AMPARO DIRECTO: DT.- 216/2013. QUEJOSO: INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. MAGISTRADO RELATOR: J. REFUGIO GALLEGOS BAEZA.

SECRETARIO: PORFIRIO RUIZ MENDOZA.

Mxico, Distrito Federal. Acuerdo del Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, correspondiente a la sesin del da nueve de mayo de dos mil trece.

V I S T O, para resolver el juicio de amparo directo nmero 216/2013; y,

R E S U L T A N D O:

PRIMERO.- Por escrito presentado el nueve de julio de dos mil doce, ante la Oficiala de Partes de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, el Instituto Mexicano del Seguro Social, por conducto de su apoderada, promovi juicio de amparo directo contra el acto de la Junta Especial Nmero Nueve Bis de la Federal de Conciliacin y Arbitraje, Presidente y Actuario, adscritos a la misma, el cual estim violatorio de los artculos 14 y 16, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; e hizo consistir, en el laudo de siete de mayo de dos mil doce, dictado en el expediente del juicio laboral nmero 624/2010, seguido por Mara Olga Martnez Villalpando y otros, en contra del Instituto quejoso.

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SEGUNDO.- Por razn de turno, correspondi conocer de dicho juicio de garantas a este Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, en el que, por auto de Presidencia de dieciocho de febrero de dos mil trece, admiti la demanda; mediante oficio nmero 2676, se notific al Agente del Ministerio Pblico Federal de la adscripcin, quien no formul pedimento; y, por provedo de ocho de marzo de dos mil trece, se orden turnar el presente asunto al Magistrado J. Refugio Gallegos Baeza para formular el proyecto de resolucin correspondiente.

C O N S I D E R A N D O:

PRIMERO.- Este Tribunal es competente para conocer del presente juicio de amparo directo, conforme a los artculos 103, fraccin I, 107, fraccin V, inciso d), de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 158 de la Ley de Amparo y 37, fraccin I, inciso d) y 144 de la Ley Orgnica del Poder Judicial de la Federacin, relacionados con el Acuerdo General nmero 17/2012 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, en vigor, especficamente en sus puntos PRIMERO, fraccin I, SEGUNDO, fraccin I, nmero 1, y TERCERO, fraccin I, en virtud de que se reclama un laudo dictado por una Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, dentro del mbito territorial en el que ejerce jurisdiccin este rgano colegiado.

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SEGUNDO.- La demanda de amparo fue presentada en tiempo, en virtud de que el laudo reclamado fue notificado al Instituto quejoso el quince de junio de dos mil doce, como consta en la hoja doscientos sesenta y cuatro del expediente laboral; as como, en la certificacin realizada por la Junta responsable en la hoja diez del presente toca; surtiendo efectos ese mismo da de conformidad con lo dispuesto por el artculo 747, fraccin I, de la Ley Federal del Trabajo; por lo que el plazo de quince das a que alude el diverso artculo 21 de la Ley de Amparo, transcurri del dieciocho de junio al nueve de julio de ese mismo ao, y la demanda se present ante la autoridad responsable el nueve de julio del mismo ao, esto es, al dcimo quinto da hbil; por tanto, la demanda se present dentro del plazo legal establecido para tal efecto; debiendo descontar del cmputo respectivo los das diecisis, diecisiete, veintitrs, veinticuatro y treinta de junio, y primero, siete y ocho de julio de dos mil doce, por ser sbados y domingos; as como, el veinticinco de junio de misma anualidad, por ser da inhbil; todo ello de conformidad con el artculo 23 de la Ley de Amparo.

TERCERO.- La existencia del acto reclamado qued acreditada con el informe justificado y con las constancias del expediente del juicio laboral nmero 624/2010, que remiti la autoridad responsable.

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CUARTO.- De las constancias que integran el presente expediente de amparo, se advierte que la tercera perjudicada no formul alegatos.

QUINTO.- De las constancias que integran el expediente del juicio laboral nmero 624/2010, se advierte que por escrito presentado ante la Oficiala de Partes de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, el siete de abril de dos mil diez, Mara Olga Martnez Villalpando, Ignacio Manuel Garca Santoyo, Carlos Alonso Villagmez, Marcela Fernndez Rodrguez, Teotista Domnguez Gaspar y Hctor Luna Ramrez, por conducto de apoderado, demandaron del Instituto Mexicano del Seguro Social, las

prestaciones siguientes: a).- La declaracin judicial que emita este Tribunal, donde establezca que el convenio celebrado por mis poderdantes y el Instituto Mexicano del Seguro Social, cuyas fechas se establecen en el punto de hechos, por el cual se les otorg una pensin de jubilacin por Ao de Servicios, es parcialmente nulo, por haber omitido incluir en tal convenio, los conceptos 32-33, estmulos de Puntualidad y Asistencia, integradores del salario, que se establecen en el tarjetn de pago, en relacin a la clusula 59 Bis, del contrato colectivo, celebrado entre el SNTSS e IMSS, al momento de cuantificar el pago por concepto de PRIMA DE ANTIGEDAD.- - b).- Como consecuencia de lo anterior, es procedente la devolucin o pago de las diferencias entre la cantidad que se pag a los hoy actores, por concepto de prima de antigedad y la que debi de

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cubrrseles, contemplado, ya los conceptos 32 y 33, denominados estmulos de puntualidad y asistencia, integrantes del salario, en trminos del Contrato Colectivo de Trabajo vigente, que asciende a la suma de
ACTOR FINIQUITO PAGADO MS DIFERENCIA 401,034.89 + 133,034.87 361,310.35 + 118,403.13 333,994.36 + 103,252.80 121,804.85 + 37,697.82 96,252.74 + 13,936.08 153,514.38 + 48,381.32 SUMA TOTAL MONTO

MARA OLGA MARTNEZ VILLALPANDO IGNACIO MANUEL GARCA SANTOYO CARLOS ALONSO VILLAGMEZ MARCELA FERNNDEZ RODRGUEZ TEOTISTA DOMNGUEZ GASPAR HCTOR LUNA RAMREZ

534,069.76

133,034.87

479,713.48

118,403.13

437,252.80 159,502.67

103,258.44 37,697.82

110,188.82

13,936.82

201,895.70

48,381.32

(foja 1). El apoderado de la parte actora, fund la demanda en los hechos siguientes: 1.- Los actores prestaron sus servicios al Instituto Mexicano del Seguro Social demandando en los siguientes trminos:
ACTOR MARA OLGA MARTNEZ VILLALPANDO IGNACIO MANUEL GARCA SANTOYO CARLOS ALONSO VILLAGMEZ MATRCULA 5668166 CATEGORA N60 Coord Tcnico A 80 ADSCRIPCIN Divisin Normatividad de Adquisiciones Divisin de Control de Abasto

5661854

N57 Coord Programas 80

2958848

Mdico Familiar 80

MARCELA FERNNDEZ RODRGUEZ TEOTISTA DOMNGUEZ GASPAR HCTOR LUNA RAMREZ

5730198

Asistente Mdica 80 Manejador Alimentos 80 Operador Veh Ser Or Pr 80

4303474

5266378

Coordinacin Clnica de Gineco Obtetric (sic) Hosp Gineco Divisin de Gineco Obstetricia, Hops Gineco 3 Departamento de Nutricin y Diettica Div Servs Grales Modulo 2

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2.- Una vez dados los supuestos contractuales para la Jubilacin de los actores, la Comisin Nacional Mixta de Jubilaciones y Pensiones para los Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social, emite resolucin de Jubilacin por aos de servicios sancionado por la autoridad laboral, por convenios de fechas celebrados al 22 de mayo de 2009, 05 de agosto de 2009, 27 de octubre de 2009,, 23 de febrero de 2010, 12 de marzo de 2010, 17 de marzo de 2010, MARA OLGA MARTNEZ VILLALPANDO, IGNACIO MANUEL GARCA SANTOYO, CARLOS ALONSO

VILLAGMEZ, MARCELA FERNNDEZ RODRGUEZ, TEOTISTA DOMNGUEZ GASPAR Y HCTOR LUNA RAMREZ, realizados ante la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, en los siguientes trminos:

ACTOR MARA OLGA MARTNEZ VILLALPANDO IGNACIO MANUEL GARCA SANTOYO CARLOS ALONSO VILLAGMEZ MARCELA FERNNDEZ RODRGUEZ TEOTISTA DOMNGUEZ GASPAR HCTOR LUNA RAMREZ

ACUERDO 189115

FECHA
01 de abril de 2009 16 de junio de 2009

ANTIGUEDA D 27 aos, 07 quincenas 28 aos 01 quincenas

TOTAL 401, 034.89

DIFERENCIA RECLAMADA 133,034.87

193323

361,310.35

118,403.13

195864

16 de agosto de 2009 16 de noviembre de 2009 01 de noviembre de 2009 16 de febrero de 2010

28 aos 09 quincenas 28 aos 04 quincenas

333,994.36

103,252.80

202211

121,804.85

37,697.82

200912

27 aos 13 quincenas 28 aos 04 quincenas

96,252.74

13,936.08

205717

153,514.38

48,381.32

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3.- Cabe sealar que el pacto colectivo que rige la relacin Contractual Laboral entre el IMSS y el SNTSS establece: - - CLUSULA 38, TIEMPO DE TOLERANCIA.- Cuando el trabajador registre su asistencia hasta el minuto 5 de entrada, tendr como estmulo 2 das de aguinaldo por cada 10 veces que marque en dichas condiciones y el pago correlativo deber hacerse en la nmina ordinaria de la siguiente quincena aquella en la que el trabajador alcanz este cmputo - - - CLUSULA 59 BIS.SEPARACIN POR JUBILACIN POR AOS DE SERVICIOS.- A la separacin del trabajador con motivo de su jubilacin por aos de servicios, pensin de cesanta en edad avanzada o vejez, el Instituto le pagar como prima de antigedad el importe de 12 das de salario, por cada ao efectivo laborado y la parte proporcional correspondiente a la fraccin de ao, cuando el trabajador tenga una antigedad mayor de quince aos.- Los trabajadores que se separen por las mismas causas, con menos de quince aos de antigedad en el servicio, recibirn del Instituto doce das de salario por cada ao efectivo de servicios, sin que el pago de la antigedad pueda exceder del importe de tres meses de salario, computados a razn del que disfrute el trabajador en el momento que le sea otorgada la pensin de cesanta en edad avanzada o vejez.- Asimismo, les cubrir todas y cada una de las prestaciones que les adeudare por concepto de salario, partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, fondo de ahorro y aquellas a que tuvieran derecho de conformidad a las clusulas relativas al presente contrato - - - CLUSULA 93.- SALARIO.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por sueldo, gratificaciones, percepciones, habitaciones, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador a cambio de su trabajo en los trminos de este contrato - - - CLUSULA 107AGUINALDO.- El aguinaldo anual de los trabajadores ser de tres meses de sueldo nominal al proporcional a los sueldos percibidos.- El pago se har anticipado medio mes en la primera quincena de enero, un mes ms en la

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primera quincena de agosto a solicitud del trabajador y el saldo, en la primera quincena del mes de diciembre.- El aguinaldo se pagar a los trabajadores que hubieran laborado uno o ms aos de servicios al Instituto.- En el caso de que el trabajador hubiere prestado sus servicios por un trmino inferior de un ao, la gratificacin ser proporcional al tiempo laborado.- El aguinaldo se pagar libre de impuestos, absorbindolos el Instituto.- El derecho de percibir el aguinaldo, no se afectar por licencias originadas por enfermedad, ni maternidad.- El aguinaldo no tendr repercusiones de ningn gnero sobre las dems prestaciones que se consignan en el Contrato Colectivo de Trabajo, a excepcin del rgimen de jubilaciones y pensiones. - - - El reglamento Interior de Trabajo,

contenido en el Contrato Colectivo de Trabajo vigente, establece: - - ARTCULO 91.- Cuando el trabajador asiste a laborar todos los das hbiles de una quincena, tendr como estmulo tres das de aguinaldo, cuyo pago se har en la nmina de la siguiente quincena de aquella en la que esto hubiere ocurrido. Se consideran como das laborados los perodos de vacaciones disfrutadas, los de becas autorizadas por la Comisin Nacional Mixta de Becas que se realizan en las instalaciones del Instituto, previa constancia de asistencia, los de licencias para labores sindicales, los perodos que comprendan las incapacidades por riesgo de trabajo y por maternidad, as como los permisos econmicos por fallecimiento de padres, hijos o cnyuges. Se otorgarn estos estmulos a los trabajadores que registren habitualmente su asistencia, tanto en entrada como en salida de labores, de acuerdo con la jornada sealada en los nombramientos respectivos con las modalidades de horarios que consignan los profesiogramas correspondientes. - - - Artculo 93.- Cuando el Trabajador registre 10 veces su asistencia diaria hasta el minuto cinco, se le otorgar como estmulo de puntualidad 2 das de aguinaldo, cuyo pago deber hacerse en la nmina ordinaria de la siguiente quincena de aquella en la que el trabajador alcanz este cmputo.- Para este efecto se considerarn como das laborados con registro de asistencia hasta el minuto cinco de entrada, los perodos de vacaciones y los

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pases de entrada oficiales. - - - El Rgimen de Jubilaciones y Pensiones,

contenido en el Contrato Colectivo de Trabajo vigente, establece: - - ARTCULO 5.- Los conceptos que integran el salario base son: - - - a) Sueldo Tabular. - - - b) Ayuda de Renta. - - - c) Antigedad. - - - d) Clusula 86. - - - e) Despensa. - - - f) Alto costo de la vida. - - - g) Zona aislada. - - - h) Horario discontinuo. - - - i) Clusula 86 bis. - - - j) Compensacin por docencia. - - - k) Atencin integral continua. - - - l) Aguinaldo. - - - m) Ayuda de libros. - - - n) Riesgo por trnsito vehicular para choferes u operadores del rea metropolitana.

- - - ARTCULO 23.- Las jubilaciones y pensiones, sern aumentadas en las

mismas fechas y en los mismos porcentajes o cantidades en que por cualquier motivo se incrementen en forma general los salarios y prestaciones de los trabajadores en activo en la forma y trminos precisados en el artculo 5 del presente rgimen. - - - Los pagos por conceptos indicados en estos dos ltimos artculos del Reglamento Interior de Trabajo, aparecen en el tarjetn de pago como conceptos 32 y 33. - - - 4.- Como se desprende de las clusulas y

artculos antes citados, el salario es la remuneracin que debe pagar el Instituto demandado al trabajador por su trabajo y se integra con todas las prestaciones que le paga a cambio de sus servicios, definiciones que coinciden con lo dispuesto por los artculos 82, 84, y 89 de la Ley Federal del Trabajo. - - - Siendo la va de accin es el pago puntual y correcto de la prima de antigedad, es por ello, con lo ya referido se desprende que al jubilarse el trabajador, el instituto le cubrir 12 das de salario por cada ao de servicios, de tal manera que el clculo de esta prestacin, deber tomar en consideracin todos los conceptos integrantes del salario. - - - Por ltimo, los conceptos 32 y 33 integran el salario y forman parte del mismo, pues no obstante su denominacin de estmulos de asistencia y

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puntualidad, se entregan a cambio de la prestacin ordinaria de los servicios pues no impone cargas adicionales a las obligaciones normales que tiene un trabajador como son las de asistir todos los das laborables a su trabajo, y en horario pactado. Ya que al momento de solicitar la cdula de datos para efectos de jubilacin o pensin, donde se elabor la cuantificacin del salario base por el pago de prima de antigedad no apareciendo, como integrante del mismo, los conceptos 32 y 33. Tal criterio ha sido reiterado por la Suprema Corte de Justicia. - - - SEGURO SOCIAL. LOS ESTMULOS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD ESTABLECIDOS EN LOS ARTCULOS 91 Y 93 DE SU REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO, INTEGRAN EL SALARIO EFECTOS DEL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGEDAD CON MOTIVO DE LA SEPARACIN PREVISTA EN LA CLUSULA 59 BIS DEL CONTRATO

COLECTIVO DE TRABAJO. (La transcribe y cita precedentes) - - Sirve de apoyo a lo anterior, la tesis que dice: - - - SEGURO SOCIAL. LOS CONCEPTOS 32 Y 33 CONSISTENTES EN ESTMULOS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD ESTABLECIDOS EN LOS ARTCULOS 91 Y 93 DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO EN ESE ORGANISMO DEBEN CONSIDERARSE COMO PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO PARA EFECTOS DEL PAGO DE LA ANTIGEDAD CON MOTIVO DE SU SEPARACIN POR JUBILACIN POR AOS DE SERVICIOS, PREVISTA EN LA CLUSULA 59 BIS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. (La transcribe, cita precedentes y datos de localizacin). - - - El

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Instituto demandado otorg a los actores al momento de separarse de su trabajo para obtener su jubilacin documento denominado liquidacin finiquita, en el cual se estableci el pago de la prima de antigedad, el salario quincenal, con los conceptos que dice qued integrado el salario, as como las prestaciones generadas, estas ltimas, de manera separada de lo que es el monto de la prima de antigedad y los conceptos que se cubrieron con motivo de la separacin, aclarando que en el rubro prestaciones generadas se advierten los conceptos 32 y 33, por tal motivo, estos conceptos como claramente se observa y se acredita en su oportunidad procesal no se integraron al salario al momento de cuantificar la prima de antigedad, motivo por el cual se reclaman. As mismo se otorg la Cdula de Datos para efectos de jubilacin o pensin donde aparecen los conceptos que dicen compone el salario diario integrado y no aparecen los conceptos 32-33 citados. - - - 5.- Cabe mencionar que el actor, al momento de jubilarse, el Instituto Mexicano del Seguro Social, elabor un documento elaborado Liquidacin Finiquita, en el cual se estableci el pago de la prima de antigedad, el salario quincenal, adems de las prestaciones generadas, en la relacin a la clusula 59 Bis del Contrato Colectivo, de donde se desprende que el salario se calcul omitiendo incluir los conceptos 32-33 (estmulos de asistencia y puntualidad). - - - La actora MARA OLGA MARTNEZ VILLALPANDO, tena al momento de jubilarse, un salario diario que la demanda dice ser integrado de $1,224.53 resulta de dividir $401,034.80, monto de la prima de

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antigedad, pagada por la parte actora, entre los das de la prima de antigedad generada, por lo tanto se reitera que no se incluy en el pago de la prima de antigedad, los conceptos denominados estmulos de asistencia y puntualidad, toda vez que estos aparecen cubiertos en la liquidacin finiquita, as como en el convenio finiquito otorgado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje referido, como prestacin independiente al salario que dice ser integrado aqu precisado de lo que resulta, que el monto pagado de $401,034.89 ms la diferencia de los conceptos 32-33 reclamados, ya sealados en la demanda nos arroja la DIFERENCIA del monto reclamado, precisados en el captulo de prestaciones, y que a continuacin se desglosa:
DAS 327.50 PAGO QUINCENAL CONCEPTO 32 ESTMULO DE ASISTENCIA CONCEPTO 33 ESTMULO DE PUNTUALIDAD TOTAL $6,093.20 $2,437.28 $3,655.92 FINIQUITO $401,034.89

El total dividido entre 15 das, nos da la cantidad de $406.21 de salario diario por conceptos 32-33, multiplicado por 337.50 das, de acuerdo a la clusula 59 bis del Contrato Colectivo de Trabajo, en relacin al 162 de la Ley Federal del Trabajo, nos arroja la cantidad de $133,034.87 (ciento treinta y tres mil treinta y cuatro pesos 87/100 M.N.), cantidad que le adeudan a la actora, mismas que se reclama. - - El actor, IGNACIO MANUEL GARCA SANTOYO, tena al momento de jubilarse, un salario diario que la demanda dice ser

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integrado de $1,073.73 que resulta de dividir $361,310.35 monto de la prima de antigedad, pagada por la parte actora, entre los 336.50 das de la prima de antigedad generada; por lo tanto, se reitera que no se incluy en el pago de la prima de antigedad los conceptos denominados estmulos de asistencia y puntualidad, toda vez que estos aparecen cubiertos en la liquidacin finiquita, as como en el convenio finiquito otorgado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje referido, como prestacin independiente al salario que dice ser integrado aqu precisado de lo que resulta, que el monto pagado de $361,310.35 ms la diferencia de los conceptos 32-33 reclamados, ya sealados en la demanda nos arroja la DIFERENCIA del monto reclamado, precisados en el captulo de prestaciones, y que a continuacin se desglosa:

DAS 336.50 PAGO QUINCENAL CONCEPTO 32 ESTMULO DE ASISTENCIA CONCEPTO 33 ESTMULO DE PUNTUALIDAD TOTAL

FINIQUITO $361,310.35

$3,166.80

$2,111.20

$5,278.00

El total dividido entre 15 das, nos da la cantidad de $351.87 de salario diario por conceptos 32-33, multiplicado por 336.50 das, de acuerdo a la clusula 59 bis del Contrato Colectivo de Trabajo, en relacin al 162 de la Ley Federal del Trabajo, nos arroja la cantidad de $118,403.13 (ciento dieciocho mil cuatrocientos tres pesos 13/100 M.N.), cantidad que le adeudan al actor, mismas que se reclama. - - -

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El actor, CARLOS ALONSO VILLAGMEZ, tena al momento de jubilarse, un salario diario que la demanda dice ser integrado de $980.89 que resulta de dividir $333,994.36 monto de la prima de antigedad, pagada por la parte actora, entre los 340.50 das de la prima de antigedad generada; por lo tanto, se reitera que no se incluy en el pago de la prima de antigedad los conceptos denominados estmulos de asistencia y puntualidad, toda vez que estos aparecen cubiertos en la liquidacin finiquita, as como en el convenio finiquito otorgado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje referido, como prestacin independiente al salario que dice ser integrado aqu precisado de lo que resulta, que el monto pagado de $333,994.36 ms la diferencia de los conceptos 32-33 reclamados, ya sealados en la demanda nos arroja la DIFERENCIA del monto reclamado, precisados en el captulo de prestaciones, y que a continuacin se desglosa:
DAS 340.50 PAGO QUINCENAL CONCEPTO 32 ESTMULO DE ASISTENCIA CONCEPTO 33 ESTMULO DE PUNTUALIDAD TOTAL $4,548.83 $1,819.53 $2,729.30 FINIQUITO $333,994.36

El total dividido entre 15 das, nos da la cantidad de $303.26 de salario diario por conceptos 32-33, multiplicado por 340.50 das, de acuerdo a la clusula 59 bis del Contrato Colectivo de Trabajo, en relacin al 162 de la Ley Federal del Trabajo, nos arroja la cantidad de $103,258.44 (ciento tres mil doscientos cincuenta y ocho pesos

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44/100 M.N.), cantidad que le adeudan al actor, mismas que se reclama. - - - La actora MARCELA FERNNDEZ RODRGUEZ, tena al momento de jubilarse, un salario diario que la demanda dice ser integrado de $360.37 que resulta de dividir $121,804.85 monto de la prima de antigedad, pagada por la parte actora, entre los 338.00 das de la prima de antigedad generada; por lo tanto, se reitera que no se incluy en el pago de la prima de antigedad los conceptos denominados estmulos de asistencia y puntualidad, toda vez que estos aparecen cubiertos en la liquidacin finiquita, as como en el convenio finiquito otorgado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje referido, como prestacin independiente al salario que dice ser integrado aqu precisado de lo que resulta, que el monto pagado de $121,804.85 ms la diferencia de los conceptos 32-33 reclamados, ya sealados en la demanda nos arroja la DIFERENCIA del monto reclamado, precisados en el captulo de prestaciones, y que a continuacin se desglosa:
DAS 338.00 PAGO QUINCENAL CONCEPTO 32 ESTMULO DE ASISTENCIA CONCEPTO 33 ESTMULO DE PUNTUALIDAD TOTAL $1,840.94 $669.19 $1,003.79 FINIQUITO $121,804.85

El total dividido entre 15 das, nos da la cantidad de $111.53 de salario diario por conceptos 32-33, multiplicado por 338.00 das, de acuerdo a la clusula 59 bis del Contrato Colectivo de Trabajo, en relacin al 162 de la Ley Federal del Trabajo, nos arroja la cantidad

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de $37,697.82 (treinta y siete mil seiscientos noventa y siete pesos 82/100 M.N.), cantidad que le adeudan al actor, mismas que se reclama. - - - La actora TEOTISTA DOMNGUEZ GASPAR, tena al momento de jubilarse, un salario diario que la demanda dice ser integrado de $291.23 que resulta de dividir $96,252.74 monto de la prima de antigedad, pagada por la parte actora, entre los 330.50 das de la prima de antigedad generada; por lo tanto, se reitera que no se incluy en el pago de la prima de antigedad los conceptos denominados estmulos de asistencia y puntualidad, toda vez que estos aparecen cubiertos en la liquidacin finiquita, as como en el convenio finiquito otorgado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje referido, como prestacin independiente al salario que dice ser integrado aqu precisado de lo que resulta, que el monto pagado de $96,252.74 ms la diferencia de los conceptos 32-33 reclamados, ya sealados en la demanda nos arroja la DIFERENCIA del monto reclamado, precisados en el captulo de prestaciones, y que a continuacin se desglosa:
DAS 330.50 PAGO QUINCENAL CONCEPTO 32 ESTMULO DE ASISTENCIA CONCEPTO 33 ESTMULO DE PUNTUALIDAD TOTAL $632.50 $253.00 $379.50 FINIQUITO $96,252.74

El total dividido entre 15 das, nos da la cantidad de $42.17 de salario diario por conceptos 32-33, multiplicado por 330.50 das, de acuerdo a la clusula 59 bis del Contrato Colectivo de Trabajo, en

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relacin al 162 de la Ley Federal del Trabajo, nos arroja la cantidad de $13,936.08 (trece mil novecientos treinta y seis pesos 08/100 M.N.), cantidad que le adeudan al actor, mismas que se reclama. - - El actor HCTOR LUNA RAMREZ, tena al momento de jubilarse, un salario diario que la demanda dice ser integrado de $454.18 que resulta de dividir $153,514.38 monto de la prima de antigedad, pagada por la parte actora, entre los 338.00 das de la prima de antigedad generada; por lo tanto, se reitera que no se incluy en el pago de la prima de antigedad los conceptos denominados estmulos de asistencia y puntualidad, toda vez que estos aparecen cubiertos en la liquidacin finiquita, as como en el convenio finiquito otorgado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje referido, como prestacin independiente al salario que dice ser integrado aqu precisado de lo que resulta, que el monto pagado de $153,514.38 ms la diferencia de los conceptos 32-33 reclamados, ya sealados en la demanda nos arroja la DIFERENCIA del monto reclamado, precisados en el captulo de prestaciones, y que a continuacin se desglosa:
DAS 338.00 PAGO QUINCENAL CONCEPTO 32 ESTMULO DE ASISTENCIA CONCEPTO 33 ESTMULO DE PUNTUALIDAD TOTAL $5,147.10 $858.84 $1,288.26 FINIQUITO $153,514.38

El total dividido entre 15 das, nos da la cantidad de $143.14 de salario diario por conceptos 32-33, multiplicado por 338.00 das, de

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acuerdo a la clusula 59 bis del Contrato Colectivo de Trabajo, en relacin al 162 de la Ley Federal del Trabajo, nos arroja la cantidad de $48,381.32 (cuarenta y ocho mil trescientos ochenta y un pesos 32/100 M.N.), cantidad que le adeudan al actor, mismas que se reclama. - - - Para ello, los clculos de la pensin de los actores realizada por el Instituto demandado es incompleto, en razn que omito considerar la parte variable del aguinaldo que le fue pagado de manera regular y permanente consistente en los conceptos 32 y 33, de tal manera que existi renuncia al derecho de la actora de que se cuantifique correctamente su pensin. (fojas 1 a 7).

Por ocurso de cinco de septiembre de dos mil once, el Instituto Mexicano del Seguro Social, por conducto de apoderado, contest la demanda, refiriendo en cuanto las prestaciones, lo siguiente: a y b.CARECE DE ACCIN Y DERECHO LOS ACTORES, para reclamar de mi representada el reconocimiento, pago correcto y pago de las diferencias que resulten, toda vez que el pago de la prima de antigedad, supuestamente no le fue cubierta como lo ordena la clusula 59 bis del Contrato Colectivo de Trabajo al haber omitido integrar los conceptos 32 y 33. Por las siguientes consideraciones de hecho y de derecho que se harn valer por lo que se deber de absolver a mi mandante de todas y cada una de las prestaciones accesorias que reclama la parte actora. - - - PRIMER ARGUMENTO.Resulta totalmente procedente la EXCEPCIN DE OBSCURIDAD Y

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DEFECTO LEGAL DE LA DEMANDA, en virtud de que la parte actora en forma por dems dolosa, omite precisar de qu forma es que se integran los conceptos 32 y 33, circunstancias y elementos indispensables para que mi mandante se encuentre en aptitud de emitir una adecuada contestacin a lo solicitado en el presente inciso, a saber, el accionante: - - - Omite precisar los presupuestos de modo, tiempo, lugar y persona; - - - Omite establecer la forma en que se integran las indebidas prestaciones que se le reclaman al Instituto que represento; - - - La parte actora refiere que supuestamente no se le calcul correctamente su pensin prima de antigedad, sin embargo, la parte demandante jams menciona cul fue el salario mediante el cual se le calcul su finiquito, as como con cul salario segn su dicho se debi considerar, el motivo de ello y desde luego la fundamentacin y motivacin de hecho, y de derecho de su indebido reclamo. - - - La parte actora refiere que, supuestamente y sin conceder, se omitieron integrar diversas prestaciones, sin embargo, la parte demandante jams menciona cules, cmo se integran, el motivo de ello y desde luego, la fundamentacin y motivacin del hecho y de derecho de su debido reclamo. - - - Es decir, la parte actora no establece jams el cmo, cundo, el dnde y el por qu que sustente su reclamo, y que materializado al caso concreto, la parte actora jams establece cmo es que se integran las prestaciones que de manera por dems indebida se le reclaman al Instituto que represento, asimismo, se hace valer que la parte accionante jams establece por qu le es

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aplicable a l, en el caso en concreto, lo manifestado en los artculos 91 y 93 del Reglamento Interior de Trabajo, motivos por los cuales, se hace notar que los reclamos que la parte actora realiza son por dems vagos, imprecisos y obscuros, eso entre otras inconsistencias y vicios que plagan al escrito inicial de demanda. - - - SEGUNDO ARGUMENTO.- Por lo cual se hace notar a esta autoridad que los conceptos de: Estmulos de Puntualidad y Asistencia, que pretende hacer valer en su escrito de demanda para efectos de una supuesta diferencia en el pago de su prima de antigedad, los mismos no forman parte integral del salario de los trabajadores al servicio de mi mandante, esto en base a la propia naturaleza contractual de dichos estmulos, consistente en haber sido concebidos en el Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo anexo, por Voluntad del Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, precisamente como estmulos, con el nico fin de incentivar la asistencia y puntualidad al trabajo, y no como contraprestacin por el servicio prestado. - - Aunado a lo anterior, si consideramos de manera anloga respecto del pago de la prima de antigedad, el contenido del artculo 5 del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones, por compartir la misma naturaleza contractual con la clusula 59 bis, teniendo ambas disposiciones como acto generador la jubilacin por aos de servicio, donde precisamente no se contemplan los estmulos de asistencia y puntualidad como partes integrantes del salario. - - - Ahora bien, es importante mencionar que la carga de la prueba, por tratarse de

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prestaciones extralegales, corresponde a la parte actora, es decir, a esta corresponde probar que realmente tiene derecho a las prestaciones que reclama y de no hacerlo as se deber absolver a mi representada de las prestaciones reclamadas por la accionante, lo anterior derivado de que los actores dejaron de prestar su trabajo para mi representada por lo que no son trabajadores en activo al servicio de mi mandante, y por lo tanto, no le resulta aplicable lo dispuesto por el Contrato Colectivo de Trabajo, celebrado entre el IMSS y el SNTSS, oponindose la EXCEPCIN DE FALTA DE LEGITIMACIN ACTIVA, en virtud de que el hoy actor no presta ningn servicio personal y subordinado para el Instituto que represento y por lo tanto no es trabajador del mismo, y toda vez que se trata de prestaciones extralegales, es la propia parte actora quien tiene la carga de la prueba en relacin a la prestacin reclamada, y como apoyo a lo anterior se transcribe la tesis de jurisprudencia que al rubro dice: - - - PRESTACIONES EXTRALEGALES. CARGA DE LA PRUEBA TRATNDOSE. (La transcribe) - - - En este orden de ideas, y en el supuesto y no consentido caso de que mi mandante llegase a ser condenado a las prestaciones reclamadas, esta H. Junta deber de ordenar en el laudo respectivo que a la condena respectiva que se calculen se le descuente la cantidad

correspondiente al impuesto sobre el producto del trabajo, toda vez que el pago de dicho impuesto ante la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, no es una obligacin que debe de ser cumplida por el patrn y por lo tanto el cumplimiento de la misma es de manera

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fatal, an en cuanto el trabajador estuviera separado de los servicios que prestaba para el IMSS, as sustentando por los Tribunales en Materia Laboral, a travs de las tesis de jurisprudencia que a continuacin se transcriben: - - - IMPUESTO SOBRE PRODUCTOS DEL TRABAJO. RETENCIN POR LOS PATRONES DEL. - - IMPUESTO SOBRE PRODUCTOS DEL TRABAJO, PAGO POR EL PATRN DEL. NO FORMA PARTE DEL SALARIO. - - - MPUESTO SOBRE LA RENTA. OBLIGACIN DEL PATRN DE RETENERLO, CUANDO LAS PERSONAS SUJETAS A UNA RELACIN

LABORAL, OBTIENEN PRESTACIONES DERIVADAS DE LA MISMA. (Las transcribe) - - - Por todo lo anterior, se hace notar a esta H. Autoridad que su pretensin es improcedente en virtud de que los estmulos de asistencia y puntualidad de origen contractual, no forman parte del salario integrado por el cual el Instituto Mexicano del Seguro Social, retribuye el trabajo subordinado de los trabajadores en activo, ya que stos no se otorgan a cambio o como contraprestacin por el servicio prestado, si no que su fin es el de incentivar, la asistencia y puntualidad al trabajo, de manera que, de acuerdo con lo dispuesto en los artculos 91 y 93 del Reglamento Interior de Trabajo anexo al Contrato Colectivo de Trabajo, celebrado entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, el estmulo de asistencia, solo se otorga si el trabajador acude a laborar todos los das hbiles de la quincena, y en lo que respecta al estmulo de puntualidad solo se otorga si el trabajador registra diez veces su asistencia diaria, hasta

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el minuto cinco, de tal manera de que de no cumplirse dichos requisitos, dichos estmulos no se otorgan. - - - A mayor abundamiento y de acuerdo con el artculo 93 del reglamento interior de trabajo, anexo al pacto laboral vigente, que contemplan dichos estmulos, describen la naturaleza de esta prestacin. Las

circunstancias por las que se otorgan, tienen la finalidad de motivar la asistencia y puntualidad de los trabajadores. Incluso, en un criterio ms tcnico que el que informa a nuestra legislacin, el artculo 32 de la Ley del Seguro Social, derogada y 27 de la actual, proveen que no se tomarn en cuenta como parte integrante del salario, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: I, II, III, IV, V, VI, VII.- Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno de estos conceptos no rebase el 10% del salario base de cotizacin; luego entonces, la naturaleza de dichas

prestaciones, es diferente a la que origina el pago de salario. - - - Si las estipulaciones contenidas en los contratos colectivos implica en trminos generales, el otorgamiento de prestaciones ms altas o la concesin de beneficios mayores a los establecidos en la Ley Federal del Trabajo, conlleva la renuncia del patrn a ceirse a los mnimos que marca la Ley Laboral, lo cierto es que toda renuncia a una norma legal, para considerarse vlida y obligar a quien la realiza debe expresarse en forma clara y contundente pues de otra manera no se podra tener certeza respecto a que se realiz con la plaza conciencia de sus implicaciones y con la firma voluntad de obligarse. - - - En tal circunstancias, la actora carece de fundamento legal para

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demandar la inclusin de los estmulos de puntualidad a un salario integrado que segn ella, mi representado pag incorrectamente, por no incluir tales conceptos en su pensin jubilatoria. La actora debe estar a lo estrictamente pactado entre el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social, apegarse a lo que establece las siguientes tesis de jurisprudencia: - - - - CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, DEBE ESTARSE A LO DISPUESTO EN EL. - - - JUBILACIN. PRESTACIN EXTRALEGAL, QUE ATIENDE EXCLUSIVAMENTE A LO PACTADO POR LAS PARTES. (Las transcribe) - - - As mismo, debe observarse lo dispuesto por el artculo 31 de la Ley Federal del Trabajo que establece: - - - LOS CONTRATOS Y RELACIONES DE TRABAJO OBLIGAN A LO EXPRESAMENTE PACTADO. (La transcribe) - - - Tesis de jurisprudencia que solicito se tenga a la vista y se tome en consideracin, ya que es de observancia obligatoria por esa H. Junta, lo dispuesto por los artculos 192, 193 y 196 de la Ley de Amparo. - - - A mayor abundamiento, la actora carece de fundamento legal para obligar a mi representado a que le reconozca el monto de los estmulos de asistencia y puntualidad, dentro de su prima de antigedad. Esta autoridad, debe considerarse la tesis de jurisprudencia siguiente: - - ESTMULOS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD. NO FORMAN PARTE DEL SALARIO DE LOS JUBILADOS DEL IMSS. (La transcribe) - - - En refuerzo de lo antes dicho, toda vez que en el presente asunto el hoy actor se encuentra reclamando la inclusin de

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los conceptos 32 y 33 al salario integrado que se tom en cuenta para el clculo de su prima de antigedad en trminos de la clusula 59 bis contractual; por lo que de origen dicho pago de prima de antigedad comparte la misma naturaleza contractual emanada del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones que les fue aplicable, en el cual, en su artculo 5 se disponen los conceptos integrantes del salario base para la determinacin de la cuanta de la pensin, entre los cuales no se encuentran los conceptos 32 y 33 en referencia, por lo que resulta aplicable al presente asunto de manera anloga, la jurisprudencia por contradiccin de tesis que a continuacin se transcribe y se hace valer en trminos de lo dispuesto por el artculo 191, 192, 193 y dems relativos y aplicables de la Ley de Amparo: - - Artculos 5.- Los conceptos que integran el salario base son: - - - a) sueldo tabular; b) ayuda de renta; c) antigedad; d) clusula 86; e) despensa; f) alto costo de vida; g) zona aislada; h) horario discontinuo; i) clusula 86 bis; j) compensacin por docencia; k) atencin integral continua; l) aguinaldo; m) ayuda para libros. - - - Tratndose de jubilaciones, pensiones por edad avanzada y vejez, los conceptos alto costo de vida, zona aislada, horario discontinuo, infectocontagiosidad, emanaciones radiactivas, y compensacin por docencia, formarn parte del salario base cuando se hubieren percibido y aportado sobre ellos al Fondo de Jubilaciones y Pensiones, durante los ltimo cinco aos, y se perciban a la fecha del otorgamiento de la jubilacin o pensin. - - - Asimismo, respecto a las pensiones por invalidez los conceptos mencionados en el prrafo anterior formarn parte del salario base, si se hubieren percibido y aportado sobre ellos durante los ltimos tres aos y se perciban a la fecha del otorgamiento de la pensin. - - - Las limitaciones sealadas en los prrafos que anteceden, no regirn en los casos de pensin por riesgo de trabajo. - - - En todo caso, el salario base tendr como lmite el equivalente al establecido para la

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categora de Mdico Familiar 8.0 horas ms las prestaciones que le sean inherentes y de acuerdo a la zona en la que se preste el servicio y a la antigedad del trabajador. - - - Para determinar el monto de la cuanta bsica de la jubilacin o pensin, el salario base que resulte se disminuir en cantidades equivalente a las correspondientes a: - - - a) La suma que se deduce a los trabajadores activos por concepto de impuesto sobre productos del trabajo; b) Fondo de Jubilaciones y Pensiones; y, c) Cuota sindical. - - - Para determinar el monto mensual de la jubilacin o pensin, a la cuanta bsica se le aplicar el porcentaje correspondiente de acuerdo a las tablas contenidas en el artculo 4 de este rgimen. - - - INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.

LOS ESTMULOS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD NO FORMAN PARTE DEL SALARIO BASE PARA DETERMINAR LA CUANTA DE LAS PENSIONES. (La transcribe) - - - Lo pretendido por la actora es improcedente, porque no demuestra la existencia del derecho en la forma que pretende, carece de legitimacin para ejercer las acciones que se tratan en este asunto, ya que los estmulos de asistencia y puntualidad no forman parte del salario integrado, de acuerdo al Contrato Colectivo de Trabajo, vigente. - - - Por otra parte, y en cuanto a que el Instituto que represento no le integr los conceptos 32 y 33 a su salario para la cuantificacin de su liquidacin finiquita, respecto de ello se establece que es totalmente improcedente que la parte actora invoque la nulidad del convenio denunciando y la liquidacin finiquita porque segn ella no se tomaron en cuenta conceptos como los que menciona como 32 y 33 (estmulos de puntualidad y asistencia), ya que dichos conceptos de ninguna manera forman parte integrante del salario de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social, ya que los mismos, no obstante

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que es carga de la prueba de la parte actora acreditar su existencia (por ser prestaciones extralegales), se hace saber a esta H. Autoridad que los mismos de ninguna manera los perciben de manera constante y permanente los trabajadores del IMSS, incluyndose a la parte actora, quien cuando tuvo la calidad de trabajadora de mi mandante, la misma no percibi de manera constante y permanente dichos conceptos, tal y como sucedi con los actores: - - - MARTNEZ VILLALPANDO MARA OLGA, 1 de octubre, 2 de abril, ambas del 2008, tal y como se desprende de los recibos que se acompaan a la presente. - - - LUNA RAMREZ HCTOR, 1 de abril de 2009. - - - FERNNDEZ RODRGUEZ MARCELA, 2 de marzo, 2 de enero de 2009. - - - DOMNGUEZ GASPAR TEOTISTA, 1 de noviembre, 1 y 2 de octubre ambas del 2009. - - - Lo anterior deriva de que dichos conceptos son variables y no fijos, y que se encuentran sujetos a que se cumplan con los requisitos que establece el propio Contrato Colectivo de Trabajo, celebrado entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, ya que en relacin a los estmulos de puntualidad, estos se encuentran supeditados a que los trabajadores registren su entrada a laborar hasta el minuto 5 de su hora de entrada hasta por un cmputo de 10 das tal y como lo consignan tanto la clusula 38 del Contrato Colectivo de Trabajo en cita as como el artculo 93 del Reglamento Interior de Trabajo anexo a dicho pacto laboral, mismos que se transcribe a continuacin: - - Clusula 38.- Tiempo de Tolerancia.- Cuando el trabajador registre su asistencia hasta el minuto 5 de entrada, tendr como estmulo dos das de aguinaldo por

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cada 10 veces que marque en dicha condiciones y el pago correlativo deber hacerse en la nmina ordinaria de la siguiente quincena de aquella en la que el trabajador alcanz este cmputo. Al personal que registre su asistencia entre los minutos 6 y 30 se le aplicar el descuento del tiempo no laborado. - - - Captulo XI.- De los estmulos por puntualidad y asistencia. - - - Artculo 93.- Cuando el trabajador registre 10 veces su asistencia diaria hasta el minuto cinco, se le otorgar como estmulo de puntualidad 2 das de aguinaldo, cuyo pago deber hacerse en la nmina ordinaria de la siguiente quincena de aquella en la que el trabajador alcanz este cmputo. Para este efecto se considerarn como das laborados con registro de asistencia hasta el minuto cinco de entrada, los perodos de vacaciones y los pases de entrada oficiales. - - - Y por lo que

hace a los estmulos de puntualidad, los mismos se encuentran supeditados a que los trabajadores asistan a laborar todos los das hbiles (debiendo de checar tanto su entrada, as como su salida de labores), tal y como lo consigna el artculo 91 del Reglamento Interior de Trabajo anexo al multicitado Contrato Colectivo de Trabajo, artculo que se transcribe a continuacin: - - - Captulo XI.- De los
estmulos por puntualidad y asistencia. - - - Artculo 91.- Cuando el Trabajador asista a laborar todos los das hbiles de una quincena, tendr como estmulo 3 das de aguinaldo, cuyo pago se har en la nmina de la siguiente quincena de aquella en la que esto hubiere ocurrido. - - - Se consideran como das laborados los perodos de vacaciones disfrutadas, los de becas autorizadas por la Comisin Nacional Mixta de Becas, que se realicen en Instalaciones del Instituto previa constancia de asistencia, los de licencias para labores sindicales, los perodos que comprendan las incapacidades por riesgo de trabajo y por maternidad, as como los permisos econmicos por fallecimiento de padres, hijos y cnyuge. - - - Se otorgarn estos estmulos a los trabajadores que registren habitualmente su asistencia, tanto en entrada como en salida de labores, de

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acuerdo con la jornada sealada en los nombramientos respectivos con las modalidades de los horarios que consignan los profesiogramas

correspondientes. - - - De lo anterior, claramente se puede apreciar que

los estmulos de puntualidad y asistencia, de ninguna manera forman parte integrante del salario de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social, ya que los mismos no se perciben de manera constante y permanente, sino que son conceptos variables y no fijos, motivos por el cual de igual manera se le revierte toda la carga de la prueba a la parte actora, para que acredite que los conceptos que menciona en su escrito inicial de demanda, los percibi de manera constante y permanente, cuando fue trabajadora del Instituto que represento, as como que rene todos los requisitos que establecen la clusula 38 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, as como los requisitos que consignan los artculos 91 y 93 del Reglamento Interior de Trabajo anexo a dicho pacto laboral. - - - Asimismo, se hace valer la siguiente jurisprudencia a fin de acreditar que los conceptos 32 y 33 de ninguna manera forman parte integrante de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social, y desde luego de ninguna manera formaban parte integrante del salario de la parte actora, y que por ende los reclamos que establece en su escrito inicial de demanda de ninguna manera se encuentra debidamente fundada y motivada: - - - SEGURO SOCIAL. LOS ESTMULOS POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD NO INTEGRAN EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES DEL. (La transcribe) - - - Mismo supuesto

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que ocurre respecto al concepto 48 ya que el mismo de ninguna manera es un concepto que perciban los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social de manera constante y permanente ya que la parte actora no percibi de manera constante y permanente, dicho concepto y por lo que el mismo de ninguna manera formaba parte integrante del salario de la parte actora.- - - Es por todo lo mencionado con antelacin que se le hace la parte actora (sic) pretende de manera ilegal que se le modifique el monto de la cantidad otorgada por concepto de liquidacin finiquita, y que deriv de la terminacin de la relacin laboral que se gestaba entre la actora y el Instituto que represento por motivo del otorgamiento de su jubilacin por aos de servicios, pretendiendo de igual manera con su actuar, modificar el contenido del contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, facultad que de ninguna manera tiene la parte actora puesto que el nico facultado para tal efecto es el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, tal y como lo dispone la Clusula 22 del pacto contractual en cita, y que de manera textual dispone lo siguiente: - - - Clusula 22.- Titularidad de
este contrato y exclusividad de los puestos de Base. - - - El Instituto reconoce que el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, tiene la titularidad de este contrato y la exclusividad de los puestos de base, cuya lista completa de categoras consta en el tabulador de sueldos anexo, as como los puestos correspondientes a las categoras que se aumenten o modifiquen por acuerdo de las partes. - - - Para trabajar al servicio del Instituto Mexicano del Seguro Social es requisito indispensable ser miembro del Sindicato Nacional de Trabajadores

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del Seguro Social. - - - En los trminos de este contrato, el Instituto solicitar y el Sindicato proporcionar al personal que requiera, debindose estar en su caso, a lo dispuesto en la Clusula 23. - - - Hacindose valer para tal efecto lo

dispuesto en los siguientes criterios y jurisprudencias, mismos de los cuales solamente se transcribe su rubro en virtud de que en lneas anteriores, ya se han transcrito en su integridad el texto y precedentes y a lo cual me remito de manera ntegra, solicitndose de esa H. Junta que los mismos se tengan por insertos a la letra a efecto de evitar caer en un obvio de repeticiones innecesarias: CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. DEB ESTARSE A LO DISPUESTO EN EL., CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO, INTERPRETACIN DE LOS., TRABAJO. PRESTACIONES CONTRATO COLECTIVO DE ESTIPULADAS EN EL IMSS,

INTERS GENERAL QUE REPRESENTA EL., CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, LA ACCIN DE MODIFICACIN DEL, NO ES INDIVIDUAL, SINO COLECTIVA. (Cita datos de

localizacin). - - - Y, en base a lo anterior, se hace valer inclusive la EXCEPCIN DE SINE ACTIONE AGIS, la cual se opone para los efectos de revertir la carga de la prueba a la parte actora, obligando al juzgador o a quien resuelva, a realizar el anlisis de todos y cada uno de los elementos constitutivos de la accin, a fin de que se acrediten stos, aun incluso, antes de pasar al estudio de las excepciones y defensas, puesto que de no acreditarse aquellos, stas conllevaran al mismo resultado, es decir, a absolver a mi mandante, del pago de las supuestas diferencias que reclama por los conceptos 32 y 33, lo cual se encuentra sustentado en los siguientes

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criterios jurisprudenciales: - - - ACCIN NO PROBADA - - ACCIN, NECESIDAD DE SATISFACER LOS PRESUPUESTOS DE LA. (Las transcribe) - - - As tambin y previo a entrar al estudio de las acciones que indebidamente pretende la parte actora, esta H. Junta debe de analizar la EXCEPCIN DE PRESCRIPCIN, con fundamento en lo dispuesto por el artculo 516 de la Ley Federal del Trabajo en el sentido de que tena la posibilidad jurdica de reclamar las supuestas diferencias y pago que reclama en las prestaciones que alude a partir del da siguiente a la fecha en la cual le fue pagada dicha prestacin o fue jubilado, lo cual ocurri para cada uno de los actores de la manera siguiente: - - - MARTNEZ VILLALPANDO MARA OLGA, el 31 de marzo de 2009 - - - DOMNGUEZ GASPAR TEOTISTA, 01 de noviembre de 2009 - - - ALONSO VILLAGMEZ CARLOS, el 16 de agosto de 2009. - - - Y si con fecha 07 de abril de 2010, fue interpuesta la demanda, por consiguiente se encuentra prescrita por haber excedido el trmino legal de un ao, establecido en el artculo 516 de la Ley Federal del Trabajo, siendo aplicable los siguientes criterios jurisprudenciales: - - - PRESCRIPCIN DE LA ACCIN PARA RECLAMAR PAGO DE DIFERENCIAS. INICIA SU CMPUTO AL DA SIGUIENTE EN QUE SE MANIFIESTA LA EXISTENCIA DE STAS. (La transcribe). (fojas 27 a 40)

Controvirti los hechos, del modo siguiente: 1.- El hecho que se controvierte es cierto, sin que ello implique reconocimiento o procedencia de prestacin alguna. - - - 2, 3, 4, y 5.- Los correlativos

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que se contestan son falsos en los trminos planteados por los actores, haciendo notar a esta autoridad que los conceptos de: estmulos de puntualidad y asistencia, aguinaldo, fondo de ahorro, ayuda para actividades culturales y recreativas, prima vacacional, aguinaldo mensual, que pretende hacer valer en su escrito de demanda, no forman parte integral del salario de los trabajadores al servicio de mi mandante, esto en base al contenido del artculo 5 del Rgimen de Jubilaciones y Pensiones, mismos que ya se transcribi: - - - Y como apoyo a lo anterior, se transcriben las tesis de jurisprudencia que por rubro dicen: - - - SEGURO SOCIAL, SALARIO DE LOS TRABAJADORES DEL. INTEGRACIN. (La transcribe) - - As mismo, se hace valer que la parte actora se encuentra desprovista de accin y derecho, as como de fundamento legal al pretender hacer valer a esta H. Junta que como parte integrante de su salario diario perciba los conceptos 32 y 33, haciendo ver una vez ms, se insiste, el dolo, con el que se dirige la parte actora, pretendiendo sorprender la buena fe de esta H. Junta, as mismo se advierte que los estmulos de asistencia y puntualidad no forman parte del salario base para determinar la cuanta de las pensiones, pues disponen en su orden, que dicho rgimen es un estatuto que crea una proteccin ms amplia y que complementa al plan de pensiones determinado por la Ley del Seguro Social en los seguros de invalidez, vejez, jubilacin por aos de servicio y muerte, y en el de riesgos de trabajo; que las cuantas de las jubilaciones o pensiones se determinarn con base en los aos de servicios

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prestados por el trabajador al Instituto y el ltimo salario que aquel disfrutaba al momento de la jubilacin o pensin, integrado como lo seala el artculo 5 del propio rgimen, y que los conceptos que integran el salario son: sueldo tabular, ayuda de renta, antigedad, clusula 86, despensa, alto costo de la vida, zona aislada, horario discontinuo, clusula 86 bis, compensacin por docencia, atencin integral continua, aguinaldo, ayuda para libros, y riesgo por trnsito vehicular para choferes u operadores de rea metropolitana. Por su parte, los artculos 93, 91 del Reglamento Interior de Trabajo, del Instituto Mexicano del Seguro Social establecen respectivamente que el trabajador que rena los requisitos en ellos precisados, tendrn como estmulo por puntualidad y asistencia 2 y/o 3 das de aguinaldo, segn corresponda; sin embargo, tales estmulos son de naturaleza diversa del aguinaldo, en virtud de que la referencia a ste solo se utiliz para determinar su monto, pero su otorgamiento depender de la puntualidad y asistencia a sus labores, luego entonces, como pretende hacer valer que es parte de su salario diario y tomarlo como para tal efecto y mencionar su salario mensual, as como el salario diario integrado, resultando totalmente improcedente e infundado su clculo del salario que menciona en el inciso que se controvierte. - - INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. LOS ESTMULOS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD NO FORMAN PARTE DEL SALARIO BASE PARA DETERMINAR LA CUANTA DE LAS PENSIONES. - - - PREMIO POR ASISTENCIA NO DEBE CONSIDERARSE COMO PARTE INTEGRAL DEL SALARIO.

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CONVENIO. - - - SEGURO SOCIAL. LOS ESTMULOS POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD NO INTEGRAN EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES DEL. (foja 40 a 42)

Opuso como excepciones y defensas: I.- LA DE FALTA DE ACCIN Y DE DERECHO, por las razones expresadas en el presente escrito, las cuales en obvio de repeticiones innecesarias solicito a esa H. Autoridad se tengan por reproducidas en su literalidad en el presente prrafo en obvio de innecesarias repeticiones, tomando en cuenta que los actores se le pag su finiquito conforme a la clusula 59 bis del Contrato colectivo de trabajo y su pensin Jubilatoria por aos de servicios prestados conforme al rgimen de jubilaciones y pensiones. - - - II.- LA EXCEPCIN DE COSA JUZGADA, que deviene del Convenio denunciado ante la H. Junta Especial de la Federal de Conciliacin y Arbitraje, con motivo de la jubilacin por aos de servicio de los actores, y que en relacin al convenio en cita se estableci que se le otorgaba a la parte actora las prestaciones consignadas en la clusula 59 bis del contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, como liquidacin finiquita de la relacin laboral gestada entre la parte actora y mi representado por ende en relacin a dicho convenio y a lo establecido en el artculo 906 fraccin IV, y a los siguientes criterios, deben de absolverse de

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plano a mi mandante de lo que indebidamente se le reclama en el escrito inicial de demanda. - - - III.- LA DE OBSCURIDAD Y DEFECTO LEGAL DE LA DEMANDA, en los trminos que se sealan en el presente escrito. - - - IV.- LA DE PRESCRIPCIN, que se opone de manera cautelar y con fundamento en el artculo 516 de la Ley Federal del Trabajo, respecto de todas aquellas prestaciones que los actores reclaman con anterioridad al ao de la presentacin de la demanda que nos ocupa. - - - V.- LA DE IMPROCEDENCIA DE LA VA, que se opone en los trminos que quedaron expuestos en el cuerpo del presente escrito de contestacin a la demanda por lo que solicito se tomen en cuenta como si estuvieran insertos a la letra en obvio de repeticiones. - - VI.- LA FALTA DE LEGITIMACIN

ACTIVA, que se opone en los trminos que quedaron detallados en el cuerpo del presente escrito de contestacin a la demanda, ms an cuando los actores al encontrarse jubilada por aos de servicio, ya no es titular del derecho que invoca.- - - VII.- LA DE PLUS PETITIO, que se opone en virtud de que la parte actora pretende se le pague prestaciones a las cuales no tiene derecho, as como por el hecho que pretende se integre excesivamente e indebidamente su salario y las supuestas pensiones que reclama, provocndole un menoscabo en su patrimonio. - - - VIII.- LA EXCEPCIN DE FALTA DE FUNDAMENTO LEGAL, en virtud de que no existe precepto legal alguno y mucho menos contractual para que los actores reclamen las prestaciones que nos ocupan. - - - IX.- LA DE PAGO, toda vez que mi mandante le pag a los actores lo estipulado en trminos del contrato

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colectivo de trabajo, y rgimen de jubilaciones y pensiones, tan es as que recibi el pago de su finiquito y pensin jubilatoria en tiempo y forma. - - - X.- Las que se hicieron valer, as como las que se desprenden del cuerpo del presente escrito, as como las que se derivan de los criterios jurisprudenciales vertidos en el mismo. (fojas 42 a 43)

Por escrito de veintiocho de mayo de dos mil diez, la apoderada de la parte actora, en va de rplica, manifest lo siguiente: En cuanto a lo expresado por mi contraria, si bien es cierto que las prestaciones reclamadas consistentes en los estmulos de

puntualidad y asistencia son prestaciones extralegales, el contrato colectivo de trabajo que rige la relacin laboral entre el Instituto demandado y el Sindicato ya referido, establece en el reglamento interior del trabajo que forman parte del pacto colectivo y seala con claridad las prestaciones aludidas, adminiculando la existencia de dichos conceptos con el contenido especfico apreciado en los tarjetones de pago que de manera clara establece en su formato el concepto 32 y 33, y al quedar establecido en ambos documentos con lo cual se prueba la existencia de las condiciones de trabajo y como consecuencia las prestaciones reclamadas; por lo cual se concluye su existencia y en consecuencia, la obligatoriedad pactada entre las partes por tal motivo entendido como prestacin extralegal se acredita su existencia lo que hace improcedente la excepcin

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opuesta apoyada en las jurisprudencia invocadas por mi contraparte y desde luego se acreditar ampliamente en la etapa procesal respectiva. - - - En cuanto a la excepcin de falta de accin y derecho, resulta improcedente ya que si existen diferencias en los trminos pedidos por los actores, en atencin a que lo afirmado por mi contraparte al existir en la normatividad invocada es decir en el pacto colectivo en relacin al artculo 84 de la Ley Federal del Trabajo se encuentra el sustento legal para su pago, en razn adems de que son (sic) implicara la voluntad de dar por terminado el juicio respectivo, supuesto sin admitir ni conceder en que poda darse la excepcin aludida, independientemente, de que las diferencias de salario contenidas en la prima de antigedad son prestaciones irrenunciables y por ello reclamables ante la instancia legal, por tanto, tambin resulta improcedente la excepcin invocada como cosa juzgada ya que ste ltimo concepto legal se establece cuando ya no puede ser motivo de impugnacin una decisin legal por haber concluido con sentencia firme la controversia sujeta a la instancia judicial supuestos que no se dan en especie al existir tambin renuncia de derechos en los trminos procesados en la demanda inicial. - - - Por lo que hace a la excepcin de pago, esta resulta improcedente toda vez que nicamente se reclaman las diferencias de salarios por lo que hace al pago correcto de la prima de antigedad de los actores fundado en los artculos 91 y 93 del reglamento interior de trabajo, integrante del pacto colectivo, toda vez que como se establece, dichos conceptos fueron cubiertos por el

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patrn a lo largo de su vida laboral y con ello se establece como derecho adquirido lo cual implica la obligatoriedad por parte del patrn de cubrir dicha prestacin por salario en el pago quincenal y al pagrsele de manera constante y permanente se gener tal derecho de tal manera que le fue cubierto al momento de separacin de su fuente de trabajo por haberse dado la asiduidad y puntualidad adems de la ltima quincena laboral, debiendo aclarar en el supuesto sin conceder de que en algn momento de su vida laboral como pudiera ser una quincena o quiz dos en el cual no se haya percibido, sin embargo esto no rompe con el concepto de permanencia y constancia toda vez que este concepto debe entenderse en un lapso de tiempo atendiendo a una relacin de trabajo que como sabemos regularmente se da en tiempos prolongados, y en particular estamos en presencia de un

reconocimiento de Derechos generados durante 27 aos por lo menos. Es por ello que se debe de interpretar y entender como un derecho a percibir los conceptos reclamados sin que sea obstculo el no haber percibido en algunas ocasiones dichos estmulos. - - Respecto de la jurisprudencia 6/2008 invocada por la contraparte al respecto se advierte que dicha interpretacin atiende a la cuanta de las pensiones, es decir, los estmulos de asistencia y puntualidad no forman parte del salario base para determinar la cuanta de la pensiones sin embargo en el caso particular se est reclamando el correcto pago de la prima de antigedad cuestin ajena al aumento de la cuanta de las pensiones por tanto resulta inaplicable y en todo

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caso se debe de entender que si forman parte para el pago de la prima de antigedad, toda vez que el salario cubierto en el finiquito fue como activo y precisamente la separacin de la fuente de trabajo conlleva al pago del salario percibido en (sic) resultan inaplicables al caso concreto; sin embargo, existe jurisprudencia actual en el sentido de que los estmulos de puntualidad y asistencia por lo que hace al pago correcto de la prima de antigedad s integran el salario en cuestin, que se acreditar en la etapa probatoria pertinente, esto para los efectos legales a que haya lugar. (foja 44 a 46)

Previos

los

trmites

legales

correspondientes

la

Junta

responsable dict el laudo reclamado, de siete de mayo de dos mil doce, cuyos puntos resolutivos son: PRIMERO.- La parte actora acredit la procedencia de su pretensin, y el Instituto Mexicano del Seguro Social, no justific sus excepciones y defensas. - - SEGUNDO.- Se condena al INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, al pago de las diferencias de PRIMA DE ANTIGEDAD, al no incluir los conceptos 032, 033, estmulos de asistencia y puntualidad a favor de los CC. MARA OLGA MARTNEZ VILLALPANDO, IGNACIO MANUEL GARCA SANTOYO, CARLOS ALONSO VILLAGMEZ, MARCELA FERNNDEZ RODGRGUEZ, TEOTISTA DOMNGUEZ GASPAR, HCTOR LUNA RAMREZ, por las siguientes cantidades:
ACTOR CANTIDAD

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MARA OLGA MARTNEZ VILLALPANDO IGNACIO MANUEL GARCA SANTOYO CARLOS ALONSO VILLAGMEZ

$66,513.98 (sesenta y seis mil quinientos trece pesos 98/100 M.N.) $59,200.24 (cincuenta y nueve mil doscientos pesos 24/100 M.N.) $51,625.29 (cincuenta y un mil seiscientos veinticinco pesos 29/100 M.N.)

MARCELA FERNNDEZ RODRGUEZ

$17,853.37 (diecisiete mil ochocientos cincuenta y tres mil pesos 37/100 M.N.)

TEOTISTA DOMNGUEZ GASPAR

$10,472.32 (diez mil cuatrocientos setenta y dos pesos 32/100 M.N.)

HCTOR LUNA RAMREZ

$24,189.12 (veinticuatro mil ciento ochenta y nueve pesos 12/100 M.N.)

Salvo error u omisin de carcter aritmtico, lo anterior, en trminos de lo razonamientos expresados en la presente resolucin. - - TERCERO.- Se absuelve al Instituto Mexicano del Seguro Social, del pago del concepto 33 estmulos por asistencia a favor del actor DOMNGUEZ GASPAR TEOTISTA, en virtud de que el mismo no acredit haberlos percibido, lo anterior, en los trminos y

fundamentos de la presente resolucin. - - - NOTIFQUESE PERSONALMENTE (foja 262 vuelta y 263)

El

laudo

reclamado

est

fundado

en

las

siguientes

consideraciones: II.- La litis en el expediente laboral citado al rubro, se reduce a determinar y resolver si como lo afirma la parte actora es procedente el pago correcto de las diferencias de la prima de antigedad, por los conceptos 32 y 33 consistentes en los estmulos

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de puntualidad y asistencia, porque la demandada no se la pag conforme a los conceptos que deben integrar el salario del actor en trminos de la clusula 59 bis del Contrato Colectivo de Trabajo.- O si como lo afirma el Instituto Mexicano del Seguro Social, se niega accin y derecho a la parte actora en virtud de que celebr un convenio, donde manifiesta que se le est pagando correctamente su pensin. - - - Por la forma como qued fijada la litis, corresponde al accionante soportar la carga de la prueba a la luz del principio general del derecho EL QUE AFIRMA EST OBLIGADO A PROBAR, en virtud de que es la parte actora quien manifiesta tener derecho al pago de los conceptos 32 y 33, y en virtud de que se trata de prestaciones extralegales, que tienen su origen en la voluntad de las partes y no en la ley, es quien goza de ellas a quien le corresponde acredite la procedencia de su accin, lo anterior tiene sustento en la jurisprudencia que al rubro reza lo siguiente: - - PRESTACIONES EXTRALEGALES. LA CARGA DE LA PRUEBA. (La transcribe) - - - Respecto a la excepcin de cosa juzgada en contra de las pretensiones del accionante, manifestando que la actora y su representada celebraron convenio con la parte actora, se procede a su estudio y resolucin, toda vez que por tratarse de una excepcin de carcter perentorio, de resultar procedente hara innecesario el anlisis del fondo del asunto. El anlisis de la referida perentoria nos conduce a declararla improcedente, en virtud de que para que resulte procedente dicha excepcin, se requiere que se configuren los siguientes elementos, tal y como lo manifiesta la tesis

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aislada siguiente: COSA JUZGADA, REQUISITOS PARA LA CONFIGURACIN DE LA EXCEPCIN DE. (La transcribe y cita datos de localizacin) - - - Por lo que es a toda luz, evidente que la actora no est reclamando las mismas prestaciones, por lo tanto, no se configuran los elementos necesarios para que exista cosa juzgada. - - - Asimismo, el Instituto demandado opuso la excepcin de prescripcin en trminos del artculo 516 de la Ley Federal del Trabajo, en contra de las prestaciones del accionante, se procede a su estudio y resolucin ya que por tratarse de una excepcin de carcter perentorio, de resultar procedente hara innecesario el estudio del fondo del presente asunto. Argumenta la demandada que opone la excepcin de prescripcin, respecto de aquellas

prestaciones que pudiera reclamar la parte actora que se encuentren prescritas con un ao despus a la firma del convenio.- Al respecto es de sealarse que esta Junta del conocimiento considera, que sin prejuzgar sobre la procedencia o no de las prestaciones que reclama la parte actora, debe operar la prescripcin, respecto de aquellas prestaciones y cantidades reclamadas, que pudiesen corresponde al perodo que exceda de un ao despus de la firma del convenio. - - III.- El actor ofreci como pruebas, LA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES, LA PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA.- Las cuales se desahogaron por su propia y especial naturaleza. - - - LAS DOCUMENTALES.- Consistentes en copias fotostticas de las clusulas 16, 38, 59 bis, 93, 107 del Contrato Colectivo de Trabajo, 91 y 93 bienio 2007-2009. Documentales que adquieren eficacia

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probatoria en virtud de ser una prueba en comn ofrecida por las partes. - - - LA DOCUMENTAL.- Consistente en recibos de pago entregados por el Instituto demandado, a los CC. MARA OLGA MARTNEZ SANTOYO, VILLALPANDO, CARLOS IGNACIO MANUEL GARCA MARCELA

ALONSO

VILLAGMEZ,

FERNNDEZ RODGRGUEZ, TEOTISTA DOMNGUEZ GASPAR, HCTOR LUNA RAMREZ.- Documentales que adquieren eficacia probatoria en virtud de no haber sido objetados en trminos especiales. - - - LA DOCUMENTAL.- Consistente en convenios de finiquito celebrados entre el Instituto demandado y las CC. MARA OLGA MARTNEZ VILLALPANDO, IGNACIO MANUEL GARCA SANTOYO, CARLOS ALONSO VILLAGMEZ, MARCELA

FERNNDEZ RODGRGUEZ, TEOTISTA DOMNGUEZ GASPAR, HCTOR LUNA RAMREZ.- Documentales que ofrecen eficacia probatoria en virtud de ser una prueba en comn ofrecidas por las partes.- - - LA DOCUMENTAL.- Consistente en Cdula de Datos para efectos de jubilacin o pensin a nombre de los CC. MARA OLGA MARTNEZ SANTOYO, VILLALPANDO, CARLOS IGNACIO MANUEL GARCA MARCELA

ALONSO

VILLAGMEZ,

FERNNDEZ RODGRGUEZ, TEOTISTA DOMNGUEZ GASPAR, HCTOR LUNA RAMREZ.- Documental que adquiere eficacia probatoria en virtud de que las mismas no fueron objetados en trminos especiales.- - - IV.- Una vez analizado el material ofrecido por la parte actora, y en virtud de que demanda el pago correcto de su prima de antigedad al no haber incluido los estmulos de

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puntualidad y asistencia, correspondiente a los conceptos 032 y 033 respectivamente, al respecto deben considerarse los conceptos antes citados como parte integrante del salario del actor, a efecto de cubrir la diferencia por prima de antigedad que demanda, lo anterior tiene sustento, en lo estipulado en la clusula primera que a la letra dice: CLASULA 1.- SALARIO.- Es el ingreso total que obtiene el trabajador como
retribucin por sus servicios..- Por lo que de los recibos de pago (fojas

63 a 111 de autos), se desprende que las actoras recibieron los conceptos 86 y 160.- De igual forma, la clusula 93 del Contrato Colectivo de Trabajo a la letra dice: Clusula 93.- Salario.- El salario se
integra con los pagos hechos en efectivo, por sueldo, gratificaciones, percepciones, habitaciones, primas, comisiones, prestaciones en especie, y cualesquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador a cambio de su trabajo en los trminos de este Contrato..- De lo anterior, tenemos

que los estmulos de asistencia y puntualidad antes mencionados forman parte integrante del salario, al efecto es aplicable la contradiccin de tesis 16/95, que a la letra dice: SEGURO SOCIAL. EL PREMIO DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD PREVISTO EN LOS ARTCULOS 91 Y 93 DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE ESE ORGANISMO, DEBE CONSIDERARSE COMO PARTE INTEGRADORA DEL SALARIO. (Cita datos de localizacin). - - - Es de estimarse que los estmulos de asistencia y puntualidad establecidos en los artculos 91 y 93 del Reglamento Interior de Trabajo que rige las relaciones laborales entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y sus trabajadores, s es un concepto integrador del salario que debe servir de base para cuantificar el pago de la

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prima de antigedad conforme a la clusula 59 Bis ofrecida por las partes fojas 73-74 de autos que dice en lo conducente el Instituto pagar como prima de antigedad, el importe de 12 das de salario por cada ao efectivo laborado y la parte proporcional

correspondiente a la fraccin de ao; en atencin a lo que establece el artculo 84 que dice: ARTCULO 84.- El salario se integra con
los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo. - - - A

mayor abundamiento la clusula 59 bis del pacto colectivo ofrecida por las partes 73-74 de autos dice: Clusula 59 Bis.- Separacin por
Jubilacin por Aos de Servicios.- A la separacin del trabajador con motivo de su jubilacin por aos de servicios, pensin de cesanta en edad avanzada o vejez, el Instituto le pagar como prima de antigedad, el importe de 12 das de salario por cada ao efectivo laborado y la parte proporcional correspondiente a la fraccin de ao, cuando el trabajador tenga una antigedad mayor de quince aos.- Los trabajadores que se separen por las mismas causas con menos de quince aos de antigedad en el servicio, recibirn del Instituto doce das de salario por cada ao efectivo de servicios, sin que el pago de la antigedad pueda exceder del importe de tres meses de salario, computados a razn del que disfrute el trabajador en el momento que le sea otorgada la pensin de cesanta en edad avanzada o vejez.- Asimismo, le cubrir todas y cada una de las prestaciones que les adeudare, por concepto de salarios, partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, fondo de ahorro y aquellas a que tuvieren derecho de conformidad a las clusulas relativas al presente contrato. - - - En la especie, los actores tienen derecho a los

estmulos de asistencia, puntualidad, en virtud de que acredit con los talones de pago haberlos percibido, por lo que al obtener su

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pensin por Jubilacin por Aos de Servicio, debi el Instituto demandado integrrselos a su prima de antigedad, toda vez de que se gener ese derecho para percibirlos, ya que el salario debe entenderse conforme a lo dispuesto en la clusula 93 citada con antelacin que en la parte medular establece: y cualesquiera otra
cantidad o prestacin que se entregue al trabajador a cambio de su trabajo en los trminos de este Contrato y cualquier otra prestacin son estmulos

de puntualidad y asistencia; ya que el artculo 31 de la Ley Laboral que menciona la demandada, a la letra dice: Artculo 31.- Los contratos y
las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo, a la buena fe y a la equidad; del artculo antes mencionado tenemos que cualquier otra

prestacin est estipulada en el pacto contractual hecho valer por la parte actora, en trminos de la clusula 93 ya referida y la contradiccin de tesis antes mencionada, por lo que, en ese orden de ideas es procedente condenar al Instituto demandado al

otorgamiento y pago de las DIFERENCIAS POR CONCEPTO DE PRIMA DE ANTIGEDAD.- - - V.- Por lo que es procedente condenar al Instituto demandado a pagar por concepto de diferencias de prima de antigedad a favor de los CC. MARA OLGA MARTNEZ VILLALPANDO, IGNACIO MANUEL GARCA SANTOYO, CARLOS ALONSO VILLAGMEZ, MARCELA FERNNDEZ RODGRGUEZ, TEOTISTA DOMNGUEZ GASPAR, HCTOR LUNA RAMREZ, quien deber de pagarles por los conceptos antes mencionados, las siguientes cantidades - - - En ese orden de ideas, por lo que respecta a la C. MARA OLGA MARTNEZ VILLALPANDO, del

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convenio de fecha veintids del mes de mayo del ao dos mil nueve, que obra en autos a fojas 161-164 dice en lo que importa:
327.5 das PRIMA DE ANTIGEDAD POR 27 AOS 07 QUINCENAS. $401,034.84 se divide entre 327.5 y da la cantidad de $1,224.53 Salario diario $1,224.53 se multiplica por 15 das. Salario quincenal $18,367.95

Ahora bien, esta Junta procede a determinar los conceptos que deben formar parte del salario del actor, y que no tom en cuenta el Instituto demandado como son 32 y 33, estmulos de asistencia y puntualidad, por lo que del taln de pagos correspondientes a la quincena 2 de Marzo de 2009 (fojas 99 de autos), aunado a que del convenio a fojas 162 de autos, se desprende que el actor recibi dichos conceptos, tan es as que se le estn pagando dentro de su liquidacin finiquita, por lo tanto de dicho taln se desprende lo siguiente:
CONCEPTO 32 estmulo de asistencia 33 estmulo de puntualidad Total IMPORTE $1,827.96 $1,218.64 $3,046.60

En ese orden de ideas, se procede a sumar las siguientes cantidades:

CONCEPTO Salario quincenal (que tom en cuenta el IMSS) Concepto 032 y 033 quincenal Total $3,046.60 $21,414.55 SE DIVIDE ENTRE 15 CANTIDAD $18,367.95

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Salario diario

$1,427.63

Ahora bien, el salario diario de $1,427.63 se multiplica por 327.5 das y da la cantidad de $467,548.82 cantidad que se le resta a la que pag la demandada por la citada prima y que fue por la cantidad de $401,034.84 arrojando la cantidad de $66,513.98 (sesenta y seis mil quinientos trece pesos 98/100 M.N.), salvo error u omisin de carcter aritmtico, que deber pagar la demandada por diferencias de prima de antigedad. - - - Respecto al C. IGNACIO MANUEL GARCA SANTOYO, se desprende del convenio de fecha cinco de agosto de dos mil nueve, que obra en autos a fojas 165-167 de autos que dice en lo que importa:
336.5 das PRIMA DE ANTIGUEDAD $361,310.35 se divide entre 336.5 y da la cantidad de $1,073.73 Salario diario $1,073.73 se multiplica por 15 das. Salario quincenal $16,105.95

Ahora bien, esta Junta procede a determinar los conceptos que deben formar parte del salario del actor, y que no tom en cuenta el Instituto demandado como son 32 y 33 estmulos de asistencia y puntualidad, por lo que del taln de pagos correspondiente a la quincena 1 de junio de 2009 (fojas 112 de autos), aunado a que del convenio a fojas 166 de autos, se desprende que el actor recibi dichos conceptos, tan es as que se le estn pagando dentro de su liquidacin finiquita, por lo tanto de dicho taln se desprende lo siguiente:

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CONCEPTO 32 estmulo de asistencia 33 estmulo de puntualidad Total

IMPORTE $1,583.40 $1,055.60 $2,639.00

En ese orden de ideas, se procede a sumar las siguientes cantidades:

CONCEPTO Salario quincenal (que tom en cuenta el IMSS) Concepto 032 y 033 quincenal Total Salario diario $2,639.00 $18,744.95 SE DIVIDE ENTRE 15 $1,249.66 CANTIDAD $16,105.95

Ahora bien, el salario diario de $1,249.66 se multiplica por 336.5 das y da la cantidad de $420,510.59 cantidad que se le resta a la que pag la demandada por la citada prima y que fue por la cantidad de $361,310.35 arrojando la cantidad de $59,200.24 (cincuenta y nueve mil doscientos pesos 24/100 M.N.), salvo error u omisin de carcter aritmtico que deber pagar la demandada por diferencias de prima de antigedad. - - - En ese orden de ideas por lo que respecta al C. ALONSO VILLAGMEZ CARLOS, del convenio de fecha veintisiete de octubre de dos mil nueve, que obra en autos a fojas 168-171 dice en lo que importe:
340.5 das PRIMA DE ANTIGEDAD POR 28 AOS 09 QUINCENAS $333,994.36 se divide entre 340.5 y da la cantidad de $980.89 Salario diario $980.89 se multiplica por 15 das. Salario quincenal $14,713.35

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Ahora bien, esta Junta procede a determinar los conceptos que deben formar parte del salario del actor, y que no tom en cuenta el Instituto demandado como son 32 y 33 estmulos de asistencia y puntualidad, por lo que del taln de pagos correspondiente a la quincena 1 de agosto de 2009 (fojas 126 de autos),aunado a que del convenio a fojas 169 de autos, se desprende que el actor recibi dichos conceptos, tan es as que se le estn pagando dentro de su liquidacin finiquita, por lo tanto, de dicho taln se desprende lo siguiente:

CONCEPTO 32 estmulo de asistencia 33 estmulo puntualidad Total

CANTIDAD $1,364.64 $909.76 $2,274.40

En ese orden de ideas, se procede a sumar las siguientes cantidades:

CONCEPTO Salario quincenal (que tom en cuenta el IMSS) Concepto 032 y 033 quincenal Total Salario diario

CANTIDAD $14,713.35

$2,274.40 $16,987.75 SE DIVIDE ENTRE 15 $1,132.51

Ahora bien, el salario diario de $1, 132.51 se multiplica por 340.5 das y da la cantidad de $385,619.65 cantidad que se le resta a la que pag la demandada por la citada prima y que fue por la

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cantidad de $333,994.36 arrojando la cantidad de $51,625.29 (cincuenta y un mil seiscientos veinticinco pesos 29/100 M.N.), salvo error u omisin de carcter aritmtico, que deber pagar la demandada por diferencias de prima de antigedad. - - - En ese orden de ideas por lo que respecta al C. FERNNDEZ RODRGUEZ MARCELA, del convenio de fecha veintitrs de febrero del ao dos mil diez, que obra en autos a fojas 172-175 dice en lo que importa:
338 das PRIMA DE ANTIGEDAD POR 28 AOS 04 QUINCENAS $121,804.85 se divide entre 338 y da la cantidad de $360.36 Salario diario $360.36 se multiplica por 15 das. Salario quincenal $5,405.40

Ahora bien, esta Junta procede a determinar los conceptos que deben formar parte del salario del actor, y que no tom en cuenta el Instituto demandado como son 21 y 33 estmulos de asistencia y puntualidad, por lo que del taln de pagos correspondiente a la quincena 2 de octubre de 2009 (foja 138 de autos), aunado a que del convenio a fojas 173 de autos, se desprende que el actor recibi dichos conceptos, tan es as que se le estn pagando dentro de su liquidacin finiquita, por lo tanto, de dicho taln se desprende lo siguiente:
CONCEPTO 32 estmulo de asistencia 33 estmulo puntualidad Total CANTIDAD $475.47 $316.98 $792.45

En ese orden de ideas, se procede a sumar las siguientes cantidades:

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CONCEPTO Salario quincenal (que tom en cuenta el IMSS) Concepto 032 y 033 quincenal Total Salario diario

CANTIDAD $5,405.40

$792.45 $6,197.85 SE DIVIDE ENTRE 15 $413.19

Ahora bien, el salario diario de $413.19 se multiplica por 338 das y da la cantidad de $139,658.22 cantidad que se le resta a la que pag la demandada por la citada prima y que fue por la cantidad de $121,804.85 arrojando la cantidad de $17,853.37 (diecisiete mil ochocientos cincuenta y tres mil pesos 37/100 M.N.), salvo error u omisin de carcter aritmtico, que deber pagar la demandada por diferencias de prima de antigedad. - - - En ese orden de ideas, por lo que respecta al C. DOMNGUEZ GASPAR TEOTISTA, del convenio de fecha doce de marzo del ao dos mil diez, que obra en autos a fojas 176-178 bis dice en lo que importa:
330.5 das PRIMA DE ANTIGEDAD POR 27 AOS 13 QUINCENAS $96,252.74 se divide entre 330.5 y da la cantidad de $291.23 Salario diario $291.23 se multiplica por 15 das. Salario quincenal $4,368.45

Ahora bien, esta Junta procede a determinar los conceptos que deben formar parte del salario del actor, y que no tom en cuenta el Instituto demandado como son 32 y 33 estmulos por puntualidad y asistencia, por lo que del taln de pagos correspondiente a la quincena 1 de octubre de 2009 (foja 148 de autos), se desprende que slo percibi el concepto 32, por lo tanto se absuelve al Instituto

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Mexicano del Seguro Social, del pago del concepto 33 en virtud de que la parte actora no acredit haber percibido en el pago de su ltima quincena el concepto 33 correspondiente al estmulo de asistencia, por lo tanto solo se le pagar el concepto 33.
CONCEPTO 32 estmulo de asistencia CANTIDAD $475.47

En ese orden de ideas, se procede a sumar las siguientes cantidades:

CONCEPTO Salario quincenal (que tom en cuenta el IMSS) Concepto 032 y 033 quincenal Total Salario diario $475.47 $4,843.92 SE DIVIDE ENTRE 15 $322.92 CANTIDAD $4,368.45

Ahora bien, el salario diario de $322.92 se multiplica por 330.5 das y da la cantidad de $106,725.06 cantidad que se le resta a la que pag la demandada por la citada prima y que fue por la cantidad de $96,252.74 arrojando la cantidad de $10,472.32 (diez mil cuatrocientos setenta y dos pesos 32/100 M.N.), salvo diferencias de prima de antigedad. - - - En ese orden de ideas, por lo que respecta al C. LUNA RAMREZ HCTOR del convenio de fecha diecisiete de marzo del ao dos mil diez, que obra en autos a fojas 179-182 dice en lo que importa:
338 das PRIMA DE ANTIGEDAD POR 28 AOS 04 QUINCENAS $153,514.38 se divide entre 338 y da la cantidad de $454.18 Salario diario $454.18 se multiplica por 15 das.

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Salario quincenal $6,812.70

Ahora bien, esta Junta procede a determinar los conceptos que deben formar parte del salario del actor, y que no tom en cuenta el Instituto demandado como son 32 y 33 estmulos de asistencia y puntualidad, por lo que del taln de pagos correspondiente a la quincena 1 de febrero de 2010 (foja 160 de autos), aunado a que del convenio a fojas 180 de autos, se desprende que el actor recibi dichos conceptos, tan es as que se le estn pagando dentro de su liquidacin finiquita, por lo tanto de dicho taln se desprende lo siguiente:

CONCEPTO 32 estmulo de asistencia 33 estmulo puntualidad Total

CANTIDAD $644.13 $429.42 $1,073.55

En ese orden de ideas, se procede a sumar las siguientes cantidades:

CONCEPTO Salario quincenal (que tom en cuenta el IMSS) Concepto 032 y 033 quincenal Total Salario diario $1,073.55 $7,886.25 SE DIVIDE ENTRE 15 $525.75 CANTIDAD $6,812.70

Ahora bien, el salario diario de $525.75 se multiplica por 338 das y da la cantidad de $177,703.50 cantidad que se le resta a la que pag la demandada por la citada prima y que fue por la cantidad

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de $153,514.38 arrojando la cantidad de $24,189.12 (veinticuatro mil ciento ochenta y nueve pesos 12/100 M.N.), salvo error u omisin de carcter aritmtico, que deber pagar la demandada por diferencias de prima de antigedad. (foja 257 vuelta a 262 vuelta)

SEXTO.-

La apoderada del Instituto quejoso, expuso los

conceptos de violacin que enseguida se transcriben: En el laudo que se impugna por medio de este control de la constitucionalidad, la Junta conculca las garantas de legalidad y seguridad jurdica del hoy quejoso, Instituto Mexicano del Seguro Social, toda vez que no obstante que en los artculos 841 y 842 de la Ley Federal del Trabajo, el legislados precis que los laudos se dictarn a verdad sabida, y buena fe guardada, apreciando los hechos en conciencia, sin necesidad de sujetarse a reglas o formulismos sobre estimacin de las pruebas, expresando los motivos y fundamentos legales en que se apoyen, debiendo ser claros, precisos, congruentes con la demanda, contestacin y dems prestaciones deducida en el juicio oportunamente. - - - No obstante lo anterior, la responsable transgrede las garantas de legalidad y seguridad jurdica del Instituto hoy quejoso, toda vez que omite aplicar la Ley que rige el caso planteado, constrindose a condenarlo a otorgar y pagar en favor de los actores determinadas cantidades por concepto de supuestas diferencias de prima de antigedad, al haber considerado que los estmulos de asistencia y los estmulos de puntualidad, son

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conceptos que formaban parte del estipendio que como trabajadores en activo se les cubra. - - - Dejando de analizar adems que de conformidad con el texto de los artculos 91 y 93 del Reglamento Interior de Trabajo los cuales corren agregados a los autos-, los estmulos de asistencia y puntualidad que en su momento, percibieron los hoy tercero perjudicados en trminos del Reglamento Interior de Trabajo, tienen condicionado su otorgamiento y pago al hecho de que el empleado asista a laborar todos los das hbiles de la quincena y que registre habitualmente su asistencia, tanto en entrada como en la salida de labores de acuerdo a la jornada que les corresponda, as como aquellos que registren diez veces su asistencia diaria hasta el minuto cinco. - - - De lo anterior se despende que los citados estmulos, no constituyen ingresos permanentes para los trabajadores del Instituto, puesto que para tener derecho a percibirlos el trabajador debe asistir regularmente a laborar y adems en forma puntual, condiciones futuras e inciertas de las que depende su pago, puesto que si no se actualizan los supuestos no se genera el derecho a percibirlas. - - - Ahora bien, los artculos 91 y 93 del Reglamento Interior de Trabajo, inserto en el Contrato Colectivo de Trabajo y que se encuentran glosadas en autos sealan: Artculo 91.- Cuando el trabajador asista a laborar todos los
das hbiles de una quincena, tendr como estmulo 3 das de aguinaldo, cuyo pago se har en la nmina de la siguiente quincena de aquella en la que esto hubiere ocurrido se otorgarn estos estmulos a los trabajadores que registren habitualmente su asistencia, tanto en entrada como en salida de labores, de acuerdo con la jornada sealada en los nombramientos respectivos - - -

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Artculo 93.- Cuando el trabajador registre 10 veces su asistencia diaria hasta el minuto cinco, se le otorgar como estmulo de puntualidad 2 das de aguinaldo, cuyo pago deber hacerse en la nmina ordinaria de la siguiente quincena en aquella en la que el trabajador alcanz este cmputo. Para este efecto se consideran como das laborados con registro de asistencia hasta el minuto cinco de entrada, los perodos de vacaciones y los pases de entrada oficiales. - - - De

lo anterior, cabe puntualizar que la responsable omite observar que, con relacin a los estmulos de asistencia y puntualidad que percibieron los hoy terceros perjudicados y que acreditaron les fueron pagados, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interior de Trabajo, del Instituto Mexicano del Seguro Social, que corre agregado a los autos, en sus artculos 91 y 93, se condiciona su otorgamiento a que el empleado asista a laborar todos los das hbiles de la quincena y que registren habitualmente su asistencia, tanto en entrada como en salida de labores de acuerdo a la jornada que les corresponda, as como aquellos que registren diez veces su asistencia diaria hasta el minuto cinco. De lo anterior se despende que los estmulos por asistencia y puntualidad no constituyen ingresos permanentes para los trabajadores, puesto que para hacerse acreedores a ellos, deben asistir regularmente a sus labores y adems, en forma puntual, condiciones futuras e inciertas de las que dependen su pago, puesto que si no se dan, tampoco se genera el derecho a percibirlas, por lo tanto, lo nico que acreditaron los hoy terceros perjudicados con los tarjetones que exhibieron como trabajadores activos, en la etapa de pruebas es que generaron el derecho para percibirlos, es decir, asistieron de manera regular a sus

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labores, pues no faltaron ningn da hbil y adems, asistir de manera puntual, es decir, la hora de entrada hasta el minuto cinco, en consecuencia, el hecho de que dentro de los tarjetones exhibidos por los hoy terceros perjudicados hayan percibido los conceptos 32 y 33, no significa que formen parte del salario de stos, como errneamente la responsable lo seala. - - - Ms an, cabe puntualizar que la responsable omite observar que de los tarjetones que fueron exhibidos por el Instituto quejoso a nombre de la C. MARA OLGA MARTNEZ VILLALPANDO, se desprende que no acredit haber recibido los conceptos 32 y 33 de manera permanente toda vez que las quincenas 1 de octubre y 2 de abril de 2008 no los recibi, el C. HCTOR LUNA RAMREZ no percibi los conceptos 32 y 33 la 1 quincena de abril de 2009. As mismo, por lo que respecta a la C. MARCELA FERNNDEZ RODRGUEZ no recibi los conceptos 32 y 33 la 2 quincena de marzo y la 2 de enero de 2009, en consecuencia, la responsable debi observar que los hoy terceros perjudicados no acreditaron haber recibido de manera constante y permanente los conceptos 32 y 33, estmulos de asistencia y puntualidad. - - - Ahora bien, en el laudo que se impugna, la responsable condena al hoy impetrante de garantas a cubrir en favor de los hoy terceros perjudicados diversas cantidades derivadas de la relacin obrero patronal que guardaba con aquello, en particular diferencias de prima de antigedad, por lo que resulta inconcuso que la autoridad laboral debi haber dejado a salvo el derecho del Instituto en su carcter de patrn para estar en posibilidades de llevar

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a cabo la retencin de Impuesto Sobre el Producto del Trabajo, correspondiente por los pagos a realizar a fin de salvaguardar a favor del rgano recaudador, en virtud de que la retencin del impuesto relativo no est sujeto a la voluntad del patrn, sino que es una obligacin que la Ley relativa le impone. - - - Lo anterior, de conformidad con el artculo 110 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, en el que se consideran ingresos por la prestacin de un servicio personal subordinado los salarios y dems prestaciones derivados de l, incluyendo las percepciones obtenidas por utilidades de las empresa. Por su parte los artculos 113 y 116 de dicha Ley, disponen que quienes hagan pago por los conceptos que se sealan en ese captulo estn obligados a efectuar retenciones y pagos provisionales mensualmente, debiendo calcular el impuesto. En tal virtud, estos numerales establecen la obligacin del patrn de efectuar el pago del impuesto sobre productos del trabajo, en su calidad de auxiliar de la administracin pblica federal en la recaudacin del tributo; es decir, tanto la doctrina, como la legislacin positiva mexicana, aceptan la posibilidad de que los particulares funjan como auxiliares de la administracin pblica, a fin de recaudar las contribuciones que seala la ley, esta facultad se encuentra implcita en la fraccin IV del artculo 31 constitucional, que al conceder atribuciones a la autoridad para establecer contribuciones, no consigna una relacin jurdica simple en la que el gobernado tenga solo la obligacin de pagar el tributo y el Estado el derecho correlativo de recaudarlo, sino que de ese precepto se deriva un

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complejo de derechos, obligaciones y atribuciones, que forman el contenido del Derecho Tributario, y entre stas se halla la de imponer medidas eficaces para la recaudacin del tributo mediante el sealamiento de obligaciones a terceros; esta actividad puede catalogarse como una cooperacin de los particulares en la realizacin de los fines del Estado. As tenemos que en nuestra legislacin positiva que puede citarse la existencia de diversas de la

intervenciones

desempean

particulares

dentro

determinacin y recaudacin de los impuestos, como es el caso de los patrones que retienen el importe del impuesto sobre productos del trabajo a sus empleados, o el caso de los Notarios Pblicos que tienen la obligacin de calcular y vigilar el pago de impuestos por las personas que solicitan su intervencin; y otros supuestos en los que los particulares auxiliares del fisco federal, tambin tienen el carcter de deudores solidarios, no retienen los impuestos que deben, o no se cercioran de que se cumplan los requisitos que determinan las leyes fiscales. - - - Siendo aplicable al caso concreto la siguiente contradiccin de tesis: - - - IMPUESTO SOBRE LA RENTA. OBLIGACIN DEL PATRN DE RETENERLO, CUANDO LAS PERSONAS SUJETAS A UNA RELACIN LABORAL, OBTIENEN PRESTACIONES DERIVADAS DE LA MISMA. (La transcribe y cita datos de localizacin) - - - En atencin a lo antes mencionado, se acude ante este H. Tribunal Ad quem, solicitando la proteccin de la justicia federal, ordenando se deje insubsistente el laudo impugnado,

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y en su lugar emita otro conforme a Derecho. (foja 6 a 9 del cuaderno de amparo)

SPTIMO.- Es infundado en parte y fundado en otra, el concepto de violacin anteriormente transcrito. Lo infundado deriva de que, contrariamente a lo que aduce el Instituto quejoso, es irrelevante que la responsable tomara en cuenta si los actores cumplieron o no los requisitos previstos en los artculos 91 y 93 del Reglamento Interior de Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social, toda vez que en el caso no se trataba de resolver si los actores deban o no percibir esas prestaciones, dado que stos no solicitaron el pago de dichos conceptos, sino que se trataba de resolver si los mismos se deban tomar en cuenta o no para el pago de la indemnizacin del finiquito que les otorg el Instituto demandado, por prima de antigedad, por lo que, si de acuerdo con la jurisprudencia de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, que est relacionada con los estmulos de puntualidad y asistencia establecidos en los artculos 91 y 93 del Reglamento de Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social, tales conceptos integran el salario para efectos del pago de la prima de antigedad establecida en el artculo 59 bis del Contrato Colectivo de Trabajo, es correcto que la responsable haya determinado que los referidos estmulos deben tomarse en cuenta para la cuantificacin de las diferencias reclamadas, al advertir que cinco de los seis actores acreditaron haber recibido el pago de esas prestaciones y uno de ellos, esto es, el restante, nicamente el

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estmulo de asistencia, lo cual reconoce el propio inconforme, con independencia de que no las hubiera percibido de manera constante y permanente, toda vez que esa variabilidad no excluye de su integracin al salario conforme a la clusula 93 del Contrato Colectivo de Trabajo. La jurisprudencia que se cita es la nmero 103/2009, publicada en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo XXX, Agosto de 2009, pgina 219, que dice: SEGURO SOCIAL. LOS ESTMULOS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
ESTABLECIDOS EN LOS ARTCULOS 91 Y 93 DE SU REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, INTEGRAN EL SALARIO PARA EFECTOS DEL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGEDAD CON MOTIVO DE LA SEPARACIN PREVISTA EN LA CLUSULA 59 BIS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. Los estmulos de asistencia y puntualidad regulados en los artculos 91 y 93 del Reglamento Interior de Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social, integran el salario para efectos del pago de la prima de antigedad con motivo de la jubilacin por aos de servicio, cesanta en edad avanzada o vejez, establecida en la clusula 59 Bis del contrato colectivo de trabajo que rige en la citada institucin, al prever que corresponde al importe de 12 das de salario por cada ao efectivo laborado, el cual debe entenderse en trminos de las clusulas 1 y 93 del indicado contrato, como el ingreso total obtenido por el trabajador como retribucin por sus servicios y se integra con los pagos hechos en efectivo por sueldo, gratificaciones, percepciones, habitaciones, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestacin entregada a cambio de su trabajo en los trminos del contrato, lo cual encuentra justificacin, adems, en la jurisprudencia 2a./J. 63/95 de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, de rubro: "SEGURO SOCIAL EL PREMIO POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD PREVISTO EN LOS

ARTCULOS 91 Y 93 DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE ESE

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ORGANISMO, DEBE CONSIDERARSE COMO PARTE INTEGRADORA DEL SALARIO.", la cual contiene precisamente la interpretacin de la integracin del salario de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social. ; de ah

que sea infundada la serie de razonamientos que hace partiendo del supuesto contrario (que los estmulos de puntualidad y asistencia no integran el salario para el pago de la prima de antigedad; que el laudo reclamado est indebidamente fundado y motivado), y a travs de los cuales pretende acreditar la ilegalidad del laudo reclamado; en tanto que lo fundado del argumento que se analiza, deriva de que, al contestar la demanda, el Instituto quejoso hizo valor lo siguiente: En
este orden de ideas, y en el supuesto y no consentido caso de que mi mandante llegase a ser condenado a las prestaciones reclamadas, esta H. Junta deber de ordenar en el laudo respectivo que a la condena respectiva que se calculen se le descuente la cantidad correspondiente al impuesto sobre el producto del trabajo, toda vez que el pago de dicho impuesto ante la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, no es una obligacin que debe de ser cumplida por el patrn y por lo tanto el cumplimiento de la misma es de manera fatal, an en cuanto el trabajador estuviera separado de los servicios que prestaba para el IMSS, as sustentando por los Tribunales en Materia Laboral, a travs de las tesis de jurisprudencia que a continuacin se transcriben: IMPUESTO SOBRE PRODUCTOS DEL TRABAJO. RETENCIN POR LOS PATRONES DEL., IMPUESTO SOBRE PRODUCTOS DEL TRABAJO, PAGO POR EL PATRN DEL. NO FORMA PARTE DEL SALARIO. MPUESTO SOBRE LA RENTA. OBLIGACIN DEL PATRN DE RETENERLO, CUANDO LAS PERSONAS SUJETAS A UNA RELACIN LABORAL, OBTIENEN PRESTACIONES DERIVADAS DE LA MISMA. (Las transcribe) , sin que al dictar el laudo

que por esta va se reclama, la responsable se hubiera pronunciado sobre dicha excepcin; lo cual vulnera el principio de congruencia

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previsto en el artculo 842 de la Ley Federal del Trabajo, que dispone que los laudos deben ser claros, precisos y congruentes con la demanda, contestacin y dems prestaciones deducidas en el juicio.

Consecuentemente, siendo el laudo reclamado violatorio de las garantas individuales previstas en los artculos 14 y 16 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, procede conceder el amparo y la proteccin de la Justicia de la Unin que se solicitan, para el efecto de que la junta responsable lo deje insubsistente y dicte otro en el que, reiterando los aspectos que no son materia de la concesin, con sus consideraciones respectivas, se pronuncie sobre las manifestaciones del Instituto demandado, en torno al impuesto sobre la renta, que hizo valer al contestar la demanda. Por lo expuesto, y con apoyo en los artculos 76, 77, 78, 158 y 190 de la Ley de Amparo, 35, de la Ley Orgnica del Poder Judicial de la Federacin,

S E R E S U E L V E:

NICO. Para los efectos precisados en el ltimo considerando de esta ejecutoria, la Justicia de la Unin AMPARA Y PROTEGE al Instituto Mexicano del Seguro Social, contra el acto que reclam de la

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Junta Especial Nmero Nueve Bis de la Federal de Conciliacin y Arbitraje, Presidente y Actuario, adscritos a la misma, consistente en el laudo de siete de mayo de dos mil doce, dictado en el expediente del juicio laboral nmero 624/2010, seguido por Mara Olga Martnez Villalpando y otros, en contra del Instituto quejoso.

Hgase constar la fecha del engrose de esta sentencia; notifquese; con testimonio de esta resolucin, a la autoridad responsable; vuelvan los autos a su lugar de origen; antese lo correspondiente en el libro de gobierno de este Tribunal y, en su oportunidad, archvese el expediente.

As, lo resolvi el Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, por mayora de votos de los Magistrados, Presidenta Elisa Jimnez Aguilar y J. Refugio Gallegos Baeza; siendo ponente el ltimo de los nombrados; emitiendo voto particular el Magistrado Casimiro Barrn Torres.

MAGISTRADA PRESIDENTA:

_______________________ ELISA JIMNEZ AGUILAR.

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MAGISTRADO PONENTE:

____________________________ J. REFUGIO GALLEGOS BAEZA.

MAGISTRADO INTEGRANTE:

__________________________ CASIMIRO BARRN TORRES.

SECRETARIO DE ACUERDOS:

____________________________________ GUSTAVO ADOLFO TALAVERA CAMPOS.

A CONTINUACIN SE ASIENTA EL VOTO PARTICULAR DEL MAGISTRADO CASIMIRO BARRN TORRES: Disiento de la mayora, pues si bien la Junta omiti hacer pronunciamiento respecto de lo manifestado por el Instituto demandado, aqu quejoso, en cuanto a la retencin de impuestos por cualquier condena; cierto es tambin, que con independencia de lo que pudiera decir la autoridad laboral, la retencin de impuestos es

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una obligacin del patrn prevista en la Ley Fiscal y por ende, en los casos que as proceda, debe retener, por tanto, debi negarse la proteccin federal solicitada. AQU TERMINA EL VOTO PARTICULAR DEL MAGISTRADO CASIMIRO BARRN TORRES.

MAGISTRADO DISIDENTE:

___________________________ CASIMIRO BARRN TORRES.

SECRETARIO DE ACUERDOS:

________________________________________ GUSTAVO ADOLFO TALAVERA CAMPOS.

Esta hoja corresponde al juicio de amparo directo nmero DT.216/2013, promovido por el INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, en el que se resolvi por mayora de votos de los Magistrados, Presidenta Elisa Jimnez Aguilar y J. Refugio Gallegos Baeza, conceder para efectos el amparo solicitado; emitiendo voto particular el Magistrado Casimiro Barrn Torres ----------------------------

El suscrito Licenciado Porfirio Ruiz Mendoza, Secretario de este Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, hace constar que con esta fecha __________________, se termin de engrosar la presente sentencia.- Doy fe. ------------------------------------------------------------------PRM/jasp*

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Es copia fiel de su original que obra en el juicio de amparo directo nmero DT. 216/2013, promovido por el INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, contra acto de la Junta Especial Nmero Nueve Bis de la Federal de Conciliacin y Arbitraje, y se expide en treinta y cinco fojas tiles para los fines legales consiguientes. Lo certifico. Mxico, Distrito Federal, a

EL SECRETARIO DE ACUERDOS DEL SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

LIC. GUSTAVO ADOLFO TALAVERA CAMPOS.