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Parc naturel rgional du Pilat

Hygine - Scurit

DOSSIER

Risques lis aux ambiances thermiques

Travail au froid Travail par de fortes chaleurs en t

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DOSSIER

Travail au froid

L'exposition professionnelle au froid, naturel ou artificiel, peut se rencontrer dans de nombreuses situations professionnelles. Les principaux effets sur la sant d'une exposition directe au froid sont l'hypothermie et l'engelure, ainsi qu'un risque accru de troubles musculosquelettiques (TMS . !l faut "tre particuli#rement $igilant d#s que la temprature ambiante est infrieure % & '(. )n certain nombre d'accidents sont $itables si une pr$ention adapte est mise en place. (e dossier fait le point sur le su*et, propose une grille d'$aluation du risque et des pistes oprationnelles de pr$ention (conception et amnagement des situations de tra$ail, organisation du tra$ail au froid, formation et information, mise % disposition de $"tements de protections adapts .

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SOMMAIRE
Ce qu'il faut retenir Situations d'exposition au froid
Travail dans un local Travail l'extrieur Travail en altitude Travail en eau froide

Effets du froid sur l !o""e et risques pour la sant


#canis"es Hypot!er"ie et prise en c!arge secouriste Engelures et gelures $utres effets sur la sant

Contexte rgle"entaire fran%ais Evaluation du risque


&acteurs de risques 'i"ites de la d"arc!e d'valuation propose

(eco""andations et "esures de prvention


#esures destines aux e"ployeurs ou l encadre"ent #esures destines aux services de sant au travail

En savoir plus en quelques clics

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Ce qu'il faut retenir


L+exposition professionnelle au froid, naturel ou artificiel, peut se rencontrer dans de nombreuses situations professionnelles, et peut engendrer des risques plus ou moins gra$es. S+il est difficile de caractriser un en$ironnement froid par des crit#res physiques purs, une sensation d+inconfort thermique peut "tre ressentie % partir de tempratures infrieures % ,& '(, notamment pour des postes sdentaires ou de pnibilit lg#re. (ette -one d+inconfort est $ariable selon les indi$idus. .n re$anche, pour des tempratures infrieures % & '( et en particulier dans toutes les situations d+exposition % un froid ngatif, il existe un risque immdiat $is/%/$is duquel il faut "tre particuli#rement $igilant. 'a sensation de froid n est pas stricte"ent lie la te"prature "esure) Elle peut *tre accentue par diffrents facteurs co""e le "ouve"ent de l'air +vitesse du vent, et l'!u"idit) -finition d un environne"ent de travail au froid !l n+est pas possible de dfinir une $aleur seuil de temprature 0 froide 1 en milieu professionnel. 2es crit#res physiques, climatiques ou indi$iduels sont % prendre en compte, ainsi que la dpense nergtique lie % la ralisation du tra$ail. .n environne"ent froid peut *tre si"ple"ent dfini co""e celui entra/nant des pertes t!er"iques suprieures celles !a0ituelle"ent o0serves)

Les accidents du tra$ail imputables au froid peu$ent "tre d+une grande di$ersit. (ertains sont la manifestation directe d+une exposition au froid, tandis que d+autres sont indirectement pro$oqus par le tra$ail en en$ironnement froid (glissades, risques lis % la baisse de dextrit3 . Les troubles occasionns par le froid sont d+ordre local ou gnral. 2ans le premier cas, il peut s+agir de simples engourdissements a$ec perte de dextrit *usqu+% des gelures. L+accident d+ordre gnral le plus srieux est l+hypothermie. !l sur$ient lorsque l+indi$idu ne par$ient plus % rguler sa temprature interne, a$ec des consquences qui peu$ent s+a$rer dramatiques 4 trouble de la conscience, coma, dc#s. .n certain no"0re d accidents sont vita0les si une prvention adapte est "ise en place. )ne bonne conception et un amnagement des situations de tra$ail, l+organisation des temps de tra$ail au froid (exposition contr5le au froid par l+alternance tra$ail/repos en sont les lments essentiels. !l ne faut pas non plus ngliger certaines solutions de bon sens 4 adopter une alimentation adapte, sur$eiller sa condition physique, utiliser une protection $estimentaire adquate3 Il ny a pas de donnes statistiques disponibles concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles lis directement au risque froid pour le rgime gnral de la Scurit sociale.

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Situations d'exposition au froid

Echelle du froid : tempratures rencontres en milieu professionnel ou dans lenvironnement

Travail dans un local


.xemples salaisons, mtiers 4 personnel (entrep5ts de l+industrie frigorifiques, des agroalimentaire

abattoirs, du froid

conditionnement (installation,

produits frais ou surgels3 , employs des entretien, rparation de chambres froides ou de syst#mes de conditionnement d+air , salaris en postes fixes sur des lieux de tra$ail insuffisamment chauffs (hangars ou entrep5ts 3 Opration de palettisation en environnement froid dans lagroalimentaire

L+exposition au froid % l+intrieur de b6timents industriels peut s+a$rer parfois importante. Les emplois de l+industrie agroalimentaire, secteur le plus concern par ces situations, sont essentiellement de deux types 4 manutentionnaires (prparateurs de commandes, caristes3 ou oprateurs affects % la transformation du produit (dcoupe ou prparation de $iande ou poisson3 . L+$aluation des risques doit prendre en compte la globalit des contraintes 4 les facteurs physiques (temprature, humidit, $itesse d'air , l+acti$it elle/m"me (contrainte physique, dplacements ou au contraire fixit, tra$aux au chaud en alternance3 , les exigences en mati#re de qualit du produit. Les mesures de protection des personnels de l+agroalimentaire contre le froid sont gnralement bien codifies et intgres 4 organisation des t6ches, adaptation des $"tements de tra$ail en fonction de l+acti$it physique et de la temprature, isolation des surfaces mtalliques accessibles, conception d+quipements ou d+outils utilisables a$ec des gants...

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Travail l'extrieur
Exemples : salaris du !"# salaris de lindustrie des transports# ouvriers agricoles# employs dentretien et de maintenance de b$timents# de lignes lectriques et de certains appareillages industriels# vendeurs en extrieur# personnel de la %fense nationale& !l s+agit de situations dpendantes des conditions climatiques du moment ($ariations *ournali#res et saisonni#res , des tempratures extr"mement basses pou$ant "tre obser$es en priode hi$ernale. 7ar ailleurs, l+intensit du froid ressenti est accentue par le $ent et l+humidit. 8insi, une temprature de 9 & '( a$ec un $ent de :& ;m<h peut produire le m"me refroidissement corporel qu+une temprature de 9 ,& '( sans $ent. 2ans ces conditions, seules des solutions techniques (abris, $"tements grand froid, gants, bottes fourres, bonnet3 permettent une protection efficace. 7our le tra$ail continu en extrieur par temps froid, il faut galement pr$oir des abris chauffs (et non surchauffs comme des tentes, un campement ou des salles de repos (a$ec armoire chauffante permettant de stoc;er des $"tements de rechange . (ertains quipements de protection indi$iduelle contre le froid gn#rent un inconfort qui peut a$oir des incidences sur la pnibilit du tra$ail (mobilit rduite, diminution de la dextrit manuelle, augmentation de la dpense nergtique lors de l+excution de la t6che3 et occasionner d+autres risques. (es diffrents lments sont % prendre en compte dans la planification des t6ches et l+organisation gnrale du tra$ail. !l est galement ncessaire de prendre des mesures pour $iter que les tra$ailleurs transpirent excessi$ement et de pr$oir du temps pour changer de $"tements dans un endroit chaud.

Travail en altitude
Exemples : personnel dexploitation et de maintenance des remontes mcaniques# personnel dentretien des stations de sport d'iver# guides de 'aute montagne# salaris du !"# gardes fronti(re# sauveteurs secouristes# employs de stations mtorologiques& 7our une m"me rgion, le froid est plus important en altitude qu+en plaine (en moyenne 9 ,'( tous les ,&= m#tres . 2e plus, l+hypoxie (diminution de l+oxyg#ne dans les tissus pro$oque par l+altitude diminue l+efficacit des moyens physiologiques de lutte contre le froid.

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Travail en eau froide


.xemples 4 plongeurs professionnels, techniciens amens % diagnostiquer les fondations d+difices sous/marins, sau$eteurs secouristes, personnel de la 2fense nationale3 7our une m"me temprature, les pertes de chaleur par unit de temps dans l+eau sont >& fois suprieures % celles obser$es dans l+air. Le temps moyen de sur$ie de l+homme en cas d+immersion accidentelle dans la ma*orit des eaux du globe est faible (: heures pour une eau calme % ,? '( . 8ussi, le tra$ail en eau froide est/il soumis % des procdures d+inter$ention strictes. Le port de combinaisons isolantes est obligatoire. 7our les plonges de plusieurs heures, des scaphandres % circulation d+eau et d+air chauds sont m"me ncessaires.

Effets du froid sur l !o""e et risques pour la sant


Tra$ailler en en$ironnement froid peut "tre dangereux pour la sant, $oire mortel dans certaines circonstances. 'es deux principales pat!ologies lies l exposition directe au froid sont l !ypot!er"ie et l engelure. Sont galement obser$s des troubles musculosquelettiques, le syndrome de @aynaud et des douleurs.

#canis"es
La temprature corporelle est rgule le syst#me ner$eux central. 2ans un en$ironnement neutre, la temprature corporelle est maintenue % AB '(. Le corps dispose de mcanismes qui lui permettent de s'adapter aux conditions auxquelles l'exposent les basses tempratures, le $ent et les prcipitations (pluie et neige . !l existe des rcepteurs thermiques au ni$eau de la peau qui, au contact du froid, entraCnent une $asoconstriction cutane rflexe dans le but de conser$er la chaleur interne. Le frisson est galement une raction rflexe qui augmente la production de chaleur de l'organisme *usqu'% &== D3 Le corps compense la perte de chaleur par des processus mtaboliques complexes qui con$ertissent les aliments en chaleur.

Hypot!er"ie et prise en c!arge secouriste


L+hypothermie est caractrise par une chute de la temprature interne infrieure % A& '( et l+apparition de tremblements. .lle est conscuti$e % un dsquilibre des mcanismes de rgulation des changes thermiques. (+est une des principales causes de mortalit lie % l+exposition directe au froid dans la population gnrale. L+hypothermie est une urgence. Les signes d+alerte les plus importants % connaCtre doi$ent $eiller l+attention afin de pou$oir ragir prcocement.

Parc naturel rgional du Pilat Signes d alerte d une !ypot!er"ie Signes gnraux 4 frissons, atonie, (manque d'nergie ou fatigue, Signes cutans 4 peau froide Signes neuro/sensoriels 4 dsorientation, confusion, $oire perte de conscience

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.n attendant l+arri$e d+une quipe mdicalise, les premi#res 0 mesures secouristes 1 seront ralises en fonction du ni$eau de conscience de la personne % secourir.

Pre"ires 1 "esures secouristes 2 suivre en cas d !ypot!er"ie Si la personne est consciente La soustraire du froid en l+isolant du sol (limiter les pertes de conduction Eter les $"tements mouills L'en$elopper de cou$ertures s#ches ou d+une cou$erture de sur$ie (sans oublier la t"te 2onner une boisson chaude en l+absence de troubles de la conscience, d+autres traumatismes ou de malaises @chauffer 7@)2.MM.FT (un rchauffement trop rapide pro$oque une dilatation des $aisseaux priphriques, a$ec un risque de trouble circulatoire important Si la personne prsente des trou0les de la conscience Gilan rapide a$ec contact aupr#s de la coordination mdicale < S8M) .n cas de perte de connaissance 4 librer les $oies ariennes suprieures et mettre de faHon prudente la personne en position latrale de scurit En cas d'ypot'ermie grave# les secouristes devront garder ) lesprit le risque darr*t cardiaque brutal par fibrillation ventriculaire lors des manipulations de la victime ou de son rc'auffement. 2placement et stimulation douce dans les autres cas !soler du froid, sui$re les indications de la coordination < S8M) afin de dbuter un rchauffement lent et progressif

Engelures et gelures
Les engelures et les gelures sont des lsions cutanes associes % l'exposition au froid. (ertains indi$idus y sont plus particuli#rement sensibles parce qu'ils sont atteints d'un acrosyndrome (ensemble de troubles $asomoteurs des extrmits . La gra$it des atteintes cutanes est plus ou moins marque. .lle est fonction du ni$eau d+exposition au froid. L+engelure (sans squelles reprsente le premier degr de la gelure. Les squelles des gelures plus gra$es peu$ent "tre tr#s douloureuses $oire permanentes (dans le cas de ncroses profondes de tissus suite % des expositions prolonges % de tr#s basses tempratures . Les lsions gra$es rapp#lent celles obser$es che- les grands brIls.

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$utres effets sur la sant


-ouleurs L+exposition au froid peut pro$oquer des douleurs d+intensit diffrentes.

$crosyndro"e et syndro"e de (aynaud Le syndrome de @aynaud touche en$iron ,= D de la population gnrale. !l est localis gnralement % deux ou trois doigts de chaque main. Les doigts des mains et des pieds, comme n+importe quelle autre partie de l+organisme, comportent de petites art#res appeles artrioles. Juand elles sont exposes au froid, leur diam#tre diminue, entraCnant une diminution de l+irrigation sanguine des extrmits (qui se manifeste par une p6leur marque des doigts . L+ensemble des phnom#nes lis % des troubles $asomoteurs est regroup sous le terme d'acrosyndromes $asculaires.

Trou0les "usculo-squelettiques +T#S, 2iffrentes tudes pidmiologiques ont mis en $idence une relation entre la sur$enue de TMS et les situations de tra$ail exposant au froid associes % des facteurs clairement identifis tels que mou$ements rptitifs, amplitudes articulaires importantes, postures extr"mes, $ibrations, temps de repos insuffisants, facteurs psychosociaux, stress...

Contexte rgle"entaire fran%ais


8ucune indication de temprature n'est donne dans le (ode du tra$ail. (ependant, certaines de ses dispositions consacres % l+amnagement des locaux, aux ambiances particuli#res de tra$ail et au tra$ail % l+extrieur rpondent au souci d+assurer des conditions de tra$ail satisfaisantes. ' e"ployeur est tenu de prendre les "esures ncessaires pour assurer la scurit et protger la sant des travailleurs de leurs ta0lisse"ents3 en y intgrant les conditions de te"prature (principes gnraux de pr$ention dtaills % l+article L. >A=/> du (ode du tra$ail . L+employeur est tenu d+amnager les situations de tra$ail % l+extrieur de mani#re % assurer, dans la mesure du possible, la protection des tra$ailleurs contre les conditions atmosphriques (article @. >A>/ ,/,= . 2epuis le ,er Kan$ier ,LLA, en ce qui concerne l+amnagement des locaux de tra$ail, le maCtre d+ou$rage est tenu de $eiller % ce que les quipements et caractristiques des locaux permettent d+adapter la temprature ) l+organisme 'umain pendant le temps de travail# compte tenu des mt'odes de travail et des contraintes p'ysiques supportes par les travailleurs# sans pr,udice des dispositions du -ode de la construction et de l+'abitation relatives aux caractristiques t'ermiques des b$timents

Parc naturel rgional du Pilat autres que d+'abitation (article @. >A&/>/L et ,= du (ode du tra$ail .

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L+employeur doit aussi $eiller % ce que les locaux ferms affects au tra$ail soient chauffs pendant la saison froide. .e c'auffage doit *tre assur de telle fa/on qu+il maintienne une temprature convenable (article @. >A>/M . .n cas de froid, des moyens de chauffage suffisants sont amnags pour les employs % l'intrieur de l'tablissement (article @. >A:/: . L'emploi des femmes qui se sont dclares enceintes est interdit aux talages extrieurs d'une faHon absolue apr#s >> h ou lorsque la temprature est infrieure % = N(. !l en est de m"me de l'emploi des femmes pour lesquelles le mdecin du tra$ail estime ncessaire cette interdiction (article @. >A:/: . 7ar ailleurs, les dispositions prises pour assurer la protection des salaris contre les intempries ncessitent l+a$is du mdecin du tra$ail et du (OS(T (ou % dfaut des dlgus du personnel (article @. >A>/L . appelons que dans le secteur du GT7, l+entrepreneur, sous certaines conditions strictes, peut dcider d+arr"ter le tra$ail pour 0 intempries 1 (article L. BA,/, du (ode du tra$ail . (ette possibilit aurait t mise en Pu$re par certaines entreprises pendant des priodes de froid. S+agissant de l+exercice du droit de retrait des salaris (L. >A,/? , il est rappel que celui/ci s+applique strictement aux situations de danger gra$e et imminent. L+$aluation de cette notion de 0 danger gra$e et imminent 1 est complexe et rel#$e de nombreux facteurs.

(4le des services de sant au travail Le mdecin du tra$ail est le conseiller du chef d'entreprise ou de son reprsentant, des salaris, des reprsentants du personnel, des ser$ices sociaux, en ce qui concerne notamment 4 l'amlioration des conditions de $ie et de tra$ail dans l'entreprise Q l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de tra$ail % la physiologie humaine Q la protection des salaris contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du tra$ail Q l'hygi#ne gnrale de l'tablissement Q la pr$ention et l'ducation sanitaire dans le cadre de l'tablissement en rapport a$ec l'acti$it professionnelle. (article @. >:,/:, Le mdecin du tra$ail peut proposer des mesures telles que mutations ou transformations de postes, *ustifies par des considrations relati$es notamment % l'6ge, % la rsistance physique ou % l'tat de sant physique et mentale des tra$ailleurs (article L. >:,/,=/, . Le chef d'entreprise est tenu de prendre en considration ces propositions et, en cas de refus, de faire connaCtre les motifs qui s'opposent % ce qu'il y soit donn suite. Le salari bnficie d+un examen mdical % sa demande ou % celle de l+employeur. -'aque salari bnficie d+examens mdicaux priodiques# au moins tous les vingt0quatre mois# en vue de s+assurer du maintien de son aptitude au poste de travail occup (article @. >:,/:L portant sur la rforme de la mdecine du tra$ail . )ne sur$eillance mdicale renforce (dfinie % l+article @. >:,/&= peut "tre mise en place lors d+affectation % certains tra$aux qui comportent des exigences ou des risques particuliers, notamment les travaux effectus dans les c'ambres frigorifiques et les 0 travaux de prparation# de conditionnement# de conservation et de distribution de denres alimentaires 1 (arr"t du ,, *uillet ,LBB paru au 1ournal officiel du >: *uillet ,LBB . Le temps % consacrer % cette sur$eillance est calcul sur la base d+une heure par mois pour dix salaris.

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Evaluation du risque
!l est fondamental d+identifier les risques inhrents au tra$ail en en$ironnement froid, ainsi que les $nements ou les facteurs qui peu$ent conduire % la sur$enue de ces risques. 7lusieurs facteurs doi$ent donc "tre pris en compte lors de cette $aluation 4 organisationnels et en$ironnementaux, lis aux postes de tra$ail, indi$iduels3 2ans chaque cas, une analyse de l+acti$it relle de tra$ail est % effectuer. Pour des situations de travail au froid3 certains risques spcifiques se sura5outent aux risques !a0ituelle"ent encourus 6 un risque d accident du travail conscutif des effets indirects d une exposition au froid 4 pnibilit du tra$ail plus importante et fatigue accrue (augmentation de la dpense nergtique , perte de dextrit et<ou de sensibilit tactile (effet du froid et<ou du port de gants et de $"tements de protection contre le froid , difficults de dplacement (dans la neige ou sur des surfaces geles glissantes, $"tements plus encombrants3 Q un risque accru de trou0les "usculosquelettiques +T#S, Q un risque de gelures plus ou "oins graves (par exposition au froid ambiant ou par contact a$ec des surfaces froides Q un risque d !ypot!er"ie. L+employeur doit raliser une $aluation de l+ensemble des risques rencontrs en milieu professionnel. La transcription des rsultats de cette $aluation doit se faire dans le document unique (article @. >A=/, du (ode du tra$ail . L+employeur doit tenir ce document % disposition du (OS(T (ou % dfaut des dlgus du personnel , de l+inspecteur du tra$ail, du mdecin du tra$ail et des agents des ser$ices de pr$ention des organismes de la Scurit sociale.

&acteurs de risques
8ux facteurs climatiques et lis aux postes de tra$ail s+a*outent des facteurs indi$iduels, qui doi$ent "tre connus et bien identifis. (ependant, certains de ces facteurs indi$iduels ne peu$ent "tre pris en compte que par le mdecin du tra$ail afin d+informer les salaris, d+adapter des recommandations % ces facteurs indi$iduels et de conseiller les adaptations de postes tout en prser$ant la confidentialit mdicale. &acteurs cli"atiques ou a"0iants La 0 temprature qu+il fait 1 est l+un des premiers facteurs % prendre en considration. 2es tempratures positi$es infrieures % ,& '( peu$ent gnrer des situations d+inconfort thermique, notamment pour des tra$aux sdentaires ou de pnibilit lg#re. !l n+y a que peu d+effets directs sur la sant des personnes exposes (en dehors des frissons, engourdissements, rhumes3 . Les risques pour la sant pour les tra$ailleurs exposs % ce froid 0 positif 1 sont surtout indirects (accidents dus notamment % une pnibilit et une fatigue accrues, % une perte de dextrit, sur$enue de TMS3 . 7ous deve8 *tre particulire"ent vigilant ds que la te"prature a"0iante (% l+abri du $ent est infrieure 9 :C. )ne exposition au froid, prolonge ou non, a alors des effets directs sur la sant des personnes exposes.

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Pour des travaux en extrieur3 le risque est accru par une exposition au vent . .n effet, tout le monde a remarqu que l+on ressent d+a$antage le froid lorsqu+il y a du $ent. (ette sensation de refroidissement, cause par l+effet combin de la temprature et du $ent, est appele 0 refroidissement olien 1. )n indice de refroidissement olien, tabli par les mtorologues canadiens, donne la temprature qui$alente ressentie par l+organisme en fonction de la $itesse du $ent. (et indice est bas sur la perte de chaleur du $isage, partie du corps la plus expose au froid, pour des indi$idus adultes portant des $"tements d+hi$er. -es niveaux de danger d une exposition au froid peuvent *tre ta0lis % partir de cet indice de mani#re % pr$enir les risques d+engelures ou d+hypothermie.

Grille des tempratures ressenties en fonction de la vitesse du vent, et niveau de danger dune exposition au froid

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;iveaux de danger d une exposition au froid (isque fai0le

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7eu de danger pour des expositions au froid de moins d+une heure a$ec une peau s#che. @isque d+engelure faible. !nconfort. @isque d+hypothermie pour des expositions de longue dure sans protection adquate. @isque croissant pour des tempratures qui$alentes comprises entre 9 >& et 9 := '( 4 la peau expose peut geler en ,= % A= minutes, et il faut sur$eiller tout engourdissement ou blanchissement du $isage et des extrmits. @isque d+hypothermie pour des expositions de longue dure sans protection adquate. @isque le$ pour des tempratures qui$alentes comprises entre 9 := et 9 && '( 4 gelures gra$es possibles en moins de ,= minutes, sur$eiller tout engourdissement ou blanchissement du $isage et des extrmits. @isque srieux d+hypothermie pour des expositions de longue dure. 8 des tempratures qui$alentes infrieures % 9 && '(, la peau expose peut geler en moins de > minutes. Les conditions extrieures sont dangereuses.

(isque "odr

(isque lev

-anger

L+humidit de l+air a aussi son importance dans la mesure oR la perte de chaleur du corps humain augmente dans des conditions humides. 7our les tra$aux % l+intrieur de locaux (en installations frigorifiques par exemple , il con$ient de rele$er les tempratures gnres % l+intrieur des installations (lesquelles doi$ent "tre quipes d+instruments de sui$i , en $rifiant galement la $itesse de l+air. 7our les tra$aux en extrieur, il est ncessaire de sur$eiller rguli#rement les fluctuations de temprature. &acteurs in!rents au poste de travail ou la t<c!e excuter 2iffrents facteurs peu$ent augmenter de faHon notable les risques dus % une exposition au froid 4 !mportance de la dure de l+exposition en continu au froid. Tra$ail en extrieur dans des -ones non protges du $ent ou de la pluie (acti$its du b6timent et des tra$aux publics, tra$aux forestiers, certains tra$aux agricoles, certaines acti$its de commerce3 . Tra$ail % l+intrieur dans des locaux non chauffs en hi$er ou dans des conditions de froid artificiel (installations frigorifiques . 8bsence d+abris ou de salles de repos chauffs. .xcution d+une t6che % des cadences le$es ou d+un tra$ail physique intense ou moyen, gnrant de la transpiration. La peau humide est plus sensible au froid. .t des $"tements humides sont inconfortables et isolent mal du froid. !nsuffisance des pauses de rcupration. 7ort de $"tements non adapts au froid, ou mise % disposition de $"tements de protection ne procurant pas un isolement thermique suffisant. 7ossibilit de contact direct entre la peau nue et les surfaces mtalliques froides, % des tempratures infrieures % 9B '(. )tilisation de gants non adapts % la t6che % raliser, dans la mesure ou le port de gants rduit la sensibilit et la dextrit manuelle et augmente la force % exercer (pour serrer ou maintenir un outil ou une pi#ce .

Parc naturel rgional du Pilat &acteurs individuels

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Gien que les ractions au froid $arient d+un indi$idu % l+autre, certaines caractristiques indi$iduelles des salaris contribuent % ma*orer les consquences d+une exposition au froid. Si certaines caractristiques sont accessibles % l+employeur (habitude de la t6che, 6ge, sexe , d+autres ne peu$ent "tre prises en compte que par le mdecin du tra$ail, dont le r5le est fondamental dans l+$aluation du risque % l+chelle de chaque indi$idu.

Principaux facteurs de risque individuels en cas d exposition au froid 8ge (les personnes 6ges sont plus % risque Sexe (la $itesse de refroidissement des pieds et des mains est plus grande che- les femmes, d+oR des risques plus importants de lsions aux extrmits Morphologie (rapport entre la surface et le $olume (ondition physique (les personnes en bonne sant souffrent moins du froid 7rsence de troubles de la circulation/ 8ntcdents de lsions dues au froid Satigue 8pports alimentaires et liquides insuffisants (contribuant % la production de chaleur par l+organisme et limitant la dshydratation (onsommation d+alcool )sage de certaines drogues ou mdicaments (comme certains antidiabtiques

=n ne peut parler3 pour le froid3 de priode d accli"ate"ent . (ependant, certaines parties du corps sou$ent exposes peu$ent d$elopper une certaine tolrance au froid. (ette adaptabilit peut "tre obser$e par exemple che- les p"cheurs qui de$iennent capables de tra$ailler % mains nues % des tempratures extr"mement froides.

'i"ites de la d"arc!e d'valuation propose


Les facteurs de risque prsents prcdemment peu$ent constituer une grille d+$aluation du risque simple et pratique % mettre en oeu$re, permettant d+agir rapidement. .lle est destine % un large public et % des non spcialistes des ambiances thermiques. L+$aluation du risque % l+aide de ces lments ne saurait cependant se substituer % des mthodes plus exhausti$es et rigoureuses permettant de faire un bilan thermique prcis, indispensables dans certaines situations de tra$ail exposants au froid, qu+il soit naturel ou artificiel. .lles sont mises en oeu$re par les spcialistes du domaine. Juelques indications sont donnes sur la dtermination de l+isolement $estimentaire, l+$aluation de la contrainte ou de l+astreinte thermique (froide ou chaude , l+$aluation de la dpense nergtique.

Parc naturel rgional du Pilat -ter"ination de l isole"ent vesti"entaire

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Le froid modifie les caractristiques des $"tements. )ne situation de tra$ail qui impose des passages du froid au chaud (dans les entrep5ts frigorifiques, notamment peut ainsi entraCner des condensations successi$es sur et dans le $"tement (transpiration qui rduisent la protection thermique. !l est donc primordial d+a$oir des $"tements adapts % un tra$ail en en$ironnement froid, assurant une bonne protection thermique. L+indice !@.J d+0 isolement $estimentaire 1 (@equired (lothing !nsulation !ndex peut "tre dtermin % l+aide d+un rapport technique (!SE<T@ ,,=BL . !l permet de choisir des $"tements adapts au froid, c+est/%/dire assurant au corps un bon quilibre thermique (maintien du contenu calorique du corps % un ni$eau satisfaisant . En consid#re que cet indice doit "tre utilis d#s que la temprature s#che de l+air est infrieure % ,= '(. 2#s que l+isolement $estimentaire disponible est infrieur % l+indice !@.J, il est possible de calculer une dure limite d+exposition (2L. . 8ucun risque d+hypothermie n+est % craindre dans les situations de tra$ail oR la dure relle d+exposition continue au froid est infrieure % la dure limite d+exposition calcule a$ec l+indice !@.J. 7our les salaris tra$aillant en chambre froide, l+indice !@.J est en gnral compris entre >,& et : clo (le clo tant l+unit d+isolement thermique . Le meilleur indice d+isolement thermique offert par des $"tements de protection contre le froid est compris entre A et : clo. @appelons que plusieurs couches de $"tements offrent une meilleure protection contre le froid qu+un seul $"tement pais 4 par exemple, le port combin de sous/$"tements, de caleHons longs, de pantalons et $estes isolants, de sur/pantalons, de chaussettes et chaussures, de bonnet et de gants procure un indice !@.J de l+ordre de >,M clo. La couche la plus pr#s du corps doit "tre isolante et loigner l+humidit de la peau afin de la maintenir s#che. .nfin, l+$aluation de la dpense nergtique permet d+adapter l+isolement $estimentaire % la pnibilit de la charge de tra$ail. 8insi, la $aleur de l+indice !@.J peut "tre rduite de l+ordre de ,= D pour un tra$ail lger et de l+ordre de >= D pour des tra$aux plus intenses. Evaluation de la contrainte ou de l astreinte t!er"ique La mtrologie des diffrents param#tres physiques de la contrainte thermique (tempratures de l'air et de rayonnement, humidit et $itesse de l'air est dfinie par une norme (!SE BB>M . (ette mtrologie concerne l'utilisation de diffrents appareils et impose des mesurages rpts dans le temps aux hauteurs et endroits $oulus de la situation de tra$ail concerne.

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Evaluation de la dpense nergtique 7our produire , Koule de tra$ail, l'organisme produit entre & et L= Koules de chaleur. 2ans les situations d+exposition au froid, l+acti$it physique 0 prot#ge 1 donc l+organisme en le rchauffant (tout en brIlant des ressources nergtiques, fournies par l+alimentation notamment . La norme !SE ?LLM dtaille les diffrentes mthodes d'$aluation de la dpense nergtique. 2es mthodes par description de l'acti$it permettent de dfinir l+intensit physique de la t6che, c+est/%/dire d+$aluer la pnibilit de la charge de tra$ail % excuter. Les mthodes plus prcises dtailles dans cette norme imposent a minima le recueil de la frquence cardiaque (S( . 2ans l'ordre croissant de prcision, la S( peut "tre associe % un test d'effort pour tablir une relation S(<puissance mcanique ou S(<consommation d'oxyg#ne (TE> . Les mesures sont ralises par des laboratoires spcialiss.

(eco""andations et "esures de prvention


Les mesures proposes dans ce chapitre doi$ent "tre considres dans la perspecti$e d+une dmarche de pr$ention globale mise en place dans l+entreprise. Le froid n+est qu+un risque parmi les autres, mis en $idence lors de l+$aluation des risques. La pr$ention doit "tre intgre le plus en amont possible, en passant par des mesures de conception et d+amnagement des situations de tra$ail, d+organisation du tra$ail, d+information et de formation.

Principes gnraux d une d"arc!e de prvention 6 rappel Eviter les risques Evaluer les risques qui ne peuvent *tre vits Co"0attre les risques la source $dapter le travail l !o""e Planifier la prvention Prendre des "esures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures de protection indi$iduelle &or"er et infor"er les salaris sur les risques et leur pr$ention daprs le Code du travail (article L !"#$!% Les mesures nonces ci/apr#s sont d+ordre gnral. .lles ne peu$ent cou$rir l+ensemble des besoins et rpondre % la di$ersit des situations dans les entreprises exposes % ce type de risque. .lles sont donc % adapter % la ralit des situations de tra$ail et des mtiers. Leur efficacit fera l+ob*et d+une $aluation.

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#esures destines aux e"ployeurs ou l encadre"ent


Les mesures pr$enti$es relati$es % la conception et l+amnagement des situations de tra$ail, l+organisation du tra$ail, % la formation et l+information des salaris et % la mise % disposition de protections indi$iduelles adaptes doi$ent "tre appliques par l+employeur. (es mesures sont applicables % tout secteur d+acti$it. 7our les acti$its en extrieur, ce dispositif doit "tre adapt et complt par quelques mesures de pr$ention spcifiques. )ne attention particuli#re doit "tre porte aux $"tements et quipements indi$iduels de protection. La qualit et les crit#res de confort de ces quipements sont au*ourd+hui attests. Conception et a"nage"ent des situations de travail 2es mesures techniques de pr$ention sont % en$isager tout d+abord. !l peut s+agir de mesures ponctuelles, correcti$es ou, mieux, intgres d#s la conception. (es mesures de pr$ention applicables % tout secteur d+acti$it doi$ent "tre compltes dans le cas de conception de chambres froides par des dispositions spcifiques.

#esures tec!niques d ordre gnral #ettre disposition un local c!auff (et non surchauff offrant la possibilit de consommer des boissons chaudes et proposant des moyens de schage des $"tements. 7r$oir galement des armoires chauffantes permettant de stoc;er des $"tements de rechange. $pposer une signalisation spcifique (entre dans une -one de froid extr"me, contact possible a$ec des surfaces froides, prsence de surfaces glissantes3 . )n panneau d+a$ertissement 0 Gasse temprature 1 est pr$u par la rglementation. #ettre en place des aides la "anutention "anuelle permettant de rduire la charge physique de tra$ail. >soler les surfaces "talliques et conce$oir des quipements ou des outils permettant leur utilisation a$ec des gants ou des mitaines (afin de pr$enir les risques d+accident par contact a$ec des surfaces froides . 2ans les cas oR c+est techniquement impossible, apposer des crans limitant ces risques de contact. C!oisir pour les sols des "atriaux adapts au froid afin de pr$enir le risque de glissade. .mp"cher la formation de gi$re au sol en utilisant par exemple des asscheurs d+air. #ettre disposition des dispositifs localiss de c!auffage par rayonnement pour les postes particuli#rement exposs.

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&n local chauff pour se changer et se rchauffer'

Le choix de matriaux adapts au froid pour les sols et le port de chaussures antidrapantes permet de limiter les ris(ues de chutes par glissade

#esures co"pl"entaires concernant la conception des c!a"0res froides et autres installations gnrant du froid Per"ettre l ouverture des portes des chambres rfrigres depuis l intrieur en toute circonstance. 7r$oir un dispositif d+a$ertissement sonore et lumineux permettant % une personne qui se trou$erait enferme accidentellement de donner l+alarme. Trifier rguli#rement le bon fonctionnement des dispositifs de scurit (portes, a$ertisseurs, $oyants lumineux3 . !nformer les tra$ailleurs sur les dispositifs de scurit en place. @duire la condensation intrieure en installant une aration adapte, et limiter les apports d+air extrieur humide (sas, portes % ou$erture rapide, rideaux d+air3 . (once$oir les chambres froides de mani#re % ce que le syst#me de $entilation ne gn#re pas une $itesse de l+air dpassant =,> m<s au ni$eau des -ones de tra$ail./ 7our les acti$its statiques telles que l+tiquetage, le conditionnement ou le contr5le des commandes, fa$oriser la mise en place d+un local a$ec plancher chauffant. )tiliser des si#ges en matriau thermiquement isolant. (hoisir des chariots de manutention adapts au tra$ail en chambre froide (quips d+une cabine chauffe3 .

=rganisation du travail 8lerter des risques spcifiques aux acti$its lies au froid pour une meilleure prise en compte dans l+$aluation des risques. 7ri$ilgier la participation des personnels pour l+organisation du tra$ail et la mise en place de mesures de pr$ention adaptes. Planifier les activits en extrieur en tenant co"pte des conditions et des prvisions

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"torologiques (temprature, humidit relati$e, $itesse de l+air, prcipitations . #ettre en place un syst"e de co""unication et de contr4le des quipes exposes et favoriser le travail en 0in4"e. Porter une attention particulire aux salaris suscepti0les de travailler de fa%on isole. 7r$oir des dispositifs 0 homme mort 1 (qui dclenche une alarme en cas d+immobilit prolonge dans les situations qui le ncessitent. 'i"iter le travail sdentaire. 'i"iter le travail intense et le port de c!arge rptitif, en adaptant les rythmes de tra$ail pour rduire l+astreinte physique et la transpiration. Prvoir un rgi"e de pause adapt. -oncernant le cycle de pauses# les documents canadiens prconisent par exemple une pause toutes les deux 'eures au minimum pour des tempratures ngatives suprieures ) 23 4-. 5appelons que des seuils limites dexposition au froid peuvent *tre valus ) partir des indices I5E6. Sournir un temps de rcupration supplmentaire apr#s des expositions % des tempratures tr#s basses.

)ettre en place un s*stme de communication pour le personnel expos au froid suscepti+le de travailler de fa,on isole &or"ation et infor"ation des salaris

-ravail sdentaire dans un environnement froid, une situation . viter dans la mesure du possi+le

!nformer des risques spcifiques lis au tra$ail en en$ironnement froid. Mettre en place des formations adaptes aux postes de tra$ail et % la nature des t6ches % effectuer. Mettre % disposition une documentation ou des recommandations pour les postes les plus % risque. Sormer et entraCner les secouristes aux premiers secours et aux premiers soins adapts aux troubles occasionns par le froid.

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#ise disposition de v*te"ents et d quipe"ents de protection individuelle adapts au froid 7ermettre % chacun d+a*uster sa protection indi$iduelle en fonction de sa physiologie et de la t6che % effectuer. 7rfrer plusieurs couches de $"tements % un seul $"tement pais. La couche la plus pr#s du corps doit "tre isolante et doit loigner l+humidit de la peau afin de la maintenir s#che. (hoisir les $"tements permettant une mobilit et une dextrit optimale et assurant le meilleur compromis possible entre le ni$eau de protection et les exigences inhrentes % la t6che % effectuer. (hoisir les matriaux des $"tements de protection offrant le meilleur isolement $estimentaire (indice !@.J en fonction de la temprature et de la t6che % effectuer. 8ssurer une bonne protection thermique de la t"te. Le port d+un bonnet ou d+un casque de scurit a$ec doublure isolante permet d+emp"cher une perte de chaleur excessi$e. 7resque &= D de la chaleur corporelle est en effet perdue par la t"te che- un su*et habill. 7r$oir des chaussures antidrapantes et pour$ues d+une bonne isolation thermique. 7our des tra$aux par temps de pluie ou de neige, pr$oir un $"tement impermable. S+assurer du confort et de la compatibilit des quipements de protection indi$iduelle pour un autre risque (tra$ail en hauteur, protection respiratoire... con*ointement % l+habillement de protection contre le froid. lorsqu+ils sont utiliss /our se protger du froid, privilgie0 plusieurs couches de v1tements . un seul v1tement pais

#esures destines aux services de sant au travail


Sur$eiller l+tat de sant gnral du personnel expos (temprature, pression artrielle, pathologie chronique stable . !nformer les salaris des risques d+hypothermie et des mesures pr$enti$es % mettre en place pour se protger du froid. .tre particuli#rement $igilant pour les salaris exposs de faHon pisodique au froid (nou$eaux embauchs, intrimaires . !nciter les salaris % consulter leur mdecin en cas d+aggra$ation d+une pathologie prexistante % risque. (onseiller aux salaris exposs une alimentation adapte permettant un apport nergtique suffisant pour la dure *ournali#re de l+acti$it.

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8mbiances thermiques 4 tra$ailler au froid Sroid 4 un risque plus que saisonnier. Stratgie gnrale de gestion des risques professionnels. !llustration dans le cas des ambiances thermiques au tra$ail Tra$ail dans des conditions de chaleur ou de froid extr"mes .xposition au froid. Unralits . .xposition au froid. .ffets sur la sant et premiers soins .xposition au froid. Tra$ailler au froid .pisode de grand froid et mdicaments

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DOSSIER

Travailler par de fortes chaleurs en t

2es conditions climatiques caniculaires exceptionnelles sont % l'origine d'accidents du tra$ail (dont certains mortels . (e dossier dcrit les ractions de l'organisme lorsqu'il est confront % des conditions climatiques de fortes chaleurs. !l propose une aide % l'$aluation des risques lis % une chaleur caniculaire en milieu professionnel. 7lusieurs pistes pratiques de pr$ention (organisation du tra$ail, hygi#ne de $ie et mesures comportementales, amnagements, recommandations techniques $ous sont proposes.

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SOMMAIRE
?nralits
Situations d accidents lis aux priodes de fortes c!aleurs @uelques c!iffres $daptation la c!aleur et effets sur l'!o""es (isques pour la sant #esures prvues par la rgle"entation fran%aise

Evaluation du risque
&acteurs de risque (eco""andations relatives cette grille d'valuation

(eco""andations et "esures de prvention


Conditions de travail =rganisation du travail #esures co"porte"entales et !ygine de vie #esures tec!niques 6 a"nage"ent et conception des locaux et des situations de travail

Confort t!er"ique 6 quelques notions


'e confort t!er"ique3 c'est quoi A 'e confort t!er"ique3 pourquoi A 'e confort t!er"ique3 dans quelles conditions A

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?nralits
L+exposition % la chaleur peut "tre % l+origine de troubles srieux che- un indi$idu. .n effet, la temprature corporelle de l+homme doit demeurer constante (homothermie , quel que soit son en$ironnement thermique. Les mcanismes de rgulation permettant ce maintien de la temprature peu$ent "tre dbords, notamment en priode caniculaire. Le risque pour la sant sera d+autant plus important que l+organisme n+y est pas prpar (acclimatement . Sur le lieu de tra$ail, une combinaison de facteurs indi$iduels (6ge, sant physique, tat de fatigue, dpense physique inhrente % la t6che3 et collectifs (organisation de l+acti$it, conditions de tra$ail3 *oue alors un r5le prpondrant non seulement sur la sant, mais aussi sur l+altration des performances mentales et physiques des indi$idus. Lors des ts >==A et >==M notamment, plusieurs accidents du tra$ail (certains ayant entraCn la mort ont directement pu "tre imputs % la chaleur. Les acti$its physiques extrieures (du type tra$aux dans le GT7 ne sont pas les seules concernes.

Situations d accidents lis aux priodes de fortes c!aleurs


(es deux exemples sont adapts de cas rels. Ber cas d accident 6 Cann3 BD ans3 apprenti "enuisier Le premier *our de canicule de la saison surprend tout le monde. Sin *uin, le thermom#tre affiche d*% plus de A= '(. 8pprenti dans une menuiserie, Vann, ,L ans doit s+occuper d+un dchargement de matriel dans une cour situe % un peu plus de ,,& ;m de l+atelier oR il tra$aille habituellement. (e dbut d+apr#s/midi, il s+y rend en $oiture. 8rri$ sur place, Vann a soif. Wut X L+eau est reste % l+atelier. Tant pis. 7ris par le temps, il renonce % faire demi/tour. 0 8$ec cette chaleur, mieux $aut s+conomiser, se dit/il. La bi#re du d*euner m+aidera % tenir 1. !l s+attelle % la t6che. 8lors que le matin, l+atmosph#re moite qui rgnait dans l+atelier a$ait pro$oqu che- le *eune homme une sudation excessi$e, il ralise, que finalement, il sue beaucoup moins % l+extrieur. .n re$anche, Vann a des maux de t"te, puis des crampes musculaires. 8 plusieurs reprises, il prou$e une forte sensation de chaleur et quelques difficults % se concentrer sur sa t6che. )ne heure trente plus tard, alors qu+il reprend le $olant, il est pris d+un malaise et perd le contr5le de son $hicule.

E"ecas d accident 6 Eric3 FE ans3 ouvrier du 0<ti"ent Lundi ,, aoIt. .ric, :> ans, reprend le tra$ail apr#s un arr"t maladie. La canicule, qui s+est abattue sur le pays il y a une di-aine de *ours ne faiblit pas. La nuit prcdente, la temprature a m"me atteint des records historiques 4 % 7aris, elle n+est pas descendue en dessous de >&,& '(. .t .ric a eu du mal a trou$er le sommeil. (e lundi matin, .ric re*oint trois coll#gues sur un chantier de construction d+une maison indi$iduelle. 8$ec eux, il doit notamment poser des lments prfabriqus en bton, dchargs et stoc;s % l+entre du chantier, en plein soleil. .n dbut de matine, .ric boit beaucoup. Mais tr#s $ite, l+eau n+est plus tr#s fraCche3 7ris par les cadences de son tra$ail, il ne pr"te pas attention % la sensation de faiblesse et de fatigue qu+il ressent. !l l+attribue au manque de sommeil. 8 ,, h, alors qu+il a dfiniti$ement renonc % boire de l+eau ti#de, il est en proie aux premiers tourdissements. 8 plusieurs reprises, ses coll#gues s+inqui#tent de son tat, sans qu+aucun ne reconnaisse le coup de chaleur. 8pr#s le d*euner, alors qu+il s+appr"te % reprendre son acti$it, .ric perd conscience.

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@uelques c!iffres
Les $agues de chaleur sont gnralement associes % une l$ation de la mortalit dans la population. !l s'agit des personnes les plus sensibles % la chaleur, notamment les nourrissons, les personnes 6ges, les personnes atteintes d'un handicap ou d'une maladie chronique, les sportifs... Les tra$ailleurs effectuant des t6ches physiques pnibles sont galement concerns. .n >==A, ,& dc#s probables par coup de chaleur ont pu "tre dnombrs en milieu professionnel, principalement dans le secteur du b6timent et des tra$aux publics (d+apr#s les donnes recueillies aupr#s des (aisses rgionales d+assurance maladie ((@8M , donnes ne concernant que le rgime gnral de la Scurit sociale . (es donnes mettent en lumi#re les effets d+une acti$it physique intense par temps de canicule, y compris che- les personnes *eunes. Lors de la courte $ague de chaleur obser$e en >==&, aucun dc#s professionnel n'a t rapport. .n >==M, la Srance tra$erse % nou$eau une priode de canicule et l'on dplore % ce *our plusieurs dc#s par coup de chaleur (dont deux ou$riers sur des chantiers, un cou$reur et un chauffeur/li$reur .

$daptation la c!aleur et effets sur l'!o""es


#canis"es de rgulation 8fin de maintenir sa temprature corporelle % AB '(, l'organisme fait appel % des mcanismes de thermorgulation (physiologiques , ainsi qu+% des mcanismes comportementaux. L'acclimatement et des facteurs indi$iduels peu$ent galement influencer la thermorgulation. #canis"e p!ysiologique 2ans un en$ironnement neutre, la temprature interne de l+organisme est maintenue % AB '(. Lors de $ariations en$ironnementales, un 0 thermostat biologique 1, localis au ni$eau crbral (centre thermorgulateur hypothalamique , quilibre l+exc#s de production de chaleur due % l+acti$it des muscles et du foie, et de la perte de chaleur par la peau et les poumons. (ette rgulation thermique est assure notamment par le dbit sanguin cutan (dilatation des $aisseaux cutans et par la transpiration. (es mcanismes d'adaptation ont toutefois des limites. 8insi, lors d'une acti$it physique intense, il peut arri$er que la dilatation des $aisseaux cutans ($asodilatation ne puisse plus augmenter sans pro$oquer une chute de la tension artrielle. 2ans ce cas, la rgulation de cette derni#re de$ient prioritaire par rapport % la rgulation de la temprature. #canis"e co"porte"entaux 7our amliorer sa tolrance % la chaleur, l+homme peut a$oir recours % diffrentes attitudes comportementales 4 Se le$er plus t5t, changer ses horaires de tra$ail3 Goire plus et allger ses repas. 7orter des $"tements plus lgers, des $"tements de protection, des $"tements

Parc naturel rgional du Pilat moins absorbants $is/%/$is des rayonnements thermiques3

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Se mettre ou tra$ailler % l+ombre, se protger par des crans (stores, parasols3 . Limiter sa dpense nergtique (temps de repos, rduction du tra$ail aux heures les plus chaudes, ralentissement de son acti$it3 . (es ractions comportementales sont illustres par les particularits des modes de $ie dans les pays chauds (architecture, horaires d+acti$it, rgimes alimentaires, coupe et couleurs des $"tements .

&acteurs influen%ant la t!er"orgulation Si les ractions physiologiques des personnes tra$aillant % la chaleur sont semblables, leur intensit $arie selon les indi$idus. Les $ariations inter/indi$iduelles sont importantes et principalement influences par l'acclimatement, l'entraCnement physique, l'6ge, le sexe, le poids, le rgime alimentaire et la prise de mdicaments. Acclimatement Sous l'effet d'expositions rptes ou prolonges, l'homme acquiert une meilleure tolrance % la chaleur. (et acclimatement est gnralement obtenu en ? % ,> *ours. Toutefois, il n'est que transitoire puisqu'il s'attnue puis disparaCt totalement ? *ours apr#s l'arr"t de l'exposition. )ne priode de $acances dans un en$ironnement diffrent supprime en gnral compl#tement les adaptations lies % l'acclimatement. )n su*et acclimat prsente 4 / une meilleure efficacit de la transpiration (dclenchement plus prcoce, sudation plus abondante... , / une rduction du risque de dshydratation, / un coIt cardio/$asculaire moins le$. Entranement et cindition physique L'entraCnement amliore la performance % l'effort du syst#me cardio/$asculaire. Le su*et entraCn dispose donc d'une 0 rser$e 1 cardio/$asculaire plus importante que le su*et non entraCn lorsqu'il est expos % la chaleur. Age La tolrance % la chaleur diminue a$ec l'6ge. (eci explique les consquences de l'exposition % la chaleur des personnes 6ges, pou$ant "tre parfois gra$es, $oire fatales. Genre Les femmes semblent moins bien supporter les fortes chaleurs que les hommes, mais cette diffrence disparaCt lors de l'acclimatement. La grossesse rduit aussi la rsistance % la chaleur.

Parc naturel rgional du Pilat Masse corporelle

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L'obsit ou la maigreur excessi$e rduisent la tolrance % la chaleur. Rgime alimentaire et prise de mdicaments La consommation d'alcool, la prise de certains mdicaments (neuroleptiques, barbituriques... peu$ent rduire la tolrance % la chaleur. Le rgime sans sel, les diurtiques peu$ent aggra$er certains effets tels que la dshydratation.

Effets de la c!aleur sur les perfor"ances et la productivit 2es altrations fonctionnelles physiologiques simples sont facilement mises en $idence (modifications de la prhension par des mains moites par exemple , mais les effets psychologiques sont galement prsents. 2e nombreuses tudes, dont les rsultats sont parfois contradictoires, ont mis en $idence l'augmentation du temps de rponse ainsi que celle des erreurs ou omissions lors de l'exposition % la chaleur. Les crit#res de prcision d'une t6che sont tou*ours dtriors par les ambiances chaudes. Les ractions % la chaleur concernant la performance et la producti$it sont galement fonction de la t6che et de son intr"t. 2es altrations de la scurit et de la producti$it sont obser$es lors d+un tra$ail physique intense.

(isques pour la sant


(isques d'une exposition prolonge la c!aleur L'exposition % la chaleur peut conduire % des pathologies du fait soit de la mise en *eu des mcanismes de thermorgulation soit du dpassement de leurs capacits. )ne transpiration abondante et prolonge peut pro$oquer une perte de sels minraux (dficit ionique , une dshydratation ou un puisement thermique. Le dficit ionique est responsable de cra"pes de c!aleur. La ds!ydratation est lie % la transpiration. La production horaire de sueur peut atteindre =,B& litres par heure (l<h cheun su*et non acclimat, et ,,> l<h che- un su*et acclimat % la chaleur ou physiquement tr#s entraCn. Lorsque ces pertes hydriques ne sont pas compenses par un apport en eau qui$alent, un tat de dshydratation apparaCt. L'accident de dshydratation peut sur$enir % partir du moment ou la perte totale atteint & D du $olume d'eau total de l'organisme. L'puise"ent t!er"ique correspond % un dbut de coup de chaleur. La $asodilatation cutane peut pro$oquer des altrations dont l'une des manifestations extr"mes est la syncope de chaleur. (elle/ci sur$ient gnralement apr#s une longue priode d'immobilit dans une ambiance chaude. .lle peut galement "tre obser$e lors de l'arr"t d'un tra$ail physique dur et prolong en ambiance chaude. .lle se traduit par une perte de

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connaissance soudaine et br#$e, consquence de la mise en *eu excessi$e de la dilatation des $aisseaux cutans a$ec chute de la tension artrielle et rduction de l+irrigation sanguine du cer$eau. Les effets lis % la dcompensation de la thermorgulation sont galement importants, en particulier le coup de c!aleur. !l est rare mais son pronostic est tr#s gra$e. !l est la consquence de l'arr"t de la sudation qui peut sur$enir lors de toute exposition % une contrainte thermique s$#re ou che- le tra$ailleur portant des $"tements impermables % la $apeur d'eau.

;iveau de gravit des risques Les risques pour la sant peu$ent "tre rpartis en : ni$eaux de gra$it.
(isques pour la sant d une exposition la c!aleur 6 sy"pt4"es et niveaux de gravit ;iveau Fi$eau , Fi$eau >, Fi$eau A Fi$eau : Effets de la c!aleur (oup de soleil (rampes de chaleur .puisement (oup de (haleur Sy"pt4"es et consquences @ougeur et douleur, oed#me, $sicules, fi#$re, cphales Spasmes douloureux (*ambes et abdomen , transpiration Sorte transpiration, faiblesse, froideur et p6leur de la peau, pouls faible, temprature normale Temprature corporelle suprieure % :=,M '(, peau s#che et chaude, pouls rapide et fort, perte de conscience possible.2c#s possible par dfaillance de la thermorgulation.

Coup de c!aleur Le coup de chaleur est une urgence vitale. !l correspond % une l$ation de la temprature du corps au del% de :=,M '(. Le coup de chaleur est mortel dans ,& % >& D des cas. !l doit "tre pris en charge et soign rapidement pour qu'il n+entraCne pas de squelles. Signes dalerte et principaux symptmes Les signes d+alerte sont les plus importants % connaCtre et doi$ent $eiller l+attention afin de pou$oir ragir prcocement 4 / signes gnraux 4 cphale, tourdissements, atonie ou fatigue Q / signes cutans 4 peau s#che et chaude Q / signes neuro/sensoriels 4 dsorientation, agitation ou confusion, hallucinations, perte de conscience. 8u stade d+apparition des premiers sympt5mes, il s+agit d+une urgence $itale. La personne souffre d'une hyperthermie et de perte de conscience. .lle est su*ette % des $omissements, des nauses, au dlire, $oire % des con$ulsions. Sa peau est chaude et s#che (elle ne transpire pas . Ses pupilles sont dilates. La probabilit de sur$ie et de gurison sans squelle dpend de la prcocit du traitement qui consiste % refroidir la personne le plus rapidement possible.

Parc naturel rgional du Pilat Coup de c!aleur Sympt5mes gnraux

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Oyperthermie 4 temprature interne suprieure % :=,M'( Tachycardie 4 pouls rapide @espiration rapide (phales Fauses, $omissements 7eau s#che, rouge et chaude 8bsence de transpiration (onfusion, comportement trange, con$ulsions 7erte de connaissance $entuelle 7upilles dilates dlire, $oire

Sympt5mes cutans Sympt5mes neuro/sensoriels

Pre"ires "esures de secouris"e Coup de c!aleur 6 conduite tenir pour les secouristes

8lerter ou faites alerter les secours 4 Samu (,& ou 7ompiers (,? . 8mener la $ictime dans un endroit frais et bien ar. La dshabiller ou desserrer ses $"tements. 8rroser la $ictime ou placer des linges humides sur la plus grande surface corporelle, en incluant la t"te et la nuque, pour faire baisser sa temprature corporelle (% renou$eler rguli#rement . Si la $ictime est consciente, lui faire boire de l'eau fraCche. Si la $ictime est inconsciente, la mettre en position latrale de scurit, en attendant les secours apr#s mise en route des premi#res mesures de secourisme.

#esures prvues par la rgle"entation fran%aise


8ucune indication de temprature n'est donne dans le (ode du tra$ail. (ependant, certaines de ses dispositions consacres % l+amnagement et % l+aration des locaux, aux ambiances particuli#res de tra$ail et % la distribution de boissons rpondent au souci d+assurer des conditions de tra$ail satisfaisantes. L+employeur est tenu, en application de l+article L. >A=/> du (ode du tra$ail de prendre les mesures ncessaires pour assurer la scurit et protger la sant des tra$ailleurs de leurs tablissements, en y intgrant les conditions de temprature. !l est en effet tenu de renou$eler l+air des locaux de tra$ail en $itant les l$ations exagres de tempratures (article @. >A>/& et d+amnager les locaux de tra$ail extrieurs de mani#re % assurer, dans la mesure du possible, la protection des tra$ailleurs contre les conditions atmosphriques (article @. >A>/,/,= . 2ans les locaux % pollution non spcifique, c+est/%/dire ne faisant pas l+ob*et d+une rglementation spcifique, le renou$ellement de l+air doit a$oir lieu soit par $entilation mcanique soit par $entilation naturelle permanente. !l doit aussi mettre % disposition des salaris de l'eau potable et fraCche pour la boisson (article @. >A>/ A/, .

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7ar ailleurs, les dispositions prises pour assurer la protection des salaris contre les intempries ncessitent l+a$is du mdecin du tra$ail et du comit d+hygi#ne, de scurit et des conditions de tra$ail ((OS(T , ou % dfaut des dlgus du personnel (article @. >A>/L . Le mdecin du tra$ail est le conseiller du chef d'entreprise (ou de son reprsentant , des salaris, des reprsentants du personnel, des ser$ices sociaux, en ce qui concerne notamment 4 l'amlioration des conditions de $ie et de tra$ail dans l'entreprise Q l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de tra$ail % la physiologie humaine Q la protection des salaris contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du tra$ail Q l'hygi#ne gnrale de l'tablissement Q la pr$ention et l'ducation sanitaires dans le cadre de l'tablissement en rapport a$ec l'acti$it professionnelle (article @. >:,/:, . Le mdecin du tra$ail est habilit % proposer des mesures indi$iduelles telles que mutations ou transformations de postes, *ustifies par des considrations relati$es notamment % l'6ge, % la rsistance physique ou % l'tat de sant physique et mentale des tra$ailleurs (article L. >:,/,=/, . Le chef d'entreprise est tenu de prendre en considration ces propositions et, en cas de refus, de faire connaCtre les motifs qui s'opposent % ce qu'il y soit donn suite. 2epuis le ,er *an$ier ,LLA, lors de la construction ou du ramnagement de locaux, le maCtre d'ou$rage doit tenir compte des dispositions de l'article @. >A&/>/L 4 .es quipements et caractristiques des locaux de travail doivent permettre d+adapter la temprature ) l+organisme 'umain pendant le temps de travail# compte tenu des mt'odes de travail et des contraintes p'ysiques supportes par les travailleurs# sans pr,udice des dispositions du code de la construction et de l+'abitation relatives aux caractristiques t'ermiques des b$timents autres que d+'abitation. Sur les c!antiers du GTP et au titre du dcret n' M&/:? du ? Kan$ier ,LM& modifi, les c!efs d ta0lisse"ent sont tenus de "ettre la disposition des travailleurs H litres d eau3 au "oins par 5our et par travailleur (article ,L, . 2ans ce m"me secteur du GT7, l+entrepreneur peut, sous certaines conditions strictes, dcider d+arr"ter le tra$ail pour 0 intempries 1 (article L. BA,/, du (ode du tra$ail . Fon sans incon$nients pour les salaris, cette possibilit aurait t mise en Pu$re par certaines entreprises pendant des priodes de canicule. S agissant de l exercice du droit de retrait des salaris (article L. >A,/? , il est rappel que celui-ci s applique stricte"ent aux situations de danger grave et i""inent. !l est soumis % l+apprciation des tribunaux. 2ans les situations de tra$ail % la chaleur, une $aluation des risques et la mise en place de mesures de pr$ention appropries permet de limiter les situations de danger. .nfin, la recommandation de la (aisse nationale de l+assurance maladie des tra$ailleurs salaris ((F8MTS concernant 0 l+arr*t prolong des installations de conditionnement d+air dans les immeubles

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) usage de bureaux 1 (@ >>M indique les param#tres % prendre en compte pour assurer le confort thermique 4 temprature, humidit et renou$ellement de l+air. .lle prconise l'$acuation des bureaux lorsque la temprature rsultante atteint A: '(, en cas d+arr"t des installations de conditionnement d+air.

Evaluation du risque
!l est fondamental d+identifier les risques inhrents au tra$ail en ambiance thermique d+t, ainsi que les $nements ou les facteurs qui peu$ent conduire % la sur$enue de ces risques. 7lusieurs facteurs doi$ent donc "tre pris en compte lors de cette $aluation 4 indi$iduels, lis aux postes de tra$ail, organisationnels et en$ironnementaux. .n mati#re de tra$ail en ambiance thermique d+t, certains risques spcifiques se sur/a*outent aux risques habituellement encourus 4 un risque d+accident du tra$ail conscutif % une perte de $igilance due % la chaleur Q un risque, pour le ou les indi$idus exposs, de crampes musculaires ou de malaise Q un risque de coup de chaleur. @appelons que la loi du A, dcembre ,LL, fait obligation % tout employeur de raliser une $aluation des risques. Le dcret du & no$embre >==, prcise que la transcription des rsultats de cette $aluation doit se faire dans un document unique. !l oblige l+employeur % tenir % disposition ces rsultats aupr#s du (OS(T ou % dfaut des dlgus du personnel, de l+inspecteur du tra$ail, du mdecin du tra$ail, des agents des ser$ices de pr$ention des organismes de la Scurit sociale.

&acteurs de risque
8ux facteurs climatiques et lis aux postes de tra$ail s+a*outent des facteurs indi$iduels, qui doi$ent "tre connus et bien identifis. (ependant, certains de ces facteurs indi$iduels ne peu$ent "tre pris en compte que par le mdecin du tra$ail afin d+informer les salaris, d+adapter les recommandations % ces facteurs indi$iduels et de conseiller les adaptations de postes tout en prser$ant la confidentialit mdicale.

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&acteurs cli"atiques -finition de la 5ourne 1 in!a0ituelle"ent c!aude 2 Le 0 temps qu+il fait 1 est l+un des premiers facteurs % prendre en considration. 7ous deve8 *tre vigilant ds que la te"prature a"0iante + l o"0re, dpasse dans la 5ourne HI :C) Le risque est accru par 4 des tempratures nocturnes suprieures % >& '( (qui ne fa$orisent pas une rcupration compl#te de l+organisme 4 inconfort thermique nocturne et sommeil de mau$aise qualit Q une humidit relati$e de l+air le$e (suprieure % B= D . Le mieux est de se tenir inform en consultant quotidiennement les bulletins mto de $otre rgion. .tilisation du 1 Heat index 23 co"0inaison des facteurs te"prature J !u"idit de l air Le risque 0 mtorologique 1 peut "tre facilement $alu par la simple mesure de la temprature ambiante et de l+humidit relati$e de l+air, a$ec utilisation du 0 Oeat !ndex (hart 1. (e diagramme a t mis au point en ,L?& par le dpartement amricain de mtorologie nationale, afin de pr$enir les accidents et les dc#s en cas de $ague de chaleur en t. 2+approche simple, ce 0 Oeat !ndex 1 est au*ourd+hui tr#s largement utilis.

2iagramme temprature 3 humidit, en relation avec les trou+les ph*siologi(ues lis . la chaleur (4eat 5ndex Chart%

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8$ec une exposition de longue dure % la chaleur et<ou une acti$it physique, ce diagramme montre que toute combinaison humidit < temprature donnant un indice suprieur % L= expose les tra$ailleurs % un risque de coup de soleil, de crampes musculaires dues % la chaleur, ou d+puisement physique. .n indice suprieur BI9 indique un risque possi0le de coup de c!aleur) $ttention 6 Ce 1 Heat >ndex 2 est ta0li pour des conditions nuageuses +te"pratures "esures l o"0re,3 avec un vent lger) >l faut a5outer B9 l indice o0tenu pour un travail en plein soleil)

Te"prature et !u"idit relative de l air 6 co""ent les "esurer A

Temprature de l+air 4 % l+aide d+un simple thermom#tre (plac % l+ombre si tra$ail % l+extrieur . 2es sondes % rsistance, ou des couples thermolectriques peu$ent "tre aussi utiliss. )n psychrom#tre permet de mesurer % la fois la temprature s#che et la temprature humide de l+air. Oumidit relati$e de l+air 4 hygrom#tres, appareils de mesure disponibles dans le commerce.

&acteurs in!rents au poste de travail ou la t<c!e excuter Les diffrents facteurs sui$ants peu$ent augmenter de faHon notable les risques dus % une exposition % une chaleur caniculaire 4 !mpossibilit de se procurer facilement de l+eau fraCche (tra$ail sur un site extrieur sans point d+alimentation en eau par exemple . .xcution de t6ches pnibles ou tra$ail physique (se reporter % la classification du tableau sui$ant . !nsuffisance des pauses de rcupration. !l est en effet prfrable d+a$oir des pauses toutes les heures. .t % mesure que la temprature augmente, les pauses doi$ent "tre de plus en plus longues. .xposition % la chaleur accentue par un tra$ail en extrieur, en plein soleil, et notamment sur des surfaces r$erbrant la chaleur (toitures3 Tra$ail % proximit de sources de chaleurs (four, procd ou quipement de tra$ail dgageant de la chaleur ou dans une ambiance humide. )tilisation d+quipements de protection qui ne sont pas adapts % la chaleur (et qui augmentent l+astreinte thermique . Caractrisation de la c!arge p!ysique au poste de travail Tout tra$ail implique dpense d+nergie par le mtabolisme, donc production de chaleur. (ette dpense nergtique $a a$oir un impact non ngligeable sur le confort thermique ou la contrainte thermique de la personne, surtout dans un en$ironnement chaud. 7lus la charge de tra$ail est lourde, et plus la chaleur est difficile % supporter, et plus le risque de coup de chaleur est important. (e tableau donne quelques exemples de tra$aux et leur classification en ni$eau de charge physique.

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Classification F niveaux de la c!arge p!ysique +pni0ilit,3 avec exe"ples (lasse @epos Tra$ail lger Sommeil @epos assis ou debout Tra$ail de secrtariat Tra$ail assis manuel lger (taper sur un cla$ier, crire, dessiner, coudre, faire de la comptabilit Tra$ail assis a$ec de petits outils, inspection, assemblage ou triage de matriaux lgers Tra$ail des bras et des *ambes (conduite de $hicule dans des conditions normales, manPu$re d+un interrupteur % pied ou % pdales Tra$ail debout (fraisage, forage, polissage, usinage lger de petites pi#ces )tilisation de petites machines % mainMarche occasionnelle lente (infrieure % A,& ;m<h Tra$ail moyen Tra$ail soutenu des mains et des bras (cloutage, $issage, limage3 Tra$ail des bras et des *ambes (manPu$re sur chantiers d+engins 4 tracteurs, camions3 Tra$ail des bras et du tronc, tra$ail au marteau pneumatique, pl6trage, sarclage, binage, cueillette de fruits et de lgumes Manutention manuelle occasionnelle d+ob*ets moyennement lourds Marche plus rapide (A,& % &,& ;m<h , ou marche a$ec charge de ,= ;g Tra$ail lourd Tra$ail intense des bras et du tronc Manutention manuelle d+ob*ets lourds, de matriaux de construction Tra$ail au marteau7elletage, sciage % main, rabotage Marche rapide (&,& % B ;m<h , ou marche de : ;m<h a$ec charge de A= ;g 7ousser ou tirer des chariots, des brouettes lourdement chargs 7ose de blocs de bton Tra$ail tr#s lourd Tra$ail tr#s intense et rapide (par exemple dchargement d+ob*ets lourds Tra$ail au marteau % deux mains ou % la hache (:,: ;g, ,& coups<minutes 7elletage lourd, creusage de tranche Monte d+escaliers ou d+chelles Marche rapide, course (suprieure % B ;m<h Dapr s la norme !S" #$$% .xemples

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La notion de dure du tra$ail est importante 4 monter des escaliers est un tra$ail tr#s lourd s+il est effectu pendant ? heures en continu, mais peut "tre considr comme un tra$ail lger s+il dure A= secondes. 2ans un contexte d+ambiance thermique d+t, il faut "tre $igilant pour les personnes amenes % effectuer des tra$aux moyennement pnibles (ni$eau 0 moyen 1 . .t il faut *tre particulire"ent vigilant pour les travaux p!ysiques ou pni0les3 caractriss par les niveaux 1 lourd 2 et 1 trs lourd 2 de la classification de la charge physique (tableau ci/dessus . !l existe donc des secteurs d+acti$it qui sont plus % risques que d+autres, de par la proportion le$e de postes de tra$ail a$ec des charges physiques moyennes, lourdes, $oire tr#s lourdes 4 le b6timent et les tra$aux publics, les tra$aux forestiers, certains tra$aux agricoles, ou en extrieur. Signalons qu+en plus de l+effort accompli, ce qui $a aussi influer sur la charge ou l+astreinte thermique, c+est la nature des $"tements de tra$ail ou de protection (param#tre isolement thermique . (es derniers $ont en effet contribuer ou non % une meilleure $acuation < isolement de la chaleur gnre < subie. 2es mthodes de mesurage et d'analyse permettent d+$aluer de faHon plus prcise la dpense nergtique lors de l+excution d+une t6che &acteurs individuels (ertaines caractristiques indi$iduelles des salaris contribuent % ma*orer le risque dI % une exposition % une chaleur caniculaire lors de l+excution d+une t6che. Si certaines sont accessibles % l+employeur (habitude de la t6che, acclimatement, 6ge , d+autres ne peu$ent "tre prise en compte que par le mdecin du tra$ail, dont le r5le est fondamental dans l+$aluation du risque % l+chelle de chaque indi$idu.

Caractristiques des principaux facteurs de risques individuels lors d expositions la c!aleur Sacteurs de risques 7erte d+acclimatement 8streinte et condition physique 2escription L+acclimatement est gnralement obtenu en ? % ,> *ours. !l est cependant transitoire. !l disparaCt en ? *ours. L+entraCnement sportif amliore la performance % l'effort du syst#me cardio/$asculaire. Le manque d+habitude dans l+excution des t6ches physiques astreignantes constitue un facteur de risque. 8ntcdents mdicaux Mdicaments Maladies du syst#me cardio/$asculaire, maladies des $oies respiratoires, diab#te, insuffisance rnale. 8nticholinergiques (antihistaminiques , anti/par;insoniens, diurtiques, phnothia-ines 8ntidpresseurs tricycliques, !M8E Feuroleptiques 8lcool et drogues (amphtamines, cocaYne, LS23 Urossesse, obsit, 6ge !nfection intercurrente, dshydratation, manque de sommeil

Toxiques .tats physiologiques !naptitude temporaire

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&aites attention si vous rentre8 dans l un des cas suivants Tous ne $ous sente- pas tr#s bien. Soye7 attentifs ) lapparition de sympt8mes tels que crampes musculaires# frissons# nauses ou mal au ventre# mal de t*te# tourdissements# vertiges# fatigue in'abituelle ou malaise gnralis. Tous a$e- plus de &&<M= ans.

Tous "tes une femme enceinte.

Tous ne bu$e- pas asse-. "ar temps c'aud# il est prfrable de boire au minimum lquivalent dun verre deau toutes les 29 minutes. :ous ne deve7 en revanc'e pas boire plus dun litre et demi par 'eure. Tous a$e- des antcdents mdicaux (pathologie cardio$asculaire, maladie des $oies respiratoires, diab#te . Tous prene- des mdicaments du type neuroleptiques (tranquillisants, antidpresseurs, anxiolytiques3 , des antihistaminiques, ou d+autres mdicaments figurant dans le tableau ci/ dessus. 2ans ce cas, adresse- $ous % $otre mdecin Tous consomme- de l+alcool (ou des drogues . Totre condition physique n+est pas parfaite (sdentarit, manque d+exercice physique . Tous n+"tes pas habitu % excuter $otre t6che (intrim, changements de mthodes, rotations dans les quipes3 . Tous n+"tes pas acclimat % cette chaleur 4 $ous reprene- le tra$ail apr#s une absence de plus de ,& *ours sous un climat plus 0 tempr 1, ou bien $ous "tes intrimaire...

/ar temps chaud, 6e pense . +oire de l7eau

(eco""andations relatives cette grille d'valuation


Les accidents lis % la canicule ont le plus sou$ent lieu d#s les premiers *ours de canicule. (e dossier prsente une mthode d+$aluation du risque 0 mtorologique 1 simple et pratique % utiliser, permettant d+agir rapidement. !l est destin % un large public et % des non spcialistes des ambiances thermiques, et de$rait permettre de rpondre en premi#re approche % des situations climatiques exceptionnelles.

Parc naturel rgional du Pilat @appelons quelques points forts sur les facteurs de risques prsents plus haut 4

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Les facteurs climatiques, et ceux inhrents % la t6che de tra$ail sont directement accessibles et utilisables par le salari, l+employeur ou une personne charge de la scurit de l+entreprise pour une $aluation des risques au ni$eau global d+une entreprise. (ertains facteurs indi$iduels ne peu$ent "tre pris en compte que par le mdecin du tra$ail, dont le r5le est fondamental dans l+$aluation du risque % l+chelle de chaque indi$idu. L+$aluation du risque 0 mtorologique 1 % l+aide du 0 Oeat !ndex 1 ne saurait se substituer % des mthodes plus complexes permettant de faire un bilan thermique prcis, indispensables dans certaines situations de tra$ail. (es mthodes d+$aluation des contraintes et des astreintes thermiques sont largement utilises par les spcialistes des ambiances thermiques Q elles sont cependant plus lourdes et plus longues % mettre en Pu$re en entreprise. #t!odes de rfrence 6 pour indication !l existe des mthodes plus prcises de mesurage et d'analyse des contraintes et des astreintes thermiques d$eloppes depuis de nombreuses annes pour rpondre % des situations % risque dans les acti$its exposants % la chaleur (sidrurgie, mines, $erreries3 . Les grandes lignes de ces outils sont rappeles dans ce dossier % titre d'information. Trois aspects (bien qu'ils soient troitement lis dans les concepts peu$ent "tre distingus dans ces mthodes d'analyse 4 $aluation de la contrainte, $aluation de l+astreinte, et $aluation de la dpense nergtique. E&aluation de la contrainte

La mtrologie des diffrents param#tres physiques de la contrainte thermique (tempratures de l'air et de rayonnement, humidit et $itesse de l'air est dfinie par une norme (!SE BB>M . (ette mtrologie impose l'utilisation de diffrents appareils et des mesurages rpts dans le temps et % A hauteurs et aux diffrents endroits oR tra$aille le salari. L'indice ZGUT ou 0 Zet Gulb and Ulobe Temperature 1, autrement dit 0 temprature humide et de globe noir 1 (norme !SE B>:A , est une pondration entre la temprature de globe (Tg et la temprature humide naturelle (Thn % l'abri (ZGUT [ =,B Thn \ =,A Tg , ou % l'extrieur, oR la temprature de l'air (Ta est aussi considre (ZGUT [ =,B Thn \ =,> Tg \ =,, Ta . L'indice ZGUT permet de dterminer des dures de pause. 7our ce faire, il impose la dtermination de la dpense nergtique.

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E&aluation de l'astreinte L'indice 0 astreinte thermique pr$isible 1 (!SE BLAA enrichit l'ancien 0 sudation requise 1 par des donnes physiologiques rcentes. (e mod#le est surtout un outil de pr$ision. .n pr$ention, ce mod#le ncessite pour "tre utilis % bon escient, un mesurage des di$ers param#tres physiques de l'ambiance, l'$aluation de l'isolement $estimentaire qui fait appel % une norme (!SE LL>= et une $aluation prcise de la dpense nergtique des su*ets exposs. E&aluation de la dpense nergtique (e param#tre est essentiel, car pour produire , Koule de tra$ail, l'organisme produit entre & et L= Koules de chaleur. .n gnral, dans les acti$its de tous les *ours on est plus proche des L= que des & Koules. (e param#tre permet l'$aluation de l+astreinte thermique d'une t6che. La norme !SE ?LLM dtaille les diffrentes mthodes d'$aluation de la dpense nergtique. Les mthodes par description de l'acti$it permettent de classer l'intensit et sont rappeles plus haut. Les mthodes plus prcises dtailles dans cette norme imposent a minima le recueil de la frquence cardiaque (S( . 2ans l'ordre croissant de prcision, la S( peut "tre associe % un test d'effort pour tablir une relation S(<puissance mcanique ou S(<consommation d'oxyg#ne (TE> . .nfin, la mesure directe de la consommation d+oxyg#ne au cours du tra$ail est la $aleur de rfrence. Les appareillages que ncessitent ces recueils rser$ent ces mthodes % des laboratoires spcialiss. Le ni$eau de prcision demand exige que ces mesures soient ralises sur de nombreux indi$idus ce qui alourdit d'autant l'utilisation de ces indices prcis.

(eco""andations et "esures de prvention


Les mesures de pr$ention proposes dans les paragraphes sui$ants doi$ent "tre considres dans la perspecti$e d+une dmarche de pr$ention globale mise en place dans l+entreprise. La pr$ention doit "tre intgre le plus en amont possible, en passant par des mesures d+organisation du tra$ail, d+information et de formation. .n sc!"a gnral de prvention 6 rappel

.$aluer les dangers et les risques !ntgrer la scurit en amont Erganiser le tra$ail Limiter les consquences !nformer sur les risques et leur pr$ention Sormer % la scurit

daprs le Code du travail (article L !"#$!%

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2ans la pr$ention des risques spcifiques % des chaleurs caniculaires, il faut signaler que les mesures comportementales et l+hygi#ne de $ie prennent une place particuli#re qui ncessite, encore plus que pour d+autres risques, de bien informer et former les salaris sur les risques et leur pr$ention. Les mesures nonces ci/apr#s sont d+ordre gnral. (es mesures sont % adapter en fonction des situations de tra$ail. La spcificit de certains mtiers imposent leur a*ustement, notamment dans le domaine du b6timent et des tra$aux publics. .n priode de canicule, il est indispensa0le de 4 vrifier quotidienne"ent les conditions "torologiques (bulletin mto3 , afin d valuer et rvaluer les risques au 5our le 5our3 faire preuve de vigilance pour soi et son entourage professionnel3 viter de travailler de fa%on isole. 87ou+lie0 pas de prendre la temprature 7arfois, des mesures simples % mettre en oeu$re suffisent % protger les salaris.

Conditions de travail
.n cas de *ournes inhabituellement chaudes, un certain nombre de mesures pr$enti$es relati$es aux conditions de tra$ail peu$ent "tre appliques par l+employeur, permettant ainsi % l+entreprise de poursui$re ses acti$its et de limiter les risques d+accident. (ertaines d+entre elles (aides % la manutention mcanique par exemple de$raient "tre mises en Pu$re systmatiquement, quelque soit la situation climatique. 2e faHon plus gnrale, toute action d+amlioration des conditions de tra$ail contribuant % rduire la pnibilit physique contribue % rduire les risques en priode de fortes chaleurs. #esures prventives relatives aux conditions de travail 6

Trifier quotidiennement les conditions mtorologiques, et en informer les salaris. Limiter, autant que possible, le tra$ail physique et reporter les t6ches lourdes. Sournir des aides mcaniques % la manutention. 7r$oir des sources d+eau potable, % proximit des postes de tra$ail. 7r$oir des aires de repos climatises ou amnager des -ones d+ombre. Se montrer $igilant face aux situations de tra$ail particuli#res 4 enceinte ou local clos, t6che effectue sur des surfaces rflchissantes (toit a$ec re$"tement3 . !nformer les salaris des risques lis % la chaleur (importance de l+acclimatement, coup de chaleur3 et des mesures de premiers secours. 7r$oir des adaptations techniques permettant de limiter les effets de la chaleur ($entilateurs, brumisateurs, stores, abris en extrieur3 .

@appelons qu+au/dessus de AA '(, le $entilateur brasse de l+air chaud et tend alors % augmenter l+inconfort.

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Espace de dtente om+rag

2istri+uteur d7eau

=rganisation du travail
.n cas de *ournes inhabituellement chaudes, un certain nombre de mesures pr$enti$es relati$es % l+organisation du tra$ail peu$ent "tre galement appliques par l+employeur 4 7rendre en compte la priode d+acclimatement ncessaire, soit un minimum de ? *ours d+exposition rguli#re ("tre d+autant plus $igilant si le salari re$ient de $acances ou d+un arr"t maladie, ou encore s+il inter$ient en tant qu+intrimaire ou nou$el embauch . 8ugmenter la frquence des pauses de rcupration (par exemple 4 toutes les heures . Limiter si possible le temps d+exposition du salari ou effectuer une rotation des t6ches lorsque des postes moins exposs en donnent la possibilit. 8mnager les horaires de tra$ail, afin de bnficier au mieux des heures les moins chaudes de la *ourne. 7ri$ilgier le tra$ail d+quipe, $iter le tra$ail isol (permettant une sur$eillance mutuelle des salaris en cas de probl#me . 7ermettre au salari d+adopter son propre rythme de tra$ail pour rduire la contrainte thermique. .$acuer des locaux climatiss si la temprature intrieure atteint ou dpasse A: '( en cas de dfaut prolong du renou$ellement d+air (application de la recommandation @ >>M de la (F8MTS .

/ar de fortes chaleurs, vite0 de travailler de fa,on isole 9

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#esures co"porte"entales et !ygine de vie


)ne bonne information des salaris doit les conduire % adopter diffrentes mesures comportementales ou d+hygi#ne de $ie, ayant pour ob*ectif de rduire les risques lis aux chaleurs caniculaires. Les facteurs de risques indi$iduels ont en effet, dans le domaine du tra$ail % la chaleur, une importance particuli#re. La situation indi$iduelle des salaris (maladie chronique, prises mdicamenteuses, grossesse3 doit "tre prise en compte et faire l+ob*et d+une information et de recommandations spcifiques par le mdecin du tra$ail.

#esures co"porte"entales

Trifier quotidiennement les conditions mtorologiques, et en informer les salaris. !nformer de tout dysfonctionnement pou$ant "tre source de risque (par exemple, distributeur d+eau en panne . Goire rguli#rement de l+eau fraCche, m"me si l+on ne ressent pas la soif (un $erre d+eau toutes les ,&/>= minutes . 7orter des $"tements amples, lgers, de couleur claire, fa$orisant l+$aporation de la sueur. Se protger la t"te du soleil. 8dapter son rythme de tra$ail selon sa tolrance % la chaleur. $ttention K Travailler plus vite pour finir plus t4t peut s avrer dangereux) ]$iter les efforts physiques trop importants. Supprimer ou rduire les efforts physiques, dans la mesure du possible. )tiliser systmatiquement les aides mcaniques % la manutention (chariot, diable3 . 7enser % liminer toute source additionnelle de chaleur (teindre le matriel lectrique, lorsqu+il n+est pas utilis 4 poste informatique, imprimante, lampe3 . (esser immdiatement toute acti$it, d#s que des sympt5mes de malaise se font sentir et le signaler (encadrement, mdecin du tra$ail3 .

$ttention K En cas de trou0le en fin de 5ourne +fatigue3 tourdisse"ent3 "aux de t*teL,3 viter toute conduite de v!icule etJou se faire acco"pagner) ;e pas !siter consulter un "decin)

En cas de trou+les en fin de 6ourne, faites$vous raccompagner 9

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Se montrer d+autant plus $igilant en cas de probl#me de sant et<ou de prise de mdicaments (diurtiques, sdatifs, tranquillisants3 4 demander notamment conseil % un mdecin. ]$iter les boissons alcoolises. Limiter si possible sa consommation de tabac (notamment pour les personnes atteintes de pathologies respiratoires . ]$iter les repas trop copieux.

#esures tec!niques 6 a"nage"ent et conception des locaux et des situations de travail


2es mesures techniques ponctuelles, correcti$es ou, mieux, intgres d#s la conception peu$ent permettre de rduire notablement certains effets d+une ambiance thermique d+t. La rglementation prcise que les locaux affects au tra$ail doi$ent "tre isols thermiquement dans des conditions telles que 4 une temprature con$enable y soit maintenue, l+air soit dans un tat tel qu+il prser$e la sant des tra$ailleurs, l+installation ne gn#re pas de risques (biologique, explosion, incendie, brIlures3 , la consommation d+nergie soit aussi rduite que possible. L+amnagement et la conception des locaux et des situations de tra$ail gagnent ainsi % raliser un conditionnement d+ambiance permettant de contr5ler la temprature, l+hygromtrie et la puret d+air. #esures ponctuelles pouvant *tre prises lors d ts in!a0ituelle"ent c!auds Sans recourir % des techniques complexes ou onreuses, les solutions sui$antes peu$ent selon les cas apporter des rponses. (ertaines sont pr$ues par la rglementation. #esures si"ples

Mise % disposition % l+intrieur des locaux de fontaines de rafra/c!isse"ent collectives. Mise en place d+un dispositif d arrosage d eau3 nota""ent en toiture, permettant d+abaisser la temprature externe des parois (et de ce fait, la temprature interne du b6timent . Sa mise en fonctionnement doit tenir compte des arr"ts prfectoraux de restriction de l+arrosage. Mise en oeu$re de ventilateurs d appoint extracteurs de c!aleur $enant en complment, en t, des $entilations pr$ues pour assurer les dbits minima d+air neuf rpondant aux besoins d+hygi#ne. Fanmoins, ces $entilateurs d+appoint ne de$ront pas "tre utiliss au/del% d+une temprature ambiante de AA '( dans la mesure oR ils contribueraient % augmenter la temprature radiante. 8rr"t $entuel des quipements de bureau (imprimantes, photocopieurs et de toute autre source additionnelle de chaleur, d#s que la temprature s#che de l+air ambiant dpasse A= '(. Pose de fil"s anti-solaires sur les parois vitres)

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#ise disposition d autres $aporisateurs d+humidification3 .

"oyens

de

rafra/c!isse"ent

(brumisateurs

d+eau,

Mise en place de protecteurs solaires +stores extrieurs ou volets,. 8mnagement d+aires de repos rafra/c!iesJcli"atises l intrieur de 0<ti"ents, ou de 8ones d o"0re ou d a0ris en extrieur. Mise en place de protections pour $iter tout contact corporel a$ec les surfaces exposes directement au soleil, notamment lorsqu+il s+agit de surfaces mtalliques. 7entilation force de nuit en tout air neuf lorsque l+inertie du b6timent, des quipements ou des stoc;s internes permet d+accumuler le rafraCchissement nocturne d+t, et si rien d+autre ne s+y oppose (temprature nocturne trop le$e, par exemple . Gadigeonnage annuel la c!aux des "urs extrieurs des b6timents.

#esures correctives pour des 0<ti"ents ou locaux existants Les solutions sui$antes peu$ent selon les cas apporter des rponses. (ertaines peu$ent s+a$rer complexes et onreuses. @uelques solutions correctives

Mise en fonctionnement d+un mur sparatif coupe/feu % ruissellement < brumisation d+eau (sur ressource inpuisable et sous rser$e de l+accord de l+assureur , d+un mur dcoratif % ruissellement d+eau, d+une fontaine dcorati$e, l% oR il en existe. L+arrosage par *ets d+eau des pelouses en$ironnant le b6timent (dans le cas d+une non restriction de l+arrosage peut lui/ m"me contribuer % l+abaissement sensible de la temprature des parois du b6timent. Pose de protections solaires ($oir photo ci/apr#s ou de stores "caniss en toiture3 nota""ent au dessus des ouvrants ($entaux, lanterneaux, d5mes -nithaux translucides3 >nstallation en fa%ade de stores extrieurs sur les parois vitres . Les stores intrieurs agissant comme des radiateurs thermiques sont % $iter. >nstallation de faux plafonds avec co"0le ventil pour diminuer la temprature de rayonnement gnre par le plafond de la pi#ce en/dessous. .tilisation de syst"es de rafra/c!isse"ent d a"0iance (dispositifs dri$s des syst#mes de climatisation pour assurer uniquement un rafraCchissement en t . ^ (enouvelle"ent co"plet de l air dans les locaux par ventilation force de 5our (de type 0 free cooling 1 pendant les priodes d+occupation des locaux. ( en &itant de sura)outer un risque *iologique +lgionellose par exemple,

#esures prventives prendre ds la conception de nouveaux 0<ti"ents Eutre les crit#res gnraux de confort thermique d*% $oqus, la conception de nou$eaux b6timents doit considrer comme une r#gle minimale 4 / d+assurer un cart de temprature de M % ? '( maxi entre l+ambiance interne et l+extrieur pour $iter les dsagrments en entrant ou en sortant des locaux, / de satisfaire % l+obligation concernant le besoin de renou$ellement d+air, besoin allant de >& mA pour un bureau % M= mA pour un atelier oR le tra$ail est intense ($olume d+air % renou$eler par personne et par heure .

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(ela dit, la rflexion % engager sur le confort thermique doit "tre intgre le plus en amont possible, lors de l+laboration du programme, de mani#re % bien prendre en compte les contraintes lies aux apports thermiques externes et internes. Rduire les apports thermiques externes L+isolation de l'en$eloppe du b6timent, constitue par les parois opaques et les parois $itres, est dterminante pour le confort thermique. .lle s+accompagne de gains gnralement importants en mati#re d+nergie . Protection au niveau des parois opaques

C!oix de "atriaux forte "asse volu"ique ou de "atriaux forte c!aleur "assique. (es matriaux permettent d+augmenter l'inertie thermique, % sa$oir la capacit du b6ti et de son contenu % conser$er la fraCcheur accumule la nuit et % retarder la monte en temprature le lendemain. >solation adquate des parois. C!oix de parois externes fort coefficient de rflexion (blanc, couleurs pastel, aluminium pour ren$oyer une part importante du rayonnement solaire hors b6ti./ >nstallation de faux plafonds avec co"0le ventil pour diminuer la temprature de rayonnement gnre par le plafond de la pi#ce en dessous. Pose de 0rise-soleil en fa%ade.

Protection au niveau des parois vitres

(ompte tenu des particularits rgionales et du compromis t < hi$er, le choix d+orientation du b6timent doit chercher, en conception, % diminuer le flux incident 4

]$iter d+orienter les baies $itres Sud < Sud/Euest. Les locaux ne ncessitant que peu de baies (locaux techniques, locaux de stoc;age a$ec ou sans quai par exemple seront implants sur la faHade la plus expose au soleil. 2ispositifs d+clairage naturel en toiture, soit bass sur le principe du shed orient au nord, soit munis d+un $oile de protection solaire externe .

(hoix de $itrages % faible facteur de transmission et % fort coefficient de rflexion faisant cran au rayonnement, telles les $itres teintes et rflchissantes. (hoix d+installation de stores extrieurs et de baies % $entaux ou$rants pour faciliter les courants d+air. 7our les faHades $itres, frquentes dans le tertiaire, le confort d+t peut "tre optimis % la conception par la cration d+une faHade % deux parois $itres spares % chaque tage par une passerelle de maintenance en caillebotis. L+abaissement de la temprature de rayonnement du $itrage intrieur est obtenu par l+effet combin de stores de protection solaire inclus entre ces deux parois et d+un rafraCchissement du $olume d+air inclus entre ces parois. (e $olume d+air inclus tant considrablement plus faible que le $olume intrieur du b6timent qu+il prot#ge, la consommation globale d+nergie de rafraCchissement (selon les choix techniques retenus s+en trou$e nettement diminue. 2e plus, en hi$er, rafraCchissement % l+arr"t et $entilation en fonctionnement, ce syst#me assure une isolation thermique qui$alente % celle d+un double $itrage incluant une lame d+air de tr#s forte paisseur. (e dispositif constitue par ailleurs une isolation phonique efficace contre les bruits extrieurs.

Parc naturel rgional du Pilat Rduire les apports thermiques internes

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!l est ncessaire d+identifier les sources internes de chaleur, capter et $acuer les apports thermiques le$s de mani#re % prser$er l+atmosph#re ambiante. Exe"ples de "odes d action

8cquisition de machines ou d+quipements dgageant le moins de chaleur possible./ !nstallation, dans un local rser$ et $entil, de tout quipement % fonctionnement autonome et % fort dgagement calorifique (four de cuisson par exemple . (alorifugeage des canalisations ou des parois chaudes. (aptage % la source des missions d+air chaud ou de $apeur, y compris par encoffrement $entil de l+quipement. !nstallation d+crans rflchissant les rayonnements thermiques $ers leur source (plaques en aluminium spares par un isolant, une couche d+air et, si besoin est, $acuation de la chaleur par $entilation force ou par refroidissement % l+eau. (hoix de $erres antithermiques sur regards de $isualisation d+une source de chaleur rayonnante. (hoix de couleurs des parois (crans, encoffrements,3 4 blanc ou aluminis sur toute face de$ant rflchir un rayonnement thermique en direction de sa source.

Syst mes ra-rachissant ou climatisant latmosph re La mise en place d+un syst#me de climatisation est $entuellement % pr$oir. Les techniques de production de froid sont alors % tudier en fonction de chaque rgion et de chaque site. Les installations peu$ent "tre de type centralises (installations 0 sur mesure 1 pou$ant traiter des b6timents de tr#s grand $olume ou constitues d+appareils autonomes (% pompe % chaleur pou$ant traiter chacune un atelier . Types de dispositifs

Hu"idificateur des syst"es de cli"atisation. Le recours % un dispositif d+humidification par eau recycle ncessite des prcaution particuli#res pour $iter tout risque de prolifration et de contamination bactrienne (de type lgionelles Q il faut accorder la priorit aux humidificateurs % $apeur s#che strilisant l+eau % sa source d+mission a$ec une $acuation permanente des eaux de condensation. Tour arorfrigrante des syst"es de cli"atisation. .tant galement cause de contamination bactrienne, prfrer d#s la conception un syst#me de refroidissement par batterie d+changeurs secs (si possible techniquement .

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Confort t!er"ique 6 quelques notions


Le confort thermique est une notion fondamentalement sub*ecti$e. Les crit#res de confort thermique au tra$ail ne sont pas identiques pour tout le monde 4 ils dpendent de l'6ge, du sexe, des caractristiques indi$iduelles, du tra$ail effectu. 7ar exemple, la temprature de confort d+un manPu$re qui a un tra$ail physique 0 tr#s lourd 1 est de ,= '( en$iron Q la temprature de confort du contremaCtre qui le super$ise est de >: '(.

'e confort t!er"ique3 c'est quoi A


Le confort thermique est la satisfaction d'un indi$idu eu gard aux conditions thermiques de son en$ironnement. !l est par dfinition particuli#rement dpendant des perceptions indi$iduelles et influenc par l'acti$it physique (production de chaleur , l'habillement et les ni$eaux et fluctuations des caractristiques de l'ambiance thermique (tempratures de l'air et de rayonnement, de contacts, humidit et $itesse de l'air . Les conditions de confort thermique sont dfinies dans une norme franHaise (8SFE@ _ A&/>=A . (elle/ ci indique que dans une situation de confort idale, & D des salaris sont insatisfaits. .n ralit, ce pourcentage est plut5t de >= D et confirme le fait qu'il est illusoire de $ouloir satisfaire 0 tout le monde 1. Les $ariabilits interindi$iduelles de perception du confort expliquent qu'une situation thermique thoriquement idale soit *uge inconfortable par au moins , salari sur &. .n consquence, afin d'optimiser une condition thermique qui respecte des conditions thoriques de confort, il est ncessaire de questionner les salaris exposs % l'ambiance. 7our un salari sdentaire, les conditions de confort thermique peu$ent se rsumer au maintien de la temprature centrale sans raction thermorgulatrice importante, circulation sanguine stable, $ariations ngligeables de la frquence cardiaque de repos, sudation modre et faibles diffrences de tempratures cutanes locales.

'e confort t!er"ique3 pourquoi A


!l s'agit en premier lieu d'un souci de sant. .n effet, permettre % l'homme de tra$ailler dans les situations les plus confortables possible limite les atteintes % sa sant. !l s'agit galement d'un souci de performance. )ne re$ue des publications antrieures % >==> montre que les capacits neuromusculaires et cogniti$es sont altres d#s que l'on s'loigne de la neutralit thermique. L'altration est plus rapide si les tempratures $arient $ers le chaud que $ers le froid. Eutre les pertes de performances, la diminution des capacits de raction doit rendre $igilant quant au risque d'accident plus important % mesure que les conditions thermiques s'loignent de la neutralit ou du confort.

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Altrations des capacits neuromusculaires +temps de raction, et cogniti&es +test mentaux, exprimes en . des per-ormances/ en situation de r-rence neutralit +d'apr s 0ilcher et al1/ 2332,

'e confort t!er"ique3 dans quelles conditions A


La norme franHaise 8SFE@ _ A&/>=A dcrit les conditions de confort thermique. .lles sont dfinies simplement par des graphiques qui tiennent compte de diffrents param#tres 4 temprature de l'air, temprature de rayonnement, $itesse de l'air...

Situation de confort t!er"ique 6 caractristiques principales


Oumidit relati$e de l'air entre A= et B= D Titesse de l'air non perceptible infrieure % =,> m<s si le tra$ail physique est lger (ou si la $itesse de l+air est perceptible, infrieure % =,? m<s Temprature de l'air ne $ariant pas de plus de =,& '( par heure

Le maintien d+un taux correct d+humidit relati$e de l'air permet d'$iter une humidification excessi$e de la peau ou, % l'oppos, une scheresse des muqueuses. )n tra$ail immobile peut "tre perHu comme inconfortable dans un en$ironnement thermiquement inhomog#ne, m"me si des diffrences de tempratures locales sont faibles. 8insi, une diffrence de A '( entre les pieds et la t"te est facteur d'inconfort. 2ans les rgions tempres, la temprature de confort en priode chaude est infrieure de > % A '( % son qui$alent en priode froide.

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4imites schmatises pour les conditions de con-ort d't et d'hi&er au 5anada selon 5har*onneau +2332,1 4a 6one en &ert au centre correspond aux conditions de con-ort en t et en hi&er1 M"me s'il est difficile $oire impossible de satisfaire 0 monsieur tout le monde 1, un rglage 0 idal 1 de l'en$ironnement est asse- simple % trou$er afin que chacun, autour de cette $aleur 0 idale 1, puisse trou$er sa propre situation de confort en adaptant son habillement. Le tableau ci/dessous montre que la temprature de confort $arie considrablement en fonction de l'acti$it, et que le choix des $"tements permet de compenser des diffrences de perception de confort. 7ar exemple, le port d+un $"tement lger % la place d+une tenue courante permet d+accepter comme confortable une temprature en$ironnante plus le$e. Te"pratures de confort t!er"ique +en :C, pour diffrentes activits et deux types de v*te"ents ;ature de l activit @epos complet Tra$ail lger Tra$ail modr Tra$ail lourd Tra$ail tr#s lourd Tenue lgre +c!e"isette et pantalon lger, >?,> >A % >:,> ,B ,:,& ,=,& Tenue courante +pantalon et c!e"ise, >B,B >=,L % >>,& ,& ,,,A M ;extrapole<

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En savoir plus en quelques clics

8mbiances thermiques 4 tra$ail en priode de fortes chaleurs Tra$ail % la chaleur et confort thermique Stratgie gnrale de gestion des risques professionnels. !llustration dans le cas des ambiances thermiques au tra$ail 2bit $entilatoire de tra$ail. .laboration et $alidation de mthodes indirectes d'$aluation au moyen de la frquence cardiaque et de l'obser$ation de l'acti$it Tra$ail et chaleur d't. 2ossier. (anicule au tra$ail. Juand l't de$ient meurtrier. (anicule et chaleurs extr"mes en Srance Mise en oeu$re du plan canicule pour les salaris et les personnes en milieu professionnel. Tra$ailler par de fortes chaleurs Tra$ail dans des conditions de chaleur ou de froid extr"mes Tra$ail dans des ambiances thermiques chaudes. Mesures de protection des tra$ailleurs (onfort thermique au bureau