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Processo DC n 0007382-48.2012.5.02.0000
Pargrafo Segundo - O prazo previsto no Pargrafo Primeiro ficar reduzido para 8 (oito)
meses, desde que o empregado apresente certificado de freqncia e aproveitamento
emitido por Escritrio Modelo para treinamento ministrado ou supervisionado por
entidades da Classe Contbil.
Pargrafo Terceiro - O salrio normativo previsto nesta clusula ser reajustado nas
mesmas datas e pelo mesmo percentual que a lei venha a estipular para corrigir os salrios,
durante o prazo de vigncia deste Acordo, ou idntico percentual de reajuste que vier a ser
estabelecido para o salrio normativo da categoria preponderante, caso haja tal salrio ou
piso salarial, e se vier a ocorrer alterao no aludido salrio da categoria predominante.
3) SALRIO ADMISSO
Fica assegurado ao empregado admitido para a mesma funo de outro
dispensado sem justa causa, de igual salrio ao do empregado de menor salrio na funo,
sem considerar vantagens pessoais, ficando excludo desta garantia os cargos de superviso,
chefia ou gerncia, bem como as funes individualizadas, isto , aquelas que possuam um
nico empregado no seu exerccio e, tambm, em casos de remanejamento interno.
4) SALRIO SUBSTITUIO
Enquanto perdurar a substituio no eventual, o profissional substituto far
js ao salrio do substitudo, efetivando-se aps 180 (cento e oitenta) dias de substituio,
salvo se esta decorrer de auxlio-doena, acidente do trabalho ou licena maternidade.
5) VALE QUINZENAL
As empresas adiantaro quinzenal e automaticamente, 40% (quarenta por
cento) do salrio mensal do empregado.
Pargrafo Primeiro - Na hiptese do empregado no pretender receber o adiantamento
previsto no "caput", dever manifestar sua vontade por escrito.
Pargrafo Segundo - Na hiptese das empresas fornecerem adiantamentos em espcie, por
si ou atravs de convnios, tais como supermercados, cooperativas etc., podero considerar
as importncias por elas assim despendidas como adiantamentos, deduzindo seus valores da
percentagem prevista no "caput".
6) REFLEXO DAS HORAS EXTRAS E ADICIONAL NOTURNO
A mdia das horas extras habituais e do adicional noturno refletir no
pagamento das frias, gratificao natalina e descanso semanal remunerado.
GRATIFICAES, ADICIONAIS, AUXLIOS E OUTROS
7) HORAS EXTRAS
As horas extraordinrias sero remuneradas com os adicionais seguintes,
aplicveis sobre o salrio hora normal:
Pargrafo Primeiro - 60% (sessenta por cento) para as duas primeiras no dia;
Pargrafo Segundo - 80% (oitenta por cento) para as excedentes de 2 (duas) dirias; e
Pargrafo Terceiro-100% (cem por cento) as prestadas aos domingos, feriados e dias j
compensados.
8) ADICIONAL DE PERMANNCIA
Por trinio na mesma empresa, os empregados recebero por ms a
importncia de R$ 40,00 (quarenta reais).
Pargrafo Primeiro - A contagem dos trinios inicia-se a partir de 01.02.81.
Pargrafo Segundo - O adicional ser devido a partir do ms em que for completado o
trinio, desde que isso ocorra at o dia 15; se ocorrer aps o dia 15 ser devido a partir do
ms seguinte.
Pargrafo Terceiro - O valor do adicional ser igual para todos independentemente do
salrio percebido e da data em que for completado o trinio, devendo ser destacado no
recibo de pagamento do empregado.
Pargrafo Quarto - A empresa que efetuar pagamento sob o mesmo ttulo, com critrio
mais vantajoso para o empregado, fica dispensada do cumprimento da obrigao aqui
prevista.
9) ADICIONAL NOTURNO
O trabalho noturno receber adicional de 30% (trinta por cento) em relao
ao trabalho diurno, sem prejuzo da reduo horria estabelecida em lei.
10) GRATIFICAO POR APOSENTADORIA
O empregado que conte no mnimo, 8 (oito) anos de tempo de servio na
mesma empresa receber, por ocasio de sua aposentadoria, uma gratificao de valor
correspondente a 150% (cento e cinqenta por cento) de seu ltimo salrio.
11) REEMBOLSO CRECHE
As empresas reembolsaro s suas empregadas mes, para cada filho de at 1
(um) ano de idade, a importncia mensal de at R$ 213,00 (duzentos e treze reais),
condicionado o reembolso comprovao das despesas com o internamento em creches ou
instituies anlogas de sua livre escolha.
Pargrafo Primeiro - Ser concedido o benefcio, na forma do "caput", aos empregados
do sexo masculino que detenham a guarda do filho, independentemente do estado civil.
12) AUXLIO FUNERAL
Ocorrendo falecimento de empregado, ainda que o vnculo empregatcio
esteja suspenso ou interrompido e desde que conte mais de 3 (trs) anos no emprego, a
empresa conceder a seus dependentes previdencirios ou, na falta destes, a seus herdeiros,
indenizao correspondente a 100% (cem por cento) do seu salrio mensal vigente poca
do bito.
Pargrafo Primeiro - Falecendo cnjuge ou filho(a) do empregado, desde que estes sejam
comprovadamente dependentes econmicos do mesmo, a empresa pagar a este ltimo a
indenizao prevista no caput, mantida a exigncia pertinente ao tempo de servio
mnimo previsto nesta clusula.
Pargrafo Segundo - A indenizao prevista no caput no ser devida se a empresa
mantiver contrato de seguro de vida em favor do empregado.
13) COMPLEMENTAO DO AUXLIO PREVIDENCIRIO
Ao empregado que conte, pelo menos, 18 (dezoito) meses de tempo de
servio na empresa e que esteja recebendo auxlio-doena ou auxlio doena-acidentrio da
Previdncia Social, ser paga uma importncia equivalente a diferena entre o seu salrio e
o valor daquele auxlio, obedecendo s seguintes regras:
Pargrafo Primeiro - O complemento ser devido somente entre o 16 (dcimo-sexto) e o
180 (centsimo octogsimo) dia de afastamento;
Pargrafo Segundo - Ter como limite mximo a importncia de R$ 1.551,00 (um mil,
quinhentos e cinqenta e um reais).
Pargrafo Terceiro - O complemento ser devido apenas uma vez em cada ano contratual.
14) AUXILIO REFEIO OU ALIMENTAO
As empresas fornecero, mensalmente, em nmero idntico ao dos dias a
serem trabalhados no ms, tquetes de auxlio refeio ou alimentao com valor facial
unitrio de, no mnimo, R$ 11,00 (onze reais).
Pargrafo Primeiro Os tquetes devero ser fornecidos at o ltimo dia til do ms
imediatamente anterior quele ao qual se refere o benefcio, compensando-se no ms
subseqente as eventuais interrupes e suspenses do contrato de trabalho havidas no ms
de incidncia do benefcio.
Pargrafo Segundo -As empresas que j fornecem auxlio alimentao ou refeio em
valores iguais ou superiores ao estipulado no caput, devero continuar fornecendo o
benefcio da maneira, valor e modo praticados, inclusive para os novos empregados que
vierem a ser admitidos aps a assinatura da presente Conveno Coletiva,
Pargrafo Terceiro - facultado as empresas, em substituio da entrega dos tquetes,
fornecer alimentao diretamente ao empregado, em seu prprio refeitrio, observado o
disposto na Lei 6.321/76, de seus respectivos decretos, das Portarias 193/2006 e 66/2006 do
MTE e das Normas Regulamentadoras NR 24.3 e NR 24.4 do MTE, no que tange
cozinha e refeitrio, independentemente do nmero de empregados que a empresa possua.
JORNADA
DE
TRABALHO,
CONTROLE E FALTAS
DURAO,
DISTRIBUIO,
DE
TRABALHO
ADMISSO,
DEMISSO,
44) ABRANGNCIA
Este Acordo Judicial aplica-se categoria de empregados que exeram a
profisso de contabilista com o correspondente registro no Conselho Regional de
Contabilidade de So Paulo (CRC/SP), nas bases territoriais dos Sindicatos signatrios da
presente.
45) VIGNCIA
As clusulas e condies pactuadas neste Acordo tero vigncia de
01/08/2012 a 31/07/2013.
Assim sendo, vm requerer a V.Exa., observadas as formalidades legais, se
digne de submeter o Acordo supra homologao desse Egrgio Tribunal, a fim de que
produza seus jurdicos e legais efeitos.
Termos em que,
P. Deferimento.
So Paulo, de agosto de 2.012.