TERMINACION DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

FORMAS:

A) B) C) D)

POR VOLUNTAD DE UNA DE LAS PARTES. POR CAUSA IMPUTALBLE A LA OTRA. POR MUTUO CONSENTIMIENTO. POR DISPOSICION DE LA LEY.

CAUSAS DE EXTINCION TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO DE CONFORMIDAD A LA LEY.

A) POR VOLUNTAD DE UNA DE LAS PARTES. DESPIDO DIRECTO. CON CAUSA JUSTIFICADA. ART. 77 CT. CON CAUSA INJUSTIFICADA. ART. 78 CT.

RENUNCIA. ART. 83 CT. TERMINACION DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA. ART. 81 CT.

B) POR CAUSA IMPUTABLE A LA OTRA. POR UN DESPIDO INDIRECTO. ABANDONO INJUSTIFICADO DE LABORES. ART. 80 CT.

C) MUTUO COSENTIMIENTO. POR VENCIMIENTO DEL PLAZO PACTADO ENTRE LAS PARTES. POR CULMINACION DE LA OBRA PACTADA REALIZACION DE UNA CAUSA PREVISTA EN EL CONTRATO. POR MUTUO ACUERDO ENTRE LAS PARTES.

D) POR DISPOSICION DE LA LEY: CUANDO EL CODIGO ESTABLECE LOS MOTIVOS. POR MUERTE DEL PATRONO O DEL TRABAJADOR. ART. 85 LITERAL A Y B CT. POR INCAPACIDAD DE PATRONO RETIRO DEL TRABAJO POR ENFERMEDAD, VEJEZ, INVALIDEZ O JUBILACION ART. 82 LITERAL E CT. FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO. ART. 85 LITERAL B. POR INSOLVENCIA, QUIEBRA O LIQUIDACION DE LA EMPRESA. ART. 85 LITERAL B. OTROS CASOS ART. 86 LITERAL B Y C. CT.

DESPIDO DIRECTO JUSTIFICADO. 01 02 03 04 El trabajador incurre en alguna de las causas que establece el art. 77ct. El patrono toma la decisin de ponerle fin a la relacin laboral y le comunica el despido al trabajador por escrito indicndole la causa. PLAZO 20 das art. 259 Ct. El trabajador cesa efectivamente de la prestacin de sus servicios El patrono inmediatamente debe pagar al trabajador las prestaciones laborales a que este tiene derecho.

DESPIDO DIRECTO JUSTIFICADO CON APERCIBIMIENTO.

01 02 03 04

El trabajador incurre en alguna causa que establece el art. 77 literal H del Ct. El patrono lo apercibe por escrito, dentro de los 20 das siguientes con firma de recibido. Si incurre en cualquier otra prohibicin o en la misma causa se puede despedir dentro de los 20 das siguientes. El apercibimiento prescribe en un ao y se empieza a computar desde que se hizo por escrito.

DESPIDO DIRECTO INJUSTIFICADO.

01 -

Cuando el patrono despide al trabajador en cualquier momento sin tener una causa justa. Cuando el patrono despide a un trabajador argumentando la existencia de una causa justa para el despido pero en el momento en que el trabajador lo demanda en un juicio ordinario laboral no logra probar la causa justa. Cesa efectivamente en sus labores Inmediatamente el patrono debe pagarle al trabajador sus prestaciones laborales. Adems su indemnizacin por tiempo de servicios, equivalente a un mes de salario por cada ao trabajado, no tiene lmite. Art. 78 literal a / 82. Si el patrono no paga estas prestaciones el trabajador tiene derecho a demandarle y requerir el pago. Art. 264 ct. Por haberlo despedido y no haberle pagado inmediatamente su indemnizacin el trabajador puede reclamar daos y perjuicios hasta un mximo de 12 meses. Ms costas procesales.

02 03

04 05 06

DESPIDO INDIRECTO. 01 02 03 04 05 06 El patrono incurre en alguna de las causas que regula el art. 79 Ct. El trabajador le comunica que se da por despedido de forma indirecta y cesa efectivamente en sus labores. Art. 80 Ct. Inmediatamente el patrono debe pagarle al trabajador sus prestaciones laborales. Adems su indemnizacin por tiempo de servicios, equivalente a un mes de salario por cada ao trabajado, no tiene lmite. Art. 78 literal a / 82. Para los numerales 1 y 2 prescribe el derecho para hacerlo valer en el plazo de 20 das. Si el patrono no paga estas prestaciones el trabajador tiene derecho a demandarle y requerir el pago. Art. 264 ct. Por haberlo despedido y no haberle pagado inmediatamente su indemnizacin el trabajador puede reclamar daos y perjuicios hasta un mximo de 12 meses. Ms costas procesales.