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SOMMAIRE
Pages TITRE PREMIER DES PRESTATIONS FAMILIALES........................................... 3 CHAPITRE I Champ d'application ........................................................................ 3 CHAPITRE Il Conditions d'attribution .................................................................... 3 CHAPITRE III Les prestations ................................................................................ 4 Section I Des allocations prnatales ......................................................... 5 Section II Des allocations de maternit...................................................... 5 Section III Des allocations familiales........................................................... 6 Section IV Des indemnits journalires de cong de maternit ............................................................... 6 Section V Des prestations en nature .......................................................... 6 TITRE II DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES ............................................................................................ 7 CHAPITRE I CHAPITRE II Champ d'application ........................................................................ 7 Des dclarations, enqutes et contrle mdical .......................................................................... 8 CHAPITRE III De la rparation............................................................................. 10 Section I Etendue de la rparation .......................................................... 10 Section II Des indemnits ........................................................................ 11 1) Dtermination du salaire de base servant au calcul des indemnits .............................................................................. 11 2) De l'indemnit journalire .............................................................. 12 3) Des rentes d'accidents du travail .................................................. 13 a) Calcul des rentes ..................................................................... 13 b) Revalorisation des rentes ......................................................... 14 c) Taux d'incapacit ..................................................................... 14 d) Rvision de la rente.................................................................. 14 e) Calcul de la rente des ayants droit ........................................... 14 f) Incessibilit et insaisissabilit de la rente, lieu de paiement et priodicit de la rente ........................................................... 15 g) Point de dpart de la rente et avance sur rente ....................... 15 h) Cumul des rentes et des pensions ........................................... 15 i) Rachat des rentes .................................................................... 16 j) Travailleur tranger et ayants droit de travailleurs trangers .................................................................................. 16 Section III Des soins de prestations, de la radaptation fonctionnelle, de la rducation professionnelle et du classement........................ 16 1) De la fourniture, de la rparation et du renouvellement des appareils de prothse ................................................................. 17 2) De la radaptation fonctionnelle et de la rducation professionnelle ................................................................................... 17 3) Des mesures de reclassement........................................................... 18 4) Du remboursement des frais de dplacement ................................... 19 5) Des pnalits...................................................................................... 20

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Pages CHAPITRE IV De la prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles ..................................................... 20 TITRE III DU FINANCEMENT ............................................................................... 21 TITRE IV DISPOSITIONS DIVERSES .................................................................. 24 ANNEXE I Barme servant la dtermination du capital reprsentatif des rentes accidents du travail......................................................... 27

Rentes viagres Victimes de l'accident, conjoint et ascendants......................................... 27 II Rentes temporaires Enfants et descendants............................................................................ 28 ANNEXE II Barme des taux des cotisations de la branche des accidents du travail et maladies professionnelles ............................ 29

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LOI N 73-37 DU 31 JUILLET 1973 PORTANT CODE DE LA SECURITE SOCIALE MODIFIE PAR LA LOI N 97-05 DU 10 MARS 1997 GENERALITES Article premier Il est institu un rgime de scurit sociale au profit des travailleurs salaris relevant du code du travail et du code de la marine marchande. Ce rgime comprend : - une branche de prestations familiales - une branche de rparation et prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles - et ventuellement toute autre branche de scurit sociale qui serait institue ultrieurement au profit des mmes travailleurs. Article 2 La gestion de ce rgime est confie un tablissement public caractre industriel et commercial, dnomm Caisse de scurit sociale, dont l'organisation et les rgles de fonctionnement sont fixs par dcret. La Caisse de scurit sociale est notamment charge du service des prestations, du recouvrement des cotisations et de l'immatriculation des travailleurs et des employeurs. TITRE PREMIER DES PRESTATIONS FAMILIALES CHAPITRE PREMIER CHAMP D'APPLICATION Article 3 La branche des prestations familiales est institue au profit des travailleurs salaris relevant du code du travail ou du code de la marine marchande ayant leur charge un ou plusieurs enfants rsidant au Sngal et inscrits sur les registres de l'tat civil. Toutefois, le travailleur qui accomplit dans un autre Etat, pour l'excution de son contrat de travail, un sjour temporaire dont la dure n'excde pas six mois, renouvelable une fois, continue bnficier des prestations familiales. Le travailleur qui accomplit dans un autre Etat un stage de formation ou de perfectionnement, continue bnficier des prestations familiales pendant la dure du stage. Article 4 Ne sont pas viss par la prsente loi : - les travailleurs dont les enfants ont droit un rgime de prestations familiales plus favorables et ; - les travailleurs qui ont leur rsidence habituelle dans un autre Etat et qui, pour l'excution de leur contrat de travail accomplissent au Sngal un sjour temporaire dont la dure n'excde pas six mois renouvelable une fois. Article 5 Des conventions interEtats de scurit sociale pourront fixer les conditions d'attribution des prestations familiales aux travailleurs et aux enfants charge ne remplissant pas les conditions de rsidence prvues l'article 3. CHAPITRE Il CONDITIONS D'ATTRIBUTION Article 6 Est considr comme ayant un enfant charge toute personne qui assure d'une manire gnrale et permanente le logement, la nourriture, l'habillement et l'ducation de l'enfant. Toutefois, la femme salarie ne peut tre considre comme ayant les enfants issus de son mariage sa charge que lorsque son conjoint n'exerce aucune activit professionnelle rmunre. Article 7 Ouvrent droit aux prestations familiales les enfants la charge du travailleur salari qui entrent dans l'une des catgories suivantes : 1 Les enfants issus du mariage du travailleur condition qu'ils aient t inscrits sur les registres de ltat civil et que ce mariage ait t clbr ou constat par l'officier de l'tat civil ; 2 Les enfants ayant fait l'objet d'une adoption conformment la loi ;

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3 Les enfants de la femme salarie non marie dont l filiation naturelle est tablie par reconnaissance volontaire ou par jugement conformment la loi ; 4 Les enfants dont la filiation naturelle, tant l'gard du travailleur mari que de son pouse, est tablie conformment la loi ; Article 8 Le droit aux prestations familiales est subordonn une activit professionnelle de trois mois conscutifs et d'un temps minimal de travail de dix-huit jours ou cent vingt heures dans le mois ; ce temps de travail pourra tre report sur une priode de deux ou trois mois dans les professions et les emplois comportant, en raison de leur nature, un horaire de travail intermittent ou irrgulier. Le droit aux prestations familiales rtroagit la date de l'engagement. Article 9 Article 11 Les prestations familiales sont dues pour le mois entier qui marque la fin de la priode d'ouverture des droits, quelle que soit la cause de la cessation des droits. Article 10 Le droit aux prestations familiales est maintenu dans les cas suivants: - Les absences pour cong pay ; - Les absences pour accident de travail ou maladie professionnelle ; - Dans la limit de six mois, les absences pour maladie Continuent bnficier des prestations familiales les veuves des allocataires et les travailleurs atteints d'une incapacit permanente totale la suite d'un accident du travail et d'une maladie professionnelle pour leurs enfants rests effectivement leur charge. Les prestations familiales dont bnficient les orphelins ou les enfants placs sous tutelle sont verses la personne physique ou morale qui les a sa charge. Article 12 Les prestations sont dues aprs l'tablissement d'une - Dans les limites de 1, 2 ou 6 mois et l'exception de licenciement pour faute lourde, dmission ou admission la retraite, lorsque le travailleur est en chmage involontaire rsultant de son licenciement et justifie au moment de ce licenciement respectivement de 6, 12 ou 16 mois et plus de prsence continue dans l'entreprise; dans ce cas, le licenciement doit tre attest par l'inspecteur du travail et de la scurit sociale, au vu de la notification crite de l'employeur prvue l'article 47, 2 alina du code du travail. dment constates par un certificat mdical ; Pour les femmes salaries, les priodes de cong de maternit par un certificat mdical ; - Pour les femmes salaries, les priodes de cong de maternit prvues l'article 138 du code du travail ; demande sur un imprim fourni par la Caisse de scurit sociale accompagn des pices justificatives. Le taux de base des prestations familiales est fix par dcret. Article 13 Ne seront acceptes comme pices justificatives que les pices d'tat civil dlivres conformment la lgislation en vigueur. Les pices d'tat civil dlivres par les autorits trangres devront, si elles ne sont pas rdiges en franais, tre traduites en franais par les autorits consulaires comptentes du pays intress ou un traducteur agr par les autorits sngalaises. CHAPITRE III LES PRESTATIONS Article 14 Les prestations dues au titre de la branche des prestations familiales sont: les allocations prnatales ; de

- les allocations maternit ; -

les allocations familiales ;

- les indemnits journalires de cong de maternit ; - les prestations en nature et, ventuellement, toute autre prestation institue par la loi. SECTION I Des allocations prnatales Article 15 Le droit aux allocations prnatales est ouvert toute femme conjointe d'un travailleur salari, toute femme salarie non marie et toute femme salarie dont le mari n'exerce aucune

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activit professionnelle rmunre compter du jour o l'tat de grossesse est dclar et jusqu' l'accouchement. Si une dclaration de grossesse accompagne d'un certificat mdical, est adresse la Caisse de scurit sociale dans les trois premiers mois de la grossesse, les allocations sont dues en principe, pour les neuf mois prcdant la naissance. Lors de la dclaration de grossesse, la Caisse de scurit sociale dlivre l'intress un carnet de grossesse et de maternit. Article 16 La femme en tat de grossesse, pour bnficier des allocations prnatales, doit subir des visites mdicales, obsttricales priodiques avant le 3e mois, vers le 6e mois et le 8e mois de la grossesse. Ces examens sont constats sur les volets correspondants du carnet de grossesse et de maternit. Toute visite non subie fait perdre le bnfice de la fraction correspondant des allocations prnatales. Article 17 Les allocations prnatales sont payes la mre sur prsentation des volets du carnet de grossesse et dans les conditions suivantes - deux mensualits avant le e 3 mois de la grossesse ; - quatre mensualits vers le e 6 mois de la grossesse ; trois mensualits vers le 8 mois de la grossesse. SECTION II Des allocations de maternit Article 18 Le droit aux allocations de maternit est ouvert toute femme conjointe d'un travailleur, toute femme salarie non marie et toute femme salarie dont le mari n'exerce aucune- activit professionnelle rmunre qui donne naissance, sous contrle mdical, un enfant n viable et inscrit sur les registres de l'tat civil. Ce droit nat du jour de la naissance jusqu'au deuxime anniversaire de l'enfant. Article 19 Les allocations sont payes la mre sur prsentation des pices suivantes - certificat d'accouchement et extrait de naissance de l'enfant; - volet du carnet de maternit des 6,12,18 et 24 mois constatant que les visites priodiques ont t rgulirement subies par l'enfant. La priodicit visites est de : de ces - trois mensualits lorsqu'il atteint l'ge d e vingt quatre mois. En cas de naissances multiples, chaque naissance est considre comme une maternit distincte. SECTION III Des allocations familiales Article 21 Des allocations familiales sont attribues au travailleur pour chacun des enfants sa charge, g de plus de deux ans et de moins de quinze ans La limite dge est porte dix huit ans pour l'enfant apprentissage et vingt et un ans si l'enfant poursuit des tudes ou si, par suite d'infirmit ou de maladie incurable, il est dans l'impossibilit de se livrer un travail salari.
e

constate par une notification de l'employeur ; - la production du bulletin de paie du mois prcdant celui de l'arrt de travail. Article 20 Le paiement des allocations de maternit s'effectue dans les conditions suivantes: - six mensualits la naissance ou immdiatement aprs la demande d'allocations ; six mensualits lorsqu'il atteint l'ge de six mois ; six mensualits lorsqu'il atteint l'ge de 12 mois ; trois mensualits lorsqu'il atteint l'ge de 18 mois ;

- tous les deux mois re pendant la 1 anne ; - tous les trois mois pendant me anne ; la 2 Toute visite non subie fait perdre le bnfice de la fraction correspondante de l'allocation de maternit. - la suspension effective de l'activit professionnelle

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Article 22 Le paiement des allocations familiales est subordonn la production des pices suivantes - un extrait d'acte naissance de l'enfant ; de Article 24 Conformment aux dispositions de l'article 138, alina 6 du code du travail, la femme salarie enceinte a droit des indemnits journalires . pendant la dure de son cong de maternit dans la limite de six semaines avant et huit semaines aprs l'accouchement. Article 25 Le paiement des indemnits journalires est subordonn : - la justification de, la qualit de travailleur salari ; - la production d'un certificat mdical constatant la grossesse. - la suspension effective de l'activit professionnelle constate par une notification de l'employeur, - la production du bulletin de paie du mois prcdant celui de l'arrt de travail. Article 26 Le cong de maternit peut tre prolong de trois semaines au maximum en cas d'inaptitude reprendre le travail la suite de maladie conscutive la grossesse ou aux couches. Dans ce cas, le paiement des indemnits journalires est subordonn la production d'un certificat mdical et d'une attestation de l'employeur prcisant que le travail n'a pas t repris. Article 27 Article 31 L'indemnit se calcule raison de la moiti du salaire journalier effectivement peru 6 En sus des prestations en espces prvues aux lors de la dernire paie, y compris ventuellement les indemnits inhrentes la nature du travail. Le montant de l'indemnit est gal autant de fois le demi salaire journalier qu'il y'a de jours, ouvrables ou non, pendant la dure de la suspension du travail. Article 28 L'indemnit journalire est paye soit par priode de 30 jours, soit l'expiration des six semaines avant ou des huit semaines aprs l'accouchement, soit l'expiration du cong supplmentaire prvu l'article 26. Article 29 L'employeur qui maintient la femme salarie pendant le repos lgal des couches tout ou partie de son salaire est subrog de plein droit l'intresse dans les droits de celle-ci l'indemnit journalire, condition qu'il soit luimme en rgle avec la caisse et que la partie du salaire qu'il verse soit au moins gale l'indemnit due par la caisse. Article 30 Le repos de la femme en couches est soumis au contrle de la Caisse de scurit sociale. Les indemnits journalires pourront tre supprimes pendant la priode au cours de laquelle la Caisse a t mise, par le fait de l'intresse, dans l'impossibilit d'exercer ce contrle. SECTION V Des prestations en nature

- un certificat de charge et d'entretien ou un certificat de vie ou d'entretien ; - un certificat de visite mdicale ou un certificat de scolarit tous les ans pour les enfants charge de 2 14 ans ; - un certificat de scolarit pour les enfants gs de 15 21 ans ; - un contrat d'apprentissage pour les enfants gs de 14 18 ans ; - un certificat mdical constatant l'infirmit ou la maladie incurable pour les enfants de 14 21 ans atteints d'une infirmit ou d'une maladie incurable. Sont exclus du bnfice des prestations familiales les enfants charge titulaires d'une bourse d'tudes. Article 23 Les allocations familiales sont payes l'allocataire terme chu et intervalles rguliers, ne dpassant pas trois mois. Elles sont dues partir du premier jour du mois qui suit celui du deuxime anniversaire de la naissance.

SECTION IV - DES INDEMNITES JOURNALIERES DE CONGE DE MATERNITE

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sections prcdentes, des prestations en nature seront servies aux pouses et aux enfants du travailleur ou toute personne qualifie qui aura la charge de les affecter aux soins exclusifs de l'enfant. Ces prestations en nature sont imputes sur un fonds spcial de la Caisse de scurit sociale. dnomm "Fonds d'action sanitaire, sociale et familiale". Article 32 Outre le service de prestations en nature prvu l'article prcdent l'action sanitaire, sociale et familiale de la Caisse de scurit sociale a pour objet l'institution et la gestion de services mdico-sociaux et de services sociaux. TITRE Il DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES CHAPITRE PREMIER CHAMP D'APPLICATION Article 33 Est considr comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu un travailleur: 1 par le fait l'occasion du travail ; ou articles 108, 150 et 151 du code du travail. Article 34 Les maladies professionnelles sont numres dans les tableaux tablis par arrt conjoint du Ministre charg du travail et du Ministre charg de la sant publique. Article 35 Sont rputes maladies professionnelles et comme telles inscrites aux tableaux prvus ci-dessus: 1 les manifestations morbides d'intoxication, aigu ou chronique prsentes par les travailleurs exposent d'une faon habituelle l'action de certains agents nocifs ; Des tableaux donnent, titre indicatif la liste des principaux travaux comportant la manipulation ou l'emploi de ces agents. 2 les infections microbiennes, lorsque les victimes ont t occupes d'une faon habituelle certains travaux limitativement numrs; 3 les infractions prsumes rsulter d'une ambiance ou d'attitudes particulires ncessites par l'excution de travaux limitativement numrs. 4 les affections microbiennes ou parasitaires susceptibles d'tre contractes l'occasion du travail dans les zones qui seraient reconnues particulirement infectes. accidents du travail et maladies professionnelles: 1 les membres des socits coopratives ouvrires et de production ainsi que les grants non salaris de coopratives et leurs prposs ; 2 les grants d'une socit responsabilit limite, lorsque les statuts prvoient qu'ils sont nomms pour une dure limite, mme si leur mandat est renouvelable, et que, leurs pouvoirs d'administration sont, pour certains actes, soumis autorisation de l'assemble gnrale, condition que lesdits grants ne possdent pas ensemble plus de la moiti du capital social, les parts sociales possdes par les ascendants, le conjoint ou les enfants mineurs d'un grant sont assimiles celles qu'il possde personnellement dans le calcul de sa part ; 3 les prsidents directeurs gnraux et directeurs gnraux de socits anonymes ; 4 les apprentis- soumis aux dispositions des articles 61 et suivants du code du travail ; 5 les lves des tablissements d'enseignement technique, des centres d'apprentissage, des centres de formation professionnelle publics ou privs et les personnes places dans les centres de formation de radaptation professionnelle ou de rducation relevant du service de l'ducation surveille, pour les accidents survenus par le fait ou l'occasion de cet enseignement ou de cette formation; 6 les titulaires de bourses et allocations d'tudes et de stages attribues, confor-

2 pendant le trajet de sa rsidence au lieu de travail et vice versa, dans la mesure o le parcours n'a pas t interrompu ou dtourn pour un motif dict par l'intrt personnel ou indpendamment de l'emploi ; 3 pendant les voyages et les dplacements dont les frais sont mis la charge de l'employeur en vertu des

Article 36 Bnficient galement de la protection contre les

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mment aux dispositions lgislatives et rglementaires, par les tablissements du secteur parapublic et priv, sous rserve qu'ils ne bnficient pas d'un autre rgime de protection plus
favorable ;

de laquelle le travail a t interrompu. Article 39 En ce qui concerne les marins, les soins sont donns bord conformment aux rgles qui rgissent le personnel maritime. Le marin, victime d'un accident du travail, dbarqu dans un port tranger, est soumis aux mmes rgles que le travailleur victime d'un accident du travail survenu l'tranger; il est pris en charge par la Caisse de scurit sociale pour compter du lendemain du jour de son dbarquement. Article 40 L'employeur est tenu d'aviser l'inspecteur du travail et de la scurit sociale dans un dlai de quarante huit heures de tout accident ou maladie professionnelle survenu dans l'entreprise. Ce dlai court compter de l'accident ou, en cas de force majeure, du jour o l'employeur en a eu connaissance.

Article 42 En cas de carence de l'employeur, la victime ou ses ayants droit peuvent faire la dclaration d'accident du travail jusqu' l'expiration de la deuxime anne suivant la date de l'accident ou la premire constatation mdicale de la maladie professionnelle. Article 43 En ce qui concerne les maladies professionnelles, l date de premire constatation mdicale de la maladie est assimile la date de l'accident. Article 44 A chaque exemplaire de la dclaration, l'employeur est tenu de joindre : 1 un certificat mdical tabli par le mdecin traitant, indiquant l'tat de la victime, les consquences de l'accident ou, si les consquences ne sont pas exactement connues, les suites ventuelles et, en particulier, la dure probable de l'incapacit de travail, 2 une attestation indiquant le salaire peru par le travailleur pendant les trente jours prcdant l'accidentel le nombre de journes et heures de travail correspondant cette priode. Le modle de l'attestation est fourni par la Caisse de scurit sociale. Article 45

7 les dtenus excutant un travail pnal 'pour les accidents survenus par le fait ou l'occasion de ce travail ; 8 les assurs volontaires. Article 37 Sont fixes par dcret les conditions dans lesquelles les dtenus exerant un travail pnal et les assurs volontaires pourront bnficier de la protection contre les accidents du travail et maladies professionnelles. CHAPITRE II DES DECLARATIONS, ENQUETES ET CONTROLE MEDICAL Article 38 L'employeur est tenu ds l'accident survenu ou la maladie professionnelle constate : 1 de faire assurer les soins de premire urgence ; 2 d'aviser le mdecin de l'entreprise ou dfaut le mdecin le plus proche ; 3 ventuellement de diriger la victime, munie d'un carnet d'accident du travail, sur le service mdical de l'entreprise ou dfaut sur la formation sanitaire publique ou l'tablissement hospitalier public ou priv le plus proche du lieu de l'accident. Les soins de premire urgence restent la charge de l'employeur ainsi que le salaire de la journe au cours

Article 41 Cette dclaration est tablie en trois exemplaires. Le premier exemplaire est adress l'inspecteur du travail et de la scurit sociale du ressort, le deuxime la Caisse de scurit sociale et le troisime est conserv par l'employeur. Dans le mme dlai, l'employeur est tenu de notifier par crit l'employ l'envoi de la dclaration la Caisse de scurit sociale.

En ce qui concerne les personnes vises l'article e e e 36, 5 , 6 et 7 la dclaration d'accident est faite, dans les formes ci-dessus, par la personne ou l'organisme responsable de la gestion de l'tablissement ou du centre.

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Article 46 L'accord pralable de la Caisse doit tre demand par le mdecin traitant pour tous les cas de traitements, soins et prestations complmentaires ceux dont la mise en uvre est immdiatement exige par l'tat de l'accident. Ces traitements, 'soins et prestations complmentaires comprennent notamment les interventions chirurgicales successives, les oprations de chirurgie esthtique lies l'activit salarie du travailleur, les traitements, soins et prestations occasionns par les rechutes, la radaptation fonctionnelle, la rducation professionnelle et la fourniture d'appareils de prothse. L'accord ou le refus de la Caisse, donn aprs avis de son mdecin-conseil, doit tre notifi dans les quinze jours, le dpassement de ce dlai valant acceptation. L'absence d'accord pralable permet la Caisse de refuser le paiement des honoraires des praticiens et des formations sanitaires. Article 47 Lors de la constatation de ta gurison ou de la consolidation de la blessure, le mdecin traitant adresse immdiatement la Caisse un certificat mdical proposant la date de la gurison du de la consolidation, ainsi que le taux d'incapacit permanente ou la date de rexamen de ce taux au terme d'une priode dtermine. La Caisse, au vu de ce certificat et de l'avis du mdecin - conseil, fixe la date de la gurison ou de la consolidation et, ventuellement, le taux d'incapacit permanente. Article 48 Lorsque la blessure a entran ou parat devoir entraner la mort ou une incapacit permanente totale ou partielle de travail, l'inspecteur du travail et de la scurit sociale du lieu de l'accident procde immdiatement une enqute. L'enqute par : est effectue Les rsultats de, l'enqute sont consigns dans un procs-verbal qui fera foi jusqu' preuve du contraire. Une copie du procsverbal d'enqute est adresse la victime ou ses ayants droit, l'employeur, la Caisse et toute personne directement mise en cause. Article 52 La Caisse peut tout moment faire procder un examen de la victime par son mdecin-conseil ou un mdecin de son choix. Elle peut galement, tout moment, faire contrler par, toute personne habilite les victimes d'accident qui elle sert des prestations. Article 53 La victime est tenue : 1 de prsenter toute rquisition du service de contrle mdical de la Caisse tous certificats mdicaux radiographies, examens de laboratoire et ordonnances en sa possession ; 2 de fournir tous renseignements qui lui sont demands sur son tat de paraissent susceptibles de fournir des renseignements utiles. L'enqute est contradictoire. Les tmoins sont entendus en prsence de la victime ou ses ayants droit et de l'employeur ; Lorsque la victime est dans l'impossibilit d'assister l'enqute, l'enquteur se transporte auprs d'elle pour recevoir ses explications . Article 51

- Les inspecteurs et les contrleurs du travail et de la scurit sociale ; - Les autorits administratives, les officiers de police judiciaire - Les experts agrs dsigns par l'inspecteur du travail et de la scurit sociale du lieu de l'accident. Article 49 Tout enquteur peut effectuer au sige de l'tablissement ou des tablissements ayant occup la victime toutes constatations et vrifications ncessaires. L'expert enquteur remet son rapport dans un dlai de quinze jours compter de la demande d'expertise. Pass ce dlai, il peut tre dessaisi par dcision de l'inspecteur du travail aprs examen des circonstances qui ont motiv le retard. Article 50 L'enquteur convoque immdiatement au lieu de l'enqute la victime ou ses ayants droit, l'employeur et toutes personnes qui lui

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sant ou les accidents du travail antrieurs ; 3 d'observer rigoureusement les prescriptions mdicales ; 4 de se soumettre aux divers contrles pratiqus par la Caisse. Article 54 Dans tous les cas o il y a dsaccord sur l'tat de l'accident entre le mdecin conseil de la Caisse et le mdecin traitant, il est procd un nouvel examen par un mdecin expert agr. Le mdecin expert peut tre choisi par accord du mdecin traitant et du mdecin-conseil. Faute d'accord, il est choisi par le directeur du travail, de l'emploi et de la scurit sociale aprs avis du directeur de la sant. L'expert convoque sans dlai la victime ou se rend son chevet, il est tenu de remettre son rapport la Caisse et au mdecin traitant dans un dlai maximum de quinze jours, compter de la date laquelle il a t saisi du dossier, faute de quoi il est pourvu son remplacement, sauf le cas de circonstances spciales justifiant une prolongation de dlai. L'avis de l'expert s'impose aux parties. Article 55 La victime ou ses ayantsdroit peuvent se faire assister au cours de l'enqute ou des contrles mdicaux par le mdecin traitant ou une personne de leur choix. Toute dclaration sciemment inexacte de la victime ou de ses ayants droit peut entraner une rduction de leur rente. Article 56 La Caisse de scurit sociale peut suspendre ou rduire les prestations ou indemnits lorsque la victime refuse de se soumettre aux prescriptions de la prsente loi, notamment en matire d'examens, enqutes ou expertises, soins et traitements mdicaux et chirurgicaux prvus aux articles 50, 52, 53, 54 et 55 cidessus. Article 57 La Caisse prend en charge, selon les tarifs qui sont dfinis par arrt conjoint des ministres de tutelle, la rmunration ou les honoraires des enquteurs et des experts viss au prsent chapitre. L'expert ou le Mdecin expert, dessaisi conformment aux dispositions des articles 49 et 54 ne peuvent prtendre aucun honoraire, rmunration ou indemnit. CHAPITRE III DE LA REPARATION SECTION I Etendue de la rparation Article 58 La rparation accorde la victime d'un accident du travail ou ses ayants droit comprend : 1 des indemnits : a) l'indemnit journalire verse au travailleur pendant la priode d'incapacit temporaire ; b) la rente servie la victime en cas d'incapacit perma10 nente ou ses ayants droit en cas d'accident mortel ; 2 la prise en charge ou le remboursement des frais ncessaires par le traitement, la radaptation fonctionnelle, la rducation professionnelle et le reclassement. Articles 59 Le travailleur dplac dans les conditions prvues l'article 150 du code du travail, victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, a droit au transport jusqu' son lieu de rsidence lorsqu'il est dans l'impossibilit de continuer ses services sur place. Ces frais sont la charge de l'employeur. Article 60 En cas d'accident suivi de mort. le frais funraires sont rembourss par la Caisse aux ayants droit de la victime dans la limite des frais exposs et sans que leur montant puisse excder le maximum fix par dcret. La Caisse supporte les frais de transport du corps au lieu de spulture demand par la famille dans la mesure o les frais se trouvent soit exposs en totalit, soit augments du fait que la victime a quitt sa rsidence la sollicitation de son employeur pour tre embauche ou que le dcs s'est produit au cours d'un dplacement pour son travail hors de sa rsidence. Article 61 Ne donne lieu aucune indemnit journalire l'accident rsultant de la faute intentionnelle ou inexcusable de la victime.

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Toutefois, une partie des prestations en espces, qui auraient t normalement alloues la victime, sera servie aux personnes la charge de l'intress. Article 62 Lors de la fixation de la rente, la Caisse peut, si elle estime que l'accident est d une faute inexcusable ou intentionnelle de la victime, diminuer la rente, sauf recours du bnficiaire ou de ses ayants droit, devant la juridiction comptente. Article 63 Lorsque l'accident est d une faute inexcusable de l'employeur ,ou de l'un de ses prposs, les indemnits dues la victime ou ses ayants droit sont majores. Le montant de la majoration est fix par la Caisse en accord avec la victime et l'employeur ou, dfaut, par le tribunal du travail comptent sans que la rente ou le total des rentes allous puisse dpasser soit la fraction du salaire annuel correspondant la rduction de capacit, soit le montant de ce salaire. La majoration est paye par la Caisse qui en rcupre le montant au moyen d'une cotisation supplmentaire impose l'employeur et dont le taux et la dure sont fixs par la Caisse, sauf recours de l'employeur devant le tribunal du travail comptent. Dans le cas de cession ou de cessation de l'entreprise, le total des cotisations choir est immdiatement exigible. Il est interdit l'employeur de se garantir par une assurance contre les consquences de la faute inexcusable. L'auteur de la La Caisse est tenue de servir la victime ou ses ayants droit les prestations et indemnits. Elle est admise de plein droit intenter contre l'auteur de l'accident une action en remboursement des sommes payes par elle. Article 65 Article 67 Si l'accident est caus par une personne autre que l'employeur ou ses prposs, la victime ou ses ayants, droit conservent contre l'auteur de l'accident le droit de demander rparation du prjudice caus, conformment aux rgles du droit commun, dans la mesure o ce prjudice n'est pas rpar par application de la prsente loi. La Caisse est tenue de servir la victime ou ses ayant droit les prestations et indemnits. Elle est admise de plein droit intenter contre l'auteur de l'accident une action en remboursement des sommes payes par elle. Le salaire servant de base au calcul des indemnits comprend l'ensemble des salaires ou gains sur lesquels sont assises les cotisations. Article 68 Le salaire servant de base au calcul des indemnits dues aux bnficiaires viss l'article 36. 7, du prsent code est gal au salaire minimum interprofessionnel garanti ou au salaire correspondant la qualification professionnelle de l'intress. Article 69 Le salaire servant de base au calcul des indemnits dues au travailleur g de moins de dix-huit ans ne peut tre infrieur au salaire minimum de la catgorie de l'chelon ou de l'emploi en faute inexcusable en est responsable sur son patrimoine personnel. Article 64 Si l'accident est d une faute intentionnelle de l'employeur ou de l'un des prposs, la victime ou ses ayants droit conservent contre l'auteur de l'accident le droit de demander rparation du prjudice caus conformment aux rgles du droit commun, dans la mesure o ce prjudice n'est pas rpar par application de la prsente loi. devant les juridictions rpressives, il est sursis au jugement sur l'action de la victime ou de ses ayants droit jusqu' la mise en cause ou l'intervention volontaire de la Caisse de scurit sociale. Dans ces cas, la victime ou ses ayants droit doivent appeler la Caisse de scurit sociale en dclaration de jugement commun et rciproquement. A dfaut de jugement commun, la Caisse peut former tierce opposition en la portant devant la juridiction, mme rpressive qui a rendu la dcision dfinitive.

SECTION Il Des indemnits 1) Dtermination du salaire de base servant au calcul des indemnits.

Article 66 Dans tous les cas prvus aux articles 64 et 65 et mme

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fonction duquel ont t fixs par voie d'abattement, dans le cadre de la rglementation sur les salaires ou des conventions collectives, les taux minimum de rmunration des jeunes travailleurs gs de moins de dix-huit ans. A dfaut de cette rfrence, le salaire de base des indemnits ne peut-tre infrieur au salaire le plus bas des ouvriers adultes de la mme catgorie occups dans l'tablissement ou, dfaut dans l'tablissement voisin similaire. Toutefois en aucun cas le montant des indemnits ainsi calcules et dues au jeune travailleur de moins de dix huit ans ne pourra dpasser le montant de sa rmunration. Article 70 Le salaire servant de base la fixation de l'indemnit journalire due l'apprenti ne peut tre infrieur au salaire minimum de la catgorie, de l'chelon ou de l'emploi qualifi ou l'apprenti aurait normalement t class la fin de l'apprentissage. 2) De l'indemnit journalire : Article 71 Une indemnit journalire est paye la victime partir du premier jour qui suit l'arrt du travail conscutif l'accident, sans distinction entre les jours ouvrables et les dimanches et jours fris, pendant toute la priode d'incapacit de travail qui prcde soit la gurison complte, soit la consolidation, de la blessure ou le dcs, ainsi que dans le cas de rechute d'aggravation. ou L'indemnit journalire peut tre maintenue en tout ou partie en cas de reprise d'un travail lger autorise par le mdecin traitant, si cette reprise est de nature favoriser la gurison ou la consolidation de la blessure. Le montant total de l'indemnit maintenue et du salaire ne peut dpasser le salaire normal des travailleurs de la mme catgorie professionnelle ou, s'il est plus lev, le salaire sur lequel a t calcule l'indemnit journalire. En cas de dpassement, l'indemnit est rduite en consquence. Article 72 L'indemnit journalire est gale pendant les vingt huit premiers jours de l'arrt du travail, la moiti du salaire journalier dtermin suivant les modalits fixes aux articles suivants : A compter du vingt neuvime jour de l'interruption du travail, le taux de cette indemnit est port aux deux tiers dudit salaire; Le salaire journalier servant de base au calcul de cette indemnit ne peut toutefois pas dpasser 1 % au maximum de la rmunration annuelle retenue pour l'assiette des cotisations d'accidents du travail. Article 73 Le salaire journalier est le salaire journalier moyen peru par le travailleur pendant les trente jours prcdant l'accident. Ce salaire journalier moyen est obtenu en divisant le montant du salaire peru pendant cette priode, par le nombre de jours ouvrables contenu dans ladite priode. Si le travailleur a peru pendant ces trente jours des indemnits portant sur une priode plus tendue, seule la quote-part de l'indemnit correspondant aux trente jours prcdant l'accident est prise en compte pour le calcul du salaire journalier moyen. Article 74 Si la victime travaillait depuis moins de trente jours au moment de l'arrt du travail, le salaire ou le gain servant calculer le salaire journalier de base est celui qu'elle aurait peru si elle avait travaill dans les mmes conditions pendant trente jours. Il en est de mme si la victime n'avait pas travaill pendant toute la dure des trente jours prcdant l'accident en raison de maladie, accident, maternit, chmage indpendant de sa volont ou cong non pay. Article 75 Si l'incapacit temporaire se prolonge au-del de trois mois, et s'il survient , postrieurement l'accident, une augmentation gnrale des salaires intressant la catgorie laquelle appartient la victime, le taux de l'indemnit journalire est rvis dans les mmes proportions avec effet au premier jour du quatrime mois d'incapacit ou de la date de l'augmentation des salaires si cette date est postrieure. En pareil cas, il appartient la victime de demander la rvision du taux de

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l'indemnit journalire en produisant toutes pices justificatives notamment une attestation de l'employeur. Article 76 Si une aggravation de la lsion cause par l'accident entrane pour la victime une nouvelle incapacit temporaire, l'indemnit journalire est calcule sur la base du salaire moyen des trente jours qui prcdent immdiatement l'arrt du travail caus par cette aggravation. Si la victime bnficie dj d'une rente du fait de l'accident, la valeur de cette rente est dduite du montant de l'indemnit calcule comme indiqu ci-dessus. En aucun cas, cette indemnit journalire ne peut tre infrieure celle correspondant respectivement au demi salaire ou aux deux tiers du salaire peru au cours de la premire interruption du travail. Article 77 L'indemnit journalire est paye par la Caisse, soit la victime, soit son conjoint, soit, si la victime est mineure, la personne qui justifie l'avoir sa charge, soit un tiers auquel la victime donne dlgation pour l'encaissement de cette indemnit. Cette dlgation n'est valable que pour une seule priode d'incapacit : elle ne fait pas obstacle au droit de la Caisse de surseoir au paiement pour procder aux vrifications ncessaires dans les dlais les plus brefs. Article 78 L'indemnit journalire doit tre rgle aux intervalles maxima prvus l'article 114 du code du travail. Article 79 La Caisse n'est pas fonde suspendre le service de l'indemnit journalire lorsque l'employeur maintient la victime tout ou partie de son salaire ou des avantages en nature soit en vertu des usages de la profession, soit de sa propre initiative. Toutefois, lorsque le salaire est maintenu en totalit, l'employeur est subrog de plein droit la victime, quelles que soient les clauses du contrat, dans les droits de celle-ci aux indemnits journalires qui lui sont dues. Lorsque, en vertu d'un contrat individuel ou d'une convention collective, le salaire est maintenu sous dduction des indemnits journalires, l'employeur qui paie le salaire pendant la priode d'incapacit sans oprer cette dduction est seulement fond poursuivre le recouvrement de cette somme auprs de la Caisse. L'employeur et la victime qui se sont mis d'accord pour le maintien d'avantages en nature en cas d'accident peuvent en informer la Caisse et demander que celle-ci verse l'employeur la partie de l'indemnit journalire correspondant la valeur des avantages maintenus. 3) Des rentes d'accidents du travail a) Calcul des rentes Article 80 Les rentes dues aux victime atteintes d'une incapacit permanente ou, en cas de mort, leurs ayants droit, sont calcules sur le salaire annuel de la victime. Le salaire comprend la rmunration effective totale perue chez un ou plusieurs employeurs pendant les douze mois qui ont prcd l'arrt du travail conscutif l'accident sous rserve des dispositions ci-aprs: 1) Si la victime appartenait depuis moins de douze mois la catgorie professionnelle dans laquelle elle est classe au moment de l'arrt de travail conscutif l'accident, la rmunration mensuelle est calcule sur la base de la rmunration affrente cette catgorie. Toutefois, si la somme ainsi obtenue est infrieure au montant total des rmunrations effectivement perues par la victime dans ses divers emplois au cours des douze derniers mois. C'est sur ce dernier montant que sont calcules les rentes ; 2) Si, pendant ladite priode de douze mois, la victime a interrompu son travail en raison de maladie, accident, maternit, chmage indpendant de sa volont ou cong non pay, il est tenu compte du salaire moyen qui et correspondu ces interruptions de travail ; 3) Si la victime travaillait dans une entreprise fonctionnant normalement une partie de l'anne seulement ou effectuant normalement un nombre d'heures infrieur la dure lgale du travail, le salaire annuel est calcul en

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ajoutant la rmunration affrente la priode d'activit de l'entreprise les gains que le travailleur a raliss par ailleurs dans le reste de l'anne. Les priodes d'activit desdites entreprises sont dtermines en cas de contestation par l'inspecteur du travail et de la scurit sociale-, 4) Si par suite d'un ralentissement accidentel de l'activit conomique, le travailleur n'a effectu qu'un nombre d'heures de travail infrieur la dure lgale du travail, le salaire annuel est port ce qu'il aurait t, compte tenu du nombre lgal d'heures de travail. Article 81 Les rgles de calcul dfinies par les articles 69 et 70 pour le calcul de l'indemnit journalire des jeunes travailleurs et des apprentis sont applicables au calcul des rentes. Article 82 Les rentes dues pour la rparation d'un accident mortel ou entranant une rduction de capacit suprieure 10 % ne peuvent tre calcules sur un salaire annuel infrieur au salaire minimum interprofessionnel garanti, multipli par le coefficient un virgule quatre (1,4). Article 83 Si le salaire annuel de la victime est suprieur au salaire annuel minimum fix l'article prcdent, il n'entre intgralement pour le calcul des rentes que s'il ne dpasse pas quatre fois le montant dudit salaire annuel minimum. b) Revalorisation des rentes Article 84 Les rentes dues au titre d'accidents du travail ayant entran la mort de la victime ou une incapacit permanente suprieure 10 % sont revalorises dans des conditions fixes par dcret. c) Taux d'incapacit Article 85 En cas d'incapacit permanente, la victime a droit une rente gale au salaire annuel multipli par le taux d'incapacit pralablement rduit de moiti pour la partie de ce taux qui ne dpasse pas 50 % et augment de moiti pour la partie qui excde 50 %. Si l'incapacit permanente est totale et oblige la victime, pour effectuer les actes ordinaires de la vie, recourir l'assistance d'une tierce personne, le montant de la rente est major de 40 %. En aucun cas cette majoration ne peut tre infrieure 70 % du salaire minimum annuel de rparation. Le taux de l'incapacit permanente est dtermin d'aprs la. nature de l'infirmit, l'tat gnral, l'ge, les facults physiques et mentales de la victime, ainsi que d'aprs ses aptitudes et sa qualification professionnelle, et apprci compte tenu du barme indicatif d'invalidit pour les accidents du travail. d) Rvision de la rente Article 86 Toute modification dans l'tat de la victime, soit par aggravation, soit par attnuation de l'incapacit permanente, peut entraner une rvision de la rente. Cette modification peut tre constate l'initiative : 1 de la Caisse qui, dans ce cas, informe la victime au moins trente jours l'avance de l'heure et du lieu de l'examen mdical de contrle. 2 de la victime qui, dans ce cas, adresse la Caisse sa demande tendant une nouvelle fixation de la rente, la demande devant tre accompagne du certificat mdical du mdecin traitant. La nouvelle rente est due partir du jour o a t constate l'aggravation ou l'attnuation de la lsion. e) Calcul de la rente des ayants droit Article 87 En cas d'accident suivi de mort, les ayants droit de la victime peroivent une, rente dans les conditions fixes cidessous: 1 Conjoint survivant: Une rente viagre gale 30 % du salaire annuel verse au conjoint suivant non divorc ni spar de corps condition que le mariage ait t contract antrieurement l'accident, Dans le cas o le conjoint survivant, divorc ou spar de corps a obtenu une pension alimentaire, la rente viagre est ramene au montant de cette pension sans pouvoir dpasser 20 % du salaire annuel de la

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victime et sans que, s'il existe un nouveau conjoint, celui-ci puisse garder moins de la moiti de la rente viagre de 30 %. Le conjoint condamn pour abandon de famille est dchu de tous ses droits au regard du prsent code. Il en est de mme pour celui qui a t dchu de la puissance paternelle, sauf, dans ce dernier cas, tre rintgr dans ses droits s'il vient tre restitu dans la puissance paternelle. Les droits du conjoint dchu sont transfrs sur la tte des enfants viss au deuximement du prsent article. Lorsque le travailleur dcd laisse plusieurs pouses, la rente viagre est partage galement entre elles. Ce partage n'est pas susceptible d'tre ultrieurement modifi. 2 Enfants et descendants de la victime: Les enfants charge et les descendants de la victime peroivent une rente calcule comme suit: - 15 % du salaire annuel de la victime s'il n'y a qu'un enfant charge; 30% s'il y en a deux; 3 Ascendants de la victime: Une rente viagre est verse aux ascendants dans les conditions suivantes: - 10 % du salaire annuel de la victime chacun des ascendants qui, au moment de l'accident, taient la charge de la victime. Cette rente est due galement si,, au moment de l'accident ou postrieurement ce dernier, les ascendants ne disposent pas ou ne disposent plus de ressources suffisantes. L'ascendant reconnu coupable d'abandon de famille ou dchu de la puissance paternelle ne peut prtendre une rente. Le total des rentes ainsi alloues ne doit pas dpasser 30 % du salaire annuel de la victime. Si cette quotit est dpasse, la rente de chacun des ascendants est rduite proportionnellement. Article 88 En aucun cas, l'ensemble des rentes alloues aux diffrents ayants droit de la victime ne peut dpasser 85 % de son salaire annuel. Si leur total dpasse ce chiffre, les rentes revenant chaque catgorie d'ayants droit font l'objet d'une rduction proportionnelle. f) Incessibilit et insaisissabilit de la rente, lieu de paiement et priodicit de la rente Article 89 Les rentes sont incessibles et insaisissables. Elles sont payables trimestriellement, terme chu, la rsidence du titulaire, surproduction d'un certificat de vie et, ventuellement, d'un certificat de non remariage. Lorsque le taux d'incapacit permanente rsultant de l'accident atteint ou dpasse 75 %, le titulaire de la rente peut demander que les arrrages lui soient rgls mensuellement. Le paiement mensuel est obligatoire pour les victimes atteints d'une incapacit permanente de 100 %. g) Point de dpart de la rente et avance sur rente Article 90 Les arrrages de rentes courent du lendemain du dcs ou de la date de consolidation de la blessure. En cas de contestation autres que celles portant sur le caractre professionnel de l'accident, la Caisse peut accorder la victime ou ses ayants droit, sur leur demande, des avances sur rente payables aux mmes intervalles rguliers que la rente. Le montant de l'avance et les modalits de remboursement par prlvement sur les premiers arrrages sont fixs par la caisse sous rserve d'approbation, en cas de contestation du bnficiaire, par l'inspecteur du travail et de la scurit sociale. h) Cumul des rentes et des pensions Article 91 Les rentes alloues en rparation d'accidents du travail se cumulent avec les pensions d'invalidit ou de retraite auxquelles peuvent avoir droit les intresss en vertu de leur statut particulier et pour la constitution desquelles ils ont t appels

- 40 % s'il y en a trois et ainsi de suite, la rente tant majore d'un maximum de 10 % par enfant charge. La notion juridique d'enfant charge est celle retenue par la branche des prestations. Toutefois, en ce qui concerne les enfants naturels reconnus et les enfants adoptifs, ces dispositions ne sont applicables que si la reconnaissance ou l'adoption sont intervenues avant l'accident.

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subir une retenue sur leur traitement ou salaire. i) Rachat des rentes Article 92 La rente alloue la victime de l'accident est obligatoirement rachete compter du point de dpart des arrrages de la rente si le degr d'incapacit ne dpasse pas 10 %. Si le taux de l'incapacit dpasse 10%, le titulaire de la rente peut demander, l'expiration d'un dlai de cinq ans le rglement du quart du capital reprsentatif de la rente pour la portion de celleci correspondant un taux d'incapacit infrieur ou gal 50 %. Lorsque la rente a t majore la conversion est opre compte tenu de la majoration de la rente. La conversion est effectue d'aprs le barme joint la prsente loi. Sauf en ce qui concerne la transformation de la rente en capital, qui est irrvocable, les droits et obligations de la victime aprs la conversion s'exercent dans les mmes conditions qu'auparavant. La conversion est effectue d'aprs le barme joint la Caisse de scurit sociale dans les deux ans qui suivent le dlai de cinq ans vis cidessus. la dcision est prise par la Caisse de scurits sociale aprs avis de l'inspecteur du travail et de la scurit sociale du ressort. Article 93 En cas de nouveau mariage, le conjoint survivant, s'il n'a pas d'enfant considr comme ayant droit, cesse d'avoir droit la rente mentionn ci dessus. Il lui est allou, titre d'indemnit totale, une somme qui ne peut tre suprieure trois fois le montant de la rente. S'il a des enfants, le rachat sera diffr aussi longtemps que l'un de ses enfants aura droit une rente en vertu de l'article 87 premirement. j) Travailleur tranger et ayants droit de travailleurs trangers Article 94 2 les frais d'hospitalisation ; Les travailleurs trangers victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle qui cessent de rsider au Sngal reoivent pour indemnit un capital gal trois fois la rente qui leur est alloue. Il en est de mme pour leurs ayants droit trangers, qui cessent de rsider au Sngal. Les ayants droit trangers d'un travailleur tranger ne reoivent aucune indemnit si, au moment de l'accident ou de la maladie professionnelle, ils ne rsident pas au Sngal. Toutefois, les travailleurs trangers et leurs ayants droit trangers jouissent des mmes droits que les nationaux sngalais lorsque leur pays d'origine a conclu avec le Sngal un accord en matire de scurit sociale ou possde une lgislation qui assure aux nationaux sngalais les mmes droits. SECTION III Des soins de prestations, de la radaptation fonctionnelle, de la rducation 3 la fourniture, la rparation et le renouvellement des appareils de prothse et d'orthopdie ; 4 la couverture des frais de dplacement. Article 96 Le montant des prestations est vers directement par la Caisse aux praticiens, pharmaciens, auxiliaires mdicaux , fournisseurs, formations sanitaires publiques, tablissements hospitaliers, centres mdicaux d'entreprise ou interentreprises, selon des tarifs et dans les conditions fixes par arrt conjoint des ministres de tutelle et du Ministre charg de la sant publique. La Caisse de scurit sociale prend en charge ou rembourse les frais d'hospitalisation sur la base des tarifs fixs par dcret. Toutefois, les frais de dplacement peuvent tre rembourss directement la victime. professionnelle et du classement Article 95 La Caisse prend en charge ou rembourse les frais ncessits par le traitement, la radaptation fonctionnelle, la rducation professionnelle et le reclassement de la victime et en particulier: 1 les frais entrans par les soins mdicaux et chirurgicaux, les frais pharmaceutiques et accessoires ;

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Article 97 La prise en charge de ces frais peut tre refuse, en tout ou en partie par la Caisse, lorsqu'ils ont t engags la requte de la victime ou de ses ayants droit et que cette requte a t reconnue manifestement abusive. 1 De la fourniture, de la rparation et du renouvellement des appareils de prothse Article 98 Les frais d'acquisition, de rparation et de renouvellement des appareils ainsi que les frais d'expdition des appareils et autres frais accessoires que pourraient comporter les oprations de fourniture, de rparation et de renouvellement sont la charge de la Caisse de scurit sociale. Article 99 Pour obtenir la fourniture, la rparation le renouvellement ou le remplacement d'appareils d'orthopdie ou de prothse, la victime est tenue de s'adresser la Caisse et d'obtenir son accord. L'appareillage comporte les appareils de prothse et d'orthopdie proprement dits; leur systme d'attaches et tous autres accessoires ncessaires leur fonctionnement, y compris, notamment, les chaussures adaptes aux membres infrieurs artificiels. Article 100 La victime a droit, pour chaque infirmit un appareil et selon son infirmit un appareil de secours, une voiturette ou un fauteuil roulant. Ne peuvent toutefois prtendre une voiture ou un fauteuil roulant que les mutils atteints de lsions graves et incurables du systme locomoteur. Les mutils des membres infrieurs ont droit en cas de ncessit un appareil provisoire avant l'appareillage dfinitif. En aucun cas cet appareil provisoire ne pourra tre considr comme appareil de secours. Article 101 En matire de prothse dentaire, sauf pour la prothse maxillo-faciale, les mutils se font appareiller chez un praticien de leur choix. aprs accord de la Caisse. Article 102 Article 105 Aucune opration de rparation ou de renouvellement d'un appareil usag ne doit tre effectue sans l'avis favorable de la Caisse. Le renouvellement n'est accord que si l'appareil est hors d'usage et reconnu irrparable. Toutefois, si le mutil est atteint de lsions volutives, son appareil est renouvelable chaque fois que le ncessitent non seulement l'tat de l'appareil mais aussi les modifications de l lsion. Article 103 Il appartient la victime qui demande la rparation ou le remplacement d'un appareil utilis antrieurement l'accident d'tablir que cet accident a rendu l'appareil inutilisable. Sauf le cas de force majeure, elle est tenue de prsenter ledit appareil la Caisse. Pendant la priode de radaptation fonctionnelle et de rducation professionnelle, la victime a droit au versement de l'indemnit journalire. Cette indemnit ne se cumule pas avec la rente qui aurait t alloue la victime pour incapacit permanente au titre de laquelle la victime bnficie de la radaptation ou de la rducation: seule est verse la prestation dontle montant est le plus lev. Toutefois, au cas o serait ordonne par le praticien dans le cadre des traitements de radaptation et de rducation, la reprise partielle d'un travail, la victime bnficiera du plein salaire correspondant au travail effectu, l'employeur supportant la diffrence entre ce salaire et l'indemnit journalire qui sera maintenue jusqu' la fin du Article 104 Les appareils et leurs accessoires restent la proprit de la Caisse. Ils ne peuvent tre ni cds ni vendus. Sauf le cas de force majeure, les appareils non reprsents ne sont pas remplacs. Les mutils du travail sont responsables de la garde et de l'entretien de leurs appareils. Les consquences de dtrioration ou de pertes provoques intentionnellement ou rsultant d'une ngligence flagrante demeurent leur charge. 2 De la radaptation fonctionnelle et de la rducation professionnelle

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traitement, ou ventuellement la rente. obligatoirement sous surveillance mdicale. salaire prvu , l'article 105, alina 3 de la prsente loi. En cas d'interruption involontaire, notamment pour accident ou maladie, est maintenu le droit de la victime percevoir l'intgralit des indemnits vises ci dessus. Toutefois, si le stage est interrompu pour cause d'accident du travail ou de maladie professionnelle, la dure du versement de ces indemnits est limite un mois compter de la date d'interruption. Le paiement de ces indemnits est subordonn la condition que le stagiaire n'ait pas exerc d'activit rmunratrice pendant cette priode d'interruption. Toute interruption doit tre dclare dans les 48 heures parle chef d'tablissement la Caisse. 3 Des mesures de reclassement Article 112 Le contrat de travail est suspendu du jour de l'accident jusqu'au jour de la gurison ou de la consolidation de la blessure. Article 113 L'employeur doit s'efforcer de reclasser dans son entreprise, en l'affectant un poste correspondant ses aptitudes et ses capacits, le travailleur atteint d'une rduction de capacit le rendant professionnellement inapte son ancien emploi. Si l'employeur ne dispose d'aucun emploi permettant le reclassement, le licenciement du travailleur devra tre soumis l'accord pralable de l'inspecteur du travail et de Article 106 Une fois acquise la radaptation ou la rducation, la rente reste intgralement due, quelle que soit la nouvelle qualification de la victime. Article 107 Il n'est vers la Caisse aucune cotisation pour la branche accidents du travail et maladies professionnelles pendant la priode de radaptation ou de rducation de la victime pour les salaires qui lui sont dus. Cependant, la dclaration de tout accident du travail ventuel incombe au directeur de l'tablissement o sont organiss les traitements, qu'il s'agisse d'un tablissement spcialis ou d'une entreprise. Article 108 Le droit la radaptation fonctionnelle est reconnu toutes les victimes d'accidents du travail qui ont subi un dommage les mettant dans l'impossibilit de rcuprer une physiologie normale. Le mdecin traitant qui prescrit la radaptation peut entreprendre les traitements ncessaires, de sa seule initiative et dans la mesure des installations dont il dispose, au cours des soins mdicaux ou chirurgicaux donns la victime. La radaptation peut galement se faire dans un tablissement spcialis ou par tous autres moyens appropris qui s'effectuent Article 109 Le droit la rducation est reconnu toutes les victimes d'accident du travail devenues de ce fait inaptes exercer leur profession ou qui ne peuvent le redevenir qu'aprs une nouvelle adaptation, que les victimes aient ou non bnfici de la radaptation fonctionnelle. Article 110 A dfaut d'tablissement spcialis ou en cas de manque de place, la rducation se fera au sein de l'entreprise laquelle appartient la victime. Dans ce cas, la dcision d'affectation un poste correspondant aux capacits de la victime relve, aprs examen mdical, de l'inspecteur du travail, compte tenu des dispositions d'emploi de l'entreprise . Lorsque la rducation se fait l'intrieur de l'entreprise, un contrat de rducation approuv par la Caisse et vis par l'inspecteur du travail dfinit les droits et obligations des parties et les modalits du contrle de la rducation par le mdecin traitant et la Caisse. Lorsque l'affectation dans l'entreprise est impossible, l'inspecteur du travail s'efforce de procder au reclassement de la victime. Article 111 En cas d' interruption volontaire du stage de rducation par la victime, celle ci ne conserve le droit qu' l'indemnit journalire ou la rente, suivant qu'il y a ou non consolidation, au lieu du

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la scurit sociale. Celui-ci procdera son reclassement compte tenu des dispositions de l'article 114. Article 114 Les employeurs sont tenus de rserver aux mutils du travail un certain pourcentage de leur emploi, qui sera dtermin par arrt du Ministre charg du travail, compte tenu de la nature d'activit des entreprises et du nombre de leurs travailleurs. 4 Du remboursement des frais de dplacement: Article 115 Peuvent bnficier du remboursement des frais de dplacement: 1) la victime et ventuellement ses ayants droit qui doivent quitter leur rsidence, soit pour rpondre la convocation du mdecin conseil ou se soumettre - une expertise, un contrle ou un traitement, soit pour obtenir la fourniture, le renouvellement ou la rparation d'appareils de prothse ; 2) la ou les personnes qui accompagnent la victime lorsque celle-ci ne peut se dplacer seule, sur prsentation d'un certificat mdical constatant cette impossibilit : 3) la personne qui assiste la victime ou ses ayants droit dans les conditions prvues l'article 85 de la prsente loi : 4) les tmoins viss l'article 50, alina 4. Article 116 Les frais de dplacement comprennent ventuellement les frais de transport, les frais de sjour et l'indemnit compensatrice de perte de salaire. Article 117 Le remboursement des frais de transport n'est admis qu'en fonction du trajet le plus court et du moyen le plus conomique. L'utilisation d'un autre moyen de transport devra tre justifie par un certificat Mdical ou une attestation du chef d'entreprise, constatant l'impossibilit mdicale ou matrielle d'user des moyens viss l'alina pr cdent. Article 118 Lorsque les frais de transport engager dpassent les possibilits financires de l victime ou de ses ayants droit, ils sont pris en charge directement par la Caisse. Article 119 Les frais de sjour correspondent aux frais de repas et de coucher, dont le montant est fonction des salaires rels des victimes et de certains minima et maxima. Les tarifs de remboursement de ces frais sont fixs en fonction de, la convention collective dont relve la victime. Article 120 L'indemnit compensatrice de perte de salaire est due pendant l'interruption du travail ncessite par le dplacement et est gale l'indemnit journalire. Les ayants droits et les personnes vises a l'article 115, 2, 3 et 4, reoivent galement cette indemnit, sauf si la perte de salaire subie est suprieure l'indemnisation calcule en fonction du salaire de la victime. Dans ce cas, le prjudice subi donne lieu remboursement dans la limite du plafond prvu l'article 67 de la prsente loi. La tierce personne prvue l'article 85 de la prsente loi ne peut prtendre cette indemnit. Article 121 Le remboursement des frais de dplacement se fait sur prsentation de pices justificatives notamment : 1) la convocation ou le certificat mdical ayant motiv le dplacement. Dans ce cas, le certificat mdical doit constater l'impossibilit de consulter le spcialiste ou de recevoir les soins ncessaires sur place ; 2) le titre de transport ou le rcpiss dlivr par les entreprises qui exigent le titre de transport l'arrive ; 3) l'attestation de la comparution devant l'enquteur ou le spcialiste qualifi, ou l'attestation du traitement subi, de la fourniture, du renouvellement ou de la rparation des appareils de prothse. Cette attestation mentionne la dure de l'expertise, du contrle, du traitement de l'immobilisation, qui justifie la dure de l'absence. Un visa sur la convocation, un certificat mdical, un billet

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d'hpital ou toute autre pice quivalente peuvent tenir lieu d'attestation. 4) Le bulletin de salaire pour le remboursement de l'indemnit prvu l'article 115. 5 Des pnalits Article 122 Sera puni d'une amende de 10.000 50.000 F et d'un emprisonnement de 6 jours 1 mois, ou de l'une de ces deux peines seulement, tout employeur qui aura omis de faire une dclaration d'accident du travail ou de maladie professionnelle. En cas de rcidive, l'amende sera de 20.000 F 100.000 Fet il emprisonnement de 15 jours 6 mois. Article 123 Sera punie d'une amende de 20.000 100.000 F et d'un emprisonnement de 6 jours 3 mois, ou de l'une de ces deux peines seulement, toute personne qui aura fait sciemment une fausse dclaration d'accident du travail ou de maladie professionnelle. En cas de rcidive, l'amende sera de 40.000 200.000 F et l'emprisonnement de 15 jours 6 mois. Article 124 Sera puni d'une amende de 75.000 F, quiconque aura influenc ou tent d'influencer une personne tmoin d'un accident du travail l'effet d'altrer la vrit et cela, sans prjudice des peines prvues aux articles 357, 358 et 359 du code pnal. Article 125 Sera puni d'Une amende de 3.000 20-000 F et, en cas de rcidive, d'une amende de 20.000 75.000 F et d'un emprisonnement de six jours 3 mois ou de l'une de ces deux peines seulement, tout employeur qui ne dclare pas, dans le dlai d'un mois, l'inspecteur du travail et de la scurit sociale du ressort, les procds de travail qu'il utilise et qui peuvent provoquer des maladies professionnelles dfinies par la rglementation. Article 126 Une majoration de cotisations de 10 100 % pourra tre impose tout employeur qui ne respecte pas les mesures de prvention, ou qui aura enregistr dans le trimestre considr un nombre d'accidents du travail gal ou suprieur 10 % de l'effectif de son tablissement. CHAPITRE IV DE LA PREVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DES MALADIES PROFESSIONNELLES Article 127 La Caisse de scurit sociale tablit chaque anne, en collaboration avec la Direction du travail et de la scurit sociale, un programme de prvention des risques professionnels, soumis l'approbation du conseil d'administration. La mise en uvre de la politique de prvention est assure par un fonds spcial appel "Fonds de prvention des risques professionnels". Article 128 Dans le cadre de ce programme, la Caisse en collaboration avec les service du travail, doit : 1) recueillir pour les diverses catgories d'tablissements tous les renseignements permettant d'tablir les statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles en tenant compte de leurs causes et des circonstances dans lesquelles ils sont survenus, de leur frquence et de leurs effets, notamment de la scurit et de l'importance des incapacits qui en rsultent ; 2) procder ou faire procder toutes enqutes juges utiles en ce qui concerne l'tat sanitaire et social, les conditions d'hygine et de scurit des travailleurs ; 3) vrifier si les employeurs observent les mesures d'hygine et de prvention prvues par la rglementation en vigueur 4) recourir tous les procds de publicit et de propagande pour faire connatre, tant dans les entreprises que parmi la population, les mthodes de prvention ; 5) favoriser, par des subventions ou des avances, l'enseignement de la prvention. Article 129 La Caisse peut consentir des subventions ou des avances en vue de : 1) rcompenser toute initiative en matire de prvention, d'hygine et de scurit ;

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2) tudier et faciliter la ralisation d'amnagements destins assurer une meilleure protection des travailleurs ; 3) crer et dvelopper des institutions, uvres ou services dont le but est de susciter et perfectionner les mthodes de prvention, de radaptation et de rducation, les conditions d'hygine et de scurit et plus gnralement l'action sanitaire et sociale . L'inspecteur du travail et de la scurit sociale et la Caisse de scurit sociale peuvent inviter tout employeur prendre toutes mesures justifies de prvention. Article 130 Dans chaque atelier ou chantier, il sera placard, par les soins des chefs d'entreprise et de manire apparente, une affiche destine appeler l'attention des travailleurs sur les dispositions essentielles de la rglementation en matire d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Article 131 En vue de l'extension et de la rvision des tableaux, obligation est faite aux mdecins de dclarer la Caisse et aux inspecteurs du travail toute maladie ayant leur avis un caractre professionnel, qu'elle soit ou non mentionne aux tableaux prcits. La dclaration indique la nature de l'agent nocif l'action duquel elle est attribue ainsi que la profession du malade. TITRE III DU FINANCEMENT Article 132 Le financement du rgime de scurit sociale ainsi que des frais de gestion de la Caisse de scurit sociale sont assurs pour chaque branche de scurit sociale par : 1 les cotisations verses par les personnes physiques ou morales qui y sont astreintes par les textes en vigueur ainsi que les majorations qui pourraient leur tre appliques 2 les revenus placements ; des Article 135 Les cotisations vises cidessus portent sur l'ensemble des rmunrations ou gains perus par les bnficiaires de chacune de branches considres. Article 136 A l'exception des frais professionnels, des indemnits reprsentatives de remboursement de frais et des prestations familiales, sont considres comme rmunrations toutes ls sommes verses ou dues au travailleur en contrepartie ou l'occasion d'un travail notamment les salaires ou gains, les allocations de congs pays, les indemnits, primes, gratifications et tous autres avantages en espces et en nature ainsi que les sommes perues directement ou par l'entremise d'un tiers titre de pourboire. Article 137 ( Loi n 97-05 du 10 Mars 1997 ) Le montant des salaires ou gains prendre pour base de calcul des cotisations est fix par le conseil d'administration dans les limites du plafond dtermin par arrt conjoint du Ministre charg de la scurit sociale et du Ministre charg des finances; Les lments de rmunration verss occasionnellement des intervalles irrguliers ou diffrents de la priodicit des paiements entrent dans l'assiette des cotisations. L'valuation forfaitaire des avantages en nature et des pourboires s'effectue comme en matire d'impts.

3 les subventions, dons et legs 4 toutes autres sommes qui sont dues la Caisse de scurit sociale en vertu d'une lgislation ou rglementation particulire. Article 133 Le financement du Fonds d'Action sanitaire et sociale et le financement du Fonds de Prvention sont assurs respectivement par une dotation des branches des prestations familiales et des accidents du travail et maladies professionnelles. Les taux de ces dotations sont fixs par dcret.

Article 134 Les cotisations sont dues par les employeurs des personnels salaris er conformment l'article 1 de la prsente loi ainsi que par les employeurs des er personnels viss l'article 1 de la prsente loi.

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Article 138 Pour les personnes qui ne sont pas rmunres ou qui ne peroivent pas une rmunration normale, la cotisation est calcule sur le salaire minimum interprofessionnel garanti. Les rmunrations qui sont suprieures au SMIG servent de base au calcul des cotisations. Article 139 Les cotisations dues par les employeurs doivent faire l'objet d'un versement : - dans les quinze premiers jours de chaque mois si l'employeur occupe vingt salaris ou plus ; - dans les quinze premiers jours de chaque trimestre si l'emp!oyeur occupe moins de vingt salaris. Lautorit comptente pourra dterminer les conditions dans lesquelles et les modalits selon lesquelles une ou des unions de recouvrement pourront se substituer aux institutions de scurit sociale tant pour le recouvrement des cotisations dues par les employeurs et les travailleurs, ainsi que pour les assurs volontaires, que pour le contrle et le contentieux du recouvrement. Article 140 Les employeurs doivent fournir en justification, de leurs versements de cotisations une dclaration nominative trimestrielle des salaires verss leur personnel. Cette dclaration nominative des salaires verss par les employeurs est tablie sur un imprim spcial dlivr par la Caisse de scurit sociale dans les dlais indiqus l'article cidessus. Article 141 Les cotisations sont immdiatement exigibles en cas de cession ou de cessation d'un commerce ou d'une industrie ou en cas de cessation complte d'emploi de travailleurs salaris. Article 142 ( Loi n 97-05 du 10 Mars 1997 ) Les taux de cotisations la branche des prestations familiales et la branche des accidents du travail et maladies professionnelles gre par la Caisse de scurit sociale sont fixs par le conseil d'administration dans les limites du taux maximum fix par arrt conjoint du Ministre charg de la scurit sociale et du Ministre charg des finances. Article 143 ( Loi n 97-05 du 10 Mars 1997 ) Le barme des cotisations la branche des accidents du travail et maladies professionnelles est fix par arrt conjoint du Ministre charg de la scurit sociale et du Ministre charg des finances. Article 144 Le non paiement des cotisations dans les dlais prvus l'article 139 fait l'objet d'une majoration de retard de 10 % par mois ou fraction de moi de retard des sommes dues. Article 145 Des remises partielles ou totales peuvent tre accordes par le conseil d'administration en ce qui concerne les majorations de retard en paiement de cotisations sur demande de Iemployeur tablissant la bonne foi ou la force majeure. La dcision du Conseil doit tre motive. La demande n'est pas suspensive du paiement des majorations de retard. Article 146 Les frais de versement de cotisations et majorations de retard sont la charge des parties payantes. Article 147 Lorsque les rmunrations servant de base au calcul des cotisations nont pas t dclares la Caisse de scurit sociale, ou si ces dclarations se rvlent inexactes, le montant des rmunrations est fix comme suit: - dans le cas o l'employeur n'a jamais fait de dclaration de rmunrations, l'valuation est fonction du taux de salaire pratiqu dans la profession et au lieu considr ; la dure de l'emploi est dtermin d'aprs les dclarations des intresss ou par tout autre moyen de preuve ; - dans le cas o l'employeur a dj fait des dclarations de rmunrations, la dclaration antrieure est majore de 70 % pour la dtermination des cotisations dues jusqu' ce qu'il soit possible d'effectuer le dcompte sur des bases relles.

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Article 148 Tout employeur qui ne s'est pas conform l'obligation de la dclaration nominative trimestrielle des salaires verss prvue l'article 140 peut tre condamn sous rserve des dispositions de l'article 149 relatif la mise en demeure, une astreinte s'levant par jour de retard 1 % du montant des sommes non dclares. Article 149 Toute action ou poursuite en recouvrement de cotisations, et autres sommes dues de mme nature est obligatoirement prcde d'une mise en demeure, par lettre recommande avec demande d'avis de rception du directeur de la Caisse de scurit sociale, invitant l'employeur rgulariser sa situation dans un dlai compris entre 15 jours et 3 mois. Article 150 ( Loi n 97-05 du 10 Mars 1997 ) Si la mise en demeure reste sans effet, le Directeur gnral de la Caisse de scurit sociale ou le Directeur de l'institutions de Prvoyance Retraite du Sngal peut exercer l'action civile en dlivrant une contrainte vise et rendue excutoire dans une dlai de cinq jours par le prsident du tribunal de travail comptent. Cette contrainte fait l'objet d'une signification par voie d'huissier. Elle peut valablement tre adresse par lettre recommande avec accus de rception. Elle est excute dans les mmes formes qu'un jugement. L'employeur peut former opposition la contrainte auprs du greffe du tribunal du travail dans les quinze jours compter de la date de la signification prvue l'alina prcdent, sous peine d'irrecevabilit. Pour tre recevable, l'opposition doit soulever une contestation srieuse et tre accompagne d'une copie de la contrainte. Le prsident du tribunal du travail cite les parties comparatre dans les formes prvues l'article 213 du code du travail, et s'il existe une contestation srieuse, il peut titre exceptionnel dcider par ordonnance l'interruption de Inexcution de la contrainte. Cette ordonnance n'est pas susceptible de recours. Mmes si le dbiteur soulve une contestation srieuse, son opposition ne sera recevable et l'excution interrompue que s'il constitue au profit de l'institution une garantie sous forme de caution bancaire ou dpt d'un cautionnement d'un montant gal au moins la moiti de la crance. Le tribunal peut ordonner l'excution par provision de toutes ses dcisions. Le secrtaire du tribunal du travail notifie, dans la huitaine, la dcision chacune des parties par lettre recommande avec accus de rception ou par tout autre moyen. Article 152 L'appel des dcisions du prsident du tribunal du travail de Dakar peut tre interjet par chacune des parties intresses dans les 15 jours de la notification. L'appel est introduit par dclaration orale ou crite faite au secrtaire du tribunal du travail. Il est transmis, dans la huitaine, la juridiction d'appel, avec une expdition du jugement et les lettres, mmoires et documents dposs par les parties en premire instance et en appel. L'appel est jug sur pices. Toutefois, les parties peuvent demander tre entendues ; en ce cas, les articles 214 et 215 du code du travail sont applicables. Le prsident fait comparatre, le cas chant les tmoins ainsi que toute personne dont il juge la dposition utile au rglement du diffrend. Le greffier de la juridiction d'appel notifie la dcision dans la huitaine chacune des parties, par lettre recommande avec demande d'avis de rception.

Article 151 ( Loi n 97-05 du 10 Mars 1997 ) En cas de recevabilit de l'opposition, le prsident du tribunal procde une tentative de conciliation. Les articles 214, 216 alina 2, 219 alinas 2 et 3 et 220 du code du travail sont applicables.

Article 153 En cas de non conciliation, le tribunal statue en chambre du conseil et sa dcision n'est pas susceptible d'opposition. La procdure engage en premire instance devant le tribunal du travail et en appel

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devant la juridiction d'appel est gratuite. Article 154 L'action civile en recouvrement des cotisations et autres sommes dues par l'employeur, intente indpendamment ou aprs extinction de l'action publique, se prescrit par 5 ans, dater de l'expiration du dlai suivant la mise en demeure. Article 155 ( Loi n 97-05 du 10 Mars 1997 ) Le paiement des cotisations est garanti pendant cinq ans dater d leur exigibilit par un privilge sur les biens meubles du dbiteur, en quelque lieu qu'ils se trouvent et par une hypothque lgale sur les biens immeubles dudit dbiteur. Ce privilge prend rang immdiatement aprs celui du Trsor au titre de l'impt direct, des taxes indirectes et des droits de porte. Il s'exerce au profit de la Caisse de scurit sociale et de l'Institution de Prvoyance Retraite du Sngal, par tout moyen de droit, notamment par l'opposition. la saisie-arrt sur les sommes, objets et effets appartenant au dbiteur. Il s'exerce sur les deniers du dbiteur sous forme d'un avis tiers dtenteur mis aprs la notification de la contrainte prvue l'article 150 du prsent code et qui produit les mmes effets que ceux d'un jugement de validation de saisie-arrt pass en force de la chose juge. L'avis tiers dtenteur est dlivr par le Directeur gnral de la Caisse de scurit sociale ou le Directeur gnral de l'institution de Prvoyance retraite du Sngal, par lettre recommande avec accus de rception ou selon les modalits d'une notification administrative . En cas d'inexcution de l'avis tiers dtenteur, le tiers saisi devient personnellement dbiteur vis--vis du crancier en lieu et place du dbiteur principal. Article 156 Les amendes sont appliques autant de fois qu'il y a de travailleurs pour lesquels les versements n'ont pas t ou n'ont t que partiellement effectus, sans que le montant des amendes infliges un mme contrevenant puisse excder 50 fois le taux maxima des amendes prvues; ces amendes sont infliges sans prjudice de la condamnation du contrevenant, parle mme jugement et la requte de la partie civile au paiement de la somme reprsentant les cotisations de retard, et les jugements peuvent faire l'objet d'appel dans les conditions prvues par le droit commun. Article 157 Le dlai de prescription de l'action publique commence courir compter de l'expiration du dlai qui suit la mise en demeure prvue l'article 149, ce dlai est fix un an. TITRE IV DISPOSITIONS DIVERSES Article 158 Le contrle de l'application de la prsente loi est assur par les inspecteurs du travail et de la scurit sociale conformment au code du travail. Article 159 Les employeurs sont tenus de recevoir toute poque, pendant les heures ouvrables de l'tablissement, les agents agrs de la Caisse de scurit sociale. Ils doivent se soumettre aux demandes de renseignements et enqutes relatives leurs obligations au regard de la Caisse de scurit sociale dont ils sont saisis par ces agents. Article 160 Nonobstant les actions pouvant tre intentes devant les tribunaux, les litiges ns entre les travailleurs, les employeurs et la Caisse de scurit sociale, l'occasion de l'application de la prsente loi peuvent tre soumis au conseil d'administration de la Caisse. Article 161 Sauf exception prvue par la loi, les tribunaux du travail sont comptents pour connatre des contestations nes de la prsente loi. Ils restent comptents lors mme qu'une collectivit ou un tablissement public est en cause et ils peuvent statuer sans qu'il y ait lieu pour les parties, d'observer dans le cas o il en existe, les formalits pralables qui sont prescrits avant qu'un procs puisse tre intent ces personnes morales.

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Article 162 Sauf exception prvue par la loi le tribunal comptent est celui du lieu d'emploi. Toutefois, en matire d'accident du travail, le tribunal comptent est celui du lieu o est install l'tablissement auquel appartient la victime; si celuici est situ hors du territoire national, le tribunal comptent est celui du lieu o l'employeur possde, au Sngal, son principal tablissement. Article 163 Les rgles de procdure applicables devant les tribunaux du travail sont celles prvues au titre VIII chapitre 1 du code du travail. Article 164 Le bnfice de l'assistance judiciaire est accord aux allocataires, aux victimes d'accident du travail et leurs ayants droit et aux attributaires des prestations en premire instance et en appel. Le bnfice de l'assistance judiciaire s'tend tous les actes d'excution mobilire et immobilire et toute contestation relative l'excution des dcisions judiciaires. Article 165 Les fonds de la Caisse de scurit sociale sont insaisissables et aucune opposition ne peut tre pratique sur les sommes dues cet tablissement. Les cranciers porteurs de titres excutoires dfaut de dcision du conseil d'administration de nature assurer leur paiement, peuvent se pourvoir devant le - du jour de la clture de l'enqute ou - du jour de la cessation de paiement de l'indemnit journalire. En matire de maladie professionnelle, la premire constatation mdicale est assimile la date de l'accident. Ministre de tutelle et devant le Ministre des finances. Article 166 Les indemnits journalires ne sont cessibles et saisissables que dans les limites fixes par l'article 381 du code de procdure civile. Article 169 Sera puni d'une amende de 3.000 20.000 F et en cas de rcidive d'une amende de 20.000 75.000 F et d'un emprisonnement de 6 jours 3 mois ou de l'une de ces deux peines seulement tout employeur qui dans un dlai de 2 mois compter du premier embauchage du travailleur, ne sera pas affili la Caisse de scurit sociale. Article 170

Les autres prestations en espces sont incessibles et insaisissables. Toutefois, la Caisse de scurit sociale peut prlever sur les prestations venant chance et dans la limite maximale du quart de ces prestations, les sommes indment payes, jusqu' rcupration totale de cellesci. Les excdents de provisions ou avances sur prestations sont assimiles des sommes indues. Article 167

Sera passible des peines prvues l'article 379 du code pnal toute personne qui, quelque titre que ce soit se sera rendue coupable de fraude ou de fausse dclaration pour obtenir ou tenter d'obtenir ou de faire obtenir des prestations qui ne sont pas dues. Article 171

Les prestations familiales se prescrivent par l2 mois compter de la date de leur chance. Article 168 Les droits aux prestations d'accident du travail et de maladies professionnelles se prescrivent par 2 ans compter, selon le cas: du jour de l'accident ;

Les articles 135, 136 et 152 155 du code pnal sont applicables aux administrateurs, aux dirigeants et tout autre agent de la Caisse de scurit sociale qui auront commis des fraudes, soit en criture, soit en gestion de fonds, ou qui se seront rendus coupables de dtournement de fonds. Article 172 Sont nulles et de nul effet, les obligations contractes pour rmunration de services envers des intermdiaires qui se chargent moyennant moluments convenus l'avance, d'assurer aux travailleurs ou leurs ayants droit le bnfice de prestations en espces ou en nature prvues par la prsente loi.

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Article 173 Sera puni d'une amende de 75.000 200.000 F : a) tout intermdiaire convaincu d'avoir offert les services spcifis l'article 1 72 ; b) tout employeur ayant opr sur le salaire de son personnel des retenues au titre des cotisations de prestations familiales ou des accidents du travail et maladies professionnelles. Article 174 Sera punie d'une amende de 50.000 100.000 F et d'un emprisonnement de 15 jours 3 mois, ou de l'une de ces deux peines seulement, toute personne qui se sera oppose ou aura tent de s'opposer l'excution des obligations ou l'exercice des pouvoirs qui incombent aux Inspecteurs et contrleurs du travail et de la scurit sociale. Sera punie des mmes peines toute personne qui se sera oppose l mission des agents de la Caisse de scurit sociale dment habilits. Article 175 Il y a rcidive au sens de la prsente loi lorsque, dans les deux ans antrieurs au fait poursuivi, le contrevenant a dj subi une condamnation pour une contravention identique. Article 176 Les infractions aux dispositions de la prsente loi sont constates par les officiers de police judiciaire ou par les inspecteurs du travail et de la scurit sociale par procs-verbal faisant foi jusqu' preuve du contraire. Article 177 Les procs-verbaux, certificats, actes d'Etat-civil et de notorit, significations, jugements et autres actes faits ou rendus en vertu et pour l'excution de la prsente loi et de ses dcrets d'application, sont dlivrs gratuitement, viss pour timbre et enregistrs gratis lorsqu'il y a lieu formalit d'enregistrement. Ils doivent expressment se rfrer au prsent article et le mentionner. Article 178 La nomenclature et la contexture des imprims devant servir l'tablissement du droit aux prestations sont fixes par la Caisse de scurit sociale aprs avis du ministre de tutelle. Article 179 Sont exempts du droit de timbre les affiches, imprims et autres, apposs par la Caisse de scurit sociale, ayant pour objet exclusif la vulgarisation de la lgislation, ainsi que la publication des comptes rendus et des conditions de fonctionnement de ladite Caisse. Article 180 Les charges des correspondances destines la Caisse de scurit sociale sont supportes par elle dans les conditions fixes par dcret. Article 181 Des dcrets fixeront les conditions d'application de la prsente loi. Article 182 Sont abroges toutes dispositions contraires et s notamment les dcrets n 57-245 et 57-246 du 24 fvrier 1957, 60-133 du 13 Mars 1960, 69-209 du 7 Novembre 1969, les dlibrations n 58-034 du 24 janvier 1958, 58-073, 58-074 et 58-077 du 20 Novembre 1958 de l'Assemble territoriale du Sngal, et des arrts n 5345 I.T.L.S.-S.M. du 22 Juillet 1954, 7083 I.T.L.S.-S.M. du 5 Dcembre. Article 182 Nonobstant les dispositions de la loi modifie n 70-14 du 6 Fvrier 1970 fixant, les rgles d'applicabilit des lois, des actes administratifs caractre rglementaire et des actes administratifs caractre individuel la prsente loi entre en vigueur er pour compter du l Juillet 1973. La prsente loi sera excute comme loi de l'Etat.

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ANNEXE 1 BAREME SERVANT LA DTERMINATION DU CAPITAL REPRSENTATIF DES RENTES ACCIDENTS DU TRAVAIL

I - Rentes viagres Victimes de l'accident, conjoint et ascendants Age la constitution 16 ans 17 ans 18 ans 19 ans 20 ans 21 ans 22 ans 23 ans 24 ans 25 ans 26 ans 27 ans 28 ans 29 ans 30 ans 31 ans 32 ans 33 ans 34 ans 35 ans 36 ans 37 ans 38 ans 39 ans 40 ans 41 ans 42 ans 43 ans 44 ans 45 ans 46. ans 47 ans 48 ans 49 ans 50 ans 51 ans 52 ans 53 ans 54 ans 55 ans 56 ans 57 ans Prix d'une rente viagre 1F 17.903 17,815 17,733 17,636 17,582 17,511 17,439 17,364 17,284 17,196 17,100 16,996 16,884 16,764 16,639 16,508 16,370 16,227 16,076 15,919 15,734 15,582 15,404 15,219 15,029 14,833 14,630 14,419 14,201 13,975 13,741 13,500 13,255 13,006 12,754 12,501 12,245 11,987 11,725 11,459 11,187 10,910 Age la constitution 58 ans 59 ans 60 ans 61 ans 62 ans 63 ans 64 ans 65 ans 66 ans 67 ans 68 ans 69 ans 70 ans 71 ans 72 ans 73 ans 74 ans 75 ans 76 ans 77 ans 78 ans 79 ans 80 ans 81 ans 82 ans 83 ans 84 ans 85 ans 86 ans 87 ans 88 ans 89 ans 90 ans 91 ans 92 ans 93 ans 94 ans 95 ans 96 ans 97 ans 98 ans 90 ans 100 ans Prix d'une rente viagre 1F 10,628 10,340 10,047 9,749 9,446 9,139 8,829 8,517 8,204 7,892 7,581 7,272 6,967 6,665 6,369 6,078 5,791 5,519 5,251 4,993 4,744 4,504 4,274 4,053 3,812 3,042 3,455 3,283 3,125 2,981 2,852 2,733 2,623 2,54 2,404 2,285 2,160 2,019 1,867 1,697 1,503 1,217 0,951

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Il- Rentes temporaires

Enfants et descendants Prix d'un franc viagre 1F 10 9.2 8.6 8 7.4 6.7 6 Prix d'un franc viagre 1F 5.3 4.5 3.7 2.8 1.9 1

Age

Age

0 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans

10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans et plus

N.B : L'ge prendre en considration pour l'application des tarifs est donn par diffrence entre les millsimes de l'anne du versement et de l'anne de naissance des bnfices. Article 4 Sont abroges toutes dispositions antrieures contraires celles qui font l'objet du prsent arrt.

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ANNEXE Il BAREME DES TAUX DES COTISATIONS DE LA BRANCHE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES

Arrt n 14-117 MF - DID du 31 octobre 1969. En application de l'article 143 du code de la scurit sociale, les taux de cotisations de la branche des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles sont fixs comme suit, suivant l'activit principale et par tablissement : Catgorie 1 - 5% manutention portuaire, maritime et fluviale ; transports routiers et ariens (personnel navigant) ; navigation maritime et fluviale ; industries extractives et prospection minire ; btiments et travaux publics ; fabrication de matires premires pour le btiment (chaux , ciment, agglomrs, bton, pltre, etc.) ; construction et pose de charpentes mtalliques ; pose et rfection de toutes installations attenantes des btiments (peintures, ravalement, installations sanitaires et lectriques, vitrerie, carrelage, etc.) ; mtallurgie, mcanique gnrale, ateliers de construction et de rparation ; fabrication d'explosifs ; manufacture de tabacs et d'allumettes ; fabrication de gaz combins, liqufis dissous ou solidifis ;

Catgorie II -3% industrie de bois ; abattage de btail ; industries du froid ; industries alimentaires ; industries chimiques et corps gras - industries de l'eau, du gaz et de l'lectricit (sauf pour la pose d'installations attenantes des btiments) ; commerce de gros, demi-gros et entrepts avec transport et manutention de tous produits (sauf manutention portuaire) ; stations service ;

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- commerce de dtail avec transport et livraison ; - industries textiles et du vtement , blanchissements et teintureries ; industries des cuirs et peaux ; imprimeries ; agriculture avec utilisation d'engins mcaniques ; transports ferroviaires; entretien et nettoiement. ;

Catgorie III - 1 % garage sans rparation de vhicule ; agriculture sans utilisation d'engins mcaniques ; hygine et sant ; gens de maison ; professions librales ; exploitations de salles de spectacle ; htels, restaurants, bars, dancings ; enseignement, formation professionnelle et apprentissage ; banques, assurances, crdits ; agences immobilires, de voyages, de gardiennage, de reprsentation, de commission, de courtage, et de dmarches ; bureaux d'tudes et ditions ; vente au dtail sans transport ni livraison ; services publics, collectivits publiques, administration ; travail pnal excut en rgie directe ; lves des tablissements d'enseignement technique des centres d'apprentissage et de formation professionnelle ; reprsentations diplomatiques et consulaires ; organisations internationales.

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