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INSTITUTO TECNOLGICO DE LA REGIN MIXE

ITRM

UNIDAD: 1 GOBIERNO CORPORATIVO

ALUMNO: PEDRITO JIMNEZ VSQUEZ

CARRERA: INGENIERIA EN GESTN EMPRESARIAL

OCTAVO: SEMESTRE

GOBIERNO CORPORATIVO (Ensayo)


El gobierno corporativo comprende las medidas que adoptan las personas que Suministran financiamiento a las empresas con la finalidad de asegurarse de que obtendrn una renta sobre su inversin; el gobierno corporativo puede abarcar tanto la determinacin del valor agregado por las empresas como su distribucin entre las partes interesadas que estn relacionadas con la empresa. Sobre esta base, el objetivo de un marco adecuado de gobierno corporativo consiste en maximizar. El gobierno corporativo slo es una parte del amplio contexto econmico en el que las empresas desarrollan su actividad y en el que intervienen, entre otros, las polticas macroeconmicas y el grado de competencia dentro de los mercados de productos y de factores. El marco para el gobierno corporativo tambin depende del entorno legal, reglamentario e institucional. Tambin existen otros factores, tales como la tica en los negocios y la conciencia de las empresas sobre los intereses medioambientales y sociales de las comunidades en las que desarrollan su actividad, que pueden repercutir en la reputacin y en el xito de dichas empresas a largo plazo. En la actualidad, los Principios han sido objeto de una profunda revisin con el fin de adaptarlos a los ltimos acontecimientos y experiencias vividos en los pases miembros y no-miembros de la OCDE. Los responsables polticos son ahora ms conscientes de la aportacin del buen gobierno corporativo a la estabilidad de los mercados financieros, a la inversin y al crecimiento econmico. Las empresas son capaces de comprender mejor en qu medida el buen gobierno corporativo contribuye a potenciar su competitividad. Los inversores, y en especial las instituciones de inversin colectiva y los fondos de pensiones que actan en calidad de fiduciarios, comprenden que tienen un papel que desempear a la hora de garantizar prcticas de buen gobierno corporativo, defendiendo as el valor de sus inversiones. En las economas actuales, el inters por el gobierno corporativo va ms all del de los accionistas por el comportamiento de empresas individuales. Debido a que las empresas desempean un papel central en nuestras economas, y a que cada vez confiamos ms en las instituciones del sector privado para que administren nuestros ahorros personales y nos garanticen unos ingresos tras nuestra jubilacin, el buen gobierno corporativo es un factor importante para

sectores cada vez ms amplios de la poblacin. Los principios se refieren principalmente a las empresas que cotizan en bolsa, pero tambin pueden ser una herramienta til para mejorar el gobierno corporativo en las compaas que no cotizan en bolsa. El documento est dividido en seis secciones, Medidas para sentar las bases de un marco eficaz de gobierno corporativo, Los derechos de los accionistas y las principales funciones de la propiedad. Tratamiento equitativo de los accionistas, El papel que cumplen las partes interesadas en el gobierno corporativo, Acceso a la informacin y transparencia, Las responsabilidades del consejo de Administracin. El gobierno corporativo es el sistema (proceso y estructura)o la manera en la cual las empresas son dirigidas y controladas .la estructura del gobierno corporativo especifica la distribucin de los derechos y responsabilidades entre todos los agentes involucrados con la empresa, tales como: el directorio, la gerencia ,accionistas y otros stakeholders (grupos de inters),dando as las normas y procedimientos para una adecuada toma de decisiones. El gobierno corporativo incide en el crecimiento y el desarrollo y, en trminos generales, en el bienestar a travs de varios canales diferentes. Los datos empricos documentan estas relaciones a nivel nacional, sectorial y empresarial, as como desde la perspectiva de los inversionistas. Unos de los objetivos principales del gobierno corporativo es evitar la manipulacin de informacin como consecuencia de un mal manejo de la tica dentro de la empresa, as como tambin el progreso organizacional al que se llegue de acuerdo con los objetivos y las metas planteadas, cada miembro de la organizacin tiene un lugar dentro de un pirmide virtual la cual seala la responsabilidad y los derechos de cada uno de sus componentes asi como la relacin que existe.

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