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Rdaction : Service Communication CFE-CGC Conception intrieure: Service Communication CFE-CGC

Crdits photo : Valrie Jacob Service Communication CFE-CGC Fotolia Shutterstock

Conception couverture : Sollea - fvrier 2013

SOMMAIRE

Le mot de Carole Couvert, Secrtaire gnrale ...............................5 Une reprsentativit incontestable................................................. 12 Le Pacte social de la CFE-CGC ........................................................ 13 La Grande confrence sociale des 9 et 10 juillet 2012 .............. 14 Retraites, Protection sociale ............................................................ 16 Conditions de travail, Handicap, Sant au travail ........................ 20 Action syndicale ................................................................................. 24 Emploi ................................................................................................. 28 Formation initiale, Dialogue social ................................................. 32 Formation tout au long de la vie, Europe et international .......... 36 conomie, Industrie, Dveloppement durable et Logement ..... 40 La communication ............................................................................ 44 Les vnements ................................................................................ 46 Des hommes et des femmes notre service ............................... 50

Merci toutes celles et tous ceux qui ont contribu la ralisation de ce document.

18 fvrier 2010, 34e congrs de la CFE-CGC Reims

Un mandat, riche en vnements


Au cours de cette mandature nous avons connu un changement de gouvernement, un changement de majorit lAssemble nationale et au Snat. Larrive de ce nouveau gouvernement en mai 2012 a vu ainsi lapparition dune nouvelle concertation sociale et la mise en place dune feuille de route. Cette dernire a t ngocie en version marathon au cours de la Grande confrence sociale qui sest tenue au Conseil conomique, social et environnemental (CESE) les 9 et 10 juillet 2012. Le gouvernement nous a assurs que cette confrence deviendrait un rendez-vous annuel an de faire le bilan de lexercice coul et de dresser des pistes de ngociations nouvelles ou dactions correctrices mettre en place. lheure o jcris ces quelques lignes, le gouvernement propose galement de constitutionnaliser le dialogue social en France. Cest une manire de redonner toutes ses lettres de noblesse au dialogue social et au partenaire responsable que nous sommes. Cela permettra notre organisation de revenir sur notre proposition de Contrat dengagement social an dobtenir la reconnaissance du militantisme syndical dans les parcours professionnels. Nous avons eu en parallle de ce changement de majorit politique la tte de notre pays, de nombreux sujets ngocier, au service des salaris de lencadrement et de nos collgues des fonctions publiques, je vous en dtaille quelques exemples ici, sachant que chaque secrtaire national vous propose dans les pages qui suivent une rtrospective de son activit avec les dlgus nationaux et les services confdraux qui lont pauls. Mais avant cela, un rappel de trois vnements majeurs qui ont marqu la vie de la Confdration durant ces trois annes et qui mritent un coup de projecteur.

retenues par les pouvoirs publics. Lorsque nous dnoncions un nancement courte vue, certains se gaussaient. Force est de constater quelques annes plus tard que notre alerte tait fonde, que nos inquitudes taient justies En mars 2011, nous avons refus de signer laccord sur les retraites complmentaires et nous sommes mme alls au recours contentieux an dattaquer les mesures quil contenait. Et, enn nous terminons ces trois annes avec lAccord sur les retraites complmentaires. lheure o jcris ces quelques lignes la dcision de signer ou non cet accord na pas encore t prise par le Comit directeur. Bref, un dossier sensible, qui touche chacune et chacun de nous et qui, faute de nancements prennes, devra obligatoirement tre trs vite rouvert an que de vritables solutions soient trouves et que des perspectives soient redonnes aux jeunes et moins jeunes, dans le respect du lien intergnrationnel et sans opposer les catgories les unes aux autres Secteur Emploi En mars 2011, nous avons sign la convention Assurance chmage an de proposer de nouvelles solutions dans un contexte de crise sans prcdent. Nous avons connu galement dans ce secteur une activit soutenue tout au long de ces trois annes. Ainsi avons-nous contribu au plan rebond en 2010. Nos quipes ont ngoci quatre Accords nationaux interprofessionnels sur lemploi des jeunes. Nous avons travaill sur les groupements demployeurs, les contrats de gnration et enn nous avons sign, suite une dcision unanime des fdrations qui sigent en comit directeur, lAccord national interprofessionnel pour un nouveau modle conomique et social au service de la comptitivit des entreprises et de la scurisation de lemploi et des parcours professionnels des salaris, le 11 janvier dernier. Secteur Conditions de travail, Handicap, Sant au travail Nous avons sign en 2010 un Accord sur la violence au travail et le harclement moral. La ngociation sur la qualit de vie au travail (une demande de la CFE-CGC depuis plus de deux ans) est toujours en cours, elle devrait sachever en juin 2013. Secteur Formation initiale et Dialogue social La Validation des acquis et de lexprience syndicale (VAE) a t mise en uvre avec Sciences po Aix, nos militant(e)s peuvent ainsi dornavant obtenir un certicat en intelligence conomique et sociale lissue du cursus.
23 septembre 2010, manifestation contre la rforme des retraites

Janvier 2013, lors de la ngociation sur la scurisation de lemploi

Les diplms 2012 de Sciences po Aix

Nous avons sign lAccord sur la modernisation du paritarisme en fvrier 2012 et celui sur la modernisation du dialogue social en janvier 2013. Nos quipes ont contribu la rexion sur la refondation de lcole et aux Assises de lenseignement suprieur. Secteur Formation tout au long de la vie, Europe et international Nous avons particip au regroupement des Organismes paritaires collecteurs agrs (OPCA) et la ngociation des conventions dobjectifs et de moyens. Actuellement, nos quipes contribuent au compte personnel de formation qui mane de lAccord national interprofessionnel du 11 janvier dernier. Via un projet europen, la Confdration CFE-CGC a dit un guide pour renforcer limplication de lencadrement dans les comits dentreprise europens. Secteur conomie, Industrie, Dveloppement durable, Logement Nos quipes ont eu fort faire entre le dossier rindustrialisation, la Confrence nationale de lindustrie qui a eu lieu en 2010, latelier qui sest tenu pendant la grande Confrence sociale de juillet 2012 et le rapport sur lapproche de la comptitivit franaise qui a t rdig de concert avec dautres organisations syndicales de salaris et patronales. Le dossier de transition a fait lobjet dune confrence avec le gouvernement en 2012. Depuis, le Conseil national du dbat sur la transition nergtique a t install. En parallle, nous avons sign lAccord national interprofessionnel sur le logement en avril 2012. Nous avons bien entendu poursuivi nos rexions sur les salaires et la scalit.

2. Achat de nos locaux


Sur proposition de notre trsorier confdral et partir du dossier constitu par nos services, le comit confdral a donn son accord lunanimit moins 18 abstentions cette opration en crdit bail au cours de sa sance du 24novembre2011. Cest l le signe dune organisation conante dans son avenir.
7 dcembre 2011, signature de lacte de vente de la Maison de la CFE-CGC

3. Modication de nos statuts


La rforme de nos statuts ne sest pas faite de faon simple ni rapide. Il est important de retenir quin ne nos statuts

ont t modis et adopts par 96,4% des participants de Assemble gnrale extraordinaire (AGE) en dcembre 2012. La Confdration CFE-CGC a rafrm cette occasion son caractre catgoriel dans les quatre secteurs du priv issus de la loi du 20 aot 2008 sur la reprsentativit syndicale et dans le mme laps de temps nous avons soulign notre respect de la loi de juillet 2010 qui prcise les critres de la reprsentativit des organisations syndicales dans les trois fonctions publiques. Bizarrerie du lgislateur, nos collgues CFE-CGC vont devoir concourir llection de 2014, qui se tiendra le mme jour pour les trois fonctions publiques (que sont la fonction publique territoriale, lhospitalire et ltat) toutes catgories confondues. Au cours de cette AGE, nous avons modi la composition du bureau national confdral qui passe de dix douze membres avec la cration de deux nouveaux postes de secrtaires nationaux, lun ddi aux unions territoriales et lautre au secteur public. Du fait de cette volution les portefeuilles des sept autres secteurs ont t rorganiss lunanimit des membres du comit directeur. Cette rforme de nos statuts na pas modi la dure des mandats, nous restons donc sur une dure de trois ans. Les membres de notre comit directeur ont dcid de se donner rendez-vous aprs notre congrs confdral de Saint-Malo pour entamer le deuxime volet de la rforme de nos statuts qui sera notamment consacr nos unions territoriales.

Novembre 2012, Comit confdral, rue du Rocher

4. Une progression constante dans les lections


Cest certainement le rsultat le plus marquant de ce mandat: nous avons progress chacune des lections. Que ce soit les lections dans les Trs petites entreprises (TPE) ou dans les Chambres dagriculture, chaque fois, nos rsultats sont sans appel, venant ainsi conforter la premire place que nous avions reprise dans la section encadrement des conseils de prudhommes en 2007. Lors des lections la Mutualit sociale agricole (MSA) courant 2010, nous avons obtenu 23 % des voix ce qui nous a placs en deuxime position. En 2012, malgr un faible taux de participation (puisque seulement 10 % des salaris des entreprises de moins de 11 personnes ont vot aux lections TPE), nous avons engrang un score de 26,91 % sur les ressortissants de lAGIRC. Cela nous place en premire position avec six points davance sur la CFDT.

Nous avons galement impuls des oprations de fond avec la consultation Nouveau dialogue an de vous redonner la parole, de construire la suite ensemble ! Et vous avez rpondu prsents et je tiens vous en remercier. En effet en seulement deux mois, nous avons recueilli plus de 27000 contributions! Cest partir de vos propositions que nous avons rdig notre Pacte social que nous avons soumis chaque candidat(e) llection prsidentielle. Ainsi avonsnous pu interpeller les candidat(e)s sur la base de nos propositions et non en leur envoyant un simple questionnaire. Nous avons eu envie daller plus loin avec vous et cest pour cela que nous avons mis en place les ateliers de rexion sur la tourne du Nouveau dialogue, chaque rgion qui a particip a choisi ses deux thmes de travail parmi les priorits que vous nous aviez indiques. Cest un long chemin mais les premiers rsultats sont l, notre organisation est en train de reprendre petit petit sa vraie place ! Les futures quipes confdrales auront conforter ce travail an de faire de la CFE-CGC, lorganisation incontournable de la scne politique, conomique et sociale ! Je vous souhaite un trs bon congrs ! Carole Couvert Secrtaire gnrale

Le site Nouveau dialogue

Fvrier 2010 Reims, lexcutif confdral

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