Caso Prctico N 1: Cuestionario de Evaluacin de Prevencin de Riesgos Laborales

1. Explica brevemente con tus propias palabras cual es la relacin existente entre el Departamento de Recursos Humanos y la Prevencin de Riesgos Laborales.
Existe una relacin muy estrecha debido a que dentro de los objetivos del departamento de Recursos Humanos est el prestar apoyo necesario a los responsables de Prevencin de riesgos laborales. El departamento de recursos humanos tendr que realizar una serie de misiones para que verifique el correcto desarrollo de las gestiones de la prevencin de riesgos laborales, como son: Responsabilidad del empresario para conseguir un entorno laboral sano y seguro. Explicar las leyes en materia de seguridad e higiene y los costes en los cuales tienen que realizar los empresarios. Marcar las normas bsicas en materias de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Concienciar al empresario y los trabajadores. Disear y explicar los programas de Seguridad para proteger a los empleados. Colaborar con la formacin e informacin a los trabajadores. Implantar las polticas de desarrollo en prevencin de riesgos laborales.

2. Relacione cada tipo de dao con la Especialidad o rea preventiva encargada de su control:
Accidente de Trabajo. Enfermedad Profesional. Insatisfaccin Laboral. Higiene Industrial. Psicosociologa aplicada a la PRL. Seguridad en el Trabajo.

3. Indica cual es la norma ms importante sobre seguridad y salud en el trabajo.

La normativa bsica en PRL es la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, Ley 31/1995 (LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales. BOE nm. 298 de 13 de diciembre), Ley por la que se desarrolla una poltica de proteccin de la salud de los trabajadores mediante la prevencin de los riesgos derivados de su trabajo. La normativa sobre prevencin de riesgos laborales est constituida por la presente Ley, teniendo como objetivo promover la seguridad y salud de los trabajadores.

4. Para

que un accidente tenga la consideracin de Accidente de trabajo

necesariamente deben darse las condiciones de causar lesiones sobre el trabajador y causar baja.

Verdadero

Falso

5. El objeto de la Higiene Industrial es

a. Prevenir las enfermedades profesionales mediante el control en el ambiente de trabajo de los contaminantes que las producen.
b. c. Tomar las medidas necesarias para que el trabajador cuide su higiene personal Poner a disposicin de las empresas todos los medios necesarios para facilitar la recuperacin de los trabajadores enfermos por contaminacin laboral.

6. Toda lesin corporal, que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo ejecute por cuenta ajena se denomina:
a. Enfermedad profesional.

b. Accidente de trabajo.
c. d. Incidente. Patologa profesional.

7. Qu nombre recibe el Representante de los Trabajadores que tiene competencias especficas en materia de Prevencin de Riesgos Laborales?
Delegado de Prevencin.

8. La Ergonoma tiene como finalidad:

a. b. c. Adaptar las caractersticas del trabajador al trabajo. Determinar las causas de los accidentes El mantenimiento preventivo.

d. Adaptar las condiciones de trabajo al trabajador.

9. El empresario debe garantizar la Seguridad y la Salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

Verdadero

Falso

10. Es obligacin del trabajador usar correctamente y no poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los equipos de trabajo y/o maquinarias.

Verdadero

Falso

11. A que rgano de la Administracin corresponde vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales?
a. b. Al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. A la Inspeccin de Industria.

c. A la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.

12. Para coger y elevar una carga de forma manual desde el suelo siempre hay que flexionar las rodillas.
a. SI. b. NO.

13. De los siguientes medios de proteccin, indique los que son de proteccin colectiva.
a. b. c. d. e. f. Cinturn de seguridad.

Resguardo. Interruptor diferencial.

Mascarilla. Guantes.

Barandillas.

14. A continuacin se indican una serie de medidas de seguridad para las operaciones de manipulacin de cargas, pero no todas son verdaderas:
a. b.

Cuanto ms lejos est la carga del cuerpo ms fcil levantarla. Es recomendable no girar el tronco mientras se manipula objetos pesados

c.

La espalda tiene los msculos ms potentes del cuerpo, por lo que hay que intentar que sea esta la que sujete la mayor parte del peso.

15. Si despus de su primer da un mozo de almacn, siente agujetas y cansancio generalizado, padece:
a. b. c.

Fatiga fsica aguda

Fatiga fsica crnica Fatiga mental.

16. El reconocimiento mdico peridico que se realiza en vigilancia de la salud:

a. b. Es un chequeo completo que nos podemos realizar todos los aos.

Se realiza segn una periodicidad establecida para cada puesto de trabajo y es obligatorio para todos los trabajadores.

c.

Es voluntario para los trabajadores y solo se analizan aquellos aspectos de nuestra salud que podran ser resultar daados por el trabajo.

17. El motivo de realizar la investigacin de un accidente es buscar el culpable del mismo.

Verdadero

Falso

18. Evaluar un riesgo consiste en estimar o cuantificar la magnitud del mismo en base a la probabilidad y las consecuencias de su materializacin.

Verdadero

Falso

19. Indique cual de las siguientes actividades preventivas tiene carcter reactivo.

a. b.

Evaluacin de Riesgos Laborales. Formacin especfica de puesto.

a. Investigacin de accidentes.

20. Se debe utilizar agua para apagar un fuego elctrico?

a. SI. b. NO.

21. El orden y la limpieza contribuyen a reducir los accidentes y mejorar la eficiencia.

a. SI. b. NO.

22. Para desplazar a un herido, su cabeza-cuello tronco deben formar un bloque rgido.

Verdadero

Falso

23. Una vez prestados los primeros auxilios, te retirars y esperars a que lleguen los servicios mdicos.

Verdadero

Falso

24. Las auditoras debern repetirse en un plazo no superior a:

a. 1 ao. b. 2 aos. c. 5 aos

d. 6 aos.

25. Por equipo de trabajo se entiende:

a. b. Las mquinas utilizadas en el trabajo.

Cualquier instrumento, aparato, instalacin o mquina utilizados en el trabajo.

c.

Las herramientas manuales.

26. En el trabajo, una buena postura esttica mantenida mucho tiempo:

a. b. c. Es la mejor solucin.

Produce fatiga.
Produce relajamiento

27. Un equipo de proteccin individual debe ser gratuito para el trabajador.

a. SI. b. NO.

28. Seala 3 de los principios generales de la accin preventiva.

a. Curar al accidentado inmediatamente.

b. Evitar riesgos. c. Adaptar a la persona a su puesto de trabajo.

d. e. f. Seguir las instrucciones del Delegado de Prevencin. Combatir los riesgos en su origen. Utilizar las prendas de proteccin personal cuando sea necesario.

g. Evaluar riesgos que no se puedan evitar.

29. El rea donde el personal debe reunirse una vez llevada a cabo la evaluacin de las instalaciones, se define como:
a. b. Punto de reunin. Zona de concentracin.

c. No existe tal zona.

d. Zona de personal.

30. Ante un contacto elctrico el cuerpo humano se ve afectado por:

a. b. c. d. Tensin de red.

La Intensidad de corriente que circula por l.

Resistencia del propio. No se ve afectado.

31. La puesta en prctica de las actividades preventivas ser obligacin, de acuerdo con la legislacin vigente, del:
a. b. c. d. Director de la Empresa. Comit de Seguridad y Salud. Delegados de Prevencin.

Todos los estamentos de la Empresa.

32. En un equipo de trabajo, una zona peligrosa es:

a. b. c. Una zona de cables elctricos. Una zona donde se puede resultar golpeado o atrapado.

Cualquier zona interior o alrededor en que la presencia del trabajador entrae un riesgo para su salud o seguridad.

33. Cuando se levanta peso, la espalda se deber mantener:

Lo ms recta posible.
Con una inclinacin de 30. Es indiferente. Lo ms curvada posible.

a. b. c. d.

Caso Prctico N 2: Cuestionario sobre Vigilancia de la Salud

Objetivo
Evaluar el conocimiento que el alumno tiene sobre la Vigilancia de la Salud.

Se pide:
Responder cada una de las preguntas con una extensin mxima de 5 lneas.

Cuestionario:
1. Qu significa que la vigilancia de la salud debe ser especfica?
La vigilancia de la salud debe ser especfica quiere decir que se tiene que realizar en funcin del trabajo a realizar, posibles riesgos y as mismo del propio trabajador en su puesto de trabajo. As se entiende de los posibles riesgos que puede llegar a tener el trabajador desarrollando su labor. Hay que indicar que se tienen que evitar los reconocimientos mdicos masivos y sin ninguna especializacin al puesto de trabajo y al trabajador.

2. En qu trminos se ha de especificar al empresario el resultado de los reconocimientos mdicos de sus trabajadores?

Segn el art. 22 de la LPRL se especificar al empresario los resultados en los siguientes trminos: 1. Aptitud para desempear las tareas correspondientes a su trabajo. 2. La necesidad de introducir o mejorar las medidas de proteccin o prevencin.

3. Tiene derecho el trabajador a conocer el resultado de su reconocimiento mdico?

Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarn a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad ya la dignidad de la persona de trabajador y la confidencialidad de toda la informacin relacionada con su estado de salud. Los resultados sern comunicados a los trabajadores afectados.

4. La duracin de la vigilancia de la salud por un riesgo presente en su puesto de trabajo se limita al perodo en que el trabajador est activo en la empresa en cuestin?
Segn el art. 22.5 de la LPRL: En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherente al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la

vigilancia peridica de su estado de salud deber ser prolongado ms all de la finalizacin de la relacin laboral, en los trminos que reglamentariamente se determinen.

Por lo tanto, segn los puestos de trabajo y sus riesgos puede llevarse a cabo una vigilancia de la salud pos trabajo en la empresa.

5. En qu supuestos la vigilancia de la salud no tiene carcter de voluntaria para el trabajador?

Segn el art. 22.1, De carcter voluntario slo se exceptuarn, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realizacin de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los dems trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando as est establecido en una disposicin legal en relacin con la proteccin de riesgos especficos y actividades de especial peligrosidad.

6. Cules son los objetivos individuales de la vigilancia de la salud?

Deteccin precoz de las alteraciones de la salud. Identificacin de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos.

7. Cules son los objetivos colectivos de la vigilancia de la salud?

Valoracin del estado de salud de los trabajadores. Alertar sobre posibles situaciones de riesgos. Evaluar la eficacia del Plan de Prevencin.

8. Qu tcnicas utiliza la vigilancia de la salud?

1.- Control Biolgico: Evaluacin de la exposicin o de los efectos de los contaminantes qumicos sobre los trabajadores.

2.- Deteccin precoz de las alteraciones: Se realiza mediante pruebas especficas que nos permitan poner de manifiesto lesiones, en principio reversible, derivado de las exposiciones laborales.

9. Qu informacin ha de recibir el empresario sobre los reconocimientos mdicos de sus trabajadores?

Segn el art. 22.4, indica que el empresario y las personas u rganos con responsabilidades en materia de prevencin sern informados de las

conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relacin con la aptitud del trabajador para el desempeo del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de proteccin y prevencin, a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva.

10. Cmo ayuda la vigilancia de la salud para la evaluacin de la eficacia del Plan de Prevencin de Riesgos Laborales?
Nos ayuda en la Identificacin de riesgos especficos, en la evaluacin de la salud y en la organizacin de los reconocimientos mdicos.

Caso Prctico N 3: Editec S.A.

La imprenta editorial Editec S.A. ha experimentado un fuerte crecimiento durante este ltimo ao.

La citada empresa cuenta con un edificio de tres plantas y 1000 metros cuadrados, en las que la tercera y segunda son de oficinas, la planta baja es la destinada a la produccin, y el stano es el lugar destinado al almacn.

El citado crecimiento se ha traducido en el aumento de un 25% de personal dentro de la empresa, en puestos de produccin administrativos, comerciales, de produccin y almacn.

As han entrado a formar parte de la plantilla, 5 administrativos ms, 5 mozos de almacn nuevos y 7 personas para la produccin y 3 comerciales.

Con anterioridad esta contaba con 100 empelados en total divididos en 25 empleados como personal administrativo y de gestin, 40 empleados en la produccin directa, 20 empleados en el almacn, 5 conductores, 2 recepcionistas, 3 vigilantes y 5 comerciales , en puestos de produccin, administrativos, comerciales y de almacn.

Debido a este crecimiento de todo el personal se ha trasladado a un nuevo edificio con las mismas plantas pero con 2000 metros cuadrados, ms moderno y grande, y se ha adquirido de maquinaria nueva y ms moderna con el fin de producir con mayor calidad y rapidez.

Se pide:
1. Conforme a los datos que tenemos, escoge tres posibles puestos de la Empresa (pueden ser de los que se indican en el enunciado o cualquier otro que entiendas que puede existir en la misma) e identifica sus posibles riesgos laborales, justificando el porqu de los mismos.

Personal Administrativo:

 Cadas al mismo nivel: Accidentes provocados por cadas de personas en lugares de paso o de trabajo y cadas sobre o contra objetos. Las lesiones suelen ser contusiones, torceduras, fracturas o heridas. Y se suele dar con suelos sucios o recin encerados, iluminacin deficiente, obstculos en reas de paso o de trabajo (cables, cajas u otros objetos) o por suelo defectuoso. Cadas a distinto nivel: Es aquella cada en la que se salva una diferencia de altura entre el trabajador y donde cae, como en plataformas o escaleras. Las lesiones podrn ser mas graves que en cadas del mismo nivel. Riesgo elctrico: Es originado por energa elctrica. Puede producir quemaduras, cadas o golpes e incendios o explosiones. Golpes, cortes o pinchazos por objetos o herramientas: El riesgo de cortes o pinchazos puede generarse por algunos equipos u objetos que son utilizados de manera habitual durante el desarrollo de la tarea del personal administrativo, como pueden ser accesorios cortantes (tijeras, grapadoras, cutter, guillotinas.) Incendios: por sobrecarga en los enchufes o subidas de tensin, productos inflamables. Carga mental: Los trabajos que exigen una elevada concentracin, rapidez de respuesta y un esfuerzo prolongado de atencin, a los que la persona no puede adaptarse.

Empleado de almacn: Cadas al mismo nivel: Evitar riesgos ordenando el lugar de tra bajo, colocando el material en su sitio, no dejando cosas en los pasillos o zonas de paso, Si el suelo tiene vertidos se deber limpiar rpidamente para evitar cadas. Cadas a distinto nivel: por ejemplo en el muelle de carga, o plataformas, debern estar sealizados con colores fuertes y llamativos adems de tener barandillas de proteccin. Otras cadas a distinto nivel sern las escaleras o cualquier cada en la que se salva una diferencia de altura entre donde esta el trabajador y el suelo donde cae. Las lesiones podrn ser mas graves que en cadas del mismo nivel. Golpes, cortes o pinchazos por objetos o herramientas: El riesgo de cortes o pinchazos puede generarse por algunos equipos u objetos que son utilizados de manera habitual durante el desarrollo de la tarea del personal como empleado de almacn. Atrapamiento: Mirar que las estanteras estn bien sujetas a la pared, evitando que estas caigan sobre el trabajador. Tener especial cuidado con la maquinaria de para trasportar materiales (transpaletas, carretillas elevadoras.) Ya que esto puede producir lesiones graves.

 Incendios: por sobrecarga en los enchufes, subidas de tensin o cualquier producto inflamable. Cargas: Las cargas suelen ser objetos pesados. Cuando se cojan debe ser con cuidado y de forma correcta para evitar daos.

Empleado de Produccin directa:

Cadas al mismo nivel: Cadas a distinto nivel: Golpes, cortes o pinchazos por objetos o herramientas: Atrapamiento: Incendios: Cargas: La repetitividad, monotona e insatisfaccin laboral La excesiva presin de tiempos El aislamiento social

2. Una vez identificados los citados riesgos, elabora un plan de accin que creas que pueda servir para minimizar los citados riesgos (qu medidas llevaras a cabo y de qu forma).
Elaborar un registro de incidentes y/o ocurrencias en las3 reas involucradas separndolas por el grado de riesgo, podr ser bajo (B), medio (M), alto (A) o muy alto (MA), esta ultima paralizar la actividad hasta que se solvente el riesgo.

Consideremos que el 90% de riesgos aplican a las 3 reas: Cadas al mismo nivel Cadas a distinto nivel Golpes, cortes o pinchazos por objetos o herramientas: Atrapamiento Incendios Cargas La repetitividad, monotona e insatisfaccin laboral La excesiva presin de tiempos El aislamiento social.

Realizamos un Check list de las instalaciones (revisando el plan de mantenimiento y el plan de orden y limpieza).

Planteamos mejoras, modificaciones en las instalaciones, capacitacin al personal y separamos las zonas de riesgo mediante sealizaciones.

Priorizando las de mayor incidencia y/o grado de riesgo. Dar seguimiento continuo a los registros de ocurrencias.

3. Establece un plan de emergencia para la Empresa.

1. ANTECEDENTES GENERALES

Respondiendo a las necesidades de seguridad en la empresa se crea este Plan de Emergencia cuyo objetivo fundamental es asegurar la integridad fsica de los ocupantes del edificio ante una situacin de emergencia, as como salvaguardar sus bienes y propiedades, para lo cual se seguirn una serie de directrices.

1.1. Objetivos - Conocer el edificio y sus instalaciones, la peligrosidad de los diferentes sectores y los medios de proteccin disponibles, las carencias existentes segn la normativa vigente. - Garantizar la fiabilidad de los medios de proteccin y las instalaciones. - Disponer de personas formadas y organizadas, que garanticen rapidez, eficacia y control en situaciones de emergencia. - Ensear a todos los trabajadores de la empresa cmo se debe actuar, tanto de forma preventiva como en una emergencia.

1.2. Situaciones de Emergencia

Origen Humano: Incendio: El fuego es el siniestro que con ms frecuencia afecta a este sector. Existen una serie de circunstancias y lugares que aumentan las posibilidades de que se produzca un accidente de este tipo. Inundacin: fallo en la instalacin, rotura caera, etc. Atentado terrorista o colocacin de un artefacto explosivo.

Origen natural: Movimiento ssmico: Debido a la baja actividad ssmi ca de la zona se considera que la probabilidad de que se produzca un siniestro de este tipo es muy remota. Inundacin ( por lluvia, temporales.)

2. DESCRIPCION DE LA INSTALACIN Y EQUIPACIN DE EMERGENCIA

El edificio es una construccin nueva. Consta de una superficie total de 2000 metros cuadrados dividido en tres plantas ms stano. El Stano est dotado como almacn, en la primera planta se encuentra el rea de produccin y la segunda y tercera estn destinadas a oficinas. El edificio est dotado de dos escaleras (exteriores) anti fuego ubicadas en el sector norte y sector sur, facilitando la rpida evacuacin en caso de emergencia a travs de puertas debidamente sealizadas. Adems las instalaciones disponen de un sistema de deteccin de fuegos ubicados en cada planta y cortara el suministro elctrico de la planta afectada. Cada El planta estar se dotada de extintores, sectorizado debidamente de forma revisados.

sistema

elctrico

encuentra

absolutamente

independiente en cada planta de la propiedad, donde manualmente podremos cortar el suministro.

3.

RESPONSABILIDAD

ORGANIZACIN

ANTE

EMERGENCIA

EVACUACIN.

Se asignar un comit de emergencia formado por el personal directivo y/o mandos intermedios, adems como grupos de apoyo de control de fuego y evacuacin participaran activamente los trabadores de la empresa (que fueran seleccionados para ello, dos por cada planta incluyendo el almacn), todos debern seguir las instrucciones de situaciones de emergencias tanto en la realizacin de una emergencia como en la prctica de simulacros. En casos donde la situacin fuera complicada se avisar a los servicios de emergencia como bomberos, sanitarios o polica. Funciones: Establecer las necesidades del plan de Emergencia, de Evacuacin y mantenerlos actualizados. Programar entrenamiento, prcticas de control de fuego y de evacuacin de personal y analizar sus resultados. Determinar vas de escape. Determinar zonas de seguridad. Determinar las necesidades de equipos para el control de fuegos incipientes (extintores), red hmeda y/o seca, sistemas de comunicacin, luces de emergencia. Informado de una emergencia, se dirige al lugar de los hechos, evala la situacin, determina las acciones a seguir, como dirigir la actuacin del Grupo Control de Fuegos, el aviso a los bomberos, Seguridad, etc. Segn sea el caso y,

la evacuacin parcial o total del personal de sus lugares de trabajo como los cortes parciales o totales de suministro de energa elctrica, gas, etc. Tener actualizados un listado con el personal de la empresa, para realizar el conteo una vez evacuados.

4.- TIPOS DE EVACUACION

Evacuacin Parcial: - Se realizar cuando sea necesario evacuar una ms dependencias que estn comprometidas en una situacin de emergencia. - Las instrucciones sern impartidas por el encargado correspondiente a las dependencias comprometidas.

Evacuacin Total: - Se realizar cuando sea necesario evacuar a un mismo tiempo, todas las dependencias de la empresa. - La orden de evacuacin total ser impartida por el comit de emergencia y ser comunicada al personal mediante el sistema de alarma sonara y en el rea de produccin adems tendrn una luz roja parpadeante, ya que debido al ruido existente es posible que no oigan la alarma.

5. RECOMENDACIONES GENERALES ANTE EL DESALOJO DE LA EMPRESA

Se abandonar todo lo que se est haciendo. Deber atender las indicaciones de los responsables, antes de abandonar las dependencias, procurar dejar cerradas puertas y ventanas. No corra, circule en orden por pasillos y escaleras. Hgalo siempre en fila y arrimada a la pared, para ayudarse en el desplazamiento. En caso de que haya humo en las vas de evacuacin, protjase, si es posible, la boca y nariz con un pauelo, mejor hmedo. No utilice ascensores ni montacargas.

Los vehculos a motor debern dejarse estacionados con las llaves puestas y el motor parado. Se realizarn anualmente simulacros de emergencia. Como anexo se adjuntar planos del edificio de cada una de las plantas incluido el stano, se detallara las salidas de emergencia y extintores.

4. Conforme a la legislacin vigente, debera esta empresa tener un Comit de Seguridad y Salud? Justifica tu respuesta.
Segn el art. 38.2 de la LPRL, Indica Se constituir un Comit de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o ms trabajadores. Por lo tanto s que sera obligatorio tener un Comit de Seguridad y Salud al tener ms de 50 trabajadores.