Auto evaluacin Captulo 1

1. Qu es la percepcin y en qu se diferencia de la apercepcin tendenciosa? La percepcin es la interpretacin que resulta de una impresin material tomada por los sentidos, mientras que la apercepcin tendenciosa se forma de percibir el mundo a travs de fines e intereses particulares establecidos. 2. Por qu cada persona percibe de diferente forma? Percibimos diferente porque relacionamos lo que captamos del exterior con un significado que se encuentra dentro de nosotros mismos. 3. Con base a lo ledo, como entiende el trmino realidad La realidad para las personas es lo que para ellos existe efectivamente. 4. Cul es la diferencia entre analizar la conducta con un Por qu? Y un para qu? El proceso de formacin de una meta est basado en un esquema de apercepcin, la persona interpreta algo de su alrededor, establece una meta dentro de ese ambiente y elige una conducta para lograrla. Es por esto que es ms til preguntarnos para qu utilizar la conducta? En vez de Qu la causo? 5. Por qu la psicologa adleriana en una teora teolgica y no casual? Porque cuando vemos el anlisis causal de la conducta, las personas se convierten en vctimas de las circunstancias mientras que, si entendemos la conducta desde el fin que la persona persigue, esta se convierte en responsable de sus propias interpretaciones y de sus decisiones. Esto es lo que hace que sea una teora teolgica y no casual.

Autoevaluacin Captulo 2 1. En qu consiste el nosotros primario? Consiste en la fusin emocional entre madre e hijo que constituye la primera relacin social del nio y sobre la que se establecen las dems relaciones sociales. 2. Que funcin juega el sentimiento comunitario en el desarrollo del sentimiento de pertenencia? El sentimiento comunitario es la capacidad de relacin innata en ser el ser humano. Es la disposicin interior a involucrarse en un grupo, cooperar y contribuir con l. Es por eso que tiene relacin con el sentimiento de pertenencia, pues este va de la mano con el anterior, debido a que este da la sensacin de ser miembro de grupo y ser tomado en cuenta dentro de l. 3. Indique la relacin que existe entre el sentimiento comunitario y el sentido comn. Tienen relacin debido a que el sentido comn exige concebir una situacin o una persona cualquiera como cualquier otro individuo de la comunidad deba concebirla. Para que sea sentido comn su estabilidad y duracin debe ser grande, sin embargo, no es inmutable y a travs de las generaciones se complementa, mejora y expande. 4. Cmo puede manifestar la adaptacin el grado de sentimiento comunitario de una persona ante un grupo? Mientras ms conectados nos sentimos en el grupo, ms elevado ser nuestro sentimiento comunitario y estaremos ms dispuestos a seguir el sentido comn a travs de conductas tiles. Pero mientras esa conexin no sea tan fuerte, el sentimiento comunitario crece, no nos mostramos muy dispuestos a seguir en sentido comn y convertimos nuestra conducta en intil para el grupo. 5. El grado de sentimiento comunitario puede ser variable? Si, eso significa que un elevado sentimiento comunitario permite mayores aportaciones tiles y la conducta ser ms solidaria y cooperativa. Mientras que un bajo sentimiento no.

Autoevaluacin Captulo 3 1. Cules son los tipos de inferioridad que existen? Inferioridad biolgica Inferioridad csmica

2. Cmo puede un sentimiento de inferioridad generar una conducta positiva? Este sentimiento permitir que la persona se fije metas y superara los obstculos de la mejor manera, de esta forma podemos encontrar una conducta positiva. 3. Explique la diferencia entre la sensacin de no poder aun con la no poder-no deber El no poder aun es una sensacin de esperanza, pero el no poder-no deber es una sensacin anormal. 4. En que consiste la compensacin y cules son sus variantes? la compensacin es el mecanismo por el cual el organismo o el individuo intentan superar una inferioridad insuficiente o defecto para lo cual incrementa sus esfuerzos y su rendimiento. Sus variantes son la superioridad, descompensacin y la sobrecompensacin. 5. Ejemplifique un ciclo compensatorio Los empleados de una empresa deben de incrementar sus horas laborales, por lo que la empresa a decidido pagarles las horas extras, eso poda ser un ejemplo compensatorio. 6. Cules son los tipos de dispositivos protectores? Agresin, retroceso, desvalorizacin, denuncia, autoacusaciones, culpa, distanciarse y sntomas como ansiedad, fobias y depresiones. la pseudocompensacin,