Trabajo Del Cuadro

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luis fernando pita
karla ballen
daniel gutierez
hernan pineda
geraldin barraez
esmeralda romero.
Nombre de empresas
SALCHICHERIA AMERICANA EXPRESS E.U.

JUANITO DAVINCHI
Agropecuairia el arierro
Editora 2002
3D Publicidad
Almcenes ONLY
Almacenes Bananas
Tamales el Gordo
Panaderia Italia
Tiendas musicales el redoblante
Empresas colectivas:
Nombre de empresas
Asiociacion Ardila lule

Ortizo
Clinica Marly
Moscatel de pasas Pedro e hijos
Litografia segio e hijos
MOLDO
Haciendas ganaderas don rublo e hermanos
Prico y familia
Asociacion de familia gomez
Andres y tulio
Empresas anonimas:
Nombre de empresas
ecopetrol
almacenes éxito
terpel
bavaria
telefonica colombia
general motors colmotores
ISA
Colteger
Colgate palmolive S.A.
Provalgas S.A.
Empresas limitadas:
Nombre de empresas
Grupo editorial Norma

Colombia kimberly colpapel
Snessan
Papelessa
Ingenieros ltda.
Abogados y asociaos ltda.
Arturo calle ltda.
Pat primo ltda
Drogas la rebaja ltda
Colmotores ltda
Empresas E.A.T:
Nombre de empresas
Gente oportuna
Asiociacion nacional de tecnologos
Fedegan
Co.lunion
Federacion nacional de cafeteros
Linia humana
Empresa de trabajo para egresados de la salle
Inversiones ING

2-CLASES DE SOCIEDAD
Colectiva, en comandita, de responsabilidad limitada y anónima- la sociedad, sea civil o comercial, puede ser colectiva, en comandita, anónima (c.c., A
1. la sociedad colectiva se caracteriza: a. porque todos los socios son gestores o administradores por si o por un mandatario elegido de común acuerdo
se pagarán preferencialmente de los bienes sociales, y subsidiariamente de los bienes de cada socio.
2. sociedad en comandita: es aquella en que uno o más socios se obligan solamente hasta concurrencia de lo que hubieren aportado a la sociedad (Ar
Si el patrimonio social, en caso de liquidación de la sociedad, no alcaza a satisfacer todas las deudas sociales los terceros acreedores no podrán perse
3. sociedad de responsabilidad limitada: es la misma sociedad colectiva, pero en ella, como lo indica la expresión, los socios limitan su responsabilidad
4. por ultimo, sociedad anónima : es aquella en que el fondo social es suministrado por accionistas que solo responden por el valor de sus acciones y n
3-Las obligaciones del empleador:
Seguridad Social: El sistema de seguridad social comprende pensiones, salud y riesgos profesionales.
Pensiones: El sistema cubre los riesgos de invalidéz, vejéz y muerte por causa común, y tiene dos regímenes independientes. Uno administrado por el
La contribución a cualquiera de estos regímenes es del 15,5% del salario mensual del empleado, de las cuales tres cuartas partes están a cargo del em
Salud: El sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador y de su familia que están establecidas en el programa de atención denom
Riesgos Profesionales: Este sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador por causa de accidentes de trabajo o enfermedades pr
La totalidad del aporte por este concepto está a cargo del empleador y su monto depende del grado de riesgo laboral generado en la actividad de la em
4-EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO:
Las empresas asociativas de trabajo son “organizaciones económicas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad laboral, por tiempo indefinido
La responsabilidad de los socios de estas empresas es solidaria e ilimitada según lo establece la ley.
REQUISITOS PARA SU CONSTITUCIÓN:

Previamente se debe consultar en nuestra entidad sí el nombre seleccionado no está siendo utilizado por un comerciante o establecimiento de comerci
1. Copia auténtica del Acta de Constitución con reconocimiento notarial por parte de todos los asociados. (No se requiere que sea por escritura públic
2. Copia auténtica de los estatutos, firmados por presidente y secretario, los cuales deberán contener los siguientes requisitos:
Seguridad Social: El sistema de seguridad social comprende pensiones, salud y riesgos profesionales.
Pensiones: El sistema cubre los riesgos de invalidéz, vejéz y muerte por causa común, y tiene dos regímenes independientes. Uno administrado por el
La contribución a cualquiera de estos regímenes es del 15,5% del salario mensual del empleado, de las cuales tres cuartas partes están a cargo del em
Salud: El sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador y de su familia que están establecidas en el programa de atención denom
Riesgos Profesionales: Este sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador por causa de accidentes de trabajo o enfermedades pr
La totalidad del aporte por este concepto está a cargo del empleador y su monto depende del grado de riesgo laboral generado en la actividad de la em
4-EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO:
Las empresas asociativas de trabajo son “organizaciones económicas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad laboral, por tiempo indefinido
La responsabilidad de los socios de estas empresas es solidaria e ilimitada según lo establece la ley.
REQUISITOS PARA SU CONSTITUCIÓN:

Previamente se debe consultar en nuestra entidad sí el nombre seleccionado no está siendo utilizado por un comerciante o establecimiento de comerci
1. Copia auténtica del Acta de Constitución con reconocimiento notarial por parte de todos los asociados. (No se requiere que sea por escritura públic
2. Copia auténtica de los estatutos, firmados por presidente y secretario, los cuales deberán contener los siguientes requisitos:
• La razón social debe ir acompañada de la denominación “Empresa Asociativa Trabajo”, lo cual es exclusivo de este tipo de empresas. (Decreto 1100
• Debe indicarse claramente el domicilio, pudiendo establecer sucursales o agencias.
• Las Empresas Asociativas de Trabajo podrán tener como objeto: La producción, comercialización y distribución de bienes básicos de consumo familia
núcleo familiar o individual. También podrán tener como objeto la prestación de servicios individuales o conjuntos de sus miembros, entendiéndose por
• Aportes: Pueden ser de varias clases: (Decreto 1100/92, artículo 6)
a) Laborales : Son obligatorios por parte de los asociados y están constituidos por la fuerza de trabajo personal, actitudes yexperiencia, que será evalu
Ningún asociado podrá tener más del 40% de los aportes laborales.
b) Laborales adicionales : Están constituidos por la tecnología, propiedad intelectual o industrial registrada a nombre del aportante. Estos aportes no po
c) En Activos: están constituidos por los bienes muebles o inmuebles que los miembros aportan a la empresa asociativa.
d) En dinero : serán utilizados preferentemente para capital de trabajo.
Los aportes laborales adicionales, en activos, o en dinero son opcionales.
• Número de Socios: En las empresas de producción de bienes se integrarán con un número no inferior a tres miembros y no mayor de diez asociados
• Dirección: la junta de asociados es la suprema autoridad y sus resoluciones son obligatorias para los miembros. Esta integrada por los asociados fun
a) Elegir al Director de la empresa.
b) Determinar los planes y operaciones de la empresa.
c) Estudiar, modificar, aprobar o improbar los estados financieros.
d) Reformar los estatutos cuando sea necesario.
e) Vigilar el cumplimiento de las funciones de la empresa.
f) Elegir tesorero.
g) Determinar la constitución de reservas para preservar la estabilidad económica de la empresa.
h) Evaluar los aportes de los miembros y determinar su remuneración al momento de ingreso y retiro.
• Quórum y Mayorías: El quórum deliberatorio se integrará con la presencia de la mayoría de asociados, pero las decisiones sólo se tomarán por la ma
artículo 9)
• Representación legal: El director ejecutivo será el representante legal de la empresa y tendrá a su cargo las funciones que en los estatutos determine
• Disolución: Se disolverán por sentencia judicial, por reducción del número mínimo de miembros o por las causales contempladas en el Código de Co
• Liquidación: Disuelta la Empresa Asociativa de Trabajo, se hará un inventario detallado de los activos, pasivos y patrimonio y se elaborará un balance
monto representado en auxilios y donaciones deberá ser entregado al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. (Ley 10/91, artículo 11 y Decreto 1100/
3. Formularios de matrícula mercantil y establecimiento de comercio debidamente diligenciados y firmados por el representante legal.
4. Para obtener el Número de Identificación Tributaria NIT, deberá ingresar a la página www.dian.gov.co o dirigirse a las oficinas de la DIAN, y diligenc
5. Para los establecimientos de comercio ubicados en el municipio de Medellín, se debe firmar y diligenciar el formato anexo DIAN-SM (DIAN - Secreta
diligenciarse únicamente la información correspondiente de la Secretaria de Hacienda. (Decreto 2788/04, 3426/04 y Resolución 8502/04 y 8346/04)
6. Debe acreditarse el pago del impuesto de registro. ( Ley 223/95 y Decreto 650/96)
7. Cancelación derechos de registro.
El cumplimiento de estos requisitos dará derecho al reconocimiento de la personería jurídica.
IMPORTANTE:
Una vez matriculada la empresa asociativa de trabajo, deberá registrar en la Cámara los siguientes libros de comercio: libro de actas, de socios, libro m
¿que hizimos hoy?

Hoy nos estresamos y nos pusimos a hablar mucho por telefono tambien aprendimos muchchisisimo de las sociedades y sus tipos
¿Comprendimos lo que hizimos?
Pues ahi nosotros entendimos los tipos de sociedades tambien dejamos a tras el miedo de hablar y dirijirnos a esas empresa y sobre todo comprendim
¿Que dudas me quedaron?
una duda grande es por que nuestra profesora nos puso a estrsarnos tanto sera vengansa ahahah no mentiras profe solo era una prueba a ver si lee to
Nombre del grupo :ejes-5
Codigo del grupo :900475.
MATRIZES de los tipos de empresas
Tipo de sociedades
Unipersonal • Colectivas
esta empresa solo posee un dueño posee varios socios
Una empresa que solo es administrada por su dueño los socios controlan todo
es una pequeña empresa que produce arroz normalmente son medianas
una de la muchas editoras colombianas son muy corrientes en colombia
las empresas unipersonales son la base de nuestra economia las empresas colectivas son mas escasas
las empresas unipersonales son unn gran proridad para el gobierno
Tipo de sociedades
posee un solo socio las organizaciones de este tipo son muy importantes
el dueño controla todo el control de estas empresas es totalmente manejado por sus dueños
normalmente son pequeñas son empresas grandes ya que son asociasiones con gran capital
son muy corrientes en colombia su participasion en colombia son significativas
base de la economia Colombiana las empresas colectivas son mas escasas
Tipo de sociedades
posee un solo socio posee varios socios
el dueño controla todo los socios controlan todo
normalmente son pequeñas normalmente son medianas
son muy corrientes en colombia son muy corrientes en colombia
Tipo de sociedades
Tipo de sociedades
• Colectivas • Anónima
limitada y anónima- la sociedad, sea civil o comercial, puede ser colectiva, en comandita, anónima (c.c., Art. 2087) y de responsabilidad limitada.
que todos los socios son gestores o administradores por si o por un mandatario elegido de común acuerdo (c.c., Art. 2087, parr 2) b. porque invariablemente se forma te
sociales, y subsidiariamente de los bienes de cada socio.
uno o más socios se obligan solamente hasta concurrencia de lo que hubieren aportado a la sociedad (Art. 2087, parr 3). Esto indica que los acreedores sociales solo ad
n de la sociedad, no alcaza a satisfacer todas las deudas sociales los terceros acreedores no podrán perseguir los bienes de socio comanditario.
a misma sociedad colectiva, pero en ella, como lo indica la expresión, los socios limitan su responsabilidad a las aportaciones y utilidades que se hagan dentro de la socie
en que el fondo social es suministrado por accionistas que solo responden por el valor de sus acciones y no es conocida por la designación de individuo alguno, sino por
cial comprende pensiones, salud y riesgos profesionales.

validéz, vejéz y muerte por causa común, y tiene dos regímenes independientes. Uno administrado por el Instituto de Seguros Sociales - ISS- que maneja un fondo com
nes es del 15,5% del salario mensual del empleado, de las cuales tres cuartas partes están a cargo del empleador, y una cuarta parte le corresponde al trabajador.
e afectan la salud del trabajador y de su familia que están establecidas en el programa de atención denominado Plan Obligatorio de Salud -POS- y la maternidad. El emp
s contingencias que afectan la salud del trabajador por causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, e igualmente las pensiones por invalidez y muerte
á a cargo del empleador y su monto depende del grado de riesgo laboral generado en la actividad de la empresa y del cumplimiento de las normas de seguridad industria
ganizaciones económicas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad laboral, por tiempo indefinido y algunos además entregan al servicio de la organización una
mpresas es solidaria e ilimitada según lo establece la ley.
ntidad sí el nombre seleccionado no está siendo utilizado por un comerciante o establecimiento de comercio ya matriculado. El Código de Comercio, en su artículo 35 pro
con reconocimiento notarial por parte de todos los asociados. (No se requiere que sea por escritura pública) Se relacionan en ella los nombres y números de documento
s por presidente y secretario, los cuales deberán contener los siguientes requisitos:
cial comprende pensiones, salud y riesgos profesionales.
validéz, vejéz y muerte por causa común, y tiene dos regímenes independientes. Uno administrado por el Instituto de Seguros Sociales - ISS- que maneja un fondo com
nes es del 15,5% del salario mensual del empleado, de las cuales tres cuartas partes están a cargo del empleador, y una cuarta parte le corresponde al trabajador.
e afectan la salud del trabajador y de su familia que están establecidas en el programa de atención denominado Plan Obligatorio de Salud -POS- y la maternidad. El emp
s contingencias que afectan la salud del trabajador por causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, e igualmente las pensiones por invalidez y muerte
á a cargo del empleador y su monto depende del grado de riesgo laboral generado en la actividad de la empresa y del cumplimiento de las normas de seguridad industria
ganizaciones económicas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad laboral, por tiempo indefinido y algunos además entregan al servicio de la organización una
mpresas es solidaria e ilimitada según lo establece la ley.
ntidad sí el nombre seleccionado no está siendo utilizado por un comerciante o establecimiento de comercio ya matriculado. El Código de Comercio, en su artículo 35 pro
con reconocimiento notarial por parte de todos los asociados. (No se requiere que sea por escritura pública) Se relacionan en ella los nombres y números de documento
s por presidente y secretario, los cuales deberán contener los siguientes requisitos:
denominación “Empresa Asociativa Trabajo”, lo cual es exclusivo de este tipo de empresas. (Decreto 1100 de 1991, artículo 3)
diendo establecer sucursales o agencias.
án tener como objeto: La producción, comercialización y distribución de bienes básicos de consumo familiar, entendiéndose por esto el proceso de aplicación del trabajo
ener como objeto la prestación de servicios individuales o conjuntos de sus miembros, entendiéndose por servicio toda actividad humana manual, técnica, tecnológica, p
reto 1100/92, artículo 6)
os asociados y están constituidos por la fuerza de trabajo personal, actitudes yexperiencia, que será evaluada semestralmente y aprobadas por la junta de asociados, as
e los aportes laborales.
por la tecnología, propiedad intelectual o industrial registrada a nombre del aportante. Estos aportes no podrán exceder del 25% del total de los aportes de carácter labo
es muebles o inmuebles que los miembros aportan a la empresa asociativa.
te para capital de trabajo.
, o en dinero son opcionales.
oducción de bienes se integrarán con un número no inferior a tres miembros y no mayor de diez asociados. Cuando se trate de empresas de servicios, el número máximo
ema autoridad y sus resoluciones son obligatorias para los miembros. Esta integrada por los asociados fundadores y los que ingresen posteriormente y tendrá las siguien
empresa.
estados financieros.
ario.
la empresa.
a preservar la estabilidad económica de la empresa.

erminar su remuneración al momento de ingreso y retiro.
o se integrará con la presencia de la mayoría de asociados, pero las decisiones sólo se tomarán por la mayoría de votos de la empresa. (Ley10/91,
será el representante legal de la empresa y tendrá a su cargo las funciones que en los estatutos determine la junta de asociados. (Ley 10/91, artículo 10)
icial, por reducción del número mínimo de miembros o por las causales contempladas en el Código de Comercio, en el artículo 218, Ley 10 de 1191, artículo 18 y Decret
a de Trabajo, se hará un inventario detallado de los activos, pasivos y patrimonio y se elaborará un balance general. Luego se procederá en primer lugar al pago de los p
deberá ser entregado al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. (Ley 10/91, artículo 11 y Decreto 1100/92)
blecimiento de comercio debidamente diligenciados y firmados por el representante legal.
Tributaria NIT, deberá ingresar a la página www.dian.gov.co o dirigirse a las oficinas de la DIAN, y diligenciar el formulario del RUT “En Trámite en la Cámara de Comerc
cados en el municipio de Medellín, se debe firmar y diligenciar el formato anexo DIAN-SM (DIAN - Secretarias Municipales) la información correspondiente a la DIAN, Se
spondiente de la Secretaria de Hacienda. (Decreto 2788/04, 3426/04 y Resolución 8502/04 y 8346/04)
registro. ( Ley 223/95 y Decreto 650/96)
echo al reconocimiento de la personería jurídica.
e trabajo, deberá registrar en la Cámara los siguientes libros de comercio: libro de actas, de socios, libro mayor, de inventarios y balances, y libro de caja diario.
mucho por telefono tambien aprendimos muchchisisimo de las sociedades y sus tipos
ciedades tambien dejamos a tras el miedo de hablar y dirijirnos a esas empresa y sobre todo comprendimos que hay que ser organizados en el tiempo
a nos puso a estrsarnos tanto sera vengansa ahahah no mentiras profe solo era una prueba a ver si lee todo el trabajo pues en mi opinion no hubo dudas despues de ha
• Anónima • Limitada
posee varios socios posee algunos socios
solo un grupo de accionistas controlan todo una junta de socios administran a todos
normailmentes son grandes normalmente son medianasnormailmentes son grandes
son poco corrientes coplombia son muy corrientes en colombia
las empresas anonimas tiene una gran participacion del mercado su partricipacion en los mertcados es media
posee varios socios posee una cantidad limitado de socios
solo un grupo de accionistas controlan todo la junta administra todas las area
normailmentes son grandes normalmente son medianas y se limitan mucho
son poco corrientes coplombia son muy corrientes en Colombia
• Limitada • De hecho
bilidad limitada.
b. porque invariablemente se forma teniendo en cuenta la personalidad de cada socio, intuito personaje; son ante todo sociedades de personas. C. porque en cuanto a
ica que los acreedores sociales solo adquieren en prenda el patrimonio social, pero no el de los socios comanditarios.
comanditario.
lidades que se hagan dentro de la sociedad. En otras palabras: se hace una separación neta entre el patrimonio social y el de los socios.
signación de individuo alguno, sino por el objeto a que la sociedad se destina
ciales - ISS- que maneja un fondo común y otro de capitalización individual a cargo de las administradoras de fondos de pensiones.
arte le corresponde al trabajador.
de Salud -POS- y la maternidad. El empleador debe consignar el 12,5% del salario mensual del trabajador, del cual el 8,5% está a cargo del empleador y el 4% restante a
te las pensiones por invalidez y muerte generadas por tales enfermedades.
to de las normas de seguridad industrial. El rango de cotización va desde el 0,5% hasta el 8,7% del valor total de la nómina mensual de salarios.
regan al servicio de la organización una tecnología o destreza, y otros activos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.” (Ley 10 de 1991, artículo
digo de Comercio, en su artículo 35 prohíbe a las Cámaras de Comercio matricular sociedades o establecimientos con el mismo nombre de otros ya inscritos.
los nombres y números de documentos de identificación de los constituyentes, se aprueba los estatutos y se designa director ejecutivo (Representante Legal)
ciales - ISS- que maneja un fondo común y otro de capitalización individual a cargo de las administradoras de fondos de pensiones.
arte le corresponde al trabajador.
de Salud -POS- y la maternidad. El empleador debe consignar el 12,5% del salario mensual del trabajador, del cual el 8,5% está a cargo del empleador y el 4% restante a
te las pensiones por invalidez y muerte generadas por tales enfermedades.
to de las normas de seguridad industrial. El rango de cotización va desde el 0,5% hasta el 8,7% del valor total de la nómina mensual de salarios.
regan al servicio de la organización una tecnología o destreza, y otros activos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.” (Ley 10 de 1991, artículo
digo de Comercio, en su artículo 35 prohíbe a las Cámaras de Comercio matricular sociedades o establecimientos con el mismo nombre de otros ya inscritos.
los nombres y números de documentos de identificación de los constituyentes, se aprueba los estatutos y se designa director ejecutivo (Representante Legal)
sto el proceso de aplicación del trabajo en la transformación de los recursos naturales, insumos, productos semielaborados y en elaboración, en cualquier rama de la acti
humana manual, técnica, tecnológica, profesional o científica encaminada a la producción, comercialización y distribución de los bienes de consumo familiar y a la presta
probadas por la junta de asociados, asignando a cada uno de los factores el valor correspondiente, representado en cuotas.
del total de los aportes de carácter laboral.
mpresas de servicios, el número máximo será de veinte. (Decreto 1100/92, artículo 2°)
sen posteriormente y tendrá las siguientes funciones: (Ley 10/91, artículos 6, 7, 8)
presa. (Ley10/91,
(Ley 10/91, artículo 10)

8, Ley 10 de 1191, artículo 18 y Decreto 1100/92, artículo 10.
cederá en primer lugar al pago de los pasivos, en segundo término se destinará la partida necesaria para cubrir los gastos de liquidación, el remanente si lo hubiere, se d
T “En Trámite en la Cámara de Comercio” firmarlo y llevarlo a la Cámara para completar el proceso.
rmación correspondiente a la DIAN, Secretaria de Hacienda, Salud, Departamento Administrativo de Planeación y Bomberos. Para los establecimientos de comercio que
alances, y libro de caja diario.
anizados en el tiempo
i opinion no hubo dudas despues de hacer un trabajo tan largo.

• De hecho E.A.T
posee algunos socios posee varios socios
solo un grupo de accionistas controlan todo solo un grupo de socios controlan loa empresa
normailmete son medianas normalmente son medianasnormailmentes son grandes
son poco corrientes en colombia son medianamente corriente
su participacion en el mercado e media son empresas que alludan a al mercado de una manera alta
• De hecho E.A.T
• De hecho E.A.T
• De hecho E.A.T
E.A.T • Colectivas
normaelmente posee una cantidad de socios no en grande
posee varios socios
solo un grupo de accionistas controlan todo los socios controlan todo
normailmete son medianas normalmente son medianas
son poco corrientes en colombia son muy corrientes en colombia
su participacion en el mercado en colombia son altas son empresas que alludan a al mercado de una manera alta
de personas. C. porque en cuanto a las deudas sociales cada socio responde solidariamente con su patrimonio; dichas deudas
ios.
go del empleador y el 4% restante a cargo del empleado. Este monto es deducido del salario mensual del trabajador.
de salarios.
empresa.” (Ley 10 de 1991, artículo 1°)
bre de otros ya inscritos.

vo (Representante Legal)
go del empleador y el 4% restante a cargo del empleado. Este monto es deducido del salario mensual del trabajador.
de salarios.
empresa.” (Ley 10 de 1991, artículo 1°)
bre de otros ya inscritos.

vo (Representante Legal)
oración, en cualquier rama de la actividad económica, para generar bienes destinados a la satisfacción de las necesidades del
es de consumo familiar y a la prestación del esfuerzo individual o asociativo para facilitar el bienestar de la sociedad.
ión, el remanente si lo hubiere, se distribuirá entre los asociados en proporción a sus aportes. (Decreto 100/92, artículo 11) El
s establecimientos de comercio que se encuentren en los municipios de Bello, Girardota, Copacabana y Barbosa, deberá

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7

SALCHICHERIA AMERICANA EXPRESS E.U.

Asiociacion Ardila lule

Grupo editorial Norma

3-Las obligaciones del empleador:

4-EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO:

REQUISITOS PARA SU CONSTITUCIÓN:

4-EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO:

REQUISITOS PARA SU CONSTITUCIÓN:

¿que hizimos hoy?

MATRIZES de los tipos de empresas

cial comprende pensiones, salud y riesgos profesionales.

a preservar la estabilidad económica de la empresa.

echo al reconocimiento de la personería jurídica.

signación de individuo alguno, sino por el objeto a que la sociedad se destina

del total de los aportes de carácter laboral.

(Ley 10/91, artículo 10)

alances, y libro de caja diario.

i opinion no hubo dudas despues de hacer un trabajo tan largo.

empresa.” (Ley 10 de 1991, artículo 1°)

bre de otros ya inscritos.

empresa.” (Ley 10 de 1991, artículo 1°)

bre de otros ya inscritos.

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