EL MODELO MENTAL EN EL LIDERAZGO El modelo mental en cualquier persona, es el mecanismo que le ayudara para sobresalir en cualquier parte, en cuanto

a sus ideas y aportaciones, en un lder este es la parte esencial para el crecimiento y el fortalecimiento de su organizacin. Podemos pensar que con la mente positiva es ms que suficiente, claro est que no solo con esto basta, ya que si tenemos bien identificados los aspectos que nos ayudaran en el crecimiento de nosotros mismos y de las personas que colaboran con nosotros, podemos trabajar mucho mejor y dirigir de buena forma el liderazgo, hacia el fortalecimiento de metas y objetivos.

El concepto de modelo mental se ha introducido en la teora y en la prctica psicolgica en multitud de situaciones, hasta el punto de que est en la vanguardia de la investigacin psicolgica contempornea. () El lado positivo de que todos utilicen el trmino, ha sido la creacin de un verdadero debate interdisciplinar, en cuyos bordes hay mucha controversia. El lado negativo es que el trmino ha llegado a ser bastante confuso, y en algunos casos ha sido secuestrado para elevar falsamente el estatus de algunos trabajos de investigacin, que dicen muy poco acerca de los procesos cognitivos humanos (Rogers 1992, p 1)
Despus de leer esta cita, nos damos cuenta como se haba mencionado que no solo basta con ser positivos para que las cosas salgan bien, la comunicacin y el entendimiento de lo que queremos expresar o dar a entender a los dems es fundamental, la forma en que nos expresamos, la forma en la cual captamos las cosas y entendemos, como lideres buscamos siempre el contacto mediante la comunicacin con las dems personas, el modelo mental de un lder, es la base de su crecimiento y de su xito, si uno como persona no tiene las ideas claras no podemos expresarnos de forma correcta y como esperamos que la gente entienda y siga con los objetivos y la misin o visin implementada en una organizacin. Debemos de trabajar cada uno de nosotros en nuestros modelos mentales, es algo complejo en el aspecto de que cada persona y cada cabeza es un mundo, en la medida en que las organizaciones se preocupen por el cmo estn mostrando a sus colaboradores los objetivos con miras al crecimiento, se obtendrn mejores resultados, los lideres de cada organizacin son parte fundamental de ello, ya que son los que transmitirn ese modelo de crecimiento, a cada persona que se encuentre a su alrededor, la importancia de la capacitacin en cada puesto, la importancia de estar abierto a nuevas ideas, la importancia de respetar los tiempos y la eficiencia de seguir trabajando en base a objetivos. El modelo mental debemos verlo como una superacin de cada uno de nosotros, en cuanto cambiemos la forma en la que pensamos para el fin de ser cada da mejores personas, nos traer beneficios tanto en lo personal como en lo laboral, la forma en la cual recibimos las cosas que nos dicen, la forma en la cual observamos nuestro entorno, podremos cambiar poco a poco nuetro liderazgo y guiarlo a un mejor futuro.