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Dubric: Conozca el mtodo y didctica para la formacin del Nuevo Ejecutivo

H. Dubric ha estado luchando desde 1974 en la formacin del NUEVO EJECUTIVO, a travs del QUINTO ESTILO o SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, con un mtodo y didctica que l mismo desarroll. Dndolo a conocer en forma pblica a travs de sus libros y seminarios dictados en Venezuela

Recomendamos estudiar las obras de H. Dubric, para conocer e implementar dentro de cualquier ncleo social el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, con tica y Moral.

Este mtodo es un estilo nuevo, integral, que armoniza en todos los estadios de la vida, sustentado en la conciencia de cada ser humano y es la respuesta a los desafos existentes y futuros; por lo que nos ensea a resolver problemas, adems que proporciona esa habilidad y serenidad para manejarnos dentro de un mundo lleno de presiones y complejidades, y nos otorga la fuerza suficiente para no decaer ante circunstancias adversas. En su libro Nacimiento de un nuevo ejecutivo, H. Dubric afirma enfticamente que quien logra conocer su vocacin pasa por un cambio tremendo, pues se siente dichoso por haber escuchado ese llamado profundo, ignoto de su propia esencia interior. Una persona en esas condiciones es eficiente y puede con facilidad agruparse y hacer posible que todo lo que realice sea exitoso, puede suplir sin imposiciones, ni improvisaciones a cualquier compaero; dar sus puntos de vista de acuerdo a su avance, con autntica humildad, sin ningn temor y con respeto.

Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo fue escrito en 1.990 y publicada su primera edicin en el ao 2003, es una NUEVA CULTURA EMPRESARIAL que aporta otros ingredientes que los tan famosos sistemas conocidos no contemplan. Es una obra fundamentada en las experiencias directas del escritor, quien como empresario y ASESOR DE EMPRESAS, atin en mostrar pblicamente, a travs de sus vivencias, el fracaso de las diferentes teoras forneas que se crean omnmodas he imperecederas, diseminadas en los distintos centros profesionales, enmarcados siempre dentro de los (4) extemporneos SISTEMAS o ESTILOS DE DIRECCIN, que manejan los diferentes quehaceres del ser humano actual, llmense estos: polticos, religiosos, econmicos, cientficos, sociales, familiares, etc.

Es un libro escrito con sencillez, sin palabras rebuscadas, donde H. Dubric, nos presenta una propuesta diferente para enfrentar los asuntos ejecutivos y de negocios, bajo una QUINTA forma de direccin ejecutiva, llamada Administracin de la Libre Iniciativa , que pone en funcionamiento el TALENTO que cada persona tiene adormecido, desarrollando la parte vocacional.

H. Dubric es un venezolano, sencillo, agradable, jocoso y sincero. El trfago de la vida como el mismo lo define, lo llev a sentirse atrado por todo lo concerniente a los negocios, concretamente en la comercializacin, iniciando como el mismo lo explica, de empleado raso, hasta ascender a las trincheras empresariales es decir, cargos de relevancia y jerarqua en diferentes empresas. En 1.992 form, con un grupo de profesionales de extraordinaria vala, una empresa de asesoras y servicios out-sourcing en las reas de Operaciones/Comercializacin y Mercadeo.

Es definido por sus compaeros de trabajo, como un hombre de palabra, claro en sus ideas y principios, que se inclina ms por el talento del ser humano que su por palmars intelectual. Insiste, que el primero sobrevivir en stas economas cada vez ms inestables y el segundo le costar reacomodarse.

EL QUINTO ESTILO GERENCIAL O SISTEMA DE DIRECCIN Y MANEJO, propuesto por l, trabaja armoniosamente con la ley del equilibrio o fiel de la balanza, otorgando al Ejecutivo(a) las herramientas para tomar decisiones eficaces en un mundo lleno de presiones y complejidades.

Estamos seguros, que sus (9) obras gerenciales, dejarn una tremenda huella en el corazn de aquellos, que hayan sabido extraer la esencia de los mismos. Antonio Moreno. Prensa H. Dubric