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DROITS DES FEMMES - 20 MOIS DE PROGRES

De la part de la porte-parole Najat Vallaud-Belkacem Depuis bientôt deux ans, les droits des femmes sont redevenus une priorité politique. Des 46 mesures décidées lors du premier comité interministériel des droits des femmes en novembre 2012, 42 ont déjà été engagées et/ou appliquées. En un an, 60 % des projets de loi du gouvernement ont ainsi fait avancer les droits des femmes. Le projet de loi cadre pour l’égalité entre les femmes et les hommes est un catalyseur pour accélérer le rythme du changement. Il aborde de façon transversale tous les enjeux de l’égalité. Vendredi 7 mars 2014

VERBATIM « Notre travail porte ses fruits, nous allons le poursuivre. Nous avons fait de la parité une obligation. Nous faisons de l’égalité une priorité de l’action de l’Etat comme du fonctionnement de la société » (PM)

Le gouvernement s’engage désormais sur des objectifs précis et quantifiés. Un tableau de bord interministériel a été mis en place qui permettra de suivre les progrès réalisés dans les principaux domaines d’action du gouvernement : emploi des femmes ; égalité professionnelle, lutte contre la précarité, violences ou encore parité (http://femmes.gouv.fr/tableau-de-bord-interministeriel-delegalite-femmes-hommes/ )

LE 8 MARS, JOURNEE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES Il y a 31 ans maintenant, le Président François Mitterrand a donné un caractère officiel au « 8 mars », cette journée inspirée par une femme, l’Allemande Clara ZETKIN, et adoptée par un mouvement, l’Internationale socialiste en 1910. En 2014, le gouvernement a placé cette journée sous le signe de la jeunesse, de l’imagination et de la création. Un concours national a été organisé destiné au 16-25 ans, leur proposant de contribuer par la voie d’un texte, d’une affiche ou d’une vidéo à donner leur vision de l’égalité entre les femmes et les hommes. Plus de 3 000 jeunes ont répondu. Leurs productions peuvent être vues sur : http://egalitee2014.fr/ Le Premier Ministre primera les lauréats le 7 mars lors d’une soirée organisée à la Gaité lyrique. Le « 8 mars » est un évènement partagé sur l’ensemble du territoire. Une cartographie de ces initiatives figure sur le site internet du Ministère des Droits des femmes (http://femmes.gouv.fr).

NAJAT VALLAUD-BELKACEM – Point sur – le 8 mars- Droits des femmes- 20 mois de progrès – 1/3

4030 entreprises ont  Le site www. la féminisation de l’encadrement est en marche : en 2013. Depuis 2012. sans application effective et sans sanctions. tandis que professionnelle.  La création de 100 000 places de crèches Le Premier Ministre a présenté en juin 2013 un plan pour apporter 275 000 solutions d’accueil supplémentaires.  Briser le plafond de verre : une mission pour les entreprises comme pour l’Etat Le ministère des Droits des femmes a fait la transparence sur les nominations de femmes à des postes de direction. NAJAT VALLAUD-BELKACEM – Point sur –8 mars. dont 100 000 places de crèches. la loi pour l’égalité femmeshommes (en cours d’adoption) subordonne l’accès des entreprises de plus de 50 salariés à la commande publique (marchés publics. enfin. les lois sur l’égalité professionnelle » deviennent effectives parce qu’assorties de contrôles et de sanctions :  A la suite de la 1ère grande conférence sociale. 5 été définie pour que l’inspection du travail puisse mettre entreprises ont été en demeure et éventuellement sanctionner les sanctionnées. tenant compte des contraintes des personnes qui ont des enfants en bas âge. 545 mises entreprises qui ne respectent pas les lois sur l’égalité en demeures. 202 femmes ont été nommées aux emplois supérieurs de l’Etat soit un taux de féminisation pour les primo -nominations de 32 % (contre 27 % en 2012).Entre décembre 2012 et à-vis des entreprises : une stratégie globale de contrôle a décembre 2013. favoriser un meilleur partage des responsabilités parentales. une période (6 mois) de la prestation liée au congé parental sera désormais réservée au second parent. d’ici 2017. Des formations nouvelles sont en préparation. professionnelle à  La négociation dans les entreprises est simplifiée pour la l’administration. Egalité professionnelle : la loi enfin respectée. Un premier palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des 120 entreprises cotées (SBF 120) a été rendu public en octobre 2013.20 mois de progrès– 2/5 . Un accompagnement sera systématiquement proposé aux femmes qui n’ont pas l’assurance de retrouver un emploi à l’issu de ce congé. rendre encore plus effective tout en faisant de la réduction des écarts de rémunération un passage obligé . délégations de service public et contrats de partenariat) au respect du Code du Travail en matière d’égalité professionnelle.Droits des femmes. Cette règle ne s’appliquera pas aux familles monoparentales ni à celle dont l’un des parents n’est pas éligible aux aides de la sécurité sociale.ega-pro. les entreprises accompagnées Trop longtemps les lois sur l’égalité professionnelle se sont accumulées.  L’égalité. c’est aussi l’implication des pères (la réforme du congé parental) Le congé parental est réformé: pour accroître le niveau d’emploi des femmes. 27 conventions ont été signées avec des grandes entreprises qui s’engagent sur des objectifs ambitieux de féminisation de leur direction Au sein de l’État.fr met à disposition de toutes les envoyé leurs accords ou entreprises des outils méthodologiques pour mettre en plans d’égalité œuvre leurs obligations d’égalité professionnelle. le EN CHIFFRES gouvernement a renforcé les exigences et les attentes vis.

un accompagnement à la fixation de la pension alimentaire par le juge aux affaires familiales . sera revalorisée progressivement de 25 %. l’APCE. les régions. Les droits sociaux de ces salariés ont été améliorés par deux décisions : la réforme des retraites a permis la validation des trimestres de retraite pour les salariés à temps partiel dès la réalisation de 150 heures de travail par trimestre . Il permet aux salariés de débloquer jusqu’à 50 % des jours épargnés sur un compte épargne temps pour financer des services d’emploi à domicile (garde d’enfant. Nous mettrons ainsi fin à une situation particulièrement choquante dans laquelle les femmes les plus précaires n’avaient pas même le droit de s’arrêter de travailler lorsqu’elles sont malades parce qu’elles n’ont pas cotisé assez. CCI France et les réseaux. Elle sera généralisée à l’horizon 2016. etc. Faciliter l’articulation de la vie personnelle et professionnelle EN CHIFFRES A l’initiative du gouvernement. Il prévoit une autorisation d’absence pour le conjoint salarié des femmes enceintes pour leur permettre de se rendre à trois des examens médicaux obligatoire dans le cadre d’une grossesse. la Banque publique d’investissement.) avec participation de l’employeur. ménages. une charte « 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie » a déjà été signée par 11 entreprises.  Un plan pour l’entrepreneuriat au féminin Le plan Entrepreneuriat au féminin prévoit des mesures pour faciliter l’accès au crédit et l’accompagnement des femmes créatrices. une mesure similaire a été adoptée en janvier pour faciliter l’accès aux indemnités journalières maladie et maternité. 7 accords de branche ont déjà été conclus pour protéger plus de 310 000 salariés à temps partiel. le droit à un montant de pension alimentaire minimal pour l’ensemble des mères isolées .  La sécurisation de la situation des femmes qui subissent le travail en miettes La loi relative à la sécurisation de l’emploi définit de nouvelles règles pour encadrer le temps partiel. La garantie comprendra des mesures de soutien et de conseil aux familles .Droits des femmes. en mobilisant les ministères. etc. Le projet de loi pour l’égalité assure une meilleure protection du congé maternité et de paternité des collaborateurs libéraux.  L’invention de nouvelles formes de soutien aux familles monoparentales L’allocation de Soutien Familial. en plus de l’inflation à horizon 2018 (de 90€ à 120 €). qui soutient les mères isolées. Notre objectif est de porter à 40 % d’ici 2017 (contre 30 % aujourd’hui) la part de femmes parmi les créateurs d’entreprises. des mesures de renforcement des dispositifs de recouvrement sur les débiteurs défaillants. la CDC. La première revalorisation aura lieu au 1er avril 2014 (5%). NAJAT VALLAUD-BELKACEM – Point sur –8 mars. Une garantie contre les impayés de pensions alimentaires est préfigurée dans 20 départements.20 mois de progrès– 3/5 . la Banque de France.

Droits des femmes. renforcer l’éducation au respect mutuel et à l’égalité. grâce à l’adoption du scrutin binominal. et veiller à la mixité dans toutes les filières de formation et à tous les niveaux d’études. NAJAT VALLAUD-BELKACEM – Point sur –8 mars.. le 70ème anniversaire de l’ordonnance qui accorda le droit de vote aux femmes françaises ainsi que leur éligibilité. le gouvernement a fait franchir une étape décisive pour la parité. ainsi que la formation des nouveaux enseignants à l’égalité dans les écoles supérieures de l’éducation et du professorat et de l’éducation. Ce plan double les moyens spécifiques consacrés (66 M€ sur trois ans) aux violences faites aux femmes.8 % des conseillers généraux. ZOOM SUR LE 70EME ANNIVERSAIRE DU DROIT DE VOTE DES FEMMES La France célébrera le 21 avril 2014. 20 ans après les lois sur la parité. elles seront. Ce plan retient un petit nombre de priorités sur lesquelles le gouvernement s’engage. plusieurs agences régionales de santé (Ile de France notamment) ont adopté des plans de renforcement de l’offre de soins en la matière . L’effectivité du droit à une Interruption Volontaire de Grossesse est garantie : Le PLFSS 2013 a prévu le remboursement à 100 % de l’IVG .20 mois de progrès– 4/5 . la lutte contre les entraves à l’IVG a été renforcée et un site internet de référence a été créé donnant une information impartiale aux jeunes femmes. nous avons donné des instructions avec Marisol Touraine pour assurer une permanence des centres IVG lors des congés d’été . 1 650 solutions d’hébergement d’urgence supplémentaires dédiées aux femmes victimes de violences seront créées d’ici 2017 La parité est généralisée dans tous les scrutins locaux : 16 000 conseillères municipales supplémentaires seront élues en mars 2014.fr/category/lutte-violence/  La parité est généralisée EN CHIFFRES Doublement du nombre d’intervenants sociaux en commissariats et brigades de gendarmerie. A travers ce plan. Grâce aux modifications opérées dans les modes de scrutins. La parité a été l’un des objectifs de la réforme des modes de scrutin pour les élections sénatoriales. Le projet de loi pour l’égalité réelle femmeshommes prévoit le doublement des pénalités pour les partis politiques ne respectant pas la parité aux élections législatives.  Les « inégalités d’habitude » sont combattues L’année 2013 a été l’année de l’égalité à l’école : La convention interministérielle pour l’égalité fillesgarçons dans le système éducatif prévoit des mesures pour acquérir et transmettre une culture de l’égalité entre les sexes.gouv. Cf Point sur le Plan violence du 22 novembre 2013 et http://femmes. ce sont d’ailleurs toutes les élections politiques ou professionnelles qui se dérouleront à partir de 2014 qui permettront de faire progresser la parité dans les faits.  La lutte contre les violences faites aux femmes est redevenue une priorité La Ministre des Droits des femmes a rendu public le 22 novembre 2013 le 4e plan interministériel de prévention et de lutte contre les violences faites aux femmes. Alors que les femmes ne représentent que 13. aux lois sur le non cumul et au projet de loi cadre pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. le gouvernement a mis en œuvre un principe d’action simple et structurant : aucune violence déclarée ne doit rester sans réponse. Les actions conduites concernent les classes de l’école primaire (modules ABCD de l’égalité). et dont il sera comptable au plan national comme au niveau local. 50 % au prochain renouvellement.

NAJAT VALLAUD-BELKACEM – Point sur –8 mars.Le projet de loi pour l’égalité réelle femmes-hommes consacre dans la loi la mission du Conseil Supérieur de l’Audiovisuel de veiller à une juste représentation des femmes et à la promotion de l’image des femmes et de l’égalité entre les hommes et les femmes.Droits des femmes. Il sera également chargé de veiller à la lutte contre la diffusion de stéréotypes sexistes et d’images dégradantes des femmes.20 mois de progrès– 5/5 .