VOCABULARIO REALIZADO POR: AISCHELL SALINAS

Administracin: se puede planificar, organizar, dirigir y evaluar los servicios que se prestan a los enfermos y aplicar mejoras y solucionar problemas que sin administracin podran no ser detectados a tiempo. Gestin: es el de contribuir a la formacin de los profesionales de Enfermera en un contexto de permanente escrutinio y revisin de las formas de gestionar los servicios de salud. Gerencia: es un cargo el cual tiene dentro de sus mltiples funciones, coordinar todos los recursos a travs del proceso de planeamiento, organizacin direccin y control a fin de lograr objetivos establecidos. Misin: Forma profesionales competentes en la identificacin del perfil social y epidemiolgico de la poblacin en el proceso salud-enfermedad; para contribuir a la satisfaccin de necesidades de salud en el crecimiento y desarrollo bio-sicosocial de la colectividad, al plantear y participar en la prevencin; mediante un modelo educativo con enfoque holstico, laboratorios con materiales y equipos con tecnologa de punta, investigacin/accin y vinculacin con la colectividad, desde la concepcin del ser humano hasta el final de su vida. Visin: Liderar la formacin de Licenciados/as en Enfermera con un elevado compromiso social y espritu emprendedor, direccionados por la concepcin lgica de las teoras de Enfermera, del bienestar humano y la aplicacin universal de las acciones de Salud Pblica y sus tendencias, actuando con tica, responsabilidad y honestidad e integrados a la promocin, prevencin, curacin y rehabilitacin de la salud y vida de la persona, familia y comunidad en el mbito nacional e internacional. Planificacin: consiste en la elaboracin de estrategias diseadas para reforzar las respuestas del cliente sano o para evitar, reducir o corregir las respuestas del cliente enfermo, identificadas en el diagnstico de enfermera . Estrategia: Las estrategias de educacin se centran en fomentar el pensamiento crtico, el aprendizaje autnomo y la resolucin de problemas. Como disciplina prctica, la educacin de enfermera consiste en aplicar la teora a las experiencias reales en el mbito hospitalario. Objetivos: Identificar los problemas de salud de su entorno as como proponer e incidir en medidas de solucin que favorezcan el bienestar individual, familiar y comunitario.

Meta: Las enfermeras certificadas usualmente empiezan como personal de enfermera, pero su nivel de responsabilidad se puede incrementar con experiencia y buen trabajo. Lder: Los miembros de un equipo de enfermera deben trabajar juntos con el fin de ayudar a la gente de la mejor manera posible. El personal debe conocer lo que est pasando con cada paciente de modo que puedan ayudarlos a sentirse mejor o a recuperarse de una enfermedad o lesin exitosamente. El equipo de enfermera siempre tiene un lder para mantener a todos de acuerdo a lo planeado. Ser un lder en enfermera abarca muchas caractersticas importantes . Gerente: Un gerente de enfermera, anteriormente conocido como jefe de enfermeras, es responsable de la administracin, y tareas clnicas de una unidad de enfermera en particular, desde asistir un trabajo de parto hasta preparar la sala donde se llevar a cabo el parto. Liderazgo: Se define como el proceso de dirigir el influir en las actividades laborales de los miembros de un grupo. Proceso: es un mtodo sistemtico de brindar cuidados humanistas eficientes centrados en el logro de resultados esperados, apoyndose en un modelo cientfico realizado por un profesional de enfermera. Sistema: se denomina a la manera y el contexto en los que la enfermera y el paciente interactan. Direccin: conocimiento actualizado a travs de la formacin especializada y continuada tanto en aspectos de fisiopatologa como en tcnicas innovadoras de reciente implementacin, otorga a nuestros profesionales la capacidad para llevar a la prctica el conjunto de conocimientos y habilidades exigibles en cada momento. Control: es la funcin administrativa por medio de la cual se evala el rendimiento de cada personal de enfermera. Organizacin: es una corporacin gremial de profesionales de enfermera, de carcter democrtico, sin nimo de lucro y de naturaleza privada, con cobertura nacional, que contribuir al cumplimiento de todos los elementos incluidos. Evaluacin: es la fase final del proceso de enfermera y se produce siempre que el profesional de enfermera interacciona con el paciente. Indicadores: Mejorar la calidad de los servicios de enfermera, definiendo criterios que se traduzcan en herramientas de medicin, que garanticen las condiciones indispensables para que los cuidados que proporciona el personal de enfermera se brinden con oportunidad, en un ambiente seguro, eficiente y humano en todo el sistema nacional de salud.

Coordinacin: es un proceso que consiste en integrar las actividades de departamentos independientes a efectos de perseguir las metas de la organizacin con eficacia. Colaborador: aquel en la cual realiza un trabajo con los miembros de su grupo de enfermera para brindar un mejor servicio de salud a los pacientes. Sub alterno: el que vigila que su equipo este realizando su trabajo con satisfaccin para el bienestar de los clientes hospitalizados. Delegar: los supervisores de enfermera delegan tareas a su personal de apoyo basado en las leyes de prcticas de los estados, las necesidades de los pacientes y la competencia y experiencia personal. Delegar el cuidado proporciona ms tiempo para que los supervisores de enfermera realicen tareas especializadas que no pueden ser asignadas a personal menos cualificado.