UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CAMPECHE

TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURIA.

ASIGNATURA: DERECHO LABORAL.

UNIDAD: 2. CONDICIONES DE TRABAJO.

TEMA: 2.1 GENERALIDADES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

ALUMNA: TERESA PEREZ GONZALEZ

MATRICULA: 4213010377

PROFESOR: L.C. MARIO GILBERTO CHIN QUEN

FECHA: 28/02/2014
Carretera Federal 180 S/N San Antonio Crdenas, Carmen, Cam. C.P. 24381
Tels. (938) 381 6700 381 6701 381 6702 381 6703 381 6704

ISO 9001:2008 CERT. No. MQA 4000244

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BIBLIOGRAFIA. www.tuempresa.gob.mx/web/ciudadano-firma/laboral.../15154 empleo.gob.mx/es_mx/empleo/Derechos_laborales

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CONDICIONES Y DERECHOS LABORALES

Las condiciones generales de trabajo constituyen el conjunto de obligaciones y derechos que se imponen recprocamente, trabajadores y patrones en virtud de sus relaciones de trabajo.

JORNADA DE TRABAJO
El trabajador y el patrn fijarn la duracin de la jornada, sin que pueda exceder de los mximos legales. Podrn repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los trabajadores el reposo del sbado en la tarde o cualquier modalidad equitativa.

DIAS DE DESCANSO
Seala la Ley que por cada seis das de labores, el trabajador disfrutar de un da de descanso con goce de salario ntegro. Aquellos trabajadores que laboren en da domingo, tendrn derecho a una prima adicional de un 25% sobre el salario de los das ordinarios de trabajo.

VACACIONES

Jornada Diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.

La jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas

Segn el artculo 76 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas y que no podrn ser inferiores a seis das laborables. Dicho perodo, aumentar en dos das laborables, hasta llegar a doce por cada ao subsecuente de servicio. Despus del cuarto ao, el perodo vacacional aumentar en dos das por cada cinco aos de servicio.

La jornada mixta es la que comprende perodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el perodo nocturno sea menor de tres horas y media.

SALARIO

SALARIO MINIMO

Salario mnimo Cantidad de El salario es la retribucin que el patrn paga al dinero, fijada por la trabajador por su trabajo. Los trabajadores Administracin, que debe Carretera Federal 180 S/N Sanlibremente Antonio Crdenas, Carmen, dispondrn de sus salarios y el Cam. C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700 381 6701 381 6702 381 6703 381 6704 percibir como mnimo cualquier derecho a percibirlo es irrenunciable. El salario persona por desempear un no ser objeto de compensacin alguna y ISO 9001:2008 trabajo en jornada laboral deber pagarse en el lugar donde se preste el CERT. No. MQA 4000244 servicio. No se les impondrn multas a los completa. trabajadores cualquiera que sea su causa o concepto. Los salarios de los trabajadores no podrn ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente.

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