Ementario Pje 03 Ago 13

PJe-JT do TRT da 3 Regio ementrio - agosto de 2013
PJe-JT - TRT DA 3 REGIO

EMENTRIO DE JURISPRUDNCIA
DIRETORIA JUDICIRIA Diretoria da Secretaria de Documentao, Legislao e Jurisprudncia
Subsecretarias de Jurisprudncia e Divulgao
ANO I
N. 3
agosto de 2013 FRIAS - PAGAMENTO EM DOBRO HONORRIOS ADVOCATCIOS - CABIMENTO HORA EXTRA - INTERVALO INTRAJORNADA - PROVA - TEMPO DISPOSIO - TROCA DE UNIFORME - TRABALHO EXTERNO TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO HORA IN ITINERE - PROVA - TRANSPORTE - FORNECIMENTO EMPRESA JORNADA DE TRABALHO - INSTITUIO FINANCEIRA - INTERVALO INTRAJORNADA TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO JUSTA CAUSA - ABANDONO DE EMPREGO PROVA - MAU PROCEDIMENTO LAUDO PERICIAL - NULIDADE LIDE - LIMITE MANDADO DE SEGURANA - PERDA DO OBJETO MEDIDA CAUTELAR - EFEITO SUSPENSIVO - LIMINAR CONCESSO - PERDA DO OBJETO MOTORISTA COBRADOR INTERVALO INTRAJORNADA - INTERVALO INTRAJORNADA HORAS EXTRAS. MULTA - CLT/1943, ART. 467 - CLT/1943, ART. 477 - RESCISO -
AO RESCISRIA - CABIMENTO - VIOLAO DA LEI ACIDENTE DO TRABALHO - COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO (CAT) EMISSO - PRESCRIO - RESPONSABILIDADE ACUMULAO DE FUNES - CABIMENTO - CARACTERIZAO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE - CABIMENTO - PERCIA ADICIONAL DE PERICULOSIDADE - PERCIA ADVOGADO - LITIGNCIA DE M-F AGRAVO REGIMENTAL LIMINAR MANDADO DE SEGURANA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ - INDENIZAO ARQUIVAMENTO AUDINCIA AUSNCIA RECLAMANTE ATLETA PROFISSIONAL - RESPONSABILIDADE AUDINCIA - AUSNCIA - RECLAMANTE CONSEQUNCIA AVISO PRVIO PROPORCIONAL - PAGAMENTO BANCO DE HORAS - VALIDADE CITAO - VALIDADE CLUSULA COLETIVA - CUMPRIMENTO COISA JULGADA AO COLETIVA / AO INDIVIDUAL COMPETNCIA DA JUSTIA DO
TRABALHO - COMPETNCIA EM RAZO DA MATRIA - COMPETNCIA EM RAZO DO LUGAR - SERVIDOR PBLICO CONCURSO PBLICO - EDITAL CONFISSO FICTA DEPOIMENTO PESSOAL RECLAMANTE CONSIGNAO EM PAGAMENTO - CABIMENTO CONTRIBUIO SINDICAL RURAL - COBRANA DANO ESTTICO - INDENIZAO DANO MATERIAL - DANO MORAL INDENIZAO DANO MORAL - CARACTERIZAO - INDENIZAO - QUANTIFICAO DEPSITO RECURSAL - CUSTAS RECOLHIMENTO - DESERO DESVIO DE FUNO - DIFERENA SALARIAL DOENA OCUPACIONAL - INDENIZAO EMBARGOS DE DECLARAO - ADMISSIBILIDADE EMPREITADA - RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA EQUIPARAO SALARIAL - NUS DA PROVA - PROMOO ESTABILIDADE PROVISRIA - MEMBRO - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTE DO TRABALHO (CIPA)
HOMOLOGAO ATRASO PENHORA - BEM IMVEL PRECLUSO TEMPORAL - OCORRNCIA PRESCRIO - PRAZO FLUNCIA PROVA - NUS DA PROVA - VALORAO RECURSO - PRAZO PRORROGAO - RAZES RELAO ANUAL DE INFORMAES SOCIAIS (RAIS) - ENTREGA RELAO DE EMPREGO - CABELEIREIRO - COOPERATIVA REPRESENTAO PROCESSUAL - REGULARIDADE RESCISO INDIRETA - CABIMENTO - FGTS RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA - ADMINISTRAO PBLICA - ENTE PBLICO REVELIA - LITISCONSRCIO SALRIO POR FORA - PROVA SEGURO DESEMPREGO - INDENIZAO SERVIDOR PUBLICO - DIFERENA SALARIAL SUCESSO TRABALHISTA - CARACTERIZAO TEMPO DE SERVIO - AVERBAO TERCEIRIZAO - RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA
AO RESCISRIA
CABIMENTO
1 - AO RESCISRIA - PRETENSO DECLARATRIA DE VNCULO EMPREGATCIO REJEITADA EM DOIS GRAUS DE JURISDIO - HIPTESES DE RESCINDIBILIDADE NO DEMONSTRADAS. A Ao Rescisria um remdio extremo e em se tratando de exceo regra, cujo valor predominante o da estabilidade e da harmonia das relaes sociais, impe estrita interpretao s hipteses de rescindibilidade expressas em lei, que no comportam manobras jurdicas, hermenuticas ou retricas. Debatendo-se o autor pelo reconhecimento de
vnculo emprego que sustenta havido entre as partes, rejeitado em dois graus de jurisdio na lide subjacente, no se admite o manejo da demanda desconstitutiva para revolvimento de fatos e provas. Sequer sob enfoque do suposto documento novo merece albergue o inconformismo, desiderato muito mais alinhado com a produo de uma prova "nova", consubstanciada em contedo de DVD obtido, do que com o tipo inscrito no inciso VII, do artigo 485 do CPC. E mesmo que assim no fosse o documento reputado novo no seria, por si s, suficiente obteno de resultado favorvel, condio sine qua non ao acolhimento da pretenso alicerada no tipo legal indicado ao corte rescisrio. (TRT 3 R Gab. Des. Jlio Bernardo do Carmo 001001046.2013.5.03.0000 AR DEJT 05/08/2013 P. 355)
VIOLAO DA LEI
2 - VIOLAO DE DISPOSITIVO LEGAL - ARTIGO 485, V, DO CPC. A ofensa literalidade de dispositivo legal pressupe a insubmisso do julgador norma no caso concreto, enquadrando os fatos em uma hiptese legal errnea, ou, ainda, proferindo deciso em sentido diverso daquele contido na norma que se diz violada, ao arrepio da ordem jurdica. Portanto, para que o Tribunal pronuncie sobre a deciso rescindenda, necessrio que a matria atacada tenha sido debatida anteriormente, caso contrrio, no cabe a ao rescisria com base neste fundamento. No caso vertente, restou configurado o necessrio prequestionamento, bem como a violao legal apontada na inicial da rescisria. (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Chaves Correa Filho 001020043.2012.5.03.0000 AR DEJT 05/08/2013 P. 356)
ACIDENTE DO TRABALHO
COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO (CAT) EMISSO
3 - ACIDENTE DE TRABALHO - EMISSO DA CAT - OMISSO DO EMPREGADOR. PROVA. Nos termos do disposto no pargrafo 2 do artigo 22 da Lei n. 8.213/91 em caso de acidente de trabalho, na hiptese de omisso ou demora na emisso do CAT por parte da empresa, podem formaliz-lo "[...] o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade pblica, no prevalecendo nestes casos o prazo previsto neste artigo." (TRT 3 R Gab. Des. Joo Bosco Pinto Lara 0010148-65.2012.5.03.0091 RO DEJT 02/08/2013 P. 225)
PRESCRIO
4 - PRESCRIO. ACIDENTE DE TRABALHO. DANOS MORAIS E MATERIAIS. Tem prevalecido, nesta Especializada, que nas aes de reparao por danos decorrentes de acidente de trabalho, propostas na Justia do Trabalho aps a Emenda Constitucional 45/2004, como no caso em anlise, incide a prescrio trabalhista quinquenal, determinada no artigo 7, XXIX, da Constituio Federal. Tal se explica pelo fato de as indenizaes por danos morais e materiais, decorrentes do acidente, serem efeitos conexos ao contrato de trabalho, submetendo-se, portanto, prescrio trabalhista. (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Chaves Correa Filho 001055304.2012.5.03.0091 RO DEJT 02/08/2013 P. 231)
RESPONSABILIDADE
5 - SISTEMA RESPONSABILIZATRIO TRABALHISTA - ACIDENTE DE TRABALHO - COMPENSAO POR DANOS - REQUISITOS A obrigao de indenizar resulta da prova da culpa do empregador, omissiva e comissiva, e do nexo causal entre as atividades profissionais e o dano alegado. Ausentes estes elementos, descabe
a responsabilidade empresarial. (TRT 3 R Gab. Des. Emlia Lima Facchini 001000724.2012.5.03.0163 RO DEJT 02/08/2013 P. 218)
ACUMULAO DE FUNES
CABIMENTO
6 - ACMULO DE FUNES. INEXISTNCIA. Inexistindo clusula contratual expressa indicando especificamente as tarefas a serem desempenhadas, tampouco norma coletiva que assegure o pagamento de um adicional por acmulo de funo, deve ser entendido que o empregado se obrigou a todo e qualquer servio compatvel com a sua condio pessoal, nos termos do artigo 456, pargrafo nico, da CLT. No so devidas as diferenas salariais quando fica evidenciado a realizao de tarefas diversificadas que guardavam compatibilidade com o trabalho para o qual a autora foi contratada. (TRT 3 R Gab. Des. Luiz Ronan Neves Koury 0010235-28.2013.5.03.0142 RO DEJT 08/08/2013 P. 187)
CARACTERIZAO
7 - ACMULO DE FUNO. INOCORRNCIA. Quando o empregado desempenha, de forma a complementar a suas atribuies originais, algumas tarefas inerentes a cargo ou funo diversa daquela para a qual foi contratado, tecnicamente incorreto reconhecer o acmulo de funo. Vale dizer que, composio de uma funo podem se agregar tarefas distintas, que embora se somem, no desvirtuam a atribuio original. Ao empregador, dentro de seu poder de direo, conferido o direito de atribuir ao trabalhador outras funes alm daquela preponderante. o que chamamos de jus variandi, que no gera, por si s, o direito a um plus salarial. (TRT 3 R Gab. Des. Joo Bosco Pinto Lara 0010477-77.2012.5.03.0091 RO DEJT 02/08/2013 P. 226)
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
CABIMENTO
8 - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. A apurao e a classificao da insalubridade deve ocorrer mediante prova tcnica, nos moldes do artigo 195 da CLT. Constatado pelo perito oficial que, no exerccio de suas funes, a reclamante no ficava exposta a condies insalubres, mantm-se o indeferimento do adicional de insalubridade. (TRT 3 R Gab. Juza Cristiana Maria Valadares Fenelon (convocada) 001028514.2013.5.03.0026 RO DEJT 08/08/2013 P. 192)
PERCIA
9 - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. PROVA PERICIAL. Sabidamente, o Julgador no est adstrito prova tcnica, conforme disposto no artigo 436 do CPC. No menos correto afirmar que a parte que busca provimento jurisdicional, em sentido diverso da concluso do laudo pericial, deve trazer aos autos elementos slidos e consistentes que possam infirmar a concluso do Expert. Isso porque o mencionado dispositivo legal estabelece que o juiz pode "formar a sua convico com outros elementos ou fatos provados nos autos". Contudo, se a parte desfavorecida com a percia limita-se a atac-la, sem produzir prova hbil e suficiente a desconstituir o laudo elaborado pelo perito do Juzo, deve sujeitar-se concluso da prova tcnica. Desse modo, mngua de prova capaz de refutar a avaliao do expert, agiu com acerto o douto Juzo de origem, que indeferiu o pagamento do adicional de insalubridade, alm dos correspondentes reflexos. (TRT 3 R Gab. Des. Mrcio Ribeiro do Valle 001017771.2013.5.03.0062 RO DEJT 06/08/2013 P. 139)
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
PERCIA
10 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. LAUDO PERICIAL. certo que o Juiz no est adstrito ao laudo pericial e no se vincula s concluses do perito, que apenas seu auxiliar na apreciao da matria que exige conhecimentos tcnicos, nos termos do artigo 436 do CPC. Todavia, no havendo no caso em anlise qualquer elemento indicando que as explanaes do perito estejam incorretas, deve ser mantida a deciso que acatou as concluses da prova tcnica. (TRT 3 R Gab. Des. Lucilde D'Ajuda Lyra de Almeida 0010092-22.2012.5.03.0062 RO DEJT 01/08/2013 P. 172) 11 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. LAUDO PERICIAL. ELEMENTO VLIDO PARA A FORMAO DO CONVENCIMENTO DO JUIZ. O juiz no est vinculado s concluses do perito designado para realizar prova tcnica no processo, nos termos do artigo 436 do CPC, podendo formar seu convencimento a partir de outros elementos de prova, desde que estes estejam evidenciados no processo e infirmem as concluses do perito, sem os quais devem ser prestigiadas as concluses tcnicas que, como notrio, demandam conhecimentos especficos sobre a matria. (TRT 3 R Gab. Des. Emerson Jos Alves Lage 0010094-55.2013.5.03.0062 RO DEJT 30/08/2013 P. 297)
ADVOGADO
LITIGNCIA DE M-F
12 - CONDENAO DO ADVOGADO AO PAGAMENTO DE MULTA POR LITIGNCIA DE M-F - AO PRPRIA. A condenao do advogado ao pagamento de multa e indenizao por litigncia de m-f encontra bice na disposio contida no pargrafo nico, do art. 32, da Lei 8.906/94 (Estatuto da OAB), segundo a qual a verificao da responsabilidade do procurador deve ser objeto de ao prpria. (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Roberto Sifuentes Costa 001022603.2013.5.03.0163 RO DEJT 02/08/2013 P. 216)
AGRAVO REGIMENTAL
LIMINAR - MANDADO DE SEGURANA
13 - AGRAVO REGIMENTAL. INDEFERIMENTO LIMINAR DE PETIO INICIAL DE MANDADO SEGURANA. Merece provimento o Agravo Regimental, quando se vislumbra que a finalidade do Mandado de Segurana impedir a insegurana jurdica gerada por eventual conflito entre decises proferidas por instncias distintas do Poder Judicirio. (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Roberto de Castro 0010135-14.2013.5.03.0000 AgR DEJT 06/08/2013 P. 142)
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

INDENIZAO
14 - INDENIZAO SUBSTITUTIVA DO SEGURO POR INVALIDEZ - DEVIDA. No obstante a aposentadoria por invalidez poder ser revertida quando constatada a recuperao do segurado, no se pode olvidar que antecedida de sucessivas concesses de auxilio-doena e percias mdicas, quando somente aps se converte nessa modalidade de aposentadoria. Assim, este Relator entende que, efetivamente, essa modalidade de aposentao possui carter definitivo. (TRT 3 R Gab. Des.
Fernando Antnio Vigas Peixoto 0010100-20.2012.5.03.0055 RO DEJT 08/08/2013 P. 189)
ARQUIVAMENTO
AUDINCIA - AUSNCIA RECLAMANTE
15 AUSNCIA DO RECLAMANTE NA AUDINCIA INAUGURAL. ARQUIVAMENTO. A dico clara do art. 844 da CLT permite concluir que o arquivamento da ao mera conseqncia processual decorrente da ausncia injustificada na audincia inicial. Ademais, no se pode olvidar que, por se tratar de norma processual de ordem pblica, sua aplicao imperativa e indisponvel, sendo o arquivamento medida que se impe em desfavor do autor. (TRT 3 R Gab. Des. Jos Eduardo de Resende Chaves Jnior 0010198-55.2013.5.03.0027 RO DEJT 08/08/2013 P. 190)
ATLETA PROFISSIONAL
RESPONSABILIDADE
16 - ATIVIDADE DESPORTIVA. SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS. LEI N 9.615/98. A obrigao de contratar seguro contra acidente de trabalho constituiu inovao introduzida pela Lei 9.981/2000 e a Lei 12.395/2011 conferiu a atual redao do artigo 45 da Lei Pel e seus pargrafos, ampliando a cobertura para seguro de vida, sem restringir apenas ao acidente de trabalho. A disposio contida no 2 deste dispositivo reala o principio tutelar e protetivo nele encerrado, quando impe ao clube empregador o encargo de responder pelas despesas de tratamento at o efetivo pagamento da indenizao pela seguradora. A medida se justifica no fato de que, muitas vezes, as leses sofridas exigem tratamento gil, com o fim de evitar sequelas irreversveis. O atleta profissional enfrenta desgaste fsico excepcional, fator capaz de limitar a vida ativa deste trabalhador, visto que a competitividade inerente prtica desportiva muitas vezes provocar a desvalorizao do atleta que porventura sofrer leses, contuses ou at mesmo acidente de trabalho. A proteo suplementar, nesse contexto, essencial. (TRT 3 R Gab. Juza Cristiana Maria Valadares Fenelon (convocada) 0010250-87.2012.5.03.0091 RO DEJT 29/08/2013 P. 205)
AUDINCIA
AUSNCIA - RECLAMANTE CONSEQUNCIA
17 - AUSNCIA AUDINCIA. CONFISSO FICTA: No havendo no atestado mdico apresentado pelo empregado meno expressa impossibilidade de locomoo mantm-se a confisso ficta, por aplicao analgica da Smula n 122 do TST. (TRT 3 R Gab. Des. Joo Bosco Pinto Lara 0010119-89.2013.5.03.0055 RO DEJT 02/08/2013 P. 225)
AVISO PRVIO PROPORCIONAL

PAGAMENTO
18 - AVISO PRVIO PROPORCIONAL. EXEGESE DA LEI 12.506/11. A proporcionalidade do aviso prvio regulamentada pela Lei n 12.506/2011, deve sempre ser interpretada e, consequentemente, aplicada a benefcio do empregado. Destarte, os efeitos da proporcionalidade evidenciam-se somente no que tange ao respectivo pagamento, porquanto no se mostra razovel exigir do trabalhador que cumpra aviso prvio trabalhado por mais de 30 dias, pois tal medida acarretaria
evidente retrocesso aos direitos trabalhistas j assegurados. Assim, o aviso prvio trabalhado quando superior a 30 dias importa em nulidade da comunicao, devendo a empregadora indenizar corretamente o perodo. Interpretao adotada, inclusive pelo MTE, em Nota Tcnica n 184, de 07/08/2012. (TRT 3 R Gab. Des. Jos Eduardo de Resende Chaves Jnior 0010042-93.2012.5.03.0062 RO DEJT 01/08/2013 P. 175)
BANCO DE HORAS
VALIDADE
19 - REGIME DE COMPENSAO - BANCO DE HORAS. Nos termos do 2 do art. 59 da CLT, a adoo de regime compensatrio na modalidade "banco de horas" tem que ser autorizada por norma coletiva. Inexistindo nos instrumentos normativos previso acerca da compensao anual de jornada, no h como considerar vlido o sistema de "banco de horas" institudo pela empresa. (TRT 3 R Gab. Des. Lucilde D'Ajuda Lyra de Almeida 0010160-23.2013.5.03.0163 RO DEJT 13/08/2013 P. 160)
CITAO
VALIDADE
20 - AO RESCISRIA - CITAO. 1 - Nos termos do art. 841, pargrafo 1 da CLT, a citao no processo do trabalho feita mediante notificao postal, expedida automaticamente para o endereo do reclamado fornecido pelo reclamante e constante da petio inicial, no havendo necessidade de que a citao ou a intimao sejam pessoais, efetuados na pessoa do reclamado ou de seu representante legal, presumindo-se recebida a notificao 48 horas aps a sua regular expedio, sendo nus da prova do destinatrio, o seu no recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo (Smula 16/TST). 2 - O litigante tem direito constitucional ao devido processo e ampla defesa (art. 5, incisos LIV e LV), impedindo a ausncia de citao vlida e regular a formao da relao processual, tornando nulos todos os atos do processo, que exigem a triangulao legtima. 3 - Comprovado que o endereo fornecido pelo reclamante no o correto, no h que prevalecer a sentena que declarou o reclamado revel e, portanto, lhe aplicou a pena da confisso ficta. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Lcia Cardoso de Magalhes 0010285-92.2013.5.03.0000 AR DEJT 02/08/2013 P. 221)
CLUSULA COLETIVA
CUMPRIMENTO
21 - CLUSULAS COLETIVAS - ADIMPLEMENTO - EMPREGADOR - NUS DA PROVA. O recorrente invoca o princpio da aptido para a prova; o empregador juntou a documentao necessria; o Sindicato no logrou impugnar-lhe a veracidade, nem produziu outras provas que pudessem comprovar a narrativa do exrdio. Portanto, reputo vlida a documentao trazida pela reclamada e suficiente a comprovar que foi adimplida a obrigao relativa ao tquete-refeio e ao plano de sade. Recurso do autor a que se nega provimento. (TRT 3 R Gab. Des. Jorge Berg de Mendona 0010396-72.2013.5.03.0163 RO DEJT 15/08/2013 P. 03)
COISA JULGADA
AO COLETIVA / AO INDIVIDUAL
22 - COISA JULGADA - SUBSTITUIO PROCESSUAL - AO INDIVIDUAL CONFIGURAO. A ao coletiva ajuizada pelo substituto processual induz
litispendncia para a ao individual proposta pelo substitudo com o mesmo pedido e causa de pedir, conforme entendimento pacificado na Smula n. 32 deste eg. 3 Regional. Tal entendimento deve ser estendido hiptese em que se cogita de coisa julgada decorrente desse mesmo motivo, cuja nica diferena que apresenta, essencialmente, o fato de a ao anterior, movida pelo substituto processual, j ter sido definitivamente julgada. (TRT 3 R Gab. Des. Jorge Berg de Mendona 001060160.2012.5.03.0091 RO DEJT 15/08/2013 P. 04)
COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO

COMPETNCIA EM RAZO DA MATRIA
23 - ANLISE DE PEDIDO DE RECONHECIMENTO DE RELAO DE EMPREGO. COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. Nos termos do art. 114, inciso I, da CR/88, ntida a competncia material desta Especializada para proceder anlise e ao julgamento de reclamao na qual se pleiteia o reconhecimento da relao de emprego e a conseqente condenao dos empregadores ao pagamento de verbas trabalhistas. Nesse sentido, a configurao ou no do liame empregatcio, implicando a procedncia ou improcedncia dos pedidos iniciais, matria afeta anlise do mrito da demanda. (TRT 3 R Gab. Des. Joo Bosco Pinto Lara 0010075-83.2012.5.03.0062 RO DEJT 02/08/2013 P. 225)
COMPETNCIA EM RAZO DO LUGAR

24 - EXCEO DE INCOMPETNCIA EM RAZO DO LUGAR. Havendo prova nos autos de que o reclamante foi contratado e prestou servio em localidade diversa daquela na qual foi proposta ao, merece prevalecer a deciso que acolheu a exceo de incompetncia territorial, com fulcro no artigo 651, caput, da CLT. (TRT 3 R Gab. Des. Lucilde D'Ajuda L. de Almeida 0010015-76.2013.5.03.0062 RO DEJT 13/08/2013 P. 159)
SERVIDOR PBLICO
25 - COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. SERVIDOR CELETISTA. De acordo com entendimento do Supremo Tribunal Federal, a Justia Comum competente para processar e julgar conflitos decorrentes da relao jurdicoadministrativa entre Poder Pblico e seus servidores. Todavia, tratando-se o caso em tela de Empregada Pblica, contratada sob a gide da Consolidao das Leis do Trabalho, tem-se que a relao havida entre as Partes tem ntido cunho trabalhista, e no administrativo, o que transfere Justia do Trabalho a competncia para apreciar e julgar o feito. (TRT 3 R Gab. Des. Fernando Antnio Vigas Peixoto 0010346-68.2013.5.03.0091 RO DEJT 09/08/2013 P. 308) 26 - CONTROVRSIA ENVOLVENDO ENTE PBLICO. VNCULO DE NATUREZA ADMINISTRATIVA. INCOMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. O STF vem, reiteradamente, declarando a incompetncia absoluta da Justia do Trabalho para processar e julgar lides decorrentes de vnculo jurdico formado entre o Poder Pblico e seus servidores, entendendo que as contrataes tm sempre natureza administrativa, consoante art. 39 da CR. Com efeito, segundo a ministra Crmen Lcia, "no se pode contratar pela CLT, porque, inclusive - estou chamando de novo a ateno -, quando esta Constituio foi promulgada, o artigo 39 estabelecia expressamente: 'Art. 39. A Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro, no mbito de sua competncia, regime jurdico nico...'. E esse regime jurdico era administrativo para todos os casos, pela singela circunstncia de que Estados e Municpios no podem instituir regime, porque legislar sobre Direito do Trabalho competncia privativa da
Unio" (...). Tudo isso que permeia a relao jurdico-administrativa foge condio (rectius: competncia) da Justia Trabalhista, porque no regime celetista" (Rcl n 6366/MG). (TRT 3 R Gab. Des. Jos Murilo de Morais 0010191-02.2012.5.03.0091 RO DEJT 01/08/2013 P. 171) 27 - EMPREGADO PBLICO SUBMETIDO AO REGIME CELETISTA COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. Embora tenha o STF firmado entendimento no sentido de que a Justia do Trabalho no detm competncia para processar e julgar lides envolvendo servidores pblicos e entes da administrao pblica que possuem vnculo jurdico-administrativo, aps julgamento da ADI n. 3.395/DF, ainda remanesce a competncia desta Especializada para processar e julgar controvrsias atinentes aos empregados pblicos, com vnculo empregatcio de carter celetista, como o caso dos autos. (TRT 3 R Gab. Des. Jorge Berg de Mendona 0010533-13.2012.5.03.0091 RO DEJT 15/08/2013 P. 03) 28 - RECLAMAO PROPOSTA POR SERVIDOR PBLICO MUNICIPAL SUBMETIDO AO REGIME GERAL DA CLT - COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO - Constatando-se que o reclamante, no obstante a contratao mediante prvia aprovao em concurso pblico, est submetido ao regime celetista e no ao regime estaturio, a Justia do Trabalho competente para apreciar e julgar o feito, com amparo no art. 114 da Constituio. (TRT 3 R Gab. Des. Csar Pereira da Silva Machado Jnior 0010530-58.2012.5.03.0091 RO DEJT 07/08/2013 P. 222) 29 - SERVIDOR PBLICO CELETISTA - COMPETNCIA. Demonstrado nos autos que o vnculo mantido entre o servidor e o ente pblico sempre foi de cunho celetista desta Justia Especializada a competncia para processar e julgar o feito. No se aplica, na hiptese, a deciso proferida pelo Supremo Tribunal Federal, na ADI 3.3956/DF, por no se tratar de servidor vinculado ao Poder Pblico por relao de ordem estatutria ou jurdicoadministrativa. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Stela lvares da Silva Campos 0010172-93.2012.5.03.0091 RO DEJT 02/08/2013 P. 231) 30 - SERVIDOR PBLICO CELETISTA - COMPETNCIA. Demonstrado nos autos que o vnculo mantido entre o servidor e o ente pblico sempre foi de cunho celetista desta Justia Especializada a competncia para processar e julgar o feito. No se aplica, na hiptese, a deciso proferida pelo Supremo Tribunal Federal, na ADI 3.3956/DF, por no se tratar de servidor vinculado ao Poder Pblico por relao de ordem estatutria ou jurdicoadministrativa. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Stela lvares da Silva Campos 0010607-67.2012.5.03.0091 RO DEJT 02/08/2013 P. 232)
CONCURSO PBLICO
EDITAL
31 - MANDADO DE SEGURANA - DIREITO LQUIDO E CERTO - CONCURSO PBLICO - DOCUMENTO NO EXPRESSAMENTE PREVISTO NO EDITAL SEGURANA PARCIALMENTE CONCEDIDA. O edital do concurso faz lei entre as partes, devendo estar nele explicitadas as regras que iro reger a relao entre o candidato e o rgo pblico. Constata-se a boa-f da candidata, quando, na relao de documentos exigidos para a investidura no cargo para o qual foi aprovada, no se insere documento, ainda que exigvel por lei, para o exerccio profissional, como o regular registro no Conselho de Fiscalizao Profissional. Assim, concede-se parcialmente a segurana pretendida, com a suspenso do prazo para a posse da candidata por tempo estimado satisfatrio para que se submeta ao exame de suficincia previsto e aguarde os trmites administrativos para a entrega do registro
profissional. (TRT 3 R Gab. Des. Denise Alves Horta 0010332-66.2013.5.03.0000 MS DEJT 27/08/2013 P. 115)
CONFISSO FICTA
DEPOIMENTO PESSOAL RECLAMANTE
32 - AUSNCIA DA PARTE. AUDINCIA EM QUE DEVERIA DEPOR. CONFISSO. Ausente o empregado na audincia de instruo, na qual deveria depor, tendo sido expressamente intimado, de se lhe aplicar a confisso quanto matria ftica alegada pela defesa, nos termos da Smula 74, I, do TST. (TRT 3 R Gab. Des. Srcio da Silva Peanha 0010240-43.2012.5.03.0091 RO DEJT 26/08/2013 P. 309)
CONSIGNAO EM PAGAMENTO
CABIMENTO
33 - AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO - INTERESSE DE AGIR. Conforme entendimento majoritrio da Eg. 1 Turma, se o Sindicato no disponibiliza data para agendar o procedimento homologatrio da resciso contratual, configura-se de imediato o interesse de agir da consignante para a propositura da ao de consignao em pagamento. (TRT 3 R Gab. Juza Cristiana Maria Valadares Fenelon (convocada) 0010180-11.2013.5.03.0164 RO DEJT 01/08/2013 P. 176)
CONTRIBUIO SINDICAL RURAL

COBRANA
34 - CONTRIBUIO SINDICAL RURAL. NOTIFICAO PESSOAL DO CONTRIBUINTE. A publicao dos editais constitui formalidade legal para a eficcia do ato de cobrana da contribuio sindical, nos termos do artigo 605 da CLT, mas no basta. O lanamento do crdito tributrio somente vlido depois da notificao pessoal do contribuinte, sob pena de se violar seu direito constitucional ampla defesa. Recurso Improvido. (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Chaves Correa Filho 001013841.2013.5.03.0073 RO DEJT 21/08/2013 P. 254)
DANO ESTTICO
INDENIZAO
35 - DANO ESTTICO. INDENIZAO. ARBITRAMENTO. Assim como ocorre com a indenizao por danos morais, o valor da indenizao por danos estticos deve ser fixado em montante adequado para retribuir o prejuzo fsico sofrido pelo ofendido e, concomitantemente, no deve ser superior capacidade financeira do ofensor; sendo certo que, alm desses parmetros, importante se levar em considerao a extenso do dano, o grau de culpa do ofensor; bem como no se deve perder de vista a razoabilidade e o prudente arbtrio. (TRT 3 R Gab. Des. Srcio da Silva Peanha 0010085-93.2013.5.03.0062 RO DEJT 06/08/2013 P. 142)
DANO MATERIAL
DANO MORAL INDENIZAO
36 - INDENIZAO POR DANO MORAL E MATERIAL. PRESSUPOSTOS. Em regra, o deferimento de indenizao por dano moral advindo de acidente de trabalho pressupe a concomitncia dos seguintes requisitos: a prtica de ato ilcito decorrente de dolo ou culpa do empregador, o dano sofrido pelo empregado e o nexo de
causalidade entre o dano e a conduta do agente, nos termos dos artigos 7, inciso XXVIII, da Constituio Federal e 186 e 927, ambos do Cdigo Civil. (TRT 3 R Gab. Des. Csar Pereira da Silva Machado Jnior 0010294-09.2012.5.03.0091 RO DEJT 07/08/2013 P. 221) 37 - PROMESSA DE CONTRATAO DANOS MORAIS E MATERIAIS. No comprovada a alegada promessa de contratao feita pela reclamada, nem a prtica de atos que teriam levado autora a uma legtima expectativa de admisso pela empresa, no h que se falar em pagamento de indenizao por danos morais e materiais. (TRT 3 R Gab. Des. Lucilde D'Ajuda Lyra de Almeida 001061160.2013.5.03.0062 RO DEJT 27/08/2013 P. 117)
DANO MORAL
CARACTERIZAO
38 - DANO MORAL. INOCORRNCIA. Ausente evidncia bastante de que o dano/leso resultou de ato atribuvel ao reclamado ou preposto seu, no se sustenta o pedido de indenizao por dano moral. (TRT 3 R Gab. Des. Jlio Bernardo do Carmo 0010020-98.2013.5.03.0062 RO DEJT 19/08/2013 P. 327) 39 - INDENIZAO POR DANOS MORAIS. NO CONFIGURAO. No configura dor subjetiva circunstncia vivenciada pelo empregado no curso do contrato de trabalho que caracteriza mero desconforto ou aborrecimento, o qual pode ser perfeitamente tolerado por qualquer pessoa, no ferindo seu ntimo, de modo a causar-lhe ruptura do equilbrio emocional. (TRT 3 R Gab. Des. Csar Pereira da Silva Machado Jnior 0010248-94.2013.5.03.0055 RO DEJT 07/08/2013 P. 221)
INDENIZAO
40 - INDENIZAO POR DANOS MORAIS. Comprovada nos autos a prtica de ato abusivo pela reclamada que, adotando postura discriminatria, bloqueou ou permitiu que fosse bloqueado o ingresso do reclamante no local da prestao de servios, pelo fato de ele ter participado de movimento grevista, vindo a dispens-lo juntamente com outros empregados participantes da greve, mantem -se o deferimento da indenizao por danos morais. Como se sabe, a greve constitui direito fundamental dos trabalhadores, assegurado constitucionalmente (art. 9), e a simples adeso do empregado no pode ser tida como motivo para a dispensa por justa causa (Smula 316 do STF). (TRT 3 R Gab. Juza Cristiana Maria Valadares Fenelon (convocada) 0010461-67.2013.5.03.0163 RO DEJT 08/08/2013 P. 193) 41 - INDENIZAO POR DANOS MORAIS. RESPONSABILIDADE. TOMADOR DOS SERVIOS. Nos termos do entendimento consubstanciado no item VI da Smula 331 do TST, a responsabilizao subsidiria do tomador de servios abrange todas as parcelas integrantes da condenao imposta ao empregador, o que, por bvio, engloba o pagamento de indenizao por danos morais deferida ao empregado que prestou servios ao tomador em razo do contrato por ele formalizado com a empresa interposta (empregadora). (TRT 3 R Gab. Des. Srcio da Silva Peanha 001045179.2012.5.03.0091 RO DEJT 06/08/2013 P. 146)
QUANTIFICAO
42 - INDENIZAO POR DANOS MORAIS. VALOR. FIXAO. PARMETROS. Para fixao do valor da indenizao por danos morais, deve o juzo observar o princpio da razoabilidade, alm de outros parmetros, tais como, a gravidade do ato ilcito cometido pelo ofensor, a extenso dos danos ocasionados vtima, a condio
financeira das partes, o carter punitivo-pedaggico da sano e o fato de que a indenizao no pode servir como fonte de enriquecimento ilcito para o lesado. (TRT 3 R Gab. Des. Srcio da Silva Peanha 0010415-90.2013.5.03.0062 RO DEJT 06/08/2013 P. 145)
DEPSITO RECURSAL
CUSTAS RECOLHIMENTO
43 - RECURSO ORDINRIO - DESERO. Cabe parte, ao recorrer, efetuar o depsito recursal e recolher as custas processuais. Assim no procedendo, deserto o apelo, do qual no se conhece. (TRT 3 R Gab. Des. Denise Alves Horta 001013671.2013.5.03.0073 RO DEJT 26/08/2013 P. 304)
DESERO
44 - AO RESCISRIA - AFRONTA A PRECEITO LEGAL. INTERPOSIO DE RECURSO ORDINRIO - DEPSITO RECURSAL - DESERO - GRATUIDADE JUDICIRIA - EMPREGADOR - A gratuidade judiciria concedida ao empregador, ainda no caso de pessoa fsica, no alcana o depsito recursal, o qual no ostenta natureza jurdica de taxa de recurso, mas de garantia do juzo, nos termos do item I da Instruo Normativa n. 3/93 do TST e do art. 899 da CLT. (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Chaves Correa Filho 0010179-67.2012.5.03.0000 AR DEJT 05/08/2013 P. 355)
DESVIO DE FUNO
DIFERENA SALARIAL
45 - DESVIO DE FUNO - DIFERENAS SALARIAIS. No desvio de funo, o empregado exerce atribuies distintas daquelas inerentes funo para a qual fora contratado, sem a devida alterao salarial. E a inexistncia de quadro de pessoal organizado em carreira no bice para o deferimento de diferenas salariais por desvio de funo, bastando a simples alterao do pactuado pelo empregador, impondo o empregador a execuo de tarefas para as quais o empregado no foi contratado. Assim, comprovado o desvio funcional a partir de determinada poca, impe-se deferir as diferenas salariais, como forma de se impedir o enriquecimento sem causa da reclamada. (TRT 3 R Gab. Des. Lucilde D'Ajuda Lyra de Almeida 0010266-82.2013.5.03.0163 RO DEJT 01/08/2013 P. 173)
DOENA OCUPACIONAL
INDENIZAO
46 - DANO MORAL. DOENA DE ORIGEM NO OCUPACIONAL. REPARAO INDEVIDA. No havendo elementos conclusivos nos autos de que a doena que acometeu o autor tenha como causa de origem ou concausaas atividades por ele exercidas na reclamada, indevida a indenizao postulada com base em suposta doena profissional, ante a inexistncia de nexo causal e de ato ilcito cometido pela empregadora. (TRT 3 R Gab. Des. Lucilde D'Ajuda L. de Almeida 001001088.2012.5.03.0062 RO DEJT 01/08/2013 P. 172) 47 - DOENA OCUPACIONAL. NO COMPROVAO. INDENIZAO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS. DESCABIMENTO. A prova dos autos revela que o reclamante no sofre de patologia equiparada a acidente do trabalho. Inexistente o nexo causal e concausal da doena com a atividade laboral desenvolvida na reclamada, rejeita-se o pedido de pagamento das indenizaes postuladas. (TRT 3 R Gab. Des.
Maria Laura F. Lima de Faria 0010003-50.2013.5.03.0163 RO DEJT 14/08/2013 P. 179) 48 - INDENIZAO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS - DOENA OCUPACIONAL - INEXISTNCIA. A demonstrao de doena ocupacional se d, primordialmente, por meio de percia tcnica, a qual somente ser elidida se existir nos autos prova robusta em sentido contrrio (inteligncia do artigo 436 do CPC). No demonstrada a existncia de doena ocupacional atravs do laudo pericial, ante a inexistncia de provas capazes de elidir as concluses periciais, no h se falar em indenizao por danos morais e materiais. (TRT 3 R Gab. Des. Anemar Pereira Amaral 0010204-54.2013.5.03.0062 RO DEJT 16/08/2013 P. 280)
EMBARGOS DE DECLARAO
ADMISSIBILIDADE
49 - Para a plena entrega da prestao jurisdicional, devem ser providos os embargos de declarao opostos, com os esclarecimentos que o caso comporta. (TRT 3 R Gab. Juza Cristiana Maria Valadares Fenelon (convocada) 0010058-95.2013.5.03.0164 RO DEJT 29/08/2013 P. 204)
EMPREITADA
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA
50 - CONTRATO DE SUBEMPREITADA. RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA. O contrato de empreitada, nos termos do artigo 455, da CLT, impe a responsabilidade pelos crditos trabalhistas de seus empregados subempreiteira, essa na posio de prestadora da mo de obra, contudo, assegurando ao Trabalhador o direito de reclamao contra a empreiteira principal pelo inadimplemento das obrigaes devidas. (TRT 3 R Gab. Des. Fernando Antnio Vigas Peixoto 001029591.2012.5.03.0091 RO DEJT 09/08/2013 P. 307)
EQUIPARAO SALARIAL
NUS DA PROVA
51 - EQUIPARAO SALARIAL. 1 - Nos termos do art. 461 da CLT, em sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, desde que a diferena no tempo de exerccio da funo seja inferior a dois anos. 2 - Sendo incontroverso o desempenho das mesmas funes e, no se desincumbindo a reclamada do nus da prova dos fatos extintivos e modificativos aduzidos em defesa, procede o pedido de equiparao salarial. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Lcia C. Magalhes 0010148-76.2012.5.03.0055 RO DEJT 02/08/2013 P. 219) 52 - EQUIPARAO SALARIAL . NUS DA PROVA. Em litgios de equiparao salarial, compete ao empregado provar a identidade de funes, por se tratar de fato constitutivo de seu direito e, ao empregador, a existncia de fatos impeditivos, modificativos ou extintivos da igualdade salarial pretendida, conforme art. 818, CLT c/c art. 333 do CPC. (TRT 3 R Gab. Des. Camilla Guimares Pereira Zeidler 001003174.2012.5.03.0091 RO DEJT 02/08/2013 P. 227) 53 - EQUIPARAO SALARIAL. NUS DE PROVA. A prova da identidade funcional cabe ao reclamante, por ser fato constitutivo do seu direito. Os fatos impeditivos,
modificativos ou extintivos do direito postulado, como diferena de produtividade, perfeio tcnica ou diferena superior a 2 anos no exerccio da funo nus da reclamada. Essa distribuio do nus da prova encontra-se respaldada no artigo 818 da CLT, incisos I e II do art. 333 do CPC e Smula 6, item III, do TST. (TRT 3 R Gab. Des. Srcio da Silva Peanha 0010138-32.2012.5.03.0055 RO DEJT 26/08/2013 P. 308)
PROMOO
54 - PETROBRS. PCAC/2007. AUSNCIA DE CRITRIOS DE PROMOO POR ANTIGUIDADE. EQUIPARAO SALARIAL. O regulamento de empresa tem natureza jurdica de clusula contratual e, como tal, deve conformidade s normas heternomas. Assim, porque no observada a alternncia entre os critrios de promoo por merecimento e antiguidade, nos termos do 2 do art. 461 da CLT, o PCAC-2007 no obsta o pleito de equiparao salarial. (TRT 3 R Gab. Des. Jos Murilo de Morais 0010397-57.2013.5.03.0163 RO DEJT 01/08/2013 P. 171)
ESTABILIDADE PROVISRIA
MEMBRO - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTE DO TRABALHO (CIPA)
55 - CIPA - EXTINO DO ESTABELECIMENTO - ESTABILIDADE. A garantia de emprego no constitui vantagem pessoal. Ela s tem razo de ser quando o estabelecimento est em atividade. o caso dos membros da CIPA, cujas estabilidades cessam com a extino do estabelecimento, consoante se infere da redao da Smula 339, item II, do TST. (TRT 3 R Gab. Des. Jlio Bernardo do Carmo 001013789.2013.5.03.0062 RO DEJT 19/08/2013 P. 328) 56 - MEMBRO DA CIPA. ESTABILIDADE PROVISRIA. EXTINO DO ESTABELECIMENTO. Nos termos da Smula 339, II, do TST, "a estabilidade provisria do cipeiro no constitui vantagem pessoal, mas garantia para as atividades dos membros da CIPA, que somente tem razo de ser quando em atividade a empresa. Extinto o estabelecimento, no se verifica a despedida arbitrria, sendo impossvel a reintegrao e indevida a indenizao do perodo estabilitrio". (TRT 3 R Gab. Des. Joo Bosco Pinto Lara 0010136-07.2013.5.03.0062 RO DEJT 26/08/2013 P. 306) 57 - DISPENSA. MEMBRO DA CIPA. PROVA DA PARALISAO DAS ATIVIDADES. No h dvida, na esteira da orientao consubstanciada na Smula 339, do colendo TST, que, se comprovada a paralisao das atividades fabris, poder ser feita a dispensa do empregado, j que a estabilidade provisria do cipeiro no constitui vantagem pessoal e somente tem razo de ser quando a empresa estiver em atividade. (TRT 3 R Gab. Des. Jos Eduardo de Resende Chaves Jnior 001013522.2013.5.03.0062 RO DEJT 30/08/2013 P. 300)
FRIAS
PAGAMENTO EM DOBRO
58 - FRIAS. PAGAMENTO EXTEMPORNEO. DOBRA DEVIDA. O pagamento em atraso das frias enseja a dobra, quer por aplicao analgica do artigo 137 da CLT, quer pelo desvirtuamento do instituto. Inteligncia da OJ 386 da SDI-I do TST. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Laura F. Lima de Faria 0010042-59.2013.5.03.0062 RO DEJT 01/08/2013 P. 169)
HONORRIOS ADVOCATCIOS
CABIMENTO
59 - HONORRIOS ADVOCATCIOS. REQUISITOS. Nas lides decorrentes de relao de emprego, somente so devidos honorrios advocatcios quando preenchidos os requisitos previstos no artigo 14 da Lei n 5.584/70 e na Smula 219/TST, ou seja, a situao de miserabilidade do reclamante e a assistncia prestada pelo sindicato de sua categoria. No estando presente o ltimo requisito, so indevidos os honorrios postulados. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Laura F. Lima de Faria 001039405.2013.5.03.0163 RO DEJT 08/08/2013 P. 184)
HORA EXTRA
INTERVALO INTRAJORNADA
60 - INTERVALO INTRAJORNADA - HORAS EXTRAS - NATUREZA SALARIAL. Aps a edio da Lei n 8.923/94, a concesso parcial do intervalo intrajornada implica o pagamento total do perodo correspondente e no apenas daquele suprimido, com acrscimo de, no mnimo 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho, e ainda, possui natureza salarial, repercutindo, assim, no clculo de outras parcelas salariais. Essas so as diretrizes jurisprudenciais previstas nos itens I, III e IV da Smula 437 do C. TST. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Stela lvares da Silva Campos 0010559-49.2013.5.03.0164 RO DEJT 02/08/2013 P. 232) 61 - RECURSO ORDINRIO - INTERVALO INTRAJORNADA. A norma que fixa a obrigao de cumprimento do intervalo de ordem pblica e tem por finalidade assegurar ao trabalhador condies mnimas de sade, higiene do trabalho e segurana do trabalhador. Via de conseqncia, o seu inadimplemento culmina no ressarcimento previsto no pargrafo 4 do artigo 71 da CLT. A quitao de horas extras pela inobservncia desse preceito legal no decorre do elastecimento da jornada, mas do descumprimento do intervalo obrigatrio. No caso dos autos, embora os cartes de ponto registrem o gozo de intervalo intrajornada, a prova testemunhal foi capaz de desconstituir a presuno de veracidade de tais documentos, deixando claro que o Autor no usufrua da integralidade do intervalo em questo. (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Roberto Sifuentes Costa 0010096-59.2012.5.03.0062 RO DEJT 02/08/2013 P. 214)
PROVA
62 - HORAS EXTRAS. NUS DA PROVA. PRESUNO DE VERACIDADE DA JORNADA INFORMADA PELO EMPREGADO. A empregadora que conta com mais de dez empregados est, por lei, obrigada a apresentar em juzo os controles de frequncia, para fins de comprovao da efetiva jornada cumprida pelo trabalhador, sob pena de se presumir verdadeira a jornada informada pelo empregado quando do ajuizamento da ao. (TRT 3 R Gab. Des. Srcio da Silva Peanha 001038854.2012.5.03.0091 RO DEJT 06/08/2013 P. 144) 63 - MINUTOS RESIDUAIS. AUSNCIA DE DEMONSTRAO DO LABOR EM SOBREJORNADA. Conquanto a proteo ao trabalhador hipossuficiente seja um dos pilares do Direito Trabalhista, as regras decorrentes do princpio protetivo no se sobrepem quelas prprias do nus probatrio, que pertence processualstica trabalhista, de maneira que o Julgador est adstrito ao conjunto das provas constantes dos autos, nos termos da legislao que rege a sistemtica processual ptria. Com
efeito, uma vez alegado o labor em sobrejornada, aplicando-se as regras processuais descritas nos artigos 333 do CPC e 818 da CLT, cabe ao Autor o nus da prova do fato constitutivo de seu direito, competindo-lhe a comprovao irrefutvel do tempo de efetivo trabalho, para fazer jus ao recebimento das horas extras. In casu, as anotaes constantes nos cartes de ponto no foram desconstitudas pelo Obreiro, no logrando o mesmo, por seu turno, demonstrar a existncia de minutos residuais que pretendia ver reparados, nus que lhe competia. Improcedncia da pretenso. (TRT 3 R Gab. Des. Mrcio Ribeiro do Valle 0010026-42.2012.5.03.0062 RO DEJT 26/08/2013 P. 301)
TEMPO DISPOSIO - TROCA DE UNIFORME

64 - HORAS EXTRAS - MINUTOS RESIDUAIS - TROCA DE ROUPA/UNIFORME O tempo utilizado com troca de roupa deve ser considerado tempo disposio do empregador (art. 4 da CLT), devendo ser pago como hora extra, pois o empregado encontra-se nas instalaes da empresa, estando sujeito ao poder de direo, qual seja, o poder que se desdobra em disciplinar, controlador e organizador. Ora, se a r exige o uso de uniforme, o tempo despendido pelo empregado para cumprir tal determinao deve ser considerado como tempo disposio, diante da impossibilidade de o obreiro trabalhar sem tal vestimenta. Ademais, o trabalhador no pode ser compelido a se deslocar de sua residncia com o uniforme da empresa, mormente considerando que poderia sujar a roupa de trabalho. Assim, devido o pagamento das horas extras. (TRT 3 R Gab. Des. Jorge Berg de Mendona 001006539.2012.5.03.0062 RO DEJT 12/08/2013 P. 332)
TRABALHO EXTERNO
65 - HORAS EXTRAS. TRABALHO EXTERNO. Nos termos do artigo 62, I, da CLT, aos empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de trabalho no se aplicam as normas celetistas relativas durao da jornada. E, no obstante o fato de o empregado prestar servios externos no implicar necessariamente que a modalidade da prestao de servios se enquadre na referida exceo, haja vista que nem sempre a atividade exercida fora das dependncias do empregador incompatvel com a fixao e controle de horrio, no presente caso o conjunto probatrio pertinente aos autos revelou que o reclamante no tinha a sua jornada de trabalho efetivamente controlada. (TRT 3 R Gab. Des. Joo Bosco Pinto Lara 0010074-22.2012.5.03.0055 RO DEJT 02/08/2013 P. 224) 66 - TRABALHADOR EXTERNO. Tendo a reclamada mecanismos de controle da jornada externa trabalhada pelo reclamante, atravs dos controles dos credenciamentos e dos relatrios realizados, no pode o empregado ser enquadrado na exceo a que alude o art. 62, I, da CLT. (TRT 3 R Gab. Des. Srcio da Silva Peanha 0010257-45.2013.5.03.0091 RO DEJT 26/08/2013 P. 309) 67 - TRABALHO EXTERNO - HORAS EXTRAS. A teor doartigo 62, I, da CLT, os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio no so inseridos no Captulo II, Ttulo II, da CLT, que trata da durao do trabalho. No entanto, tal norma prev uma presuno apenas relativa da impossibilidade de controle da jornada desses empregados, sendo devidas as horas extras se comprovada a fiscalizao pela empregadora do horrio de trabalho do laborista e demonstrada a existncia de labor extraordinrio, tal como na hiptese vertente. (TRT 3 R Gab. Des. Denise Alves Horta 0010066-72.2013.5.03.0164 RO DEJT 09/08/2013 P. 305)
TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO

68 - FIAT - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO - OITO HORAS COMPENSAO DO SBADO - PRESTAO HABITUAL DE HORAS EXTRAS. compatvel com os turnos ininterruptos de revezamento previstos coletivamente como de oito horas o estabelecimento normativo de regime de compensao do sbado pela majorao da jornada de segunda a sexta-feira, respeitando-se o limite semanal de 44 horas. Entretanto, a prestao habitual de horas extras neste dia (sbado) que seria destinado ao descanso, torna invlido o acordo de compensao, ensejando, o pagamento do adicional de horas extras quelas horas que excederam oitava diria, porque destinadas compensao. Inteligncia das interpretaes consolidadas pelo C. TST nas Smulas 423 e 85. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Lcia Cardoso de Magalhes 0010224-33.2013.5.03.0163 RO DEJT 02/08/2013 P. 220) 69 - HORAS EXTRAS. TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. Consoante entendimento jurisprudencial firmado pela OJ de 360 da S.D.I.-1/TST: "Faz jus jornada especial prevista no art. 7, XIV, da CF/1988 o trabalhador que exerce suas atividades em sistema de alternncia de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o horrio diurno e o noturno, pois submetido alternncia de horrio prejudicial sade, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta". (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Chaves Correa Filho 0010154-16.2013.5.03.0163 RO DEJT 02/08/2013 P. 228) 70 - HORAS EXTRAS. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. Consoante entendimento jurisprudencial firmado pela O.J. de 360 da S.D.I.-1/TST: "Faz jus jornada especial prevista no art. 7, XIV, da CF/1988 o trabalhador que exerce suas atividades em sistema de alternncia de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o horrio diurno e o noturno, pois submetido alternncia de horrio prejudicial sade, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta". (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Chaves Correa Filho 0010196-31.2013.5.03.0142 RO DEJT 02/08/2013 P. 229) 71 - HORAS EXTRAS. TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. Consoante entendimento jurisprudencial firmado pela OJ de 360 da S.D.I.-1/TST: "Faz jus jornada especial prevista no art. 7, XIV, da CF/1988 o trabalhador que exerce suas atividades em sistema de alternncia de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o horrio diurno e o noturno, pois submetido alternncia de horrio prejudicial sade, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta". (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Chaves Correa Filho 0010312-71.2013.5.03.0163 RO DEJT 02/08/2013 P. 230) 72 - TURNOS DE REVEZAMENTO. ALTERNNCIA. HORAS EXTRAS DEVIDAS A PARTIR DA SEXTA DIRIA LABORADA. OJ 360 DO C. TST. Conforme o entendimento consolidado na OJ 360 da SDI-I do Colendo TST, faz jus jornada especial prevista no inciso XIV do artigo 7 da CF/88 o trabalhador submetido a sistema de alternncia de dois turnos que compreenda o horrio diurno e noturno, no todo ou em parte, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta. Evidenciado nos autos que os instrumentos normativos aplicveis categoria profissional do reclamante no respeitaram o limite de oito horas para o elastecimento da jornada especial os termos da Smula 423 do Colendo TST, devero ser pagas como extraordinrias as horas laboradas a partir da sexta diria. (TRT 3 R Gab. Des. Sebastio Geraldo de Oliveira 0010380-44.2013.5.03.0026 RO DEJT 09/08/2013 P. 306)
73 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. JORNADA DE TRABALHO SUPERIOR A 8 HORAS DIRIAS. Reconhecido o labor em regime de turnos ininterruptos de revezamento, no h como considerar vlida a jornada de trabalho superior a 8 horas, conforme j pacificado pela Smula 423 do TST. Impe-se, nesse caso, o deferimento das horas laboradas aps a sexta diria, como extras (hora + adicional), sendo mera decorrncia lgica a aplicao do divisor 180. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Laura F. Lima de Faria 0010527-70.2013.5.03.0026 RO DEJT 01/08/2013 P. 170) 74 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. NEGOCIAO COLETIVA. ART. 7, XIV, DA CF. Tendo em conta que o inc. XIV do art. 7 da CF prev expressamente a possibilidade de negociao coletiva quando jornada dos trabalhadores em sistema de turnos ininterruptos de revezamento, comprovada nos autos a existncia de acordo coletivo sobre a jornada de trabalho do empregado submetido alternncia de horrio, deve ser reformada a r. sentena que condenou a reclamada ao pagamento de horas extras. (TRT 3 R Gab. Des. Ricardo Antnio Mohallem 0010455-26.2013.5.03.0142 RO DEJT 02/08/2013 P. 222) 75 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. FLEXIBILIZAO. SMULA DE 423/TST. Consoante entendimento jurisprudencial firmado pela Smula de n. 423/TST, admite-se a flexibilizao de horrio nos turnos de revezamento, nos limites fixados, a saber: "TURNOS ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. FIXAO DE JORNADA DE TRABALHO MEDIANTE NEGOCIAO COLETIVA. VALIDADE. Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociao coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento no tm direito ao pagamento da 7 e 8 horas como extras". Contudo, referida possibilidade ficou condicionada ao limite dirio de oito horas de jornada, de modo que a extrapolao habitual dessa jornada, como verificado na hiptese dos autos, torna invlido e inaplicvel o ajuste normativo fixado pelo o labor em turnos de revezamento. Recurso provido. (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Chaves Correa Filho 0010264-78.2013.5.03.0142 RO DEJT 02/08/2013 P. 229) 76 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ALTERNNCIA. HORAS EXTRAS DEVIDAS A PARTIR DA SEXTA DIRIA LABORADA. OJ 360 DO C. TST. Conforme o entendimento consolidado na OJ 360 da SDI-I do Colendo TST, faz jus jornada especial prevista no inciso XIV do artigo 7a da CF/88 o trabalhador submetido a sistema de alternncia de dois turnos que compreenda o horrio diurno e noturno, no todo ou em parte, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta. Destarte, evidenciado nos autos que os instrumentos normativos aplicveis categoria profissional do reclamante no respeitaram o limite de oito horas para o elastecimento da jornada especial os termos da Smula 423 do Colendo TST, devero ser pagas como extraordinrias as horas laboradas a partir da sexta diria. (TRT 3 R Gab. Des. Sebastio Geraldo de Oliveira 0010220-59.2013.5.03.0142 RO DEJT 09/08/2013 P. 33)
HORA IN ITINERE
PROVA
77 - HORAS IN ITINERE. NUS DA PROVA. O fornecimento de transporte pela reclamada gera presuno favorvel ao reclamante de que o local de trabalho era de difcil acesso (art. 58, 2, da CLT e Smula 90, I, II e IV, do TST). Nesse contexto, compete empresa demonstrar que o local era de fcil acesso e servido por transporte pblico regular e compatvel com a jornada laborada, fato impeditivo do direito do
autor (artigo 333, inciso II, do CPC, c/c art. 818, da CLT). (TRT 3 R Gab. Juza Cristiana Maria Valadares Fenelon (convocada) 0010089-33.2013.5.03.0062 RO DEJT 30/08/2013 P. 302) 78 - HORAS IN ITINERE. NUS DA PROVA. O fornecimento de transporte pela reclamada gera presuno favorvel ao reclamante de que o local de trabalho era de difcil acesso (art. 58, 2, da CLT e Smula 90, I, II e IV, do TST). Nesse contexto, compete empresa demonstrar que o local era de fcil acesso e servido por transporte pblico regular e compatvel com a jornada laborada, fato impeditivo do direito do autor (artigo 333, inciso II, do CPC, c/c art. 818, da CLT). (TRT 3 R Gab. Juza Cristiana Maria Valadares Fenelon (convocada) 0010091-03.2013.5.03.0062 RO DEJT 30/08/2013 P. 302)
TRANSPORTE - FORNECIMENTO EMPRESA

79 - HORAS IN ITINERE. INCOMPATIBILIDADE DE HORRIOS DO TRANSPORTE PBLICO E DA JORNADA. Havendo incompatibilidade entre os horrios do transporte pblico existente e o horrio da jornada cumprida, o tempo gasto no trajeto entre a residncia do trabalhador e o seu local de trabalho e viceversa, incontroversamente feito em transporte fornecido pela empregadora, configura, a teor do entendimento consubstanciado no item II da Smula 90 do TST, horas in itinere. (TRT 3 R Gab. Des. Srcio da Silva Peanha 0010088-48.2013.5.03.0062 RO DEJT 06/08/2013 P. 143)
JORNADA DE TRABALHO
INSTITUIO FINANCEIRA
80 - PRESTADORA DE SERVIO EQUIPARADA INSTITUIO FINANCEIRA. FINANCIRIO. SMULA 55 DO TST. Verificado nos autos que a primeira reclamada atua como financeira, logo deve equipara-se aos estabelecimentos bancrios para os efeitos do art. 224 da CLT, significando dizer que seus empregados esto sujeitos jornada legal de seis horas, nos termos da Smula 55 do TST. (TRT 3 R Gab. Des. Jos Eduardo de Resende Chaves Jnior 0010284-06.2013.5.03.0163 RO DEJT 08/08/2013 P. 191)
INTERVALO INTRAJORNADA
81 - INTERVALO INTRAJORNADA. O intervalo mnimo de uma hora previsto no caput do art. 71 da CLT visa preservao da higidez fsica e mental do trabalho, configurando direito indisponvel, razo pela qual devido o pagamento integral do tempo mnimo tido pelo legislador como necessrio salvaguarda da sade do trabalhador e no apenas dos minutos no usufrudos, acrescido do adicional de, no mnimo, 50%. Nesse sentido, o item I da Smula 437 do TST. (TRT 3 R Gab. Des. Lucilde D'Ajuda L. de Almeida 0010435-81.2013.5.03.0062 RO DEJT 27/08/2013 P. 116)
TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO

82 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO - CARACTERIZAO. O trabalho em dois turnos, abrangendo horrios diurno e noturno, mostra-se to nocivo quanto aquele realizado em trs turnos, vez que igualmente impossibilita o reajuste adequado do relgio biolgico do empregado. Diante disto, entende-se que no h como estabelecer diferenciao de tratamento entre o trabalhador que possui jornada em trs turnos de revezamento e aquele que o faz em dois turnos, porm abrangendo
horrios diurno e noturno. (TRT 3 R Gab. Des. Emlia Lima Facchini 001041578.2013.5.03.0163 RO DEJT 02/08/2013 P. 218) 83 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO - CARACTERIZAO. O trabalho em dois turnos, abrangendo horrios diurno e noturno, mostra-se to nocivo quanto aquele realizado em trs turnos, vez que igualmente impossibilita o reajuste adequado do relgio biolgico do empregado. Diante disto, entende-se que no h como estabelecer diferenciao de tratamento entre o trabalhador que possui jornada em trs turnos de revezamento e aquele que o faz em dois turnos, porm abrangendo horrios diurno e noturno. (TRT 3 R Gab. Des. Emlia Lima Facchini 001046082.2013.5.03.0163 RO DEJT 02/08/2013 P. 219) 84 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. NEGOCIAO COLETIVA VALIDADE. A Constituio Federal, no art. 7, inciso XIV, estabeleceu a jornada normal de 06 horas para o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, "salvo negociao coletiva". Se h instrumento coletivo fixando jornada diversa para o empregado submetido a turnos ininterruptos de revezamento, esta deve prevalecer. (TRT 3 R Gab. Des. Joo Bosco Pinto Lara 0010053-42.2013.5.03.0142 RO DEJT 02/08/2013 P. 224) 85 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ACORDO DE COMPENSAO DE JORNADA. NEGOCIAO COLETIVA. A transao em nvel de negociao coletiva tem inquestionvel validade e eficcia, diante da garantia constitucional atribuda s normas coletivas (art. 7, XXVI, da Constituio da Repblica). Assim sendo, a fixao de jornada superior a seis horas dirias para o labor em turnos ininterruptos de revezamento, acumulada com a possibilidade de compensao da jornada, produzem os efeitos esperados pelos acordantes. (TRT 3 R Gab. Des. Camilla Guimares Pereira Zeidler 0010161-08.2013.5.03.0163 RO DEJT 02/08/2013 P. 228) 86 - TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. DOIS TURNOS. Caracteriza turnos de revezamento o labor em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o horrio diurno e o noturno, pois submetido alternncia de horrio prejudicial sade, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta. (TRT 3 R Gab. Des. Srcio da Silva Peanha 001028928.2013.5.03.0163 RO DEJT 06/08/2013 P. 144) 87 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ACORDO DE COMPENSAO DE JORNADA. NEGOCIAO COLETIVA. A transao em nvel de negociao coletiva tem inquestionvel validade e eficcia, diante da garantia constitucional atribuda s normas coletivas (art. 7, XXVI, da Constituio da Repblica). Assim sendo, a fixao de jornada superior a seis horas dirias para o labor em turnos ininterruptos de revezamento, acumulada com a possibilidade de compensao da jornada, produzem os efeitos esperados pelos acordantes. (TRT 3 R Gab. Des. Camilla Guimares Pereira Zeidler 0010688-80.2013.5.03.0026 RO DEJT 13/08/2013 P. 163) 88 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO - TRABALHO EM DOIS TURNOS. A jurisprudncia pacificou o entendimento de que o trabalho em dois turnos alternados, alcanando parte do dia e da noite, suficiente para a configurao de labor em turnos ininterruptos de revezamento, o que supera a necessidade de haver o labor em trs turnos, abrangendo as 24 horas do dia (orientao jurisprudencial n 360 da SBDI-1 do TST). (TRT 3 R Gab. Des. Denise Alves Horta 001064376.2013.5.03.0026 RO DEJT 26/08/2013 P. 305)
JUSTA CAUSA
ABANDONO DE EMPREGO PROVA
89 - RUPTURA CONTRATUAL. ABANDONO DE EMPREGO. NUS DA PROVA. No mbito trabalhista, compete ao empregador a prova robusta do abandono de emprego, em razo do princpio da continuidade do pacto laboral, que constituiu presuno favorvel ao trabalhador, nos termos da Smula 212 do TST. Inexistindo provas nos autos de que partiu do reclamante a iniciativa da ruptura contratual, merece ser mantida a sentena que reconheceu a dispensa imotivada. (TRT 3 R Gab. Des. Lucilde D'Ajuda L. de Almeida 0010191-55.2013.5.03.0062 RO DEJT 29/08/2013 P. 203)
MAU PROCEDIMENTO
90 - JUSTA CAUSA. MAU PROCEDIMENTO. INDISCIPLINA. Em decorrncia das deletrias consequncias que a justa causa pode gerar na vida de um empregado, tanto no presente quanto no seu futuro, comprometendo sua vida pessoal, familiar e profissional, deve sua causa ser sobejamente comprovada, por meio de prova cabal e induvidosa, o que no ocorreu na espcie. (TRT 3 R Gab. Des. Jos Eduardo de Resende Chaves Jnior 0010189-85.2013.5.03.0062 RO DEJT 30/08/2013 P. 300)
LAUDO PERICIAL
NULIDADE
91 - NULIDADE DO LAUDO PERICIAL. PRECLUSO. Nos termos do art. 795 da CLT, as nulidades devem ser arguidas em audincia ou na primeira oportunidade que a parte tiver para falar nos autos. No caso em tela, o reclamante no se manifestou sobre o laudo pericial no prazo que lhe foi deferido, tampouco compareceu audincia de instruo e julgamento, implicando seu silncio precluso no tocante ao pleito de nulidade da prova pericial acostada aos autos. (TRT 3 R Gab. Des. Sebastio Geraldo de Oliveira 0010022-05.2012.5.03.0062 RO DEJT 08/08/2013 P. 185)
LIDE
LIMITE
92 - PEDIDO X CONTESTAO - LIMITES DA LIDE. Cabe ao juzo a aplicao da lei aos fatos apresentados dentro dos limites da lide, atentando-se para as condies proporcionadas pelo autor ao ru no sentido de conceder a este as condies plenas de defesa. Assim, pedido deve ser certo e determinado e a contestao concatenada em razo do pleito inicial, porque, segundo preleciona Humberto Theodoro Junior, "em sntese, o pedido a condio e o limite da prestao jurisdicional, de maneira que a sentena, como resposta ao pedido, no pode ficar aqum das questes por ele suscitadas (deciso citra petita) nem se situar fora delas (deciso extra petita), nem tampouco ir alm delas (deciso ultra petita)" (Curso de direito processual civil. 44. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2006, v. I, p. 556). (TRT 3 R Gab. Des. Anemar Pereira Amaral 0010207-09.2013.5.03.0062 RO DEJT 08/08/2013 P. 189)
MANDADO DE SEGURANA
PERDA DO OBJETO
93 - MANDADO DE SEGURANA - PERDA DE OBJETO - Perde objeto Mandado de Segurana, impetrado contra ato judicial (tutela antecipada), quando a prpria demanda a que se refere julgada na via processual ordinria - Smula 414, item III,
do TST. (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Roberto de Castro 0010085-85.2013.5.03.0000 MS DEJT 02/08/2013 P. 223) 94 - MANDADO DE SEGURANA. Julga-se extinto o mandado de segurana, sem exame de mrito, quando se percebe a perda de objeto. Configura-se, numa tal hiptese, a carncia de ao, por falta de interesse de agir - art. 267, item VI, do CPC. (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Roberto de Castro 0010113-53.2013.5.03.0000 MS DEJT 06/08/2013 P. 141)
MEDIDA CAUTELAR
EFEITO SUSPENSIVO
95 - AO CAUTELAR. EFEITO SUSPENSIVO. PRESENTES A APARNCIA DO BOM DIREITO E O PERIGO DE DEMORA. DEFERIMENTO. Na esfera trabalhista, os recursos no possuem efeito suspensivo (art. 899 da CLT). Porm, diante das peculiares e circunstncias do presente caso, afigura-se possvel imprimir efeito suspensivo ao recurso, em razo do poder geral de cautela atribudo ao julgador e quando verificada a presena conjunta da relevncia dos motivos (fumaa do bom direito) e a possibilidade de ocorrncia de dano irreparvel a direito (perigo da demora). Existente, no caso em anlise, a aparncia do bom direito e o perigo da demora, imperioso torna-se deferir o pedido de concesso da medida cautelar para atribuir efeito suspensivo ao agravo de petio. (TRT 3 R Gab. Des. Mrcio Ribeiro do Valle 0010463-41.2013.5.03.0000 CauInom DEJT 26/08/2013 P. 302) 96 - MEDIDA CAUTELAR. EFEITO SUSPENSIVO. MATRIA CONTROVERTIDA. Existindo controvrsia sobre a matria discutida na demanda, mantm-se a medida liminar deferida que suspendeu os efeitos da sentena que, em tutela antecipada, determinou a imediata reintegrao da obreira nos quadros da empresa, conforme o disposto na Smula n 414, I, do TST. (TRT 3 R Gab. Des. Jlio Bernardo do Carmo 0010495-46.2013.5.03.0000 CauInom DEJT 12/08/2013 P. 328)
LIMINAR CONCESSO
97 - AGRAVO REGIMENTAL. LIMINAR PARA CONCESSO DE EFEITO SUSPENSIVO A RECURSO ORDINRIO POSTULADA EM MEDIDA CAUTELAR INOMINADA. AUSNCIA DOS REQUISITOS LEGAIS. INDEFERIMENTO. Ausentes os pressupostos imprescindveis para a concesso de liminar destinada a suspender o cumprimento imediato da sentena recorrida, deve-se manter a deciso liminar que denegou o pedido, negando-se provimento ao agravo regimental. (TRT 3 R Gab. Des. Emerson Jos Alves Lage 0010451-27.2013.5.03.0000 CauInom DEJT 30/08/2013 P. 297)
PERDA DO OBJETO
98 - AO CAUTELAR INOMINADA. PERDA DO OBJETO. No h como apreciar o mrito da questo posta na ao cautelar, que visa a concesso de efeito suspensivo ao recurso ordinrio, quando ocorre o julgamento de mrito da ao principal, por perda de objeto, por tornar-se incapaz de produzir quaisquer efeitos, no havendo mais interesse de agir. (TRT 3 R Gab. Juza Tasa Maria Macena de Lima (convocada) 0010402-83.2013.5.03.0000 CauInom DEJT 07/08/2013 P. 223) 99 - AO CAUTELAR. PERDA DE OBJETO. EXTINO SEM RESOLUO DO MRITO. PRONUNCIAMENTO DEFINITIVO NO RECURSO ORDINRIO DA DEMANDA PRINCIPAL. O processo cautelar tem por finalidade assegurar o resultado
do feito principal (art. 796 do CPC). Resolvido definitivamente o mrito da questo em sede de recurso ordinrio na reclamatria trabalhista, no possvel, na instncia ordinria, novo pronunciamento. Desse modo, extingue-se, sem resoluo do mrito, a ao cautelar, por ausncia de interesse processual. (TRT 3 R Gab. Des. Ricardo Antnio Mohallem 0010219-15.2013.5.03.0000 CauInom DEJT 12/08/2013 P. 329) 100 - CAUTELAR INOMINADA. CARNCIA DE AO. FALTA DE INTERESSE DE AGIR. EXTINO. Julga-se extinta a ao cautelar inominada, sem exame de mrito, quando ocorrida a supervenincia do julgamento do recurso ordinrio a que se pretendia conferir efeito suspensivo. Configura-se, em tal hiptese, a configurao, tambm superveniente, do afastamento do interesse de agir - art. 267, VI, do CPC, pela consumao da fase processual que seria atingida pela suspenso de efeitos. (TRT 3 R Gab. Des. Mnica Sette Lopes 0010245-13.2013.5.03.0000 CauInom DEJT 26/08/2013 P. 307)
MOTORISTA
COBRADOR - INTERVALO INTRAJORNADA
101 - INTERVALO INTRAJORNADA - REDUO VIA NEGOCIAO COLETIVA IMPOSSIBILIDADE. Com o cancelamento da OJ 342/SBDI-I/TST e a sua converso nos itens I e II da Smula 437/TST, pela Resoluo n. 186/2012, no mais prevalece a possibilidade de negociao coletiva contemplando a supresso ou a reduo do intervalo intrajornada, ainda que para as os condutores e cobradores de veculos rodovirios, porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho, garantido por norma de ordem pblica (artigos 71 da CLT e 7, XXII, da CR/88), infenso negociao coletiva. (TRT 3 R Gab. Des. Jorge Berg de Mendona 001001904.2013.5.03.0163 RO DEJT 15/08/2013 P. 01)
INTERVALO INTRAJORNADA - HORAS EXTRAS.

102 - INTERVALO INTRAJORNADA. MOTORISTA URBANO. REDUO. NO CABIMENTO. Invlida a clusula de Conveno ou Acordo Coletivo de Trabalho que contempla a simples reduo do intervalo do motorista, porque constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho, garantido por norma de ordem pblica (CLT, art. 71), infenso negociao coletiva, conforme jurisprudncia do C. TST (Smula n 437, II). Nesse sentido tambm a nova redao do artigo 71 da CLT dada pela Lei n 12.619, o qual passou a viger com o 5, que sequer se cogita da reduo do intervalo legal, mas to-somente de seu fracionamento. (TRT 3 R Gab. Des. Anemar Pereira Amaral 0010141-17.2013.5.03.0163 RO DEJT 16/08/2013 P. 278)
MULTA
CLT/1943, ART. 467
103 - ARTIGO 467 DA CLT. MULTA DE 40% DO FGTS. VERBA RESCISRIA. De acordo com o entendimento predominante nesta E. Turma, "A multa de 50% incide sobre as verbas rescisrias incontroversas que no foram depositadas na 1 audincia. O acrscimo de 40% do FGTS no parcela passvel de quitao na audincia, pois h previso expressa de que seja depositado na conta vinculada do trabalhador (art. 18 Lei 8036/90 - Portaria TEM 60 de 04/02/1999) no h dvidas de que a multa de 40% sobre o FGTS verba trabalhista de natureza rescisria, devida na hiptese de extino do contrato de trabalho sem justa causa, nos termos do art. 18, 1, da Lei 8.036/90". Com base nestes fundamentos, restou afastado o acrscimo previsto no art. 467 da CLT sobre a multa de 40% do FGTS. (TRT 3 R Gab. Juza Cristiana Maria
Valadares Fenelon (convocada) 0010054-10.2012.5.03.0062 RO DEJT 29/08/2013 P. 204)
CLT/1943, ART. 477 - RESCISO - HOMOLOGAO ATRASO

104 - MULTA. ART. 477, 8, DA CLT. O acerto rescisrio ato complexo, que somente se efetiva com a devida homologao, ato formal que permite a entrega das guias TRCT, CD/SD e chave de conectividade. Ainda que as verbas rescisrias tenham sido pagas dentro do prazo legal, o atraso na homologao d ensejo multa prevista no art. 477, 8, da CLT. (TRT 3 R Gab. Juza Cristiana Maria Valadares Fenelon (convocada) 0010368-19.2013.5.03.0062 RO DEJT 01/08/2013 P. 177)
PENHORA
BEM IMVEL
105 - MANDADO DE SEGURANA - PENHORA. de se julgar nsubsistente a penhora de imvel quando, alm de no se vislumbrar qualquer ato configurador de fraude contra credores ou fraude de execuo, percebe-se que a constrio foi realizada aps arrematao do bem em outra penhora e Praa. (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Roberto de Castro 0010131-11.2012.5.03.0000 MS DEJT 06/08/2013 P. 142)
PRECLUSO TEMPORAL
OCORRNCIA
106 - EXECUO. ACORDO JUDICIAL. DENNCIA INTEMPESTIVA DO DESCUMPRIMENTO. PRECLUSO. Compete ao exequente observar o prazo fixado, no acordo homologado, para informar ao Juzo o descumprimento da avena, sob pena de operar-se a precluso temporal. (TRT 3 R Gab. Des. Sebastio Geraldo de Oliveira 0010079-87.2013.5.03.0094 AP DEJT 30/08/2013 P. 294)
PRESCRIO
PRAZO FLUNCIA
107 - PRESCRIO - PRINCPIO DA ACTIO NATA. O prazo prescricional obedece ao princpio da "actio nata", tendo incio a partir do momento em que o titular do direito violado toma conhecimento de determinado fato, que, na hiptese vertente, a data do bito do ex-empregado. (TRT 3 R Gab. Des. Paulo Roberto Sifuentes Costa 0010137-02.2013.5.03.0091 RO DEJT 02/08/2013 P. 215)
PROVA
NUS DA PROVA
108 - FATO CONSTITUTIVO. NUS DA PROVA. Havendo o Reclamado negado o fato constitutivo do direito alegado pelo Reclamante, cabe a este ltimo, nos termos do artigo 818 da CLT c/c artigo 333, I, do CPC, a prova da sua alegao, sob pena de ter o seu pleito julgado improcedente. (TRT 3 R Gab. Des. Srcio da Silva Peanha 0010423-77.2013.5.03.0091 RO DEJT 06/08/2013 P. 145)
VALORAO
109 - PROVA ORAL - PRINCPIO DA IMEDIATIDADE - PRESTGIO VALORAO DO JUIZ DE 1 GRAU. Em se tratando de prova oral, em regra, devese prestigiar a valorao conferida pelo Juiz de 1 grau, em face do princpio da
imediatidade. que estando em contato direto com as partes e as testemunhas, pode ele melhor avaliar o comportamento, as expresses e a linguagem corporal dos depoentes, firmando seu convencimento com base em elementos que escapam ao Juiz ad quem. (TRT 3 R Gab. Des. Sebastio Geraldo de Oliveira 001016545.2013.5.03.0163 RO DEJT 30/08/2013 P. 294)
RECURSO
PRAZO PRORROGAO
110 - RECURSO ORDINRIO. NO CONHECIMENTO. Segundo o artigo 10 da Resoluo 94 do CSJT, os prazos vencidos quando o sistema estiver fora do ar sero prorrogados, mediante a comprovao de que o sistema estava indisponvel, que se d atravs do relatrio prprio e, no sendo este o caso dos autos, no h se conhecer do apelo. (TRT 3 R Gab. Des. Heriberto de Castro 0010144-84.2013.5.03.0158 RO DEJT 29/08/2013 P. 202)
RAZES
111 - RECURSO ORDINRIO. NO CONHECIMENTO. AUSNCIA DE FUNDAMENTAO. No atacando a parte recorrente os fundamentos da sentena, impe-se o no conhecimento do recurso ordinrio por desfundamentado, conforme entendimento adotado na Smula n 422 do TST. (TRT 3 R Gab. Des. Anemar Pereira Amaral 0010116-16.2013.5.03.0062 RO DEJT 16/08/2013 P. 277)
RELAO ANUAL DE INFORMAES SOCIAIS (RAIS)

ENTREGA
112 - ENTREGA DA RELAO ANUAL DE INFORMAES SOCIAIS (RAIS). Obstado o direito da autora de receber o abono salarial do PIS (Programa de Integrao Social) junto Caixa Econmica Federal, mostra-se correta a determinao de entrega das RAIS pela empregadora, por se tratar de documento necessrio para a averiguao do seu correto preenchimento pela empregadora e que se acha em seu poder. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Laura F. Lima de Faria 0010212-16.2013.5.03.0164 - RO DEJT 14/08/2013 P. 181)
RELAO DE EMPREGO
CABELEIREIRO
113 - CABELEIREIRO. PROFISSIONAL AUTNOMO. VNCULO DE EMPREGO NO CARACTERIZADO. Ficando evidenciado nos autos que o reclamante, laborando como cabeleireiro, assumia os riscos da atividade econmica, ativava-se quando melhor lhe convinha, estabelecia os horrios para agendamento dos clientes segundo os seus interesses, e, por fim, utilizava-se de suas prprias ferramentas de trabalho (tais como secador de cabelo, tesoura e pente), conclui-se que o trabalho desenvolvido pelo reclamante se amoldava a uma autntica relao autnoma. Vnculo de emprego no reconhecido. (TRT 3 R Gab. Juza Maria Raquel Ferraz Zagari Valentim (convocada) 0010103-20.2013.5.03.0158 RO DEJT 29/08/2013 P. 206)
COOPERATIVA
114 - COOPERATIVA - REQUISITOS FORMAIS E MATERIAIS - VNCULO DE EMPREGO. Comprovada a regularidade do vnculo de cooperado do Autor, com a
presena de labor prestado com autonomia, no atvico pessoa do trabalhador, e, ainda, a retribuio pessoal diferenciada do cooperado, ainda que em potencial, e a dupla qualidade deste de prestador e beneficirio de servios, no se h cogitar de existncia de vnculo de emprego, impondo-se a manuteno da sentena recorrida que no reconheceu na hiptese a existncia de relao de emprego. (TRT 3 R Gab. Des. Mrcio Ribeiro do Valle 0010184-21.2012.5.03.0055 RO DEJT 06/08/2013 P. 140)
REPRESENTAO PROCESSUAL
REGULARIDADE
115 - IRREGULARIDADE DE REPRESENTAO - RECURSO INEXISTENTE Regularidade de representao processual da parte constitui pressuposto de admissibilidade recursal. Sua falta conduz inadmisso da insurgncia perante o ad quem, ato tido como inexistente. (TRT 3 R Gab. Des. Emlia Facchini 001000469.2012.5.03.0163 RO DEJT 02/08/2013 P. 217) 116 - RECURSO ORDINRIO. ADMISSIBILIDADE. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAO PROCESSUAL. Consoante o entendimento consubstanciado na Smula 383 do TST, so inadmissveis, em instncia recursal, o oferecimento tardio de procurao, nos termos do art. 37 do CPC, bem como a regularizao da representao processual, na forma do art. 13 do CPC. Assim, se no momento da interposio do recurso ordinrio, inexistia nos autos instrumento de procurao vlido conferindo poderes ao signatrio da pea processual, o apelo interposto pelo reclamante no pode ser conhecido por irregularidade de representao processual. (TRT 3 R Gab. Juza Cristiana Maria Valadares Fenelon (convocada) 001069145.2013.5.03.0055 RO DEJT 29/08/2013 P. 205)
RESCISO INDIRETA
CABIMENTO
117 - RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. NO CONFIGURAO. No comprovada a prtica de falta grave capaz de ensejar a resciso contratual pela via oblqua, confirmase a sentena que julgou improcedente o pedido de resciso indireta do contrato de trabalho. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Lcia Cardoso de Magalhes 0010571-88.2013.5.03.0091 RO DEJT 02/08/2013 P. 221) 118 - RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. Nos termos do artigo 483 da CLT, o empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizao, quando forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes ou alheios ao contrato e no cumprir o empregador as obrigaes do contrato, entre outras hipteses. No entanto, necessrio que as violaes alegadas possam ser enquadradas nessas hipteses e sejam graves a ponto de tornar insustentvel a continuidade da relao de emprego, o que no foi comprovado nestes autos. (TRT 3 R Gab. Juza Maria Raquel Ferraz Zagari Valentim (convocada) 0010083-29.2013.5.03.0158 RO DEJT 29/08/2013 P. 206) 119 - RESCISO INDIRETA. INOCORRNCIA. Para se aferir a existncia de atos faltosos do empregador, capazes de propiciar a extino do contrato por resciso indireta, so utilizados os mesmos critrios para se avaliar a existncia de falta grave praticada pelo empregado, dentre as quais est a gravidade, que deve ser suficiente para tornar invivel o prosseguimento da relao de emprego. Na hiptese em exame, o reclamante no logrou xito em comprovar a existncia de faltas suficientemente graves para autorizar o rompimento do vnculo empregatcio, devendo prevalecer a
deciso que reconheceu o pedido de demisso. (TRT 3 R Gab. Des. Lucilde D'Ajuda Lyra de Almeida 0010328-37.2013.5.03.0062 RO DEJT 01/08/2013 P. 174)
FGTS
120 - RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. AUSNCIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS E DAS CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS. FALTA GRAVE DO EMPREGADOR. A ausncia de recolhimento dos depsitos do FGTS e das contribuies previdencirias constitui motivo suficiente para o rompimento do vnculo empregatcio e da resciso indireta do contrato de trabalho, com base em descumprimento de obrigao legal do empregador. (TRT 3 R Gab. Des. Emerson Jos Alves Lage 0010018-52.2013.5.03.0055 RO DEJT 14/08/2013 P. 182)
ADMINISTRAO PBLICA
121 - RESPONSABILIDADE DOS ENTES DA ADMINISTRAO PBLICA. Nos termos do item V da Smula 331 do TST, os entes da Administrao Pblica direta e indireta, quando tomadores de servios, respondem subsidiariamente pelas obrigaes trabalhistas inadimplidas pelo empregador, caso evidenciado o descumprimento na fiscalizao das obrigaes legais da prestadora de servios. (TRT 3 R Gab. Des. Jos Murilo de Morais 0010464-45.2013.5.03.0026 RO DEJT 07/08/2013 P. 219) 122 - RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA. ADMINISTRAO PBLICA. CULPA IN VIGILANDO CARACTERIZADA. Sendo incontroverso nos autos que a Petrobrs Petrleo do Brasil S.A, como tomadora dos servios prestados pelos Obreiros, beneficiou-se diretamente do trabalho despendido pelos mesmos, necessria se afigura a sua responsabilizao subsidiria pelos dbitos trabalhistas eventualmente no adimplidos pela empresa contratada, nos termos da Smula 331, V, do c. TST, j que restou caracterizada a sua culpa in vigilando, ao no demonstrar qualquer cuidado na fiscalizao do contrato firmado com a prestadora de servios, especialmente no que se refere ao cumprimento dos direitos trabalhistas dos empregados que lhe prestaram servios. (TRT 3 R Gab. Des. Mrcio Ribeiro do Valle 0010728-62.2013.5.03.0026 RO DEJT 26/08/2013 P. 303)
ENTE PBLICO
123 - RECURSO ORDINRIO. RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA. ENTE PBLICO. POSSIBILIDADE. Conforme entendimento do STF, na ADC 16, quando fez uma nova leitura do art. 71, 1, da Lei 8.666/93, luz do texto constitucional, a Excelsa Corte no se pronunciou acerca da impossibilidade do reconhecimento de qualquer responsabilizao da administrao pblica pelas verbas trabalhistas decorrentes dos contratos de prestao de servios que celebrar, mas apenas firmou entendimento no sentido de que no se poder eximir os rgos pblicos (administrao direta e indireta) para com os deveres de vigilncia contratual, evitando, desta forma, qualquer interpretao que pudesse vir a reconhecer a responsabilidade sem culpa do Estado. O pargrafo 1 do art. 71 da Lei n 8.666/1993 no impede a condenao subsidiria do ente pblico, quando no restar comprovado no processo que este diligenciou de forma a evitar sua culpa in vigilando pelo descumprimento das obrigaes trabalhistas segundo, inclusive, o estabelecido nos arts. 58, III e 67, 1, da Lei em referncia. (TRT 3 R Gab. Des. Anemar Pereira Amaral 0010081-44.2013.5.03.0163 RO DEJT 30/08/2013 P. 296)
REVELIA
LITISCONSRCIO
124 - LITISCONSRCIO. REVELIA DE UMA DAS RECLAMADAS. CONTESTAO GENRICA DA RECLAMADA PRESENTE. CONFISSO FICTA DE AMBAS. Contestao em abordagem genrica, sem um enfrentamento razovel das questes positivamente expostas na inicial, ofertada pela nica litisconsorte presente audincia inaugural no aproveita litisconsorte ausente, eputada revel. Alm disso, impugnao genrica do mrito equivale a ausncia de impugnao e induz a confisso especfica, a teor do artigo 319 do Cdigo de Processo Civil, mutatis mutandis, que faz presumirem-se verdadeiros os fatos alegados pelo autor da ao. (TRT 3 R Gab. Des. Jos Eduardo de Resende Chaves Jnior 0010084-55.2012.5.03.0091 RO DEJT 30/08/2013 P. 298)
SALRIO POR FORA

PROVA
125 - SALRIO "POR FORA" - NUS DA PROVA. Compete reclamante fazer prova robusta do salrio pago "por fora", ao longo do contrato. No se desvencilhando do seu mister, deve ser mantido o indeferimento dos reflexos dessa parcela nas demais verbas trabalhistas. (TRT 3 R Gab. Des. Lucilde D'Ajuda Lyra de Almeida 0010248-20.2012.5.03.0091 RO DEJT 01/08/2013 P. 173)
SEGURO DESEMPREGO
INDENIZAO
126 - BENEFCIO DO SEGURO-DESEMPREGO. NO RECEBIMENTO. CULPA DO EMPREGADOR. INDENIZAO SUBSTITUTIVA. A teor do art. 927 do Cdigo Civil, somente quando constatada a prtica de ato ilcito pelo empregador que d ensejo ao no recebimento do seguro-desemprego pelo trabalhador, possvel responsabiliz-lo por pagar a este indenizao substitutiva do benefcio que faz jus em razo de sua dispensa imotivada. (TRT 3 R Gab. Des. Csar Pereira da Silva Machado Jnior 0010289-84.2012.5.03.0091 RO DEJT 07/08/2013 P. 221)
SERVIDOR PUBLICO
DIFERENA SALARIAL
127 - DIFERENA SALARIAL. No preenchidos os requisitos do art. 1 da Lei 2250/12, relativamente jornada diria de trabalho, no faz jus o autor compensao salarial respectiva. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Lcia Cardoso de Magalhes 0010616-29.2012.5.03.0091 RO DEJT 02/08/2013 P. 222) 128 - LEI MUNICIPAL N 2.250/12 - COMPENSAO SALARIAL - APLICAO RESTRITA A TCNICOS E AUXILIARES DE SERVIOS GERAIS. Havendo previso em Lei Municipal do direito compensao salarial, restrito, todavia, aos trabalhadores ocupantes dos cargos pblicos efetivos de tcnico e auxiliar de servios gerais, no cabe ao julgador ampliar a aplicao do referido diploma legal de modo a favorecer todos os funcionrios da municipalidade que ocupam indiscriminadamente cargos tcnicos, em setores diversos do de servios gerais, como o caso do reclamante. (TRT 3 R Gab. Des. Denise Alves Horta 0010484-69.2012.5.03.0091 RO DEJT 26/08/2013 P. 304)
SUCESSO TRABALHISTA
CARACTERIZAO
129 - EMBARGOS DE TERCEIRO. SUCESSO TRABALHISTA. A transferncia de todos os ativos de uma empresa para outra afeta, significativamente, a garantia original dos contratos de trabalho mantidos pela alienante, caracterizando-se, em consequncia, a sucesso trabalhista. Desse modo, a sucessora responde pelas obrigaes decorrentes dos contratos de trabalho da sucedida, nos termos dos artigos 10 e 448 da CLT. Mantm-se, portanto, a penhora incidente sobre seu bem. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Laura F. Lima de Faria 0010128-64.2012.5.03.0062 AP DEJT 14/08/2013 P. 180)
TEMPO DE SERVIO
AVERBAO
130 MANDADO DE SEGURANA. DIREITO LQUIDO E CERTO. DESNECESSIDADE DE DILAO PROBATRIA. O caso em apreo no envolve a delimitao de matria ftica e tampouco demanda dilao probatria, com a devida vnia do entendimento do Douto Advogado da Unio. Aquilatada a prova documental produzida pelo impetrante, verifica-se que os fatos j esto comprovados, uma vez que pretende averbar o tempo de servio prestado por mais de 9 anos, na funo de mdico, na Universidade Federal de Minas Gerais, junto a este Regional, no qual foi admitido mediante concurso pblico, ocupando atualmente o cargo de Analista Judicirio, rea Apoio Especializado, Especialidade Medicina, desde 03/09/2012, para fins de contagem de prazo para aposentadoria, dispensa do estgio probatrio e para reposicionamento na carreira deste Tribunal. E ainda que assim no fosse, a existncia de direito lquido e certo tipifica mrito, razo pela qual no se afigura razovel o indeferimento do writ sob o fundamento de que o direito no foi demonstrado de plano. (TRT 3 R Gab. Des. Luiz Ronan Neves Koury 0010203-61.2013.5.03.0000 MS DEJT 29/08/2013 P. 13)
TERCEIRIZAO
131 - RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA. TOMADORA DE SERVIOS. A responsabilizao por ato de terceiro est prevista em normas de direito civil e, tratando-se de direito do trabalho, a sua incidncia se d de forma ainda mais contundente, eis que, de fato, no se pode negar que a fora de trabalho despendida pelo empregado se reverteu, ao final, em favor da empresa contratante (tomadora dos servios). (TRT 3 R Gab. Des. Jlio Bernardo do Carmo 0010540-69.2013.5.03.0026 RO DEJT 19/08/2013 P. 328) 132 - RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DO TOMADOR DOS SERVIOS. OBRIGAES TRABALHISTAS. O tomador dos servios, na hiptese de terceirizao, subsidiariamente responsvel pelos prejuzos ocasionados ao trabalhador, nos termos dos artigos 186, 187 e 927 do Cdigo Civil e Smula 331, item IV, do TST. No caso, a responsabilidade subsidiria do tomador de servios prescinde da configurao de culpa, em qualquer das suas modalidades, e funda- e na atribuio de responsabilidade patrimonial quele que, em ltima anlise e ainda que por interposta pessoa, beneficiou-se dos servios prestados pelo trabalhador. (TRT 3 R Gab. Des. Maria Lcia C. Magalhes 0010046-33.2012.5.03.0062 RO DEJT 21/08/2013 P. 253)
Diretora da Secretaria de Documentao, Legislao e Jurisprudncia: Isabela Freitas Moreira Pinto Subsecretria de Divulgao: Maria Thereza Silva de Andrade Subsecretrio de Jurisprudncia: Renato de Sousa Oliveira Filho Colaborao: servidores da DSDLJ Para cancelar o recebimento deste informativo, clique aqui
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Fernando Antnio Vigas Peixoto 0010100-20.2012.5.03.0055 RO DEJT 08/08/2013 P. 189)

AVISO PRVIO PROPORCIONAL

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COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO

COMPETNCIA EM RAZO DO LUGAR

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TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO

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CLT/1943, ART. 477 - RESCISO - HOMOLOGAO ATRASO

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