídicas para las cuales la Asociación esté legitimada
ARTÍCULO 2º: El patrimonio de la Asociación se compone de los
bienes que posee en la actualidad y los que adquiera en lo sucesivo
por cualquier título y los recursos que obtenga por:
a) las cuotas que abonan los/as asociados/as;
b) las rentas de sus bienes;
c) las donaciones, legados y subvenciones;
d) El producto de beneficios, y cualquier otro ingreso que pueda
obtener en cumplimiento de este Estatuto o de cualquier
forma lícita.
ARTICULO 3º: La Asociación está compuesta por las siguientes
categorías de asociados/as:
a) Plenarios/as;
b) Vitalicios/as;
c) Activos/as;
d) Estudiantes y
e) Honorarios/as.
Para ser asociados/as plenarios/as se requiere ser egresados/as con
título de abogado/a. Están excluidos/as quienes integren: i) el Poder
Judicial, en calidad de magistrados/as. ii) el Ministerio Público, en
calidad de Fiscales, Defensores/as o Asesores/as Tutelares. iii) los
Consejos de la Magistratura Nacional y de la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, como consejeros/as, salvo que lo hagan en
representación de sus pares.
Para ser asociados/as vitalicios/as se requiere haber cumplido
sesenta y cinco (65) años de edad y tener treinta (30) años de
antigüedad en la categoría de plenarios/as. Cuando la proporción
entre vitalicios/as y el número total de asociados/as supere el
quince por ciento (15%) se suspende el ingreso a dicha categoría
hasta que cese dicha circunstancia. Al producirse la reapertura del
ingreso a la categoría de asociados/as vitalicios/as se debe respetar
el orden de ingreso existente al momento del cese. La incorporación
a la categoría de vitalicio/a exime del pago de las cuotas sociales
ordinarias.
Para ser asociados/as activos/as se requiere ser egresados/as con
título de abogado/a y se reviste en tal categoría cuando la función
que se desempeñe impida adquirir la categoría de plenarios/as
conforme lo dispuesto en estos Estatutos.
Para ser asociados/as estudiantes se requiere haber aprobado el
sesenta por ciento (60 %) de las materias de la currícula respectiva
de la Carrera de Abogacía.
Estas dos últimas categorías tienen los mismos derechos que los/as
plenarios/as, pero no pueden elegir ni ser electos/as en los órganos
directivos de la Asociación.
La Asamblea, a propuesta de la Comisión Directiva, designa a los/as
asociados/as honorarios/as.
Todos/as los/as asociados/as, con exclusión de los honorarios y
vitalicios, deben pagar las cuotas que fije la Comisión Directiva en
función de la categoría a la que pertenezcan.
El Gobierno de la Asociación corresponde exclusivamente a los/as
asociados/as plenarios/as y vitalicios/as.
Los/las asociados/as pierden su carácter de tales por: renuncia o
considerarse renunciante, cesantía, o expulsión con justa causa, o
el/la que hubiese dejado de reunir las condiciones requeridas por
este Estatuto para serlo.
ARTICULO 4º: El/la aspirante a asociado/a debe pedir su ingreso
mediante solicitud firmada, a la Comisión Directiva.
Presentada la solicitud, la Comisión Directiva la publica en cartelera
de la Asociación durante diez (10) días corridos. Si durante ese
período no se presenta oposición justificada de ningún/a asociado/a,
dentro de los cinco (5) días hábiles computados a partir del primer
día hábil siguiente al vencimiento de la publicación, el/la
peticionante adquiere la calidad de asociado/a.
En caso de oposición, la Comisión Directiva debe resolver la
admisión o el rechazo, con el voto de la mitad más uno de sus
integrantes.
Cuando conjuntamente con la solicitud se anticipe el pago de una o
más cuotas sociales, el trámite de aceptación o rechazo no puede
exceder el plazo de treinta (30) días corridos, desde la fecha de
presentación. En caso de silencio, la solicitud se considera
tácitamente aceptada.
Proyecto reforma Estatutos AABA octubre 2009 - 3
Si la Asociación tomara conocimiento de que algún/a asociado/a
ejerce alguna actividad -profesional o de otra índole- incompatible
con el desempeño de la profesión, previa decisión fundada de la
Comisión Directiva, queda suspendido/a en el ejercicio de sus
derechos y deberes como tal.
ARTÍCULO 5º: Son obligaciones de los/as asociados/as:
a) Respetar y cumplir este Estatuto y Reglamentos de la
Institución;
b) Propender a la solución amigable de los litigios en que
actúe; / No incrementar la litigiosidad de los conflictos en
los que intervenga/
c) Observar estrictamente las normas de ética profesional;
d) Denunciar a la Comisión Directiva toda lesión o
menoscabo sufrido en el desempeño de la profesión;
e) Abonar una (1) cuota mensual que fija la Comisión
Directiva por decisión de dos tercios (2/3) de sus
miembros, ad-referéndum de la próxima Asamblea
Ordinaria. Durante los tres (3) primeros años a contar
desde la obtención del título de abogado, la cuota
mensual no puede ser superior al cincuenta por ciento
(50%) del importe de la cuota ordinaria fijada por la
Comisión Directiva.
ARTICULO 6º: La falta de pago de más de tres (3) mensualidades
consecutivas suspende al/la asociado/a en sus derechos, previo
aviso fehaciente por el término de treinta (30) días al último
domicilio denunciado a la Asociación para que regularice su
situación.
Cuando la falta de pago alcance a seis (6) mensualidades, el
asociado/a debe ser intimado/a para que, en el plazo de sesenta
(60) días hábiles invoque y demuestre las razones que justifiquen la
falta de pago.
Vencido dicho plazo, o antes de su vencimiento, si la prueba
estuviera producida, la Comisión Directiva, por mayoría de sus
integrantes presentes, debe resolver la situación del asociado/a,
excluyéndolo/a o aceptando sus explicaciones y otorgándole un
plazo, que no puede ser superior a doce (12) meses, para la
regularización de las cuotas sociales. La decisión debe ser notificada
al domicilio registrado por el asociado/a y es recurrible ante la
Asamblea.
ARTICULO 7º: La Comisión Directiva puede efectuar condonaciones
generales, totales o parciales, de las cuotas adeudadas por los/as
asociados/as cuando las circunstancias así lo aconsejen. La decisión
en ese sentido, debe ser adoptada por la mayoría de dos tercios
(2/3) de los integrantes de la Comisión Directiva y requiere el
dictado de una pauta general, cuya entrada en vigencia se
producirá a los cinco (5) días hábiles de adoptada y cuya vigencia
no puede exceder los noventa (90) días corridos desde su entrada
en vigencia.
Todo/a asociado/a que haya renunciado o haya sido excluido puede
solicitar su reincorporación pagando la totalidad de lo adeudado, o
un mínimo de doce (12) cuotas mensuales, al valor vigente al
momento de su solicitud. En el caso de los/as asociados/as
excluidos/as, tal solicitud solamente puede ser presentada luego de
transcurridos doce (12) meses de la decisión de exclusión.
ARTÍCULO 8º: Todos/as los/as asociados/as gozan de los siguientes
derechos:
a) Ser defendidos/as por la Asociación cuando sean
agraviados/as en el ejercicio de la profesión;
b) Concurrir a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias y a
las reuniones de la Comisión Directiva.
c) Proponer por escrito a la Comisión Directiva todas
aquellas medidas o proyectos que consideren
convenientes para la buena marcha de la Asociación.
d) Comunicar el cambio de domicilio u otros datos
personales o relativos al ejercicio profesional a la
Comisión Directiva.
Corresponde a los/as asociados/as vitalicios/as y plenarios/as
exclusivamente, ejercer cargos en Comisión Directiva o en la
Comisión de Vigilancia, pedir la convocatoria de Asambleas
Extraordinarias y ejercer el derecho de voto.
Proyecto reforma Estatutos AABA octubre 2009 - 4
Los/as asociados/as que no sean vitalicios/as o plenarios/as, tienen
voz pero no voto, en las Asambleas, pueden integrar las comisiones
e institutos y asistir a las reuniones de Comisión Directiva
ARTÍCULO 9º: En caso que cualquier asociado/a violara las
disposiciones del presente Estatuto o las normas de ética
profesional, los/as asociados/as serán pasibles de las siguientes
sanciones: a) prevención, b) apercibimiento, c) suspensión y d)
expulsión.
Las sanciones se deben graduar de acuerdo a la gravedad de la falta
y a las circunstancias del caso, por las siguientes causas:
a) Incumplimiento de las obligaciones impuestas por este
Estatuto, Reglamentos o Resoluciones de las Asambleas o
de la Comisión Directiva;
b) Inconducta notoria;
c) Daño doloso a la Asociación o sus asociados/as.
La expulsión puede aplicarse por las siguientes causales:
a) Incumplimiento grave a los deberes en el ejercicio de
alguno de los cargos establecidos en el presente;
b) Haber sido suspendido/a más de tres (3) veces en un
período de dos (2) años.
c) Haber sido condenado/a por la comisión de un delito
doloso, a pena privativa de la libertad y siempre que las
circunstancias del caso se desprendiera que el hecho
afecta el decoro y ética profesionales.
d) Hacer voluntariamente daño a la Asociación, o tener una
conducta que sea notoriamente perjudicial a los intereses
de la Asociación.
El juzgamiento de estas conductas es competencia exclusiva del
Jurado de Ética.
La publicidad de una sanción sólo es posible mediante la decisión de
los dos tercios (2/3) de la totalidad de los miembros de la Comisión
Directiva.
De estas sanciones se deja constancia en la ficha personal del/a
asociado/a.

ARTICULO 10: El contralor y fiscalización de los actos de Comisión
Directiva, está a cargo de una Comisión de Vigilancia, compuesta
por tres (3) miembros titulares y tres (3) suplentes, que deben
reunir las mismas condiciones exigidas para ser vocal de la
Comisión Directiva.
No pueden ser miembros de la Comisión de Vigilancia, los
integrantes de la Comisión Directiva, ni sus parientes por
consanguinidad hasta el cuarto grado, ni por afinidad hasta el
segundo grado inclusive.
La Comisión de Vigilancia es elegida por los/as asociados/as
Vitalicios/as y Plenarios/as en la misma oportunidad que la Comisión
Directiva.
Las listas de candidatos se deben ajustar a los recaudos previstos
en este Estatuto, pudiendo integrar la misma presentación de los/as
candidatos/as a Comisión Directiva.
La lista que obtenga el segundo lugar por cantidad de votos se
adjudica dos (2) cargos, titulares y suplentes, siempre que alcance
el veinte por ciento (20%) del total de votos válidos y positivos
emitidos en este acto electoral. El restante cargo se adjudica a la
mayoría.
ARTÍCULO 11: Son funciones de la Comisión de Vigilancia:
a) Examinar los libros y documentos de la Asociación,
siempre que lo juzguen conveniente y por lo menos cada
tres (3) meses;
b) Convocar a Asamblea Extraordinaria, cuando lo juzguen
necesario y a Asamblea Ordinaria, cuando omita hacerlo
la Comisión Directiva;
c) Asistir a las reuniones de Comisión Directiva, siempre que
lo estimen conveniente, y en particular cuando sean
motivo de tratamiento los informes de Tesorería;
d) Fiscalizar la administración de la Asociación, verificando
frecuentemente el estado de caja y los títulos y valores
de toda especie;
e) Verificar el cumplimiento de estos Estatutos en lo relativo
a las condiciones establecidas para la participación de
los/as asociados/as en las Asambleas;
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f) Vigilar las operaciones de liquidación de la Asociación;
g) Dictaminar sobre la memoria, el inventario y el balance
presentados por la Comisión Directiva;
h) En general velar para que la Comisión Directiva cumpla
las leyes, el Estatuto y reglamentos de la Asociación.
ARTICULO 12: El/la Presidente/a, los miembros titulares y suplentes
de la Comisión Directiva y de la Comisión de Vigilancia duran dos (2)
años en sus funciones y pueden ser reelectos inmediatamente por
un (1) único período consecutivo, salvo el/la Presidente/a que no
puede ser reelecto/a en tal cargo.
Los/as asociados/as que se hayan desempeñado como miembros de
Comisión Directiva durante dos (2) períodos consecutivos pueden
ser elegidos/as miembros de la Comisión de Vigilancia para el
período inmediato posterior, y la misma posibilidad rige para
quienes hayan cumplido dos (2) mandatos en la Comisión de
Vigilancia, que pueden ser elegidos/as para el período inmediato
posterior en la Comisión Directiva.
Los mandatos son únicamente revocables por la Asamblea, a estos
efectos la misma debe sesionar con un quórum no inferior a la mitad
más uno de los asociados/as en condiciones de votar y la decisión
revocatoria debe ser adoptada por mayoría de dos tercios de los
miembros presentes.
ARTICULO 13: La elección de autoridades se efectúa el mismo día en
que se realice la respectiva Asamblea Anual Ordinaria.
Para fiscalizar el proceso electoral, oficializar las listas de
candidatos, aprobar el escrutinio definitivo y proclamar a los
electos/as, debe integrarse, en el mismo acto en que se convoque al
acto electoral, una Junta Electoral, compuesta por cinco (5)
miembros titulares y tres (3) suplentes, designados mediante el
voto de las dos terceras partes (2/3) de la totalidad de los
integrantes de la Comisión Directiva.
En la Junta Electoral deben estar representadas, en la medida de lo
posible, las corrientes o agrupaciones internas que así lo soliciten
antes del día 31 de diciembre del año anterior al de la elección, con
el apoyo de por lo menos treinta (30) firmas de asociados/as en
condiciones de votar.
Es incompatible ser candidato/a a ocupar algún cargo en la
Comisión Directiva o en la Comisión de Vigilancia e integrar la Junta
Electoral.
La Junta electoral designa un/a Presidente/a, un/a vicepresidente/a y
un/a secretario/a y adopta sus decisiones por mayoría de votos.
Para el comicio, la Junta Electoral habilita una mesa receptora de
votos por cada cuatrocientos (400) asociados/as vitalicios/as o
plenarios/as, o fracción que no baje de cincuenta (50). Cada mesa
receptora funciona como mínimo cinco (5) horas continuas e
ininterrumpidas en la sede de la Asociación o en el lugar en que se
realice la Asamblea.
La designación de autoridades de cada mesa corresponde a la Junta
Electoral.
Cada una de las listas oficializadas puede designar uno o más
fiscales para que controlen la votación.
ARTICULO 14: Quince días (15) antes de la celebración de la
Asamblea, la Junta Electoral debe publicar el padrón electoral en el
que deben estar incluidos todos/as los/as asociados/as vitalicios/as y
plenarios/as que en esa fecha no deban más de tres (3)
mensualidades.
No se incluyen en el padrón a los/as asociados/as que tengan una
antigüedad menor de cuatro (4) meses a la fecha de la Asamblea.
Hasta cinco (5) días antes de la elección, la Junta Electoral puede
subsanar los errores en que hubiere incurrido e incluir a los/as
asociados/as que se hubieran puesto en condiciones estatutarias.
ARTICULO 15: Hasta tres (3) días antes de la elección, excluido éste,
se pueden presentar listas de candidatos mediante una nota
firmada por éstos, en la que autorizan su candidatura y en las
cuales se determine quién es candidato/a a Presidente/a y quiénes a
vocales titulares y vocales suplentes, acompañada por una lista de
cincuenta (50) avales de asociados/as en condiciones de votar.
Solamente estas listas pueden figurar en el local cerrado, debiendo
contener cada una un número de candidatos/as igual al de cargos a
llenar.
Las listas de candidatos/as no pueden incluir más del cincuenta por
ciento (50%) de personas del mismo género (masculino o femenino)
Proyecto reforma Estatutos AABA octubre 2009 - 6
con probabilidades de resultar electas. Tampoco se pueden incluir a
tres (3) personas de un mismo género en orden consecutivo.
Cada asociado puede votar por una de las listas oficializadas pero
no puede intercalar en su votación el nombre de candidatos de
otras listas.
La validez de los votos se resuelve aplicando las normas pertinentes
del Código Electoral Nacional.
ARTICULO 16: Excepto el/la Presidente/a, que es adjudicado/a a la
lista que obtenga mayor cantidad de votos, el resto de los cargos de
vocales titulares y suplentes se distribuye en forma proporcional
entre las listas que obtengan como mínimo el veinte por ciento
(20%) de los votos válidos emitidos, sin considerar a los votos en
blanco.
La suma de los votos obtenidos por las listas que tienen
representación se divide por el número de cargos a cubrir y el
resultado se denomina "cuociente electoral".
El total de los votos obtenidos por cada lista se divide por el
"cuociente electoral", e indica el número de cargos que le
corresponde.
Si la suma del número de cargos resultante de la aplicación del
punto precedente, no alcanza el número de cargos a cubrirse, se
adjudica una representación más a cada lista por orden decreciente
de residuo hasta completar dicho número. Si dos o más listas tienen
igual residuo y correspondiere adjudicar un nuevo cargo más, éste
es atribuido a la lista que hubiere obtenido mayor número de votos.
En todos los casos, la lista que obtenga la mayor cantidad de votos
se adjudica seis (6) cargos de vocales titulares e igual número de
suplentes.
ARTICULO 17: La Comisión Directiva asume sus funciones el primer
día hábil del mes de julio inmediatamente posterior a la elección.
El "quórum" para sesionar es de seis (6) miembros titulares y el/la
Presidente/a o quien lo reemplace.
Los/as suplentes participan en las sesiones con voz, pero sin voto.
Reemplazan automáticamente a los/as titulares de su misma lista,
tanto en caso de ausencia accidental, temporaria o definitiva de
éstos, en el orden en que hayan figurado en dicha lista, integrando
el "quórum". Hasta integrar el número total de titulares de su misma
lista, los/as suplentes se incorporan a las sesiones con iguales
derechos que aquellos/as.
Salvo los casos en que estos Estatutos exigen mayorías especiales,
las decisiones de la Comisión Directiva se adoptan por mayoría
absoluta de los miembros presentes.
En las sesiones de la Comisión Directiva el/la Presidente/a sólo vota
en caso de empate.
Cuando por cualquier circunstancia la Comisión Directiva quedare
en la imposibilidad de formar quórum, una vez incorporados los
suplentes los restantes miembros deberán convocar a Asamblea
dentro de los quince días, para celebrarse dentro de los treinta días
siguientes, a los efectos de su integración. En caso de vacancia total
del cuerpo, la Comisión de Vigilancia cumplirá dicha convocatoria,
todo ello sin perjuicio de las responsabilidades que incumban a los
miembros directivos renunciantes.
En cualquier caso, el órgano que efectúa la convocatoria tiene,
hasta la asunción de los miembros electos por la Asamblea así
convocada, las facultades necesarias para realizar los actos
indispensables para el funcionamiento de la Asociación.
ARTICULO 18: En la primera sesión que celebre la Comisión
Directiva, por el voto de los dos tercios (2/3) de sus integrantes
debe designar a un/a Vice-Presidente/a 1º/ª, un/a Vice-Presidente/a
2º/ª, un/a Secretario/a General, un/a Prosecretario/a, un/a
Secretario/a de Hacienda, un/a Secretario/a de Prensa y un/a
Secretario/a Académico/a, entre los/as vocales titulares.
ARTICULO 19: En los casos en que este Estatuto o su reglamento
requiere el voto de dos tercios (2/3) de los miembros de la Comisión
Directiva sea de todos o de los/as presentes, el cálculo se efectúa
sin computar al/la Presidente/a o quien ejerza la presidencia.
ARTICULO 20: La ausencia a seis (6) reuniones consecutivas de la
Comisión Directiva importa la pérdida del cargo, salvo decisión en
contrario de la Comisión Directiva, por el voto de la mayoría
absoluta de sus integrantes.
ARTÍCULO 21: Son deberes y atribuciones de la Comisión Directiva:
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a) Cumplir, interpretar y reglamentar el presente Estatuto;
b) Nombrar el personal rentado y fijar su retribución;
c) Sesionar como mínimo dos (2) veces al mes;
d) Designar los miembros de las comisiones permanentes y
especiales y sus presidentes, de entre la terna propuesta
por cada una de ellas, con el voto de los dos tercios (2/3)
de integrantes de la Comisión Directiva;
e) Disponer la convocatoria de las Asambleas y fijar el orden
del día;
f) Adquirir, administrar y disponer de los bienes de la
Asociación conforme a lo dispuesto en el artículo 2º;
g) Presentar anualmente la Memoria y Balance e Inventario
de su ejercicio, que finaliza el día treinta y uno de marzo
de cada año;
h) Admitir nuevos asociados, de acuerdo a lo previsto en el
artículo 4º de este Estatuto;
i) Convocar al Jurado de Ética para que entienda en los
asuntos de su competencia que se planteen;
j) Hacer efectivas las sanciones que pronuncie el Tribunal
del Jurado de Ética;
k) Permitir el libre acceso y participación en sus sesiones,
con voz y sin voto, de todos/as los/as asociados/as;
l) Organizar una Biblioteca que sea pública y dirigida por el
Director que designe;
m) Dictar los reglamentos que sean necesarios para el
funcionamiento de la Asociación y presentarlos para su
registración en legal forma en la Inspección General de
Justicia, con excepción de aquellos que fueren de simple
organización interna.
n) Convocar, en cada sesión que celebre, a las autoridades
de una Comisión Interna, para que informe sobre las
actividades que está llevando a cabo y participe de la
reunión
ARTÍCULO 22: Son funciones del/ la Presidente:
a) Ejercer la representación de la Asociación;
b) Convocar a las sesiones de la Comisión Directiva y
presidir éstas y las Asambleas;
 c) Firmar con el Secretario, las actas de las Asambleas y de
las sesiones de la Comisión Directiva, la correspondencia
y todo documento emanado de la asociación;
d) Autorizar con el Secretario de Hacienda las cuentas de
gastos firmando los recibos y demás documentos, de
acuerdo con lo resuelto por la Comisión Directiva, no
permitiendo que los fondos sociales sean invertidos en
objetos ajenos a lo prescripto por este Estatuto;
e) Dirigir las discusiones, suspender y levantar las sesiones
de la Comisión Directiva y Asambleas cuando se altere el
orden o falte el debido respeto;
f) Velar por la buena marcha y administración de la
asociación, observando y haciendo observar el Estatuto,
reglamento y resoluciones de las Asambleas y de la
Comisión Directiva;
g) Ejecutar las sanciones dispuestas por el Jurado de Ética.
´ girar sobre ellos el/la Presidente/a con el/la Secretario/a
ARTICULO 23: Corresponde a los/as vicepresidentes/as 1º y 2º, en
ese orden, reemplazar al/a Presidente/a en sus funciones en caso de
renuncia, cesantía, fallecimiento o cualquier otro impedimento,
temporario o permanente.
El/a Vicepresidente/a 2º es reemplazado/a, si está ejerciendo en
forma definitiva la Presidencia, en caso de renuncia, cesantía,
fallecimiento o cualquier otro impedimento, temporario o
permanente, por el/la vocal que la Comisión Directiva designe, con
el voto de los dos tercios (2/3) de los miembros presentes.
ARTICULO 24: Corresponde al/la Secretario/a General la
organización y el contralor de las actividades internas de la
Asociación.
Son actividades del/a Secretario/a o quien lo/la reemplace
estatutariamente las siguientes:
a) Asistir a las asambleas y sesiones de Comisión Directiva,
redactando las actas respectivas, las que debe asentar en
el libro correspondiente y firmarlas con el/la Presidente;
b) Firmar con el/la Presidente la correspondencia y todo
documento de la Asociación;
c) Citar a las sesiones de la Comisión Directiva
d) Llevar el Libro de Actas.
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ARTICULO 25: El/la Prosecretario/a colabora en las funciones del/la
Secretario/a General, lleva el registro de las actas de Comisión
Directiva y lo reemplaza en caso de impedimento
ARTÍCULO 26: Corresponde al/la Secretario/a de Hacienda:
a) Proponer el presupuesto anual;
b) Fiscalizar la percepción de las cuotas de los/as
asociados/as y cualquier otra suma que se aporte a la
entidad;
c) Realizar los pagos que disponga la Comisión Directiva o
el/la Presidente/a y el/la Secretario/a General en caso de
urgencia, con cargo de dar cuenta a la Comisión Directiva
en la primera reunión. Los fondos se depositan a nombre
de la Asociación en una institución bancaria, debiendo
de Hacienda. En caso de impedimento de este último lo
reemplaza el/la Secretario/a General;
d) Informar mensualmente sobre el movimiento de fondos y
el estado financiero;
e) Controlar la contabilidad de la Asociación;
f) Confeccionar un Balance, Memoria e Inventario General al
final de cada ejercicio.
ARTICULO 27: Corresponde al/la Secretario/a de Prensa:
a) Presidir la Comisión de Prensa y Propaganda;
b) Proponer los medios más adecuados para la divulgación
de los actos
c) Dirigir las publicaciones dispuestas por la Comisión
Directiva.
ARTICULO 28: Corresponde al/la Secretario/a Académico/a:
a) Proponer a la Comisión Directiva, la realización de cursos,
conferencias, congresos, seminarios y cualquier actividad
de capacitación o investigación;
 b) Recibir las propuestas de las Comisiones e Institutos y
procurar armonizar contenidos, horarios, asignación de
espacios, y todos los aspectos necesarios para el mejor
desarrollo de las mismas;
c) Llevar a cabo la elaboración de dictámenes sobre temas
específicos, requiriendo a tal efecto la colaboración de las
comisiones e institutos y/o de expertos convocados al
efecto.
ARTICULO 29: Corresponde a los vocales titulares:
a) asistir con voz y voto a las reuniones de la Comisión
Directiva;
b) cumplir con las actividades que les asigne la Comisión
Directiva.
ARTICULO 30: El Jurado de Ética se compone de veinte (20)
asociados/as vitalicios/as, designados/as anualmente por la
Comisión Directiva, por el voto de los dos tercios (2/3) de sus
integrantes.
No puede integrar el Jurado de Ética ningún/a integrante de
Comisión Directiva ni de Comisión de Vigilancia.
Es función del Jurado el juzgamiento de los casos de ética
profesional que le sean sometidos por la Comisión Directiva.
Para el análisis de estos casos se debe conformar un tribunal
integrado por cinco (5) miembros, sorteados dentro de los veinte
(20) miembros que componen el Jurado, con citación de los/as
interesados/as, los/as que tienen derecho a presenciar el sorteo.
El cargo es irrenunciable y no se admite otro motivo de excusación
y recusación que los establecidos en el Código de Procesamiento
Civil y Comercial Nacional para los/as Jueces/zas de la Nación.
El Tribunal debe ejercer sus funciones hasta la conclusión definitiva
de la causa que se le someta.
En caso de suspensión, licencia por enfermedad u otra causal que
impida su desempeño, el Jurado debe designar por sorteo al/la
reemplazante.
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ARTÍCULO 31: Cualquier persona física o jurídica puede promover
ante la Comisión Directiva las cuestiones que corresponda entender
al Jurado.
La Comisión Directiva debe pronunciarse en resolución fundada, si
la cuestión planteada es de competencia del Jurado.
En caso afirmativo se gira la cuestión al plenario del Jurado, el que
debe proceder a constituir el Tribunal de acuerdo a lo establecido en
el artículo anterior.
ARTICULO 32: El procedimiento ante el Jurado y el Tribunal es
reglamentado por la Comisión Directiva, asegurando la oralidad,
celeridad del juicio y la libertad de defensa.
Las modificaciones no pueden aplicarse a los casos pendientes.
ARTICULO 33: Las sanciones aplicables a los/as asociados/as son las
enumeradas en el artículo 9º.
Los/as asociados/as no pueden renunciar para eludirlas, y cuando
sean sancionados con la expulsión pueden recurrir su revisión ante
la primera Asamblea que se realice dentro de los cinco (5) días
hábiles de notificada la resolución de sanción.
ARTICULO 34: Cuando el/la denunciante fuere asociado/a, en caso
de absolución, el Tribunal debe pronunciarse sobre si la denuncia es
o no maliciosa. Si entiende que sí lo es debe aplicar una sanción
al/la denunciante, observando el procedimiento correspondiente.
Si fuere un/a tercero/a no asociado/a, y la denuncia se declara
maliciosa, se publican los antecedentes del caso a petición del/la
denunciado/a.
ARTICULO 35: El fallo del Tribunal es recurrible ante la primera
Asamblea Ordinaria, salvo que se obtenga el número suficiente para
convocar una Asamblea Extraordinaria con ese objeto.
El fallo solo puede ser revocado o reformado en votación nominal,
por mayoría de los asistentes que representen el veinticinco por
ciento (25%) de la totalidad del cuerpo electoral.
ARTICULO 36: La Comisión Directiva no puede dar trámite a las
acusaciones que se formulen contra abogados/as que no sean
asociados/as de la Asociación, excepto cuando el/la acusado/a se
someta voluntariamente al procedimiento disciplinario
reglamentado en este Estatuto.
ARTICULO 37: Las Asambleas son Ordinarias o Extraordinarias. Las
Ordinarias se deben reunir una vez por año en la segunda quincena
de mayo, y las Extraordinarias cuando lo disponga la Comisión
Directiva por iniciativa propia o a requerimiento del veinte por
ciento (20%) de los/as asociados/as plenarios/as y vitalicios/as, con
un mínimo que no baje de cien (100), o por pedido de la Comisión
de Vigilancia.
La convocatoria o petición de asociados/as debe decidirse dentro
de los quince (15) días corridos de solicitada, para que tenga lugar
dentro de la quincena subsiguiente.
ARTICULO 38: En las Asambleas Ordinarias se debe:
a) Considerar, aprobar o modificar el Balance General, la
Memoria, y el Inventario;
b) Elegir en su caso, mediante voto secreto y directo, a los
miembros de la Comisión Directiva, de la Comisión de
Vigilancia
c) Tratar cualquier otro asunto incluido en el Orden del Día
ARTICULO 39: La citación de las Asambleas se hace por circular al
domicilio de los/as asociados/as con cinco (5) días de antelación a la
fecha fijada.
Cuando el número de asociados fuera mayor a la cantidad de un
mil (1.000), la modalidad de citación puede ser reemplazada por la
publicación en un diario de gran circulación en el radio de la Ciudad
de Buenos Aires por un (1) día.
Las Asambleas sesionan con cualquier número de concurrentes
después de media hora de la señalada, a no ser que antes
estuvieren reunidos la mitad más uno del total de asociados/as
vitalicios/as y plenarios/as.
Son presididas por el/la Presidente/a de la Comisión Directiva o
quien lo/la reemplace
Las resoluciones se toman por mayoría de votos con excepción de
los casos en que estos Estatutos requieren mayorías especiales.
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Ningún/a asociado/a por ningún motivo, puede tener derecho a más
de un voto.
Los miembros de la Comisión Directiva y de la Comisión de
Vigilancia carecen de voto en las cuestiones relativas a la
aprobación de su gestión.
El/la Presidente/a sólo vota en caso de empate.
ARTICULO 40: La reforma de los presentes estatutos sólo puede
aprobarse en Asamblea especialmente convocada al efecto.
La o las propuestas de modificación deben ser publicadas en el sitio
web de la AABA y difundidas por todos los medios disponibles
(cartas, correo electrónico), incluida la entrega de los mismos a las
autoridades de Comisiones Internas, con una antelación mínima de
treinta (30) días a la fecha de realización de la Asamblea.
Para ser aprobada la reforma se requiere una mayoría especial de
dos tercios (2/3) de los votos presentes.
ARTICULO 41: Los miembros de la Comisión Directiva y de Vigilancia
mientras estén en funciones y los del Jurado de Ética mientras
actúen en alguna causa, no pueden aceptar nombramientos
judiciales de oficio en tanto éstos no sean discernidos por sorteo,
salvo que fueran desempeñados gratuitamente o con autorización
de la Comisión Directiva.
ARTÍCULO 42: Las Comisiones Permanentes son órganos de
asesoramiento de la Comisión Directiva y de realización de
actividades académicas dentro de su especialidad. A esos efectos
tienen a su cargo:
a) evacuar las consultas que concretamente la formule la
Comisión Directiva;
b) formular, por propia iniciativa, propuestas concretas a la
Comisión Directiva relativas a temas de su especialidad;
c) proponer a la Comisión Directiva la realización de
actividades académicas y docentes y llevarlas a cabo
cuando son aprobadas.
Las Comisiones Permanentes se integran con los/las
asociados/asociadas que deseen hacerlo y pueden dictarse sus
propios reglamentos internos, que deben garantizar el libre ingreso ARTICULO 45: Es obligación de la Comisión Directiva hacer entrega
de los/as asociados/os a su integración, así como a presenciar sus a cada nuevo/a asociado/a de un ejemplar impreso en papel, o en
actividades, soporte digital, a elección del/la interesado, del presente Estatuto,
Cada Comisión Permanente es dirigida por un Presidente/a, así como su publicación permanente en el sitio web de la
designado/a por la Comisión Directiva y por los/as Asociación.
vicepresidentes/as, Secretarios/as que sus integrantes elijan.
Son funciones del/la Presidente/a, y de quienes lo/la reemplacen en
forma transitoria:

a) organizar las actividades de cada Comisión;

b) organizar las discusiones que se desarrollen en el seno de
cada Comisión;
c) actuar como vínculo entre cada Comisión y la Comisión
Directiva;
d) cumplir las restantes que le encomiende cada Comisión.

Las autoridades de Comisión duran dos años en sus funciones y

pueden ser reelectos en forma indefinida.
Cuando la Comisión Directiva decida la creación de Comisiones
Especiales, les debe asignar sus funciones y determinar su
estructura y duración

ARTICULO 43: No podrá decretarse la disolución de la Asociación

mientras exista suficiente cantidad de socios dispuestos a
sostenerla en un número equivalente a cien (100), quienes en tal
caso, se deben comprometer a perseverar en el cumplimiento de los
objetivos sociales

ARTICULO 44: Decidida la disolución de la entidad, una vez pagadas

las deudas, si las hubiere, el remanente de sus bienes pasarán a la
Biblioteca de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos
Aires, o a una entidad gremial como la Asociación.

De hacerse efectiva la disolución se deben designar liquidadores,

que pueden ser, la misma Comisión Directiva o cualquier otra
comisión de asociados/as que la Asamblea designe.
La Comisión de Vigilancia debe controlar las operaciones de
liquidación de la Asociación.

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